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【低賃金】NTTデータ 76【人材流出】
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0001非決定性名無しさん
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2023/03/16(木) 06:08:25.63
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【出社日()】NTTデータ 71【接待問題】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1647535193/
【出社日()】NTTデータ 72【接待問題】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654691456/
【出社日()】NTTデータ 73【接待問題】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1663214166/
【出社日()】NTTデータ 74【接待問題】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1670043546/
【出社日()】NTTデータ 75【接待問題】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1674831374/
0061非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 07:03:51.12
資料作ってたらマンガ描いてって言われたんだけど、この会社って未だにこんな死語を普通に使ってるの？
0062非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 07:46:26.66
ポンチ絵って言えってこと？
0065非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 15:07:32.73
ふつう？別にポンチ絵も普通じゃない？むしろコンサルとかITならそのほうが聞くが
スライド作りやプレゼン機会がない土方か？
0066非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 18:45:19.07
組合抜けたやつおらん？
0067非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 18:54:30.58
給与規定に給与テーブル載ってるからそれでわかるだろ誰か貼れよ
0068非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 19:52:24.22
G2の上下限出てるのに俺様妄想基準で万年主任がどうのこうのって笑える
0069非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 19:56:23.21
ポンチ絵は普通、マンガは聞かないけど
コニュニケーション上はなんの問題もない
0071非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 20:58:22.30
>>61
そんなしょうもないことどうでもよくね？
資料作るの遅そう
0073非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 21:23:59.87
薄給だから資料作り遅くてもいいんだよ
給料倍なら倍速で作らなきゃだが
0075非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 23:01:08.75
他人が作成した資料をボロクソに批判するものの、自身は資料を作成出来ず、さらにはアイディアすら打ち出せない奴がいる
0077非決定性名無しさん
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2023/03/21(火) 23:16:10.52
エリートなのに薄給だからいいんだよ
コスパ考えたらサボるほどプラスになる仕組みなんだから仕方ない
公務員といっしょ
0080非決定性名無しさん
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2023/03/22(水) 00:11:58.75
>>76
このやり方であれば火の粉が飛んでこないからな。
資料作成をしない本人的には火傷を免れてるつもりだが、関わると人のせいばかりにするから一緒に働かないほうがいいという風評がたって、実は大火傷してることに気づいてないのは本人だけという皮肉ぶり笑
0083非決定性名無しさん
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2023/03/22(水) 02:21:55.05
まあ、もらえる人はもらってるし、この会社でも。

評価が低い下っ端が転職したところで一緒ですよ、もらえるものわ
0084非決定性名無しさん
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2023/03/22(水) 02:23:57.21
>>78
かなり信用度は高いよ。東京都の公務員レベル。クビになることがないから。
0085非決定性名無しさん
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2023/03/22(水) 08:54:06.94
自分は他人とは違うと言わんばかりの言動のやつこそ使えない
0086非決定性名無しさん
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2023/03/22(水) 22:35:45.85
選ばれし人間と思ってるんだな
0088非決定性名無しさん
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2023/03/23(木) 00:48:34.84
>>85
それは日本人の悪いところ
競争を忘れた国は衰退する
0092非決定性名無しさん
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2023/03/23(木) 20:17:43.94
嘘つきと鬱病と詐病は繰り返す
0093非決定性名無しさん
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2023/03/23(木) 20:37:36.26
この会社の時給は、アメリカやオーストラリアのスーパレジよりも低いよ。
優れた技術を持っている人は果たしてここで働くのかな
0096非決定性名無しさん
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2023/03/23(木) 22:39:28.94
↑日本語になってない
0097非決定性名無しさん
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2023/03/23(木) 22:53:26.82
給料に不満有るなら辞めれば？　転職活動が面倒なだけなら、所詮その程度の不満なんだよ
0098非決定性名無しさん
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2023/03/23(木) 23:27:11.74
登校拒否みたいになって辞めそうに一票
0099非決定性名無しさん
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2023/03/24(金) 10:44:28.13
辞めろ
0101非決定性名無しさん
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2023/03/24(金) 12:54:30.40
>>100
ひょええええええ
ざまぁぁぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0102非決定性名無しさん
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2023/03/24(金) 13:45:33.42
リストラ始まったから出戻りするわ
前職年収ベースで雇ってくれよな
0104非決定性名無しさん
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2023/03/24(金) 17:37:31.14
疑問なんですが、管理職とかTGって給料レンジ上がってるの?
一般グレード給料下げて、上記で優秀な人材確保するのが会社方針って理解なんだけど合ってる?!
0111非決定性名無しさん
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2023/03/25(土) 15:55:50.58
体調不良という名目でダラダラ病欠（詐病欠）して可哀想なふりして構ってほしいだけなのが見え透いてる
0115非決定性名無しさん
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2023/03/26(日) 00:15:31.73
自分がミスリードしたのが敗因なのに作業者に責任転嫁するジジイ死ねよ
0116江ロ
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2023/03/26(日) 00:29:08.08
チンポ！
0119非決定性名無しさん
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2023/03/26(日) 12:03:56.56
>>104
気になる
人件費の原資の増減をいわないから不安になるんだよね
65歳定年の時は生涯年収に言及したけど懲りた!?
0120非決定性名無しさん
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2023/03/26(日) 13:04:26.98
つまり逃げ切れる世代の管理職とこれまで他でがんばってきた優秀人材は高給にする
その財源はぶら下がってる万年系やここまで若手で脱出してこなかった大量採用の残骸たち無能の給料
0123非決定性名無しさん
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2023/03/26(日) 16:22:06.72
>>121
大多数は無能だから確かに最低かもしれない
でも彼らは無能だから留まって言うことを聞くしかない
さぼるなら高給な有能たちに鞭打ちしてもらえばいい
無能はせいぜい育休を取るとか制度を活用したささやかな抵抗をしていくしかない
そしたら薄給でもワークライフバランスと自分に言い聞かせて働くのが無能のさが
0125非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/27(月) 06:28:23.18
またコロナ感染者数増えてきたな
マスク外すやつ増えたからそうなるわな
0126非決定性名無しさん
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2023/03/27(月) 15:01:23.74
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0127非決定性名無しさん
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2023/03/27(月) 22:57:30.42
>>104
全く違うだろ笑
0129非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/27(月) 23:58:05.36
部長自身が異動したいと言い回ってる組織だもん

そりゃー退職者続出になるよね(๑´ڡ`๑)

諸悪の根源は部長アンタなんだよ(*´∀｀*)
0131非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 00:03:26.74
退職したがってるのに部長は諸悪の根源ではないだろ
0132非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 00:09:33.99
本部長のせい？統括部長のせい？社長のせい？
本体のせい？株主のせい？国のせい？
ビジネススキームのせい？業界構造のせい？
どれも正解であり不正解
1つ言えることは己のせい
0135非決定性名無しさん
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2023/03/28(火) 11:06:38.71
>>131
異動したいほどの組織であると言いふらして悪いイメージを植え付けてる張本人は部長なのだから、部長が諸悪の根源なんだろう。
0136非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 12:21:15.61
意味がわからないなぁ
例えば総理大臣が辞任の意向を示すと日本から脱出する人が増えてるのかな？
そんなの些細な要素じゃないかなぁ
少なくとも諸悪の根源ではないかと
総理大臣が誰であろといつ辞めようと海外マーケットの方がいいよねとか海外で生活したいよね、みたいな本人から湧き上がる欲望が大きいと思うんだよね
それが仮に日本というくにのマーケットやカルチャー、制度が相対的に魅力的ではないからだとしても総理大臣1人に何かできることでもないと思うんだよね
部長も同じでは？部長は給与規定を変えれないだろうし、勝手にビジネスはできないだろうし、前任の部長から引き継いだ何かを守らないといけないだろうし、もちろんリスクは取れないだろうし
そんなこともわからないIQの社員がいるとは到底思えないし
部長が異動したいと言ってる、よし辞表を出そう！なんてなるのかなぁ
0138非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 15:53:52.30
植え付けてるんだろ、碌でもない組織だってことを。
そんな奴が部長だなんて終わった会社w
0139非決定性名無しさん
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2023/03/28(火) 17:01:27.72
辞めるなら辞めたらいんじゃね
やめたいやめたい吹いて回るのはそりゃ雰囲気悪くなるに決まっとるやろ
0140非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 17:27:21.26
辞めたい言ってるやつ死ぬほどいるんだがwww
0142非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 19:08:12.96
辞めたいならさっさと辞めてもらった方がマシ
どこが悪いんだか知らないが、骨折などでもない「病気」で毎日のように通院による中抜け連絡を垂れ流してるやつがいるだけで雰囲気が最悪になる
顔と性格の他にどこが悪いんだかwww
0143非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 19:22:37.66
リハビリでもないのに毎日通院って。。詐病甚だしい。
0144非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 19:24:28.56
NTTデータは業務を拡大したのがいけなかったんだよ

通信と関係ない民間企業のSIはもうからない
0145非決定性名無しさん
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2023/03/28(火) 20:04:16.69
他は儲けてるじゃん
グループや下請使いまくって利益率低いのが問題だよ
加えてそれに依存して丸投げしかできない社員を大量に抱えてきてリストラもできないのが問題
0147非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 22:47:05.45
>>145
それは連結決算でもうからないグループ会社を含めているから。
0148非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 22:48:16.34
>>145
利益の高い会社は法人税をたくさん取られることを知っているか？

わざと利益が出ていないように経理して、お金を会社に溜め込んでいるんだよ。
0149非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/28(火) 22:49:52.08
>>145
NTTデータで丸投げする部署は、もともと窓際部署で、NTTデータの本流の通信部署ではない。

何を勘違いしてNTTデータに入ったのか？
0150非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/29(水) 08:03:18.83
朝から発狂するなよ
そんな暇あるならバイトでもしてこい
薄給の甲斐性なしなんだから
0151非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/29(水) 09:54:57.56
イヤなら辞めろ
0154非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/29(水) 15:58:44.87
持株も薄給じゃん
0155非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/29(水) 16:26:12.56
公共性の高いNTTグループに高給を求めるのがそもそも無理な話
0156非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/29(水) 22:18:24.71
>>140
辞めたいと喋ってるやつほど辞めない笑
辞めたいだのメンタルヤラれたと言って周囲に気を引き、注目を浴びようとしてる
そういうやつに共通の傾向として、誰も聞いてなければ知りたいとも思ってないウンチクを披露し、「お前ら知らない世界だろ」とマウントを取って哀愁たっぷりな存在感を醸し出してる
0157非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/29(水) 23:07:32.13
>>156
当人は知ったかぶって得意げに喋ってるけど、実はみんな当然のように知ってたり論点がズレてたりしそうだな
0158非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/30(木) 23:12:47.76
垂れ流したり要らぬことをしてるなんて歩くウンコだな
0159非決定性名無しさん
垢版 |
2023/03/31(金) 18:03:06.03
今日周知された、特別手当と給与改定って
結局どうあがったの？さがったの？
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