【低賃金】NTTデータ 76【人材流出】
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>>100
ひょええええええ
ざまぁぁぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww リストラ始まったから出戻りするわ
前職年収ベースで雇ってくれよな 疑問なんですが、管理職とかTGって給料レンジ上がってるの?
一般グレード給料下げて、上記で優秀な人材確保するのが会社方針って理解なんだけど合ってる?! 体調不良という名目でダラダラ病欠（詐病欠）して可哀想なふりして構ってほしいだけなのが見え透いてる 自分がミスリードしたのが敗因なのに作業者に責任転嫁するジジイ死ねよ >>104
気になる
人件費の原資の増減をいわないから不安になるんだよね
65歳定年の時は生涯年収に言及したけど懲りた!? つまり逃げ切れる世代の管理職とこれまで他でがんばってきた優秀人材は高給にする
その財源はぶら下がってる万年系やここまで若手で脱出してこなかった大量採用の残骸たち無能の給料 >>121
大多数は無能だから確かに最低かもしれない
でも彼らは無能だから留まって言うことを聞くしかない
さぼるなら高給な有能たちに鞭打ちしてもらえばいい
無能はせいぜい育休を取るとか制度を活用したささやかな抵抗をしていくしかない
そしたら薄給でもワークライフバランスと自分に言い聞かせて働くのが無能のさが またコロナ感染者数増えてきたな
マスク外すやつ増えたからそうなるわな AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供
https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開
https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね
https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 部長自身が異動したいと言い回ってる組織だもん
そりゃー退職者続出になるよね(๑´ڡ`๑)
諸悪の根源は部長アンタなんだよ(*´∀｀*) 本部長のせい？統括部長のせい？社長のせい？
本体のせい？株主のせい？国のせい？
ビジネススキームのせい？業界構造のせい？
どれも正解であり不正解
1つ言えることは己のせい >>131
異動したいほどの組織であると言いふらして悪いイメージを植え付けてる張本人は部長なのだから、部長が諸悪の根源なんだろう。 意味がわからないなぁ
例えば総理大臣が辞任の意向を示すと日本から脱出する人が増えてるのかな？
そんなの些細な要素じゃないかなぁ
少なくとも諸悪の根源ではないかと
総理大臣が誰であろといつ辞めようと海外マーケットの方がいいよねとか海外で生活したいよね、みたいな本人から湧き上がる欲望が大きいと思うんだよね
それが仮に日本というくにのマーケットやカルチャー、制度が相対的に魅力的ではないからだとしても総理大臣1人に何かできることでもないと思うんだよね
部長も同じでは？部長は給与規定を変えれないだろうし、勝手にビジネスはできないだろうし、前任の部長から引き継いだ何かを守らないといけないだろうし、もちろんリスクは取れないだろうし
そんなこともわからないIQの社員がいるとは到底思えないし
部長が異動したいと言ってる、よし辞表を出そう！なんてなるのかなぁ 植え付けてるんだろ、碌でもない組織だってことを。
そんな奴が部長だなんて終わった会社w 辞めるなら辞めたらいんじゃね
やめたいやめたい吹いて回るのはそりゃ雰囲気悪くなるに決まっとるやろ 辞めたいならさっさと辞めてもらった方がマシ
どこが悪いんだか知らないが、骨折などでもない「病気」で毎日のように通院による中抜け連絡を垂れ流してるやつがいるだけで雰囲気が最悪になる
顔と性格の他にどこが悪いんだかwww リハビリでもないのに毎日通院って。。詐病甚だしい。 NTTデータは業務を拡大したのがいけなかったんだよ
通信と関係ない民間企業のSIはもうからない 他は儲けてるじゃん
グループや下請使いまくって利益率低いのが問題だよ
加えてそれに依存して丸投げしかできない社員を大量に抱えてきてリストラもできないのが問題 副業は楽しいけど、生活安定の為に会社は辞められない >>145
それは連結決算でもうからないグループ会社を含めているから。 >>145
利益の高い会社は法人税をたくさん取られることを知っているか？
わざと利益が出ていないように経理して、お金を会社に溜め込んでいるんだよ。 >>145
NTTデータで丸投げする部署は、もともと窓際部署で、NTTデータの本流の通信部署ではない。
何を勘違いしてNTTデータに入ったのか？ 朝から発狂するなよ
そんな暇あるならバイトでもしてこい
薄給の甲斐性なしなんだから 公共性の高いNTTグループに高給を求めるのがそもそも無理な話 >>140
辞めたいと喋ってるやつほど辞めない笑
辞めたいだのメンタルヤラれたと言って周囲に気を引き、注目を浴びようとしてる
そういうやつに共通の傾向として、誰も聞いてなければ知りたいとも思ってないウンチクを披露し、「お前ら知らない世界だろ」とマウントを取って哀愁たっぷりな存在感を醸し出してる >>156
当人は知ったかぶって得意げに喋ってるけど、実はみんな当然のように知ってたり論点がズレてたりしそうだな 垂れ流したり要らぬことをしてるなんて歩くウンコだな 今日周知された、特別手当と給与改定って
結局どうあがったの？さがったの？ ドコモからのお知らせ
【お詫び】「ぷらら」及び「ひかりTV」などをご利用のお客さまの個人情報流出の可能性のお知らせとお詫び
https://www.docomo.ne.jp/info/notice/page/230331_00_m.html ドコモはイケイケ時代の勘違い世代が30代後半になり、ドコモは総ポンコツ化したな。
本業以外に事業を拡大するようになってから、何もかも資金力でなんとかなっていたが、KDDIのように堅実さがないと赤字だらけで崩壊する。
ソフバンクもやばい。楽天なんかもう自爆中。 >>159
グループ各社で基本給が統一された
諸々の手当がほぼ無くなった
昇給がすぐに頭打ちになる設計になった
結果端的にいうと生涯賃金は下がった >>163
無くなった手当てって、家賃補助と扶養手当以外何があるんですか？ 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg マジで相対的に待遇しょぼくなり過ぎ
無能しか得しない そらゃこれだけ歴史的な賃上げが行われている中でNTTだけ賃下げだからな Teamsのグループチャットに文句ばっか投稿してるババアの名前を見るだけで憂鬱 転職できない無能の貧乏が大半だからね
有能は最速出世するか転職していて金持ってる
結局能力＝年収 有能と無能の間にいる、そこそこの能力のヤツはどうすればいいんだ まずは無能なのか有能なのか自覚することから始めるべきだろうがそれもわからずどうするかわからないのだから現状は無能なんだろう
このまま受け入れるか努力して人生変えるか 有能とか無能とか言ってるやつに限ってそいつが一番無能 また明日から人の悪口ばかり言って貶めては自分は有能だと鼻高々にしてる奴らと仕事しなきゃならないかと思うと、本当にこの会社糞 居室に入ってきてすぐ挨拶する、錦鯉みたいなおじさんをなんとかして欲しい。 年収なんて気にするなよ
年収なんて人の価値を数値化しただけなんだから >>181
部下には挨拶はおろか、目すら合わせないくせに、上司には起立して挨拶する笑うせぇるすマンみたいな見てくれの部長よりよっぽどいいやつじゃないか https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679601890/179
RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ
>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ
>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。
>>177
完全奴隷労働
離席検知って何分離席したらダメなん 課長になりたいんだが、
①課長って何か年齢制限
②何回まで任用試験を受けられるか
③全課長代理の何割くらい試験に受けられるのか
ってご存知の方います？ カチョエペペ食べたいんだが、
①チーズって何か賞味期限
②何皿までおかわりをしていいか
③全パスタの何割くらい廃棄をされているのか
ってご存じの方います？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
