【ユー子】SCSK Part34【住商グループ】
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SCSKはユーザー系の子会社として国内最大手のSIです。
独立系最大手であったCSKからユーザ系最大手SCSKへ。
元々企業文化の異なる2社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
SCSK株式会社ホームページ:http://www.scsk.jp/
SCSK過去スレ:>>2
SCSK会社概要:>>3
※前スレ
【ユー子】SCSK Part33【住商グループ】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1653215334/ 残業代全部出してほしいわ
忙しい課にいると損としか思えない えっ残業代が全部出ないってどういうこと?
まさかこんな大会社なのにみなし残業とかじゃないよね? 残業はするな、期限は守れ、お前が個人的になんとかしろ
・・・・そういうことだ なんでこんな薄給の会社で働き続けるのか理解に苦しむ 皆様が激務の間、私は社内ニートで優雅にマインスイーパーしてますわ
初級中級上級、まとめて1分でくりあできるようになったv >>726
激務で高年収より
ほどほどでそれなりの年収
前者選ぶやつは外資行くだろ >>730
勝ち組じゃない。若いできる奴にオーバーワークさせときゃいい。信頼されてると勘違いして文句言わんから >>725
それは絶対に無いぞ
ブラックに限りなく近いグレー >>732
それなりならNTTデータ選ぶしどっちにしてもSCSKの選択肢はないわ >>741
なに偉そうに言ってんだ?
お前に選ぶ権利などない 何でも良いけど残業代くれ
あと基幹5仕事してくれ
お前はワーカーではない ウチ辞める人はどこに行ってるんだ?
外資やメーカー情シス? いや本当に辞めた方がいいよ。レベルが低いのが普通に思える思考回路になってしまう。 >>752
レベル低いというかこのまま会社としてそもそもやっていけるのか心配になる
画期的な何かが無いと難しいよね 分室が稼ぎ頭。分室って名付けてるだけでほぼ派遣と一緒だかんな。契約が違うだけ。こんなん独自コンテンツやサービス作る余地ないんだから未来あるわけない。 >>755
CSK自体客先常駐で仕事してたからな。
そうすれば自社のオフィスを持たなくても
良かったんだよ。
今は分室を知らない間接が多すぎるんだよ。 分室って言葉が恥ずかしい
お客さんのオフィス間借りしてるだけ ボーナスは期待しない
でも平均年収はもう少し上げて欲しい
全員級が上がるも役割は今のままが一番しっくりくるんだがそこまではやらんよなぁ そろそろ社名に住友を戻そう。
それだけで知名度も人気ももっとアップするはず!
NTTデータはNTT
野村総合研究所は野村
CTCだって伊藤忠ついてなかったら抜ける
住友コンピューターサービス株式会社でいいかな いやCTCですらもはや遠い存在だわ
競合してたのいつの話だよ テレビCMすら打ってないし気にしてないんだろ
お前らが知名度とかいうどうでもいいこと気にしてる間に差が付いちまったってことだ CTCのスレ見てみたら「俺たちがSCSKに人気ランキングで負けるなんて」
みたいな話をしてて草 AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください! ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供
https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回 株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24
https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
(http://www.deloitte.com/jp/fast50)
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21
https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第4次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第4次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK Eテレ 現代ビジネス 230313
https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 やりがいなんて部署やプロジェクトによらね?
客先常駐とかどこの会社にもあるし 「父の日!」と言いながらよろチクビのポーズをするのが俺の鉄板ギャグです >>787
格下のTISは置いておいて、CTCてうちより遥かに年収良いのに、学生人気うち方があるのは何故だろな。 >>787
順位は、一般的な基準に基づくわけではなく、さまざまな要素によって変動する可能性があります。
ただし、以下は一般的に言われる順位の一例です。
TIS(東京海上日動システムズ)
CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)
SCSK(住友電子工業システム開発株式会社)
これは、各企業の規模、売上高、業績、市場評価などの要素に基づいています。
ただし、業界や時期によって順位は変動する可能性があるため、最新の情報に基づいて評価することが重要です。 >>801
新卒ちゃんに聞けば分かるけどホワイトのイメージがかなり強いから、みたいよ
実態と乖離してる気がするけどイメージ戦略はまぁ、という感じのようだ ここの会社の人はすぐ感情的になってモノを言ってくるって社外から言われてるぞ CTCは上が偉そうなのは、本当にマイナスだと思うよ。 新卒ちゃんって言い方がもうセクハラ臭ぷんぷんしますわ 仕事の偏りが酷すぎる
もう疲れたわ
金勘定も時間食うし追われるしきつい
スピード感とか言われても無理なもんは無理 https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1672383227/812-820
812 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2023/05/08(月) 08:13:05.79
SCSKと争ってCTCが負ける要素思いつかないけどなんかある?
813 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2023/05/08(月) 08:51:04.51
略名が一文字少ない
814 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2023/05/08(月) 09:37:38.07
テレビでCMをやってない
815 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2023/05/08(月) 09:44:50.26
本社の場所がぱっとしない
816 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2023/05/08(月) 09:57:03.48
学生に人気がない
817 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2023/05/08(月) 09:59:34.81
キャリア採用で人気がない
818 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2023/05/08(月) 10:04:55.86
社員のモチベーション
820 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2023/05/08(月) 12:42:05.02
でも、給料と安定性はSCSKに勝ってるよな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています