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【カスではありません!】富士通エフサス part25

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0001非決定性名無しさん
垢版 |
2022/11/25(金) 22:33:30.36
※前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part21
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1575846043/
【泥船】富士通エフサス part22
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1617199160/
【カスではありません!】富士通エフサス part23
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1627793777/
【カスではありません!】富士通エフサス part24
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1645775155/
0203非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 14:07:19.60
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0204非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 14:07:32.46
>>201
富士通のコアパートナーやで
0209非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 22:03:17.80
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるよね！
0210非決定性名無しさん
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2022/12/23(金) 11:49:25.43
榎本竜也って誰？
0219非決定性名無しさん
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2022/12/24(土) 02:10:40.21
実際えのたつはねぇ・・・
0220非決定性名無しさん
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2022/12/24(土) 02:10:55.40
>>219
プライド高良なところあるけど清輝あるからねぇ
0221非決定性名無しさん
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2022/12/24(土) 02:32:19.63
9割エフサス関係なさそうなレスやな
0222非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 02:39:10.54
>>220
何この書込み？
最近よく見るけど
0223非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 03:56:53.33
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0229非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 20:45:25.26
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0230非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/24(土) 21:56:22.00
>>228
そうなんじゃない？
0232非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 01:05:36.72
榎本竜也はアニメのキャラやで
0233非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 16:06:50.98
アスタと関係あるの？
0234非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 16:59:37.85
北海道にもアスタあるで。
0238非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 21:58:18.52
榎本竜也ってどっから出てきた？
0241非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 23:02:51.39
悪いことは言わん、秋田のアスタにしとき
0242非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 02:50:27.13
福井のアスタは富士通のコアパートナーやで
0245非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 12:54:02.77
えのたつって誰だよ
0251非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/27(火) 21:14:13.52
北海道のアスタのほうがかわええがや
0252非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 01:25:30.04
>>250
えのたつって誰やねん
0254非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 16:22:45.97
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0255非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 17:14:23.16
あすたかひらきよき榎竜やね
0256非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/28(水) 22:45:41.40
>>254
富士通かエフサスのパートナーにいると？
0257非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 00:41:03.17
ここはアスタスレなんか？
0258非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 00:41:37.06
えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
0259非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 00:45:57.41
>>254
で、この異常企業がどこだか分かったの？
0260非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 00:46:45.78
ぜんぶえのたつのせい
0261非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/29(木) 22:08:58.27
で？
0263非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/30(金) 15:36:45.73
>>259
普通の読解力があれば分かります
0264非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/30(金) 16:10:03.86
>>263
わかりません
0269非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/31(土) 00:36:39.92
>>267
コアパートナーって何かいいことあるんですか？
0272非決定性名無しさん
垢版 |
2022/12/31(土) 15:41:21.05
>>269
単価高くなるんじゃない？
知らんけどい
0277非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/01(日) 21:24:24.93
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0278非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 04:43:50.43
>>277
これら投稿されるスレの基準とかってどうなってんだろ
0279非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 04:51:10.89
アスタで検索すると50件近くヒットするな
どーでもいいけど
0280非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 16:32:22.62
プライド高比なところあるけど清輝あるなら大丈夫やろ
0282非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 21:53:19.63
ほんまえのたつわい
0283非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/02(月) 23:08:36.57
>>279
なんだ思ったより少ないじゃないか
0285非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/03(火) 10:54:02.71
ほんまえのもとたつひとのせい
0287非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 00:26:40.12
以下のようなブラック派遣企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0288非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 13:34:29.83
>>287
E.Tのコピペと同じだよね
0289非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 18:26:25.95
にゃおん
0292非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 01:35:56.73
>>291
俺は気になるが？
0293非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 02:43:17.55
>>288
いきなり誰だよ
0294非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 03:30:29.68
>>287
こういうやばすぎる企業が存在するんだよ
ってことに誰も通報しないのかな？
0295非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/05(木) 18:20:54.82
>>294
ずっと前から書かれてる訳だがされてないようだね
0296非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/06(金) 01:41:52.43
プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるよ
0301非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/08(日) 16:34:31.10
>>295
書かれてる某社サイドは書かれてること認識してるけど
本当にブラックが過ぎる企業で
戦ったら確実にダメージを負うから何もできないんだよね
ちなみにこのブラック派遣企業を使ってる某SIも認識してるけど同様らしい
ってコンビニでJKが言ってたよ
0302非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/08(日) 17:06:01.17
最近のJKは物知りだねぇ
0303非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/08(日) 23:20:19.77
>>301
某SIってどこよ
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