【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part1
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>>448
これ?
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1540548526/375 >>446
金融系の開発関連?かもしれんが
スレチだよね ここで言われてるアスタって富士通のパートナー企業の会社か? >>452
アスタって同名企業いっぱいあるので・・・ >>445
で、こういうパートナーがMUSKにいるかどうかが問題なのだが? >>451
金融系SE自体が市場で不人気
この企業も競争率はそんなに高くないのでは。 >>445
>・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
ブラック中小あるあるすぎる >>453
情報システム板で連呼されてるところは一つだろ プライド高比ところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ >>445
該当の某社が気づいているのは知っているけど
こんだけ書かれて、書いている人間を諫める書き込みが出て来ないのは
後ろめたいところあるからですかね? >>466
文脈から察することできるんじゃなーい? >>468
普段、ふざけた喋り方をしているおっさんだろうなw 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・社長が社員のプライベートにガンガン口を出してくる(結婚するの?など)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている E.Tさんよー
何がひとのせいなのか具体的に言ってみろや (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/
DX推進は、JDSCにご相談ください! ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始? 20230111
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析 「ほんとそれぇぇ!」「共感」「これは会社あるある」
2023/1/16(月) スポニチアネックス
この日は「日本の生産性が低い理由」を分析。「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」とし「無意味な行為を推奨するのは日本社会に悪影響」と、年功序列による社会のシステムに苦言を呈した。
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 >>484
このコピペ、どういう基準で貼られてるの? 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>488
>・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
ブラックってやはりアットホーム感を逆に出してくるもんなのかな E.Tさんも矛盾に矛盾を重ねまくったことはさすがに自覚してるようで >>488
>・単価から考えて完全に中抜き
どれくらい中抜きなのか額が知りたいな 悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露?誹謗中傷?を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる?
持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる?
もしくは健常者だと思ってる? 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>500
で、MUSKのパートナーにいるのかい? プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ榎竜 >>500
>・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
IT系でのもこういうのあるのか? >>500
>・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
IT系でもこういうのあるのか? >>515
元の書込みもそうだけど絶対に中抜きの意味を理解していないし、微笑しい程の幼稚な内容だね
箱入り娘の社会人1年目が書いてるのかな?て感じ >>517
部外者に質問してる時点で中抜きの意味分かってないってことだし、その書き込みは嘘って事になるよね
全部適当に書いてそうw 完全匿名のやり取りでそういう反応してる方がおかしいzo 匿名wこのスレは誰がどう見ても1人で荒らしてるだけだろwww
まさかなりすまし出来てると思ってるのかwww
なりすましじゃないならIDかIP表示のスレ立てどうぞ 517ですけど、部外者が素朴に質問したらなぜか煽られました 以下のようなブラック派遣企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・社長が社員のプライベートにガンガン口を出してくる(結婚するの?など)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>529
横から失礼しますが、中抜きの何がおかしいんですか?
多重下請構造で中抜きって結構ある話かと思いますが >>532
多重下請け=中抜きのイメージ持つのは現実を知らずにネットの薄っぺらい情報しか知らない人だろうね
元の書き込みしてる奴もそのイメージで書いてるんでしょう
多重下請けと中抜きは同時に発生し得る問題ではあるが、全く別の個々の問題として存在するもの
それぞれの何が悪いかを理解し、かつ、他の書き込みの情報も合わせて考えれば、この元の書き込みをしている奴が中抜きを理解せず適当に書いていることに気づくはず
あとは自分で考えろ 中抜きの定義にそんなつっこむ余地ある?
下請けに投げる際に60出せるところを50にして10を懐に入れるってことでしょ
あとは還元率が悪すぎるケースとかか
最近は高還元SESも登場して単価100万なら年収800万くらいとかになるけど
おれがかつていた糞SESは同じ単価で年収550程度だったな
社内の教育とか福利に還元してるなら分かるけど、してないならこれも中抜きの一種でしょ? やっぱり考え浅くて草
どうせ元の書き込みしてる奴なんだろうが、本当に中抜きしてるかどうかの実態なんか知らず給料が低いから中抜きだと難癖付けてるだけだろw
それならさっさとそんなうまみの無い会社辞めて高還元SESいけばいいだけの話
まぁ恥を晒し続けて幼稚な奴だと思われるだけだから好きにすればいいがw プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるやろ榎竜 自分が理解出来ない話を相手の論理的思考が無いと決めつけて逃げるのやめた方がいいぞw
そういう自己中心的な考えは統合失調症によくある症状なんだから自覚して治せよw >>539
この界隈に沸いてる荒らしの糖質は「論理的思考が出来ない」というワードで中傷している、一般的に「論理的ではない」や「論理が破綻している」という使い方で非難するのはよく聞くが「思考」まで付けるワードセンスはこいつ特有、自演コメ連投の過疎スレである事からその稀有なワードセンスをもった人が複数人沸くことはありえない、537の荒らしコメとほぼ同時刻、であることから荒らしの糖質であるのはほぼ確定的だろうな
仮に違ったとしてもどうせ糖質も同じ考えで逃げるだろうからどっちでもいいがw
まぁこれを見た事で自演と思われないようにまじめな返信をする可能性はあるだろうが、もし自演ではないというのならID付きのスレ立てどうぞっていうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています