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【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part1
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0422非決定性名無しさん
2023/01/09(月) 13:38:15.070423非決定性名無しさん
2023/01/09(月) 15:16:25.28＞論理的思考力なんてまともにできない
派遣でくる人間たちってたいていそう
0424非決定性名無しさん
2023/01/09(月) 15:20:08.500425非決定性名無しさん
2023/01/09(月) 15:20:18.65二社あるけどどっち？
0426非決定性名無しさん
2023/01/09(月) 15:21:00.81・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0427非決定性名無しさん
2023/01/09(月) 23:35:47.150428非決定性名無しさん
2023/01/10(火) 12:15:27.150429非決定性名無しさん
2023/01/10(火) 18:15:52.97何がどう別なの？
0430非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 00:19:03.870431非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 00:39:47.34MUSKのパートナーにいるの？
0432非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 00:40:34.39いろんなところに登場するな
0433非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 01:08:31.900434非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 01:26:33.65恵治あってもだめでしょ
0435非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 01:27:57.98今どきこんな企業存在するの？
0436非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 01:57:48.49存在するから書かれてるんじゃないの？
0437非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 13:45:21.61イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
0438非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 13:53:39.99なんのこっちゃねん
0439非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 20:44:17.37ぐぐれば分かる
0440非決定性名無しさん
2023/01/11(水) 20:57:45.15具体的に言ってみろや
0441非決定性名無しさん
2023/01/12(木) 18:18:12.250442非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 00:58:44.76誰に対して言ってるんだ？
0443非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 12:57:56.500444非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 20:33:47.090445非決定性名無しさん
2023/01/13(金) 20:55:30.13・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0446非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 11:01:53.680447非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 11:05:57.12このコピペってE.Tの勤める会社？
0448非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 11:30:09.56E.Tって宇宙人？
0449非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 11:34:15.08これ？
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1540548526/375
0450非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 11:40:55.74金融系の開発関連？かもしれんが
スレチだよね
0451非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 12:40:30.170452非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 13:34:03.470453非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 13:36:21.04アスタって同名企業いっぱいあるので・・・
0454非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 13:43:59.41で、こういうパートナーがMUSKにいるかどうかが問題なのだが？
0455非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 13:44:29.02金融系SE自体が市場で不人気
この企業も競争率はそんなに高くないのでは。
0456非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 13:45:20.11＞・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
ブラック中小あるあるすぎる
0457非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 14:02:59.89情報システム板で連呼されてるところは一つだろ
0458非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 14:08:57.00明日にしろ
0459非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 15:47:15.200460非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 17:27:49.160461非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 19:27:32.43???
0462非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 23:24:54.65清輝だけで大丈夫か？
しらんけど
0463非決定性名無しさん
2023/01/14(土) 23:40:10.92該当の某社が気づいているのは知っているけど
こんだけ書かれて、書いている人間を諫める書き込みが出て来ないのは
後ろめたいところあるからですかね？
0464非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 12:39:11.400465非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 12:44:13.670466非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 15:12:10.73該当の某社ってどこですか？
0467非決定性名無しさん
2023/01/15(日) 22:47:45.23文脈から察することできるんじゃなーい？
0468非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 00:22:47.240469非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 22:58:28.740470非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 23:29:12.040471非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 23:49:22.900472非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 23:52:15.280473非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 23:52:16.21普段、ふざけた喋り方をしているおっさんだろうなw
0474非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 23:54:26.090475非決定性名無しさん
2023/01/16(月) 23:55:35.93・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・社長が社員のプライベートにガンガン口を出してくる（結婚するの？など）
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0476非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 00:54:50.53でMUSKのパートナーにいるの？
0477非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 01:06:58.62E.Tのコピペと同じだよね
0478非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 01:16:47.65何がひとのせいなのか具体的に言ってみろや
0479非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 12:35:36.51誰だよいきなり
0480非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 21:05:34.69ここがどこだか分かる人〜
0481非決定性名無しさん
2023/01/17(火) 21:08:14.910482非決定性名無しさん
2023/01/18(水) 01:47:32.990483非決定性名無しさん
2023/01/18(水) 01:47:57.910484非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 14:29:37.06イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/
DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始? 20230111
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析 「ほんとそれぇぇ！」「共感」「これは会社あるある」
2023/1/16(月) スポニチアネックス
この日は「日本の生産性が低い理由」を分析。「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」とし「無意味な行為を推奨するのは日本社会に悪影響」と、年功序列による社会のシステムに苦言を呈した。
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0485非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 19:37:36.72このコピペ、どういう基準で貼られてるの？
0486非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 19:45:26.740487非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 19:59:31.960488非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 20:04:44.33・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0489非決定性名無しさん
2023/01/19(木) 20:04:55.46E.Tって誰？
0490非決定性名無しさん
2023/01/20(金) 12:01:44.80＞・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
ブラックってやはりアットホーム感を逆に出してくるもんなのかな
0491非決定性名無しさん
2023/01/20(金) 20:24:55.150492非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 00:11:48.85で？
0493非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 00:25:24.480494非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 00:36:25.400495非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 00:39:04.78＞・単価から考えて完全に中抜き
どれくらい中抜きなのか額が知りたいな
0496非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 08:16:04.94持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？
もしくは健常者だと思ってる？
0497非決定性名無しさん
2023/01/22(日) 10:35:34.440498非決定性名無しさん
2023/01/23(月) 19:53:57.220499非決定性名無しさん
2023/01/23(月) 19:54:52.780500非決定性名無しさん
2023/01/23(月) 20:14:36.05・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・ハラスメントの隠蔽も行う
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長が社員のプライベート周りの話にがんがん入り込んでくる
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている
0501非決定性名無しさん
2023/01/23(月) 22:08:55.450502非決定性名無しさん
2023/01/23(月) 23:22:21.550503非決定性名無しさん
2023/01/24(火) 12:43:33.520504非決定性名無しさん
2023/01/25(水) 18:52:21.30で、MUSKのパートナーにいるのかい？
0505非決定性名無しさん
2023/01/26(木) 01:47:26.450506非決定性名無しさん
2023/01/28(土) 20:01:19.610507非決定性名無しさん
2023/01/29(日) 14:18:51.77誰？
0508非決定性名無しさん
2023/01/29(日) 14:32:36.120509非決定性名無しさん
2023/01/29(日) 14:33:06.560510非決定性名無しさん
2023/01/29(日) 15:07:34.550511非決定性名無しさん
2023/01/29(日) 17:50:36.88富士通のパートナー企業？
0512非決定性名無しさん
2023/01/30(月) 17:03:31.700513非決定性名無しさん
2023/01/30(月) 20:54:23.520514非決定性名無しさん
2023/01/30(月) 20:54:59.97＞・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
IT系でのもこういうのあるのか？
0515非決定性名無しさん
2023/01/31(火) 00:47:40.51＞・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
IT系でもこういうのあるのか？
0516非決定性名無しさん
2023/01/31(火) 13:07:57.46元の書込みもそうだけど絶対に中抜きの意味を理解していないし、微笑しい程の幼稚な内容だね
箱入り娘の社会人1年目が書いてるのかな？て感じ
0517非決定性名無しさん
2023/01/31(火) 18:07:11.380518非決定性名無しさん
2023/02/01(水) 06:06:44.84部外者に質問してる時点で中抜きの意味分かってないってことだし、その書き込みは嘘って事になるよね
全部適当に書いてそうw
0519非決定性名無しさん
2023/02/01(水) 09:19:53.920520非決定性名無しさん
2023/02/01(水) 10:23:19.16まさかなりすまし出来てると思ってるのかwww
なりすましじゃないならIDかIP表示のスレ立てどうぞ
0521非決定性名無しさん
2023/02/01(水) 10:53:06.720522非決定性名無しさん
2023/02/01(水) 19:06:42.96■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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