【HISYSに】日立ソリューションズ96【負けたくない】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>96
まあ気持ちはわからんでもない。
デジタル庁は自治体の長年の随意契約を問題視したり、
自治体システムをクラウド運用して一本化しようとしてるから
これまでのようにはならんだろうけど、金づるも立派な収益減だからな。 金融公共が親会社に召し上げられたとき、メディア向けには
業務を迅速に遂行するため、というのが理由と報じられていたが
独占禁止法の絡みがあったことはあまり知られてないよな。 >>96
おまえの部署は客から金むしり取ってないのかよ
頭の悪さといい間接か?いいよなあ間接はバカでもゴミでも座ってれば給料貰えて 間接はテレワークでさぼりまくってるから昨今は自席に座ってすらないw >>103
拝承、お前らは俺らの養分
しっかりと俺らの給料のために働きたまえ >>103
そんな頓珍漢な書き込みしてると、君のオ○ン○ンの毛をむしり取るぞ! (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>112
テンバガー? そんなのどうでもいい。
週末は久々にマックに行くか・・・。 未だに満員電車乗って通勤してる奴いるんだってな。笑える テレワークで実働1時間
あとはサボり放題
これで給料満額 >>115
そんなアナタでも品コンを徹底してるんでしょうね? 忘年会自粛しろって言ってた課長が飲みに行ってるんだがw >>119
課長「ただ単に飲みに行くのと忘年会とは別である」 うちの部署はほぼテレワークだから忘年会ぐらい顔合わせようってコッソリやるよ 案件以外のメール未読2000件ぐらい溜まってて会社のことさっぱりわからんわww 酒飲むときだけ元気になる無能管理職がコロナ渦で飲み会できずに悶々としていて笑える
お前と酒なんて飲みたくないっつうの 忘年会中止=DXの成果=レガシーシステムからの脱却や企業風土の変革
「DX(デジタルトランスフォーメーション)」とは、
企業がAI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、
業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出だけでなく、
レガシーシステムからの脱却や企業風土の変革を実現させることを意味します。 DXを提供するうちや製作所やコッテコテのレガシーシステム・レガシー企業風土なんですが >>126
タイトルと送信元を見て、こまめに速攻削除だよ。 課長時代、みたらいつもソリティアで遊んでいた人知ってる。
子会社の役員になったよ。 非上場完全子会社となり、金融公共を親に召し上げられ
資格取得と学歴に誇りを見出している従業員だらけですもの
ただのサプライ屋から下剋上を果たしたシスに負けるのも当然 >>135
筆癖的にこれ言ってんの1人だけよな
このスレで うちの部署は働き方改革と逆光して年明けからテレワーク終了で出社強要だ >>138
テレワークはコロナ関連であって働き方改革とはまったくの別物 >>138
誤字を出してる時点で嘘臭い
逆光→逆行 出社させるのって部課長やPMが家に居場所ないからだよな 本当に寒い
この寒さで出勤とか信じられない
朝よく体が動くなと
通勤途中寒さで倒れないか >>141
出社させたほうが効率良いとか言うけど往復の通勤時間のこと全く考えてないよね
満員電車で1時間かけて通勤したほうが効率良いってどんな了見なんだろう
ああバカだから課長になれたのか テレワークだとチャットで話し掛けられて作業が止まるらしい 若い女に話しかけたいんだよ
食堂も前に並んでる女のうなじや尻ガン見してる爺ばっかりだぜ 定年後も残る課長が多いね。
若い人たちの活躍の場が減ってしまう。 出勤させるなら通勤時間も労働扱いして欲しい
そういう社会になってるのに 社員を出社させるのがいいよ。
また何とか容疑者で5chが盛り上がるからw >>151
栃木や群馬や山梨からの出勤だと往復するだけで4時間かかるから、めちゃくちゃ得するね。 テレワークで成立するように適応して工夫して粗利もUも出てたのになぜ時代と逆光して集めたがるんだろって思うわなw >>156
続き
で、出社に戻って気軽にご高説できる距離になると、
また脳みそに突如浮かんできた懸念とか長々と何十分も演説して下さって時間奪って
何で粗利が出ないんだ!!!ってやるんだぞ?馬鹿でしかないだろw
そら転職者も増えるわw テレワークでサボり放題だったのに
出社強要ならトイレスマホでサボるだけのこと いやいや、2分前でもOKでしょう。
枕元にノーパソを置いたまま寝る。
朝、目が覚めたら、布団に入ったままノーパソを起動して認証パスして仕事開始。
布団から出るのはトイレと食事の時だけ。
仕事が終わったら、ノーパソをシャットダウンして、そのまま寝る。 >>162
おまえは紙おむつでも履いて寝ているのか? 「GAFAのデジタル人材が日立グループに入ってくる動きが事実としてある」
https://i.imgur.com/svnh4SZ.jpg
GAFAからも憧れの日立グループで働けて誇りに思うよw >>162
あっという間に体力が落ちて、何もかもできなくなるよ。
だんだんうつ状態になるから、気力もなくなる。 >>165
そりゃ1人2人は入ってくるかもしれないが過剰に広報してないか?
GAFAMの優秀な人達が大勢日立に入りたがっているかのように見せようとしていないか? >>167
あー、それオレだわ。すっかり気力がなくなって体重も落ちた。 >GAFAのデジタル人材が日立グループに入ってくる
何故、人材ではなくデジタル人材と呼ぶのか
何故、入ってくるのは日立本体ではなく日立グループなのか >>165
いよっ、社畜w
会社への帰属意識が高い奴隷だな、お前ってwww 広域指定暴力団
あくせんちあ
しーてーしー
敗訴る だいたいの部署が中抜きしかしてないから中抜き規制されたらあっという間に潰れると思う >>162を実践している人、社内で何人いるだろうか?
>>163
「布団から出るのはトイレと食事の時だけ」だから、紙おむつは要らないでしょう。 >>169
もう出社できないと言ってる人が実際にいるみたいだが、もしかしてアナタ? 年末にリクルートダイレクトスカウト登録してみたらちゃんとした大手企業からのスカウトたくさん来るな >>176
トイレを我慢するようになるから、下痢などは間に合わなくなる。
高齢者や子供が漏らすのと同じ理由。身体能力の低下をなめてはいけない。 >>179
歩かなくなって、外に出るのもこわくなったわ。
外で歩くとすぐ転ぶし。
通勤に救われてた面もあるのか。 >>179
なるほど。
>>180
もしかして買い物に行くのも面倒になって、出前で飯を食べてるとか? >>178 >>181
頑張ってほしい。俺はもう転職無理だし。ま、逃げ切れるからいいかw うちのこと大手企業と勘違いしてる奴多いよな。
大手企業じゃなく大手子会社で、何もかも全然違うよ。
エクセルと睨めっこの仕事してるだけだから見識が狭いんだ。 SIerと勘違いしてる奴も多いよ
丸投げピンハネ中抜きが仕事だからSIerだと思ってるのかね >>182
近所のコンビニ飯がメインやね。
一気に弁当たくさん買ってくから店員が怪訝な顔してる。 >>187
キミ、いまのままでは早死にするだろうね
40-50代以降に体調が激変するよ
それまでに命があるかわからんけど >>183
逃げ切れる人は60歳で退職してほしいね。
定年後も居座るのは、若手を搾取するのと変わらない。 Hクラスでも残ってる人いるけど、そんなに金もらっててもまだ残りたいのかと考えると憂鬱になる 再雇用で給料半額になっても世間一般的には高給なんじゃないかな >>191
家庭に居場所がないから
仕事人生で仕事を取り上げると何も残らないから SK時代に居た奴らがそもそも社内にほとんどいねーし
鬱休職自殺移籍転職さまざま みんな辞めたんですか?
子会社に移籍したんですか? 単純に考えるとSKの半分は残留・移籍問題のときに所員になったし
40代以上はほとんど子会社とか関連会社に送られてるから、旧SK社員でHISOLのままってそもそも最大でも3割ぐらいしか居ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています