【HISYSに】日立ソリューションズ96【負けたくない】

**非決定性名無しさん** · 2022/10/29(土) 23:23:05.70

しかし現実は厳しい

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 00:52:08.73

本体の2Q説明資料にはHISYSではなくHYSOLの名前だけ載って説明がされていたのでまだ安泰でしょ

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 05:58:15.61

売られるときは突然だって日立国際の人は言ってたよ

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 08:35:39.72

>>1
前スレ

【HISOL】日立ソリューションズ95【部外者の高卒伊藤、タイホ間近かwww】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1635597422/

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 08:38:01.86

>>1
バカ高卒くんは前スレのスレタイを隠蔽したかったのかwww

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 08:45:51.49

合併から非上場完全子会社化を経て、さらに金融・公共という儲かる事業部門を
親会社に召し上げられ、>>5 みたいな残りカスの社員しかいない会社のスレって、
こんなになってしまうんですね

そりゃあ、ただのサプライ屋に過ぎなかったNBCが日立グループ入りして、
電サを合併して成り上がり、下剋上を果たしたHISYSにも負けるわけだわwww

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 08:56:36.13

>>6
高卒、お前はほんと変わらんなｗ
高校卒業してからずっとそんな感じだろ？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 11:07:26.59

早く仲良く合併しちゃえばいいのにね

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 14:20:28.23

高卒なんか早く自殺すればいいのにね

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 15:56:27.45

どのレスも高卒だと思い込んでいる無能の高卒ストーカー>>7現るwww

そりゃこんな頭悪い先輩がいたらガチャSSR級新人も呆れて逃げ出すのも無理もないwwwwwwwwwwww

**非決定性名無しさん** · 2022/10/30(日) 16:05:16.93

>>9
死んでるのと変わらん

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 01:39:30.69

>>4-7の書き込み時刻が集中している
誰かひとりの自作自演ですな

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 01:41:02.41

>>10
あなたも>>7と同レベルでしょ？

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 06:50:55.13

>>9
高卒に親でも殺されたのか

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 08:44:59.22

HISYSに負けるのがそんなに辛いのか
キモヲタがヤンキーに蹂躙されるのは当然だろ

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 09:00:58.49

高卒が大卒に蹂躙されるのは当然だよな

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 15:57:51.92

自演臭い
ここって書き込んでるやつ3人くらいしかいないの？w

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 19:40:30.95

>>16
ＳＫ時代に採用された高卒社員がかなりいるけど、
無能な大卒社員がやらかしたトラブルの後片付け役として
高卒社員は存在しているから、蹂躙されているというのはある意味正しい

**非決定性名無しさん** · 2022/10/31(月) 21:11:11.50

デスマ支援に駆り出されるのはたしかに高卒が多いな
大卒がやらかしたデスマの後始末をやらされてる感じ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/01(火) 00:13:01.41

いつもの高卒君の自演だろ
まだいたのか

**非決定性名無しさん** · 2022/11/01(火) 00:33:18.19

高卒は道程が多いが
次回は
一緒に浣腸して洗面器にお尻を合わせて排泄する計画
許可してくれるかどうか。
また連絡する。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/02(水) 17:18:04.70

プログラミング経験がない上司から偉そうに「なぜ遅延する」と言われくやしい | 日経XTECH - 職場のトラブル相談室
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00084/00237/
　　
　　
うちの職場のことかな？

**非決定性名無しさん** · 2022/11/03(木) 02:14:31.05

エミリに一緒に浣腸して
「一緒に地獄に落ちよう」
といい洗面器に尻を共有して
一緒に排便してみる計画
レポはまたする

**非決定性名無しさん** · 2022/11/03(木) 22:03:27.47

>>23
せっかくだから下剤も使えよﾌﾟｹﾞﾗw

**非決定性名無しさん** · 2022/11/06(日) 21:32:08.35

>>22
それならFAするなり公募に応じるなりして職場から脱出しましょう。

HISOLも昔と比べて良くなったと思うね。
昔は転職するか我慢するかの選択肢しか無かったから。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/06(日) 22:18:59.41

今もだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/07(月) 06:20:14.91

辛そうな人多い

**非決定性名無しさん** · 2022/11/07(月) 08:35:34.63

イーロン・マスクがこの会社を買収して、部員を全員解雇してくれないかな

**非決定性名無しさん** · 2022/11/07(月) 09:35:58.75

部長以上で仕事してない管理職多いだろ。業績資料広げて仕事してるフリ。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/07(月) 16:47:52.93

イーロン・マスクがこんな会社を買収対象にすることはないよ、価値がないもの

**非決定性名無しさん** · 2022/11/07(月) 22:03:55.71

こんなネタにも余裕を持って反応できないあたり疲れてる社員は多そう

**非決定性名無しさん** · 2022/11/08(火) 09:00:33.65

売られた日立子会社の社員はどのくらい残れたの？

**非決定性名無しさん** · 2022/11/08(火) 20:30:11.07

>>28
部員の数は減ってるね。
今は課長になるのがかなり難しいから、以前なら部員になってた課長が主任技師に留まっている。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/08(火) 20:32:34.71

で、昔なら課長になれた主任は、上に空きができない限り主任のまま。S5に上がれれば良いほうかなｗ
ちなみにここだけじゃなく、日本の大企業は似たようなもんだよ。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/09(水) 20:27:26.33

>>32
国際の知ってた人はメール検索しても出て来ないな
昨年一緒に仕事した人も

**非決定性名無しさん** · 2022/11/10(木) 23:52:04.70

親会社がどこでもいいんじゃない？
別に会社の為に働いてきたわけじゃないんだし。
いや、部長以上のおっさんの中には、会社の為に働いてきた人もいるだろうから、
そういう人たちは「裏切られた」と思ってるかなｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/11(金) 11:11:52.83

イーロン・マスク「全員出社しろ。出社できないやつはクビ」
やるな～

**非決定性名無しさん** · 2022/11/11(金) 18:58:48.79

トヨタやソニーやNECなど大手企業8社が次世代半導体の新会社を作るけど日立は入れて貰えなかった
オワコン日立、LUMADA以外の全てを捨てた

**非決定性名無しさん** · 2022/11/11(金) 19:34:01.40

むかし半導体作ってたのになー
もうITも売って海外向け電車だけ作れよ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/11(金) 21:22:31.17

中西が死んだ時点でグループとしては終わったから

**非決定性名無しさん** · 2022/11/12(土) 22:39:06.01

>>37
イーロン・マスクなんて、どうでもいい。
私はウーロン茶を飲みたい。
で、リモートウォーキング大会が始まると聞いたのだが・・・。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/12(土) 22:43:04.98

>>38
半導体、上手くいくかわからないよ。
経歴の違う人々を強力に纏め上げられる人がいないと失敗すると思う。
ところでアナタ、会社に不満があるなら転職すればいいでしょ？

**非決定性名無しさん** · 2022/11/13(日) 06:38:49.51

そうやってチャレンジ精神すら失って同じことを同じようにやっていたい人達の集団になってしまったから
ここまで落ちぶれたんだろうな

**非決定性名無しさん** · 2022/11/13(日) 09:52:05.53

拝承

**非決定性名無しさん** · 2022/11/13(日) 09:53:32.10

>>42
うまく行くかわからないからやるんだろ
それが仕事だろ
うまく行くのがわかってることしかやらないの？
間接部門丸出しの思考回路を恥じろ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/13(日) 16:02:02.38

山手線の広告に日立システムズの求人が出ていて、日立システムズは不人気なんだとよくわかる。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/13(日) 17:18:56.09

会社も不満があるなら転職すれば？ってスタンスだったから残留組の優秀層がゴソっと居なくなってしまった
今は彼らが過去に作り上げた成果やスキームをなぞっているだけ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/13(日) 22:13:41.00

＞会社も不満があるなら

社員が会社に不満があり、
会社も社員に不満があるのだろう。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/14(月) 00:46:45.26

日立システムズは山手線に広告出すぐらい儲かってる。社員がサービス残業しまくってるからな

**非決定性名無しさん** · 2022/11/14(月) 02:00:17.37

野球の日本シリーズで打席の背景に日立ソリューションズって球場広告が映ると嬉しくなるよなって課長が話してた
俺らの給料が減らされてそっちに注ぎ込まれてるんだけどって思ったけど後日課長いない日にteamsで皆同じように思ってたってボロクソ言われててワロタ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/14(月) 10:43:58.57

そんな給料低くないと思うけどなあ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/14(月) 10:55:44.02

>>50
あれ見るたびに情けなくなる

**非決定性名無しさん** · 2022/11/14(月) 22:18:05.00

>>51
うむ。何しろ下請けを搾取しているから。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/15(火) 08:59:27.82

>>50
>野球の日本シリーズで打席の背景に日立ソリューションズって球場広告が映ると嬉しくなるよなって課長が話してた

うわ、恥ずかしいくらい社畜だな、そのバ課長

**非決定性名無しさん** · 2022/11/15(火) 09:57:13.12

>>50
試合見てたら他社の広告もバンバン目に入ってるはずだけど、
他社の社名なんて全く記憶にないよな。1社もわからない。
つまりあれは社員は喜ぶけど広告効果は一切ない、やってる感を出すだけの無意味なもの。
昭和生まれの時代遅れの馬鹿オヤジだけが喜ぶもの。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/15(火) 23:31:27.40

山手線の電車とか、ビジネスパーソンが沢山乗り降りする駅とかに広告を出すほうが効果的。

**非決定性名無しさん** · 2022/11/15(火) 23:34:10.45

やきう場に広告を出すのが夢でした by 幹部

**非決定性名無しさん** · 2022/11/16(水) 12:42:16.30

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も発注業務もこれひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化までパーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材別枠採用が3割来春新卒給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発保守のやり方を変革あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられるテンバガー AIの活用)

**非決定性名無しさん** · 2022/11/16(水) 12:49:50.42

人事落ち着け

**非決定性名無しさん** · 2022/11/17(木) 22:17:40.18

>>59
何かあったの？

**非決定性名無しさん** · 2022/11/18(金) 13:19:14.50

>>50
あの広告恥ずかしいから即刻取りやめてほしい
恥ずかしくて野球もスポーツニュースも見れない

**非決定性名無しさん** · 2022/11/18(金) 22:23:44.20

>>61
選手とボールに気持ちを集中させるのだ！
そうすれば広告なんか目に入らない！

**非決定性名無しさん** · 2022/11/19(土) 10:06:37.49

>>50
何が嬉しいんですか？って聞き返してほしいｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/19(土) 21:59:17.13

>>49
SESで行ったことあるけど超ブラックだったよ
社員もアレだけど関連会社の連中がひどすぎ
あんなのITやらせたらいけないやつら

**非決定性名無しさん** · 2022/11/20(日) 01:29:17.02

HISYSは日立情報システムズ(日情:にちじょう)と日立電子サービス(DENSA:デンサ)が合併してできたけど
この日情ってのが本当にやばい会社だからね
もともと日立グループでないのに買収されて無理やり日立に入ったせいで日立嫌いも多数いるし、
外様大名だから社風が全然違う。考え方がやっぱりおかしい奴多い

**非決定性名無しさん** · 2022/11/20(日) 09:01:05.48

>>64-65
このスレは派遣ITドカタのお前のくるところじゃないよ
あっちのスレでホザいてろ

**非決定性名無しさん** · 2022/11/20(日) 09:01:55.12

いやだよ（笑）

**非決定性名無しさん** · 2022/11/20(日) 14:59:06.91

>>66
部外者の高卒が6年以上荒らし続けてるのはどう思う？

**非決定性名無しさん** · 2022/11/20(日) 21:50:12.23

>>65
アナタ、旧・日情に恨みでもあるのかな？
旧・日情の男に彼女を寝取られたとか？

**非決定性名無しさん** · 2022/11/24(木) 14:31:28.47

https://www.businessinsider.jp/post-262240
> コーディングやテクノロジー関連の業務に携わるすべての従業員は、週ごとの取り組みの内容、達成目標、書き終えたコードの具体的な行数をまとめて報告することが求められるようになる

日本のSIerと同じやん。我々は世界の最先端だったね

**非決定性名無しさん** · 2022/11/25(金) 21:27:03.39

コードの具体的な行数て
ステップ単価なんて終わりきってるゴミ職場でしかやってねーのに

**非決定性名無しさん** · 2022/11/28(月) 22:06:44.45

>>50
やきう課長だね。しかも定年が間近のｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/01(木) 22:02:07.12

>>68
よ、磨きニシンｗ
久々に来てやったぜｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/04(日) 08:58:10.52

技術力もないのに技師の肩書を持つ無能管理職だらけ
資格は持ってるけど仕事は丸投げで実務はできない無能管理職だらけ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/04(日) 22:31:57.55

>>74
あなた、協力会社の人かな？
技師は主任クラスであって、管理職でないよ。
ま、言わんとすることは理解できるけどね。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/07(水) 10:38:00.60

日立グループ再編「完了」　上場子会社　近くゼロ…成長投資加速　焦点に
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221206-OYT1T50360/
　
　
HISYSとの合併話はなくなったのか

**非決定性名無しさん** · 2022/12/07(水) 12:45:32.93

稼ぎ頭のSYSは必要だからな
出涸らしのSOLは売り払うかもだけど

**非決定性名無しさん** · 2022/12/07(水) 22:49:22.36

最近の日立系SIerにはまともな人は来ないのか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/07(水) 22:59:23.57

移籍残留問題のこと若手に教えてたら部課長にめっちゃ怒られた。言論弾圧ってか隠したい恥ずかしい過去かよ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/08(木) 08:39:05.94

伝えていこう

**非決定性名無しさん** · 2022/12/08(木) 10:30:20.52

Y◯Pの井上さんずっと咳してるけど大丈夫かな

**非決定性名無しさん** · 2022/12/08(木) 10:51:49.03

俺らは残り粕の残留組なんだよってちゃんと教えてあげないと、変な夢を持ってしまうよ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/08(木) 22:52:02.97

>>79
そもそも金融公共は金づるでしかない。
それが切り離されたことで、HISOLは外販比率が上がったわけだし、悪い話ではないと思う。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/08(木) 23:05:19.84

利益率が上がったんではなく外販比率が上がって喜んでるところが終わってるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/09(金) 06:33:52.96

社内でも外販比率伸びた！やったね！

って言われてるわけではないよな…？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/09(金) 09:17:03.89

外販比率が上がったとしても売上、利益率が伸びたわけではないよな
むしろ金融公共がなくなった分、売上は落ちてる

**非決定性名無しさん** · 2022/12/09(金) 10:25:51.10

>>79
その部課長自身が移籍残留を負の歴史だと認識している証拠だよな
「ああ、俺たちは所属部署の違いだけで親会社に転籍できなかった残りカスなんだ」と。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/09(金) 20:00:57.64

>>83
金づる=大事な収益源　なんだが
お前は大事な収益源を失ってよかったのか

経営安定のために収益源を複数持つのに越したことはない
外販比率を上げようとしてるのは、親会社からの受託請負以外の食い扶持を増やして
失った収益をカバーしようとしているに過ぎない

**非決定性名無しさん** · 2022/12/09(金) 20:38:08.61

花形の無くなった会社

**非決定性名無しさん** · 2022/12/09(金) 21:28:17.60

>>88
それがうまくいけばそれでええやん？
批判したいだけやんお前

**非決定性名無しさん** · 2022/12/10(土) 09:05:05.52

>>90
金融公共という最も稼げる収益源を失って、もう何年も経過したけど、
大事な金づるを失った分の収益をカバーできるようになったか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/10(土) 16:16:27.22

業績好調なの知らんのね

**非決定性名無しさん** · 2022/12/10(土) 16:59:46.25

地方の子会社をブクブク合体させて帳簿上は良く見えるようにしたからな

**非決定性名無しさん** · 2022/12/10(土) 19:16:46.59

>>92
業績好調かは聞いてない
失った金融公共の収益分をカバーできたのか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/10(土) 22:05:43.98

そんな愚痴言うくらいならやめればいいのにね

**非決定性名無しさん** · 2022/12/10(土) 23:00:15.05

役人や銀行員に適当なことを言って金をむしり取っているから金づるなんですよ、金融公共って。
そんなの、今後も続くとは思えない。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/10(土) 23:03:20.23

残留組になった事業は今後続くと思ってるのか？
RUMADAも永遠に続くと思ってるのか？ｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 02:21:57.30

それいったら業界全体今はいいけどその後どうなるかわからん話になるだろ
ていうか全企業そんな悩みは抱えてるわ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 09:21:02.97

文句いわないで黙って働けよ！
日立とはそういうところだ！

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 09:45:19.51

>>94
失った金融公共って言ってるが、そっちが本体みたいな会社だったわけで。
残ったのは、まあそういう事だよ。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 10:16:36.91

>>96
まあ気持ちはわからんでもない。
デジタル庁は自治体の長年の随意契約を問題視したり、
自治体システムをクラウド運用して一本化しようとしてるから
これまでのようにはならんだろうけど、金づるも立派な収益減だからな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 10:19:14.17

金融公共が親会社に召し上げられたとき、メディア向けには
業務を迅速に遂行するため、というのが理由と報じられていたが
独占禁止法の絡みがあったことはあまり知られてないよな。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 12:33:57.16

>>96
おまえの部署は客から金むしり取ってないのかよ
頭の悪さといい間接か？いいよなあ間接はバカでもゴミでも座ってれば給料貰えて

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 18:04:33.54

まあ各種手当がなくなったのは察するところもある

**非決定性名無しさん** · 2022/12/11(日) 18:07:23.67

間接はテレワークでさぼりまくってるから昨今は自席に座ってすらないｗ

**かんせつ** · 2022/12/11(日) 21:12:00.75

>>103
うん

**座ってるだけの間接** · 2022/12/12(月) 08:53:18.44

>>103
拝承、お前らは俺らの養分
しっかりと俺らの給料のために働きたまえ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 15:50:59.39

黙って働けよ。従業員だろが！

**非決定性名無しさん** · 2022/12/12(月) 19:18:05.46

お断りさせて頂きたく

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 00:05:20.85

>>103
そんな頓珍漢な書き込みしてると、君のオ○ン○ンの毛をむしり取るぞ！

**非決定性名無しさん** · 2022/12/13(火) 19:15:40.13

>>110
剃毛済なのですが

**非決定性名無しさん** · 2022/12/14(水) 11:33:14.93

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も発注業務もこれひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化までパーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材別枠採用が3割来春新卒給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発保守のやり方を変革あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられるテンバガー AIの活用)

**非決定性名無しさん** · 2022/12/14(水) 23:44:30.33

>>112
テンバガー？そんなのどうでもいい。
週末は久々にマックに行くか・・・。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 04:18:21.16

未だに満員電車乗って通勤してる奴いるんだってな。笑える

**非決定性名無しさん** · 2022/12/15(木) 09:01:05.35

テレワークで実働1時間
あとはサボり放題
これで給料満額

**非決定性名無しさん** · 2022/12/16(金) 00:32:13.25

>>115
そんなアナタでも品コンを徹底してるんでしょうね？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/16(金) 10:08:29.25

おっぱい拝承させて頂きたく

**非決定性名無しさん** · 2022/12/21(水) 20:37:59.10

おとこわりします

**非決定性名無しさん** · 2022/12/21(水) 21:12:06.24

忘年会自粛しろって言ってた課長が飲みに行ってるんだがｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/21(水) 22:28:11.06

>>119
課長「ただ単に飲みに行くのと忘年会とは別である」

**非決定性名無しさん** · 2022/12/21(水) 22:38:28.98

うちの部署はほぼテレワークだから忘年会ぐらい顔合わせようってコッソリやるよ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/22(木) 11:54:28.30

>>121
感染したらお前のせい

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 01:31:33.52

hikeって何ですか？

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 19:24:22.59

こっそりも何も禁止も自粛要請もされてないだろ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 22:25:30.41

しかし、飲み会禁止の雰囲気が漂っているのは確か。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/23(金) 22:35:06.12

案件以外のメール未読2000件ぐらい溜まってて会社のことさっぱりわからんわｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2022/12/24(土) 17:39:33.01

会社の忘年会やりたくないので助かる

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 08:53:25.51

酒飲むときだけ元気になる無能管理職がコロナ渦で飲み会できずに悶々としていて笑える
お前と酒なんて飲みたくないっつうの

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 10:48:42.55

忘年会中止＝ＤＸの成果＝レガシーシステムからの脱却や企業風土の変革

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」とは、
企業がAI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、
業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出だけでなく、
レガシーシステムからの脱却や企業風土の変革を実現させることを意味します。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 11:11:09.94

DXを提供するうちや製作所やコッテコテのレガシーシステム・レガシー企業風土なんですが

**非決定性名無しさん** · 2022/12/25(日) 21:45:28.02

>>126
タイトルと送信元を見て、こまめに速攻削除だよ。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/27(火) 10:10:34.91

業務用PCでソリティアなど275時間　横浜市の職員を減給処分
https://news.yahoo.co.jp/articles/44d75057ad369b0cd537d01c4c52a9bffa1e2e1d

毎日ソリティアで遊んでる無能管理職の大屋をクビにしよう

**非決定性名無しさん** · 2022/12/27(火) 17:28:23.86

課長時代、みたらいつもソリティアで遊んでいた人知ってる。
子会社の役員になったよ。

**非決定性名無しさん** · 2022/12/29(木) 07:24:55.23

情シス板の勢いでも負ける様になってて草

**非決定性名無しさん** · 2022/12/29(木) 09:01:28.17

非上場完全子会社となり、金融公共を親に召し上げられ
資格取得と学歴に誇りを見出している従業員だらけですもの
ただのサプライ屋から下剋上を果たしたシスに負けるのも当然

**非決定性名無しさん** · 2022/12/30(金) 16:24:17.75

>>135
筆癖的にこれ言ってんの1人だけよな
このスレで

**非決定性名無しさん** · 2023/01/02(月) 09:03:12.25

日立、全グループ37万人ジョブ型に　海外人材抜てき　働き方改革
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2535Y0V21C22A2000000/

丸投げするジョブなら、いつも通りだなｗ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/02(月) 09:05:17.02

うちの部署は働き方改革と逆光して年明けからテレワーク終了で出社強要だ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/02(月) 13:08:28.66

>>138
テレワークはコロナ関連であって働き方改革とはまったくの別物

**非決定性名無しさん** · 2023/01/02(月) 13:37:47.24

>>138
誤字を出してる時点で嘘臭い
逆光→逆行

**非決定性名無しさん** · 2023/01/02(月) 14:15:12.38

出社させるのって部課長やPMが家に居場所ないからだよな

**非決定性名無しさん** · 2023/01/03(火) 18:12:14.96

本当に寒い
この寒さで出勤とか信じられない
朝よく体が動くなと
通勤途中寒さで倒れないか

**非決定性名無しさん** · 2023/01/03(火) 18:28:15.19

>>141
出社させたほうが効率良いとか言うけど往復の通勤時間のこと全く考えてないよね
満員電車で1時間かけて通勤したほうが効率良いってどんな了見なんだろう
ああバカだから課長になれたのか

**非決定性名無しさん** · 2023/01/03(火) 19:25:41.95

バ課長

**非決定性名無しさん** · 2023/01/03(火) 19:43:29.43

性犯罪が増えるな

**非決定性名無しさん** · 2023/01/03(火) 20:44:21.62

テレワークだとチャットで話し掛けられて作業が止まるらしい

**非決定性名無しさん** · 2023/01/03(火) 20:46:17.31

若い女に話しかけたいんだよ
食堂も前に並んでる女のうなじや尻ガン見してる爺ばっかりだぜ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/03(火) 21:13:24.95

若い女を見るために出社するのか

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 15:15:52.68

定年後も残る課長が多いね。
若い人たちの活躍の場が減ってしまう。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 17:30:59.03

>>149
隠しカメラを増設するための時間

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 17:32:11.77

出勤させるなら通勤時間も労働扱いして欲しい
そういう社会になってるのに

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 17:38:54.15

>>151
それは理にかなわない

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 18:48:38.03

社員を出社させるのがいいよ。
また何とか容疑者で5chが盛り上がるからｗ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 18:50:53.51

>>151
栃木や群馬や山梨からの出勤だと往復するだけで4時間かかるから、めちゃくちゃ得するね。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 20:00:10.68

>>154
JRの感覚しかないのか？

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 21:57:35.45

テレワークで成立するように適応して工夫して粗利もUも出てたのになぜ時代と逆光して集めたがるんだろって思うわなｗ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 22:02:54.93

>>156
続き
で、出社に戻って気軽にご高説できる距離になると、
また脳みそに突如浮かんできた懸念とか長々と何十分も演説して下さって時間奪って
何で粗利が出ないんだ！！！ってやるんだぞ？馬鹿でしかないだろｗ
そら転職者も増えるわｗ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 23:18:42.08

テレワークはサボりーじゃ原発

**非決定性名無しさん** · 2023/01/04(水) 23:25:23.91

家庭に居場所がないんだよ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/05(木) 09:05:30.07

テレワークでサボり放題だったのに
出社強要ならトイレスマホでサボるだけのこと

**非決定性名無しさん** · 2023/01/05(木) 09:40:02.90

テレワークだと業務開始５分前まで寝られるからな

**非決定性名無しさん** · 2023/01/05(木) 22:40:14.28

いやいや、2分前でもOKでしょう。
枕元にノーパソを置いたまま寝る。
朝、目が覚めたら、布団に入ったままノーパソを起動して認証パスして仕事開始。
布団から出るのはトイレと食事の時だけ。
仕事が終わったら、ノーパソをシャットダウンして、そのまま寝る。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/06(金) 00:45:19.09

>>162
おまえは紙おむつでも履いて寝ているのか？

**非決定性名無しさん** · 2023/01/06(金) 08:55:35.40

いいえ、家の中ではいつも全裸です

**非決定性名無しさん** · 2023/01/06(金) 23:31:13.41

「GAFAのデジタル人材が日立グループに入ってくる動きが事実としてある」

https://i.imgur.com/svnh4SZ.jpg

GAFAからも憧れの日立グループで働けて誇りに思うよw

**非決定性名無しさん** · 2023/01/06(金) 23:35:28.43

言わされてる感

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 00:17:16.02

>>162
あっという間に体力が落ちて、何もかもできなくなるよ。

だんだんうつ状態になるから、気力もなくなる。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 00:24:10.98

>>165
そりゃ1人2人は入ってくるかもしれないが過剰に広報してないか？
GAFAMの優秀な人達が大勢日立に入りたがっているかのように見せようとしていないか？

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 01:55:57.97

>>167
あー、それオレだわ。すっかり気力がなくなって体重も落ちた。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 07:40:25.55

何人いるんだ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 09:18:35.64

>GAFAのデジタル人材が日立グループに入ってくる

何故、人材ではなくデジタル人材と呼ぶのか
何故、入ってくるのは日立本体ではなく日立グループなのか

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 09:19:23.39

人財

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 10:58:56.73

>>165
いよっ、社畜ｗ
会社への帰属意識が高い奴隷だな、お前ってｗｗｗ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 14:26:14.71

広域指定暴力団
　あくせんちあ
　しーてーしー
　敗訴る

**非決定性名無しさん** · 2023/01/07(土) 14:29:03.56

だいたいの部署が中抜きしかしてないから中抜き規制されたらあっという間に潰れると思う

**非決定性名無しさん** · 2023/01/08(日) 20:14:58.05

>>162を実践している人、社内で何人いるだろうか？

>>163
「布団から出るのはトイレと食事の時だけ」だから、紙おむつは要らないでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/08(日) 20:19:03.42

>>169
もう出社できないと言ってる人が実際にいるみたいだが、もしかしてアナタ？

**非決定性名無しさん** · 2023/01/08(日) 20:20:34.60

年末にリクルートダイレクトスカウト登録してみたらちゃんとした大手企業からのスカウトたくさん来るな

**非決定性名無しさん** · 2023/01/08(日) 23:46:40.74

>>176
トイレを我慢するようになるから、下痢などは間に合わなくなる。

高齢者や子供が漏らすのと同じ理由。身体能力の低下をなめてはいけない。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/09(月) 06:10:13.97

>>179
歩かなくなって、外に出るのもこわくなったわ。
外で歩くとすぐ転ぶし。
通勤に救われてた面もあるのか。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/09(月) 20:07:47.60

>>178
CMでやってるやつ？俺も登録した

**非決定性名無しさん** · 2023/01/09(月) 21:49:29.13

>>179
なるほど。

>>180
もしかして買い物に行くのも面倒になって、出前で飯を食べてるとか？

**非決定性名無しさん** · 2023/01/09(月) 21:50:42.24

>>178 >>181
頑張ってほしい。俺はもう転職無理だし。ま、逃げ切れるからいいかｗ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/09(月) 22:01:30.72

うちのこと大手企業と勘違いしてる奴多いよな。
大手企業じゃなく大手子会社で、何もかも全然違うよ。
エクセルと睨めっこの仕事してるだけだから見識が狭いんだ。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/10(火) 18:58:57.04

SIerと勘違いしてる奴も多いよ
丸投げピンハネ中抜きが仕事だからSIerだと思ってるのかね

**非決定性名無しさん** · 2023/01/10(火) 21:13:42.49

Miidasが一番いい

**非決定性名無しさん** · 2023/01/12(木) 00:23:04.11

>>182
近所のコンビニ飯がメインやね。
一気に弁当たくさん買ってくから店員が怪訝な顔してる。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/12(木) 10:02:34.39

>>187
キミ、いまのままでは早死にするだろうね
40-50代以降に体調が激変するよ
それまでに命があるかわからんけど

**非決定性名無しさん** · 2023/01/12(木) 20:36:24.55

リクナビ系よりミイダスのほうが良い求人多いね

**非決定性名無しさん** · 2023/01/12(木) 22:36:11.69

>>183
逃げ切れる人は60歳で退職してほしいね。
定年後も居座るのは、若手を搾取するのと変わらない。

**非決定性名無しさん** · 2023/01/13(金) 01:07:04.30

Hクラスでも残ってる人いるけど、そんなに金もらっててもまだ残りたいのかと考えると憂鬱になる

**非決定性名無しさん** · 2023/01/13(金) 08:26:21.76

再雇用で給料半額になっても世間一般的には高給なんじゃないかな

**非決定性名無しさん** · 2023/01/13(金) 09:09:51.53

>>191
家庭に居場所がないから
仕事人生で仕事を取り上げると何も残らないから

**非決定性名無しさん** · 2023/01/13(金) 11:12:09.75

裏絆って無くなったん？

**非決定性名無しさん** · 2023/01/13(金) 13:32:45.91

懐かしいな

**非決定性名無しさん** · 2023/01/13(金) 17:51:06.92

SK時代に居た奴らがそもそも社内にほとんどいねーし
鬱休職自殺移籍転職さまざま

**非決定性名無しさん** · 2023/01/14(土) 03:24:35.80

みんな辞めたんですか？
子会社に移籍したんですか？

**非決定性名無しさん** · 2023/01/14(土) 14:19:54.53

>>196
あと過労死も追加でヨロ

**非決定性名無しさん** · 2023/01/14(土) 14:30:55.32

単純に考えるとSKの半分は残留・移籍問題のときに所員になったし
40代以上はほとんど子会社とか関連会社に送られてるから、旧SK社員でHISOLのままってそもそも最大でも3割ぐらいしか居ない

**非決定性名無しさん** · 2023/01/14(土) 22:24:43.20

日立製作所は学歴差別きびしいだろう