【JINJIN】富士ソフト 第63弾
ただ一時金とかは昔のほうが凄かった。
ボーナスとかと同じくらい貰ったし
でも金より精神の安定性が大事だわな つまり執拗に敵視してる人は昔の幻影をまだ見てるってことか
体感してる実態とあまりにかけ離れた評判がネットで散見されて不思議だったけど >>797
年配、高齢者が昔の話をいまの話として書くからな。 >>797
それだけ昔は社員に酷い事をしたと言う事なんだと思う
当時それで犠牲になって行った人達の怨みと呪い怨念なんだと思う
深いトラウマを負い人生をブチ壊された人達の恨みは消えないと言う事だね
創業者は決して褒められた人では無いかも知れないが、それでも俺個人は凄い人だったと思っている
一代でこれだけの大企業を築いたのだから ポイズンピル作っておきながら、
自ら廃止した。
3Dに狙われ始めたのはその数年後。
要するに脇が甘かったって事だよ。 >>800
そうなのマジで。てっきりポイズンピル有効だと思ってた。廃止したとは…創業者らしくない失態だね。 >>800
創業者も後10%多く株を保有しとけば3Dが来ても撃退出来たものを
確かに脇が甘いと思う
ライバルである東京コンピュータサービスの創業者である高山さんならその様な失態は冒さなかったろう >>804
記載されてる内容が難しすぎてわかりません。誰か要約出来る人いらっしゃいませんか? >>805
俺は、不動産を処分して、その資金でうちが持っている株をプレミアムをつけて買い戻せに読めた
3Dがいま持っている株がだいたい時価総額のうち1000億円ぐらいで不動産の価値がそれぐらいになるように見える https://www.businesswire.com/news/home/20220301006318/ja
非上場でこんなことも模索していたのか…
富士ソフトは、本件開示において、当社と行ってきたこれまでの対話に関して、「2021年6月には、創業家の保有する株式の生前贈与と併せて3D様の資金で全ての株式を取得するMBOにより非上場化を行い、保有不動産を私募REITに移転することで創業家に収入をもたらした後に再上場をするスキームの提案も頂いております。 >>806
ありがとう。
私は元社員で今さら富士ソフトが潰れようが関係無いのですが愛社精神はないですが愛着はあります。
シンガポールのハゲタカに食い物にされるのが我慢できません。
古い付き合いの仲間だった方々もいます。
一斉に全社員が辞めて新生の富士ソフトを立ち上げるなど何か対応策はないのかな。 >>一斉に全社員が辞めて新生の富士ソフトを立ち上げるなど何か対応策はないのかな。
そんな勇気がある奴は居ないよ。
EBOなんて絶対実現しないと思うぞ。
全員茹でガエルだからな。 社員9000人の資産を合わせても創業家には及ばないだろうし。 各社万単位でベースアップしてきてるのにうちはこのままでいいの？ >>818
やはり今でも悪の枢軸って事なんじゃないの？
ってか富士ソフトは儲けすぎだと思う いいんじゃない、
株主総会でどうなるかわからないから社員は後回しで キミはずっとベースアップの話してるけれども、
そんなに生活が困ってるん？それとも何かに浪費してる？ >>821
キャバクラとか風俗に嵌まってるとかかもｗ 給料は大いに越したことないだろ
基本給上がればボーナスや退職金にも影響すんだし
むしろ拘ないやつはボランティアで働いているのか？ こんなところで拘らないで会社で上司に聞いてみたら？ 通信大手のKDDIが7日、平均6％の賃上げを実施すると発表した。
対象は約1万400人の従業員で、賃金改善分として、月1万4000円の賃上げを実施する。また、一時金も年間で12万円を支給する。
定期昇給分も平均3％引き上げ、賃上げ率に換算すると平均6％の賃上げとなる。
また、2024年度からの初任給についても、1万円引き上げて28万円とするほか、能力に応じて上乗せも行い、「博士相当のスキル」を持つ場合の初任給は最大で34万円となる。
KDDIは、賃上げにより従業員の成長を加速させるほか、専門性の高い人財を継続的に確保して、入社後の早期の活躍を後押ししたいとしている。 【結婚難】無能残業は共働き妨害【孤独死】
☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆
SEは非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする
SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage >>828
ＭＢＯによってサイバネットシステムは上場廃止
富士ソフトの１００％連結子会社となった
未上場企業となったからにはもう何の価値も無いな 波乱なく総会終了？
もう現状維持ならフォローお仕舞いか
上司も仕事も運とタイミング次第だし
陰で言ってる事を聞くと萎えるし >>831
新卒入社で入る人は沢山居るよ
もちろん中途も沢山居る
そして沢山の新卒や中途が離職して行く
離職率は５％台だから独立系にしては低い方だけどね 国民の大半はここの社員より悪い待遇で働いてるという事実 ここに限らないけど、配属されるプロジェクト次第やね。 結局、3Dの提案は否決されたか
3Dによる近代化を否定した
そういうことをパートナー企業に話さないのはいいけど、今回のことで迷惑をかけた認識もないんだな 3Dのは近代化なのか?
パートナー企業にどういう迷惑をかけたのか具体的に書けよ ここで叩いてる連中が具体的な話なんてできるわけないやろ >>836
非上場化すると取引口座の与信の見直しが必要だった
不動産がなくなると財務状態は言われるほどよくはなかった >>839
だから否決されたじゃないかw
何か問題ある? >>839
売上の単価は結構高いのにな
多分外注費用が高くて利益が少ないのかな？
不動産無いと大した事が無いのは意外
富士ソフトはもっと儲けてると思ってた
不動産の賃貸収入も大きかったって事だね 本社勤務だけど、直属の上司と本当に合わない
上司がCだから、事あるごとにプロジェクトに半ば強制的にアサインされる。
残業はさほど苦ではなくて、専門に上がったタイミングでSMS認定を受けているので給与に不満はない。
一人の上司が嫌で辛くて転職を考えてるんだけど、転職すべき？それとも別の事業部に移るべき？ >>843
異動出来るならば異動すべき。
この会社のブラックな問題点だよ。だからグレーだと言ってるのよ。 >>843
要するに君にとってその上司は超パワハラ野郎なわけね？ うちの会社リモートあるの？
台風の予報の日くらしかしたことないわ >>848
どこの事業部？
ぼかしていいので教えてくれ >>851
事業部は一番大きくて、部の中にIが含まれるあそこか？ 懲戒免職の子会社女子社員、
書類だけで好意を抱いたのか
電話サポートの声だったのか
窓口業務で直接接したのか
新聞記事だけでは気になるわ >>855
女子社員は一体何をやらかしたの？
詳しく頼む！ >>858
別の事業部に異動できた？異動してよかった？
ちなみに上長には◯◯さんと働きたくないって伝えた上で異動したの？ 手当とかはなくして全部基本給にいれるって方針は間違ってないとおもんだけど問題は別に手当とかあるメーカーとか比べて基本給変わらないってことなんだよな。
まあ同じ額面で大半手当とかのとこと比べたらマシだけどさぁ。。 >>859
表向きは別のことにも挑戦したいみたいな前向きな理由
上司と合わないことは、さらに上の上司には伝えていたから汲み取ってもらったかも
事業部内での異動だから少し状況は違うかも >>861
事業部が同じだと、部が別でもその上司からことあるごとにPJ参画誘われない？
とにかく、今は良いようでよかったよ 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
Linux最強会社
アクセンチュア 半グレ会社 delivery CHINPO
二重スパイ詐欺グループ
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 秋葉原の町が苦手だったけど、通勤は楽だったなあ。
汐留は駅からちょっと離れてるうえに、ウチからのルートだと電車全て混んでるから、会社着くと眠くなっちやう。 >>864
自社のビルで働けるのは羨ましいです
富士ソフトってエンジニアの約半数が自社ビル勤務なんでしょ？ >>866
部所によるね
うちのグループは８割は社外だよ >>867
それは企業秘密ランク高くて持ち出し禁止案件プロジェクトだから？
官公庁がらみとか最先端製品開発の案件も客先常駐だよね >>862
上司ってC?
課長通さないとNGでしょ
部が違うならなおさら >>868
それもイロイロだと思う
ちのみにうちの案件だと、お客の環境が外に繋がってないとかだし
ちなみに同じ業界の別のお客だと、リモート可能だけど、打ち合わせが多いから結局客先常駐だったり 自社に全員分の席なんてないよ。昔から社員の半分以上が社外。 >>872
それはホワイトカラーの職業同士を比べている変な比較だからな
ブルーカラーだとそもそも自分の机も椅子もなかったりする
サービス業、飲食・小売業になると自分の席という概念すらない >>872
自社に自分の席が無いのは悲しいよな
業態的に仕方ないのだけど自社の席が無いと社員じゃ無いみたいな錯覚する
それでも約半数のエンジニアが自社なら未だ相当にマシだと思う
TCSとかはエンジニアの８割は社外の客先常駐だと思うよ
富士ソフトは独立系にしては自社内勤務は多いと思う
出来るものは極力オフサイトの持ち帰り案件にしてるからな
社員的にはその方が良いと思う 日本は本人がいなければなくしてしまえばいいという考えで、徐々に労働環境を経営者が悪くしてきた。
そんな労働者イジメが大好きな自民党を悪く言うと非難されるのが富士ソフトw 客先常駐という理由もありますが、テレワークの人もおり、全員分の席は不要という理由もあるのでは？
私が一緒に仕事をさせて頂いている御社の方は、テレワーク率が高いように感じます。 日本は大都市部に会社を置きたがるけど、自動車通勤のところに本社をおければ、一人一部屋というアメリカのようなオフィスにできるのに。 >>876
テレワーク出来る部署はそれに越したことは無いと思います
でも日本はテレワークするとサボる可能性も高い気がｗ
日本人は全体主義が合ってるのかも知れないと思う今日この頃 富士ソフトは住宅手当ないのに社宅住めたり、社宅入れなかったらアパート代の一部負担あるって本当？ >>879
そんなのどこの会社でもそうだろw
学生かよw >>879
安くても良いから住宅手当を制定すべきだよな 売り上げ1兆円を目指す富士ソフト、カギは新規事業と生産性向上に
富士ソフトが売り上げ1兆円の事業規模を目指し、本格始動する。
代表取締役 社長執行役員の坂下智保氏は、2月14日の2023年度決算説明会で、
「これまでの10年間に、売り上げを倍以上に伸ばした」と、準大手の目安と言
われる3000億円の事業規模に達したとする。「今後は売り上げだけではなく、
収益向上を図る両輪をしっかり回し、トップSIer（システムインテグレーター）
として認められる存在になる」という。
その1兆円の達成目標時期を、坂下氏は「期限を切っているわけではない。
10年くらいの時間軸で、1兆円を見据えてのビジネスを展開していく」とし、
まずは2024年度にスタートした5カ年中期経営計画の最終年度の2028年度に売上
高を4350億円、営業利益を450億円にするという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/804076c6ad17a275a1dce39fdff269b14de8e959 >>872
FNHDIが手がかかるわりに儲からない客を切り始めて、
そこを食っていくみたいなプラン
大型プライムできるPMいない会社なのに >>883
PMが居ないなら中途で採用すれば良い
年収1,000万以上を提示すれば幾らでも応募者は来ると思うがね PMがいないというけど、単にやりたがらない人間が増えただけ。 >>885
なら、やはり外部から入れるしかないな
出来るPMなら年収1,200万払ったって良いじゃないか
社内の肩書きは部長とかでも良いじゃないか
TCSは部長さんが客先常駐してPMやっていたよ >>880
どこの会社もなわけないだろ頭悪いな
これアパート代もらえない社員から苦情出る話だよ >>887
基本給ではなく手当に分ける会社はブラックだぞ？
社宅なんて若いやつが簡単に辞められないようにするための奴隷住宅 >>888
社宅や寮以外に住んでる人には住宅手当を支給すべきだ >>886
そこで上場廃止問題
情報通は富士ソフトのその問題は気にしていて
非上場だと年収1本を超えても女房持ちだと反対される >>890
基本給以外に更に別に住宅手当をよこせと言ってるんだよ
一流企業は住宅手当あるぞ
月1万程度で良いから住宅手当を制定汁！
国家公務員も住宅手当は月1万だし >>893
富士ソフトは一流企業じゃなくて、二流企業だぜ。 >>894
基本給を上げたらボーナスも増えてしまう
手当てを付けて誤魔化すのが一番さ
住宅手当て1万でも年収12万は増える
それだけでも企業奴隷は喜ぶのさ 
