【出社日()】NTTデータ 73【接待問題】
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それでも拾ってもらえるぞ
万年主任がNRIに転職していってた
給料あがったっていってた
同期が直属の課長になりさすがにきつかったっぽい ntt〇ー〇エンジニ〇〇ングシス〇〇ズ
絶対入社しない方が良い
中身〇立〇船ままでブラックな先輩ばかり >>801
訂正ありがとう
本当にこの会社やばい
基本縦割りで上が うん と言わないと何もできない割に上が業務知識なさすぎて 根拠並べても うん
って言わないから全然仕事進まない
しかもお気に入りの社員しか周りに置かないからイエスマンだらけで組織が間違った方向行っても誰も軌道修正しないし闇だらけ
他のグループ会社も同じなら売り上げ上がらないって騒いでる理由これだから 同期が直属の上司って
給与じゃ上司超えてるの典型的パターンだよな。 来年代理上がる時って何か研修呼ばれるの？
いつ頃ですかね？ 同期が直属の上司ってほぼ100%上司の給与が低いからね。 >>808
アソシ推薦って何ですか？
アホですみません。アソシは持ってるけど、さらに何かに推薦されるってことですかね？ >>809
昇格させたい人にアソシ受験させて合格したら昇格させるし落ちたら数年は待ちになる >>811
なら昇格に必要な条件は満たしてるから順番待ちでいつかは上がれるだろ
昇格直前の特別な研修なんてないぞ >>807
意味がわからん部下より給与低い上司なんているかよ
爺煮だって上司よりひくいだろうに 課長600万さんを無視しないで
主任代理の方が課長より給料いいと言ってあげて 100万年収下がるから課長駆け込み需要すごいな
いつ誰あげるかなんて大体2年先まで決まってるから遅いけど うちの課長は芝浦工大の院卒で40歳年収1000超えてます。
定時勤務で弁護士より給与高いとはやりおる。
最近、豊洲のボロい中古マンションを買ったようだ。 外コンに転職した同期の年収は2300万だが大卒じゃないとそもそも応募できない感じだった
NTTデータは天下りしまくれた時代はさておき普通に務める会社としては微妙だよな 低学歴には天国
エリートコースに乗っている奴にとっても天国
その他ボリュームゾーンにとってはゴミ
でもぶら下がる以外に道はない
なぜならば俺らはやる気のない無能だから 出世なんざ無理だろうな
望む奴も少ないし管理職の言う事を聞く部下もいない
イザとなったら予告無しでも年に5回は好きなタイミングで有休が取れる時代になったから逃げちまえば良いだけの話 うちの課長
人はいいのですが、電機大卒の馬鹿で尚且つ、自分、新人で間接業務やってるのですが本当にあれで年収1000万越えてるのですか？ 1000万超えてるよ
ただ都内だと独身でもなければ1000万程度ではゆとりある生活は厳しいよ 40で1000万って都内のそこそこの学歴で比較すると、中の下だよな。 じゃあうちの定時勤務のアホそうな成城大卒課長も1000万オーバーか、頑張って毎日深夜まで働いてる医者が馬鹿に見えてきた。 医者はもっと給料いいよ
2000万3000万の世界
貧乏な世界を生きてきたお前には理解できないかもしれないね 売上右肩上がりの代償は利益逼迫と年収100万ダウン >>836
例のAWS案件とか色々あるからな
下請けはともかく孫請がサッパリ着いて来ない
うちの案件である事を隠されて来た三次請が、初日の待ち合わせロビーで全員入場前に帰宅して、二次請の怒鳴り声が響いてたと言う話もある
トイレがストレス障害者で出て来ず満杯な職場なんて今どきうちだけだろ >>839
AWS、アマゾンは本国のアメリカでも業績悪化で苦しんでいる。 KDDIはスマートフォンで話しながら、ウロウロする文化があるよ。 >>846
NRIは取引する株登録しなきゃいけないらしく うちの課長は駒澤大ですが、あれで年収1000万超えてて九大の主任が年収700万程度？
ほんまでっか？ 九州大学なんて田舎のレベルが不明な国立大学という感じになっているのに 笑ゥせぇるすまんで、3高の高学歴男で九州大学出身のやつに騙されて、AVに出てしまうアホ女の話があるよな。 親族の葬儀で集合写真撮ったのだけど、息子がちんちんこっそり出して写真に写ったことが発覚してﾜﾛﾀ 楽な仕事して労働時間も少ない間接業務の課長が1000万超えるわけがない。課長で給与がいいのは役員候補生の数%だけ
他はゴミクズ。 >>839
豊洲以外で引っ掛かるケースが多いのだろう
就業場所言わないのは反則
自業自得だな
つかそんなに嫌われてるのか >>858
場所じゃなくてNTTデータと名乗らないからタチが悪い。
どうして自己紹介をしない人間が多いのか？ >>858
最寄り駅が豊洲駅だとSCSKと紛らわしい >>860
SCSKは豊洲は開発ほとんどやってないしそもそもITソリューションがメインでは無くなって来ている NTT！docomo！OCN！ログイン出来ない！
クソ無能の極み！潰れろ！潰れろ！潰れろ！死ね！死ね！死ね！
５ちゃんねる！最悪の地獄へ永遠に堕ちろ！ 「ＮＴＴの島田明社長は１４日、光技術を使った次世代通信構想「ＩＯＷＮ（アイオン）」の初の商用化サービス「アイオン１・０」を来年３月から提供すると発表した。世界で初めてとなる光回線の２００分の１の低遅延を実現。光ファイバーを用いた専用線として主に法人顧客向けに提供し、遠隔手術やｅスポーツなどでの活用を想定している。」
読みがわからないものは損するのにな >>869
アイオンの定義がコロコロ変わって、もはや何を指しているのかわからない。 本社所属
ITサービス〇〇事業本部
役職 課長
基本給 380,000円
以上 評価って本当にその年に従事した案件の大きさみてるの？例えば大きい案件だけど、能力的には劣るAさんと案件は小粒だけど能力と前年よりまえからの実績が申し分ないBさんならどちらが評価されますか？
やはり上司の印象で評価してますよね？ >>876
評価される側がどのグレードかによると思う。
課長未満ならほぼ印象的でABCつけるんじゃないかな。 >>877
実際に大きい案件かどうかは建前上でほぼ関係ない。 どう？管理職の方 というか財布次第
大きいシステムは結果的に客とずぶずぶの安定システムばかりでお金もあるから評価はつきやすい >>879
いや財布とかじゃなくてAくんとBくんのどっち？て話してますw 大きい＝売上、利益でかい
ならAさん案件儲かってるのだからAさん 本人の能力と業績だけどどっちかって言うと業績
むしろ能力と育成計画にあった仕事をアサインしてるのでそこで迷うことはほぼない
案件の大きさよりもそれが結果を残していてどれだけそこに影響を与えたかが重要 「両親は創価学会に数千万円寄付した」 宗教2世・長井秀和が告発「100万円の壺なんて安すぎて学会員にはピンとこない」
仏壇だけで約2千万円 >>876
売上小さいシステムをほぼ一人で面倒見てる人が最速で上がってるのを見ると事業部の業績が良ければ事業部内で有能な順番で昇格してるイメージ 法人と金融で違うんだなこれが
そして市場価値が高いのは公共 ついに平均でもベイカレがNRIを抜いたか
日経コンサル最高峰へ
そしてNTTデータのゴミっぷりよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
