オペレータの現状について語るスレ
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新しくおじさんが来たけど扱いにくくて笑うわ
過去にいた現場を例に出してこういうのはこれがいいとか言ってくる
いやいや、ここにはココのルールがあるんだからそれに従うのが当然でしょ
あーいう人の考え方が理解できないよ 現場への初出勤前にスーツが破れて替えがないから私服で出勤してきたガイジがいたわ
仕方ないから時間ずらしてSEや客に見られないように出勤させる事にになったけど、次の月になっても私服でくるから流石に管理者から注意が入ったらあっさりやめてったな…
なんでもスーツが嫌だからフレックスで私服で働けるところを目指すとかって
あの手のやつって自分の勝手が全て通らないと気が済まないやつなんだろうな >>102
オペレーターの特徴だな
自分の世界が全てでそれを外にも出そうとする オペレーターってどこも悪評だらけだけどなんでなん? 働いてる奴の人品の悪さに尽きる
>>102のように言ってる当人もちろん糞ってわけよ 単価が低いから質の低い人材が来やすいというのもあるが、それ以上に質の低い人材を切れないことが現場を腐らす大きな要因
これはクズを切れない無能な管理者のせいでもあるんだけど、クズのダメっぷりが上に伝わりにくいことも大きい
工場のように生産性があって成果物が明確な仕事なら、誰のせいで生産性が落ちているかは明白だし、
コンビニのようなサービス業ならエンドユーザの目があるからサボりにくいが、
オペの場合、エンドユーザやプロパの目が届かない完全密室な上に生産性のある仕事じゃないから他が頑張れば、その日のシフトは回ってしまう
現場を直接見ていない管理者からすれば、表面的には回っているのだから、それで良しとなってしまうわけさ
オペ現場がクソなのは構造上の問題なので、どうにもならない 一方で管理者の気に入らない人間は即座に退場させられてしまう 俺らの現場の管理者は本社から
落ちてくるのばかりだから
2年間の任期?を何事もなく
全うすることしか考えてない リーダーやってる外注の人たちにやる気がないよな
作業する気なんかハナからない >>105
プロパ社員の中にゲロのように嫌ってる人いたわ この仕事って病気かってくらい沸点低い人多すぎじゃない?
マウス操作の動きが気に入らないとかでキレてくる障害者もいたし
全体的に知能が低いやつばっかり
動物園の猿と同じでギャーギャー喚かないと自分を見せられないんだろうね 辞めた人→人間
すでに退職を届け出てる人→半人間
継続してる人→びちびちうんこ
仕事できると自認してる人→びちびちうんこ
新入りになってないと不満持つ人→びちびちうんこ
まあ普通にこれでいいだろ
衆目一致ね 辞めたやつの大部分は結局オペに流れつくのがほとんどな気がする オペに染まってなけりゃ構築だと設計だのインフラ関係だのいけるけど
染まりきってるやつは所詮身も心もオペレーターだから結局オペかフリーターしかできんよなw
上流に異動したけど結局ついていけずにオペに戻ってきたヤツと会社辞めてニートになったヤツどっちも知ってるわ どこも同じなんだな
うちのとこにもオペから構築行った奴いるけどやっぱり仕事サボりまくってる
自席から離れてオペの島行って喋ってばかりだわ
オペ管理者が会議とか休憩で離席してたらずっとこっちきて喋ってる
オペに浸かると仕事に取り組む耐性みたいなもんか衰えるんかね? 耐性というより全てにおいて依存するクセがついてるから
手順に従って、ルールに従って、指示に従って
何でも何かに従わないと動けない
自分で考えることを放棄してるからな
そんな連中がいくら資格取って上に行ったところで意味ない マニュアルが置いてあってもひじょーに分かりにくくてしかも漢字は間違ってるしで読む気がなくなる 覚えられない
人の話聞けない理解出来ない
指示待ち 漢字一文字の違いとかはニュアンスで理解しろよと言いたい時もあるな
閾値が閾地になってて意味わからないって言ってたやつがいたけど、ガイジかよ
作業終わった後でせめて確認取れよ わざわざ変えてあると意図があるのか確認が要るだろ
用語をまだ網羅して知らない人になると特に
そこが分からない奴が間抜けにも怒るんだよな
まさにオペクオリティ マニュアルの誤りはすぐ担当者に連絡するって手順があったんだが
俺が教えてた新人のおっさんが深夜の3時くらいに連絡したことがあった
勿論担当者ブチ切れてたらしい
おっさん曰く俺が即連絡しろって言ったかららしいけどこんなの普通言わなくてもわかるよな
そのマニュアルも夜勤中に使ってたものじゃないし お前の先入観なんて知らんわ
先入観に凝り固まって、先入観を持たない新入りの立場でモノを考える知能がないお前が悪い
知能が無いだけならまだいい
相手のせいにするとか、まさにオペ的ゴミクズw
お前が2重に悪w 新人のおっさん→50歳
126→40歳
とかだろどーせ 夜勤中に使わないものをわざわざ夜中に連絡するって逆にどういう思考でそうなるんだ…?早朝時点で使うなら分かるが 推測だけど新人だから手順書の確認とかしてて見付けたとかいうオチじゃないの?
まあ、それにしても作業中の手順書じゃなければ翌営業日の朝に連絡するのが常識だわな
それすら判断できないからオペはバカなんだよ
ITスキル以前の話 マニュアルの静観対象メッセージで
abnormaly~が
abmormaly~とパンチミスされてて
1文字違いのようなケースはどうしてる?
俺らはそういう場合も連絡必須だけど
SEにしてみたらそこの部分ではなく
コード等の他の部分が大事なんだから
そこは適宜読み替えて欲しいらしい 前後のメッセージも見て明らかに一文字違いなら読み替えて動くな 静観対象になっている特定文字列を含むデータベースに関するデッドロックアラートが大量に出た時に深夜連絡して静観対象でしょ!とSEに切れられた
経験はあるな
いつもと違う事が起きたら報告対象でなくても連絡していいと言われてるのはなんだったのかと思った そういう時に管理者が盾になるべきなんだが
一緒になってオペを責め立てるから腹立つ 所詮オペ上がりの管理者じゃSEや客相手に戦うなんてできんよ
ただの派遣の手配屋なだけだし 新しい職場に来る前の現場ではこうだった!ってウルサイおっさん勘弁してよ
あんたが前にいた場所のルールなんてここでは関係ないよ
なんだろう?若手の素直な人のほうが仕事やりやすいよ
60歳も迎えてないのに既に老害と化してて笑うわ ろくに仕事がわかって無いのにそういう人間が教えるんだぞ若年の先輩が オペにくるヤツなんて大体そうよ
極力関わるな これに尽きる
基地害飼い主のしつけのされてない犬だと思った方がいい YouTubeでなんとなしに監視オペレーターって調べたらボロクソに言われててクソワロタ >>93
このスレにはほとんど書き込んでないよ
連投ゾーンだけ
>>95
他社でもチーフと言うらしいよ >>140
仕事内容のことだけでクソ認定がまだ甘いよね
本当にクソなのはオペ人間
そこは実体験じゃないネタ動画だから再現できてないね このスレ読んで
な〜んだどこもハイシスっぽいじゃん
と思ってる
オペなんかどこの現場もゴミがやる仕事なんだな >>107
これこれ〜
>>112
超キレやすいデヴいた
サンウェルって聞いた事もない派遣屋からきてたデブ
他も同じじゃん オペ上がりの管理者は使えないというけど、
じゃあSE経験者がオペ管理者務まるかというと、そうでもない
オペの守備範囲を理解してないせいか勉強会とかマヌケなことを言いだす
オペのスキル上げてやれること増やして単価上げようという意図なんだろうが、
そもそも安い単価で人使いたいから誰でもできる単純作業しかやらせないわけで、
高単価の仕事したいなら勝手に資格でも取って上流でも行けばいい話
理想の管理者というのはSEの無茶ぶりと戦える度胸と知見を持ちつつ、
オペの守備範囲を理解して余計な作業は一切やらせず、
仕事しないクズを見極めて即座に切れる人なんだけど、
こういう人は一人も見たことがない >>145
そういう比較的有能な人は別の生産性のある案件に回した方がいいってのが現実だろうね >>145
SEとやり合うような人は心労が絶えないと思う
就職した頃別の現場のオペに評価が高い管理者の人が入院してたけど
そのままお亡くなりになった
ストレス溜まらないように受け流す
管理者の方が長くやれる いい意味で適当なのがいい
あんまみっちり改善とかやるとキリがない 一番うざいのはお気に入りを作る管理者だな
お気に入りは何をしてもおとがめ無し、評価は常に最高、休みも楽に取れる そんなことより助けてくれよ
今日トイレにオシッコまき散らした奴がいてさ
管理者がそれ踏んだもんだからマジで怒ってんの
で犯人探し始めたんだけど当然誰も名乗り出ない
そしたら「オシッコばら撒くのは包茎だからだ!今から全員包茎検査する!」って喚いてんの
全員拒否してんだけどチ○コ見せるのが業務命令らしい
これって従わないとクビになるかな? >>149
俺が管理者にミスで強くとがめられた時に、
お気に入りには贔屓して怒らないことを糾弾してやった。
ある日に起きたミスで、お気に入りが報告者ではあったが
お気に入りのせいでは全くないのに、俺がいる手前か、
管理者は無闇にお気に入りを強く咎めた。
贔屓してないアピールとでも思ったのか?
…そしてお気に入りは即辞めてしまったw
結局日々の過ちがさらなる過ちを産むんだよなあ。
最初から万事に怒らなきゃいいのにね。
真っ当な注意でも、勘違いした注意ですらも、
もとにかく無駄に怒らなきゃ大事にはならない。
安易に癇癪を巻き散らすアホが職場に跋扈してるとすぐに人が離れる。
新入りの研修期間だって長いし、研修終わったって
周囲の負担を減らせるくらいに仕事出来るようになるまで長いのに、
底の抜けた甕に水を汲み続けるようなもんだな。
まさに無駄。職場のコスト上げとる。 前に卒業した先輩から転職するなら転職先は誰にも言うなって助言もらってたんだが
転職先に悪評流すってやつ本当に存在するのかな? 管理者もろくなやついないよな
有能は派遣の相手する仕事に回されんだろうから SEとオペの間に入って逆風を全て受け止めて
汗をかいて動ける管理者はいないのかよ そういう有能な人が管理者に任命される 気がしないな… プロパから
オペの予算は半分に減らすから
と言われたら
オペの人数を半分に減らすだけ
それが管理者という名の手配師の簡単な仕事 戦えないって立場的な問題じゃなくてただ単に怖いからだろうね
要は腰抜けってこと 上に立つものとして致命的な欠陥持ちってこと 任期があるのか決まった期間で異動して交替するんだよな
じっくり腰を据えたら現場の事も
よく分かるしその方がいいと思うんだけど自分のところは最大2年で替わっていく 電話連絡から逃げるリーダーはマジでヘボ過ぎる
相手になにか聞かれてもわからないからすぐ逃げる
わからないことをすぐに他人に振る
自分が振られたら怒り出すヘボっぷり
作業もしないし居る意味がない この仕事って話し合って前に進む文化ってある?なんでもかんでも管理者が勝手に決めてる感じがある 管理者次第だよ
夜勤やってたけど、管理者変わったら夜勤メンバーに改善とかの仕事何も割り振られなくなった 印刷工に話し合いなど必要無い
日々ルーチンワークをこなすだけ
そしてミスれば塀の中同様に人格否定の
てんこ盛り >>165
で、お前は人格否定をされてここで発狂してるマヌケってわけかw
直接文句言いなよ たとえ正当な事でも管理者が気に入らなければ即退場だよ 身内のオペには強いんだから 台風直撃の3連休に夜勤という巡り合わせの悪さを恨むわ
停電が怖い そんなに前科者いるか?
俺が前いた現場では盗撮で逮捕された奴と窃盗で逮捕された奴しかいなかった 定期代全部パチンコにつぎ込んで帰れなくなって
同僚からカツアゲしてクビになった奴ならいたな
あと、闇金から金借りて会社まで取り立てに来られた奴もいた 台風で昼勤が来れないから夜勤が連続勤務してくれってよ
祝日でやることないから交替で仮眠とるわ >>173
自分から言ってきたのか?
それとも名前で検索? 今日の昼勤をホテルから出仕した現場
は俺たちだけかな 前科はないけど喧嘩で目えぐってやったとか、本屋で盗みまくって潰してやったとか武勇伝のように語るやつならいたわ
すぐ嘘つくし、九九ができないし漢字は読めないし簡単な英語もできなかったから正真正銘の池沼だったんじゃないかなあれ そんな所にいるんだからお前も似たようなモンなんだろうな オペについてこれだけは言い切れる リーダー含めて全員やる気がない 米軍の基地から許可もらって拳銃持ってるんですよっていうマジキチは遭遇したことがある。他にもとんでもないこと言う奴だったのでひどい嘘つきだってオペ仲間内では草生やして笑ってた。 オペなんてやる気無い方がいいんだよ
下手にやる気のある現場にぶち込まれると改善とか勉強会とか
作業以外の脇の仕事に巻き込まれて地獄 会社の利益をあげるにはどうすればいい?
ってそれをオペレーターに求めるのか。その人は普段は本当にいい人で面白くて大体電車が一緒で良く下らんこと話してたんだけどな。仕事になると本当に嫌いだった。 やる気ないならいいけど
他人に害振り撒くなよって言いたい
やる気ないくせに能無しで他人の足引っ張るやつしかいないからオペはクソなんだよ 反社の巣窟だな
臭い飯喰らった輩と一緒に仕事する
底辺職は
サッサと辞めて深夜牛丼屋で働こうな オペカスなんかカスタマーサポート女にまでバカにされるサイアクの仕事だったぞ
リーダーは仕事しないクズばっか
テメーのチョンボの尻ぬぐいもしないヘボカス
一生オペってろ >>194
会社の利益とかマジどーでもいいなw
労働者にとって大事なのは、職場の精神衛生上の環境と、ブラックでない労働条件と、時給だろ
それ以外のもんが軸になった教条なんぞ
全く説得力がないということを
理解しないと 最近の単価崩壊でオペは会社にとって
開発の案件を受けるための人身御供的な意味合いで利益度外視の存在だよ
別の現場が開発の撤退に伴い閉鎖になった際に
偉いさんがそこのメンバーと面接したんだけど
君たちは会社の不良債権だと言われたらしい オペのリーダーってなんか勘違いしてるよね
外注オペの分際で特別な存在だと思ってる オペ現場で起きた問題やリーダーに怒鳴られたことを派遣会社に報告した派遣スタッフの方が契約解除になった
チクったと逆ギレしたリーダー連合があることないこと管理者に吹き込み
管理者は鵜呑みにしたか、リーダーたちを取ったか
派遣スタッフの方は「こんなひどい職場ははじめて」「すぐ辞められてよかった」「次はすぐ紹介してもらえる」
と言ってたけどなんだかなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています