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中２(男)不登校でも、今から頑張ればit系の仕事に就けると思いますか？
0001たろう
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2022/06/29(水) 10:59:59.23
中２(男)不登校でも、今からでも頑張ればit系の仕事に就けると思いますか？
0027名無しさん
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2022/06/29(水) 22:28:49.35
清輝ってせいき？きよてる？どっちだと思う？
0031さとうたかし
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2023/05/09(火) 14:24:40.56
にんげんやめたい
きのうたんじょうだった
0032非決定性名無しさん
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2023/07/08(土) 23:28:00.87
某会社にいた時の話

この会社、100%客先出向のわけだが現場の人事権を現場リーダーがほぼ100%持っていた。

一度そこにアサインされたら、そのリーダーの合意がなければ他現場への移動は100％できないという

こういう制度がよくあるのかないのか分からない。
0033非決定性名無しさん
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2023/07/08(土) 23:28:14.28
<続き>

当時現場には会社から出向していた上司(リーダー)と私と他１名で計3名いました。

リーダーではない他１名の人はエンジニアとして私の倍以上の経験を持ってます。

私とその経験ある人は当然その上司の下についてた訳ですが、なぜか経験のある人が他の現場に移動し、私が残留するということになりました。普通状況考えたら、経験ある人を残すべきだったのに。ここから全ての歯車狂い始めたと記憶しています。

この上司、メッセージでも口頭でも私に対して罵詈雑言はいて攻撃してくる人で辞める際のやり取りでも相当なきついことも言われました。そういう風に間違いなく私を思いっきり下に見てるくせに、何故か私より経験のある人を他の現場に移して、私を残留させてきました。

辞める際のやり取りの中で、私の能力の低さとか顧客からの私に対する不評があったと言ってきた訳ですがなら何故、私ではなく他の人を残さなかったんでしょうか。

顧客から言われてるなら尚のこと私を外すべきですよね。

現場の強い人事権を考えたら私より経験のある人を残留させることは容易だったはずですが、私というサンドバッグが必要だったんでしょうか？

その上、同じ会社の多くの人が「問題のある現場」と認識している最悪と言って良い現場を保守するか撤退するかの判断で、保守を選択したのがこの上司です。

ちなみに私は直前で保守すべきでないと伝えていたのですが。

現場の問題としては

食堂差別あり、椅子差別あり、設計書もコードもクソ（登録資産のバッチがデフォルト設定で動かないなど）、SIerもゴミで無茶振りされるシーンが多いところでした

あの時、私と二人きりの状態でなんでそんな選択したんでしょうか？

上司が罵る通り、私みたいな不出来な人間とそんなに働きたいんですか？

保守したら嫌でも不出来な私の負担や責任が増して、結果おかしくなったじゃないですか。

当時からメンタル不安は少なからず報告していた
0034非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:28:25.85
＜続き＞

ちなみに、保守選択することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時

あなたがその要員を私の前でDisってきましたよね。

その時は、内心「はぁ〜〜〜〜！？」ってなってましたね。

ふだん私をDisりながら、私の眼の前で他の人もDisるのかと

まぁでもあなたのDisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。

また、Disった人以外に来たもう一人の要員の能力って派遣と変わらないレベルでしたよね。

経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、

少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから保守選択すべきでしたね。

あと、あなた、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど

あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して(２次会も絶対参加して翌日に影響されるレベルで飲む)、超真面目に仕事しまくってたわけで。

うまいことサボって、出来ないふりをして無茶な仕事振られないようにするって選択肢もあったんです。

それで使えない会社・メンバーと思われて半年経過する前に別現場に移動したほうが皆幸せだったと思います。

あの時、他の現場の同僚社員の多くがそれやっても我々を非難しなかったと思いますけど違いますか？

ここら辺の感覚、あなたの方がわかってるはずですが。

残業代100%未払いで、まともに働きぶりが評価されることもない会社なんですから、早期の移動を狙うべきですよね。

私も当時は雰囲気に飲まれて真面目にやったところありますが、今の私だったら100%そうします。

現場のひどさは先に述べた通りですよね。

だから、あなたが被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし

私は明らかにあなたの狂った価値観、常識に振り回された被害者です
0035非決定性名無しさん
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2023/07/08(土) 23:28:37.00
＜続き＞

上司との最後のやり取りについて、このやり取りが発生する経緯ですが、

私はこのやり取りに入る前に

「あなた前に〜〜〜〜って言いましたよね？それが辛かったんですが」

という主旨のメッセージを送った訳です

要は「言った、言わない」の話

これメッセージのやり取りにも残ってますよね？

それを

「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」

とブチギレてくるのは普通に頭おかしいですよ。

あなたの読解が明らかにミスってます。

「そんなこと言ってない」で終わる話なのに

ちなみにあたなの主張ですが、先に示した通り、明らかに「あなたのせい」な部分ありますよね

だから、読解を間違えてるどころか、あの時のあなたの主張そのものは全くもってナンセンスなものだったんですよ。

あと、「言った言わない部分」や「他責問題」以外に、全く無関係な人格批判ありましたよね

こういうめちゃくちゃな事は言われて私の心は傷つきました

今でもフラッシュバックします

３０時間連勤(勿論残業代や手当なし)とかこなしたのにね。

こんな風に切り捨てられるように言われて本当に傷つきました。

このやり取りの後に、私はあなたと普通のやり取りもしていたものだから、

あなたは自分の言い分が通ったと解釈しているみたいですが大きな間違いです。

あれは事務手続きな意味合いもありましたし、いずれアクションを取るために、あなたの状態を探る意味もあってやり取りしたにすぎません。

私はあなたを1ミリも許してないんです。これを書いてる今も全く許してません。
0036非決定性名無しさん
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2023/07/08(土) 23:28:47.70
<続き>

最後のやり取りについて

上司側の主張とそれに対する反論を詳細にまとめておきます

・人にせいにするな

全部があなたのせいじゃないのは勿論分かってますよ。

でも、先に書いたとおり当たってる部分ありすぎるでしょ

そもそもあなたの読解力がおかしい

・お前は態度が悪かった

食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）

SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？

あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。

アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？

・俺もこんな糞現場に派遣された被害者、人の気持ち考えろ

お前こそ私の気持ちを考えていたら、私のアサインとっくに解いてるだろうし、保守継続もしないでしょ。私のメンタル状態を完全に無視したのはあなたで、この主張は完全にブーメランです。

そして、先に書いた通り、あなたの現場におけるふるまいは被害者のそれではない。

あと、自社の擁護発言とか無かったことにするつもりですか？

・私に対する人格批判でなぜか2年前の話で触れてくる

・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる

なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？

なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択したんですか？言ってることがめちゃくちゃです。
0037非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:28:57.95
<続き>

あなたの指摘というか怒りはすべて的外れでブーメランなんです。

全体的に、この上司は「お前に気を遣ってやったのに」という主張をしているところがあったんですが、それがおかしいというのは先に書いた通りですが、この主張はさすがに同僚社員も失笑しているんじゃないかな。

そして、このやり取りについて、私が非を認めて謝ったみたいに解釈しているみたいですけど

あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？

そういう立場で、ものすごいキレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。

それくらい理解してください
0038非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:29:05.83
＜続き＞

最後のやり取りの前に

私が追加要員で来た人のマナーについて私がこの上司に報告してました

爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか

ある種の日常会話レベルだったんですけどね。

この最後のやり取りで、このマナー面について指摘・報告をしたことを

「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」

ってキレてきました。

日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？

で、実際、爪危ない上に、ゲップの匂いを嗅がされるの不快で、かなり真っ当な指摘だと思うのですが。

この部分含め全体的に、私の非が予想以上に見つからないから無理やり怒るポイント見つけてきてますよね

最後のやり取りで、

「こんな人のせいにして、お前終わってるな」

という主旨の言葉をはいてきましたが、終わっているのは、こういう意味不明なキレ方してくるあなたの頭でしょう。
0039非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:29:14.62
<続き>

言った言わないの部分について

私の立場から見れば、100%言ったと認識してますがあなたが否定するなら、もうそれで終わりの話なんです。しかし、あの終わっている現場を保守する判断と先述しためちゃくちゃなブチギレかますというのは「言った」人間だからこそ出来ることだと思いますね。

そして、この論理破綻しためちゃくちゃな主張を社長に告げ口してること私は知ってるんで。

この主張のいくつかを社長自ら私に対して言ってきてますし、

ご丁寧に、この「しょーもねーこと」の下りも私にしゃべってますので。

会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが

こういうことしてきてたあなたも同等レベルで恨んでます

何も終わってません。

一生私は許すつもりはないので。

転職したから分かってますが、どっからどーみてもブラック企業です

フェアに言って多少年収が良いことは認めましょう。

しかし、私は転職して全く年収落とさないどころか、微増だったわけですが。

実際あなたと相当な苦労を経験したわけですけどね？

そういう背景がある中で、あんな意味不明なブチギレかましたら

報復されて当然だと思いますけどね？

それが理解できないならとんでもないアホ確定

確信犯的にやってるならとんでもない悪人

あなたは両方当てはまるんじゃないかと思います。
0040非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:29:24.52
<続き>

私を重い精神病扱いするのは置いといて

あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。

めちゃくちゃな判断と論理破綻した意味不明な主張は先に示した通りですけど

こんな異常企業と社長を擁護してるわけだから。

私の前で2回はしてましたっけ。

これを私の妄言扱いしますか？

先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。

アイツが転職決めて少し後くらい、二人きりで話す機会があったわけですが

直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。

アイツは最後、私と同じようにこの会社Disりまくってたのは覚えてると思いますが

それに対するあなたの反応の常識からのズレというのがかなりあったんでしょうね。

あなたが異常な負担・責任を課された被害者なのは分かってます。

そして、自分がアル中寄りなのは半ば認めてるところなんじゃないですか？

これらの要素が重なって、あなたの頭も相当おかしくなってますよ。

病院に行くことをお勧めします
0041非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:29:31.21
<続き>

実は私は会社辞めた直後に別の会社から内定もらっています

年収微増してます。残業代ももちろん支給されてます。20時間程度のみなし残業ですが。

しかも労働量・負担量が2/3になって。

この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。

あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような状態ではないのかな。

匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。

一応の最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが

会社やあなたの悪が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。
0042非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:29:39.32
<続き>

ちなみにですが、実は私は会社辞めた直後に別の会社から内定もらって、ずっとフルタイムで働いてます。

年収微増して、残業代ももちろん支給されてます。20時間程度のみなし残業ですが。

しかも労働量・負担量が2/3になって。

この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。

あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような精神状態ではないのかな。

コロナの時に即座にフルリモートも認められてます。フルリモートでなければ、苦しい場面はあったかもですね。

匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。

一応の最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが

会社やあなたの悪が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。

もともと私があなたや会社を恨むことはものすごい正当性がある訳ですが、私も転職するまで「普通」を知らなかったものだから。

転職先の会社が予想以上に「まとも」すぎて、あなたと会社の異常性が私の中で非常に大きくなってしまい、今なお、怒りが止められないんです。
0043非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:29:48.85
<続き>

ここまでの私の書き込みですが、妄言扱いされるんでしょうか。

どこの現場で働いてたとか誰がいたとか、労働の実態とか多く関係者がいると思いますが

そこも口裏合わせるんでしょうか？

上司の異常性を示すエピソードを紹介しておきます。

この上司と私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。

先に書いた通り、

私より経験のある人間を先に移動させて、

何故私を移動させなかったという主旨の確認のメッセージを私から送ってるんですね。

それに対する返答が

「みんなに嫌われてるくせに」

これです。本当にこれです。メッセージとして残ってます。

文脈完全に無視してこんなメッセージを残して来る人間が「ふつう」だと思いますか？

あと、結構年月が経ってから最後のやり取りを詳細に書けるのは、録音しているからです。

実は、この録音中でも全く文脈なく↑のセリフを言ってきたりしています。

この上司はそういう人間だということです。
0044非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:30:16.03
<続き>

これを書いた経緯を一応書いておきます。

この元上司が先に示した最後のやり取りを「相談」と表現してきたからです。

さすがに無理がありすぎるでしょう。

録音から、あそこの部分を言ってるのは分かってますけど、ほんの３秒程度ですし、相談とは絶対に言えません。

そもそも話の９割９部が私に対する、人格攻撃・批判になっているのに、意味のある相談には絶対になりません。

また、このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。

最後のやり取りに入る「理由」とか「相談」、これについて自分から話してみてはいかがでしょうか。すぐに矛盾が出てくるはずですが。

理由をもう一つ加えれば

ここまで書いた通り、どう考えても報復受けて当然の人間たちです。匿名という特殊状況といえど、その背景を完全に無視して私に対する論理破綻した人格批判した事は許せません。

あの書き込みのめちゃくちゃさは、最後のやり取りを思わせるくらいアホさとクズさがあってバレバレだった訳です。

最初から「あの文章」に近いこと書いていれば良いのにね。
0045非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/08(土) 23:30:41.42
<続き>

上司サイドは私の非が０ではないと主張したいようですが、それは「この会社の異常性に対して怒り方がまずかった」というもので、非といえるか微妙なところですね。

仮にアクションを起こされるのであれば、結果がどう転ぶのであれ、例の書き込みも私のこの主張も併せて、拡散したいと思ってます。

SNSレベルで大拡散されるのは間違いないでしょうし、ニュースメディアや関係会社にも事情を話す準備はしています、とだけ。

ニュースメディアや関係機関には関係者が誰なのかはっきりわかるように、すべて列挙する予定です。

勿論、ここに書き出した事が全てではありません。

「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？

途中にも書きましたが何も終わっていないし、私は一切許していないので。
0046非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/09(日) 12:25:53.37
どっかで見たことあるような
0047非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/14(金) 01:41:57.44
とりあえず、これだけは覚えておいてほしい

彼らは【ウソつき】です。
ウソつきなので、求人情報の「平均残業時間１０時間」、「固定残業代超過分は支払います」なんて、ウソに決まっている！！
彼らは【ズルがうまい】です。
ズル賢いので、相手をワナにはめて、逃げられない状況に追い込んで「半強制労働」へと誘導します！！　地方出身で都会（特に東京）に稼ぎに行く若者は「狙われています！！

自分の身の丈にあった仕事を探しましょう。自分に不相応な願望は、詐欺師の餌食になるだけですよ。
0048非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/18(火) 21:15:47.37
>>47
いまどきそんなのねえよ
0049非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/26(水) 14:14:49.72
こわいね
0050非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/26(水) 17:21:11.92
>>47
みなし残業を理解しないで悪く言うのはただの逆ギレ
0051非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/27(木) 21:23:10.79
身長170cm超えれば(股下78以上)になれば人生どうにでもなる。
0052非決定性名無しさん
垢版 |
2023/07/27(木) 21:26:57.15
>>51
ちなみにワイは身長160ぐらいで股下60cmちょいぐらいで人生終了。さようなら。
0053非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 03:05:49.31
>>48
貧乏くじ引いたんだろ。２０社に１社か、１０社に１社か、５社に１社かは知らんけど。
はやく辞めて他所に行けとしかいえない。それでアタリを引けるかどうかは知らんけど。
ま、「ゴルフボールで車に傷をつけて保険金請求する会社」なんて本当にあるんだろうか。
結局、金のためなら何でもやる人間はどこにでもいる。
0054非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 13:44:33.49
IT土方と揶揄されるが、うまく立ち回ればそこそこの金貰えてテレワークもできる
うまく立ち回るとはブラックSESに長居しないこと
0055非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 18:11:58.05
都心から数十kmのところにある会社に入ると、東京に引っ越させる会社は、まだ稀にある。
0056非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/02(水) 00:19:36.37
>>48
警戒心の無い若者が狙われているのです。
統一教会やオウム真理教は、看板を替えて、今だに存続しているではありませんか。
クズは手を変え品を変え看板を替え、若者を狙っているのです。もちろん、狙われているのは若者だけではありません。
警戒心を身に着けた大人でも、苦労して貯めた財産が狙われているのです。詐術を磨いたクズに。
0057非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/02(水) 00:37:29.78
>>50
勘違いしていないか？
労働契約締結時に、求人情報と違うって手口だと思うけど。（最近、法改正で法令違反になった。）
弱肉強食の世界とはいっても、餌食になった地方出身者にとっては悲惨な末路やね。
0058非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/02(水) 01:31:54.34
なにスレ？
0059非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/04(金) 14:17:30.02
>>56
おまえ、仏教をちゃんと学べよ！
0060非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/04(金) 14:19:07.54
>>57
違法でも罰則もなければ、本人への救済措置もないなら、何の意味もない。
0061非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/04(金) 21:29:09.28
>>1
独学で応用情報＝大卒相当の知能レベルの資格を取れば道は開けるかもしれんな
まあふつーに頭下げて学校へ行った方が早道ではあるけど
0062非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/04(金) 21:30:50.16
学校卒業してもずっと勉強だから勉強が嫌いな奴はITの仕事は向かないと思う

上は数学の本でオナニーするくらい数学好きのド変態しかいないと思ったほうが良いぞ
0063非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/05(土) 02:11:41.41
>>60
あのさあ、令和４年　職業安定法の改正（令和４年10月１日に施行）を一読してみろよ。
求人広告企業などに、明確に苦情処理対応が義務付けられたってことは、広告掲載企業の「法令違反歴」が記録されるようになるってこと。
多人数が苦情を通報すれば、求人広告掲載拒否に仕向けられるってこと。
一人の通報じゃ動かなくても、多人数なら動くもんなの。
0064非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/05(土) 02:43:13.35
タイムリーな情報があるよ

>長時間労働が疑われる事業場に対する令和４年度の監督指導結果を公表します
>【監督指導結果のポイント】（令和４年４月〜令和５年３月）
> （１）監督指導の実施事業場：33,218事業場
> （２）主な違反内容［(1)のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場］
> １違法な時間外労働があったもの：14,147事業場（42.6％）
> うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が
> 月80時間を超えるもの：5,247事業場（37.1％）
> うち、月100時間を超えるもの：3,320事業場（23.5％）
> うち、月150時間を超えるもの：752事業場（ 5.3％）
> うち、月200時間を超えるもの：168事業場（ 1.2％）
> ２賃金不払残業があったもの：3,006事業場（9.0％）
> ３過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：8,852事業場（26.6％）
> （３）主な健康障害防止に関する指導の状況［(1)のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場］
> １過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの：13,296事業場（40.0％）
> ２労働時間の把握が不適正なため指導したもの：6,069事業場（18.3％）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34504.html
0065非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/05(土) 02:53:59.07
当局に通報する※ことで、違法で罰則なしであっても、
「是正勧告書」を通告することや、「法令違反歴」を残すことは、意味がある。
（目標が、是正であるならね。）
※　基本、多人数が苦情通報しないと動かない
0066非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/05(土) 23:05:50.60
>>63
政府与党は完全無視なんだから、自民党、公明党なんかに投票すんなよ！
0067非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/06(日) 22:59:34.09
何このスレ？
流したいの？
0068非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/07(月) 22:26:21.89
精神疾患、心の傷は、治らないよ。一生。トウシツ、メンヘラはツイッターでは嫌でも見かける。ネットにはそういう家族のブログもある。
私も心の傷は治ると勘違いしていたが、現実は治らないのが割合としては多い。
不愉快でも怒るのではなく「かわいそうな人」と憐れみなさい。
0069非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/08(火) 02:59:48.97
>>67
どこに投票してもお手上げ＼(^o^)／だよ。

政治は、子どもや高齢者などの明白な弱者の救済政策（や公益政策）はできても、労働者と経営者の利害対立の様な問題は、当事者同士で労使紛争なり話し合って解決してくれ、ってこと。当事者同士で無理なら、労基署や裁判の助けで解決してくれってこと。
それでも、解決できなきゃ、「諦めなさい」ってこと。（こんなんだから、強い側が弱い側に諦めさせるようなやり方をする。）
再起不能でなければ、「やり直しをがんばりなさい」、ってことになる。再起不能は文字通り再起不能ってことだし。

ただ、ねえ、世知辛い世の中だもの、人間不信や自暴自棄、復讐者（山上徹也のような）、無差別加害者、カルトの信徒になっちゃう人多いんだよね。負け犬の遠吠えみたいなコメントも多いでしょ。被害者が平和主義者であっても、北朝鮮拉致や北方領土問題のように、決して諦めずに、ひたすら時間をかけて訴え続けて、情勢が変わるのを待つ戦略を取るだろう。そう、東京五輪の小山田圭吾の様に、栄光からの失墜に終わることを願うのだろう。あるいは、韓国の元徴用工問題の様に、慰謝料を受け取ることができる、というようなことを願うのだろう。
私も悲惨な現実を目の当たりにしてきて、こんなんなのに「人を雇う」とかって、雇用主ってバカなの、絶対の楽天家なのとか思うに到る。終わりは「ブルータス、お前もか」、「銀貨３０枚」になるかもなのに。（それなりに重責なので彼らが高い給料もらうことについては異論はない。）私も、裏切ったり（裏切らざるをえなかったり）、裏切られたり、そうして、到達したのが、自分を許せるか、他人を許せるかという心の病だ。
0070非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/08(火) 13:37:12.95
>>44
あの文章って何？
0071非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/09(水) 20:27:17.78
都合の悪いことが書かれてる？
0072非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/11(金) 21:11:14.14
流したいらしいね
0073非決定性名無しさん
垢版 |
2023/08/19(土) 03:48:05.36
トイレの修理で水道屋が、
自動車の故障でロードサービスが、
中古自動車買取販売業者が、
と、法外な料金取るなどの悪質業者がいるように、
悪質業者がいない業界なんてないよ。
行政や警察が悪質業者を把握していても
公然と特定企業を攻撃するのは名誉棄損になるからできない。
悪質が法律違反やその疑いじゃない場合にはね。
年取れば、医者、警察、検察（ついでに裁判官）にだって、
悪質がいるって分かるようになる。
たろうくんも悪い教師や友達が原因で不登校になったんだろうけど、
悪い人との縁は切るようにしないと人生が狂うよ。
いい人との縁をつくりましょう。
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