オペレータの現状について語るスレ39
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他人に仕事を投げて成果物にケチをつけて怒鳴るだけの楽な仕事それがオペリーダー。 >>2
やられたら言い返せよ
怒鳴り返せよ
仕事は遊びじゃなーぞ
仲良しごっこしたいならバイトしろ 真面目な奴もいるんだけどバカなんだよね
真面目なバカと不真面目なバカ
この二種類しかいない業界 >>4
バイト(=契約社員含む非正規労働全部)のが多いだろ サーバ系とのデータのやり取りの処理がある
日曜日の夜勤は憂鬱だわ
サーバ系のオペがなんか意識高い系で
取っ付き難い
みんなそう言ってるから間違いないんだろう 喧嘩したり怒鳴ったりしたら周りの空気が悪くなるのにそれを理解できない障害者がまぁ多いこと ケンカなんて1人じゃできんだろ
先に攻撃仕掛けてる奴がいるんなら
反撃はしょうがないし
引いてたら永遠にイジメの対象になるゴミ環境だからな この時期の夜勤は温かいものが食べたいのにコンビニおでんが
無くなってるとこばかりなんだよな
おでんが食いてえ 気の緩みで夜勤でジョブのチェック漏れしたら
オペレータとしての矜恃を持て
と言われたわ
きょうじと言われても意味不明だったから
帰宅して調べてやっと意味が分かった
そもそもオペってそんな大層な仕事か? 犬には犬の
猫には猫の
矜持というものがあるのだよ
そゆこと オペにプライド持ってるやつには響く言葉なんだろうな...w オペミスの事例分析で原因を気の緩みと書いても通じる現場もあれば
改善対応すらも精神論はダメと言う
現場もあるんだよな 作業者の心を理由にする職場は
レベル低いね
ミス率は永遠に減ってないだろどうせ 上司が客から怒られてて笑ったわ
増員してもすぐ辞めてくし教育が悪いんじゃねーのか言われてるらしい
会社として評価悪くなっててワロス
ふだん俺らのこと怒鳴ってるしざまーみろだわ ミスを酷く怒る職場って、
他人のミスを発見しても修正したりしなくなるからなw
自分たけ文句言われるのは御免だわってどうしてもなるから
まあそういう怒る雰囲気を作って
仕事の足を引っ張る奴の自業自得だ >>19
はんとそれ
隠蔽改ざんが増えるだけなんだよね 評価悪い人をいつまでも置いとくbpは何なんだ?
さっさと退場させろっての
置いとけば金はいるからって他社には迷惑なんだよ >>21
他人からの評価とか、別にどうでもよくね?
お前はそんなもんを気にして、ぶら下がって、一生を過ごすのかい? 評価はマジでどーでもいいなw
リーダーになっても賃金同じ(時給100円上がる程度も当然含む)なら
リーダーなんかなりたくもねーし
使えなかろうか使えようが、時給同じなら
力は同じとしか思わん 素朴な疑問なんだけど作業が増えても
単価は変わらないし当然給料も変わらないのはおかしいよな
SEは何か新しい作業が増えたら契約して毎回お金を貰うのにオペは
どういう契約なんだろ 24時間365日勤務の単価が50だと高いと言われるご時世だからな
昭和の時代にオペやってた人によると
70だったらしい オペに限った話ではないからな
他の仕事でも給料上がらないのなんていくらでもあるんでないか
そのくせ引かれる額は色々値上がりしてくしよ オペはサブスクみたいなモン
工数ギチギチに詰めるかどうかはユーザーの自由 4月に入ってきた新人がゴミ過ぎて手に負えないんだが
具体的には教えた事を覚えない、逆ギレ、すぐ不機嫌になる、夜勤やると具合が悪くなるとかで仕事しない
こんな感じなんだがなぜか管理者はそいつの事気に入ってるから注意しない
管理者と根本的な部分が多分似てるから同族意識があるのか知らんけどどうすりゃいいんだろ 先にお前がキレてんじゃね?
相手を格下と思って、自分の方だけは怒っていいんだとか
じ時代遅れの勘違いしてるとかで
オペで多いんだよなあそういう輩
上の方にも、仕事ぶりにムカついたという理由で帰れと言うことを肯定してるアホがいたしな
まず自分を省みようや >>29
帰れって書いたの漏れなんだが藁
文句あるわけ?教育してもらえるのにその約束をくだらねー寝坊で破ったカスが悪いよねー
そんな香具師の相手するほど暇じゃないし帰れって言われても当然では?
世の中甘くないですよ オペはヌルいですけどね
人の生死関わる仕事やインフラ関係に比べたらマシでしょ オペにくる時点でお察しだろ ゴミだからオペにくる奴が大半なんだよ まずオペになるやつがまともという感覚がおかしい
みーんな能無しの障害者だから ゴミオペ経験したおかげで程度の低い奴らと関わるの一切やめたわ そしたらわりと人生好調になった >>31
「オペにくる時点」
じゃなくて、
「先にオペに居座ってる時点」
だな
そっちのが重症なんだから
新人はまともですぐに辞める可能性も高いからな >>35
まだ昭和のように「帰れ」って後輩に偉そうに言えることじゃねw
ゴミムシが織りなすゴミムシの生態ってことだな サーバへのデータ転送処理が進まずに夜間バッチ遅延が発生したんだが
サーバ側オペに連絡して未だに待ちの状態で8:30の開始に間に合わないのは確実
サーバオペに何回電話してもサーバ側SEに調査依頼中としか言わない
こっちの担当SEによるとサーバ側でデータを受信したフラグを立ててくれたら
処理が進むとの事なのでサーバオペに依頼したけそ僕たちではできませんの一点張り
のまま3時間経過・・・ >>39
わかってないなぁ なんもスキルがないからオペに派遣されるんだよ その時点でお察しだと思うが 俺の卒業した専門の求人だと
オペで募集されてなくて
ネットワークエンジニアだから
そもそもオペになりたくて
入社する奴はいないと思う 監視オペって絶対に求人に書かないよな
ITエンジニアとかぼかして書いてる >>42
よくわからん
受信フラグをたてて進むのはサーバ側でしょ?
サーバSEが進めたら危ないって判断したんじゃないの
こっち側の担当SEの管轄じゃない気が
ちゅーか運用設計適当だね
データの送受信のタイムリミット越えたときの運用定義してないって手抜きすぎ >>42のケースって>>42の担当SEとサーバ側の担当SEで話し合って貰えば済む話じゃないのか?
なんかこの業界ってSE同士で話し合うこと嫌う連中多いよな
なんでもオペ介して伝言ゲームの要領で物事伝える奴が多い >>47
それな
多分メインフレームとサーバは組織が違うから直接SE同士でやり取りするパスがないんだろうね
メインフレームSE→メインフレームオペ→サーバオペ→サーバSE
というルートで話してたら全然進みませんわ 決まったことをオペに伝えろって話よね
うちはこうはなってないわ、SE同士で連携してる
>>42のケースはSEがうんこ 真面目な奴もたくさんいるんだけど、
何をやるにも怒られないためにはどうするかが行動指針だから、
情報伝達において簡略化とか要点をまとめることができない奴が多い
だからクドクド説明が長くなって何言ってるか分からんことが往々にしてある オペミスした奴にありがちな傾向だけどさ
自分の失点を目立たせないようにするためか、
他人の粗探ししてミス扱いにして仲間増やそうとする奴いない?
心底腐ってると思う >>51
俺のとこはミス起きた時に責められないようにひたすら他人の非や落ち度の粗捜ししてナレッジして関係無い時にそれを引き合いに出す殿下の宝刀があったわ 先輩に俺のこと辞めさせてもらって構わないですよって伝えたけど何も音沙汰なくて笑える
上司に報告してもらっていいのにね
俺みたいのでも抜けられるとシフトまわらなくなるからって残すの笑うわダッセー奴ら 自分たちの現場はオペミスは全体責任
だと情報システム部から強く言われてるよ >>54
最終的にはチーム、会社として責任問われる場合が大半だろね
給付金誤って配布した阿武町だって環境がおかしいでしょあれ 言った方がいいことマズいことの区別付かんバカ多すぎだろ…
余計なこと報告して地雷踏むバカ多すぎ
スキル以前に根本的に頭悪いんだな >>57は隠蔽ヤローだろうな
報告は必須だろ
後でバレるほうが信頼、信用を失くす
テメー個人でなく会社としてのな 隠ぺいは時代遅れよね
どんなこと報告したか知らんけど
うちは事実はちゃんと言えと言われてる、半分くらいは経緯不明でそうなってるで報告してあとは上の人の判断 >>58-59
分かってねーな
業務影響なくても話デカくするバカいるんだよ
担当者がやかましい奴かどうか、それが影響あるものかどうか、それが証跡として残るものかどうか
そういったもろもろの要因を総合的に加味して言うか言わないか判断するのが普通だから
お前らオペはそういう思考もできないから地雷踏んで仕事増やしてんだよw
ある意味自業自得 >>60
そういう後の事を考えて動ける頭があるならオペなんてやってないよwww オペを甘く見てる奴らムカつくな
僕みたいな優秀なオペもいますよ A-AUTOを使いこなす俺らの現場はレベル高いと思う >>60
何でも話せる信頼できる上司に出会ったことないんだね オペレーターに信頼できる上司も糞もないだろ 本社の中にはいるかもしれないが 新人でローマ字が読めない奴が入ってきた事あったわ
キーボードもろくに打てなくて仕方なく平仮名モードで打ってたんだが時間かかりすぎてマウス操作で簡潔する作業しか任せられないという糞みたいな負担が発生したわ 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。 そういやマジモンの前科者来た事あったわ
オペってマジで誰でもなれるんだね 女子高生コンクリ詰め殺人の神作ですらなれるぐらいだしな 誰かのミスや非、落ち度がオペ中に発生したらそれを書き込むExcelシートがあったんだけど、そういうのがある所って他にある? オンラインの起動確認は自動化システムが行うからオペはやらなくていい
→1週間も経たずにタイミングで自動化システムが正常動作しなくなるのが判明
→自動化システムが正常稼働しているかオペが1時間毎に確認する
作業が追加
こんなの意味あるか? >>74
そういうもんなの?
台帳の数字が全角半角が違ってたり漢字が平仮名になってたりとかオペ勤務態度で気に入らない所があったら書き込むとかもあったぞ オペミスレベルじゃなくて、居眠りしてたとかさぼってタバコ行ってたとかの記録でしょ?
うちあるよ その程度ならまだマシだろ
俺の所にも似たようなもんがあるけど、個人フォルダのメモの誤字脱字みたいな糞みたいなもんまで書き込むからな 普段のタイピングか勤務のクオリティが向上するとかって理由だったけどまじで頭おかしい
明らかに異常な職場だから半年で辞めたけど正解だったと思う
オペ環境は99%異常だよ 個人フォルダのメモやらexcelの内容をふざけて勝手に書き換えるゴミ野郎はいたわ 発達障害なのか知らんけど頭おかしい 社会性や人間性が小学生のままの奴ばっかりなんだよな 誰それが気に入らないとか下らない理由で怒鳴り散らすわめき散らすような奴がまず多い。
チンピラレベルの思考回路しかない
あんなにレベルの低い奴ら見たことがないわ F県にあるブラック下請中小企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>81
そう、マジで見たことないレベルの糞だらけなんだよな
ここで後輩や新人に文句言ってる奴がまず全員そういう類の筆頭 来る新人もゴミばっかだしな たまにまともなのはいるけども 古参もゴミだけどたまにとんでもないゴミ新人が来るよな
オペは発達の受け皿みたいなもんだから集まるのかもしれんが 一度入ったらなかなか出られない地獄
俺は3年かかった 常にコストカット要求される所にまともな人員が来るわけ無いよ
すぐ切れるように派遣使うから本人に渡る金は雀の涙
そんな仕事に群がってくるのは他に行けないような奴しか居ない 人品の良さの順
すぐに呆れて辞めた人>入ったばっかで文句言ってる段階の人>漬かりきったベテラン オペになるやつは所詮オペにしかなれない奴が多いのよね 元オペの管理者も例の如く腐りきってたわ
自己保身しか頭にない いや違う
散々言われてるように、オペは格段に酷い
それが現実 元オペだけど現オペの奴らと会ってシェルスクリプト作ってるって言ったら誰一人としてシェルスクリプトの存在知らなくてワロタ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています