NRI 野村総研 Part.18
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学生のころ、AVに出たことがある。上の人間に呼ばれるたびにAVの話かと思ってしまう。 >>4
まあまあ、アイス食ったら気持ちおさまるやろw 柏木由紀
「私はみんなが普通にしていることがとにかく面倒くさい。苦手。お風呂、掃除、洗濯とか」
「人に合わないときは出来れば風呂に入りたくない、というか最長1週間入っていない」 自分も毎日風呂入らず不衛生だよなと思ってたが1日置きに入ってる
小6の夏何故か何日か髪を洗わずキャンプに出かけキャンプ中は風呂に入れない為1週間髪を洗わなかったことがあったw
虫が寄ってきて汚いってことだよと笑われた
高校てま4泊5日の夏合宿に出かけた時も自分も含めてクラスの人の多くが恥ずかしさで風呂に入らなかった この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGatoがすごい 中田 敦 日経コンピュータ 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日
//www.jiji.com/jc/article?k=000000009.000082721&g=prt エヌエスアイテクス 産官学共同「AIチップ設計拠点」prtimes 22/05/27
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ >>9
不安ですよね、中途は入れば慣れますよ👍👍
二次面接の内容どんなでしたか?概要教えて下さい。 >>12
女性の写真を見せられて、この女性をほめてくださいと言われた。 中途入社初日の入社説明会は夕方くらいに時間決めで組合が乱入してくるから必然的に時間制限イベントになる
質問し忘れないようにね。俺の場合はビル入館から健康診断やら青鍵の初期パスやら全然部門と調整が擦り合ってなくて最初の一週間はグダグダだったわ ITコンサルで学んでおくと良さそうなプログラミング言語ありますか? >>18
Pythonをとりあえずやっとけば潰し利くよ
俺も各社のWebページのスクレイピングはPythonでの自作BOTで収集してるし
どこかの会社でIR情報に変更あったらすぐ分かる >>21
中途入社の必要書類って異常に多いよな
2人以上の保証人に実印押させて印鑑証明出させる会社ってここだけだわ
卒業証明書も最終学歴だけじゃなくて全部出させるし まず誓約書の枚数が尋常じゃない
腱鞘炎になりそう
内定後に分厚いマチつきの紐付きの茶封筒が会社から来た時点でかなり嫌な予感がした >>25
金融のシンクタンクですから金融会社と同じ基準になるのは当然かと あの程度で書類多いとか11みたいな馬鹿いるし
ろくなのいねーな NRIの時価総額が野村HD超えたのは最近だったよな
ちょっと感動したもん
あとはお互い株を捨てれば晴れて他人になれる りそな銀行も相当血が薄まってるけどNRIのおじいちゃんだよな
親戚結構多いよね
ほっとくと旧野村財閥でオフィス固めてたりするからまだ繋がりはあるのかも ボーナス出たから景気づけに堀之内行ってきた。
琥珀40回ぐらい行けるわ。 若い女子社員に誘われてこの前はイタリアン
次はパンケーキだんだん結婚してって流れに向かうのかな
女子社員には手出さない方がいいと言われてたが押しに弱くて >>34
琥珀40回って手取り400万だぞ
ソープエアプなのか、外部の人間か
手取り400万って額面600万以上だと思うけど、
そんな人が5chでそんなくだらない書き込みしないよね 主任だと手取り200万は絶対超えないんだな
今年の夏こそはと思ったが
さっさとエキスパート上がりたい ボーナスは額面と手取りの差が100万円超えてて笑う
所得税高すぎ >>37
エキスパートでもなりたてだとギリ超えないな 某コンサルに転職して去年の夏ボ300万だったらしい
その外に年俸1000万があるから1300万+深夜手当とかなんとか
30歳でそれはまぁ勝ちだよね
しかもやってることはただのPMO
Mにあがるようだがやっていけるのだろうか
港区に億ション買って外車もいっててノリノリに見えるがはてさて
そもそもそんなにできた人だったかなぁ
案外外資というのもチョロいのかもな >>42
某チュア?人足りないからクソでも儲かるよ >>42
デロイトと今年からベースアップで100万位上がるっぽい
PMOみたいなベンダーとクライアント管理だけで1300万はコスパいいけど、流石に拡大しすぎ 目先の金ももちろん重要だけど、福利厚生加味すると、NRIの1300は、外コンだと1600以上貰わないと割に合わないと俺は思ってる 株の制限がほぼ無いのも大きそう
30で1300なら残って早くEに上がるようにアピールしたほうが良いな NRIは株の売買に制限かかるのが嫌だな
嫌でも業務や部定例でインサイダー情報手に入るし
毎回申請するの面倒くさい >>49
そんなのは金融も商社も外資も同じ
>>51
それな >>49
NRIはだいぶ緩い方だよ
最初の申請が面倒なだけでほぼ無制限
会計系のコンサルだとそもそも個別株禁止とかだし >>55
申請はザルだけど、申請したら有事の際にちゃんと責任被ってくれるからいいよな
社員を守ってくれる系の会社ではある >>36
すまん、額面が琥珀40回分の誤り。
手取りだと26回分ぐらい。
乗船の平均より上のはず。 >>42
それお前が無能だからその人が出来る人だけど気づいてないだけじゃね? >>46
1300と1600の手取りって150万くらいしか変わらない
福利厚生で、150万の価値は余裕であると思うけ思うけど
退職金、健康保険料率、高額医療制度で、150万以上の価値あると俺は思ってる >>58
律儀にどうも笑
額面でも40回は羨ましい
旧MC3か2くらいですかね
MD3の私は額面で30回分くらいですよ >>49
インサイダーって、組織単位でこの会社はダメと登録したところだけじゃない?
他は大丈夫だと思うけど。 >>61
内訳言ってみ?馬鹿じゃなければ見積説明と同じだから言えるだろ? >>64
偉そうだな笑
社員なら説明するまでもなく、知ってる内容だと思うが
1300と仮定したのでMD3前提として
退職金がざっとDB、DC、1時間で月10.5
運用による増分とか終身部分とか無視して、単純に10.5で計算しても年間126
健康保険料率は、NRIは2.8%だが、一般的には4.5%
差が1.7%なので、22万
高額医療制度は、この制度があるおかげで医療保険入らなくてもOKという意味
独身だとしても、一万は浮くので最低12万
ざっくりですがこれでいいですか?
何か知らないことありました? 全部知ってるわけではないけど、外コンの退職金制度は、DCのマッチング拠出のみのはず
基本見た目の年収で釣ってるね
NRIも退職金の前受出来るようになったし、見た目の年収上げることも可能
外コン行って、2000だ、3000だと稼ぐクラスの人は行けばいいと思うが、1500だの1600だので比較してるならNRIに残った方がいいとは思う
定年まで働けるかわからないリスクもあるし >>65
何でその計算に外資の福利厚生は無視されてるの?
セールスフォースとかDCが月7万位(ランクは不明だか30歳の知り合い)
保険とかは分からんけど
福利厚生考慮するなら外資側も出さないと意味なくない?
煽りとかではなく >>67
会計Big4は+公認会計士年金あるはず
デロイトはそれプラス普通の退職給付 >>69
DC7万て何?外資だと制度上限超えられるんだ?
知りませんでした
外資の福利厚生知ってるなら教えてください
退職金は、マッチング拠出のみと聞いてた
デロイトとacの友人からは
会社拠出分とかあるなら確かにそこ比較しないと比べられないね >>70
デロイト行った友人は、マッチング拠出だけでしたよー >>72
デロイトの新卒/中途募集要項に企業年金(多分これがマッチング拠出)と退職金制度ってあるけど、公式が嘘付いてるか友達が知らないだけの可能性はあるね 企業年金て退職金制度の一つじゃないんですかね、、、 退職金制度として、企業年金を整備してると言う意味で、二種あると言う意味ではないのでは?
退職金制度は、DB、DC、一時金のどれかで
で、デロイトはDCのマッチング拠出だけと聞いている >>65
全然わからん
構造化と説明下手くそなのか?
こんな感じでよろしく
福利厚生に148万/年の価値がある
126万:xxxx
22万:xxxx
合計148万 >>75
聞いている~
っていうけど公式の募集要項に企業年金と退職金分けて書いてるから2つともあるよ そもそも外コンだと数年で辞める人がほとんどだから年金や退職金なんてあってないようなものなんじゃないの?
年金気にして外コン入る人はいないでしょ笑 外資には勝てないんだよなぁ
できる奴で金持ちになりたいなら絶対転職するべき
そもそも新卒時に選んどくべき 狭き門だけどな、育成系も不親切で優しくないし
馬鹿じゃなければコンサルティングで飯食うなら外資ひはいかずに日系シンクタンクになるから馬鹿じゃなければナンバーワンのNRIな >>78
オファーレター見せてもらってるから知ってるよ
その上で言ってる
繰り返すけど、DCと後もう一つはなんですかね?
企業年金も退職金制度の一つ
DCはあると聞いてるけど、二つあるならもう一つは何? うちの会社も新卒で入ったときはOJT(笑)で丁寧な育成とは感じなかったけどな… >>80
そうだね、だから年金分上乗せしてもらわないとね、という話をしてると思いますよ 年金と退職金別だと思ってる人
DC制度の上限知らない人 >>77
退職金が毎年130万積み上がるのか
40年で5200万
普通2000〜3000万だから倍ある >>88
拠出額、積立額額だから受給額は違うけどね
DBは長生きすればそれだけで4000、5000貰える
DCは運用次第だからなんとも いずれにせよ、額面だけに釣られて判断するなってことだね
こんなところで正しい情報全部得られるわけないし DC7万とかの嘘には騙されないように、制度は理解しておきましょう ここは飼い犬気質の人間にはピッタリの会社だと思うよ NRIに今から入社する人の企業年金は終身年金じゃないのが辛いところだよな
DCのみで他社とどれだけ戦えるか >>95
DBは新卒から定年まで勤めてナンボだからね
最低でも20年勤めないと終身年金にならんし
その点DCはいつ辞めても拠出額は保証されるわけで
ということで、出て行きやすくなったけど、入ってきやすくもなった面もある
だんだん終身雇用ではなくなってきてると言うことだね 福利厚生300万なんて誰も言ってない
福利厚生150万は税金加味すると給与としてもらう場合、額面だと300万は貰わないと割に合わないと言う話
なぜ福利厚生が300万という話にすり替わるのか 300万にしろ150万にしろ内訳はっきりしてほしいよな。
そのうえで130万の退職金が毎年積み上がってると本気で言ってるのならFランどころか高卒チンパンレベルです。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています