NRI 野村総研 Part.18
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ここまでの馬鹿はさすがにいない
これは外部工作だろ MD3は、DB、DC、退職一時金合算で10.5/月だよ
MD2になるともう1万くらい上がると思うけど もちろん、DBと一時金は勤続年数で受給率変わるから、若いうちに辞めたら全然もらえないのは当たり前な 煽ってる人、煽りじゃなくて訂正してみ
外部の人だからできないと思うけど アホな若手もしくは格下転職者。そしてどうせAEかと。。 私は伊藤忠テクノソリューションズ所属、原子力規制委員会へ派遣の大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。 >>45この馬鹿が粘着してるのか?
まず福利厚生だの外資他社云々の前に1300ないと割に合わないとか大半割に合わなくなるだろw >>83
確定給付(一時金)と企業年金でしょ
ホームページに書いてるんだからそれを否定する意味がよく分からん 海外トレーニー選抜されたいのですが、toeicの点数とか高い方が選ばれやすいですか。 >>101
>>107
変な部外者がここしばらくずっと粘着してるよな >>83
横だけど>>79見るとDBとDCの2種じゃないの?金額は外資だからそこまでかもだが制度としてはあるんじゃね 外資だからきっとない!あっても金額は大したことない!!NRI最強!!!
そんな時期が僕にもありました(34歳) 女がラスベガス行きたいと言ってるがどうしようかな
けっこう受け身で女の行きたい場所にばかり合わせてんだが >>119
そこはNRI社員だからそんなふざけたことは言わないw
ハワイ行きたいと言われて常磐ハワイでいい?と言った方がまだマシだな
俺はイタリアもいいなと思ってるが彼女は卒業旅行で行ったと言ってたような?
結婚したら年1で海外旅行したいと言ってんだがタワマンにも住みたいと言うし子供の話はしないな
今の時代欲しがったところでできるのかな?とも思うし姉にも子供いなくて親もリア充だから孫孫言う人じゃないんだがね >>112
企業年金
→DB or DCのこと
退職金制度
→企業年金、退職一時金含めた退職金の制度のこと
確定給付(一時金)と言う書き方してると、
退職金制度理解してない人に見えるよ
繰り返しますが、確定給付は企業年金の一つ
確定給付を、年金で受け取るか一時金で受け取るかはあるけど
企業年金とは別に、退職一時金というのもあって、デロイトはこれを退職金制度と言ってる可能性が高い 毎年この時期になると賞与の評価みて一喜一憂する人何人かいるんだけど
今回はいないんだな いやボーナス月に外コンの年金調べて盛り上がってるのはやばいだろw >>127
まぁ同一評価でちょっと上がってたけど数万の世界だし例年と同じだね https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2022-05-31-81631-8/
設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表。データドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説 PR TIMES 2022年5月31日
株式会社SUPWAT(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:横山卓矢、読み:スプワット)は、この度、設計・材料選定プロセスにおけるAI活用の最新動向レポート[2022]を発表しました。データドリブンの材料開発は、大学や航空宇宙系研究機関でも活用が進んでいます。本レポートではデータドリブンな材料開発の裏側と、設計・材料選定プロセスにおける工程時間を55%削減するヒントについて解説します。
資料DL:https://note.com/supwat/n/nb3a9ec3b318c
https://spioenkopjp.blogspot.com/2022/05/blog-post_18.html
Oryx Blog - ジャパン 2022年5月18日
未来戦に備えよ:トルコが無人機による空戦技術の礎を築くための手法
トルコは「アクンジュ」や「クズルエルマ」といった無人戦闘機の開発に加え、いつかそれらの後継機を設計したり、先端技術を特徴とするその他の分野において働くであろう優秀な人材の確保にも入念に注意を払っています。
この国は、世界でも類を見ない規模で、子どもたちや若者の間でテクノロジー分野のあらゆるものに対する関心を高めることを通じて、その目標を達成することを試みています。
これを成し遂げようとする方法の1つとしては、毎年開催される「テクノフェスト」などのハイテク関連のイベントが挙げられます。
「テクノフェスト」を純粋な航空ショーや軍事的な性格だけのイベントと誤解することは許されますが、実際のところ、
このイベントはAIを活用した農業プロジェクトから電気自動車の設計までのあらゆるものを含む、30以上の技術コンペが開催されるテクノロジーの祭典なのです。
https://wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/
AIによる戦争が現実化する時代 米軍での「高度IT人材」の不足が深刻化 WIRED 0531
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電 俺は今週月曜の時点でFBしてもらった
俺の部署じゃボーナス支給日より前にやるのが当たり前だけど他は違うのかな うちはいつも2週間後かなり早くて1週間後だから忘れた頃に教えてくれる感じだな 俺のところは遅い
職階も俸給通知出てからだし、
評語もボーナス支給後 万年主任て割合どれくらい?
40すぎて主任だと、万年コースですか? >>138
いろいろ検索するの楽しみだけどw
まあちまちました性格と言われてはいる >>138
主任レベルでも年間25万円くらい使えるから食材だけだと使いきれんな
毎年高めの寝具か東プレREALFORCEを買っちゃう >>128
外コンの退職金制度がしょぼくないと都合悪いやつと真面目に調べて論破したいマンが戦ってるな やりがいなんてない
とりあえず給料ボーナスの分全力でやるだけだ >>149
いや、big4はどこも余裕で受かる。NRIの方がむずかった。 ということは格下からの転職ですか?
big4は年齢関係なく安く買い物できますがNRIは年齢を重んじるので。 >>151
いや、tierは上かな。NRIコンサルは選考プロセス長いのよ SEとコンサルじゃ中途採用の難易度違うんだな
SEはほとんど一次(部長)面接で勝負が決まって、二次(本部長)面接と三次(人事)面接は消化試合だった だってSEに求められることとコンサルに求められることは違うし、だから職種も窓口も分かれてるわけで。。。
でも給料は一緒でコンサルとしては給料中の上で、SEとしては上の上
だからSEがおすすめ コンサルの話してるのにいちいち職種が違うSEおすすめするのうざい
給料しかみてない馬鹿 >>155
本部長面接の後に人事部面接なのはなんか歪だよな。役員の方が偉いはずなのに。
NRIはゴリゴリの事業部制組織だから本社機構とそれ以外で一枚壁があるのが意思決定の遅い原因。 SEの中途採用は明らかに現場裁量の採用だから現場の決定がほぼ全てだな
あとはお目通しのみ
コンサルは、なんかプレゼン資料を作る面接が二次か三次であるらしいってのは聞いた
そっちは面倒臭そう >>162
上がる奴は毎年上がる、そして上席へ。
そうでない奴はゆっくり。 >>163
万年RB10とかもそれなりにいるのかね? そりゃいるだろ
主任までと違って意識して頑張らないと標語上がらんよ 風俗体験入店が初日の女の子
緊張してる女の子の前でパンツを脱ぎ、じっくりとチンポの感想を聞かせてもらう
そこから自分の露出願望を話してからオナニーを始める
女の子と目を合わせて見つめ合いながら、自分がどんなに恥ずかしくて屈辱か、そして興奮してしまっているか
セクハラとキモさ最高潮で遠慮なく大きくなったチンポをシコりながら話す
お金を払ってまでオナニーを観て欲しいキモい僕を虐めてください(マゾ顔)
からの丸出しオチンポ差し出し
握り潰し懇願、オチンポもみくちゃで小娘にコキ犯される
やっぱ風俗って偉大だと思う
って自分のカキコミ履歴が残ってるがどこに投稿するつもりだったんだろうか? windows1,500と聞いてます。窓際でも1,500万ってホント? わざわざNRIでコンサルやるとかアホだろ
SEのコスパの良さ知らんのか じゃあ>>176はコスパが良かったらコンサルを手放しでやるのか?
そういうことだよ コンサルにしろSEにしろ来るクラウド主流時代を生き残るならホワイトカラーの働き方頭の使い方アウトプットの仕方を身体に叩き込むことと最先端のテクノロジーを身につけるしかない
コスパの良さを感じている奴はこの先で詰むかもね
あと30年40年やってかないといけないからね
大量の社員を抱えながら 間接部門でなく現場で働く限りどの職階でも忙しいとすると出世すればするほどコスパは上がる コンサルは「自分は何が欲しいのか分からない」って会社にコーチングする仕事だけど、めちゃ難しいよ。全然納得してくれないし。
システムは「自分は何が欲しいか知っている」レベルのステージに最初から顧客はいるからやりやすい。
だからサービス型のシステムは安全に着実に金を稼げる。SIだとコンサル責に片足か両足突っ込んでる上にケツ拭くのもセットだから上手く嵌まらないと損をする。 コーチングだのアドバイザリーだのコンサルタントは言うがただの虚業奴隷。
SEの方が遥かに価値がある。 設計もコーディングもできるコンサルでしゅまん
雑魚とは違うんだよ でも給料はSEと同じでコンサルとしては残念wwwwww >>166
RB10のまま引退する奴はそれなりにいると聞いた。 RB10でも充分もらってるからなあ
それ以上貰うために頑張るモチベーションはあまり、、、、 半年に一回の賞与で所得税だけで100万円引かれてると脳汁出ちゃう
そこまで行くともう十分だな 外コンなんかもっとひどい
結局年収上がっても手取りが増えないからクソ
日本の仕組みだと管理職直前でのらりくらりが1番いい
それかもう本当に独立だね
雇われで年収しこたまあげるのはウォータースライダーを逆走するくらい大変で効率悪い エスカレーター逆走しない奴はいらない、というのが新人事制度。 NRIで2000万はほぼ不可能
外コンで2000万は可能だが手取りゴミだしクソ激務
独立したら単金150万で成立するからチョロ 2000万超えなんてゴロゴロおるで
適当にやっとる部長とかいくらでもおる なりやすいかどうかは完全に個人の感覚ですし…
成果出してれば狙えるレベルなのでは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています