【ユー子】ＳＣＳＫ Part33【住商グループ】
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ＳＣＳＫはユーザー系の子会社として国内最大手のＳＩです。
独立系最大手であったＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3
※前スレ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part32【住商グループ】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1638281782/ >>11
推測で物を言うな無能
あるならリンクを貼れ
少なくともSCSKで検索してもhitしなかった >>13
何を言ってんだかコイツは
無能なのは貴様だよ
これとかどう説明するんだよアホ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part19【住商グループ】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1597029756/ 最初からリンク貼って「これを先に使え」と言えば済んだこと 最初からリンク貼って「これを先に使え」と言えば検索も不要だった JaneStyleだと半角と全角は区別される
というかそういう設定になってるのかもな 英数字は全角がいいな
あと英数字だけフォントが違うは嫌 官公庁の仕事してると結構英数は全角っていう決まりがあったりするが
仕事以外で英数を全角で書く人はお年寄りに多いイメージ ないぞ 知名度(ＳＣＳＫ)
ないぞ 人徳(社長に)
あるぞ クソスレｗｗｗ 社長どんな人か知らんから人徳とか考えたこと無いな
前の社長と比較してどうなんだろうね
何か変わるのかなぁ 働きがいはエンジニアを好きでないとあまりないように思う 一人暮らしで普通に生活できるくらいの給料は欲しいよな >>29
エンジニア好きだったらむしろ辞めるだろ。
エクセルいじって下請けに丸投げするだけ。 業務スキル…お客に言われたことをするだけ
ITスキル…丸投げ
じゃあなんのスキルが伸びるかって？www 基盤系やってると割と自分で設計構築までやるから技術も使うぞ
丸投げはしない 何でここはSIer名乗ってるんだよ
自社開発も一部やってるだけの派遣屋じゃん >>35
お前は何ができる？
フリーランスで1000万以上稼げるのか？
てきねーだろ、シネ 夏のボーナスは前年度の残りだからもらって辞めるのが賢いのはわかるが、転職市場考えると4月にターゲット合わせて1～3月フェードアウトした方が後腐れない気がする >>46
コスパ悪いのがわかっててなんで切らない？ >>28
ミノキシジルって毛が生えるだろ？
副作用気にしてたら飲めない
っていうか、バイアグラ１００ミリリットルなんて飲んだら約９粒分で心臓どうなるか・・・ 一月前に鬱で休職したんだけどさ
ボーナス貰えるよな？ >>53
ヤリマンビッチもブスヤリマンもいないからセクハラやらかして辞めたら？ 客先常駐から拠点に戻る方法を教えてくれないか
このままじゃ電車止めることになる >>57
鬱病の診断書もらって1年くらい休職しろ。
運が良ければ、復帰後は人事部にいける。
人事部行くまで鬱になって休職しろ。 >>57
転職すれば？
人手不足だから余裕あるだろ。 >>58
人事部行っても片道出向(しかも単純労働)かクビ >>58
この会社はメンタルヘルスには優しいからぶら下がっておけば >>62
単純労働でいいしゃないか。むしろ、単純労働がいいだろう。
給料下がることはそうないし。
クビはほぼない。
あったとしても会社都合で退職金ふんだくれ。 プライベート削って資格取らせるのも商品価値を上げるため
しかし資格を取ったからと言って出世できるわけではない 社内公募で脱出しないと延々と客先やぞ
まあ仕方ないがな
このクソ企業しか受からなかった無能を後悔しろ SCSKの他社と違った強みってなんですか？
また、独立系とユーザー系が合併して出来た企業というバックグラウンドが何かしら社風にも影響していますか？ 独立系のCの人は喧嘩上等なチョイ悪でやんちゃやってますみたいなところがある
Sの人はおとなしい ちなみに営業から人事とかっていける？将来的にいきたいと思ってるのだが >>72
鬱になって休職繰り返さないと無理。疲れた人はみんな人事、総務にはなりたがっているので倍率高すぎて希望だけではまず無理。
健康な社員は客先に送り込まれる。
生活保護と一緒で、底辺に辿り着いた人だけが救済される。 社内公募で客先から拠点勤務に移れる可能性ってどの程度なんだろう
希望者は多そうだし常駐の奴隷だとマイナス点が付けられるイメージなんだが >>73
御社の客だけど来てくれる人みんな腰低いし謙虚だし礼儀正しいよ
その点助かってる
仕事はまあご愛嬌 >>74
普通に異動できる。
>>75
奴隷根性強いからな。
技術ない雑魚が客先に送り込まれる。
そいつらができることは、客の靴を舐めることだけだ。
で、分室長が客の機嫌取りに、分室メンバーを締め上げると、鬱製造分室が出来上がる。 社内にいても客先にいてもまったくスキルが身につかない >>73
鬱連発だとクビか「SCSKのコルホーズ」送り >>77
上司の靴をなめろ、それだけで十分出世できる。
技術あっても、上司に逆らったら、出世できん。 給与制度そのものを抜本的に変えないと優秀な人材の流出は避けられんだろう
あと使えないおっちゃんも同時に排除してほしい 未だにSとCは仲が悪いようで・・・
プロジェクト内で意見も足並みもそろわなくて、挙句の果てに客先で責任を相手に擦り付けるとか >>83
給与制度は変わった直後。
お前も早く転職しろ、しがみ付く理由ないだろ 自身主張が激しいのはCの伝統らしい
出来ないのに、出来るって言うし、、 >>88
よせよ。
うちの会社で生きてきて転職できるだけのスキルあるわけ無いだろう。 Cっぽい人は、転職せず子会社に出向している印象だけど違うのかな。 テレワークで干されて
なんの仕事指示もない人とか結構いそう >>91
「苦難の行軍」に参加したＣの人間は息してる？ 年収は低い、時価総額も安い、社員のレベルも低い
住商様に食わせてもらってるだけ 結局優秀なやつはみんな転職する
残ってるプロパーは会社にぶら下がり
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