トップページ⇒情報システム
1002コメント217KB
TIS株式会社 Part58
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001非決定性名無しさん
垢版 |
2022/04/06(水) 22:54:37.69
●社員数の推移
2011年4月1日時点　8218名
2011年10月1日時点　7317名
2012年4月1日時点　6812名
2013年4月1日時点　6337名
2014年4月1日時点　6077名
2015年4月1日時点　6067名
2016年4月1日時点　5848名？
2017年4月1日時点　5359名
2018年4月1日時点　5299名
2019年4月1日時点　5506名
2020年4月1日時点　5680名
2021年4月1日時点　5838名

※前スレ
TIS株式会社 Part57
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1629015428/
0851非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 12:04:08.85
>>841
これ連結売上だよね
連結社員数で割ると分かりやすい
TISが21000人でNRIが16000人だから、TISは5000人クビにすれば追いつける
0852非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 16:08:31.98
5000人クビにした分を16000人で分配しても1人218万の年収UPにしかならない
まだ年収1000万には届かない。となると、根本的に単価が低い
0853非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 16:49:38.48
上でハードの話あったけど、ハードは横流しだけで売上高に計上されてしまうから分かりにくいよな
ハードの横流しは利益を（あまり）乗せられないしゼロもあるから
やっぱ売上高より利益額見た方が正確か
0854非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 19:20:54.74
利益ゼロの販売案件って事務コストで実質赤字じゃん
営業戦略（笑）ってやつか？
0855非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/26(木) 21:23:14.25
そりゃ売れなきゃ丸損だからな
俺らみたいな小規模顧客を相手にしてる非大手のSIerの場合、顧客はフランクに相見積もりしてたりするから安い方に発注する
0856非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/27(金) 02:41:00.30
さすがは強み無しベンダー
さっさと転職しないと危険だね、特に主査以上は苦労しそう
なるべく20代のうちに抜けるわ
0857非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 00:25:53.15
新組織ってどこが考えてんの？
0858非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 05:33:04.78
2023年ブラック企業偏差値ランキング

７８　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾘｸﾅﾋﾞ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光　ｼｬｰﾌﾟ?　東芝？
７６　ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装　ディプレ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　　　ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　　　
７５　学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾　予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ　
　　　やずや　寅゛衛門　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN)　もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ　
　　　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４　先物取業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　　　くら寿司　
７３　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　
７２　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)　
　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　
７１　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]　
　　　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙 　
７０　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　　　引越業界(ｻｶｲ等)　
６９　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　人材派遣　
　　　業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界
　　　(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)　　　 　
６７　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　　
　　　ﾆﾁｺﾝ　
６６　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)　セコム[SECOM]
６５　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　OTC-MR　通信系教育業界
６１　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界
0859非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 08:16:38.73
下には下がいる
0860非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 07:52:46.28
これから昇格面接を受ける人へのアドバイス
面接でどれだけ完璧な受け答えをしようが、好き嫌いで決め打ちで低評価する人がいるよ
0861非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 08:02:32.01
>>860
人なんてそんなものだし外資はその傾向がさらに強いぞ
0863非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 16:17:52.98
そうそう、だから面接が良ければOKじゃないんだよな
普段の評判やチーム外への貢献アピールで決まるし、はなからそういうルールのゲーム

優秀な奴は全部織り込んで手を打つし、阿呆は理不尽と受け取り掲示板を荒らす
0864非決定性名無しさん
垢版 |
2023/01/31(火) 17:55:19.84
弊社で出世に固執する必要が無い説
0865非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 06:51:00.95
2023年ブラック企業偏差値ランキング

７８　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾘｸﾅﾋﾞ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光　
７６　ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装　ディプレ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　　　ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　　　
７５　学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾　予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ　
　　　やずや　寅゛衛門　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
　　　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ　
７４　先物取業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　　　くら寿司　
７３　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　
７２　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)　
　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　
７１　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]　
　　　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙 　
７０　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　　　引越業界(ｻｶｲ等)　
６９　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　人材派遣　
　　　業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界
　　　(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)　　　 　
６７　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　　
　　　ﾆﾁｺﾝ　
６６　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)　セコム[SECOM]
６５　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　OTC-MR　通信系教育業界
６１　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界
0866非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 06:51:13.89
変更箇所：東芝とシャープを偏差値76から削除
変更理由：有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為

変更箇所：ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝを偏差値71から削除
変更理由：偏差値74にもﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝがあり重複していた為
0867非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 10:43:25.53
転職する学歴も能力もなく、転職出来ない奴が低い昇給の出世の為に必死にしがみついてる会社なだけだからな、真に受けるなよ。
仕事を頑張っているのに評価されない、好き嫌いで評価を決められると感じたら早く転職しな。
0870非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 01:16:00.28
俺の場合、所属部門の事業部長、本部長クラスの資質が信頼できない
現場のこと何一つわかってない、耳を貸さない、バカにしてる
0871非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 07:23:27.70
そのクラスは結果がすべてタイプだからな
0873非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 16:02:17.15
まともな会社は上に行くほど優秀
やばめな会社は上に行くほどガイジ化する
0874非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 16:08:09.70
初任給25万に上がるらしいな
今年度入社は22万3千円のままなのか？
0875非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 16:45:04.53
>>874
25やとおもう
0876非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 16:45:05.24
>>874
25やとおもう
0877非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 16:45:08.16
>>874
25やとおもう
0878非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 16:45:19.23
昇格選考の時期だな
みんなどう？
0880非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 22:27:10.93
G1からG2って1発昇格しないやつおるんかな
0881非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 23:29:49.05
資格ないとか
部門に人が多いとか
休職とか
0882非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 07:31:35.26
4月から新体制なんで、だれを昇格させるから事業部内ではもう決まってる

面接は形だけだよ
0883非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 08:17:45.59
事業部に権限移譲してから完全に好き嫌いで昇格者決まるようになったよね
人事部が公平に能力で決める方がいいと思うがこれもう手遅れだな
バカがバカを昇格させるおぞましき負のサイクルで優秀な人が転職しまくっている
0884非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 12:02:52.71
その人を知らない人によってテキストや10分程度の面接だけで結果が決まってしまうのもどうかと思うけど
0885非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 12:48:58.59
仕事を頑張るのではなくて、昇格のためのアピールを頑張る必要があったよ
俺はそれに気づけなくて昇格が遅れたから辞めた
なかなか上がれなくてモヤモヤしてる人は頑張って欲しい
0886非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 14:12:27.20
配属、上司、プロジェクトガチャが5割
政治的な頑張りが4割
能力が1割
ってとこ

正直、常軌を逸した会社だと思う
0887非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 14:16:55.03
この10年分くらいの優秀層の人材流出が痛い
ここまでは市場ニーズのおかげで右肩上がりだったが今後は急激に落ち込むと思う
0888非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 14:51:48.09
CM打つ金で何か施策しめればなあ
0891非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 17:03:06.14
>>889
25万に住宅補給金だのスマートワーク手当だので34万は余裕で超えますが？
0892非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 21:41:58.96
>>891
そんなに貰えるのか？
0893非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 02:16:03.33
来年度からサブグレないんやろ？
主任補と上級主任という細かい分け方があったから経験値も判断しやすかったのに余計なことすんなや
0894非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 03:41:20.88
>>893
基本給は今より上がるから、早く上位グレード目指してね、ってこと
いつまで経っても視座の低い滞留組が増えすぎてしまったからな
0896非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 10:59:39.31
少し前まで人事で審査やってたじゃん
誰がやっても公平なんて不可能
しかし今は悪化してる
0897非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 16:47:31.81
>>883
公平に能力って何？
労働契約は会社の命令に従う契約なんだから、会社に従順なやつと会社に貢献するやつを上司が自分の好みで評価するに決まってる
いくら能力があったって使いにくいやつ、貢献しないやつを評価するわけないだろうに
サラリーマンに向いてないんじゃない？
0898非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 18:16:43.70
その結果、業績は右肩上がり
だから今のままでいい
0899非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 04:41:55.97
>>894
そんなに上に上がって欲しいなら主査の激務を改善する方が先じゃね？
今の状態だと辞退する人ばっかりやろ
0901非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 13:08:26.55
上からの無茶振り、下からの権利主張
板挟みの主査が一番地獄だよな
ただ新年度で残業代つくから金回りは良くなるでしょ
0902非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 16:13:15.45
ＴＩＳ---大幅続落、新人事制度導入による来期の増益率鈍化をマイナス視も

大幅続落。
先週末に第3四半期決算を発表、10-12月期営業利益は167億円で前年同期比16.3％増となり、市場コンセンサスを15億円程度上回ったとみられる。
一方、基本給の最大17％アップを含む報酬・評価・等級制度などを刷新した新人事制度を23年4月より導入すると発表。
来年度以降の増益率低下につながるとの見方が優勢に。
なお、10-12月期の受注高も大型受注剥落などで前年同期比6％減となっている。
0903非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 16:17:49.10
給料上げると発表して株価を下げたんだね

つまり市場期待はTIS社員は給料を上げるべきでないと？
0905非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 21:16:38.74
従業員の給与の安さで利益出してきた会社が、給与上げるなら株価下がるに決まってる

基本給17％上げてもSE単価据え置きでしょ
自ら強みを捨ててどうする
0906非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 21:36:20.98
グループ全体で賃上げですよね。
インテック社員
0909非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 09:30:31.12
>>907
TISの方が強いよ
インテックより子会社のAJSの方が驚異
味の素の子会社でもあるから力強い
0912非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 17:38:50.63
株価を考慮して、簡単に昇給させないよう、業績評価は厳しくしていきます。
0913非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 17:59:50.18
そうなりそうで笑えない
今回の人事制度は意味不明だからちゃんと説明してほしい
所得増えるのは嬉しいけどさ
0914非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 18:01:35.83
>>909
味の素そのものが本業が儲からなくて迷走している。
0916非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 00:14:28.05
昇給発表で株価大幅下落する会社だぜ
つまり現場社員は能力や成果を正しく評価されない可能性が非常に高い
そんな組織にいる必要なくないか
0917非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 12:55:55.33
人事制度変更が柔軟で時代に合わせて変化出来るのはいいけどね。迷走はタイミングによっては損するけど。
0918非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 13:02:24.33
改定後の基本給って今のG1＜新卒？
0919非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 17:51:36.58
流石に調整しそうだけど
0920非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 22:41:55.91
>>918
その通り
0921非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 23:20:08.44
無能が己の保身のために無能を引き上げ優秀な人を排除する悪循環状態
0922非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 01:12:50.06
パワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さん
パワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さん
パワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さんパワハラの怨み許さん
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
0923非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 10:20:13.05
>>918
旧人も新卒と同額まで底上げするけど、みんな横並びになる
新G2と旧G2とかも同じく
古株ほど損をする感じだな
0925非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/10(金) 11:46:00.61
純増なら主査全員年収1000万に届くな
0926非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/10(金) 11:55:01.69
少なくとも役職手当は無くなるのでは？
管理職扱いではなくなるわけで。
となると＋50ぐらいかね。
0927非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/10(金) 15:48:33.14
基本給が大幅に下がるんじゃない
いまが基本給50万だとしたら、4月からは基本給40万プラス残業代10万、とかね
残業しないと今より悪くなるとしたら最悪の悪手だよな
0928非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/10(金) 20:01:52.14
>>927
それはない
0930非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/11(土) 13:43:43.42
何時間かまではみなし残業だったはず
業連マトモに読んでないやつしかおらんな
0931非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/11(土) 13:48:14.92
主査は純増だろうな
この会社は末端には厳しく、幹部に優しいから
0932非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/11(土) 13:49:12.35
みなし残業でトントン、超えたら純増だね
0933非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/11(土) 19:38:09.73
50時間ぐらいやってるだろうし、普通に考えれば増えるわな。
ただ、原価と利益に圧迫されて結果的つけない、、、なんてことにならないと良いけど。
0934非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 08:21:18.04
新卒月25万って年収どのくらいになる？
0935非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 17:16:19.64
>>934
残業なしで344万くらい
0936非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 19:32:31.27
>>935
サンガツ　
0937非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 12:01:08.74
例年通りなら2年目の基本給も25.3になるよな
0939非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 17:19:49.14
自分のタスクも管理できないやつを主査にするなよ…
0940非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 22:49:32.46
これまで休日と深夜ばかり残業してた主査が急に普通に残業する
俺は詳しいんだ
0941非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 01:24:44.72
Be Smart Tokyo、めちゃくちゃ盛り上がってんなー
さすが弊社がプロモーターだけある、誇らしいよ
0942非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 11:21:07.51
盛り上がってるか…？ｗ
0943非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 12:01:26.39
H3ロケット初号機の発射に大失敗
そもそも点火でずっこけるという三菱重工の素人みたいな失敗

日本はもうロケットなんか作れないと思うな。
0945非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 20:46:57.59
ここの人たちなら宇宙関係の周辺システムの一部でも獲得できたら
顕微鏡で拡大してスポット当てて永遠にコスり倒して実績アピールして部署まで作りそう
弊社は日本の宇宙事業を牽引してます！とか言いかねん
0946非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 21:42:18.47
>>944
ソランだろ
0947非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 22:06:52.14
会社をディスり続ける粘着クソガイジがこの何年か常駐し続けてるけど、
つまるところ会社が不適切な人事を続けた結果生まれたモンスターなのかなって
0949非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 23:48:56.08
どうせいつものパターンで、基幹部分じゃなくて外郭の一部だけじゃないの

1番の強みとのたまうクレジットですらそうじゃん

お前ら夢見すぎだよ、そろそろ現実見ろ
0950非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/18(土) 00:25:40.49
>>949
そもそも社員が総入れ替え状態なのが問題
0951非決定性名無しさん
垢版 |
2023/02/18(土) 11:44:50.58
総入れ替えってか、無能ほど居着いて、転職できる人は早々に見切りつける
つまり無能の割合が年々増え続ける、それが今
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況