オペレータの現状について語るスレ38
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夜勤のとき、チーフの娘が車から「パパがんばってねー」
保育園入園おめでとう
あんたのパパはシフトでなんにもしてませんよ
なにもしないで文句垂れてるだけ
エラー検知すらしません
おまけにあんたのパパは派遣型ソフト会社の契約社員に過ぎません
異動先でそのうち詰むでしょうね
逃げ癖ついてるから >>751 >>752 おじさんはオペにすらなれないから気にしないでいいですよ オペは若者のしごとです おじさんは雇いません 使い物にならない 邪魔になるだけ >>754は日本全国のオペ職場をすべて見たのか?
おっさんも普通にいるわ おじさんで雇われたのではなく おじさんになるまでオペをだらだら続けた おじさんになってからオペの堕とされた悲惨なおじさん しかいませんよ オペに関してはおじさんの需要ゼロです 言い切れます ソフト会社ですから 20代後半で、お前いつまでオペやってんの?やる気ある?資格は?なんでとらねーんだよ?次現場ねーぞ?どうすんのお前?
と詰められる職種だよwww オペなんて年齢に関係なく誰でもできる
オッさんが少ないのはプロパーがこきつかうのに若造の方が使いやすいというだけ >>758
やめたれwww
>>757は今頃顔真っ赤にしてるぞ オペレーターとSEが一同に介して話し合う謎の行事があったんだが、明らかにオペが場違いで惨めだったけどなんか面白かったわ
普段偉そうにしてるベテランが縮こまってうつむいてるだけだし会話に明らかに参加できていない >>764
4月に異動で抜けたチーフがそんな感じだった
オペでいることが嫌で嫌でしょうがないのが言動でわかる
障害対応の報告メールに オペレータ対応手順書に従い対応しました と書くと
「オペレータって書くの嫌なんだよ」とか言って オペレータ の部分を削除してた
中途半端なPCマニアみたいな人でITスキルとかは全然ないからSEやNEの話にはついていけない感じ
車で5分のセンターから電車で2時間のサーバー保守だか管理だかの案件に異動の話がきて飛びついてたわ
チーフになってからはほとんど作業してないし連絡のみのエラー対応とかは絶対しなかった
サーバーの作業だけ率先してやってた
よっぽどオペるのが嫌だったんだと思う PTFって重大な作業なん?
PTFやらないとシステムのエラーが出るらしく
明日からの夜勤の時間帯で急遽SE作業組み込まれたんだけど
先輩が面倒な日に夜勤になったと半分切れてた 入りたての頃思ったんだけどさ
作業を教えるのがオペ歴半年くらいでおまけに辞める予定の下っ端だった
新人と一緒にOJTで作業まわりするのが一番下っ端
既にやる気ゼロで作業を速く終わらせるやり方とかも知らない
もしくはめんどくさくて教える気がない人もいた
後からリーダーにやり方教わったとき、この作業こんなに速く終わらせられるのかよと思った
この職種は一番できる人、ほとんどの場合リーダーが監視してないといけないから、作業の教育できないって弊害もあるよな いまはギリギリの人数しかいないから作業教育しにくいと思う
ワイが入ったときはまだ余裕があった
人を減らされてやりにくくなってまったり派でやさしかったベテランまで辞めて
懲役満了とばかりにリーダーたちが次々と卒業
作業が遅い、連絡が遅いとクレームが増えだして・・・
職場の雰囲気がギスギスしだしてオペ内の人間関係がつらくなってきて辞めた
オペで休憩もとれない激務ってもはや意味不明な状態だった
帳票の仕分けと発送なんかの一部の業務は運用で雇ってるパートさんに移管されたけどそんなんじゃほとんどオペが減った分と割に合ってなかった >>770
そいつ自身が教わってないんだからしょうがない >>771
そりゃ既存のメンバーにしてみりゃ、
教えるより自分がやった方が早いし間違いもないから
ついそうなってしまうわな
教えるということへの適性と情熱が要るわ サーバーのランプチェック、媒体交換、媒体の社内便発送、伝票処理、その他雑用全般
うちの現場も雑用はパートの仕事だけど以前はオペがやってたらしい
ただ、大量テープ処理とか大量帳票打ち出しとか処理センターの仕事は今でもオペ
その手の処理センター内作業はやらないんだって
運用の社員もパートもカードキーの権限がなくて入れないんだけどね できるチーフやベテランがごっそり抜けた現場にいたことあるで
人件費削減やね
できるチーフをオペにしとくのもったいないからこっちによこせと引っ張られてった
残ったのはヘボとナマケモノとコミュ障と能無しのベテランとワイら新人
シフト崩壊
ワイはバックレたで
散々嫌味言われたけど終わってる現場でメンタルやられるわけにはいかない
派遣は体が資本
自分の労働力だけが売り物
無理できんしバカに付き合ってられん チーフの卒業はともかくベテランの大量退職はガチで職場崩壊の序曲やで >>773
最後の一文、そうなんだよね
教えるって上手い下手あるよなー
仕事こなせる人でも他者の教育がうまいかというとそうでもないからな 最悪指導する側が仕事を完全に把握してない場合もある リーダーといってもピンキリだよな
ヘボい奴ほどキレやすい オペ辞めて派遣で日勤のみ残業ほぼなし
主婦の人たちと同じ仕事
SESから来てた人も1人いたけど異動でいなくなった
物足りなかったんだろうな
時短の人もいるし オペやめてほか行くと社員だけでなくバイトですらまともに働いてるから逆にびっくりするよな
それがあたりまえなのに オペやめたやつってなにしてんの?
大半のゴミは他にできる仕事ないでしょ 日立システムズは派遣のヘボがチーフやってる
平気で間違ったやり方教えてきたり
すぐ逃げたり
最悪だった 富士通と日立のデータセンターは評判悪いね 口を揃えて社員がクソ オペなんかダルいことよくやってられんなぁ
JOBチェックとか一切やる気しないわw SES最底辺のオペの人たち
ワイ「これのファイル(ワードかエクセル)はどこですか?」
チーフA「なにファイルって?wwwデータでしょwww」
チーフB「なんだよファイルってwww」
チーフと呼ばれるシフトリーダーの人たちでこのレベル
絶句
チーフAはタバコのポイ捨てをしたり
ファミレスの店員にタメ口で「箸持ってきて〜(小声)」と言ってて嫌な気分になった
職場で態度が悪い人は外でもそうなんだなと
不快な言動が多い IT以前にOAスキルすらないよあの人たち
頭も悪いしキレやすい
チーフ同士で馴れ合ってターゲットを決めてパワハラ三昧
そりゃ定着しませんよね >>791
中々常軌を逸してるな
ファイルとデータで呼び方変えたとして伝わりかた変わるのか?って問いたい ラクだと思ってやってみたら全然ラクじゃなかった仕事の1つ
むしろブラック
おぼえること多いしやること多い
そのくせ浅く広くなんにもならない
ミスれば減点
完璧で零点
作業が漏れてたり些細なミスでも文句を言われ
おまけにオペじゃ評価なし
シフトでは偉そうにしてるくせに保守や運用の若手にもヘコヘコしょぼいリーダー
その人らがいないとこでは陰口叩く情けなさ
はっきり言うけどマジで工員より身分低い
元祖底辺職の工員よりも扱い悪い
業界でもセンタ内でも完全にばかにされる糞底辺層
古株は卑しい人がいる
なんか卑しい 全員が陰口の対象だからなw
全員、自分がいないとこで必ず陰口を言われている 会社の互助会
1700円
職場の親睦会
3000円
計4700円取られてる
やめてえけど言いにくい >>791
オペってマジでこういう奴いるよな
自分が認識している語句と違う言い方されると理解できない
言葉の変換とか文流からニュアンスを読み取ることができない奴
チーフやリーダーが理解できなくて入場一か月の新人が理解できてることもしばしば
冗談や煽り抜きで発達障害結構いると思う ギリ健の巣窟でしょ
オペには関わらないほうがいいよマジで 前いた現場で障碍者雇用で本物のアスペルガーの人が入って来てさ
事前に発達障害についての理解を深めるために発達障害についての講習があったんだけど、
その時にアスペルガーの特徴として
・空気が読めない
・融通が利かない
・応用が利かない
・決まった定型的なことしかできない
と説明されて大半のオペが「うわあ、大変だな」とほざいてたが、
いやいや、お前らと全く変わらねえじゃんw
実際、入場後も大半のオペ業務は普通にこなせたし、他のオペと大差なかった
この人が発達障害ならこの現場のオペ全員発達障害だろと思ったわ オペはリーダーの人たちと合わなかった
9ヶ月でギブ
メンタル無理
なにもかも合わない
データとファイルの頓珍漢な話わかる
そういうのしょっちゅうあった
伝わらない
シフトのことで何かあると新人だけに因縁つけてくるオペOBなんかもいて気疲れした
管理者に申し出て早めに契約打ち切らせてもらった
今考えたら非正規雇用なんだから出勤拒否すればよかった
出勤しなければ時給は出ないし2ヶ月も前から辞めたいと言ってるんだから・・・
その発想がなかった
無理して疲れた
意味のない作業も夜勤もダルいわこれ 昨夜、他協力会社の奴らがケンカ売ってきたから口論になった
これか夜勤だが楽しみだ
煽りまくってやる オペはチーフやってる奴がただの馬鹿だからなぁ
作業に対して責任感がないから事故る
くだらないエラー対応より作業の方が大事なのに軽視して事故
馬鹿過ぎるわ マシン室作業しに行くのを妨害するヘボチーフいたわ
「まだいいよ」とか「行かなくていいよ」とか
ほんと邪魔
お前なんにもやらねーだろ
時間どおりに作業やらなきゃオペチョンボ扱いだろうが
ヘボだから仕事できないベテランと2人になりたくないヘボチーフ
俺がいないと自分が障害対応しないといけないから嫌がるヘボチーフ
電話連絡することからも逃げるヘボチーフ
フロアの簡単な確認作業すらやらないゴミチーフ
無能とおりこして害悪でしかなかった
ヘボチーフが他現場に飛ばされていなくなってから他のチーフと組んだらすげー動きやすかったw チーフのくせに現場でいらないと言われて他に飛ばされるヘボっぷり
すぐ逃げるしすぐスネる
外注の非正規雇用のくせに嫁と子供2人
飛ばし先も日立系の現場
一時期いらない外注はガンガンリストラしたしあいつぜってー切られてるわ
どう考えてもいらねーし邪魔なだけ
馬鹿だし
他のチーフからも「あいつなんもしないな」「馬鹿だろあいつ」「あいつみたいになったらダメだよ^^」
他現場ではチーフでもなんでもねーヒラの新入りだから終わったなあの茶髪ヘボ >>808
お前そればっかたな
そいつに人生狂わされたんだなw あたしんち見てて思ったんだけど
オペレーターってあたしんちの母の屑具合を全面に押し出したようなやつらしかいないよな
発達障害+自己愛性人格障害
こんなん外に出したらいかんやつらだろ データセンターの中に一生閉じ込めとけ >>809
茶髪ヘボのことならヘボが現場から逃げてからも俺はオペ続けてたからかんけーねー
他のチーフと比べてヘボ過て俺が損してたからムカついてるだけ
障害対応でもチョンボするから俺が尻ぬぐいしてんの
アホくさ
逆だろフツー
妻子もちの非正規クズ
どっか飛ばされたわ
あんなヘボ、オペだから切られなかっただけ
もうリストラされてギョーカイにいねーだろ
スキルねーし
馬鹿だし
>>810
マジで外注の古株はそんなのばっかだね
まともな人もいたけどみんな辞めてったわ オペのことおもいだすとムカムカしてくるわ
お前らもそうだろ 工場ですらリーダーになれないようなのがリーダーやってるよな
リーダーといってもただの派遣だけどw 目立系列のオペサイト
離職者多すぎて常に弾不足
常に案件募集かかってる
希望条件:基本情報技術者取得者レベルとかアホじゃね
そんな子オペにしない
単価が安いのにあつかましい
離職理由も当然リサーチ済
SESもバカじゃないから大事な社員は弾にできない
開発でいくらでも人が足りないのに
あとはわかるよね 面接で総務の人にオペ経験は一切評価しないとはっきり言われた
プログラマ経験のみで採用 ハイシスが使ってる外注オペの馬鹿チーフくん
プロパ側が作業漏れ防止にわざわざ用意したタスクスケジューラのアラーム切ってんの
うざいからって
自分は作業しないから
それで作業漏れ事故www
バカ過ぎwwwwワロスwwwww
ハイシスが使ってる外注オペの頭の悪さ異常wwwww オペは関わらないほうがいいですよ^^ あいつらバカなんで^^ バカの相手するのストレスたまるだけですよ^^ まともな人から辞めてます^^; オペがパンハケンをほとんど使わない理由知ってる?
どいつもこいつも初回更新しないで3ヶ月で辞めるからだってwwww
だからSESのバカにやらせるんだってwwwwww 派遣ならオペなんかよりいい仕事がいくらでもあるから 基本情報を条件にするなら
時給1900円は出てるんかな? 馬鹿をアサインしようが基本情報持ちをアサインしようが単価は変わらない模様 オペは脳に寄生虫が寄生してて脳を虫食い状態にしてるとしか思えない
キレやすい
すぐ怠ける
キンコーン キンコーン キンコーン キンコーン
無視
キンコーン キンコーン キンコーン キンコーン
虫
キンコーン キンコーン キンコーン キンコーン
ムシ
脳を寄生されて穴だらけだからリーダーがアラートを検知しないで虫してるぞ〜
テラシュール チーフの1個上の役職の人間と地元が同じだからという理由で採用されたけど半年で退職できるのだろうか
新卒じゃないんだし流石に3年働けは無いわ 以前似たような事を誰か書いてた記憶があるけど
自分たちの現場も4月から客先の訓練メールの対象にオペが加わってて
昨日の夜勤が引っかかってURL踏んだ
ログイン情報の確認というタイトルだから多分俺らでも引っかかってた
客先上層部がご立腹らしく
午前中は管理者が情シスの部長に呼び出されてて午後からは本社から部長が来て情シスの部長と一緒に
怒ってる偉いさんに説明に行ってるわ
怪しいメールのURL踏むのはそんなに重大事項かね >>827
どっちもどっちかなと思うがな
直接業務に関係ないURL踏まないのは常識だろ
ただ、訓練メールのURL踏んだ程度で客先に謝りに行くのもやり過ぎだわ
バカがバカ使ってるからまともな奴が皆辞める ワイはやばいと察知して3ヶ月でバックレたで^^;
バリバリ人員カットしてた 運用と開発と関わってたオペもいるだろうけど
運動と開発ってチームワーク良さそうだった?
うちのところ関係悪いのか言い争いしてること多くてワロス
そんでムカついてる運用がオペに八つ当たりしてくんの オペじゃないけど
運用「マニュアル対応が多い、これ以上増えるなら要員増やさざるをえない」
客「どうすんの」
開発「・・・」
ってなってる打ち合わせに同席してたことはあるな
その後どうなったかは知らんw 作業日誌の漢字が一文字違うだけで文脈が読み取れない障害者ばっかりだったわ 区分データセットのメンバーをメモ帳にしてる古株のヘルプデスク・元汎用機オペチーフ
新人に汎用機ネタでパワハラしまくって嫌われてた
帳票とかテープとか雑用が多いだけでなくそういう奴がいるからハズレなんだよな
汎用機がある現場 下請け派遣のオペほど怠慢癖ついてて仕事に対する意識が低い者は他で見たことがない
本当にバイト以下の連中 派遣は給料安いから別にいいわ
1次受けのプロパ気取りオペがゴミクズ
給料高いからなコイツら
高いくせに派遣オペと同じ仕事してる 1次下請けのSESにも入れないゴミクズオペじゃしょうがない
お前の努力不足能力不足 1次受けにも入れないような奴らより仕事出来ないのが1次受けオペにいるんだがな
ていうかわりとまともな企業の中でガチの役立たずがオペに配属されてるからそういう事になるんだわ
池沼並みよマジで >>841
1次下請けのSESにも入れないゴミクズオペじゃしょうがない
お前の努力不足能力不足 汎用機は運用が胸糞悪いクソ人間が多いからNG
とっくに報告済で運用のジジイが対応することで話がついてるのに
オペがやるんだろとかほざいてんの
スキル以前にコミュ力がない
汎用機運用しかできない馬鹿のくせにオペを見下してくるゴミ人間 冗談抜きでオペレーターより人間のレベルも質も低い職見たことないわ なまじっかITだから自分は賢いと勘違いしちゃってんだろうな 汎用機は手順が属人化してて古参の知識と経験に依存してるのが元凶
じゃあ手順として明文化すればいいだろと思うかもしれないが、
運用も古参の知識と経験に頼ることに慣れ切っちゃってるし、
管理者も汎用機のことロクに知らん奴だから運用と折衝ができない
古い時代の悪しき慣習がまんま残ってるのが汎用機なんだよ やたらアクテイブな管理者ってウザくない?
4月から着任した管理者が
オペレータ3年計画とかいうのをぶち上げて
3年間で本社でやっていけるスキルを身に付けて卒業するという
計画を立てていろいろ煩わしい
来月から毎週勉強会があるし月一でシフト休みの中日の平日に
本社で研修受けるとか・・・・・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています