オペレータの現状について語るスレ37
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オペのような教師いるんだな(笑)
約4年間にわたり、同僚に対し、あいさつを無視したり、舌打ちしたりするなどの行為を繰り返したのはハラスメントに当たるとして、堺市教育委員会は14日、市立小学校の女性教諭(41)を戒告の懲戒処分とした。
市教委によると女性教諭は2017年度〜20年12月、同僚の30代女性教諭のあいさつを無視したほか、ため息や舌打ちを繰り返したという。机に乱暴に物を置く、扉を強く閉めるといった行為、職員会議で自分と異なる意見が出ると、大声を出したり物に当たったりすることもあり、歴代の校長らが注意していた。
市教委に対し「仕事への姿勢や価値観が違い、感情が抑えられなかった」と話しているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c66075fba3bf84811ed1834ae96ba6729faf8df8 舌打ちとため息なんか低運用と工員くらいでしか見たことない
もち不快 この業界、上流の人でも時事問題や社会情勢に疎い人多すぎだろ
資格やIT技術の習得に熱心なのは結構だが、最低限の社会情勢ぐらい頭に入れとけよ…
ロシアのウクライナ侵攻すら知らんバカ運用見たときには呆れたわ >>6
これが典型的なバカオペ、バカエンジニアの思考なのよね
狭い世界で仕事してるから一般常識を知らないことに気付けないし、恥とも思わない
だから業務以外の知識が身に付かないし、コミュ力も付かないわけさ 人少ない上に激務現場だからやべー新人もそのまま残ってる 投資始めるまで時事ネタとか全く関心なかったなぁ
投資やらないのに世界ニュースに興味持てる人をすごいと思う Microsoftチームズというソフトで
リモートのSEや社員さんと会議した経験者いますか
来週末にでかい変更作業があって
オペも関係するから午後からの会議に出るように言われたけど
使い方がわからん
アイコンクリックしたら自動的に
zoomみたいになるのかね >>5
お前を気持ちよくするために知らないフリしてくれたんじゃないの?それかお前とわざわざそんな話したくなかったから話流したとかさ テレビ、ネットで仕入れた知識を自慢げに語る奴いるよな
まあ踊らされてる「アホ」なんだけど 時事問題は知識というより常識なんだけどなw
最低限の常識を知らないことをヤバいと思えない思考が底辺なんだよw
今世界で起きてる事象に対して踊らされるもクソもねーわw
ロシアのウクライナ侵攻を情報と知ることがどう踊らされるわけ? パブリッククラウドについて語れれば
ウクライナ侵攻について知らなくても
問題ないだろう
メディア関係者以外に知る必要あるか?
そもそも俺らは実業務外の知識は不要と言われてるからパブリッククラウド
の内容は無知だけどな w PBの要求が細かすぎる現場初めてでうぜえ
意識高い系馬鹿かとしょうもない事気になるならもう自分で直せよガイジ
その癖手順書修正依頼したらなかなかやらない、確認も忙しいと後回し何週間も放置
いつまで経っても放置される手順書、挙句の果てに客のSEに言うの面倒なのか
後回しにされたのか知らんが、オペレーターで手順書勝手に作って使えばいいだと
オペレーターが手順書つくるのおかしいだろ
この業界意味わかんねんだけど、管理者がオペレーターの業務理解や把握してないの普通なのか?
管理者はなんの仕事してんだ?会議用の資料つくってるだけかよ チンカスオペなんか辞めればいいだけ 辞めてもやっていける実力があればいいだけ 管理者がオペ業務を把握してる現場は
見当たらないな
どうでもいい資料作ったり
意味の無い勉強会を企画したりするのが仕事 >>19
そういうところなんだよオマエがアホなのは
知っててもまともな奴は「語らない」
親しい相手以外に政治、宗教の話はタブー
そのぐらいわかれよマジでアホだな 自分だけが知ってると思ってんだろな
俺はオマエみたいなアホと喋りたくないから知らないふりしてるわ
職場でなんでそんなこと語らなきゃならんの?
政治とかデリケートな話題ってわかってる?
個人の価値観や思想につながる話題だからまともな奴はみんな避けてんのよ
ウザがられてんだろオマエ、たぶんオマエの同僚は俺と同じで知らないふりしてんだよ(笑) ウィスキー飲みながらゲームしてるチーフを見たとき
すげー!底辺の底を突き抜けてるぜ!!!
と思った >>25
政治じゃなくて時事問題なw
どれを支持するしないの話じゃなくつ知ってるか知らないかの話だからw
やっぱりバカだなww >>26
知らないふりw
無知の言い訳もここまでくると滑稽だなw
日本の総理が誰かとかもデリケートな話なの?
バカかこいつw 知ってるのなら今のウクライナ問題簡単でいいから説明してみ?
職場で語れなくてもこの場なら書けるよね?w つまらんレスバは別板でやれよ
俺がスレ立ててやるから くだらない雑談なんかする暇あるならマニュアル読み込めよ
オペやってる低能が時事問題話しても何の説得力も無いから
誰もお前の話なんか聞いてないよ
馬鹿のくせにまともな人間のふりをするな 夜勤で起きた障害を昼勤が報告するのは又聞きになるから夜勤が報告すべきだよな
10時開始の朝会が9時開始なら
夜勤が引き継ぎした後にそのまま
出席出来る
昨日の夜勤でバッチがアベンドして
リランで正常終了したんだけど
SE曰く原因はタイミングとの事
こんなんで納得せずに食らいついて真の原因を突き止めさせろと言いたいわ
100%突っ込まれるぞ オペって能力だけなら工員より上の人がいるんだけど絶望的にやる気と責任感がないよね
工場だとすぐ解雇されるレベルで仕事しない人たち 管理もオペ任せだし些細なことでもミス扱いされて、
やらかしたら再発防止策の策定という嫌がらせ待ってるからしょうがない
仕事やらない方が特に仕向けてるのはプロパーの方 >>37
それを無能って言うんじゃないの?オペに能力なんてないよ例外はないよ >>34
タイミングが原因でアベンドとか汎用機なら普通にあるけど
データの競合とかなら排他かけることで防げるが、
リージョンとかリソース系の不足はどうしようもない
そのためにイニシエータなどでジョブの実行数とか制御するわけだが、それでも完璧ではない
タイミングによるジョブのアベンド完全に防ぐことは不可能だよ >>34
タイミングなら仕方ない
あまりにも頻発するならともかく
そんなとこ掘り下げても…って感じやな
なんでも突っ込めばいいってもんじゃないよオペ君 170以下は人権がないって話題になってるけどこの業界低身長多くね? できない人とやらない人の分まで負担しないといけないのが大変だった
チーフはサボるのは当たり前という考えが異常に感じた このスレだと仕事しない古参が害悪のように言われてるが、
>>34のような奴の方が100倍害悪だからな
こういうのは突っ込んだりダメ出しすることでやってる感アピールする人種
手順やルール通りやってても勝手に俺ルール作って、それにそぐわないとダメ出しする
余計な確認や作業やらして現場引っ掻き回す上に、新人に厳しく当たって辞めさすのもこのタイプ
仕事やってる感だけは人一倍だから上からの評判は良くて、なかなか退場させられない
仕事しない古参が無能な怠け者なら、>>34は無能な働き者タイプ
ゼークトの組織論なら銃殺するしかない 古参でもくだらないアピールに必死な奴いるわ
どうでもいい資料作りとか
重要な事はほとんど他人任せ
そんで後から重箱の隅をつついたり文句ばかり言ってる どこの業界もだろうけど
オペからSEなっても待遇改善されないし
上を目指すだけ無駄に感じる
交代勤務が嫌なら別だが、そうじゃないなら
対して待遇変わらんしな
SEやっててもSESなら年齢で開発の現場入れないことも多いし
SEになって上流工程任されて転職して大手優良いけるのなんか
相当運がよくないと無理 古参て上の立場のご機嫌取りしか眼中にないよな
新人と別現場の立場が上な人が配属されることがあったんだが、その人たち配属の為のものいろいろ準備してあとは渡すだけになったら古参にそれ横取りされたわ 別に横取りとかはどうでもいいんだがほぼ九分九輪、古参は立場が上の人にいい顔したくて引き受けたんだろうけど新人の人の事は眼中になさそうだったから「絶対渡してくださいよ 新人の○○さんと今度くる○○さんの分ですからね!」って強めに言ったんだが
結局古参は忘れて新人に渡すための資料を渡さず1ヶ月程放置ってことがあった
さすがに呆れ果てて「そんなんだから僕がやるって言ったんですよ…」って毒づいたけど社会人になってまでこんな皮肉言う事になるとは思いもしなかったわ みんなさっさとオペレーターなんて辞めろ SEでもBPの人達は50代で年収400以下
という人もかなりいる
IT業界は稼ぐには独立するか
氷山の一角まで上り詰めるかしかない
製造とか力仕事の方が労働者の額面は大きいよ >>52
自動化の流れになってオペレータいなくなりそう あら探しがこのスレにも起きてるのはどういうことなんだ…? 現役ゴミオペが発狂してレスバやらなんやらしてるんだろ SEがオペの事をバカ猿って言っててワロタwwwwwwww……… 自動化って20年前から言ってるけど
自動化によってオペレーターがいなくなった現場なんか見たことないな
自動化することにより自動化の前後の処理が必要とかでオペレーター作業が増えることのほうが多い
要はなんかすればするほどオペレーターの仕事が増えるので改善などしないほうがいい 24時間365日で稼働するシステムがある以上、日本でオペが無くなることは絶対ないから
単価下げるために平日日勤はプロパーのSEが監視するとかはあるけど、土日祭日や夜勤はオペの出番が絶対出てくる
プロパーにして見れば監視や作業要員が欲しいのではなく、面倒くさい雑用を押し付ける要員が欲しいのだから 銀行のオペは激務って聞いたがやったことある人いる? >>62
自動化されても結果確認はせんといかんし自動化で想定外のメッセージが
拾われてアラートが鳴るから
仕事が増えた気がする 少しだけやったが配属して始めのうちはトリプルチェックがデフォルトで萎えた。 自動化したところでJOB異常終了するし変なエラーでまくったりしますしおすし 自動化のメリットはオペのJOB実行ミスとかオペミスを減らす
ぐらいしかないと思う
逆にオペの監視する事が増えたり想定外メッセージが出たり
タイミングでJOBがアベンドしたりデメリットが多い気がする いまのとこオペが一番ストレス強かった
夜勤やる割に稼げないし
割とマジで工場より糞
オペは工員より糞
工員よりもだよ 情報システム部がオペの仕事をチェックしてる現場ある?
俺らは時々監査があって情報システム部の主任が保管してあるオペレーション指示書を確認しに来る
昨日チェックした際にオペレーション指示書のチェック漏れが散見されたらしく朝のミーティングで対応策を練るように指摘されたんだが
他の現場はどんなチェック漏れ対策してるかを聞きたい >>71
まず情報システム部がどういう部門なのか説明しろ
運用保守を担当する部門の会社もあれば、
社内のインフラ維持の社内SE的な部門の会社もある
そういう説明抜きで自分の世界の用語が他人が分かって当然という
前提で話すからオペはコミュ力ないと言われるんだよ >>64
激務ではないぞ時間に厳しいだけだ
この作業を5分でやれとか
この時間ちょうどにこれをやれとか
ミスするとATM使えないとかやばいことになる
時間ごとにかなり細かく作業が区切られてるだけ
>>71
チェック漏れ対策はダブルチェックしかない
あとは監視画面にチェックしろみたいなの
1時間おきに表示させるとか >>71
俺らはオペレーション指示書の引き継ぎの時間帯にチェック漏れチェック
という項を設けて
次の勤務帯のメンバーがチェックするようにしてる
それが終わって引き継ぎ開始 検知から5分以内とかあったな。
オペは20代後半で高齢扱いだから若者の仕事だよ。
30代の人もいたけど明らかに動き悪いしおぼえもわるかった。 >>73
そんな感じなのか...
春から某地銀のデータセンターに行くから夜勤だけはせめて楽であってほしい
あと銀行は私物(資格の参考書とか筆記用具含め)持ち込み禁止の所もあるらしいし凄いめんどくさそう 〜人類の歴史は2031年で終わり〜
31年? キリスト死亡
↓
↓ 2000年? ←テスト期間
↓
2031年 人類滅亡(人類はテストに不合格)
人類は2000年?間に及ぶテストで不合格になりました。
木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。
木村秋則
「人類は何とかしないと駄目だよ。もう残された時間が無いのだから・・・」
「すべては神(宇宙人?)の采配次第」
「宇宙人は人類と同じ姿をしてるが人類より綺麗で朗らかでギリシャ彫刻のような顔をしてる」
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〜ロズウェル事件〜(1947年7月2日にアメリカ合衆国ニューメキシコ州ロズウェル付近でUFOが墜落)
UFOが2機墜落した。
1機はバラバラに壊れ、もう1機は200キロ離れたところに壊れないで墜落し中から3人の遺体とヘブライ語で書かれた聖書が発見された。
聖書は途中から自分たちの事が書かれていた(日記にしてた?)。
3人は黄色人種(モンゴロイド)で血液型はO型で目が一重だった。
3人とも男で身長は1メートルちょっと。
遺伝子を調べたら人類と同じだった。
遺伝子の特徴は日本人の4割とユダヤ人と同じだった。
このときアメリカ軍(世界最高権力組織)は敵の正体を知り、勝てるのではないかと思い、勝つための戦略を今日まで取ってきたのが今の世界であり日本。
アメリカ軍の最終目標は宇宙人と戦争して勝つこと。 俺も銀行系経験あるけど、手順やルール遵守にうるさいだけで、
手順を分かりやすくする取り組みとか効率化の意識は皆無だった
とにかくダブルチェック!ダブルチェック!これだけ
表示系のコマンドや定時監視すらダブルチェックが必要だし、
ハッキリ言って狂った現場だった
厳しくやってる感出したいだけなんだよね、銀行系は
みずほの障害見て、あれ他人事じゃないなと思ったよ 元金融系出身のやつの話だと
ダブルチェック要員がいて
普通の現場の倍の人数で運用してた
らしいな 金融はシステムの移行期間だけ人数倍になるけど安定稼働し始めると
半分くらいいっぺんにクビか異動になる
俺も1年くらい居てすぐに別の現場に異動になった 地銀は勘定系システムを共同利用してるけどだからと言って銀行側のオペレーターが楽できるって訳でもなさそうなのがねえ 人間のクオリティーがやばかった 即辞めした人が正解 人材の程度と質の悪さは間違いなくコンビニや工場勤務より悪い ゴミ以下の人材の肥え溜めに相応しい もうオペに染まってるやつは人間社会に出てこないでくれ 祝日なのにカレンダー設定誤りで
平日のネットが流れてしまい
SEが大挙してやって来て対策会議
みたいなのをやってるんだが
祝日ど平日ってそんなに違うか? 現役なんだけど最近やたらやらかしてる某銀行DCは 他のよりトップレベルで厳しいじゃないんかなと思う
兎に角オペの負担増やしすぎだし もうボロボロ
詳しく書けないけど 新システムがもう... >人材の程度と質の悪さは間違いなくコンビニや工場勤務より悪い
時間どおりに作業しない奴とか寝てる奴とかマジでいて超びびった
俺が対応しなきゃ事故じゃんて場面が何度もあった
派遣でバカらしいしクソすぎて辞めた >>87
そりゃ現場によっては先行後続の関係変わるんだから大事だろ データが壊れるのが1番大変な障害だよな
前の現場でアーカイブがないオブジェクト指向データベースが壊れて
社員さんが総出で消えたデータを入力
してたわ この業界話盛って言う奴多いからね
ここで書かれてることも話半分程度で聞いといた方がいい
人材の質が悪いとか書いてる奴毎回同じだと思う
まあ、そういう質の悪い奴がいるのは事実だが、
全員が全員そういう奴だというわけではない
そんな奴ばかりなら現場回らんよ
大半は向上心や上昇志向が無いというだけで、
言われたことや決められたことはキチンとやる人畜無害タイプ
積極的におすすめする職種ではないが、
ここで書かれてるほど底辺の職種でもない >>ここで書かれてるほど底辺の職種でもない
オペやったことなさそう >>94
いや、あるよ
まあ単純作業メインでスキルは何もつかないってのは確かだが、
ここまでレベル低い奴ばっかじゃないよ
あくまでそういう奴もいるというだけ 実際にレベルは低いが
低賃金、言われたことしかやったらダメ
こっちが気を利かせてもダメ
ロボットのように手順書通りにやる
手順書通りにやって間違えてたら責任はこっちにない
っていう糞みたいな労働環境だから責任感がない
年収400万以上あるオペレーターでもないとまじめに仕事しないだろ 低単価で人呼んでるんだからレベル低いのが来るのは当たり前でしょって話
オペではなくオペ招いてるプロパーの方がレベル低いっていい加減気付け 24時間365日の2交替でも単価50だと高いと言われるからな
昭和の時代にオペやってた人の話だとこの勤務で70もらってた
らしい
40年前より安いってこんな業界ないぞ 小学生でも出来る超簡単な仕事ってお客さんにバレてきたから単価下げられてんじゃないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています