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【薄給】株式会社ユー・エス・イー Part4【スポーツ採用】
0001非決定性名無しさん
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2019/12/19(木) 02:38:25.09
おもな業務は人売り
かなり薄給だがそれほど激務ではない
よくも悪くもアットホーム
ボーナスは手渡し
社内行事の費用は給料から天引き
社内行事への参加率が査定に反映される
トップは豪華な社宅に住み、へんな宗教に熱心にお布施
社員はおもちゃ、無茶苦茶な人事がまかり通る
出世するのは、ITなにそれなスポーツ採用とあたしかわいいでしょが売りの若い女

そんな同族DQN独立系IT企業ユー・エス･イーについてさあ語れ
※前スレ
挑戦と】株式会社ユー・エス・イー Part3【行動】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1373882333/
0166非決定性名無しさん
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2020/05/14(木) 08:56:04.74
自分「打ち合わせにどなたが出席されるのですか？」

相手「○○さん含め4名です。」

自分「何名とかじゃなくて、どなたが出席するか教えてください。」

相手「○○さんと前回の3名の合計4名です。」

クソ無能。
普通に誰と誰と誰って言えや。
前回っていつだよ。
ちゃんと質問に答えられない野郎と打ち合わせって話し合いにならないんだが。
0167非決定性名無しさん
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2020/05/14(木) 18:24:18.98
議事録ではAさん、Bさんとかになるのかw
慣れてないかバカなんだろ
0168非決定性名無しさん
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2020/05/25(月) 13:54:26.26
緊急事態解除が決まるけど、通勤が再開される業種が多くとも、ITならテレワークしてろって言われそうだな、世の中的に
0176非決定性名無しさん
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2020/05/27(水) 17:41:22.46
>>175
別にお前の上司じゃないし教える義理ないわ
お前だってただ分かりません！って聞くやつには答えられんだろ
0178非決定性名無しさん
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2020/05/27(水) 19:49:04.90
まあ、読点多すぎると、読みにくいね
読みながら、ガクン、ガクン、って、なる
0182非決定性名無しさん
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2020/06/08(月) 04:07:21.00
就業規則の給与規定も把握してないやつが天引きしようとしてやんの
こんな依頼回答しなくてもなんも問題ないですよ^^
0184非決定性名無しさん
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2020/06/17(水) 11:42:17.95
俺はテストしながら製造してるから単体試験なんて無意味って豪語してた先輩元気かな
0186非決定性名無しさん
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2020/06/18(木) 10:32:00.33
元々手渡しが時代遅れだったしそうあるべきよな
直接渡すことで感謝と慰労の意だっけ？
誠意は金額だぞ
0187非決定性名無しさん
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2020/06/18(木) 16:07:07.27
コロナがあるから何人もの会社の人が触って数えたお札を手渡しされても困る
0188非決定性名無しさん
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2020/07/06(月) 13:40:26.92
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020070600343&;g=eco

富士通は６日、新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、新たな働き方を導入すると発表した。在宅勤務を中心とするテレワークを勤務形態の基本とし、７月から通勤定期券代の支給を廃止。在宅勤務の環境整備費用として月５０００円を支給する。グループ会社を含めた国内オフィス面積は２０２２年度末までに現状の５０％程度に削減する。
0190非決定性名無しさん
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2020/07/08(水) 01:10:14.99
在宅の定期廃止は払い戻し含め強行したので経費は削減されてるはずなんだよね
0191非決定性名無しさん
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2020/07/08(水) 18:46:38.76
その話したらブラック企業言われた
そのとーり
何も言い返せなかった
0194非決定性名無しさん
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2020/07/13(月) 21:00:10.17
なんで変なアプリのインストールを会社が従業員に依頼すんだろ。
普通は「紹介」だよ。「依頼」だと業務になっちゃうから。
社会人としての常識がない人が多いよね、この会社。
0197非決定性名無しさん
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2020/07/22(水) 21:01:21.91
4連休出勤になった
外出自粛要請無視
0198非決定性名無しさん
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2020/07/23(木) 00:31:50.56
東京都民へ

　我々からＧＷを奪ったことを許さない
　地方に逃げてきて、迷惑を掛けたことを許さない
　医療品や食料品を買い占め、自分勝手な行動をしたことを許さない
　マスクや消毒液を買い占め、医療関係者を危険に晒したことを許さない

　我々から夏休みを奪ったことを許さない　New!
0200非決定性名無しさん
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2020/07/29(水) 14:12:09.56
野球部とサッカー部のツイッターフォローなんかすると会社から監視されるから気を付けろよw
0201非決定性名無しさん
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2020/07/29(水) 18:21:54.80
普通の企業ならできて当たり前のことを感謝とか言って慌てて対応してマイナス評価なんだよなぁ
0203非決定性名無しさん
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2020/08/18(火) 22:16:34.54
いいねぇ、スポーツ採用
いいねぇ
根性が大事だからね
0207非決定性名無しさん
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2020/08/26(水) 16:01:42.37
いつも怒鳴ってる奴いるよなこの会社
0210非決定性名無しさん
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2020/09/16(水) 08:59:20.43
残業はOAのなごりで30分単位、休憩はしてなくても勤怠上入力するように。
ほらまだ45時間越えてないでしょ？
ってブラック上司に当たったのがトラウマ。
0213非決定性名無しさん
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2020/09/25(金) 03:35:32.36
今更申請書ですか。
半年前に作るべき物でしたね。
通勤申請と順序も普通なら逆だよね。
あっ、普通じゃないんだった、ごめんなさい。
改定内容もこのご時世に合ってないゴミだし、在宅でも仕事できる人は見限って在宅手当あるところ転職するでしょ。
というか申請式なら会社側が在宅を命令はできないけどそれでよろしいか？
それとゴミと書いたけど本当のことだから許してくださいね。
いい加減全社員が文句言えるオープンな場を設置すべきでしょうに。
0214非決定性名無しさん
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2020/09/26(土) 00:49:22.14
文句言えるでしょ
コミュ障だから言えないだけでは？
役員に文句言いまくったら在宅進めてくれたよ
0215非決定性名無しさん
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2020/09/26(土) 02:46:03.11
>>214
その結果が今回の修業変更だけど、光熱費すら自費って都合のいいコストカットにされただけでは？
それに問題としてるのは個人が出す要望ではなくて、労働者側として組織立っての文句を言える場が必要というのであって、その意見は論点がずれてる。
0217非決定性名無しさん
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2020/10/24(土) 02:56:26.76
コロナ下のIT需要増で伸びない会社なら改めて終わってる
辞めるタイミングはコロナが落ち着いてからだな
0223非決定性名無しさん
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2021/01/10(日) 18:30:42.67
ついに基本給下げる＋リストラ
0227非決定性名無しさん
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2021/02/19(金) 21:16:45.15
ネットワーク貧弱すぎ
0228非決定性名無しさん
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2021/02/20(土) 21:41:06.59
誕生会恒久廃止&旅券配布決定
0231非決定性名無しさん
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2021/03/29(月) 23:55:26.08
後継者問題どうするんでしょうね
サイボーグになってずっと経営する気ですか？
0232非決定性名無しさん
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2021/03/31(水) 18:14:03.20
もうすぐ後継者が役員でくる
0233非決定性名無しさん
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2021/04/01(木) 17:35:14.30
>>231
0236非決定性名無しさん
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2021/04/04(日) 03:18:55.32
いきなりトップに立たれても下がついて来ないよね
今は別のところで経験積んでるのかな？
0237非決定性名無しさん
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2021/04/04(日) 11:37:58.61
ここって退職金制度あるの？
0240非決定性名無しさん
垢版 |
2021/04/19(月) 10:23:27.67
転職決めた。
次の会社はちゃんとテレワーク用端末とVPN用意してくれる。
0244非決定性名無しさん
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2021/06/11(金) 02:55:35.42
昇格と昇給の仕組みが不透明な上に給与が低いから止めといた方がいい
0246非決定性名無しさん
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2021/06/12(土) 22:45:05.81
>>244
一年に一万上がってるけどこれが最低レベルかと思ってたら上限らしいなまじ少ない
0249非決定性名無しさん
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2021/06/15(火) 05:07:18.46
40歳越えてもで基本給25万前後だぞ
役職手当もあるが年収計算したらヤバさが判る
0250非決定性名無しさん
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2021/06/16(水) 09:16:39.38
クソ以下のSES企業なので給与なんてそんなもん
転職するなら30代で、転職したら150万くらい年収増えるとかザラ
いつまでもしがみつくな
0253非決定性名無しさん
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2021/06/16(水) 19:31:48.78
同じような仕事内容の会社は腐るほどあるから、その中で待遇が良い会社を選んだ方が良い
0254非決定性名無しさん
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2021/06/18(金) 10:41:11.27
>>246
この時代になんのスキル上昇もなしに基本給上がると思ってるやつがおかしい
自社ビル持つ前は自由で良かったんだがな…この会社
0256非決定性名無しさん
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2021/06/18(金) 22:19:25.17
>>254
どういうこと？スキル上昇してるから基本給マックスで上がってるんじゃなくて？
0257非決定性名無しさん
垢版 |
2021/06/24(木) 10:49:14.12
つかMAX1万ってどんだけしょぼいんだよｗｗ
年12万だろ？
年収120万上げるのにその状態で10年かかる
0258非決定性名無しさん
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2021/06/24(木) 17:28:18.35
人事部長入れ替えで給料テコ入れするって言ってたが今年駄目なら転職ですね
0261非決定性名無しさん
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2021/07/07(水) 20:42:56.55
コロナワクチンの職域摂取の話しは結局どうなったんだっけ？
知人は殆ど職域でもう受けてるけど
テレワークの導入もそうだったけど相変わらず瞬発力がないよね
0266非決定性名無しさん
垢版 |
2021/07/23(金) 04:01:44.98
>>254,255
時代から違うから難しいな…
本社は恵比寿駅前の森ビル借りてた
NTTデータ系の仕事の請負もそこらのビルでバラけてしてた
基本狭いビルで1部屋USE若手社員3-5人しかいない、バラけてるので上司がいるから帰れないもない、有線放送で音楽かけて、タバコ吸い放題、しごおわ定時過ぎには退社して皆でゲーセンへ

上司がいなくても、本社すぐそこだし聞きに行けば問題ない
みつお氏がまだ課長だったのかよく差し入れに来ていた
上司って言っても本社会議に議事録係として出てたけれど10人ぐらいしか中核いなかったんじゃ無かったかな
営業は知らない

年収は初任給で大卒バブル崩壊後当時230ぐらい(今のが多いんじゃない？)寮だと引かれてた(手取り月17とか)、が寮生活は楽しそうだった
忙しい時は2つの仕事平行もあったが仕事量的には普通、NTTデータの新技術お披露目のプレゼンもアイデアから全部請負でお任せだった
ぶっちゃけしごおわですぐ帰れるのが最高、同期プラマイ1ばかりだし
配属先によるが定時〜19時には終わる(炎上は2徹した一回きり、理由？覚えてない

昇給、賞与は入社したばかりなら帽子さんの将来性見込みでほぼ決まる(営業がつけた評価は変更される、てかなぜ営業がつける、たぶん若手しかいなかったから
技術、まわりからの信頼、他2項目あった
年間査定で5k〜10k月収上がる、今は最低賃金も高いしもっと上がるんじゃないの

入社前1ヶ月前ぐらいに当時は郵送だが言語勉強セット送られてきて採点されるのまだあるのかい、研修も入社して1ヶ月ぐらいやったし情報2級みんなとってた
NTTデータ系の資料作りで品質管理、受入検査の仕事も覚えた

ビルが出来て上司もそこにいて、みんな詰め込まれてからは、音楽も聞けないししごおわですぐ帰れないし、NTTデータ出向も増えたから雰囲気ついていけず転職した

配属先運が良かったのもあるけど本社出来るまでは良い会社だった
残業時間で稼ごうとか思わない方がいい
その時間あるなら遊んだり自分に投資したり

ブラックじゃなかったよ
本当にブラックなところは無報酬で使ってくれと研修もなしにすぐ現場だから
長文すまんな時代の違い、雰囲気つかめればと、ちょっと最近の調べたが残業前休憩はなかったな
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