アビームコンサルティングってどーよ? Part 8【ブラック企業・深夜起こし】
リモート率聞いてどうしたいの?
社会人1年目は時間通りキッチリ、余裕持って出社するのは当然だよ?
鼻ほじって給料貰えると思ってんの? 給与水準高くてインテリっぽい職業でかっこいいからって理由で就活してるだけっしょ? ここほぼSIerだし大手SIの方が長い目で見て就職先として良いんじゃない コンサルだったら外資行くだろうし。
やってる事はSIerなんだけど >>760
すっごい攻撃的で笑ったけどここの人ってそんなに余裕ないんだ(笑)
給与水準高くて転勤ないって理由で就活してるだけだからそこに関しては異論ないんだけど、それって何か問題なの?
まぁなるたけホワイトで給与高めってのが甘いって言う”分かってる人”の言い分だろうから馬鹿にしながら受け止めてあげるけど(笑) 自分で会社起こせば、稼ぎも住まいも時間、働き方すべて思い通りになるよ。
なぜ雇われになりたいの? ひたすらパワポつくってサンドバッグになる仕事なのにね パワポ作って怒られてれば大金せしめられるってマジ? そのうち社名もNECコンサルティングになるのかなー 今度、こちらの会社の仕事をすることになったのですが
協力会社に対する社員の皆さんの態度や言動はまともでしょうか? 退社率低いってことは、それなりに居心地はいいんだろうな >>776
当然だけど部署による。ガチャに外れれば地獄だし、上流になればなるほどキツい風潮はある。 ここ出身で優秀な人間見たことない。
社長変わって何かあった?もうNEC出身SEしかいないんでしょ。 日系最大のグローバルコンサルティングファームなんだが?
SEなんているわけないでしょ >>780
そりゃ業務コンサルに優秀な奴なんかいるわけない
一般人が思ってるコンサルは戦略コンサル(戦コン)
戦コンは本当に優秀じゃないとできないが、
業務コンサルなら猿でもできる 逆にアビームから大手SIer(NTTデータ、富士通、NEC等)っていける? >>788
> 逆にアビームから大手SIer(NTTデータ、富士通、NEC等)っていける?
おれは逆しようと思ってるんだけど、大手行きたいニーズあるんだ? >>789
大手SIerからアビームは楽勝だよ離職率高いから雇っても雇っても足りないし
大手SIerの方が中途では難易度たかいのでは 離職率高いんですね。みんな他のコンサルティング会社に行くのかな? アビームから国内SIerは無いわ。給与体系下がる。
国内SIerからアビームも無い。もしくは職歴挟んで数年後に外資系だろq データ富士通とかなら課長1200万~だし給与テーブル変わらなくね? 独立すれば倍以上稼げるのに雇われなんてバカバカしいわ ストップ詐欺被害
月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円 今年の新人ヤバいの多いらしい。元キャバとか元風俗とか 日本的マゾヒズムとは、社会心理学者の南博氏が1953年発行の日本人論の古典『日本人の心理』の中で使った言葉で
「理不尽さをかいくぐることで理不尽を理不尽と思わなくなり、自ら理不尽な状態を望むような心理状態」を意味します。
南氏は「権威・権力は、天道にこそ負けるが、人間社会では法よりも道理よりも強く、これに逆らうことは心得違いという考えは徳川時代からある」と説き、
今日(50年代)まで、日本の精神教育はすべてその服従心を植え付けることに集中されてきたと分析しました。
南氏の分析は、著書が出版された53年までの「日本人の心理」なので、せんえつながら“その先”を分析させていただくと、
日本的マゾヒズムは、高度成長期に会社組織に入り込み深く深く、とてつもなく深く根を下ろしました。
エリートほど日本的マゾヒズムに過剰適応し「日本的マゾヒスト」として組織を引っ張った。
日本的マゾヒストの辞書には「責任」という2文字は存在せず、権限の決め事はあっても責任の決め事はありません。
「下」に責任を押し付け、その責任の取らせ方は他の社員の見せしめとなり、権力をますます強めます。 だからこそ法律や制度で、コンプライアンスを徹底し、
内部通報者を徹底的に守る制度が必要不可欠なのに、日本にはそれがありません。
内部通報した社員を守るために06年に施行された「公益通報者保護法」の第3条、第4条、第5条には、
内部告発を理由とした解雇、派遣労働契約の解除、その他の減給、降格といった不利な扱いを禁止すると書かれているが、
肝心要の罰則規定がない。通報した人を守る視点が、著しく欠けているのです。
内部通報の制度と通報者を徹底的に守る制度があれば「お客さんの目線で行う経営」も実現できたはずです。
だって、半数以上の社員が「不正を知っていた(関わった含む)」し、その多くは「上司のプレッシャー=パワハラ」だったのですから。
一方、世界に目を向けると、内部通報者の保護を実質的なものにするための制度が徹底されています。
「不当な扱いを受けた」ときに、通報者が異議申し立てできる窓口を設置しているのです。 例えば、EU(欧州連合)では、19年に「EU公益通報者保護指令」が成立。
内部通報者が異議申し立てをできる窓口の設置が盛り込まれ、雇用主側に「不当解雇でないこと」を証明する責任があると定め、英国には雇用審判所(Employment Tribunal)が存在します。
元来、英国の労働法規制は雇用する側が簡単に解雇したり、労働者が不利益を被ったりすることがないようになっていて、さまざまな角度から「内部通報者」が守られているのです。
また、韓国では11年に成立した公益通報者保護法で、解雇などの不利な扱いを行った企業に対する、罰金や懲役を含む刑罰を定めました。 労働経済学者の熊沢誠先生が、生活のすべてを仕事に捧げるような態度を意味する「生活態度としての能力」という概念を唱えている。
私生活や家族、睡眠や健康を犠牲にしてでも仕事をする、それで評価が上がるのが日本企業。 労働経済学者の熊沢誠先生が、生活のすべてを仕事に捧げるような態度を意味する「生活態度としての能力」という概念を唱えている。
私生活や家族、睡眠や健康を犠牲にしてでも仕事をする、それで評価が上がるのが日本企業。 ボイス・トォ・スカルとブレイン・マシン・インターフェイスの機能一式を下記で行える
「量子テレポーテーション」を44kmもの長距離で達成!
地上から衛星への量子テレポーテーションに初成功
量子テレポーテーションを利用したマルチコア化実験に成功
持続的な長距離量子テレポーテーションに成功——90%超の高忠実度を実現、量子インターネット実現に向けた大きな一歩
直接接続されていないノード間の量子テレポーテーションに世界で初めて成功!
シュレーディンガー猫状態光パルスの量子テレポーテーションに成功
光がとんでもない経路を通ることが3重スリット実験で実証される
世界で初めて「ワープ・バブル」生成に偶然成功
量子コンピューターを使って情報が通過可能な「理論上のワームホール」作成に成功
攻撃場所が特定不能だろうと犯人高笑い中
とうごうしっちょうしょうの前ではよいことをすればよいがはじめだけであとは打算で付き合っていると思われる
周囲の者は統合失調症に近づいてよいことをしていても他の者は統合失調症に近づいたものの行動を後をつけてまでも確かめている
結果的に打算で付き合っていると思われるなぜなら進展がないために腹黒い人と思われる
統合失調症は周囲に指向をバラみているので周囲の者も周知の事実ですからね
統合失調症が見たネット上の書き込みでおかしな書き込みは別の地域[世界中]でクラスターが起きています ボイス・トォ・スカルとブレイン・マシン・インターフェイスの機能一式を下記で行える
「量子テレポーテーション」を44kmもの長距離で達成!
地上から衛星への量子テレポーテーションに初成功
量子テレポーテーションを利用したマルチコア化実験に成功
持続的な長距離量子テレポーテーションに成功——90%超の高忠実度を実現、量子インターネット実現に向けた大きな一歩
直接接続されていないノード間の量子テレポーテーションに世界で初めて成功!
シュレーディンガー猫状態光パルスの量子テレポーテーションに成功
光がとんでもない経路を通ることが3重スリット実験で実証される
世界で初めて「ワープ・バブル」生成に偶然成功
量子コンピューターを使って情報が通過可能な「理論上のワームホール」作成に成功
攻撃場所が特定不能だろうと犯人高笑い中
とうごうしっちょうしょうの前ではよいことをすればよいがはじめだけであとは打算で付き合っていると思われる
周囲の者は統合失調症に近づいてよいことをしていても他の者は統合失調症に近づいたものの行動を後をつけてまでも確かめている
結果的に打算で付き合っていると思われるなぜなら進展がないために腹黒い人と思われる
統合失調症は周囲に指向をバラみているので周囲の者も周知の事実ですからね
統合失調症が見たネット上の書き込みでおかしな書き込みは別の地域[世界中]でクラスターが起きています 今年の新人の元風俗嬢とパパ活女子が気になる。。きっとマネの愛人になるんだろな。羨ましい。。 あ、わたし中国人あるね。にほんごLitlしか知らないあるよ
いとうただし。マツモトキヨシみたいな店あるか
いとうただし。ぱいぱいいっぱいのおっぱいぱぶあるね
わたしあるか。陳々あるね
椎木 NECは30日、デジタルトランスフォーメーション(DX)のコンサルタント人材を2025年度に1000人に増やす方針を明らかにした。
23年度の2倍にする。顧客の経営課題を把握し解決策を提案できるようにする。
東京都港区の本社で開いたDX事業の説明会で明らかにした。
森田隆之社長は「将来は少なくもIT(情報技術)サービス事業の売り上げの半分がDX関連となるだろう」と話した。
25年度を最終年度とする中期経営計画では、「コアDX事業」の25年度売り上げを22年度比2.4倍の5700億円としている。
顧客ごとにシステムを開発する従来型のITシステム開発は収益を大きく伸ばしにくくなった。高付加価値のコンサル事業や、生体認証関連のサービスの割合を高める。 【不健康】馬鹿SEのせいで孤独死【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理!
共働き無理!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/vSnavnX.jpg 「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索&拡散!!
他スレに丸ごと貼り付けよろしく!!!!!
ネットでできる反レプティリアン・反イルミ活動です!!!!!
動画サイトのコメ欄も狙い目だぞ!!!!!!!!!ーーー 【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億~数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
~3600万円
PHP
~2400万円
COBOL
~1700万円
技術サポート
~1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先に開発料金を搾取させるな!
客先にプログラムを譲渡するな!
偽装委託多重派遣SEの開発料金強奪事件
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産を奪う
[開発料金]
売上1億円の搾取
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産を奪われる
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント
実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だろ!
客先指示に従ったら法律違反だろ!
発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
追加料金払わななければ作業するな!
追加作業は必ず追加料金を請求しろ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな!
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html :ヽ
/ :\
./ ,,,,;;::''''' ヽ
/ ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
| . __ '<'●, |
|. '"-ゞ,●> .:: |
| ::: :⌒ 、 |MHIファシリティーサービスの売却と選択と集中でお前ら解雇だ なんか俺に文句あるか
ヽ. ;ゝ( ,-、 ,:‐、) 社長 |
l.. | | |
| __,-'ニ| |ヽ_ |
ヽ: ヾニ| |ン" /__
.ヽ: | l, へ ::::ヽ,
l.:`. / / , \ /ヽ ::\
`、::::: |  ̄ ̄\/ ノ :::ヽ
|:::::: | ー‐/ / ::::\ 川原、ブラック企業を押し付けてくるな
エージェントとしてどうなんだ
あと、返事くらいしろよ 荏原製作所の経営企画課長・鄭瑋婷(てい・い・てい)さんは、子育てをしながら働く難しさを語った。子どもが小さいころは夫の仕事も忙しく、自身は時短勤務。
同僚のサポートもあったが、「日本には残業が美徳という考えが残っている。
残業しないと戦力にならない」と悔しさを感じたこともあった。
「もっと変わっていくことを期待したい」と話すと、来場者席に座っていた同社の社長が拍手を送った。 ●沼さん
お願いだからエビデンスを偽造してテスト完了を報告してくる
チャイニーズを下につけるのは勘弁してください 本日、一部報道において、当社が、工場管理や不動産事業などを手がけるグループ会社MHIファシリティーサービス株式会社を売却する調整に入ったとの報道がありましたが、報道された内容は、当社が発表したものではなく、現時点で決定した事実はありません。今後、本件に関して、開示すべき事実を決定した場合は、適時適切に発表することといたします。 赤松勇一とその息子は、発達障害のキチガイ
昔は徹夜とか深夜に起こされるなんて当たり前だったんだよ、今さらグチグチ言うな、黙ってろ 赤松の父親は、部落(同和地区)出身でよく関西電力に入れたな
偉そうにするなよ 赤松の父親は、部落(同和地区)出身でよく関西電力に入れたな
偉そうにするなよ いなば食品のボロボロ社員寮見て思った
アビームで貸与されたPCが5年落ちのボロボロでふざけんな!と辞めた記憶 いまどき5年落ちのボロボロPCでメモリ8GBなんてスペックで仕事させてるようではまともな人は入社しないっしょ 江崎グリコ(大阪市)は19日、「プッチンプリン」「BifiXヨーグルト」「カフェオーレ」などの冷蔵商品を出荷できなくなっており、5月中旬の出荷再開を目指すと発表した。
基幹システムを3日に切り替えた際に、システム障害が発生したためと説明している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f33326f603b82e8ea527c6ff3f4dd8a0a721a57 >>270
おいおい冷やかさんでくれよ
あんた酷い事を言うよな!
仮にも俺の嫁だぜ
外人相手になんてしてねーよ
>>272
>嫁さんが元ヤリマンで穴がユルユルとかガッカリMAXだ(笑)
そう言うあんたは独身でモテないおっさんだろ?
確かに緩いのは事実なのは認めるけどな
初回で指2本が簡単に入った
恐る恐る3本目を入れたら簡単に入った
全く痛がらないし
それで更に4本目も入ってちょっと驚いた
4本指で激しく突いても痛がるどころか悦んで汁をまき散らしてた
でも大事な嫁だし汁が濃いめで多いから緩くともそれなりに気持ち良いんだよ
背は152センチしかないけど顔は可愛いしバストは105センチ爆乳Jカップ
昔はスナックで週2程バイトしていたけどね