アビームコンサルティングってどーよ? Part 8【ブラック企業・深夜起こし】
ログオン画面にAB 漢字氏名でてるやん。
パワポ1ページ目に顧客名、各ページにロゴ入ってるから確実だけど。 tisとかscskみたいな中堅sierからここに転職できる? できるけど、何かしら強み無いと難しいと思うよ
SAP出来ればハードルは大分低い SCでもそこそこ残業すりゃ1000万行くしプロモーションする意味なくなったな 残ってるアビームの人材はデロイトももういらないよね scskで転職希望なんだけど、これから弊社でSAPとか触る予定ないから、中途じゃなくて第二新卒で転職した方が良い? いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業有りの本物のブラック企業認定である。 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業有りの本物のブラック企業認定である。 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。パワハラ、サービス残業有りの本物のブラック企業認定である。 ここ辞めてくる人って残念すぎるんですけど。
自社に留まることが難しいかい? 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ アビームって貸与PCがボロ過ぎやろ。
5年落ちくらいのスペック不足を平然と渡されて、ハア?って状況なんだけど。
残念過ぎる対応で全く話にならんから転職したわw
アクセンチュアは新品で選ばせてくれるからいいぞ。 PCセキュリティ厳しいところだとBeyondTrust入っててわりと使いづらい 40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ 私はCTCエスピー株式会社所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透(オオサワトオル)にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる3ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき小人よ、震えて眠れ 2025年以後のSAPerさんはどこにいくの?
単価、プライド共に高くて コンサルファームを回遊
事業会社に転身
独立
引退 >>672
生産性低下するような低スペック高年式オンボロPC貸与して、社員のモチベーション下げたりしてるよね。 NECリースやろ。
日電でも大抵は新品若しくは限りなく新品に近いものが支給される。スペックは平均レベル。 ジャンク品ワゴンセールアキバで1000円とか誰も買わんようなPCを平気で支給は酷いね。 ---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ハイパーうんこマン
太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------キングうんこマン
北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ! =================
◆企業名:日本電気株式会社(NEC)
◆職種名:戦略コンサルタント/マネジメントコンサルタント
◆勤務地:東京都港区芝5-7-1
◆年収:700万円〜1,600万円
◆雇用形態:正社員
◆リモートワーク:相談可
<オンライン面接>
可
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【応募要件】
以下いずれかのご経験
・製造、流通・小売、通信、ハイテク、金融など様々な業界において、
全社戦略の立案、新規事業企画、営業・販売戦略立案などの経験
・リーンスタートアップ型の0→1の事業立上げ、または市場・競合分析など現状を踏まえた
事業戦略策定などの経験
・クライアント企業の顧客視点でのニーズ探索やサービスの検討・検証を繰り返すことにより、
新しいビジネスモデルやサービスを構築した経験 上層部がNECに染まってくね
NECコンサルティング、NECソリューションズになる日も近い? 株式の99.99%をNEC所持らしいな
名前は変わってほしくないが パトナー人のページがあるけど
いかにもそれなりに歳の人が多いよね。
他ファームに比べて加齢臭がしそう。 バレンタイン面倒くさ
チョコ寄越さないでくださいね アビームの人事担当ってショボいよね。
新卒採用で見込み学生の相談に乗ったりしてるけど雇ってやるって対応なんだよね。ただの社畜じゃんよ。 /⌒ヽ /⌒ヽ
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ほんと汚いおっさん多いよな
部下の評価も適当やし この会社で評価されるには、如何にプリンシパル・マネージャに気に入られるか。女性を敵に回さないか。
かなりブラックボックスな評価制度だしね。
アホが最高評価取ってる。 SE上がりのエセITコンサルやね。
3年くらいでジョブホッピングするから。 就活生が知ったフリして大口叩いてるんかな。
文章で頭悪いの丸出しは面接ですぐ見抜ける。 週休2日制に戻る企業ほとんどなし-世界最大の週4日勤務実験の結果
Irina Anghel、Arianne Cohen
2023年2月21日 15:51 JST
今回の調査には英国企業61社と従業員約2900人が参加
従業員の15%はいくらお金を積まれても週休2日に戻れないと回答
過去最大規模の週休3日制の実験が英国で実施され、参加した企業の大部分が週休2日制に戻らない方針であることが分かった。また、3分の1の企業が週休3日制を恒久化する用意があるという。
今回の調査には英国企業61社と従業員約2900人が参加し、2022年6月から12月まで自主的に週休3日制を採用した。この実験の停止を決めたのは3社にとどまったほか、2社はさらなる時短を検討していることが、21日公表のデータで示された。それ以外の企業は、売上高の増加や離職の減少、従業員の燃え尽き感の低下が、週休3日制を選好する決め手となった。 真横からの風を推進力に変える
アビームコンサルティングです やってることは昔ながらの泥臭いシステム屋だよ
なにがコンサルタントだよw
SCSKとやってること変わってないかそれ以下のことやってることに気付いて愕然 有休消化が最低限の5日だったって
働いてる人から聞いたけどマジなの? アビームの勤怠システム
休むと有給が優先的に使われ、有給が無くなると「欠勤」になることだよな
この欠勤が続いたり増えたりすると人事に目を付けられる
入社時にこれの説明はないから気をつけないとな
この辺の倫理というか労働衛生とかって企業によって違うから入社時に説明して欲しい
>>741
部署やクラスに寄るとしか
ある意味有給10日間翌年度に繰越出来るから病気した時とかいざって時の安全に繋がるのでは パワハラ・セクハラ被害にあったとき、告発できるかどうかは、世の中の受容度によるのです。
2008〜2009年にかけて、アビームコンサルティング株式会社の花王プロジェクトで、私は、徹夜の強要や、徹夜明けにも出社するよう指示をされました。そして、「徹夜明けなのでインターバルの休みがほしいです」といって休暇をとったところ、女性上司から罵詈雑言を浴びせられたのち、評価会議で最低評価を受けました。
民事裁判や、労働基準監督署に行ってもよかったのですが、その先が大切です。
もし、アビームと戦えば、アビームから干されるのは確実です。そして、当時はワークライフバランスの概念がなかったので、そのような面倒くさいことをする人物は、アクセンチュアにも、IBMにも、転職できなくなる・・・私はそのように考えて、黙って耐えるしかなかったのです・・・。
ジャニーズのカウアンさんも、ジャニー喜多川氏から性被害を受けて、本当は民事訴訟・刑事告訴したかったと思います。しかし、ジャニーズ事務所の権力は絶大で、ジャニーズ事務所に逆らえば、もはや、これから芸能界で活躍することは困難になると思ったのだと思います。 Whether or not you can report power harassment or sexual harassment depends on the level of public acceptance.
From 2008 to 2009, I was forced to stay up all night and was instructed to come to work even at dawn during the Kao Project of ABeam Consulting Co., Ltd.
Then, when I took a day off, saying, "I'm staying up all night, so I'd like an interval break," I received the lowest grade at the evaluation meeting after being verbally abused by my female boss.
I could have gone to a civil trial or to the Labor Standards Inspection Office, but what comes next is important. If you fight Abeam, you will definitely be dried by ABeam.
And since there was no concept of work-life balance at the time, people who do such troublesome things will not be able to change jobs to either Accenture or IBM...
I thought that way, and had no choice but to endure in silence. I didn't... Mr. Cowan of Johnny's was also sexually assaulted by Mr. Johnny Kitagawa, and I think he really wanted to file a civil lawsuit and criminal complaint.
However, the power of Johnny & Associates was enormous, and I think that if I went against Johnny & Associates, it would be difficult for me to be active in the entertainment world from now on. 欠勤マイナス査定はどこでもだろ。jk
毎日決まった時間に出社できない時点で使えねえんだよ。 使い捨て労働者なんだから時間通りに出社して言われた通りやる事。いいね👍 日系最大のグローバルコンサルティングファームがこんなんでいいの? o| o! .o i o !o
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/ | >>740
SCSK並の業務をあの給与水準で!?ホワイトに違いない!!入社します!!! SIerと同じって言うけどクライアントからもらう単金もそこから払われる給与もレベルが違う
その差がコンサルティングの付加価値や 現在のリモート率って体感どのくらいですか?人事の方には部署によるとしか言われませんでした