アビームコンサルティングってどーよ？ Part 8【ブラック企業・深夜起こし】

**非決定性名無しさん** · 2019/09/12(木) 13:11:53.52

たてました。よろしく。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/12(木) 17:44:45.99

年収どのくらい？福利厚生は？

**非決定性名無しさん** · 2019/09/12(木) 17:55:54.70

百億ドラクマでチンコすりすり

**桂田、富田、大谷のパワハラ徹夜命令** · 2019/09/12(木) 19:43:43.61

主要ファームでコンサルタントの人数は25,000人。さらに、マネージャー以上のクラスになると5,000人ほどになります。
ファームtoファームの転職は、この限られた人たちが同じ業界で移動するということであり、一人のネットワークだけではないです。
「あのマネージャーが今度はこのファームに転職した」という評判はすぐに広がります。

会社を変えても、前職での評判や印象が付いて回ることになるので、日ごろからビジネスパーソンとして襟を正して仕事をするか、
「思っている以上に業界は狭い」ということを心掛けて働いた方が転職後のキャリアにとって良い方向に働くでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 10:02:10.34

自社の20代若手社員に徹夜の夜間ジョブ監視を強制し、深夜睡眠中にも無理やり起こして、
奴隷のように使役するのに、
プロボノ、かものはし、ルームトゥリード、
ウォーターエイドは、
ちゃっかり、アピールします！
健康経営です！

妻が切迫早産なのに23時まで働かされて、
休日出勤もして、育児休暇の話なんて、
してくれなかった(杉原大介)

それなのに、イクボス、イクメンはアピールします！

実績、結果よりも、嘘で固めた企業イメージを大切にします！

内部統制規範、通報制度も嘘です！
通報先なんて無いです！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 10:20:34.47

むしろ、違法行為(労働安全衛生法違反)を通報したら、
通報者が恫喝・報復されました！
最低評価は覆りませんでした！

カウンセラーの木村は臭いものにはフタ。

さらに、内容証明郵便まで送付される始末。
これのどこが、法令遵守ですか！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 10:49:01.73

　オリンパス社員の濱田正晴さんは、コンプライアンス室に社内の不正行為を内部通報した結果、報復人事とパワハラを受けた。

上司と会社を相手取った裁判では今年６月下旬、最高裁で勝訴が確定。
だが現在も、「給料（ランクP2＝年収700万円台）は払うから何をしていてもよい」と
仕事を与えず野放しにする前代未聞のパワハラを受けており、
今月11日には３度目となる人権救済申立てを行った。今後の焦点は人事処遇。

子会社への転籍、つまり本体から退職させる打診をしてきた会社側に対し、
濱田さんは「オリンパス再生に尽力したい」と、グループコンプライアンス推進部長職を希望している。

転籍は、明らかに公益通報者保護法の趣旨に反する。

オリンパスはいつまで過ちを続けるのか。

濱田さんに現場の実態を詳細に聞いた。

2019/09/13(金) 10:52:05.20

　オリンパス本社のグループコンプライアンス推進部長として会社に貢献したいーー。

それが、濱田正晴さん（５１）が会社に伝えている要望だ。

　濱田さんは、入社２８年目のオリンパス現役社員。

社内コンプライアンスの内部通報被害者でもある。

　鉄鋼業界向けの非破壊検査機器の営業チームリーダだった２００７年６月、
上司が重要顧客の社員を、立て続けに不正に引き抜こうとしていることを知った。

社内のコンプライアンス室に通報したところ、室長が上司と人事部長に無断漏洩、
制裁としてまったく未経験の調査研究職に配転させられ、それから現在まで５年近く、
最低水準の業績評価や暴言、無意味な仕事をさせられるなどのパワハラを受けていた。

　そんな濱田さんが、なぜグループコンプライアンス推進部長を希望するのか。

あえて聞くと、会社と上司を相手に闘った約４年半の裁判の経験を生かして、
「オリンパスを建て直したい、会社のために力を発揮したい」という答えが返ってきた。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 11:10:36.26

UAゼンセン、電機連合、NEC労組、基幹労連
自動車総連、電力総連、自治労
JP労組、NTT労組

高橋まつり、高橋美幸、伊藤詩織、望月衣塑子
国民民主党、立憲民主党、れいわ新選組
日本共産党、社会民主党

カネカ、アシックス、NEC子会社、パタハラ

住友グループ広報委員会
住友商事、住友不動産、住友化学、住友電工
住友重機械工業、住友ベークライト
住友ゴム、住友生命、三井住友銀行
三井住友建設、住友林業、住友電装、住友電設
SCSK

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 12:17:32.78

愛媛県新居浜市、別子銅山
南蛮吹き、京都、白水会
住友金属鉱山、精銅

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 12:23:35.01

中央労働金庫、全労済

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 17:40:13.15

インパール作戦、硫黄島、ペリリュー島
牟田口、神風特攻隊、百田尚樹
小泉進次郎、環境大臣、滝川クリステル
小泉純一郎、郵政民営化
安倍晋三、アサコール、潰瘍性大腸炎
難病、線維筋痛症、繊維、神経性疼痛
サインバルタ、リリカ、デパス、ワイパックス
池袋内科、オアシスクリニック
スリープストレスクリニック
はるクリニック、渋谷もりやクリニック
ゆうメンタルクリニック

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 17:41:23.51

川野病院、池上総合病院
慶應義塾大学、三田会
早稲田大学、ファイナンス稲門会
WBS、SAP

2019/09/13(金) 18:22:57.53

たかが夜間ジョブのために、
徹夜を強制させて、深夜に起こして、
それで「弊社はCSRやってまーす！プロボノ、かものはしやってまーす！ウォーターエイドもやってまーす！」
「ワークライフバランス、ウェルビーイング、健康経営、くるみん、えるぼし、イクボスです！」
「睡眠改善プログラムもやってまーす！」

まったく、説得力が無い！
日本もドイツも、戦争の加害を謝罪して、
そらから、平和国家を名乗っている。

過去の黒歴史を清算せずに、
うわべだけのきれいごとを言い続けて、
内部告発されたら、告発者を恫喝する。

お前ら、何がしたいねん！
日本電気だけではなく、住友グループ広報委員会にも通報するぞ。

早く謝罪しろ、まずはそれからだ。
お前らからどんなに脅迫されても、
私は、お前らから受けたパワハラを黙ることはない

2019/09/13(金) 19:19:43.10

ジャーナリスト伊藤詩織さんが11日、都内で行われた性暴力に抗議する「フラワーデモ」に、
約4年前に性暴力被害を受けた当時、着ていた服を、
その時以来、初めて着用して参加した。

伊藤さんは、元TBSワシントン支局長の山口敬之氏から15年4月に性的暴行を受けたとして、
損害賠償を求めた民事訴訟を起こしている。
伊藤さんはマイクを手にすると「今日、1番、話したいことは、同意についてです」と切り出した。
その上で「4年前に被害に遭った時の服を着てきました。
着るのに抵抗があったので、それから着たことはなかったですけど」と語った。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 19:21:09.93

伊藤さんは「やはり『あなたが着ていたものが悪かったから、挑発的だったから』
『下着は、こうだったんでしょ』という言葉が尽きなくて」と、
服装が扇情的だったから性暴力を受けたという批判を受けたと訴えた。
その上で、被害を受けた当時の服を、再び着た意図について「これが（性暴力被害を受けた）当日、私が着ていたものです。
何も考えないで着ていた服なんですけど。
その時の記憶が、いつまでも残っていて、またこの服を着ることがあるとは思わなかったですけど…やはり着ているもの、
履いているものが、こうだからいけないというのは絶対、持ってはいけない」と訴えた。

2019/09/13(金) 19:22:51.67

現在、英国に拠点を置く伊藤さんは、性暴力を受けた被害者の女性が、
裁判で黒い下着などを着けていたから同意の上、
性交渉をしたんだろうと糾弾されるのが、国内外における現状だと指摘した。
その上で「どんな服、下着であっても絶対に、それが同意になるわけはないです。
どんなに飲んでも、どんな場所に行っても、どんな時間に歩いていても、それは性的同意とは見られない」と訴えた。

一方で「しかし、まだ日本の今の法律では、何が同意か、
という部分が抜けてしまっているがために、どれくらい暴行を受けたのか、
どれくらい戦ったのかを証明できなければ被害だと認めてもらうことが出来ない」と法整備の必要性を強調。
「この犯罪を許してしまっている。
起きてもしょうがないことと社会に言われている気がする」と訴え、声を詰まらせた。

2019/09/13(金) 19:24:43.67

伊藤さんは、スウェーデンでは、被害者が「Yes」などときちんと性交渉に同意した言葉、
態度がないと証明できなければ、レイプに当たると法律が改正されたと紹介した。
その上で「少しでも多くの人に、何を着ても、どんな状況におかれても、
合意がなければ同意がないという意識を広げられれば」と訴えた。

そのため、ツイッターでハッシュタグ「＃私がそれを着たいから」をつけて、
この日、着た服の写真などを投稿すると宣言。
「来年の法改正、見直しに向け、社会の温度が上がって、
安全な、より良い、住みよい、何があったらすぐに声を上げられる、そんな環境作りをしていけたら」と訴えた。

刑法は、2017年の法改正の際、3年をメドに見直しを検討することになっており、
そのリミットが20年に迫っている。
この日、組閣された第4次安倍再改造内閣に期待したいことは？　と聞かれると、伊藤さんは
「法改正をする人たちの中に、ぜひ被害を経験した人だったり（を加えて欲しい）彼らが1番、よく分かっているプロフェッショナル。
彼女たち、彼たちの声をしっかり聞いていただきたい」と訴えた。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 19:34:05.96

まっすぐに前を見据える目。暗闇から問いかける。
あなたは、レイプ被害に遭った人を、どんな目で見ますか、と。

今年5月、ジャーナリストの山口敬之氏にレイプされたとして、
実名で記者会見をしたジャーナリストの詩織さん。

2015年4月3日、当時TBSワシントン支局長だった山口氏に、就職に必要なビザの相談をするために会った。
東京都内で食事をし、2軒目の寿司屋から記憶を失った。
激しい痛みで目覚めたときはホテルのベッドの上におり、山口氏に性行為をされていることに気付いた。

そうした内容を語った会見から5カ月弱。
姓も明らかにした伊藤詩織の本名で、手記『Black Box』（文藝春秋）を出版した詩織さんに、BuzzFeed Newsは話を聞いた。

2019/09/13(金) 19:38:19.68

レイプ被害を公にするなんて勇気のある女性だ、
シャツのボタンを開けて会見するなんてだらしがない、政治的な意図があるのではないかーー。

「私は『被害者のAさん』ではなく、名前と顔のある人間として話そうと決心して会見をしました。
それなのに、やっぱり潰れてしまうんだ、と言われるのは絶対に嫌でした。
性的被害について声をあげられる社会にしたいのに、
私が悪い例になってしまってどうする、ここで私が倒れていてはいけない。
そう思って、またインタビューを受け始めたんです」

2015年4月4日午前5時頃、東京都内のホテルのベッドの上で意識を取り戻した詩織さんは、裸だった。

「はっきり言えることは、私はその時、私の意思とは無関係に、
そして私の意思に反して、性行為を行われていたということです」

**声をあげなきゃ、社会は変わらない** · 2019/09/13(金) 19:55:31.76

韓国軍、ベトナム戦争、レイプ、ライダイハン
混血児

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 20:49:23.98

本記事では、朝日新聞記者・牧内昇平氏の著書『過労死: その仕事、命より大切ですか』（ポプラ社）より一部を抜粋し、
長時間労働だけでなく、パワハラ、サービス残業、営業ノルマの重圧など、
働く人たちをを「過労死」へと追いつめる職場の現状を取り上げ、
その予防策や解決方法を探っていきます。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 20:50:20.75

2010年初冬、全国有数の繁華街「渋谷センター街」に立つ商業ビルで、当時24歳だった青年が自ら命を絶った。
ビルの4階にあるステーキ店の店長を務めていた心やさしい青年を追いつめたのは、極度の長時間労働と上司からの暴行だった。
これから紹介するのは、わたしが取材した自死事案の中でも特に過酷なケースである。

若者の街、渋谷。その中心とも言えるのが、JR渋谷駅ハチ公口前のスクランブル交差点を渡った先にある「渋谷センター街」だ。
飲食店や洋服店、ゲームセンターが軒を連ね、朝から晩まで人の波が切れない。
外食チェーン「ステーキのK（以下、K）」は、渋谷駅の方から渋谷センター街に入ってすぐの雑居ビル4階にある。
地下1階は外国人客が多いクラブ、1階から5階には飲食店がひしめく。
最上階の6階は、店舗従業員たちの事務室などにあてられていた。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/13(金) 20:51:24.43

2010年11月8日、「カズ」こと古川和孝さんは、屋上に通じる非常階段の踊り場で命を絶った。死亡推定時刻は午前1時ごろ。
前日7日の夜11時半まで店で働いたあと、閉店後もしばらくビルに残り、決行したものとみられる。

わたしが和孝さんの両親、政幸さん（59）と美恵子さん（53）の取材を始めたのは2013年の夏。
和孝さんが亡くなってから3年近くたった頃だった。
当時両親は会社や暴行をはたらいた上司に対する裁判を起こしていた。
それから5年ほどの間に二人への取材は10回近くに達している。
取材はたいてい埼玉県内にある両親宅からほど近い喫茶店で行った。
政幸さんは10代の頃から調理の仕事を続けてきた職人だ。
一見がんこで気むずかしそうな印象だが、取材を重ねるうちに気さくに話をしてくれるようになった。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/14(土) 10:23:27.71

アビームコンサルティング、花王プロジェクトのパワハラ・安全配慮義務違反(ひょっとして強要罪も？)の加害者三名。

・桂田武実(関西弁のおっさん)
・大谷俊英(慶應義塾大学卒業、バンコク在住)
・富田真紀(結婚して名字は変わる、アメリカのシンシナティ在住、関西学院大学卒業)

**非決定性名無しさん** · 2019/09/14(土) 10:46:00.73

おっさんだけプロフィールが雑だな（´・ω・｀）

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:12:51.53

慰安婦、樺太、徴用工、満州、ソ連軍
性奴隷、ハラショー、シベリア抑留
スターリン、北方領土、千島列島
ウラジミール・プーチン
安倍晋三、NHKから国民を守る党、立花孝志
竹島、尖閣諸島

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:15:36.59

敗戦とともに崩壊した「満州国」では、地獄絵図としか表現しようのないほど、飢えと暴力、そして絶望が蔓延した。
孤立無援の満洲開拓団は次々と、集団自決に追い込まれていった。

そのとき、ある開拓団の男たちは、ひとつの決断を下した。
現地の暴民による襲撃、ソ連兵による強姦や略奪から集団を守り、
食料を分け与えてもらう代わりに、ソ連軍将校らに結婚前の乙女たちを「性接待役」として差し出したのだ。

犠牲となった「彼女たち」は、日本への引き揚げ後もこの忌まわしい記憶をずっと胸の内にとどめていたが、
70年が経ち、その重い口を開いた――。
ノンフィクション作家・平井美帆氏の特別寄稿。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:16:48.36

もともと、開拓民らが移り住んだ家や土地は、日本人を入植させるために、
満拓（満州拓殖公社）が現地民から安く買い叩いたものだった。
日本が戦争に負けると、現地民の一部は衣服や物品を狙って、日本人を襲ってまわった。

2019/09/15(日) 08:17:48.47

内地へ帰れるあてもなく、食料も尽きていくなか、暴民の襲撃に怯える集団避難生活がはじまった。
さらに満洲侵攻後、陶頼昭駅付近に駐屯していたソ連兵らが、
団の集団生活場所に毎夜のように「女狩り」にやってきては、
若い女とみれば見境なく強姦をくり返した。

敗戦から数週間経った頃、幹部男性らはある交渉へとたどり着く。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:18:36.92

そこで数名の団幹部らは、ロシア語の話せる「辻」という男の手を借りて、ソ連軍将校側から救援を取りつけた。
日本に帰れるまで、現地民の暴徒や下っ端のソ連兵から団を守ったり、食料を分け与えたりしてもらう約束である。
そして、団幹部らが引き換えにしたのは……生身の人間だった。

まだ結婚しておらず、数え年の18歳以上。黒川開拓団のなかから「性接待役」として、
ソ連軍側に差し出されることになった条件を満たす女性を探してみると、生存者らの証言どおり、12人から15人の少女が該当した。
すでに亡くなった人が大半だが、3人の生存者が見つかった。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:19:19.26

娘らを前にしたソ連兵の将校らは喜んで、ハラショーッと声を上げた。
スミさんは自死を試みたこともある。

「あのとき、私は死のうと思って、銃持って外に出たの。重たかったよ。
二発、（試し撃ちで）空に向かって撃った。
団の人らが裸足で飛んできて、私の指を掴んでとめたの。あくる日、（団幹部らは）こわかったよー」

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:20:02.06

このような人身取引は9月頃から数カ月間は続けられ、
未婚の女性らは数名ずつ交代で、ソ連兵のもとへ送り出された。連れていかれた先は、
陶頼昭の鉄道駅付近にあるソ連軍の駐屯地。
また本部内の一角にも「接待所」が設けられていた。

そこは「接待」などとはほど遠い、強姦、重姦の場だった。
どれほど残酷だったかは、「乙女の碑」の紙に赤でペン書きされた文江さんの文章から浮かび上がる……。

≪ベニヤ板でかこまれた元本部の一部屋は悲しい部屋であった。
泣いても叫んでも誰も助けてくれない。お母さん、お母さんの声が聞こえる≫

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:20:44.85

交代制の接待は団内部の決まりごとだった。病弱だった一人の少女を除き、例外はいなかった。
副団長にも年頃の娘がいたが、皆の手前、性接待に出さざるをえない。
それでも、副団長の娘は出される回数が少なかったと、スミさんは言う。

食事などは出ず、「接待」のみの時間。
そして戻ってくると、団内部に設けた医務室に連れていかれた。
また、接待に出た娘たちだけは特別に風呂にも入れた。

2019/09/15(日) 08:21:57.20

幹部の男性、義夫が五右衛門風呂を作り、子どもたちが燃えるものを拾ってきた。
自分も含め、何百人もいる他の人たちは風呂など入れない。
頭髪にはシラミの卵がびっしりとつき、集団生活は不衛生極まりない状態だった。

みつさんは母親にこう訊いたことを覚えている。

「なんで、あの人らだけ風呂に入れるの？」

すると、みつさんの母は「あの人らは自決から守ってくれた人たちだよ」
「ロシア人のところに接待に行かれたんだよ」と答えた。何かあったんだな……。
みつさんは子どもながらに何かを察したという。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:23:28.02

豊子さんによると、駅のほうへ馬車で連れていかれ、遅くとも翌朝には団へ返されたという。
風呂や消毒の甲斐もむなしく、犯された少女らは次々と性病に感染していった。
さらには発疹チフスも大流行し、開拓団では毎日のように人がばたばたと死んでいった。

「皆、性病を貰ったんです。
性病と発疹チフスが一緒になっちゃったから。12人のうち、7人くらいは亡くなったんです。
『（日本に）帰りたい。帰りたい』って言いながら、向こうで死んでいった」

豊子さんも発疹チフスに感染したが、九死に一生を得た。
そのうち団では遺体を巻く菰（こも）も底をつき、旧本部の裏に野ざらしとなっていった。

2019/09/15(日) 08:27:39.30

電通過労死事件の #高橋まつりさんの上司が不起訴になった理由。
「みんな残業しまくってたから人が死んでも犯罪じゃないよ」これが国の判断

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:29:13.99

　大手広告代理店・電通が女性新入社員を“過労自殺”に追い込んでいたことが発覚した。

　この女性社員は高橋まつりさん、24歳（当時）。
東大文学部を卒業後、昨年4月に電通に入社したばかりだったが、12月25日に同社の社員寮から飛び降り自殺をしていおり、
この自殺が長時間の過重労働が原因だったとして、今年9月30日、労災認定された。
過労自殺の労災認定はハードルが高いと言われるが、
今回の高橋さんのケースの背景には信じがたい過重労働とパワハラ被害があった。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:30:07.61

　高橋さんは入社後、デジタル・アカウント部に所属し、
インターネット広告を担当していたが、本採用となった昨年10月以降、部署の人数が14人から6人に減り、仕事量が激増。
月に80時間といわれる過労死ラインを超え、100時間以上の時間外労働を行うこともあった。
また睡眠も1日2時間ほどしかとれなかった状態が続いたという。

　高橋さんのツイッターには「休日返上で作った資料をボロくそに言われた　
もう体も心もズタズタだ」「もう4時だ　体が震えるよ…　しぬ　もう無理そう。つかれた」
「眠りたい以外の感情を失った」と連日の苛烈な労働をうかがわせるつぶやきが残されている。

　また上司からは「君の残業時間は会社にとって無駄」
「髪がボサボサ、目が充血したまま出勤するな」
「女子力がない」などとパワハラ、セクハラとも思える言葉を投げつけられたこともあったという。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:30:58.18

　そして、浮き彫りになったのは電通の隠蔽体質だ。
そもそも今回の一件が明らかになったのは高橋さんの自殺から約10カ月が、
そして労災認定から1週間が経った10月7日、遺族と代理人弁護士が会見を開いたからだった。
この間、電通では高橋さんの自殺自体に箝口令が敷かれていたといわれるが、
労災認定が明らかになっても、電通はマスコミの取材に対し
「労災認定については内容を把握していない」「コメントを差し控える」とそっけなく答えたのみだった。

　それどころか、電通は裏で、高橋さんの自殺が会社の責任ではなく個人的な問題であるという情報を流布していた疑いがある。
高橋さんが自殺した後、電通関係者が彼女の知人に対して
「失恋が原因らしい」という情報をしきりに流していた形跡があるのだという。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:32:26.99

「まつりさんが亡くなった直後、何があったんだろうと昔の仲間と連絡を取りあっていたとき、
僕も、電通の人からどうやら失恋が原因らしいという話を聞かされました。
彼女の性格からしてそんなことがあるだろうかとも思ったけれど、
飛び降りたのがクリスマスの朝だったので、ああ若いからそういうこともあるのかなぁ、と。
でも、お葬式で、直前の様子を知っている人たちに詳しく聞くと、
恋愛したり失恋したりする時間もなく働かされていたということで、失恋説はウソだとわかったんです。
まつりさんとは、彼女が東大合格のテレビインタビューで『将来は週刊朝日の記者になりたい』と言っているのを見て、探し出したのがきっかけでした。
以来、『週刊朝日UST劇場』のアシスタントなどのアルバイトをやってもらった。
確かに昨年9月にまつりさんが失恋したようなことをツイッターでつぶやいていますが、そんなに深刻な感じはなかった。
明るくて、聡明で、頑張り屋さんで。
母子家庭だったので高校は授業料が免除される特待生になり、現役で東大に合格。
学生時代には国費で中国に留学したり。
広告業界の論文コンクールで1年生ながら最終選考に残るほど優秀な人でした。
電通に就職が決まって『週刊朝日じゃなくてゴメンなさい』って言われたけど、みんなで本当に喜んだのに。
だいたい9月に失恋してそれが原因で12月に自殺するなんておかしいでしょう」

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:32:55.05

　こうした話は、他の知人からも聞こえてきた。
なんとも卑劣なやり口だが、実は、電通が社員の過労自殺を隠蔽したのは、今回が初めてではない。
今から25年前、若手男性社員の過労自殺に対してもまったく同様の隠蔽工作をしていた。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:33:40.93

　それは、入社2年目で自殺をとげた大嶋一郎さん（当時24歳）のケースだ。
大嶋さんが自宅で自殺したのは1991年8月27日。
その後、大島さんの両親は損害賠償裁判を起こすのだが、
裁判で明らかになったのは、大嶋さんのあまりに過酷な長時間労働、そして電通の卑劣な責任逃れだった。

　両親が起こした訴訟の代理人弁護士である藤本正氏による著書『ドキュメント「自殺」過労死裁判』（ダイヤモンド社）に、
その実態が詳しく記録されている。
　
　明治学院大学を卒業した大嶋さんは1990年に電通に入社し、
6月にはラジオ推進部に配属された。
東京郊外で家族と暮らす大嶋さんだったが、以降深夜に帰宅することが多くなり、
次第に帰宅しない日も出てくるようになる。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 08:34:27.15

〈同年（90年）――月末ころから様子がちがってくる。
それ以前はいかに帰宅が遅くなっても、翌日の早朝四時から五時には帰宅していたのに、帰宅しない日がでてきた。
平成三年（91年）になると、一郎君の帰宅時間は、次第に遅くなっていく。
（中略）一郎君の帰宅時間は、夜というよりも朝という状況が続く。
午前六時三〇分とか午前七時ころに、ズボン、背広もワイシャツもよれよれの状態で、やつれはてたような疲れた顔で帰宅する日々となる。〉

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 10:34:22.99

パワハラ上司、パワハラ被害、パワハラ放置
クラッシャー上司
マウンティング上司、クラッシャー上司
インパール上司、インパールプロジェクト
デスマーチ、徹夜プロジェクト

マタハラ、パタハラ
子供産まれるのに23時まで働き、休日出勤も
浅山麻美は16時退社、女性だけ優遇される
妻の切迫早産は無視

杉原大介は、子供が産まれるのに「おめでとう」の一言も無し、
育児休暇の話も無し、クソパタハラ、ブラック上司

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 12:14:07.45

お前らは自己認知が歪んでいるようなので、
真実のお前らの姿を教えてやろう。

お前らは、プロジェクトの成功、つまりは、
金のため、出世のためならば、
部下を徹夜させたり、深夜に無理やり起こしても平気な、ブラック企業、
パワハラ体質の体育会気質(ビジネスアスリート)だ。
戦前日本軍、軍隊のような精神論だと言ってもよい。

これは事実だ、実際に花王プロジェクトすみだ事業場で起こったことだ。

それなのに、嘘のアピール、広告で大学生や転職希望者をだますクソ企業。

徹夜あります、深夜にも起こしますと本当のことを言え！嘘をつくな！外道が！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 12:32:30.48

伊藤詩織さんは、ご本人の意思とは無関係に、強制的にレイプされた。
だから、この犯罪を世間に公表した。

私は、自分の意思とは無関係に、
強制的に徹夜させられたり、深夜に起こされた。

満州の若い女性は、自分の意思とは無関係に、
ソ連兵に強制的にレイプされた。
だから、事実を公表した。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 12:35:26.60

裁判でも、なんでもやれ。
お前らの評判がブラック企業として定着するだけだ。
各種労働組合や国会議員、過労死遺族団体からも批判されて、
国会でも取り上げられるだろう。

裁判の判決が全てだと、法律しか能のない弁護士の意見を聞いたのが間違いだったな。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 12:38:39.38

訴状が届いた瞬間に、全てのマスコミと、
全ての国会議員、UAゼンセン、電機連合に、
コピーを送付する。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/15(日) 13:05:13.21

今井絵理子、内閣府政務官、SPEED
橋本健、神戸市市議会議員、歯科医、大阪大学

**ブラックメン** · 2019/09/16(月) 00:01:33.36

NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

**非決定性名無しさん** · 2019/09/16(月) 16:20:57.56

デートレイプドラッグ、女性の人権
真実の告発、公益通報、次の被害者を生まないための戦い
真実を告発しないと泣き寝入り、何度もおなか被害者が出る

アビームコンサルティングのパワハラ、安全配慮義務違反、コンプライアンス違反

伊藤詩織、高橋まつり

**非決定性名無しさん** · 2019/09/17(火) 11:06:50.93

伊藤詩織山口敬之被害者を批判
被害者が責められる泣き寝入り
TBSワシントン支局長ホテルレイプ
準強制性交意思とは無関係に強制
望月衣塑子東京新聞 BBC ILO
昏睡裁判で黙らせる反訴民事訴訟
不規則官邸安倍晋三

**非決定性名無しさん** · 2019/09/17(火) 11:12:06.38

ブラック企業って、根性論や精神論をふりかざす会社が多く無いですか？

私も最初に入ったイケイケのITコンサル会社では、
先輩からの指導で相当に精神論・根性論を叩き込まれそうになりましたが、
病気になったり過労死せずになんとか今を生きております（笑

朝礼での社是や社訓唱和や過酷な研修をしている会社は、
精神論や根性論を押し付けてくる場合が多いです。
なぜ彼らがそうしてくるかといえば、
ロボットのような社員を作って、マニュアルどうり忠実に働かせたいからです。

毎日の朝礼やパワハラ一歩手前の研修で、「アジアナンバーワンになる！」
「徹夜でも深夜起きてでも夜間ジョブ守れ」であるとか
無理な目標や自分の足りない点などを絶叫させ考える事を捨てさせ、
従順な奴隷のような社員を量産することで、過重労働や薄給でも頑張る社員を増やしたいのです。

そういった会社に居続けることは、精神と肉体の消耗に繋がり、
長期的には心と体の病気になる確率も高いので、本当に気をつけてください！

2019/09/17(火) 11:13:00.95

「旧日本軍」は、無意味な精神論を部下に強要して多くの戦死者を出しました。

現在の企業においてもそういった伝統を上司や先輩から受け継いだマインドを持った人が数多くいます。

特に、昭和からの伝統ある企業で中高年の層がまだ多く在籍している会社の場合は、
頑張ればなんとかなるという精神論や根性論をふりかざしてくる老害上司が数多くいます。

こういった老害上司にあたった場合は最悪です、
とかく自分ですら無理な課題を部下に与えてそれが達成できないのは根性がないからとか、
努力が足りないからと詰めてくるくせに自分では仕事ができなくなんの責任も取らない無能上司の可能性は大です。

こういった上司に当たった場合は、部署異動を願うか、すぐにでも退職しましょう！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/17(火) 12:00:20.40

海外の子供(児童)が売られる社会を変えていくのはよいが、
まずは、自社の社員が奴隷のように、
強制的に徹夜させられたり、深夜睡眠中に電話をかけられて無理やり起こされる事態を無くせよ！

そして、過去のそうした真実と向き合い、
被害者に謝罪し、反省の文書を公開するべきだ。

過去と向き合えないならば、
ええかっこしい、表面だけのイメージづくりの、偽装工作のためのCSR、プロボノということになる。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/17(火) 13:51:17.00

就活レイプ就活セクハラ酒ホテル
OB訪問自宅アイシン精機アイシンAW
住友商事大林組三菱UFJ銀行
就職相談バー薬

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 11:59:41.19

アビームコンサルティングは、20代の未来ある若手社員に、徹夜の夜間ジョブ監視を強制して、
深夜に電話で無理やり起こして、
精神疾患と神経性疼痛(激痛)に追い込みました。

そうした悪事をはたらきながら、プロボノ、かものはし(子ども、児童が売られるのを防ぐ)、
ウォーターエイド、
イクボスです！と上っ面だけのCSRをアピール。

2019/09/18(水) 14:29:34.58

米国の先進企業の間で、人事評価制度を抜本的に見直す動きが進んでいる。

"成果至上主義"ともいうべきスタンスからコミュニケーションを重視した評価システムに変わりつつあるのだが、
日本企業にもその影響は出てくるのだろうか。
日本と海外、両方の人事制度に詳しい専門家に聞いた。

アドビシステムズやGE（ゼネラル・エレクトリック）、マイクロソフト、
GAP（ギャップ）といった米国の先進企業を中心に、
従来の人事評価制度や成果主義を見直す動きが広がっている。

例えばアドビシステムズでは、2012年に「チェックイン」という新しい人事評価制度を導入した。

年1回の面談で、成果に基づいて評価するそれまでの仕組みを廃し、
上司と部下の面談機会を増やしてフィードバックを継続的に行うことで、
社員のスキルアップやモチベーション向上を図るというものだ。
これにより、同社の離職率は過去最低の水準に低下するなどの効果が出ているという。

2019/09/18(水) 15:45:20.79

夕方のニュース番組内の街頭ロケコーナーで、
一般の人の性別をしつこく確認する不適切な内容を放送した読売テレビの「かんさい情報ネットten．」の問題。

性的少数者への社会的理解が進むなか、
プライバシーの侵害で放送倫理に反すると批判が広がった。

7日で放送から4週間。読売テレビは社内で検証を進めているが、
事前チェックはなぜ働かなかったのか。経緯と背景を探った。

**アビームの人権侵害** · 2019/09/18(水) 15:51:05.12

プロデューサーがVTRを確認したが、
取材手法や社会的影響、人権侵害は議論せず。
（アビームも徹夜強制・深夜起こしを議論してないよね、臭い物に蓋をする）

「これは許しがたい人権感覚の欠如。
報道番組としてちゃんと考えろよ！」

外部の弁護士を交え、全社的な検証チームを設置
（アビームは、外部の弁護士に「被害者・告発者の恫喝」を依頼した）

2019/09/18(水) 15:56:59.60

若一光司さん、性別確認の放送に激怒した理由明かす

お笑いコンビが街に繰り出し、様々なことを調べる「迷ってナンボ！」のコーナーで、
大阪市淀川区の阪急十三駅近くにある飲食店の店員から依頼を受け、
お笑いコンビがリポーター役として、ある常連客の性別を確認するという内容だった。

「これを黙って流したままで見過ごしてしまうと、テレビが、
こういうことが許されるのだということをまさに、言ってしまっているに等しいわけですから。
もう、どんな批判が出ても、あるいは、
私が発言することでどんな失敗につながっても、これはもう言うしかないと。
そう思って声をあげました」

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 16:04:44.09

椿事件、吉田清治、吉田調書
津波ラッキー、退屈貴族、焼け死ぬ

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 16:07:58.14

朝日新聞、フジテレビ、毎日新聞、変態
アメリカ、英語

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 17:02:01.28

ドライブレコーダーがあるから、
煽り運転を摘発できた。

アビームコンサルティングは、以下の措置をとるべき。

・部下へのメールのCC全てに、コンプライアンス部門を入れる
・部下への電話を全て録音する
・部下との打合せは全て録音する
・上記、守らないマネージャーは懲戒処分とする

このくらいやらないと、また、徹夜で夜間ジョブ監視しろ！とか、深夜に起きてエラー対応やれ！とかなるだろ。

花王プロジェクトでは、なぜ、あのようなことが起きたのか、早く真相究明しろ。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 17:41:49.45

女性が、父兄など近親者から、少女時代に、
レイプされたという被害もある。

そうした真実を、勇気を振り絞って告発する女性がいる。

ところが、アビームコンサルティングのようなゲスは、被害者を攻撃する。
告発されたら報復する。

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 17:51:40.13

ありとあらゆる、性暴力、パワハラ、セクハラ、パタハラ、マタハラを根絶するために、アビームコンサルティングと戦う！

伊藤詩織さん、高橋まつりさんご遺族の高橋美幸さん、UAゼンセン、電機連合、国民民主党、れいわ新選組、共産党とともに戦う！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 18:15:47.69

性暴力(レイプ)、パワハラ、セクハラ被害者を一人にさせへん！

みんなで団結したら強い！
団結して戦おう！
みんなで戦おう！
悪を、レイプ加害者やパワハラ加害者を告発しよう！

被害者を守ろう！

2019/09/18(水) 19:22:13.26

アビームコンサルティングは、自社の社員が女性にレイプしても、
山口敬之見たいにもみ消し、泣き寝入りさせようとするのやろ！

内容証明郵便を送って恫喝するんやろ？

せやろ！？

お前らの企業体質はわかっとるんや！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 20:05:18.73

お前らはうわべの偽装した企業イメージ「だけ」が大切。

だから、何度でも同じことをしよる。

社員が悪いことしても、もみ消し、被害者に泣き寝入りの強要を迫る内容証明郵便。

お前らがやることは、わかってるのや！
お前らは、クズや！被害者を攻撃するクズや！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/18(水) 20:05:54.28

セカンドレイプや！
お前らは、社員が女性にレイプしたら、セカンドレイプする！

**非決定性名無しさん** · 2019/09/20(金) 20:51:54.61

なんか、酷い会社だね、、、

**非決定性名無しさん** · 2019/09/23(月) 23:55:16.47

｢ブラック企業｣は､人種差別用語である

言葉の使い方に鈍感すぎる国内メディア
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/46755

これからは反社企業と呼びましょう

**非決定性名無しさん** · 2019/09/30(月) 10:44:21.56

コンビニやスーパーの店員。会社の部下。パートやアルバイトの人。誰にも、人権があり、生命がある。脅されたり、叩かれたり、徹夜させられたら、苦しいし、生きづらい。

パワハラセクハラ内容証明郵便労災隠し
強要罪インパール作戦高橋まつり高橋美幸

**非決定性名無しさん** · 2019/09/30(月) 10:44:57.91

https://www.bengo4.com/c_5/n_10181/

**非決定性名無しさん** · 2019/09/30(月) 10:48:02.59

被害を告発したら攻撃される「被害者へのヘイト」

東大卒業後、電通に入社した高橋まつりさんは、過労自殺した。
上司からのパワハラも原因だったらしい。
これを、母親の高橋美幸さんが世間に広く告発したら、
なんと、小川榮太郎氏という文筆家が、高橋まつりさんを批判した。
「可愛いから同情を集めただけ」「耐え抜けば良かった」などと主張している。

真相はわからないが、伊藤詩織さんという女性は、
元TBSワシントン支局長から強制性交の被害にあったと主張している。
女性が、性被害を告発するのは、ものすごく勇気とエネルギーが必要なことだ。
何らかの打算があってのこととは、私には到底、思えない。
それなのに、漫画家のはすみとしこ氏は、「枕営業失敗！」などと、
被害者の伊藤詩織さんを揶揄するイラストを描いた。

日本は、被害を告発できない、泣き寝入りするしかない国なのだろうか？
声をあげたら攻撃される。
MeToo運動が欧米では広がったが、わが国では、声をあげた、告発した人が攻撃されてしまう。

よってたかって、被害者を責めるのが、社会として、正しいのだろうか？
もちろん、真実が何であったのかは、厳密に明らかにされなくてはならないと思うが、
そのこと事態が、被害者の女性にとっては大変な苦痛であり、打算のためとは、私には思えない。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/01(火) 09:44:44.65

1パワハラによる心身の不調の訴えについて

　社員より、上司からパワハラを受けていて会社に行くのがつらい、
眠れない、体調が悪い、といった訴えがされることがあります。

　こういった訴えがされた場合、まず必要なことは、訴えを真摯に受け止め、
状況によってはその社員を休ませ、医師の診断のもと、治療に専念させるようにすることです。

　訴えに及んだ時点で被害社員は相当追い詰められていることも多く、
「上司が厳しく当たるのは君に期待している証だから耐えて頑張れ」といった安易な励ましは事態を深刻化させかねません。

　もし、訴え自体に疑問があるような場合でも、
産業医に面接してもらうなどして医師の視点からの意見を得ることが望ましく、「不当な訴え」との即断は禁物です。

2傷病休業の取扱について

　実務上、多くの企業において、就業規則上、傷病による欠勤・休職の規定が置かれています。

傷病による欠勤が一定期間継続すると、会社が休職命令を下すことができ、
一定期間の休職期間中に復職できない場合は退職となる、といった規定が多く見られます。

　社員が傷病による休業を開始した場合、残存有給休暇日数があればまずはそれを取得したものと取り扱い、
その後は欠勤、所定日数に達すれば休職命令、所定期間内に復職ができない場合は退職、というように順次取り扱うこととなります。

　問題は、このように取り扱うことができるのは傷病の発症原因が業務上の原因によらない場合であるということです。

　長時間労働やパワハラなど、業務上の原因により社員が傷病を発症した場合、労災であり、
療養期間中は療養補償が必要であるとともに、療養期間中の解雇は原則としてできません。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/01(火) 09:46:38.78

3傷病の原因の調査について

　そこで、傷病の原因は何であるか、とくに本件のように、「パワハラ」の訴えがされているようなケースでは、
きちんと調査することが必要になります。

　具体的には、被害を訴えた社員や周囲の社員からの事情聴取、
関係資料の確認、最終的には「加害者」とされた社員からの事情聴取も行って、
会社としての見解を整理する必要があります。

その際、被害を訴えた社員からの事情聴取は心身に負担をかけないように配慮して行う必要がありますので、
医師の意見も得ながら進めることがよいと思われます。

　参考に、厚生労働省の「精神疾患の労災認定」では、労災認定にあたっての検討項目として、
「対人関係」の項目があげられ、「部下に対する上司の言動が、業務指導の範囲を逸脱しており、
その中に人格や人間性を否定するような言動が含まれ、かつこれが執拗に行われた」、
「業務をめぐる方針等において、周囲からも客観的に認識されるような大きな対立が上司との間に生じ、
その後の業務に大きな支障を来した」といったような場合に心理的負荷が「強」であると例示されています。

　心理的負荷が「強」と評価される場合、以下の精神障害の労災認定要件のうち、②の要件を満たします。

1認定基準の対象となる精神障害を発病していること

2認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること

3業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと

　このような事実がなかったかどうか、きちんと確認しておく必要があります。

4労災申請について

　調査の結果、会社としてパワハラによる精神疾患発症であると判断した場合はもちろん、

パワハラによる発症とはいえないのではないかと考える場合であっても、
社員から労災申請があった場合には、労働基準監督署からの資料提出要請や問合せ等には誠実に対応する必要があります。

会社の見解としてパワハラによる発症とはいえないと考える場合、そのことを意見書として提出することも可能です。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/07(月) 06:00:30.26

未成年で性暴力の被害にあう女子や男子がいる。
今は成人女性のWさんは、高校生のとき、
担任教師から下腹部を触られた。
被害はエスカレートして、自動車の中で、
性的処理を強要された。

Wさんは、苦しかったが、
「こういうことも、あるものなのか？」
「私さえ、黙れば、泣き寝入りすれば、丸くおさまる」と考えて、告発しなかった。

アビームコンサルティングの桂田武実、富田真紀、大谷俊英がやったパワハラも類似している。

私は、「仕事って、こんなものなのか？」と、アビームから洗脳された。
ことを荒立てても仕方がないと諦めていた。
しかし、アビームが、「うちはワークライフバランス、ウェルビーイングです！プロボノ、かものはしもやってます！」と企業イメージ偽装していて、怒りがこみあげた。

これはもう、嘘つきの過去の犯罪を暴露しても、悪くないと判断した。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/07(月) 16:46:00.53

アビームコンサルティングの花王プロジェクト、すみだ事業場において、パワハラや安全配慮義務違反がありました。

具体的には、
・徹夜での夜間ジョブ監視
・夜間ジョブエラー時に、深夜睡眠中の労働者を無理やり起こす

パワハラ被害者は、いまだに、精神疾患や線維筋痛症に苦しんでおり、立川市のオアシスクリニックで治療しています。

首の激しい痛み、首の筋肉の緊張がもたらす神経や精神の乱れ。

労災を請求したいのに、アビームコンサルティングは対応してくれません。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/08(火) 08:53:08.12

被害を告発したら攻撃される「被害者へのヘイト」

東大卒業後、電通に入社した高橋まつりさんは、過労自殺した。
上司からのパワハラも原因だったらしい。
これを、
母親の高橋美幸さんが世間に広く告発したら、なんと、小川榮太郎氏という文筆家が、高橋まつりさんを批判した。
「可愛いから同情を集めただけ」「耐え抜けば良かった」などと主張している。

真相はわからないが、伊藤詩織さんという女性は、
元TBSワシントン支局長から強制性交の被害にあったと主張している。
女性が、性被害を告発するのは、ものすごく勇気とエネルギーが必要なことだ。
何らかの打算があってのこととは、私には到底、思えない。
それなのに、漫画家のはすみとしこ氏は、「枕営業失敗！」などと、
被害者の伊藤詩織さんを揶揄するイラストを描いた。

日本は、被害を告発できない、泣き寝入りするしかない国なのだろうか？
声をあげたら攻撃される。
MeToo運動が欧米では広がったが、わが国では、声をあげた、告発した人が攻撃されてしまう。

私は、自分の意見が必ず正しいのかは、わからない。
しかし、私の個人的な思いとしては、非常に違和感がある。

よってたかって、被害者を責めるのが、社会として、正しいのだろうか？
もちろん、真実が何であったのかは、厳密に明らかにされなくてはならないと思うが、
そのこと事態が、被害者の女性にとっては大変な苦痛であり、打算のためとは、私には思えない。

2019/10/08(火) 12:19:31.40

ビジネスの世界でも、パワハラやイジメは、警察に強要罪として被害届を出せる場合があります。
学校なら体罰・イジメ、会社ならパワハラ、だから犯罪ではない、、、
というムラ社会の言い分は通用しません。日本は法治国家です。

ミミズ腫れ・暴言…校長知りつつ報告せず　教員間いじめ (朝日新聞デジタル)

《神戸市立東須磨小学校（同市須磨区）に勤めていた３０〜４０代の男女教諭４人が昨年以降、
同僚の２０代の男女教員４人に暴力や嫌がらせを繰り返していた問題で、被害者のうち男性教員の一人が尻をたたかれ、
ミミズ腫れができたと知っていたのに、校長が市教育委員会に報告していなかったことが関係者への取材でわかった。
市教委は加害教諭らに加え、校長の処分も検討している。

　これまでの市教委の説明では、学校側は今年６月、別の複数教員からの相談で問題の一部を把握したが、
口頭の注意で済ませ、翌月、市教委に「問題は収束した」と報告していた。
だが、その後も暴言を浴び続けた男性教員が９月から学校を休み、家族からの連絡で市教委が調査を始めて被害の全体像が判明した。

　市教委関係者によると、校長は「収束」の報告をする前に、「ボケ」「カス」などの暴言があったことや、
男性教員の尻にミミズ腫れが生じたことを把握していたという。
関係者は「市教委に報告されていれば、当然、問題行為だとみなされていた」と指摘。
校長自身も市教委の聞き取りに「あのとき報告しておくべきだった。申し訳ない」と話しているという。

　被害を受けた男性教員側は「激辛カレーを食べさせられた際に動画を撮影された」とも訴えており、
市教委が確認を進めている。》

2019/10/09(水) 10:09:39.26

　神戸市立東須磨小学校の教諭４人が後輩の教諭にいじめを繰り返していた問題で、

複数の同僚教員がいじめを知りながら、すぐに学校側に報告していなかったことが、市教育委員会への取材でわかった。
いじめは昨年以降に始まり、同僚教員は今年６月になって初めて学校側に相談した。
同僚教員は「校内のリーダー的な存在の加害教諭がおり、言い出せなかった」などとして黙認していたという。

　市教委によると、加害教諭は、３０歳代の男性３人と４０歳代の女性１人。
４人は昨年以降、２０歳代の男性教諭に対し、暴言や暴行を繰り返していたほか、
激辛カレーを無理やり食べさせたり、ＬＩＮＥ（ライン）で別の女性教員にわいせつな内容のメッセージを送るよう強要したりしていた。

　複数の教員は昨年以降、男性教諭に対するいじめに気付いていた。
しかし、教頭に相談したのは今年６月に入ってからだった。いじめの報告が遅れた理由について、
複数の同僚教員は「４人の中にリーダー的な存在の教諭がいたので、いじめを言い出すことができなかった」などと説明している。

加害教諭の一部は校長らから指導力を評価され、校内の中心的な存在だったという。

　相談を受けた後、校長は聞き取り調査を行い、男性教諭がロール用紙の芯で尻が腫れ上がるほどたたかれたり、
車の上に乗られたりしていたことを把握。
しかし、４人を口頭注意で済ませ、市教委には「人間関係のトラブルがあったが解決した」とだけ報告していた。

　その後もいじめはなくならず、男性教諭は９月から仕事を休み、家族が市教委に相談して発覚した。

市教委は加害教諭の処分に加え、校長の対応についても検証している。

2019/10/09(水) 10:49:50.39

　病気を発症していなくても、長時間労働は会社の安全配慮義務違反――。
こんな異例の判決が出た。
最長で月１６０時間以上の時間外労働をさせたとして、
長崎地裁大村支部は、元従業員の男性に慰謝料３０万円を支払うよう長崎県大村市の製麺会社に命じた。
男性は具体的な疾患が出ていないが、裁判所は「不調をきたす危険があった」と会社の責任を認めた。

　判決は９月２６日付。この会社の工場で働いていた３０代男性が、
過酷な時間外労働をさせられたとして会社に慰謝料や未払い残業代などを求めていた。

　判決は、男性が２０１７年６月に退職するまで約２年間、残業時間が毎月、
過労死ラインとされる月８０時間を上回る９０時間を超え、最長１６０時間におよんでいたと認定。
タイムカードからわかる男性の労働状況について注意を払わなかったなどとして、会社の安全配慮義務違反を認めた。

　そのうえで、「男性の心身の不調を認める医学的証拠はない」としながらも、
「疾病の発症にいたらなかったとしても、会社は安全配慮義務を怠り、心身の不調をきたす危険がある長時間労働に従事させた」と指摘。
未払い残業代に、精神的苦痛に対する慰謝料３０万円を含めた計約４８０万円の支払いを命じた。

　訴訟で会社側は「従業員の健康状態や稼働状態について必要な配慮は尽くしていた」と主張していた。
被告側の代理人弁護士は取材に控訴する方針を示した。

　脇田滋・龍谷大名誉教授（労働法）は「過労死や病気発症の『手前』でも安全配慮義務が認められ、
慰謝料の支払いが命じられたのは異例」と指摘。
そのうえで「これまで労働事件は過労死などの結果が判断基準になることが多かったが、
この判決は長時間労働に伴う苦痛が人格権の侵害になると認めた」と評価した。
「労働者が働きやすい環境を求めて使用者側と対抗するための『論理』のひとつになる」と話した。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/09(水) 15:13:50.98

犯罪被害の内部告発をしたら、アビームコンサルティングから恫喝されました！

徹夜強要や、深夜睡眠中に無理やり起こすことは、強要罪です！
しかし、アビームのカルト宗教のようなブラック企業文化に洗脳されていた私は、
被害を受けてすぐには告発できませんでした。

内部告発をしたら、アビームは、加害者の調査ではなく、被害者の身元調査をして、
内容証明郵便を送付し、泣き寝入りしないと訴訟すると恫喝してきました！

**非決定性名無しさん** · 2019/10/10(木) 11:11:39.85

なぜ、職場や学校、家庭などのムラの中での犯罪は、「ハラスメント」「イジメ」「体罰」「虐待」などと、言葉が変わるのか？

日本国内である限りは、なんぴとたりとも、刑法が適用される。

アビームコンサルティングがやった、徹夜や深夜起こしの強要罪を許さない！

兵庫県の教師への傷害罪、伊藤詩織さんの準強制性交など、泣き寝入りを強いられる人が多すぎる。

隠された犯罪を根絶したい！
泣き寝入りせざるをえない被害者を救済したい！

将来的には、衆議院議員に立候補して、これらの問題を争点にして、全ての日本国民に問いたい。

**田島まいこ** · 2019/10/11(金) 08:01:54.93

日本では男性女性問わず、性犯罪にあわれた方の救済が非常に遅れています。

司法に訴えることのできる期間は、イギリスが無期限であるのと対照的に、なんと日本は強制わいせつ罪で7年。
被害者の方はまず自分を責め、被害を認識するのにとても時間がかかるにも関わらず、です。

またこの分野における専門家の育成も非常に遅れており、被害にあわれた方の実態調査も行われておりません。

今日は、性暴力による人権侵害の救済に取り組む一般社団法人SPRINGさんの訪問を受けました。
最後にOne Voiceをお願いしますと言われて、私が書いた言葉は、

「苦しむ方が泣き寝入りしない社会へ」

この国会で所属が決まった厚生労働委員会でも、取り上げていきたいと思います。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/15(火) 11:25:50.38

建設国債の発行という、至極真っ当な施策は、誰も言い出さず、誰も議論せず、誰も推進しない。

　あるいは、防災予算を増やすとして、
「ならば、防衛費を削ろう」
「ならば、社会保障を削ろう」
「ならば、増税。防災増税」
　などと、頭の狂ったことを言い出すのが、日本の政治です。

　違う。必要なのは「追加的な予算」であり、国民の生命や安全を守るために「貨幣（＝国債）」を普通に発行しろ、という話なのです。

　普通の話が通らないのが、我が国です。

　今回の災害にしても、一か月もすればみんな忘れてしまい、
「防災？　国土強靭化？　そんなカネねえだろ」
　と、相変わらずの緊縮脳で残酷、残忍なことを語りだすのが日本の政治家、そして国民のスタンダードなのです。

　いい加減にしましょう。

　日本の政治家にわずかでも「国民のために」という矜持が残っているならば、普通の政策をしてください。
国民の生命や安全を守るために、建設国債による補正予算を組むのです。

https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12535184285.html

**ブラックメンから国民を守る党** · 2019/10/22(火) 16:15:30.02

NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

**非決定性名無しさん** · 2019/10/23(水) 12:22:05.81

　慶大アメリカンフットボール部が今月１５日に「活動を無期限で自粛する」と発表した。
ＨＰ上に掲載したリリースで「複数の部員による著しく不適切な行為」と理由を挙げたのみで、詳細はいまだに公表されていない。
厳しい処分内容に対して、当然、求められるべき理由が公に明かされていないため、
メディアではその「不適切な行為」について具体的な報道がされている。教育家の水谷修氏は大学側に「事実を開示すべき」とつづった。

　慶應大学のアメリカンフットボール部が、部内の複数の部員による著しく不適切な行為により、無期限で活動を自粛するという報道がなされました。
それは合宿中の複数の部員による女子露天風呂の盗撮だと、一部の報道機関から報道されています。
それが、事実であるかどうかは、未だ不明ですが。

　慶應大学にお願いがあります。これが事実でないならば、すぐに、本当の理由を開示して反論して欲しい。
そして、そのような虚偽の報道をした報道機関をきちんと法の場で訴えて欲しい。
しかし、もし、これが事実であるならば、これらの行為は、法によって、
特に各地方自治体の「迷惑防止条例」によって禁じられている犯罪です。すぐに警察に通報し、司法の場で、きちんと処理していただきたい。

　しかも、犯罪である以上、その事実を知り得た人間には、通報義務があり、それを今までしていなかったことは、犯人隠匿、犯罪隠避にあたる犯罪です。
今まで、この事件に関わり、それを犯罪として通報しなかったすべての人間を、警察に自首させて欲しいと、私は考えています。
そして、司法の場で、関わったすべての人間は、裁かれ、その責任を負い、償うべきです。
それこそが、本当の教育だと私は考えます。

　今、問題となっている、神戸市の小学校での教員による「いじめ」と呼ばれている犯罪でも、
これまで、絶えることなく続き、たくさんの尊い子どもたちの命を奪った、
学校内での「いじめ」とされている恐喝、強要、暴行事件でも、
文科省、教育委員会はもとより学校自身も、その内部の問題として処理し続けてきました。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/23(水) 12:22:38.26

　慶大アメリカンフットボール部が今月１５日に「活動を無期限で自粛する」と発表した。
ＨＰ上に掲載したリリースで「複数の部員による著しく不適切な行為」と理由を挙げたのみで、詳細はいまだに公表されていない。
厳しい処分内容に対して、当然、求められるべき理由が公に明かされていないため、
メディアではその「不適切な行為」について具体的な報道がされている。教育家の水谷修氏は大学側に「事実を開示すべき」とつづった。

　慶應大学のアメリカンフットボール部が、部内の複数の部員による著しく不適切な行為により、無期限で活動を自粛するという報道がなされました。
それは合宿中の複数の部員による女子露天風呂の盗撮だと、一部の報道機関から報道されています。
それが、事実であるかどうかは、未だ不明ですが。

　慶應大学にお願いがあります。これが事実でないならば、すぐに、本当の理由を開示して反論して欲しい。
そして、そのような虚偽の報道をした報道機関をきちんと法の場で訴えて欲しい。
しかし、もし、これが事実であるならば、これらの行為は、法によって、
特に各地方自治体の「迷惑防止条例」によって禁じられている犯罪です。すぐに警察に通報し、司法の場で、きちんと処理していただきたい。

　しかも、犯罪である以上、その事実を知り得た人間には、通報義務があり、それを今までしていなかったことは、犯人隠匿、犯罪隠避にあたる犯罪です。
今まで、この事件に関わり、それを犯罪として通報しなかったすべての人間を、警察に自首させて欲しいと、私は考えています。
そして、司法の場で、関わったすべての人間は、裁かれ、その責任を負い、償うべきです。
それこそが、本当の教育だと私は考えます。

　今、問題となっている、神戸市の小学校での教員による「いじめ」と呼ばれている犯罪でも、
これまで、絶えることなく続き、たくさんの尊い子どもたちの命を奪った、
学校内での「いじめ」とされている恐喝、強要、暴行事件でも、
文科省、教育委員会はもとより学校自身も、その内部の問題として処理し続けてきました。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/23(水) 12:24:26.71

1
アビームコンサルティングって？ Part 12 神戸市のいじめ(イジメ)みたい
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今日はいくつかのサービスが中断されます。ご不便おかけして申し訳ありません。 48時間以内にすべての問題を修正します。
0001 非決定性名無しさん 2019/10/20 15:17:04
徹夜強要のパワハラ企業。
カレー食べたい。
ID:(1/7)
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0002 非決定性名無しさん 2019/10/20 15:18:42
実名、内部告発、教師、小学校
ID:(2/7)
0003 非決定性名無しさん 2019/10/20 21:39:00
〓高槻市教育委員会の違法行為〓
【大阪高裁：平30.9.7 判決】('A`)
http://www.generalun...06-37-07/1981-2018-0

https://www.asahi.co...M621QL6MPTIL052.html
【住民訴訟被告】

https://i2.wp.com/ky...ds/2018/06/block.jpg
【緑色路側安全帯】

ID:(3/7)
0004 非決定性名無しさん 2019/10/21 00:41:11
左右対称苗字の顔デカイやつ？
ID:(4/7)
0005 非決定性名無しさん 2019/10/21 08:35:33
桂田武実、富田真紀、大谷俊英
木村成利、茨木恭介
ID:(5/7)
0006 非決定性名無しさん 2019/10/23 12:13:41
パワハラ・セクハラ・イジメ・強要などは、必ず告発し、場合によっては刑事告訴しなくてはならない。

「自分さえ、ここを我慢すれば」と被害者が黙ってしまうと、加害者は調子に乗るだけ。自分だけではなくて、第二、第三の被害者が出てしまう。

未来の被害者を出さないためにも、泣き寝入りはダメ。加害者には罪を償わせないといけない。

セブンイレブンも、声をあげたからこそ、24時間営業自粛につながった

#神戸市 #いじめ #イジメ #強要罪 #激辛カレー #激辛ラーメン #パワハラ #セクハラ #被害者 #加害者 #教師 #教師いじめ #教師イジメ #教師暴行 #小学校 #アビームコンサルティング #負けない人 #ビジネスアスリート #プロボノ #かものはし #内部告発 #徹夜強要 #花王

2019/10/24(木) 16:37:48.09

上司の指示・命令を疑ってください。
徹夜の強要や、徹夜明けで少し寝ただけで出社を強要することは、違法・犯罪です(強要罪・安全配慮義務違反)。

深夜睡眠中に起こすことも犯罪です。

徹夜明けで少し寝ただけなのに出社を求められて、体調不良で休んだら最低評価にされるのは、
理不尽きわまりないパワハラです。

上司を疑ってください。

2019/10/25(金) 02:50:41.07

党の厚労部会で、厚労部会事務局次長を拝命しました。部会長である小川淳也議員より、
今朝の厚労部会で紹介して頂きました。厚労部会の役員の先輩方をしっかり支えて参ります。

今朝の厚労部会で議論されたのは、
?出産後一年以内の母親と乳児を支援する「産後ケア法案」と、
?職場におけるパワハラ・セクハラ指針の見直し事項、の2点です。

?については、私自身、産後うつで苦しむお母さん方を沢山見てきたので、
母子保健法上で市町村の努力義務を規定することに歓迎です。
「産後ケア」の定義も、母子保健法上できちんと明記されるとのこと。

?については、前回の参議院で出された付帯決議を誠実に反映しない指針に、大きな議論が起こりました。
就活生やフリーランスの方々に対するセクハラや、性的嗜好に関するハラスメント、
また職場の女性に対するハイヒールの強要などの問題に、現在の指針は対応しない内容になっています。
部会では指針の書き直しの声があがりました。

パワハラやセクハラは、老若男女問わず、多くの国民に関係する重い課題です。しっかり取り組んで参ります。

2019/10/25(金) 16:17:37.40

薄情に聞こえるかもしれませんが、いかにローリスクで同僚を救えるかを考えるべきです。

まずできることは、パワハラ、セクハラを受けている同僚のケアをすること。

上司の愚痴を聞いて同情したり、なぐさめたり、できる範囲でアドバイス、相談に乗ることです。

ハラスメントを個人の問題にせず、組織の問題にすることも大切です。

まともな企業なら、会社として、パワハラ、セクハラの社内規定があって、防止の取り組みをしているはずですし、
労働組合という窓口がある。無記名でリスクなしに訴えることです。

2018年話題になった日本大学アメフト部、日本ボクシング連盟のパワハラも、内部告発から明るみに出ました。

パワハラしている側は自分の責任を認めないものですが、1度問題になれば、左遷などの処分は避けられないもの。

きちんと告発して、ハラスメントをなくしていくことが求められます。

**非決定性名無しさん** · 2019/10/29(火) 16:38:50.67

上級国民、身の丈、文部科学大臣
萩生田、激辛カレー、神戸市、小学校
いじめ、イジメ、教員、教師

**非決定性名無しさん** · 2019/11/07(木) 15:26:18.63

晒しage

**非決定性名無しさん** · 2019/11/11(月) 16:00:36.10

小島慶子、オーストラリア、子育て
ADHD、発達障害、主夫、専業主婦
ゼロハラ、勝間和代、パートナー
河合薫、高橋まつり、伊藤詩織
過労死、過労自殺、パワハラ

**アビームの徹夜強要、深夜起こし** · 2019/11/11(月) 17:02:35.55

ゼロハラ

伊藤詩織、大澤祥子、ちゃぶ台返し女子アクション

武村若葉、Change.org Japan

福原桃似花、小島慶子、白河桃子、松中権

青野慶久、伊藤公雄、打越さく良、内田良、大崎麻子

大葉ナナコ、勝部元気、加藤美和、香山リカ

川島高之、NPO法人ファザーリング・ジャパン

治部れんげ、島田由香、高崎順子、武田砂鉄

家本賢太郎、クララオンライン、小室淑恵、夏野剛

◆/d7Ni7a/Zhgx · 2019/11/12(火) 14:42:53.20

　相模女子大学客員教授の白河桃子氏は「男女関係なく、人権を侵害すること、
人間としておかしいことに対して声を上げられる風潮を作るということだ。
自然発生的なもので、誰かが仕掛けたわけではない。

1人の人が勇気を持ったことで、そこから私も、私も、と多くの人が声を上げた。

実際に告発した人を何人も知っているが、本当に負荷のかかることだし、
バッシングが来るだけで、得なことは何もない。
それでも“こういう目に遭う人が自分の他にいなくなるように”と。
その勇気の連鎖が続いていると思う」と話す。

　「ネットで告発することだけが#MeTooはではない。
法整備をしようという声が盛り上がってきたのも#MeTooのおかげだし、

様々なハラスメント調査が行われて、実態が可視化された。

たとえば介護や看護の現場にいる方、芸能界を含むフリーランスの方の80%くらいが、
男女問わず経済的なハラスメントなどを受けていることがわかってきた。

それらに対しても署名運動が起きたり、結果を厚労省に提出に行ったりしている。

こうした動きが起きたのも、#MeTooの後押しだ。

また、規範に変化が起こり、おかしいことはおかしいと言ってもいいんだと思う人が増えてきた」。

　また、自身も過去の経験について#MeTooを実践、
職場でのハイヒール・パンプスの着用強制に対する「#KuToo」運動を行っている
グラビア女優・ライターの石川優実氏は「私が#MeTooした時には目的が4つあった。

1つ目は、加害者に相手を傷つけているということを自覚してもらうこと。

2つ目は、被害に遭った人は傷ついたまま我慢し続ける必要はないということ。

3つ目は、このような被害は表に出ていないだけで、
世の中にはたくさんあるということを知ってもらうこと。

最後に、被害に遭った人は、他人が想像つかないくらい
人生が壊れてしまうということを世の中に知ってもらうことだ」と説明する。

**非決定性名無しさん** · 2019/11/23(土) 15:42:33.55

パワハラ、ブラック企業晒しage

**非決定性名無しさん** · 2019/12/01(日) 21:18:43.29

NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

　　 2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
　　コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ

40　日本管財（一応上場、独立系）　テスコ（旧泰成エンジニアリング）オーチュー、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
　　グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17　北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
　　 MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

※　これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/02(月) 08:55:51.39

徹夜強要、パワハラ野郎の桂田晒しage

2019/12/02(月) 09:42:00.70

桂田は、夜間ジョブと社員の心身の健康、生命を、どちらが大切なのか？

労働安全衛生法も踏まえて、もう一度よく内省してもらいたい。

いまだに謝罪の言葉は無い。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/02(月) 11:31:40.89

従業員の安全配慮よりも、夜間ジョブを優先した鬼畜野郎、桂田。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/03(火) 21:14:42.33

age

2019/12/12(木) 08:22:37.89

酔っぱらったら何をしてもよいの？
暴力は犯罪です！

プロジェクトのためなら、何をしてもよいの？
徹夜強要、深夜起こしは犯罪です！

UAゼンセン、電機連合
ゼロハラ、ちゃぶ台返し女子アクション
ファザーリングジャパン
イクボス企業同盟、くるみん、えるぼし
健康経営、ワークライフバランス
ダイバーシティ、インクルージョン
負けない人、ビジネスアスリート

**非決定性名無しさん** · 2019/12/12(木) 18:33:56.89

あげ

**非決定性名無しさん** · 2019/12/12(木) 19:06:55.99

時間外労働違反SEの皆様へ

お客様からの契約時間外稼働のクレームで大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

**非決定性名無しさん** · 2019/12/15(日) 20:22:31.03

あげ

**非決定性名無しさん** · 2019/12/16(月) 10:05:26.56

サインバルタ、デパス、ワイパックス、レンドルミン、リスミー、レボトミン

線維筋痛症、慢性疼痛、神経性疼痛
精神疾患

2019/12/16(月) 10:07:13.93

　今年に入ってから、4月には福田淳一財務事務次官（当時）からの被害をテレビ朝日の女性記者が告発し、マスコミでも大きく取り上げられました。
同じく4月には、官民ファンドの「クールジャパン機構」の役員に対して元派遣社員の女性が訴訟を起こし、その裁判の第1回口頭弁論で「被害者に寄り添っていない」と訴えました。

同年5月、それまでのセクハラ疑惑に対し覚えがないと言っていた高橋都彦狛江市長が、
被害者4人が実名で抗議文を出したことから辞職表明に追い込まれました（6月4日に辞職）。

6月に入ると、4日付で停職9カ月の懲戒処分を受けた外務省のロシア課長のセクハラ疑惑が、新聞や週刊誌で騒がれました。

　このように、続けざまに表面化したのには、やはり被害に遭った女性たちが詩織さんに触発されて「声を上げよう」という思いに至ったのだと思います。
詩織さん自身の件については、なかなか日本のマスコミでは取り上げられていません。
しかし、BBCやCNN、ニューヨークタイムズなど、海外では取り上げられていて、
BBCは詩織さんのドキュメンタリー番組を制作、6月28日（現地時間）に放送しました。

日本のマスメディアより海外のマスメディアの方が、詩織さんの事件を大きく、かつ詳細に報道し、
日本社会の性犯罪被害者たちへの排他的な姿勢や、警察の性犯罪捜査の問題点を浮き彫りにしました。

　こうした番組の放送後、SNS上では多くの応援の声もありましたが、相変わらず信じられないようなバッシングもありました。

ドキュメンタリーの中で自由民主党の杉田水脈衆議院議員が、ほかの議員らと詩織さんを揶揄するイラストを見て笑ったり、
BBCからの取材に対して、女性として落ち度があったという趣旨の発言をしたりしているのを見たときは、開いた口が塞がりませんでした。

　生まれ育った日本では安心して暮らせない、メディアでもなかなか取り上げてもらえない。

そんな詩織さんの状況は、見ていて切ないですし、本当に腹が立ちます。
安心した居場所を求めて、彼女が活動の拠点をイギリスに移したのは、当然の成り行きだったのかもしれません。

**徹夜強要、パワハラ、桂田武実** · 2019/12/16(月) 10:08:51.53

ITコンサルタントやシステムエンジニアは、徹夜も深夜睡眠中に起こされるのも、当たり前、仕方がないと思ってた。

でも、もう、我慢しない！

織田信成さんも、スポーツの世界の異常性を訴えた。アスリートはパワハラされ放題。

これを、変えようじゃないか！
誰が変えるんだ、政治しかないじゃないか！

つくろう、新しい答え。
国民民主党

UAゼンセン、電機連合、基幹労連
電力総連、自動車総連

2019/12/16(月) 10:10:58.69

労働相談に来た人に、ハラスメントの内容を具体的に聞くと、それを思い出すだけで涙を流したり、胸が張り裂けそうになって話を続けられない人がふえています。
職場におけるハラスメント（パワハラやモラハラ）は人間の心を傷つけるだけでなく、会社組織をもダメにしていくことになります。

会社の爆発事故（労災）隠しを告発して、報復のパワハラを受け重いうつ病になった女性がいます。
上司のさぼりを注意してパワハラの標的になった女性がいます。
社内の派閥に巻き込まれ失脚した前社長派と誤解されパワハラを執拗に受けてうつ病になって、退職に追い込まれた男性がいます。

同僚にセクハラを受けうつ病になって休職した女性が、会社から退職強要を受けている例もあります。
パワハラやセクハラを受けてうつ病を発症する例は案外多いのです。しかしこれらが日本では労災に認定されることは稀なのです。
日本は終身雇用の国であり、解雇の法律的規制が強い国です。その結果退職強要をハラスメントを繰り返すことで行う事が普通になっています。
ですから労働相談を受けていると社員の４分の１がうつ病だ、という会社まで有ります。

**徹夜強要、夜間ジョブ監視** · 2019/12/16(月) 10:13:11.97

年収、福利厚生、家賃手当、住宅手当
家賃補助、住宅補助、自社株、持株会
エントリーシート、志望動機、面接
戦略コンサルティング、経営戦略
BCG、マッキンゼー、大前研一、ベイン
ローランドベルガー、ヘッドストロング
ブティック系、転職
システム系、デロイトトーマツ

野村證券、野村証券、社員が女性に大量の酒を飲ませる、デートレイプドラッグ

住友商事、就活セクハラ、強制性交

**非決定性名無しさん** · 2019/12/16(月) 10:14:42.47

水島総、古谷経衡、極論、藤井聡、上念司、佐藤健志、三橋貴明、中野剛志、渡辺哲也、倉山満、柴山桂太

チャンネル桜、WJFプロジェクト
真の国益を実現するブログ
猫の遠吠え、山本博一、ひろのひとりごと

超個人的美学、kazuya、megu
偽装保守の隠れ共産主義者
池田信夫

**非決定性名無しさん** · 2019/12/16(月) 10:16:22.37

あらゆる、性暴力、パワハラ、セクハラ、パタハラ、マタハラの根絶に向けて、戦います！

被害者を一人にさせない！
みんなで団結すれば、怖くない！
声をあげないと、泣き寝入りしたら、
永遠に人権は侵害されます。

労働組合、産業医、人権派弁護士、
国民民主党、立憲民主党、れいわ新選組、
日本共産党、社会民主党、
UAゼンセン、電機連合、電力総連、
自動車総連、基幹労連、自治労
JP労組、NTT労組、JR労組

NEC子会社、カネカ、アシックス
住友商事、アイシン精機、熊谷組、大林組
三菱UFJ銀行

パナソニック、関西電力、東京電力
トヨタ自動車、三菱重工業、日本製鉄
日本郵政

**非決定性名無しさん** · 2019/12/16(月) 12:36:27.82

退屈貴族、フジテレビ、抗議デモ、お台場、火炙り、火傷、死亡、マスゴミ、NHKから国民を守る党、立花孝志、マツコ・デラックス、シウマイ
放射能科、セシウムさん、関西テレビ、little boy、広島、長崎、原子爆弾、原爆ドーム、前田敦子
ABeam、ABAP、SAP認定コンサルタント、夜間ジョブ監視
GT東京法律事務所、住友グループ広報委員会
住友金属鉱山、住友化学、住友林業
住友ベークライト、住友電工、住友重機械工業
住友建機、三井住友銀行、住友大阪セメント
大日本住友製薬、三井住友信託銀行
三井住友建設、住友三井オートリース
住友商事、住友不動産、日本電気
愛媛県新居浜市、南蛮吹き、泉屋、白水会
慶應義塾大学、三田会、日吉、矢上
早慶、早稲田大学、高田馬場
朝日新聞、慰安婦、池上彰、誤報
強制連行、吉田清治、吉田調書
毎日新聞、WaiWai変態報道、フェラチオ
中学生、母親、受験勉強、ストレス、獣姦
プロボノ、かものはし、児童、子供、売られる
イクボス企業同盟、イクメン、CSR、働き方改革
RPA、衝撃、就活、就職相談、OB訪問
強制性交、児童虐待、ミス慶應、合意
フラワーデモ、セカンドレイプ
飯塚幸三、池袋、自動車事故、上級国民、ひき逃げ、逮捕されない、院長、さん付け

**非決定性名無しさん** · 2019/12/16(月) 14:34:42.06

三橋貴明、安倍晋三、山本太郎、中野剛志、藤井聡、消費税増税、デフレ不況、MMT
財政破綻、財務省、ケインズ、公共事業
国土強靭化、さかき漣、DV、元妻、三人目の妻
インフレ

**国民民主党** · 2019/12/16(月) 15:21:30.34

山岡達丸、徳永エリ、小沢一郎、木戸口英司、横澤高徳

増子輝彦、浅野哲、小宮山泰子、青木愛、後藤祐一

川合孝典、礒崎哲史、田村麻美、森裕子

下条みつ、羽田雄一郎、渡辺周、榛葉賀津也

古川元久、古本伸一郎、大西健介、牧義夫

大塚耕平、伊藤孝恵、濱口誠

前原誠司、泉健太、平野博文、浜野喜史、矢田稚子

柳田稔、森本真治、玉木雄一郎、城井崇、原口一博

つくろう、新しい答え。

UAゼンセン、電機連合、パナソニック労組、自動車総連
電力総連、関西電力、東京電力、中部電力

**桂田武実、若手社員に徹夜を強要** · 2019/12/16(月) 15:45:52.10

　日本ではアメリカでの#MeTooの広がりを受けて、
昨年12月に有名ブロガーのはあちゅう氏が電通時代に先輩クリエイターから受けたセクハラ・パワハラ被害についてBuzzFeedの取材に応じて大きな注目を集めた。

　はあちゅう氏の告発に先立って、伊藤詩織氏が元TBS記者からのレイプ被害を公表したことも、
日本におけるセクハラ・性暴力告発の流れを作り出したと言えるだろう。

　#MeTooのムーブメントは、著名人によるセクハラを、被害者が告発するものだととらえられがちだ。
加害者が著名人である場合にはニュースとして報道されやすく、その印象に引きずられやすい。

　しかし、TwitterなどのSNSで#MeTooのハッシュタグを追ってみると、著名人がらみの告発はこのムーブメントのごく一部だということがわかる。
匿名のアカウントで過去に受けた性被害をつぶやいたり、現在進行形のセクハラ被害をつぶやいているユーザーも少なくない。

　#MeTooに込められた想いとは、被害を受けた人たちに「あなたは1人じゃない」という連帯のメッセージを伝え、エンパワーすることだ。
そして、セクハラ・性暴力のない社会を作っていこうという、未来への誓いと希望である。
特定のセクハラ加害者を告発するという側面だけに矮小化されては、この動きの本質から大きく逸れてしまう。

　日本においては、#MeTooで声を上げる個人に対して、Twitterなどで誹謗中傷が殺到したり、
「嘘つき」「証拠を出せ」などの心ない被害者バッシングを受けてしまうことで、被害を訴える気力を削がれてしまうこともある。

**桂田武実、若手社員に徹夜強要** · 2019/12/16(月) 16:02:34.44

「MeToo」はセクハラがきっかけでしたが、世の中にはほかにもたくさんのハラスメントが存在しています。
パワーハラスメントやアルコールハラスメント、マタニティハラスメント……。
どれも、被害に遭われた方は心に深い傷を負うことになり、トラウマになって、その後のキャリアに悪影響を及ぼす恐れがあります。

　私の周りにもそのような経験をした人がたくさんおり、実際、私の妻もセクハラ＆パワハラの被害に遭ったことがあります。
彼女が新卒で入った会社で、妻子ある上司が勝手に好意を寄せてきて、出張に同行させたり、やたらと食事に誘ってきたりしたそうです。
また、実際に体に触られることもあり、かなり不快に思っていました。

　しかし、それまで社会人経験がなかった彼女は「上司とはこういうものか」と最初は我慢していたそうです。
とはいえ、個人的に食事に連れ出して高価なアクセサリーを渡そうとしてきた時点で、
さすがに「これはおかしい」と感じて受け取りを拒否すると、その上司は態度を豹変させ、彼女の悪評を部門内に広めたり、勤務地を自宅から遠い場所に無理やり変更させたりと職権を乱用したのでした。

　結局、妻は会社での居心地が悪くなったのと、やりたい仕事にチャレンジしたいという前向きな理由もあり、転職することになりました。
今でもこの時に受けた仕打ちを、ありありと思い出すことがあるそうです。

　このような話は、きっと珍しくないでしょう。
こういった事例は世界中で起きており、それだけ人類にとって根深い問題であるともいえます。
近年、被害に遭った人たちがようやく声を上げることができるようになり、
一部が顕在化してきただけの話で、おそらくこの問題は長年ずっと隠されてきたものであると容易に想像できます。

**桂田武実、若手社員に徹夜を強要** · 2019/12/16(月) 16:03:27.41

　もし、セクハラやパワハラなどの被害に遭っているな、という自覚が芽生えたら、なるべく早めに信頼できる相手に相談しましょう。
ただし、その相談相手を選ぶ際にも注意が必要です。
もし相談した相手が状況を客観的に見ることのできる立場の人でなければ、共感してもらえない場合があるからです。

　年上の人たちの場合、過去の経験からいいアドバイスをもらえる可能性がある反面、「自分たちが若かったころは……」という視点から的外れな意見しか返ってこない恐れもあります。

　また、加害者側と利害関係がある人物だと、その人が加害者側に回ってしまい、二次被害に発展する場合もあります。
実際にハラスメントに遭うかどうかはともかく、普段からいろんなことを相談できる相手は、様々なコミュニティや人間関係の中で作っておくことが大事です。

　もちろん、公的なサービスを使うのもいい方法です。プロの人たちが公平な視点でアドバイスをしてくれるはずです。
大事なことは、一人で抱え込んだり、自分に非があるのではないかと思ったりしてしまうことです。
自分が不快に感じるような体験をしたら、自分の置かれている状況や自分の心理状態を整理するためにも、
第三者にアウトプットする機会を作ってください。あなたの心が完全に壊れてしまってからでは遅いのです。

2019/12/16(月) 16:25:11.90

経済産業省、和泉憲明、菊池桃子、新原浩朗
将軍、パワハラ体質、タクシー、ストーカー
中野剛志、TPP、2025年の崖、デジタルトランスフォーメーション、DX
RPA、SAP
攻めのIT経営銘柄

2019/12/16(月) 18:02:10.34

Salesforceには「オハナ」という独自の文化があります。オハナとはハワイ語で「家族」という意味です。
Salesforceでは、従業員、顧客、パートナー、コミュニティなど、会社に関わるすべての人を家族と考えています。
家族がハッピーなら、自分もハッピーになりますよね？　例えば顧客との関係においては、Salesforceは顧客の成功を第一に考えます。
顧客の成功にコミットメントするには、自社の仕事の質を最大限に高める必要があります。
言い換えれば、従業員がいかにストレスやジレンマを感じることなく業務を遂行する環境を整えるということです。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/16(月) 18:41:34.57

トラマール、トラムセット、リリカ
サインバルタ、リスミー、レンドルミン
レボトミン、デパス、ワイパックス

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 10:07:09.27

　12月10日にオンエアされた「ガイアの夜明け」の「残業を減らす！45時間の壁」シリーズの中で、
同社の山本匡哉社長が、残業を減らすことができない3人の店長たちを指導して、働き方を改革していくという姿に密着をした。
本来なら、”困難に挑むリーダー”というイメージが訴求できる企業側にとってもおいしい企画である。
実際、大戸屋公式SNSもオンエア直前に「放送直前の今、とってもドキドキしています！！ぜひご覧ください」と嬉しさを隠せずにいた。

　しかし、フタをあけたら「残業を減らす！45時間の壁」というより、さながら「ブラック企業に潜入24時」といったショッキングな内容になってしまっていたのだ。

　人手不足を解消しようと単発バイトのサービスを利用したところ、逆に店長の残業が増えるなど、かなり過酷な労働環境に「ブラックすぎる」と視聴者がドン引き。
さらに、社長が残業をやめられない店長に、「目が死んでいるんだけど。下向いて、本気になっているとは思えないんだけど」と強い口調で叱責をするシーンに、
「精神論ばかりで、パワハラ社長の典型」などと批判が殺到してしまったのである。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 10:08:01.22

　ただ、大戸屋をかばうわけではないが、残業を減らしてたくても減らせないということで職場がギスギスするのは、何もこの会社に限った話ではない。
日本全国の会社で見られる「日常風景」である。

　例えば、総合転職エージェントの株式会社ワークポートが全国の転職希望者264人を対象に、
働き方改革半年後の評価を調査したところ「働き方が改善された」と回答したのはわずか10.2％。
「変わらない」は73.1％で、「悪化した」という回答も16.7％あった。

　つまり、働く人の大多数は、残業を減らすことのできない大戸屋の店長と同様、これまでと何ら変わることのないワーキングスタイルを続けており、
その中には、残業を減らせていないがゆえ、上からパワハラまがいのどう喝を受け、死んだような目になっている方たちもかなりの割合で存在しているのだ。

**アビーム＝日本軍** · 2019/12/17(火) 10:08:57.59

　では、なぜこうなってしまうのか。「経営者が悪い」「大企業が悪い」「安倍政権が悪い」など、おそらく人によってさまざまな「犯人」が頭に思い浮かぶことだろうが、筆者の見方はちょっと違う。

　これは、誰が悪い、あいつが消えれば解決という類のものではなく、戦後の日本型組織において、苦しくなってくると表面化するシステムエラー、構造的な欠陥ではないかと思っている。

　その分かりやすい例が、日本企業が過重労働を前提として成り立っている組織であるため、そこで働く人の多くが内心、残業を「必要悪」と捉えてしまっている、という構造的な欠陥だ。

　こういう矛盾を抱えた組織が建前的に「残業を減らす！」とか叫ぶとどういうことになるかというと、誰かが強烈な帳尻合わせをしなくてはいけない。
そこで往々にして人身御供（ひとみごくう）にされるのが、「現場」である。
大戸屋の社長のように「なぜできない」「やる気がないのか」などと現場に問題解決を丸投げしてプレッシャーをかけ、「個人のがんばり」で組織の矛盾をチャラにしようとするのだ。

　これこそが近年、日本の労働現場で「下町ロケット」的な精神論がもてはやされ、壮絶なパワハラが横行してしまう構造的な理由である。

2019/12/17(火) 10:10:30.62

　では、どうすればこれをなくすことができるのか。問題解決をするうえでひとつの反面教師になるのは、「日本軍」ではないかと考えている。

　今我々が直面しているこれらの問題と、そこにまつわるハラスメント的なものが一体いつから始まっているのかというルーツをたどっていくと、どうしても「日本軍」にたどり着くからだ。

　「なんでもかんでも戦争に結びつけるな！　この反日左翼め！」という罵声が聞こえてきそうだが、
事実として先ほどのような「残業なくしたくてもなくせない問題」と丸カブりするような構造的な矛盾に、実は帝国陸軍も頭を悩ませていた。

　それは、「私的制裁をやめさせたくても、やめられない問題」である。

　当時の上官は兵士に対し、朝から晩までビンタをしていた――。
このことを否定する人は、さすがにいないだろう。多くの軍経験者が暴力被害を証言しているように、軍隊内では私的制裁は「容認」されていた。
例えば、大内誠の『兵営日記 : 大戦下の歩兵第二十七連隊』（みやま書房）

　「中隊幹部が私的制裁を黙認していたのは、軍隊教育の根幹である。絶対服従の精神を恐怖心と共に叩き込むことの効用を知っていたからであろう」

2019/12/17(火) 10:12:14.11

　しかし、一方で私的制裁は天皇陛下の名のもとに「厳禁」とされており、軍の公式な資料でも「私的制裁が常態化してます」なんて記録は残っていない。
つまり、日本企業の「残業」と同じく、建前的には撲滅しなくてはいけないものだが、
そもそも組織が私的制裁で成り立っている側面もあり、裏では「必要悪」だと割り切られ、当たり前のように行われていたのだ。

　では、この「矛盾」をどう乗り越えたのかというと、これも「残業」と同様に「現場」である。上からのプレッシャーをかけられた現場の兵士たちが帳尻合わせをしていたのだ。
陸軍の下級士官として終戦を迎えた評論家の山本七平氏もこのように証言している。

　『たとえば私が入営したのは、「私的制裁の絶滅」が厳命されたころで、毎朝のように中隊長が、全中隊の兵士に「私的制裁を受けた者は手をあげろ」と命ずる。
（中略）だが昨晩の点呼後に、整列ビンタ、上靴ビンタにはじまるあらゆるリンチを受けた者たちが、だれ一人として手をあげない。
あげたら、どんな運命が自分を待っているか知っている。
従って「手を挙げろ」という命令に「挙手なし」という員数報告があったに等しく、そこで「私的制裁はない」ということになる。
このような状態だから、終戦まで私的制裁の存在すら知らなかった高級将校がいても不思議ではない』（一下級将校の見た帝国陸軍／文春文庫）

2019/12/17(火) 10:13:15.07

　大戸屋の場合、残業をなくすという厳命に対して、それを達成できない現場が叱責にあったが、
帝国陸軍の場合は、私的制裁をなくすという厳命に対して、叱責を恐れた現場が先回りして「隠ぺい」に走ったのだ。

　結果がちょこっと違っているだけで、組織の矛盾をごまかすために、
現場が「上」から「数の帳尻合わせ」を押し付けられる、という基本的な構造は驚くほど酷似しているのだ。

　では、なぜ70年前の軍隊組織と、令和日本のハードな働きぶりで知られる企業が瓜二つになってしまうのかというと、
理由はいたってシンプルで戦後、日本の「企業文化」のベースになっているのは、日本軍の組織運営や人材育成だからだ。

　高度経済成長期に会社の幹部や、管理職になっている40～50代は、軍隊で朝から晩までビンタされたか、軍隊にいなくとも戦時体制下の教育を受けていた人である。
それは言い換えれば、「私的制裁は必要悪」「上官の命令は絶対」「組織のために個人が命を投げ出すのは当たり前」ということが骨の髄まで叩き込まれた人でもある。

2019/12/17(火) 10:14:24.45

　彼らが企業の中で、中心的な役割になれば、果たしてどんな企業文化が生まれるのかは容易に想像できよう。
昭和のサラリーマンはパワハラなど日常茶飯事。高度経済成長期なんて日本中ブラック企業ばかり。
よく聞く話だが、それはかつての「皇軍戦士」が「企業戦士」になって、軍隊組織と同じノリで企業を運営してしまったからなのだ。

　このような日本軍のDNAは「上官の命令は絶対」というカルチャーもあって、社長から管理職、管理職から新人へという感じで忠実に引き継ぎがなされた。その結果が「今」である。
つまり、大戸屋のパワハラが、帝国陸軍の私的制裁と妙にカブるのは偶然などではなく、孫におじいちゃんの面影があるような必然なのだ。

　ちなみに、先ほどの「数の帳尻合わせ」を山本七平氏は、「員数主義」と呼んだ。
「員数」は日本軍の中でよく使われた独特な言葉で、例えば、部隊の装備品などの検査で数が合わなかったときなど、鉄拳制裁とともにこんな感じで使われる。

　「バカヤロー、員数をつけてこい」

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 10:15:27.45

　要するに、数の帳尻のことだ。先ほどの私的制裁が分かりやすいが、日本軍は「員数」さえ合えば、実態が異なっていても問題なしという考えがまん延していた。
だから、勝ち目のない戦地や、意味のない神風特攻にも「員数合わせ」で若い兵士を次々に送り込んだ。
自ら血を流さない大本営からすれば、戦争は足りないところへ戦力を送り込む「数を合わせゲーム」になっていたのだ。

　山本氏はこの帝国陸軍が毒された「員数主義」が戦後の日本企業にもしっかりと受け継がれているとみていた。
報道対策アドバイザーとして、事実の隠ぺいや数字を改ざんをする企業を間近に見るようになると、山本氏の言っていることを身をもって感じるようになった。

　真面目そうな中間管理職や、現場の人が私利私欲のためではなく、平気でうそをつく。
数字の帳尻を合わせる。「なんでそんなことをしちゃったんですか」と尋ねても、「会社のためです」「良かれと思って」と言う。

2019/12/17(火) 10:16:52.92

もちろん、上から直接命令を受けたケースもあるが、ほとんどは誰に言われるまでもなく、組織人として当たり前の行為として、自発的に「帳尻合わせ」を手を染めるのだ。

　前出の『一下級士官の見た帝国陸軍』には、フィリピンでの従軍経験後、自分が勤める老舗デパートが経営不振から大資本に「無条件降伏」した際に語った以下のような言葉が紹介されている。

　「日本軍と同じですよ。重役の不可能命令と下部の員数水増し報告で構成された虚構の世界が崩れたということでネ。それだけですよ」

　ものづくり企業におけるデータ改ざん、日本を代表する企業の利益のかさ上げ、
高級官僚たちによる公的文書の隠ぺい、そして「残業を減らす、パワハラをなくす」と叫べば叫ぶほど浮かび上がる醜悪な現実……
いよいよ虚構の世界が総崩れになってきたように感じるのは、筆者だけだろうか。

2019/12/17(火) 10:52:13.13

なぜか日本人はシステムの問題を個人のマナーや頑張りという、運用でカバーしようとする悪癖があって、それは太平洋戦争の戦史を読んだりすると、今とまるで変わらないんですね。
戦略の問題を戦術や作戦、個人の精神力、技能、『頑張り』で補おうとする。
食料や武器を送れないから現地で草を食え、武器は奪えと平気で言います（牟田口とか）。
でも、戦略の問題は戦術ではカバー出来ないんですよ。だから補給が間に合わず、インパールでもガダルカナルでも、みんな飢餓と病気で亡くなりました。バカですか。
今でも変わらず、富士山の問題を個人のマナーのせいにして、システムを変えずに個人の頑張りに期待しています。もうこれはDNAレベルで日本人の欠陥なのかもしれません。

2019/12/17(火) 10:52:59.98

システムに問題があるならシステムを改善していくべきで、個人の頑張りでカバーすべきではありません。
未だに太平洋戦争での失敗同様、戦略の失敗を現場の頑張りで支えている現場があります。そう、ブラック会社です。

ブラック会社で必死に働いちゃダメです。給料分以上の仕事をしてはいけません。絶対に。

むしろ、個人がカバーすると問題が顕在化しないのでよくありません。システムに問題があるなら頑張らずに、人が死なない程度に放置してやったほうがいいとすら思っています。
システムの問題だから変えないとダメだと、権限を持つ人達に突きつけないといけません。

**アビーム＝マッドハウス、徹夜強要** · 2019/12/17(火) 11:33:47.70

　Aさんは、本来ならば「夢」を与える仕事であるアニメ制作会社の現状に強い危機感を持っている。
「今回の一件は、私とマッドハウスだけに限った話ではありません。
同じ社内の制作進行も、特にTVシリーズを担当していれば100～200時間以上の残業は強いられます。下請けの制作会社には、タイムカードすらないと聞きます。

　アニメ業界で働く人間は、当然ですが多かれ少なかれアニメ好きがほとんどです。
ただ、濃淡はあります。私もアニメは好きですが、衣食住を犠牲にしてアニメを作るという感覚はありません。あくまでも一つの『仕事』として向き合っているつもりです。

　結局、アニメ業界は毎年のように無謀な『インパール作戦』をやっているわけです。
2010年に、別のアニメ制作会社で月600時間働いた制作進行の社員が自殺して、のちに過労自殺として認定されました。
高校生くらいのときでしたが、その新聞記事の切り抜きは、いまも持っていますよ。
アニメ業界を志していた私は、『なんで好きなものを作っている人が死ななければならないのか』と強烈に疑問を感じたことを覚えています。
　そんな悲劇はあってはならないと思います。自分にできることがあれば、少しでもアニメ業界を改善したい。その思いは当時から変わりません」

　アニメは多くのファンに支えられる産業であると同時に、政府が推し進める「クールジャパン戦略」の主要コンテンツでもある。
そこで働く人々がきちんと報いられる仕組みづくりなしには、魅力的な作品を継続的に生み出していくことはできなくなってしまう。
マッドハウスは、Aさんの訴えにどう向き合っていくのか。日本のアニメ業界にとって試金石になることは間違いない。

**アビームのせいで線維筋痛症、精神疾患** · 2019/12/17(火) 11:34:59.85

　そして、激務の最中、ついにAさんが病院に運び込まれるという出来事まであった。
「後半話数の担当をしていたのですが、アニメの設計図に当たる『絵コンテ』ができあがったのが放送日の1カ月前。そこから本編制作が始まりますので、
通常3カ月のスケジュールを1カ月間でこなさなければいけない。
スタート直後の1話目、2話目ぐらいは余裕を持って作れるんですが、徐々に後半話数にしわ寄せがいって、最後はもう総力戦です。
家には風呂に入りにいくだけ、会社で3日間寝泊まりする。そんな日々が続きます。

　ある朝、7時ぐらいにアパートへ帰ろうとしたところ、
空腹と疲労と眠気が重なって、あまりにやることが多すぎて頭が混乱している状態でもあり、道路上でぶっ倒れてしまいました。
たまたま自転車で通りかかった警察官が救急車を呼んでくれて、病院に担ぎ込まれたのですが……。
すぐに目を覚ましたものの、『過労ですね』ということで点滴を打たれて、救急車代1万円を支払うとそのまま帰されてしまったんです。
さすがに『1日ぐらい入院させてくれないのかなぁ』と恨めしく思いましたよ」

2019/12/17(火) 11:35:53.31

　その後、Aさんは心療内科で「心因反応」と診断される。治療を受けて、仕事をしながら約2カ月間にわたって薬を飲み続けた。なんとか回復後、ブラック企業ユニオンに加盟。
団体交渉の準備を進めると同時に、ユニオンのサポートを受けながら、新宿労働基準監督署へ実名申告をした。

　そこまで身を削りながらも、Aさんの手取り給料は19万円ほどだという。時給に換算すると最低賃金を下回るレベルだ。ブラック企業ユニオンの坂倉氏が語る。
「マッドハウスは『時間外労働手当と深夜労働手当として、それぞれ50時間分の固定残業代を支払っている』としているようですが、50時間を超えて残業しても、残業代は1円も増えません。
『定額働かせ放題』です。そもそも『固定残業代』について、入社前の説明は一切ありませんでした。計算すると300万円の未払い残業代が発生していると考えられます」

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 12:20:20.81

　ついに、パワハラをした男性会社員（30代）が、書類送検された。

　罪状は「自殺教唆の容疑」
亡くなったのは三菱電機の20代の新入社員の男性で、書類送検された会社員は教育主任だった。
報道によると、新入社員の男性は、今年8月下旬に社員寮近くの公園で自らの命を絶った。
現場には教育主任から「死ね」などと言われたことや、会社の人間関係が書かれたメモが残されていていたそうだ。

　教育主任が、8月下旬に行われる技術発表会に使う資料の書き直しを新入社員に求める際、かなり厳しい口調で迫っていたのを
複数の社員が目撃していることが社内調査で明らかになっている。
また、同僚たちの中には、亡くなった男性が「教育主任から『死ね』と言われた」と話しているのを聞いたと証言した人もいた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 12:21:43.02

　自殺教唆は「もともとそうしようと思っていない人に自殺を決意させて、自殺させる」という犯罪で、
自殺教唆罪の法定刑は、「6月以上7年以下の懲役または禁錮」（刑法202条）。

　今回書類送検された会社員は、「死ね」とは言ってないが、類似する言葉は言ったかもしれないとの趣旨の説明をしているそうだ。

　神戸地検は、刑事責任の有無を慎重に判断するとされているけど、起訴されようがされまいが亡くなった新入社員は戻ってこない。
過労死は長時間労働の削減で防げるけど、過労自殺は長時間労働だけでなく、パワハラや仕事のプレッシャー、職場での人間関係などいくつかのストレス要因が重なり、生きる力が萎えた末の死だ。
本当はもっと生きたい。もっとやりたいことだってある。その生きる力のエネルギーを劣悪な職場風土が奪うのだ。

**麻生太郎、パワハラ会見** · 2019/12/17(火) 13:58:21.05

　麻生氏の今回の振る舞いを見て、「たまたま機嫌が悪かったのでは？」と思う人もいるかもしれないが、それは違う。
麻生氏はこれまでの会見においても、傲慢で品性の欠片もない言動を繰り返してきた。

　例えば、2018年4月24日の閣議後の会見で、セクハラ疑惑が浮上した財務省の福田淳一事務次官について記者から「裁判の結果が出ないと処分できないんでしょうか？」と質問されると、
「本人が裁判で争うとなれば、財務省として処分を判断するのは難しいでしょうね。俺に聞いたってダメだって言ってんだろ！」と発言し、
記者がさらに「いったん官房付にして処分後に辞任を認めるという意見が出ていますが」と追求すると、
「給料は誰が払うの？野党は税金で払うべきだと言っているの？もう少し常識的なことを聞けば？朝日新聞なら」と答えた。

　しかし、朝日新聞の記者から「さっき質問したのはNHKです」と指摘されると、「お前、NHK？見かけない顔だな」と相手を見下す口ぶりで答えた。

　上記のように麻生氏は、公式の場で「お前」や「あんた」と相手へ敬意を欠いた呼び方をよくする。
そして「もう少し常識的なことを聞けば？朝日新聞なら」とのように、新聞（特に朝日新聞）を毛嫌いする発言も繰り返してきた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 13:59:23.54

　麻生氏がこれほどまでに新聞社を嫌う理由は、数多くの失言や漢字の読み間違えを新聞に取り上げられ、
政治活動の足を引っ張られたと感じているからなのかもしれない。「メディアは私の敵だ」と。

　しかし本当に、麻生氏の敵はメディアなのか？私は違うと考えている。
麻生氏の過去の失言や振る舞いを振り返るに、麻生氏の本当の敵は、麻生氏自身だ。

　麻生氏やその支持者は、自身の言動による炎上をメディアによる切り取りや印象操作だと思っているかもしれないが、
炎上の原因は、麻生氏の価値観がアップデートされていないからだ。

　特に、価値観の未更新が1番顕著なのはジェンダーへ対する考え方だ。

　初当選を果たした4年後の1983年2月9日、高知県議選の応援演説で麻生氏は
「東京で美濃部革新都政が誕生したのは婦人が美濃部スマイルに投票したのであって、婦人に参政権を与えたのが最大の失敗だった」と発言している。

　麻生節でもリップサービスでもなく、明らかな性差別発言であり、麻生氏のジェンダーへ対する考え方が女性参政権のなかった戦前に近いものだと考えさせられる。　

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 14:01:03.57

　その後も、2014年12月7日の札幌での応援演説で「（社会保障費の増加について）高齢者が悪いというイメージをつくっている人が多いが、（女性が）子どもを産まないのが問題だ」と発言し批難を浴びた。
「誤解を招いた」と釈明したが、2019年2月3日の福岡県での国政報告会で「（年を）取ったやつが悪いみたいなことを言っている変なのがいっぱいいるが、それは間違っている。
子どもを産まなかった方が問題なんだ」と、5年前と同様の発言をし、再び批判を受けた。
5年前に批判を浴び釈明したにもかかわらず、再び同じ発言をしている時点で、批判へ対する反省も価値観をアップデートしていこうとする気概も麻生氏からは一切感じられない。

　そんな麻生氏と対照的に、社会は着実に変化し「女性の仕事は家事・育児・出産」という考えは薄れ、男女平等が根付いてきている。

　また、ジェンダー平等だけでなく、パワハラを決して許さない社会も形成されつつあり、パワハラまがいの麻生氏の言動は多くの人に受け入れられないだろう。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 17:43:47.37

若い女性が意に反して、アダルトビデオへの出演を迫られる「AV出演強要」は一時、社会問題として大きく取り上げられたが、メディアの関心が薄れつつある。
そんな状況の中で、AV業界が抱える問題について考えるシンポジウム「AV問題について考える会」が11月10日、都内で開かれた。

このシンポは、業界歴30年以上の男優、辻丸さんが主催。
元AV女優の麻生希さん、AV監督の安達かおるさん、世田谷区議会議員の田中優子さんらが登壇して、
「強要被害者は自己責任なのか？」などをテーマに議論した。麻生さんが「問題視されているようなことは全部された」と、
壮絶な体験をカミングアウトする一幕もあった。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/17(火) 17:45:12.42

トップ女優として活躍した麻生さんは2016年、コカイン所持などの疑いで摘発された（執行猶予判決）。
さらに今年2月、当時交際していた男性と自宅で覚せい剤を所持・使用した疑いで逮捕されて、現在公判中の身にある。

麻生さんは、この後者の事件以降、法廷以外で公開の場に現れるのは初めてとのことだった。
この日のシンポでは、現役当時所属していた事務所との間でトラブルがあったことをカミングアウトした。

「『キャンセル料払え』『いくらかけたと思うんだ』と言われたことある。殺人以外なんでもされた感じだから・・・」

「ひどいときは、家の前で『火をつけるぞ』と怒鳴られたこともあるし、
現場に乗り込まれて嫌がらせをされたり、親に電話をされたりした。勝手にソープと契約されたこともある」

**徹夜強要されるのは自己責任？** · 2019/12/17(火) 18:50:45.35

ほかにも、「家から出るな」と言われたり、報酬をもらえないため、仕方なくドッグフードを食べて過ごした時期もあったという。
自殺を考えるまで悩んだこともあったが、最終的に、「麻生希」という女優名を使って活動できることを条件に、事務所と和解することになったそうだ。

●被害者の自覚ないままシステムに組み込まれる
壮絶な体験を口にした麻生さんだが、「自分も悪いと思う」「『私はこんなことされた！辛いんです』という感覚がない」と「自己責任論」を展開。
「『麻生希』として生きていた時期はつらいこともあったが、今こうやって発言できる機会をもらえて、女優をしていて良かったと思う」という複雑な心境を明かした。

一方、現役のAV監督として、業界の問題について取り組む安達さんは
「本人が『被害を受けた』ということを自覚しないから、『業界に問題がなかった、クリーンだ』とは言えない」
「AVに限らないが、被害者だと自覚しないまま、システムの中に組み込まれる人たちもいるのではないか。
あくまでも、客観的に検証していくことが必要だろう」と諭した。

**評価やPJの雰囲気で抵抗できなかった** · 2019/12/17(火) 18:51:26.48

●「嫌なら断れ」は力のある人の論理になりうる
また、「嫌なら断ればいい」という考え方について、性被害サバイバーの卜沢彩子さんは「力のある人の論理にもなりうる。
嫌なことを『イヤ！』といつも言える人はどれくらいいるのか」「もう仕事が決まっていて、現場に来て、揉めることを避けて、『イヤ！』と言えない人がいると思う。
その関係は、力が強いほうが意識する必要がある」と指摘した。

田中さんは「日本社会の隅々に、男女だけでなく、力のある者、ない者の関係が染み渡っている。
強い者は権力をふるえるし、弱い者の権利を踏みにじれてしまう。
だからこそ、そうしないように、どんな人であっても人権が大事にされなければいけない。
AV業界が悪いとは言わないが、そういう体質は改めないといけないのではないか」と述べた。

2019/12/18(水) 10:15:13.46

　経営再建中の液晶パネル大手ジャパンディスプレイ（ＪＤＩ）が昨秋、内部通報を受けて不適切会計の有無を調べていたことが分かった。
当時の調査では、指摘された会計処理は適切だったと判断したが、
この内部通報とは別に、不適切会計に関わったと主張する元社員からの通知が先月あり、ＪＤＩは再調査を迫られている。
内部通報を受けた調査での判断が覆れば経営再建に影響が出かねず、再調査の結果が焦点になっている。

　複数の関係者によると、昨秋の内部通報を受けて、ＪＤＩの当時の経営陣は会計監査人のあずさ監査法人にも確認し、過去の会計処理に問題はなかったと判断した。
ＪＤＩはこうした経緯や元社員からの通知などに基づき、在庫評価や減損処理などに問題がなかったかどうかを調べている。

　不適切会計への関与を通知した元社員は、５億７８００万円を着服したとして昨年１２月に懲戒解雇された。
着服とは別に、過去の経営陣からの指示を受けて、「過年度決算で不適切な会計を行った」と先月２６日にＪＤＩに通知。
これを受け、ＪＤＩは今月２日に弁護士などでつくる特別調査委員会を立ち上げた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:37:29.95

2006年に「公益通報者保護法」が施行された。それを受けて、大手企業の9割以上が、社内の犯罪や不正行為と思われる事象に対して企業内部に通報窓口を設けている。

だが、内部通報は軽々しく勧められない。辞職を覚悟するくらいでないと、踏み切れないのが現状だ。
私自身、勤務先のオリンパスに内部通報した結果、会社に裏切られ、8年間も、会社に勤務しながら会社と法廷で争うことになったからである。

私はオリンパスを愛していたので耐えられた。私のように勤務をしながら会社と長年闘い続けられる人は、1000万人に1人もいないだろう。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:37:44.96

私が超音波非破壊検査システムの営業チームリーダーを務めていた07年、当時の上司が重要顧客の特殊鋼会社から社員を引き抜こうとしているのを知り、6月にコンプライアンス室へ内部通報した。

不正競争防止法違反の疑いがあり、会社の信用を損ねる懸念があったからだ。ところが、会社は動いてくれなかった。それどころか会社は、内部通報への回答書を社内メールで私に送信した際、なんと上司と人事部長にまで送り、通報した事実を漏洩してしまったのだ。

上司ににらまれた私は、「部長付」という閑職に左遷されたうえ、言語に絶する迫害を受けた。何度も配転を命じられ、無意味な仕事を強制された。「特別面談」と称して、密室で上司に恫喝されたこともある。私を退職に追い込むためだった。

思い余って社長に直訴したところ、産業医の診断を迫られたが拒否した。会社は、私を「ノイローゼ患者」に仕立て、休職を画策していたらしい。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:41:21.32

私は08年2月、配転の無効と損害賠償を求め、会社と上司を提訴した。
そこで気づいたのが、公益通報者保護法が「ザル法」だということ。企業は内部通報者を保護しなくても、罰せられない。

だから、企業は内部通報者保護に緊張感がなくなる。しかも、内部通報者は具体的に犯罪や不正行為を明示しないと、保護対象にならない。

私は最終的には最高裁で勝訴した。だが、それは労働法で会社や上司の違法行為やパワハラが認定されたから。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:41:39.53

会社が定めた内部通報規定には、内部通報者の氏名などの守秘義務、不利益取り扱いの禁止などが明記されており、
会社や上司の行為がその規定に違反すると判断されたのだ。公益通報者保護法は全くの機能不全であった。

公益通報者保護法が真剣に改正される動きは今のところなく、国が本気で内部通報者を守ろうとしているとは思えない。

では、社内の犯罪や不正行為を知った場合、それを正すにはどうしたらいいのか？　

公益通報者保護法は当てにはならない。行政に相談しても、効果は期待できないだろう。

そこで、安全度が高いのが新聞やテレビなどマスコミへの「正当な内部告発」

マスコミは、世論を動かす力を持っているし、「通報元」を厳重に秘匿する義務を負っている。しかし、何はともあれ、公益通報者保護法の実効力ある改正が急務である。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:42:19.15

内部告発は割に合わない。結論からいってしまうとこうならざるを得ない。加計学園の獣医学部新設問題で、前川喜平・前文科事務次官が、官邸トップの圧力があったと告発した。

そんなことはなかったと安倍政権のイエスマンたちは否定したが、前川の告発を裏付ける内部文書が次々に文科省内からメディアにリークされた。

稲田朋美・前防衛相も陸自の日報隠蔽問題で辞任した。稲田が日報隠蔽を了解していたというリークも、彼女の防衛大臣としての能力のなさに危機感を抱いた陸自からの内部告発であった。

これだけを取り上げると、内部告発は権力者さえも追い落とす力を持っている、正義は勝つと思えてしまうが、これはまれなケースである。

なぜなら文科省や陸自という組織が権力者と対峙したから互角に渡りあえたので、個人が権力や企業を告発すれば、悲惨なことになりかねない。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:42:58.49

大阪高検公安部長だった三井環が、私憤もあったのだが、法務省の調査活動費、年間約6億円が情報提供者に払われずに、幹部たちの遊興費として使われていると、メディアに告発しようとした。

テレビ朝日『ザ・スクープ』のインタビューを受ける直前、三井は口封じのために微罪をでっち上げた大阪地検特捜部に逮捕されてしまうのである。

仮釈放も検察の横やりで取り消され、1年3カ月、刑期満了まで出てくることはかなわなかった。

当時の検事総長も法務大臣も「裏金は事実無根だ」とうそぶいた。三井は著書『検察との闘い』でこう書いている。

「こんな社会が定着すれば、不正を告発する人は誰もいなくなる。
官公庁には隠れた不正がますます横行し、がん細胞のように増殖し、血税を食いつぶす。
検察はますます不正義となり、自らの利権確保や保身により一層、傾斜して行くはずだ」

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:57:10.22

日本でもある事件をきっかけに内部告発者を守る「公益通報者保護法」が2006年4月に施行されている。

この法律ができるとき、この法案に反対する弁護士グループのシンポジウムに招かれ、私も意見を述べたことがあった。

よくいわれていることだが、この法律はアメリカで内部告発をした公務員などを守る「ホイッスルブロワー法」をまねようとした。

だが、アメリカでは通報者への一切の報復的人事を禁じ、告発者に報奨まで出すことを規定しているのに対して、日本の場合は、事実上、内部告発者側を“規正”するための法律になっている。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:57:47.76

この法律がつくられたのは、トナミ運輸岐阜営業所に勤めていた串岡弘昭が内部告発したことによる。

彼が1974年、岐阜営業所時代に、東海道路線連盟（東京―大阪間に路線を持つ運送会社50社）の加盟社が違法な闇カルテルをやっていると、公正委員会と読売新聞に情報提供して大きな問題になった。

だが、親しくしていた名古屋支店長に、自分が情報提供者であることを話してから、彼の人生は暗転する。

支店長は会社の上層部に報告し、人事部に呼び出された。

以来32年間、草むしり、ストーブへの給油、雪下ろし、布団の整理など雑務だけを与えられ、手取り18万円のまま据え置かれて昇給は一切なし。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:58:27.96

「家族からも、もう辞めたらどうかといわれて悩みもしましたが、辞めるべきは自分ではないという信念があったので、いずれ裁判をやろうと決めていた。

2人の子供が大学を卒業した55歳の時に、裁判を起こしました。ちょうど雪印食品の牛肉偽装問題とタイミングが重なり、その年の流行語大賞で『内部告発』がベストに選ばれました」（串岡）

2002年に会社側を相手取り損害賠償と謝罪を求める訴訟を起こし、05年、会社側に1356万円の支払いを命じる判決が下った。

その後に「公益通報者保護法」が施行され、告発者に対する世間の目が「裏切者」から「勇気を持った人」へと印象は変わっていったが、
串岡は、法律の中身を見れば、事実上の「内部告発者規制法」でしかないと厳しく批判する。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 10:59:08.16

外部への通報を行う場合、保護を受ける条件は「まずは社内で通報し、20日以内に『調査を行う』といった返事がない」などとなっているからだ。

つまり、会社側が時間稼ぎで「調査する」といえば、メディアへの告発はできなくなる。しかも、この法律には罰則規定がない。いわば「ザル法」である。あくまで民事ルールとして定められたものだから、違反した企業に刑罰や行政処分は行えないのだ。

こんな法律で内部告発者を守れるわけはない。結局、内部通報した人間の多くは、社内でたらいまわしにされ、白い目で見られ、辞めざるを得なくなる。
名誉回復のためには会社側を訴え、たった一人で戦わなくてはならない。

2019/12/18(水) 10:59:54.90

「そういう国ですよ、日本は。一度口を開いたら、2度とその“ムラ”にはいられない。だから、ほとんどの人は矛盾を感じていても口を噤（つぐ）むのです」

これからやるべきことは「公益通報者保護法」を改正し、内部通報者の法的な保護を明記することである。

そうすれば、志のある内部通報者が次々に出てくるはずだ。加計学園にも、獣医学部新設に異議を唱える教授たちが多くいると、メディアで報じられている。そうした人たちもこぞって声を上げるに違いない。

不正を見て見ぬふりのできない内部告発者がバカを見ない国、損をしない国にしなければ、民主国家とはいえない。

2019/12/18(水) 12:05:25.94

「木下先生と仕事をした約2年間、毎日のように高圧的に怒鳴られ続け、時には暴力を振るわれたこともありました。
ビクビクしながら過ごし、心が休まることはありませんでした。
この2年間で『木下先生とは仕事をしたくない』と言ってドクター2人、ナース3人、事務員2人が辞めています。

　今、木下先生の度重なるパワハラに対して、訴訟の準備を進めています。弁護士さんに相談して、12月16日付で内容証明郵便も送りました。
この2年間、僕がどういう気持ちだったか、どれだけ我慢したかを本人に伝えたくて。
慰謝料300万円の損害賠償請求と、それに応じない場合には法的措置も辞さないということも通告しています」

　颯心会が経営する病院は、患者宅や介護施設へ医師が赴く訪問診療がメインだ。
Aさんは助手として、常勤の訪問診療医として働く木下氏に常に同行していた。そこで繰り返しパワハラを受けていたのだという。

「ほぼ毎日木下先生と行動を共にしていて、そのたびに木下先生から厳しい叱責を受けていました。
頭を小突かれたり、蹴られたりすることも日常的にありました。地獄のような日々でした」（同前）

2019/12/18(水) 12:26:11.60

ジャーナリストの伊藤詩織さんが、元TBS記者の山口敬之さんから性行為を強要されたとして慰謝料1100万円の損害賠償を求めた民事訴訟の判決公判が12月18日に東京地裁で開かれた。

鈴木昭洋裁判長は山口さんに慰謝料など約330万円の支払いを命じた。山口さん側の請求は棄却した。

訴状によると、伊藤さんは2015年4月4日の早朝、就職相談のために食事をした当時TBSのワシントン支局長だった山口さんから、意識を失った状態で性行為を受けたという。
意識を取り戻し、やめるよう訴えた後も、山口さんは性行為を続けようとしたといい、重大な肉体的・精神的苦痛を被ったと主張していた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 13:45:09.77

小島慶子、望月衣塑子、河合薫、伊藤詩織
勝訴、民事訴訟、民事裁判、傍聴
セカンドレイプ
桂田武実

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 13:47:29.03

相模原、津久井やまゆり園、植松聖
ヘイトクライム、優生思想、優生保護法
差別主義、障害者差別、障害者雇用
障害者採用、沖縄オフィス
ナチス、ヒトラー

愛媛県警、誤認逮捕、女子大生
ドライブレコーダー、タクシー、盗む
アパート、自白の強要、二重人格、内定
ごめんと言えばすむ話、女子大生の人生をめちゃくちゃに

安倍晋三、安倍昭恵、菅義偉、官房長官
桜を見る会、名簿、シュレッダー
シンクライアント、サーバー
残っていない、復元は不可能
野党、芸能人、支持率、言い訳
望月衣塑子、公職選挙法違反

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 13:48:53.91

　立憲民主党の初鹿明博議員（50）が、警視庁葛西署によって強制わいせつ容疑で書類送検されたことが分かった。
初鹿議員の容疑について、詳細をスクープした「週刊文春」2017年11月9日号の記事を再公開する。
この報道直後、初鹿議員は立憲民主党で6カ月間の役職停止処分を受けていた。なお、記事中の年齢や日付、肩書き等は掲載時のまま。

◆ ◆ ◆

「まっとうな政治。」を訴えて、衆院選で55議席を獲得し、野党第一党に躍進した立憲民主党。
だが、さっそく新人議員がセクハラ問題で党員資格停止を受け、「リベラル」の看板に曇りが生じている。そして、結党メンバーの一人にも重大疑惑が浮かび上がった。

**Me,Too、全てのハラスメント撲滅を！** · 2019/12/18(水) 13:50:43.94

「先生はタクシーで彼女と2人になると豹変し、いきなりキスを迫ってきたそうです。そして、言葉にするのもためらわれる行動に出たのです」

　小誌記者に、怒りを込めてこう語るのは、立憲民主党の初鹿明博衆院議員（48）から性暴力を受けた被害女性の友人Aさんだ。

　立憲民主党が揺れている。同党は、「まっとうな政治。」をスローガンに、衆院選で55議席を獲得し野党第一党に躍り出た。

　だが、小誌は先週号で、初当選した青山雅幸氏のセクハラ疑惑を報じた。
青山氏の元秘書が、詳細なメモなどを元に、抱きしめられたり、キスを迫られたことを証言したのだ。

　小誌報道を受け、福山哲郎幹事長は、次のように語り、青山氏の党員資格停止処分を発表した。

「性暴力の根絶を求めるわが党で、セクハラで女性を傷つけるような状況が発生していることは甚だ遺憾」

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 13:53:11.28

　記事によれば、初鹿氏は舞台女優と個室で食事をした際、女性の胸を触り、自らズボンを脱ぎ始めることもあったという。
さらに別の日には、歌舞伎町のラブホテルに強引に女性を連れ込もうとしたが失敗。記事には初鹿氏のこんな“弁明”が掲載されている。

〈みんな奥さん以外に、はけ口求めていると思うよ。でも風俗はつまらない。あなたとイキたいと思われるから、こっちもイキたくなるわけ。〉

　だが、初鹿氏は不倫どころか性暴力事件まで引き起こしていたのだ。

　被害者は佐藤陽子さん（仮名）。事件が起きたのは、15年5月のことだったと明かすのは、陽子さんから当時、相談を受けていた冒頭のAさんだ。

「それまで陽子さんは初鹿先生と個人的に親しいわけではありませんでしたが、支援者の一人でした。
15年5月に、港区内で親しい知人らによる懇親会が開かれ、陽子さんも出席しました。政界関係者など、数十人が参加したそうです」

　一次会を約1時間で終えると、二次会は初鹿氏の知り合いの飲食店で行なわれたという。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 13:54:00.86

「初鹿さんは二次会を終えた時点で相当酔っ払っていて呂律（ろれつ）が回っていませんでした。
二次会は深夜にお開きとなり、タクシーに分乗して帰ることになりました」（同前）

　陽子さんは別の参加者と初鹿氏の計3人でタクシーに乗った。
この時、陽子さんの意識ははっきりしていた。車中では3人で世間話をしていたが、一人が先に降りると、初鹿氏は豹変したという。

「陽子さんも初鹿氏の女性にまつわる噂は聞いていたので、二人きりになった時に不安がよぎったそうです。
案の定、初鹿氏はいきなりキスを迫ってきたのです。
いくら拒否しても行動はエスカレートするばかりで、陽子さんはショックのあまりフリーズ状態になってしまった。
そして、初鹿氏は遂には無言のままズボンのチャックを下ろし、陽子さんの顔を引き寄せたそうです」（同前）

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 13:55:31.10

「その際、初鹿氏は『帰るの？』と聞いてきたそうです。
日頃、女性や子どもの人権尊重や多様性のある社会を訴えている国会議員がそんなことをするとは、と陽子さんはひどくショックを受けていました」（同前）

　Aさんの告発を受けて、小誌は陽子さんに事実確認のため取材を申し込んだ。
当初は頑なに拒んでいたが、初鹿氏が国会議員という公人であり、国民は彼がどのような人物かを知る必要があるのではないかとぶつけると、逡巡しながら事実関係を語り始めた。

「タクシーの中でそうした行為があったのは事実です。何度も拒否をしましたが、先生も大変酔っていらっしゃったようなので……」

**徹夜を強制された、桂田武実から** · 2019/12/18(水) 13:56:34.21

「男性は国会議員という支配的な立場にあり女性は抗拒不能だったと判断され、準強制わいせつ罪に当たると思います。
またタクシー内で性器を露出すること自体、公然わいせつ罪にも当たる可能性があります」

　また、今年7月、強姦罪に代わって運用が開始された強制性交等罪の要件には、「姦通」に加え、「口腔性交」なども明記されている。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 16:55:49.88

ジャーナリストの伊藤詩織さんは４年前、元ＴＢＳ記者の山口敬之氏との食事で酒に酔って意識を失い、性的暴行を受けたとして1100万円の賠償を求めました。

伊藤さんが記者会見を開いたり、著書を出したりして被害を訴えたのに対し、山口氏は、性行為は同意していて名誉やプライバシーを傷つけられたとして、逆に１億3000万円の賠償を求めました。

18日の判決で東京地方裁判所の鈴木昭洋裁判長は「伊藤さんは、友人や警察に被害を相談していて、性行為が意思に反して行われたことを裏付けるものといえる。
一方、山口氏の供述は、当時送信したメールと内容が矛盾し、核心部分について不合理に変遷していて信用性には重大な疑いがある」と指摘して、
合意が無かったと判断し、山口氏に慰謝料など330万円の賠償を命じました。

また、山口氏の訴えについては「伊藤さんが性犯罪の被害者をめぐる状況を改善しようと被害を公表した行為には、公共性や公益目的があり、内容は真実だと認められる」として退けました。

伊藤さんは、性的暴行を受けたとして警視庁に告訴しましたが不起訴処分になっていて、刑事手続きと民事裁判で判断が分かれました。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 16:57:12.45

訴えや判決によりますと、伊藤さんは４年前の平成27年、就職先を紹介してもらおうと、当時、ＴＢＳのワシントン支局長だった山口氏と食事に行き、飲酒をしました。

伊藤さんは酒に酔って意識を失い、山口氏が泊まっていたホテルの部屋で性行為をされてから意識を取り戻したとして、合意が無かったと主張しました。

ホテルから出た伊藤さんは産婦人科でアフターピルの処方を受け、友人に被害を相談し、警察にも相談のうえ、性的暴行を受けたとして告訴したということです。

刑事事件については警視庁が捜査しましたが、東京地方検察庁は平成28年、山口氏について、嫌疑不十分で不起訴処分にしました。

平成29年、伊藤さんは顔や名前を出して記者会見を開き、性被害にあったと訴えました。

伊藤さんの会見は「自分も被害者だ」という意味の「＃ＭｅＴｏｏ」という動きが世界で広がる中で注目を集め、日本での性被害をめぐる議論のきっかけにもなりました。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 20:36:56.51

ジャーナリストの伊藤詩織さんが、元TBS記者のジャーナリスト・山口敬之さんから性暴力被害にあったとして、
慰謝料など1100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が12月18日、東京地裁であり、鈴木昭洋裁判長は330万円の支払いを命じた。

争点は、性行為の同意があったかどうかだった。
判決は、山口さんの供述について「不合理に変遷しており、信用性には重大な疑念がある」と指摘。伊藤さんの供述から、山口さんが合意のないまま性行為に及んだと認定した。

そのうえで、将来上司となる可能性のあった山口さんから、意識を失った状態で、避妊具をつけることなく強引に性交渉をされるなどし、
フラッシュバックやパニックが生じる状態が継続していることから、慰謝料300万円と弁護士費用30万円を認めた。

また、伊藤さんがおこなった記者会見などについて、山口さんは名誉毀損だとして慰謝料など1億3000万円と謝罪広告を求めて反訴していたが、
「公共性および公益目的がある」として棄却した。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 20:38:51.49

・山口さんと会食した4月3日、寿司屋のトイレで意識を失った
・トイレから戻った後は、同じ内容を繰り返し話す状態だった
・寿司屋を出た時は千鳥足で、並木に手をついて休む様子だった
・タクシーの車内で嘔吐した
・ホテルに到着し、山口さんに引きずられるようにして降車した
・ホテルの部屋に向かう間、足元がふらついていて、山口さんに支えられる状態だった

このことから、伊藤さんは寿司屋を出た時点で相当量のアルコールを摂取し、「強度の酩酊状態にあった」と認定。
「寿司屋においてトイレに入った後、ホテルの部屋で目を覚ますまで記憶がないとする伊藤さんの供述と整合する」と述べた。

また、伊藤さんがホテルでシャワーを浴びることなく、4日午前5時50分にホテルを出てタクシーで帰宅したことについて、
「合意のもと性行為に及んだ後の行動としては、不自然に性急」、
「むしろホテルから一刻も早く立ち去ろうとするための行動であったとみるのが自然」とした。

伊藤さんが4日に産婦人科を受診してアフターピルの処方を受けたことも
「避妊することなく行われた今回の性行為が、予期しないものであったことを裏付ける事情」とした。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 20:42:56.37

伊藤さんが7日と8日に友人2人に相談したこと、9日に原宿警察署に相談したことを踏まえ、
「行為があった時から近い時期に、合意に基づかずに行われた性交渉であると周囲に訴え、捜査機関に申告していた点は、
今回の性行為が伊藤さんの意思に反して行われたものであると裏付けるもの」と結論づけた。

山口さんがワシントン支局長を解任されたのは4月23日であり、伊藤さんが警察に申告した4月9日時点では、
就職のあっせんを期待し得る立場にあったため、「伊藤さんがあえて虚偽の申告をする動機は見当たらない」とした。

裁判所は次に、山口さんの供述について検討した。

山口さんは法廷での本人尋問で、「伊藤さんをホテルに連れて行くことを決めたのは、タクシーの車内で伊藤さんが嘔吐した時点で、
タクシーに乗るまでは伊藤さんの酩酊の程度は分からなかった」と証言した。

これについて、判決は、「寿司屋から恵比寿駅は徒歩でわずか5分程度の距離」であり、
寿司屋を出た時点でタクシーに同乗させた点について「合理的な理由は認めがたい」とした。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 20:44:25.55

加えて、伊藤さんが、タクシー運転手に「近くの駅まで行ってください」と言い、
自宅まで電車で帰る意思を示していたのに、山口さんは、タクシーが目黒駅に到着する直前に、運転手にホテルに向かうよう指示して同行させたと認定した。

また、山口さんは、伊藤さんが午前2時ごろホテルで目覚めた際に「私は、なんでここにいるんでしょうか」と述べ、酔っている様子は見られなかったと証言した。

これについて、判決は、伊藤さんの発言自体「伊藤さんがホテルの部屋に入室することについて同意をしていないことの証左というべき」とし、
伊藤さんが約2時間という短時間で酔った様子が見られないまでに回復したという点も「疑念を抱かざるを得ない」と指摘した。

さらに、性行為直前の伊藤さんの言動について、山口さんは2015年4月18日に伊藤さんに送ったメールで、
伊藤さんの方から山口さんが寝ていた窓側のベッドに入ってきたと説明していた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 20:45:59.82

しかし、山口さんは法廷で、「伊藤さんに呼ばれたために山口さんが窓側のベッドから伊藤さんの寝ている入口側のベッドに移動した」と証言していることから、
判決は「性行為の直接の原因となった直近の伊藤さんの言動という核心部分について不合理に変遷している」、「信用性には重大な疑念がある」と評価した。

以上から、タクシー内のやり取りや、タクシーを降りた時、ホテルの部屋に入るまでの伊藤さんの状況から、
「伊藤さんが自らの意思に基づいてホテルの部屋に入室したとは認められない」と判断。

山口さんの供述は「重要な部分において不合理な変遷が見られる」、「客観的な事情と整合しない点も複数あり信用性に疑念が残る」とした一方で、
意識を回復した後の伊藤さんの供述は「客観的な事情や行為後の伊藤さんの行動と整合する」、
「供述の重要な部分に変遷が認められない」とし、伊藤さんの供述は山口さんの供述と比較して「相対的に信用性が高い」と認めた。

山口さんが、酩酊状態にあって意識のない伊藤さんに対し、合意のないまま性行為に及び、また、
伊藤さんが意識を回復して性行為を拒絶した後も、伊藤さんの体を押さえつけて性行為を継続しようとしたと認定。不法行為が成立するとした。

**徹夜強要、深夜起こしの告発に公益性** · 2019/12/18(水) 20:47:38.07

慰謝料額については、

・将来上司となる可能性のあった山口さんから、意識を失った状態で、避妊具をつけることなく性交渉をされた
・意識を回復し拒絶した後も強引に性交渉を継続されそうになった
・ベッドに顔面が押し付けられる形となって恐怖を感じた
・これにより、時折、フラッシュバックやパニックが生じる状態が継続している

ことから、肉体的および精神的苦痛に対する慰謝料300万円（＋弁護士費用30万円）を認めた。

伊藤さんは今回の事件について、行為の内容やその後の経過を記事として週刊新潮に掲載したり、司法記者クラブで記者会見を開いたり、著書『Black Box』で公表したりしてきた。

山口さんは、これらについて「名誉および信用を毀損し、プライバシーを侵害した」として、
慰謝料など計1億3000万円と謝罪広告を求めて反訴しており、併合して審理されていた。

判決は、「伊藤さんは、自ら体験したことやその後の経緯を明らかにし、広く社会で議論することが、性犯罪の被害者を取り巻く法的または社会的状況の改善につながるとして公表した」と認め、
「もっぱら公益を図る目的で表現されたもの」と判断。事実が真実であると認められることから、名誉毀損には当たらないとした。

また、プライバシー侵害についても、伊藤さんが自ら体験した性被害として今回の事件を公表する行為について「公共性および公益目的がある」と認め、
主張が対立する中で「合意があった」という山口さんの主張に反論すべく公表されたもので、その程度は「相当性を逸脱したものとはいえない」と退けた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 22:34:19.80

　絹井弁護士が指摘する、強制性交等・準強制性交等罪が成立するための暴行・脅迫要件の立証の難しさ。
慶応大学特任准教授などを務めるプロデューサーの若新雄純氏は「法で運営されている国に生きる僕らにとって、司法の決定はものすごく強制力がある。
有罪判決を受けるといろいろな意味で制限を受けて、人生が変わっていく。
その結論を下すことに対しての慎重さは、被害者を助けるという面からはあまく見えるかもしれないが、
法は絶対ではないという考えは必要だと思う」と自身の考えを述べる。

　では、今回の判決によって今後、性犯罪は民事へ活路を見出せるのだろうか。
絹井弁護士は「伊藤さんが自分の名前を出したり著書を出したりして被害を訴えたのは、1人の女性として大変勇気のある行為。
そういったことをせざるを得なかった、そういう状況に追いやってしまったということも広く不法行為の1つとして捉えれば、
民事の請求はしやすくなるという活路はあると思う」との見方を示した。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 22:36:17.40

　伊藤さんが性的暴行を受けたとされるのは2015年のこと。
山口氏との会食後に意識を失い、性的暴行を受けたとして、準強姦容疑で警視庁に被害届を提出した。
しかし、逮捕状が発行されながら直前で逮捕が取りやめになったと、のちに「週刊新潮」（新潮社）に報じられた不可解な件もあり、16年7月に山口氏は嫌疑不十分で不起訴に。
伊藤さんは検察審査会に不服を申し立てたものの、同会からも不起訴相当との判断が下っていた。

　一方で、山口氏は安倍晋三政権について書かれた『総理』『暗闇』（ともに幻冬舎）などの著書を上梓しており、
“安倍首相と懇意にしている記者”として知られているだけに、「安倍政権が不起訴に持ち込んだのではないか」との疑惑も生まれていた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 22:39:55.32

暴行や虐待、そして強姦について被害者が話をするのは、どのような状況だろうと辛く、困難なことだ。
警察や司法の手続きを通じて正義を獲得しようとしても、被害者がほとんど乗り越えがたい障害に直面する国もある。

日本もそうした国の一つだ。

「強姦」という言葉そのものを公の場で使うことさえ憚（はばか）られる日本社会は、根強い慣習や社会の規範によって、被害に遭った女性をほとんど、ことごとく沈黙させてきた。

しかし、1人の女性が今年5月、知り合いのジャーナリストに強姦されたと名乗りを上げて発言した。ジャーナリストの伊藤詩織さんだ。
相手の男性は、一切の違法行為を否定している。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 22:41:50.31

　伊藤さんがここまで頑張れた理由について、母は静かに語った。

「被害がなかったことにしたくなかった、昔から正義感の強い子どもだったのでそれを隠して生きていくことが彼女にはできなかったのだと思います」

　山口氏についてはこう感情をぶつけた。

「あなたにもし娘がいたらと、想像してほしい。わが子に性被害が降りかかったら、親なら胸が張り裂ける思いです」

**望まない徹夜強要、桂田武実(強要罪)** · 2019/12/18(水) 22:44:15.61

　望まない性行為で精神的苦痛を受けたとして、ジャーナリストの伊藤詩織氏（30）が元TBS記者の山口敬之氏（53）に損害賠償を求めた訴訟で、
東京地裁は18日、伊藤氏の訴えを認めて山口氏に330万円の支払いを命じた。
性暴力に対して「ノー」の声を上げる動きは広がっている。
2017年に米ハリウッドを震源に広がった#MeToo運動では、性被害が世界各地で告発された。
日本でも今月11日には全国31カ所で、性暴力に抗議する「フラワーデモ」が開かれた。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 22:45:31.92

　長野市で主催した女性（53）は伊藤氏の勝訴に「ほっとした」と話した。
「多くの女性たちが同じ思いで見守ったと思います。
声を上げた時の風当たりの強さを心配したけれど、だんだん応援する人が増えた。伊藤さんのぶれない姿勢に、あきらめちゃダメなんだと教えてもらった」

2019/12/18(水) 22:47:22.53

「性暴力被害者をとりまく社会的な状況を改善したいと思った」と当時を振り返った。
提訴後に自分と同じような境遇の人に会う機会が増えたといい、「自分の真実を信じてほしい。私もそれを貫いて今日の結果がある」と呼びかけた。

訴訟の終盤には、新たに当日の状況を目撃していたホテルの関係者から証言を得られたという。
「密室での出来事で、目撃者などの第三者の協力が大事。社会全体で自分事だととらえてほしい」と話した。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 22:57:07.61

例の「事件」が起きたのは、2015年4月3日の夜から翌４日の未明にかけてだった。
そして、詩織さんにたいする「準強姦罪」の被疑者となった元TBSワシントン支局長、山口敬之氏が成田空港で捜査員によって逮捕されるというまさにその瞬間の直前に、
警視庁上層部からの命令によって逮捕とりやめになった、つまり逮捕状の執行が見送られたのは2015年6月8日のことだ。
ちなみに、山口氏はそのおよそ１年後の2016年5月30日付けでTBSを退社し、東京地検は同年7月22日に嫌疑不十分としてこの件を不起訴処分とすることを決定している。
ついでにいえば、山口氏が安倍晋三首相の政権運営の内幕を取材した『総理』（幻冬舎）を出版したのは2016年6月9日であり、
同月22日には第24回参議院議員選挙が公示され、結果が与党の圧勝であったことは記憶にあたらしい。
このあたりから、山口氏はコメンテイターとして頻繁にテレビに出演するようになる。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 22:59:12.30

山口氏はジャーナリストをめざしているといったかの女にたいして好意的だったという。
名刺を差し出し、機会があったらニューヨーク支局を案内するからメールをください、とまでいった。
ほどなくして、ふたたびニューヨークに来た山口氏から連絡があり、TBSのニューヨーク支局長とランチをしているので、
よければ来ないかとの誘いを受け、ランチ場所の日本料理店に行って紹介してもらった。
「事件」のあった2015年の4月3日まで、山口氏と会ったのは2013年のこの２回がすべてだ。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 23:02:02.22

成田空港で逮捕すべく所轄の高輪署の刑事が所持していた逮捕状の罪名は「準強姦罪」である。
この罪名は2017年7月13日に施行された改正刑法では「準強制性交等罪」と呼称されており、「強制性交等罪」（旧強姦罪）が暴行・脅迫を用いて姦淫や肛門性交、
口腔性交などの性交類似行為をおこなったときに成立するのにたいして、
暴行・脅迫によらずに、心神喪失や抗拒不能となった人にたいして、姦淫や肛門性交、口腔性交などの性交類似行為を行った場合に成立する犯罪である。
心神喪失や抗拒不能の状態とは、たとえば酩酊して抵抗できないとか、精神的な障害によって正常な判断力を失っているとか、心理的または物理的に抵抗できないといった状態のことだ。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 23:03:54.43

詩織さんは二合目を飲み終える前にトイレに立つ。席に戻り、三合目を頼んだ。
「そして突然、何だか調子がおかしいと感じ、二度目のトイレに席を立った。
トイレに入るなり突然頭がくらっとして蓋をした便器にそのまま腰かけ、給水タンクに頭をもたせかけた。そこからの記憶はない」（48-49ページ）。

次の記憶はこうである。

「目を覚ましたのは、激しい痛みを感じたためだった。
薄いカーテンが引かれた部屋のベッドの上で、何か重たいものにのしかかられていた。頭はぼうっとしていたが、二日酔いのような重苦しい感覚はまったくなかった。
下腹部に感じた裂けるような痛みと、目の前に飛び込んできた光景で、何をされているのかわかった。
気づいた時のことは思い出したくもない。目覚めたばかりの、記憶もなく現状認識もできない一瞬でさえ、ありえない、あってはならない相手だった」（49ページ）

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 23:05:01.24

「私の意識が戻ったことがわかり、『痛い、痛い』と何度も訴えているのに、彼は行為を止めようとしなかった。
（中略）何度も言い続けたら、『痛いの？』と言って動きを止めた。しかし、体を離そうとはしなかった」（50ページ）。

このあと、『Black Box』の56ページまでの箇所に書かれていることは、引用にしのびないほどおぞましい男の行動である。
山口氏は、しかし、この性行為は合意のもとでおこなわれたものだ、と主張しており、成田空港での逮捕状執行が見送られた2015年6月8日のあと、
事件は同年8月26日に検察に書類送検され、検察による捜査を経て、翌2016年7月22日に不起訴が確定した。

2019/12/18(水) 23:06:25.92

2017年5月29日、詩織さんは司法記者クラブで記者会見を開き、この「準強姦罪」事件の不起訴処分を不服として検察審査会に申し立てしたことを報告し、
性暴力の根絶にむけて積極的な努力をかならずしもしているとはいえない日本の現状を、変革すべきだ、という意志をあきらかにした。

詩織さんは、あえて顔を出して訴えた。
すぐさま、かの女は北朝鮮のスパイであるとか、SM嬢であるとか、政治的な謀略の実行者であるとかの中傷がネットにあふれた。
また、かの女が住んでいたマンションの近くで不審な黒いクルマが頻繁に目撃されるようになった、と詩織さんと詩織さんの周囲はいう。
被害者として告発したのに加害者であるかのような心理状態に、かの女は追い込まれていった。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/18(水) 23:07:39.98

「（記者クラブでの）会見をやろう、やらなきゃいけないと思ったのですが、でも怖かった。
彼（山口氏）には”右”のサポーターがたくさんいることがわかっていたし、家族を守れるのか、とくに妹のことが心配になりました。
じぶんはもう、どこかで死んでしまったとおもっているところもあったのですが、妹はなんで（会見をするのが）お姉ちゃんじゃなきゃだめなのって反対しました」

そして、遺書を書いたという。それも３度にわたって、だ。

「会見の前は身の危険を感じていたので遺書を書きました。
会見の後は、たくさんの誹謗中傷を受けて、ふつうに暮らすことができなくなって、死ぬことをかんがえて遺書を書いたし、３回目は本（『Black Box』）を出す直前でした」

**非決定性名無しさん** · 2019/12/19(木) 05:28:01.47

イギリスのBBCは、伊藤さんは、性的被害を発言しにくい国で#MeToo運動のシンボルになっていると伝えた。
証拠不十分で事件化されなかったことを指摘した上で、強制性交を取り巻く環境について触れた。
日本では強制性交の被害のわずか4％しか警察への被害届がでない（2017年）点をあげ、伊藤さんが警察へ相談した際に、
人形を使ってレイプの現場を再現させられ「セカンドレイプ」のような扱いを受けたことに触れている。

BBC TWOは、過去に伊藤さんを数ヶ月間密着取材し、
性的暴行をめぐる日本の刑事法制の問題点を取り上げたドキュメンタリー番組“Japan’s Secret Shame”　（日本の秘められた恥）を2018年6月放映している。

2019/12/19(木) 05:29:31.23

ワシントンポストは、日本では女性が声を上げにくい環境であるものの、伊藤さんの活動は、日本の#MeToo運動を加速させ、全国に性暴力や性差別の撲滅を訴える「フラワーデモ」のうねりを巻き起こしたと、伝えた。
さらに、（男性が管理職に多く）男性支配が強く古典的な日本のメディアは、
伊藤さんが刑事では不起訴になったことから、彼女の訴えを積極的に擁護することはなかった、と指摘した。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/19(木) 08:12:31.63

　９月２６日、サントリーグループの自動販売機オペレーター大手であるジャパンビバレッジ社に対して、労働基準監督署が五度目の是正勧告を出した。
大手企業が短期間に五度もの是正勧告を受けるのは異例のことだといえる。

　これまで、同社は、労基法32条違反（長時間労働）で一度、労基法37条違反（残業代不払）で三度、是正勧告を受けていた。
今回は、新たに労基法34条違反（休憩未取得）で是正勧告を受けたという。

　一方で、労働相談の現場では「休憩労働」に関する相談が増えている。
労働時間を減らそうとする一方で、そのしわ寄せが休憩時間に及び、休むことができないというわけだ。

　そこで今回は、同社が休憩の未取得で是正勧告を受けるに至った経緯をみたうえで、休憩を削ってタダ働きをさせられている労働者が、働いた分の賃金を取り返すための方法を紹介したい。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/19(木) 08:13:10.55

　ジャパンビバレッジ社（以下、JB社という）の従業員の一部を組織している労働組合・自販機産業ユニオンによれば、休憩を取れない原因は長時間労働や業務過多にあるという。

　JB社では、労働組合が結成される以前は、朝8時頃から夜8時頃までの約12時間、休憩を取らずに働くことが常態化していた。
1日12時間働いても終わらないほどの業務量があり、休憩をとる余裕などなかったという。

　ところが、JB社は、自販機産業ユニオンとの団体交渉で、一方的に「従業員全員が毎日休憩を1時間取れていたはずだ」と主張し、
休憩未取得分（実際には労働していた時間分）の賃金の支払いを拒否していた。

　そこで、自販機産業ユニオンの組合員が、労働基準監督署に通報したところ、
労働基準監督署は休憩を1時間取れていなかったことを認め、その分の賃金を支払うようJB社に指導したというのだ。

　JB社では、自販機産業ユニオンが長時間労働・残業代不払いの改善を訴えてストライキを起こすなどした結果、以前ほどの長時間労働は無くなっているという。

特にユニオンの組合員は、大幅に残業時間を減らし、休憩を1時間取れるような環境に改善している。

　しかし、多くの従業員がいまだ休憩を取れていない状態にあるという。
その理由は、会社が「早く帰れ」と指示する一方で、それに見合うだけの業務量削減を行わないことにある。

**非決定性名無しさん** · 2019/12/19(木) 08:13:34.08

　定められた時間内に業務を終わらせるために、いっそう強度の高い労働が求められるばかりでなく、休憩時間をカットせざるを得なくなっているというのだ。

　これはJB社に限ったことではない。そもそも、国が推奨する「働き方改革」は、長時間労働の改善を打ち出しているが、一人当たりの業務量の削減については触れていない。

この「業務量の削減なき労働時間の短縮」が、問題の温床になっている。

　たとえば、これまで10の仕事を10時間の労働でこなしていたのが、「働き方改革」によって10の仕事を8時間の労働でこなさすよう指示されるということが起こっている。

こうなれば、仕事はきつくなるが、持ち帰り残業のような「サービス残業」が増えざるを得ない。

　つまり、休憩を取れずに働かざるを得ないという問題は、「サービス残業」の一種なのだ。

このように、一人当たりの業務量の削減に手をつけない中途半端な「働き方改革」が、休憩を取れずにサービス残業をするという結果をもたらしている。

2019/12/19(木) 09:44:35.09

　セクシャルハラスメント（性的嫌がらせ）告発運動「#MeToo（私も）」が世界的に広がった中、セクハラや性的虐待に抗議する動きがなかなか根付かない日本において、伊藤氏は自ら被害を名乗り出た。

それによって日本の#MeToo運動の中で伊藤氏は象徴的な存在となり、裁判は大きな注目を集めた。

2019/12/19(木) 11:37:14.43

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裁判、勝訴
安倍晋三、控訴、小川榮太郎、Hanada