【FWEST】富士通システムズ・ウエスト(part1)

[0001 非決定性名無しさん 2013/09/12(木) 22:32:13.80]

新人喰うのも飽きた
なんかねぇの？あるだろ？

[0952 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 03:45:06.15]

何がひとのせいだ
言ってみろ

[0953 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 04:15:38.55]

おん？

[0954 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 04:30:39.74]

いゃん

[0955 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 04:48:15.84]

アスタ宮田ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都榎本竜也。ひとのせい。」

[0956 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 04:48:19.69]

アスタ宮田ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都榎本竜也。ひとのせい。」

[0957 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 04:48:25.97]

アスタ宮田ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが榎本竜也。ひとのせい。」

[0958 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 04:48:34.00]

アスタ宮田ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都榎本竜也。ひとのせい。」

[0959 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 04:48:42.53]

アスタ宮田ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが榎本竜也。ひとのせい。」

[0960 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 14:08:42.42]

ありゃりゃ

[0961 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 20:16:37.36]

おいえのもと！

[0962 非決定性名無しさん 2022/11/19(土) 23:42:53.68]

何がひとのせいだ
言ってみろ

[0963 非決定性名無しさん 2022/11/21(月) 02:31:10.42]

福井の株式会社アスタ？
注目するような企業かよ

[0964 非決定性名無しさん 2022/11/21(月) 02:56:12.05]

E.Tのコピペってどこにあるの？

[0965 非決定性名無しさん 2022/11/21(月) 02:56:36.32]

E.Tのコピペってどこにあるんでしょうか？

[0966 非決定性名無しさん 2022/11/21(月) 02:59:51.36]

なぜE.Tのコピペにこだわる？

[0967 非決定性名無しさん 2022/11/22(火) 00:50:28.76]

以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0968 非決定性名無しさん 2022/11/22(火) 01:35:15.07]

>>959
なにが人のせいだ
言ってみろ

[0969 非決定性名無しさん 2022/11/22(火) 22:44:23.00]

榎本竜也って誰だよ

[0970 非決定性名無しさん 2022/11/22(火) 22:45:05.21]

なにがひとのせいだ
言ってみろ

[0971 非決定性名無しさん 2022/11/22(火) 22:51:40.69]

なにがひとのせいだえのたつよー

[0972 非決定性名無しさん 2022/11/23(水) 22:59:30.75]

>>967
他スレのE.Tのコピペと関係あんの？

[0973 非決定性名無しさん 2022/11/24(木) 17:18:45.43]

パートナーとは、協力企業とか下請け企業のことを意味しています。
コアパートナというのは、そこから抜け出せない永遠の奴隷関係を選んだ事を現しています。

[0974 非決定性名無しさん 2022/11/25(金) 17:56:17.72]

はいはいワロスワロス

[0975 非決定性名無しさん 2022/11/26(土) 00:21:41.26]

福井のアスタのスレチってなかった？

[0976 非決定性名無しさん 2022/11/26(土) 00:27:51.10]

>>972
E.Tは人間のくず
これで話は終わりだろ

[0977 非決定性名無しさん 2022/11/26(土) 00:37:35.55]

E.Tが誰なのかはっきりさせろよ

[0978 非決定性名無しさん 2022/11/26(土) 00:46:26.97]

>>977
プライド高なところあるけど清輝あるから恵治あるのが福井！これ人のせい

[0979 非決定性名無しさん 2022/11/27(日) 01:01:02.81]

アスタとはなんぞや？

[0980 非決定性名無しさん 2022/11/27(日) 01:01:43.15]

>>973
アスタはコアパートナーやけどそんな事ないやろ

[0981 非決定性名無しさん 2022/11/27(日) 01:27:40.79]

コアパートナー制度ってそもそもなんやねん

[0982 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 03:17:02.93]

えのたつわいほんま

[0983 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 17:42:01.41]

あーん？

[0984 非決定性名無しさん 2022/12/01(木) 17:42:36.13]

めろーん

[0985 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 17:08:24.68]

>>978
これとE.Tになんの関係があるねん

[0986 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:18:34.78]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0987 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:18:41.39]

榎本竜也

[0988 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:19:02.65]

はいはいワロスワロス

[0989 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:19:11.24]

はいはいワロスワロス

[0990 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:19:23.02]

以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0991 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:21:52.34]

なんでもかんでも人のせいにするE.T

[0992 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:22:07.09]

さげ

[0993 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:24:11.34]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0994 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:24:25.76]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0995 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:24:30.85]

えのたつーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

[0996 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:24:38.95]

榎本竜也？

[0997 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:24:49.16]

以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

[0998 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:25:01.09]

2013年のスレがやっと終わるのか

[0999 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:25:06.45]

うめ

[1000 非決定性名無しさん 2022/12/03(土) 18:25:15.56]

福井の株式会社アスタってどうでしょうか？