0001非決定性名無しさん
2013/04/14(日) 03:49:50.89匿名で話せるこっちで本音を話し合おうぜっ！！
ＨＢＡってどう？２スレ目
匿名で話せるこっちで本音を話し合おうぜっ！！
0101非決定性名無しさん
2014/02/10(月) 21:09:49.93他人を殺しても自分だけは生き残ろうとするのが人殺し
絶対に自分だけは殺さない
0102非決定性名無しさん
2014/02/11(火) 15:49:35.710103非決定性名無しさん
2014/02/12(水) 21:16:48.810104非決定性名無しさん
2014/02/12(水) 21:25:26.66部下や協力会社に押し付けて客先に常駐させるとか
まともな会社のやることじゃない 倫理のかけらもない
確かにＨＢＡの常識は世間の非常識だ
0105非決定性名無しさん
2014/02/13(木) 21:58:36.400106非決定性名無しさん
2014/02/19(水) 19:19:51.300107非決定性名無しさん
2014/02/19(水) 20:27:06.28ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
0108非決定性名無しさん
2014/02/19(水) 20:32:43.73お前って、電柱みたらションベンかけずにいられない犬みたいだなｗ
0109非決定性名無しさん
2014/02/20(木) 19:14:06.71この会社にはピッタリだろｗ
0110非決定性名無しさん
2014/02/21(金) 05:37:25.430111非決定性名無しさん
2014/02/25(火) 03:42:10.090112非決定性名無しさん
2014/03/02(日) 08:24:51.73B = (B)aka
A = (A)tsumari
0113非決定性名無しさん
2014/03/02(日) 12:32:49.59それでももっといい会社が引き受けない
ゴミみたいな仕事でも引き受けるから需要がないわけではない
そして炎上する
0114非決定性名無しさん
2014/03/02(日) 14:18:45.710115非決定性名無しさん
2014/03/02(日) 17:19:41.11悪い事は言わんからヤメトケ？
炎上じゃ済まんぜよ！ｗ
0116非決定性名無しさん
2014/03/09(日) 23:12:55.37他人事、ていうより殺人事だな
0117非決定性名無しさん
2014/03/10(月) 06:08:43.69人が死ぬのには変わりなし
0118非決定性名無しさん
2014/03/11(火) 22:50:51.980119非決定性名無しさん
2014/03/12(水) 00:11:01.650120非決定性名無しさん
2014/03/15(土) 11:26:00.120121非決定性名無しさん
2014/03/15(土) 16:18:26.180122非決定性名無しさん
2014/03/15(土) 17:09:49.08B = バカの
A = 集まり
0123非決定性名無しさん
2014/03/15(土) 17:22:08.91B = Break
A = Army
0124非決定性名無しさん
2014/03/15(土) 18:45:47.400125非決定性名無しさん
2014/03/15(土) 19:27:24.920126非決定性名無しさん
2014/03/16(日) 09:26:38.300127非決定性名無しさん
2014/03/16(日) 09:51:41.21そーゆーのバンバン引き受けて、しくじって、非難の的になってほしい
みんな助かるわ
0128非決定性名無しさん
2014/03/16(日) 12:08:13.470129非決定性名無しさん
2014/03/21(金) 16:32:51.090130非決定性名無しさん
2014/03/24(月) 21:13:58.11そうなった時は残党も徹底的に駆除しなきゃだね
0131非決定性名無しさん
2014/03/25(火) 19:15:21.31サービス残業して休日出勤することのないように
0132非決定性名無しさん
2014/03/29(土) 11:08:44.23死ねよほんとに
0133非決定性名無しさん
2014/03/29(土) 21:20:39.290134非決定性名無しさん
2014/04/01(火) 22:49:13.540135非決定性名無しさん
2014/04/04(金) 06:37:46.200136非決定性名無しさん
2014/04/04(金) 20:53:17.540137非決定性名無しさん
2014/04/05(土) 19:32:53.500138非決定性名無しさん
2014/04/10(木) 06:50:56.89社長以下社員全員自殺しろ
0139非決定性名無しさん
2014/04/11(金) 09:38:23.970140非決定性名無しさん
2014/04/11(金) 11:59:43.66やめたいけど飲まなかったら生きていけないし。。。
なんでこんな体になっちゃんたんだか
0141非決定性名無しさん
2014/04/12(土) 01:50:56.430142非決定性名無しさん
2014/04/16(水) 21:10:01.060143非決定性名無しさん
2014/04/19(土) 07:37:01.990144非決定性名無しさん
2014/04/20(日) 13:17:05.300145非決定性名無しさん
2014/04/20(日) 15:43:50.99対応も常識的
問題は課長連中
例外無く全員基地外
0146非決定性名無しさん
2014/04/21(月) 20:07:33.81その課長連中に命令してるのは部長以上だと言う事をゆめゆめお忘れなさるな
0147非決定性名無しさん
2014/04/27(日) 02:30:04.030148非決定性名無しさん
2014/04/28(月) 07:35:08.130149非決定性名無しさん
2014/04/28(月) 23:07:45.200150非決定性名無しさん
2014/05/05(月) 11:37:46.54とことん自分のことしか考えてねーな
0151非決定性名無しさん
2014/05/06(火) 22:37:41.280152非決定性名無しさん
2014/05/14(水) 07:12:22.140153非決定性名無しさん
2014/05/18(日) 10:38:14.670154非決定性名無しさん
2014/05/18(日) 15:23:43.000155非決定性名無しさん
2014/05/18(日) 20:57:20.190156非決定性名無しさん
2014/06/07(土) 04:37:39.920157非決定性名無しさん
2014/06/16(月) 01:34:40.73発注会社が呆れていたぞ。
上司命令で宴会出席って、もっと上手な嘘を付ないのかな？
もし本当なら相当に痛い会社だよな。
0158非決定性名無しさん
2014/06/17(火) 01:39:34.340159非決定性名無しさん
2014/06/21(土) 05:45:27.680160非決定性名無しさん
2014/07/09(水) 04:08:07.240161非決定性名無しさん
2014/08/10(日) 15:44:28.11東京はクソだがな
0162非決定性名無しさん
2014/08/13(水) 23:40:42.820163非決定性名無しさん
2014/08/14(木) 15:54:50.510164非決定性名無しさん
2014/08/14(木) 22:39:13.32パワハラ自殺？
0165非決定性名無しさん
2014/08/30(土) 00:23:35.54仕事に対するやる気は皆無に等しく、外部から招聘したエンジニアを、
面白がって皆で構っては、飽きたら捨てる、そんなスタイル。
社員も残業多い割には待遇悪いから文句ばかりで人間関係は悪い。
0166非決定性名無しさん
2014/10/22(水) 09:40:59.11次の年に取らせてもらいようにお願いしたら
おまえにそんな資格ないとか言われたんだけど
0167非決定性名無しさん
2014/10/22(水) 11:27:18.11あなたの職場のブラック度をチェック！
いまの職場に疑問を持っているあなた！ チェックリストで調べよう
★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）
・残業しているのに、残業代が支払われたことがない
・毎月80時間以上の残業が当たり前だ
・会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
・社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
・時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
・年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
・タイムカードがない、または勝手に押されている
・うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
・入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
・経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
・パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
・洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
・就業規則が掲示されていない。代わりに精神論の標語が貼られてたりする
・オフィス内に「殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
・「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回しに言われる
・逆に退職させてくれない、または辞めたいといったら損害賠償請求すると脅された
・入社3年以内の離職率がひじょーに高い
0168非決定性名無しさん
2014/12/05(金) 06:38:00.080169a
2015/01/19(月) 20:22:09.620170非決定性名無しさん
2015/04/04(土) 09:33:17.97する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I
0171非決定性名無しさん
2015/05/17(日) 21:36:26.47http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330
ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984
エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080
0172非決定性名無しさん
2015/06/05(金) 20:37:04.65コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです
0173非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 10:22:32.43使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間(※)を超えて、労働させてはならない。使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
0174非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 10:56:19.240175非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 10:58:00.98http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
どんどん情報提供してくれたまえ。
匿名可よー
0176非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 10:59:26.55通報数が多ければ、内定開始、そのうち動くよ。
証拠は、とっておくこと、
退社時間手書きメモでよい、パソコンの稼働ログも取っておく。
これまで書き留めてなかった人で、家族いる人は、
家族が認識している状況を、一度その人に
紙に書いてもらうこと、記入日、住所、署名付き。
パワハラ、モラハラ、セクハラの類いも報告
（勘違いしないで下さい。労働協議会は、労組ではありません。
あれは、会社側が36協定締結にために作らせたものです。
考えてみてください、
委員長がぺーぺークラスで、経営と対峙できますか。
こんな会社ですので、
会社の相談メールに連絡するのはすすめません。）
アホみたいなのが、
本部長、副本部長、部長、次長とか
もうそろそろやめにさせようでは、ありませんか。
※ベースアップってなんだかわかりますか?
本人給が、年々上がっていくことではありませんよ。
その俸給テーブルが、増額改訂されることですよ。
『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
0177非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 11:01:06.51動くでしょうな、あ、そんなに社員いないか。
御愁傷様
0178非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 11:02:26.86当該副本部長、部長とか、戒告レベル、それでも、
役職は解かれても資格（理事、参与とか）は下がらない
この会社は、偉くなったもん勝ちだな。
それにしても、違法残業とか、そんなに聞かないけど、
（入退館管理されてる為、帳尻合わせられない）
本当かい、
と思ったが、社外常駐時の違法残業かい。
多分、会社も元請けからカットされてるんだろ、
（常駐先への勤務報告書自分で書いてれば、
少ない時間で合っていることがわかるはず）
まあ、そこら辺の帳尻あわせを
本人がお子ちゃまなのをいいことに社員一個人に
責任被せようとしているのは
悪質っちゃぁ悪質。
0179非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 11:05:03.51ニトリ 社内se10人急募、札幌勤務
http://sharetube.jp/article/825/
Oracleちょしたことがあって、
JsvaわかればOK
デスマ、デスマって話題になってるけど、
HBAの技術者なら、日常業務レベルでしょ、
障害出したソースコードが酷いって、
話題になってるけど、
お前らにしてみれば、普段から書いてるのと
同じだから、理解もしやすいだろ（笑）。
もち一部上場企業、知名度は、HBAの比にあらず。
残業代不払いで悩んでる、
HBA技本のデスマSEには、これまじでおすすめだと思う。
技本なんだから、いくらなんでもJavaくらい
書けるよな、、
年収400～900万。
会社に内緒で、ちょっと申し込んでみたら?
何人かで申し込んでも、HBA出身なら、下手したら
全員受かるかもよ。
まじでおすすめと思うよ、善は急げ!
0180非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 11:06:37.39ふう、疲れたよ。
0181非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 11:07:36.23ね
ててんさい
0182非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 11:19:18.870183非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 11:30:26.47http://itest.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365878990/l50
0184非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 12:26:45.59ということは、違法に労使協定以上の残業をさせ、
その上さらに残業代不払いなら、どうなるか、わかるだろう。
あなた方も悪いよ。とっとと根気よく通報すればよい。
ただそれだけ
『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
↓
同労働局によると、同社は昨年４～５月、
都内の「Ｇｒａｎｄ Ｓｔａｇｅ池袋店」と「ＡＢＣ―ＭＡＲＴ原宿店」で
従業員計４人に対し、労使協定で定めた上限（月79時間）や
法定労働時間を超える月97～112時間の残業をさせていた疑いがある。
いずれのケースも時間外賃金は適正に支払われていた。
0185非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 12:27:57.04それも、同じように通報してやればいいよ。
きちんと、誰に何をされたかが書いてあれば、
あなた自信は匿名でかまわないからね。
無視された。とか、そんな、内容で全然OK
会社で決まっている休暇を取ろうとしたら
ナマイキだと言われた。
これも超パワハラだね。こいつのほうがナマイキだから
懲らしめてやろうよ。
沢山集まらないと、動けないよ。
『労働基準関係情報メール窓口』
http://2ch.io/www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
0186非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 12:29:32.78由々しき問題だ。
労働問題に熱心な国会議員にメールするといいよ。
0187非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 12:33:39.84詳しく教えてよ。
あとパワハラする人ってどんな役職なの?
詳しく教えてみて
イニシャルで構わないからさ
僕らって結構強いから色々力になれると思うな
0188非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 12:43:33.04影で文句いってたって始まらないよ。
一緒に騒ぎまくろうよ。
ところで、周りで残業ばっかりしている癖に
会社から評価されている奴っていない?
それって本来恥ずかしいことなのに
本人、妙に自信づいちゃったり、、
ありがちだよね。
0189非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 12:45:11.59やさしく注意してあげるからね
0190非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 12:49:00.58まずは、ここにメールしてみてね。
kaslun@00mails.com
0191非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 13:02:45.97○樫 って誰?、○の部分教えてよ。
0192非決定性名無しさん
2015/07/04(土) 13:06:01.72○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
0193非決定性名無しさん
2016/03/09(水) 16:17:44.910194非決定性名無しさん
2016/11/07(月) 22:32:49.54要するに坂本勝美と渡邉美記はごみ営業ペア
0195非決定性名無しさん
2017/07/09(日) 02:59:10.09○樫
○樫
○樫
○樫
○樫
0196非決定性名無しさん
2017/07/09(日) 03:05:31.19たくさんしてるよなｗｗｗｗｗ
そりゃー激務にもなるわ。一人に二人分働かせて、
余ったお金をむしりとる事でしか稼げない会社だからな。
会社辞めるタイミングで全部暴露させてもらうわ。
下請けさんもこんな糞会社訴えた方がいいぞ。 121 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/12/30(日) 23:44:38 >>120
疑問なのですが、
客先には大半が協力会社の人間だって事きちんと伝えているの？
どういう立場でふるまっていいのかわかりません。
0197非決定性名無しさん
2017/07/09(日) 03:07:04.15という発想に感化されたモラル無き経営者や幹部、
「悪いことをしているとは思うが、会社の為、自分の成績の為なら目をつぶる」
という盲目的な管理職・従業員が、ブラック企業の精神的支柱をなしている。
127 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:29:10 「若い人に仕事を任せる」「若い人でも重要な仕事に就かせる」とは、
「仕事の教育指導はしないが、高度な目標達成を要求する」と同義語である。
128 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:29:46 労働組合は作らせない、
あるいは会社側の意向に従う労働組合（いわゆる御用組合）
を作って加入を強制する
0198非決定性名無しさん
2017/07/09(日) 03:08:10.96あるいは法律・条例、社会通念、地元への社会貢献を軽視している。
多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」
という 間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
遵法意識を見せると、逆に業務の効率化を妨げているなどと
決め付けられて、社内での評価を落とされる。
130 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:33:57 業務関連の諸経費で自腹を切らせる。
偽装請負業者を多数受け入れている。
上層部からの情報を部下に展開せず重要情報を独占することにより、
部下を牛耳ろうとする管理職が多い＝業績低迷の一因。
「仕事は自分で貰って来い」などと放言。
警察組織のように、上層部（ブレイン）と現場との考え方や実態が
あまりにも掛け離れている。
0199非決定性名無しさん
2017/07/09(日) 03:08:49.14http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
132 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/01/13(日) 04:42:30 サービス残業、付き合い残業
（仕事が終わっても上司や先輩の仕事が終わるまでは残されたり、
または手伝わされること。同輩や後輩、部下も例外ではない）、
ナアナア残業（特に理由もなく、仕事が終わっても帰宅しようと
しないこと。または帰宅させないこと。）の強制
（明示的・非明示的を問わず）。
0200非決定性名無しさん
2017/07/09(日) 08:02:46.692008/03/11(火) 01:44:57 AAS
なんだか結婚できない社員が多いらしいと聞く。
北海道の中では給与レベルはそこそこだとすれば、それは原因ではない。
では本当の原因は？
159： 非決定性名無しさん
2008/03/12(水) 00:27:57 AAS
新社屋より給料上げろ
160： 非決定性名無しさん[sage]
2008/03/12(水) 01:36:56 AAS
(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ
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