■過労死、過労自殺、うつ病退社
社交辞令以上かつ水商売なみの距離感を求めるのも
ダイレクトに言うならまだしも
「察してオレちゃんに寄ってこい」だからな
こちとらエスパーじゃねえんだよ知るかバーカ! 苦しくていっそ死んでしまおうかと、思う。
要因は身勝手な上司・それを受け入れる自分自身・孤独・家族との軋轢。
改善案は他者とのコミュニケーションの改善。
業務スキルの向上。能動的思考、行動力。
ではそれを踏まえ具体的に今後どのような計画を立てるか。
シンプルに考えると自分がこの世から消滅し、全ての記憶を自身で消す。その衝動に押し潰されてしまいそうだ。
愚痴を吐かせて下さい。苦しい。 歴史上、大昔から人間は人間を奴隷として虐げてきた。
奴隷解放宣言があっても、権威ある上司が人を虐げたいという黒い欲求は決してなくならない。
現代も続く人同士の戦いに負けた者、争いを拒否した者たちができることはなんだろうか。
他人を蹴落しうつ病にさせて得た権力、過労死によって得た利益を元に学校にいく娘、そういう者達に報復をすべきなのだろうか。
それとも自分を慰めて世界と自分の折り合いを付けていくべきなのだろうか。
僕は弱い、だけど同じ考えの人間を集めて何が出来るか、何をすればこの陰鬱とした世界と心を変えられるのか、一緒に考えたいんだ。
全員が優秀で、全員が勝利することはありえない。そして過去も現在も、勝者は敗者を虐げることが出来る。 【時間外労働】「月100時間未満」で決着=残業上限、安倍首相裁定に [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489402416/
【社会】まつりさん母、月100時間の残業上限案にコメント「強く反対。長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、命まで奪われる」 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489407674/ 自殺を考えてるやつは経団連の老害をまきこんで逝ってくれんかな。そしたら同じように苦しんでる人を救いそう。 最近、過労死を出した大企業
トヨタ、マツダ、ホンダ、スズキ、ヤマハ
パナソニック、東芝、三菱電機、NEC、シャープ、富士通、日立造船、川崎製鉄、コマツ
東京海上日動、三井住友海上、みずほ銀行、野村証券、三井物産、伊藤忠、
京王電鉄、JR西日本・東日本、日本通運、ヤマト運輸、佐川急便、西濃運輸
阪急阪神ホテルズ、東急ハンズ、ヤマダ電機、大東建託
読売新聞、電通、NTT東日本、ソフトバンクモバイル、ウェザーニューズ
マクドナルド、ファミリーマート、ワタミ、大庄、すかいらーく、 >>104
どこもかしこも
日本って国は┐(´д`)┌ なんで日本人の経営者って人間のクズみたいなのが多いの?
海外はもう少しまともだぞ。 「サービス残業」をなくせ 弁護士がGPSで「残業の証拠を残すアプリ」開発
https://thepage.jp/detail/20160606-00000001-wordleafv
労働問題は法律相談無料、って弁護士くさるほどいらっしゃるべ
検索してみ とりあえず
「過労自殺 第二版」川人博 2014年7月18日刊 株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ 大手ゼネコンの若手社員とか地獄だよ
徹底的に嫌がらせを繰り返して魂を崩壊させる
思考停止したところで会社に従順となるように洗脳する。
周りからの支援があると、思い通りにならないから、転勤を繰り返して孤立無援とする。 なんで施工管理とかの人は市役所楽で楽しいのに転職を考えないのか分からない。 鹿島なんて最初に部長に呼び出されて「君はBランクだ」とかハッキリ言われる
入射したばかりの新人なのに出身学校でランクが決まっている
東大じゃなきゃ大手五社の社長にはなれない 設計わけわからなすぎて仕事にならない
学部強電なのに土木とか意味不明 ゼネコンから公務員に転職したけどなんであんなきつい施工管理をずっと続けていけるのか分からん。サービス残業とサービス出勤して平気とかドエムとしか思えん。なぜ公務員になろうとしないのか。
俺は今地獄から
土日祝日休みになり帰りも早い
役所の近くに住んで片道徒歩5分。
業者とのゴルフとか飲み会の付き合いなし。
上司が優しい人しかいない。
周りに女職員もおっておっさんくさくない。
女にもてる
残業少ない割には手当とかボーナスで給料良い
転勤なし。
地元の友達と離れずにすみたまに会える。
仕事も難しいけど施工管理より量が少なくて楽しい。
とまだまだ他にも多くの良さを感じてる。 http://www.mynewsjapan.com/reports/2330
http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4
http://i.imgur.com/EQuIRD8.jpg
http://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg
学務WEB:注意喚起情報
本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名:褐ツ別指導塾スタンダード(鰍rCホールディングスのグループ会社)
詳細:内定を得ていた学生2名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
1名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。
殺すと言ったのは教育のため
殴ったか分からないが、気合を入れた うつで退社と交通事故やらでボロボロなってたけどもう一回がんばろうかなって思った
42じゃ無理くさいけどね
一級土木施工管理技士しかないけど。 体力と精神力には自信あったが激務と不摂生で心臓やられたわ
急性心筋梗塞って奴
まぁ手抜かないと身体か心やられるってことだ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 うち割とホワイトだと思うんだけど、被災地に7年いるとしんどいね
もう死に方死に場所のことばっか考えてるよ スーパーゼネコンでさえ、サービス残業100時間か常態化 建設コンサルタントは金融ユダヤが作った日本人支配・搾取システム
日本の財産であるインフラの荒廃を促進し、建築・土木技術とノウハウを流出させ、官公庁や会社の組織崩壊で日本人を白痴化・愚民化させる工作をしている
この業界は「夢」「やりがい」「知的な頭脳労働」などと甘い言葉で誘惑し、長時間労働など過酷な勤務を強いたり、個人間の競争に追いやるシステムを作っている
経営も新自由主義に汚染され、ただ儲かればいいと短期的な利益を追求して、自社でできない仕事を無理に引き受けて信頼関係のない会社に丸投げしてトラブルを発生させるなど問題が多い
良いものを作って社会貢献しようという意識がなくなり、発注者・元請け・下請け全てからノウハウと技術が流出、人間関係の複雑化や意思伝達の遅れにより組織が崩壊
建設コンサルタント業界には就職してはいけない、もし就職してしまったのなら今すぐ逃げるべきだ
安定したインフラの供給と更新、技術の継承、安全保障上の観点からも戦前のように建設コンサルタント業界を解体して設計業務を公営化、公社化するべきだ ゲームの仕事手伝ったらうつ病になったなんでこうなったかはよくわかってないけどほんまヘタレ NiX新日本コンサルタントは
日本の恥
離職率が高すぎて(1年で半分残らない)組織崩壊中
他人の失敗で理不尽に責任を取らされて懲戒処分、退職勧奨されたりパワハラでメンタルをやられてクビになるやつがいたりともう滅茶苦茶
こんな会社は存在意義すらない ゼネコン社員 現場でされた凄惨な嫌がらせ
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/doboku/1526005192/
古舘真さんは、現場のヤクザ上がりのドカタに火炙りにされたそうだ
精神病むよなぁ 会社への復讐のため、女子社員を凌辱しても、仕方ないかぁ 渋谷の協和エクシオなら嫌がらせ代行要員として暴力団関係者を雇用しついるから暴力団排除条例違反企業という事になる
事実だから否定できない ですから好きな人で聞いたんだけど木本淳子さんの知識とかでうつ病に改善が可能らしいです。
[うつ病 木本淳子]
をgoogle調べるのでしたら知れるのだけれど改善したいなら探索してみて下さいね。
S2C うつ病で退職を余儀なくされた人何人もいた。
痴漢や路駐は捕まって、経営者や幹部が殴る蹴るで捕まらないのは絶対おかしい。 協和エクシオ
派遣社員、下請け業者が死んでも組織的に揉み消し
住吉会系暴力団関係者も社内にいる会社
新宿区内のマンションへアンテナ設備の営業を暴力団と協業でやって摘発された会社
通報されたら路上に糞便撒き散らして嫌がらせしていた会社 鴻池組は手抜き施工のデパートだって、元エリート社員が暴露していた