■過労死、過労自殺、うつ病退社
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過労死も過労自殺(労災認定)もうつ病闘病後の事故都合退職もあったみたいだ ◎2chスレッド勢いランキングサイトリスト◎
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※ 2chブラウザ併用推奨 神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em 市川の川嶋浩じ、娘が生まれて以来4半世紀セックスレスWWW
20代からやってないのか? マスゴミが隠そうとする真実-------------安楽死--------------------
安楽死旅行企画が大人気|竹田恒泰チャンネル
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死刑制度がある方が人道的なのだ!佐藤優が意外な逆説を語ります。
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武田邦彦:安楽死と大麻、そして売春・・・オランダに学ぶ
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日本に必要なもの-------------安楽死制度-------------------- 「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル : 0120(794)713
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当時のパワハラ地盤系東京支店長に電話ごしで1時間以上吠えられて
対面したときも怒鳴られまくった九州の現場社員がうつ病になって退職
その支店長はパワハラなどの罪で成敗を受けて解任されて会社を転々としている ブラック企業に務めいてもう限界だ
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作業員の過労死なんて日常茶飯事やろ
大手ですら毎年死んでるやん 当時東京支店長兼土質技術士に電話越しで1時間以上も吠えられて九州の現場技術社員がうつ病で退社 工事間に合わないプレッシャーから鬱自殺する人居るよね
何も死ななくてもいいのに 同感だ。死ぬ以上のことはないのにな。追い詰められて瞬間的に視野狭窄になってしまうんじゃね。 どっかのショッピングモールが工事遅れてるの誤魔化す為に工事中に死人が出たって噂を流したりしてたな
あとは引き渡しが近くなってくるとボヤが出たり… 山崎氏が代表を務めるstudio-Lでは「全員が個人事業主」といい、その働き方に賛同する人を集めるのだという。
でも、1年目は給料は何もださないんです。1年間仕事をして、行政から仕事を発注され、そこで報酬が得られたらみんなに配ります。
この無給の1年間を耐えられるのは5人中2人ぐらいですね。残り3人は「やっぱり無理でした」といって辞めていく。ということは、僕ら
の事務所は100人に2人ぐらいしか続けられない会社ということになります。本当は全員ウエルカムなのに、それしか残らない。こう
い
う働き方って、一般的にはハードルが相当高いんでしょうね。 ただし、そうすることで、志をともにする「すごいいいメンバー」と仕事
ができている。そういうな実感はありますね。 ブラックで働いてた弟がうつ病になって会社やめて部屋に引きこもってたんだけど
親が「何してんだ!甘えるな!とにかく前を向いて動け!」と怒鳴りつけた
弟はえらく素直に「うん、分かった、頑張る」って返事してた
次の日に自殺した 一人暮らしで、会計事務所で働いていた娘は、仕事でうつ病を患い自殺してしまった。タイムカードもなく、残業時間の証明ができない。無念でたまらない。泣き寝入りするしかないのか…? 中田さやか中田さやか中田さやか中田さやか中田さやか中田さやか中田さやか 復興業務で疲れ果てた。
仕事自体はまぁまぁ進んでいるとは思うけど、激務に加えて、怒りとか呆れに心を揺さぶられすぎてちょっと限界。
10年前に心療内科にお世話になった時以来の感覚なので、そろそろやばい。 >>63
3ヶ月は好環境を装う
長時間労働が状態化したALSOKは
3ヶ月は新卒に残業をつけない
新卒はコロッと騙されてるよ4ヶ月目あたりからボチボチ残業が付き始め
1年後には過労死ライン程までに長時間労働。 AAの画像をダウンロード
∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´・ω・) < 荒されると、ショボーン。
(つ旦と) \_______
と_)_)
縮小
,、__,、 ___
( '・ω・) -{ ショボーン
(、っiョc)  ̄ ̄ ̄
゙'ー'゙ー'゙ 35で既に過労死しそうな顔
ttp://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20080926/526581/NOMA-SAN.jpg コラムノフ スノー @masuzu http://twitter.com/masuzu ロリコン 小児性愛者 ペドフィリア 児童ポルノ 中高年 高齢者 独身 派遣 底辺 無職 社会復帰失敗 社会不適合者 老母 婆さん ババア 母親死亡 ももクロ
下を向いて歩こう http://arukou.blog.jp/archives/52574091.html 失業者 貧困 職安 ハローワーク 求職活動失敗 派遣会社とトラブル 逃亡 クビ 解雇 派遣切り 鬱 自殺 老婆 老衰死 ももいろクローバーZ 東京都内の建設コンサルティング会社で働いていた男性(当時42歳)が、
業務中にくも膜下出血で倒れ、その5日後に死亡したことについて、遺族の代理人弁護士が8月3日、東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、労災申請が認められたことを報告した。
会見などによると、男性は同社で課長代理として設計業務などを行っていたが、
2015年7月、解離性脳動脈瘤によるくも膜下出血で業務中に倒れ、5日後に死亡した。
遺族は、男性が死亡したのは長時間労働や度重なる出張による過重業務が原因だとして、
2015年12月、渋谷労働基準監督署へ労災の申請を行った。
遺族によると、「亡くなる2015年7月までの13カ月間の月平均残業時間は104時間を超え、
最悪の月は(残業)250時間・休日ゼロの月があった」という。
労基署は2016年7月26日、死亡する直前6カ月間の平均時間外労働時間が80時間以上で、
労災認定基準から見ても過重だったなどとして、男性の死亡を労災と認めた。
また、男性は同社において管理職とみなされ、残業代が支払われていなかったが、
労基署は、男性について「(労働時間に関する規定の適用を受けない)労基法41条2号の『管理監督者』ではない」「時間外労働賃金を支払うべき」と判断した。
遺族側代理人の川人博弁護士は会見で、「過労死防止法が成立、施行された以降でも、
月100時間を超える時間外労働を強いられ、過重労働の結果、死亡に至った。
企業の責任および監督行政の責任は極めて重大」と述べた。
また、「管理監督者とみなして残業代を支払わない事例が多発し、長時間労働の温床になっている。
労基署はより厳しく摘発するべき」と指摘した。 東京都内の建設コンサルティング会社で働いていた男性(当時42歳)が、
業務中にくも膜下出血で倒れ、その5日後に死亡したことについて、遺族の代理人弁護士が8月3日、
東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、労災申請が認められたことを報告した。
会見などによると、男性は同社で課長代理として設計業務などを行っていたが、
2015年7月、解離性脳動脈瘤によるくも膜下出血で業務中に倒れ、5日後に死亡した。
遺族は、男性が死亡したのは長時間労働や度重なる出張による過重業務が原因だとして、
2015年12月、渋谷労働基準監督署へ労災の申請を行った。
遺族によると、「亡くなる2015年7月までの13カ月間の月平均残業時間は104時間を超え、
最悪の月は(残業)250時間・休日ゼロの月があった」という。
労基署は2016年7月26日、死亡する直前6カ月間の平均時間外労働時間が80時間以上で、
労災認定基準から見ても過重だったなどとして、男性の死亡を労災と認めた。
また、男性は同社において管理職とみなされ、残業代が支払われていなかったが、
労基署は、男性について「(労働時間に関する規定の適用を受けない)労基法41条2号の『管理監督者』ではない」「時間外労働賃金を支払うべき」と判断した。
遺族側代理人の川人博弁護士は会見で、「過労死防止法が成立、施行された以降でも、
月100時間を超える時間外労働を強いられ、過重労働の結果、死亡に至った。
企業の責任および監督行政の責任は極めて重大」と述べた。
また、「管理監督者とみなして残業代を支払わない事例が多発し、長時間労働の温床になっている。
労基署はより厳しく摘発するべき」と指摘した。 長時間過密労働→過労死、過労自殺
若者よ気を付けよ パワハラ追放の居場所確保としてNPOを立ち上げても数年後に離散して長続きしない 名ばかり管理職にきちんど残業代や休日出勤手当てを払ったらどうだ 過労自殺の実積あるブラックコンサルタントは公表するべきでは A社5人、B社4人、C社3人、D社3人、E社3人、F社2人 新入社員を募集するなら公開するべきでは?
ブラックコンサルタント指標(過労死者数、過労自殺数、うつ病発症数、うつ病退職数など) 激務な上に酒の席は頻繁に設けるわ
土日を使い泊りがけの旅行は企画するわ
こんなんじゃ幾ら若くても心身共に持たない 今にすれば社内結婚を推奨してる体があったな
それで成立してる奴等はプライベートを潰されても苦にならんだろうよ
毎日会えてムフフだからな
だが社内に目ぼしいのがいないもしくは
社内恋愛はまっぴらな奴等にとっては傍迷惑
友人ヅテの合コンや結婚式が命綱なんだよ糞が
チビブサイクジジイなんか絶対に嫌だ! 終電帰りどころか深夜タクシーや徹夜もあった
その上更に気持ち悪いブサ男やジジイから好意を寄せられ
断れば性格悪い呼ばわり・最悪は事実無根の噂を流された
もう限界だった 「ゼネコン 実態」で検索すると、恐るべき事実が判明しますよ 図面描くだけで深夜続きなのに
丸一日かけて図面上のタイルの枚数も数えてる
これって普通でしょうか
営業の範疇にまで手を延ばしてる気もするのですが 俺の勤め先はどちらかと言うとホワイトなんだけど、設計事務所の都合で工事が何ヶ月も遅れたのに、
そのしわ寄せを全部、施工側に押してけてるせいで、とても多くの人が長時間労働を強いられている。 ザルナンド・メギルダフィデラックスで心にエネルギー与えてごらん。 国立感染症研究所は2006、12年に次ぐ水準で、猛威をふるっている。
近年流行していなかった型のウイルスが原因の一つとみられ、
免疫のない幼児が集まる保育所などを中心に集団感染も発生している。
専門家は予防のため13日、ノロウイルスなどによる感染性胃腸炎の
患者報告数が直近の1週間(11月28日〜12月4日)で、
1医療機関あたり17・37人に上ったと発表した。最近の同期比では、
食事や調理前などに積極的に手洗いをするように呼びかけている 三桁はゆうに女に悪さしてきた
→袖にされた腹癒せでパワハラ・出鱈目な噂を垂れ流す
お前の場合は総てこれだろブサチビが たまたま同じ環境に身を置くだけで仕事上は全く接点ないのに
社交辞令以上かつ水商売なみの距離感を求め
相手がそれに応じないと逆ギレする気違いもいる
結局は女がビッチであろうとそうでなかろうと
悪さする男は悪さするんだよね 社交辞令以上かつ水商売なみの距離感を求めるのも
ダイレクトに言うならまだしも
「察してオレちゃんに寄ってこい」だからな
こちとらエスパーじゃねえんだよ知るかバーカ! 苦しくていっそ死んでしまおうかと、思う。
要因は身勝手な上司・それを受け入れる自分自身・孤独・家族との軋轢。
改善案は他者とのコミュニケーションの改善。
業務スキルの向上。能動的思考、行動力。
ではそれを踏まえ具体的に今後どのような計画を立てるか。
シンプルに考えると自分がこの世から消滅し、全ての記憶を自身で消す。その衝動に押し潰されてしまいそうだ。
愚痴を吐かせて下さい。苦しい。 歴史上、大昔から人間は人間を奴隷として虐げてきた。
奴隷解放宣言があっても、権威ある上司が人を虐げたいという黒い欲求は決してなくならない。
現代も続く人同士の戦いに負けた者、争いを拒否した者たちができることはなんだろうか。
他人を蹴落しうつ病にさせて得た権力、過労死によって得た利益を元に学校にいく娘、そういう者達に報復をすべきなのだろうか。
それとも自分を慰めて世界と自分の折り合いを付けていくべきなのだろうか。
僕は弱い、だけど同じ考えの人間を集めて何が出来るか、何をすればこの陰鬱とした世界と心を変えられるのか、一緒に考えたいんだ。
全員が優秀で、全員が勝利することはありえない。そして過去も現在も、勝者は敗者を虐げることが出来る。 【時間外労働】「月100時間未満」で決着=残業上限、安倍首相裁定に [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489402416/
【社会】まつりさん母、月100時間の残業上限案にコメント「強く反対。長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、命まで奪われる」 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489407674/ 自殺を考えてるやつは経団連の老害をまきこんで逝ってくれんかな。そしたら同じように苦しんでる人を救いそう。 最近、過労死を出した大企業
トヨタ、マツダ、ホンダ、スズキ、ヤマハ
パナソニック、東芝、三菱電機、NEC、シャープ、富士通、日立造船、川崎製鉄、コマツ
東京海上日動、三井住友海上、みずほ銀行、野村証券、三井物産、伊藤忠、
京王電鉄、JR西日本・東日本、日本通運、ヤマト運輸、佐川急便、西濃運輸
阪急阪神ホテルズ、東急ハンズ、ヤマダ電機、大東建託
読売新聞、電通、NTT東日本、ソフトバンクモバイル、ウェザーニューズ
マクドナルド、ファミリーマート、ワタミ、大庄、すかいらーく、 >>104
どこもかしこも
日本って国は┐(´д`)┌ なんで日本人の経営者って人間のクズみたいなのが多いの?
海外はもう少しまともだぞ。 「サービス残業」をなくせ 弁護士がGPSで「残業の証拠を残すアプリ」開発
https://thepage.jp/detail/20160606-00000001-wordleafv
労働問題は法律相談無料、って弁護士くさるほどいらっしゃるべ
検索してみ とりあえず
「過労自殺 第二版」川人博 2014年7月18日刊 株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ 大手ゼネコンの若手社員とか地獄だよ
徹底的に嫌がらせを繰り返して魂を崩壊させる
思考停止したところで会社に従順となるように洗脳する。
周りからの支援があると、思い通りにならないから、転勤を繰り返して孤立無援とする。 なんで施工管理とかの人は市役所楽で楽しいのに転職を考えないのか分からない。 鹿島なんて最初に部長に呼び出されて「君はBランクだ」とかハッキリ言われる
入射したばかりの新人なのに出身学校でランクが決まっている
東大じゃなきゃ大手五社の社長にはなれない 設計わけわからなすぎて仕事にならない
学部強電なのに土木とか意味不明 ゼネコンから公務員に転職したけどなんであんなきつい施工管理をずっと続けていけるのか分からん。サービス残業とサービス出勤して平気とかドエムとしか思えん。なぜ公務員になろうとしないのか。
俺は今地獄から
土日祝日休みになり帰りも早い
役所の近くに住んで片道徒歩5分。
業者とのゴルフとか飲み会の付き合いなし。
上司が優しい人しかいない。
周りに女職員もおっておっさんくさくない。
女にもてる
残業少ない割には手当とかボーナスで給料良い
転勤なし。
地元の友達と離れずにすみたまに会える。
仕事も難しいけど施工管理より量が少なくて楽しい。
とまだまだ他にも多くの良さを感じてる。 http://www.mynewsjapan.com/reports/2330
http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/hatori20170717.mp4
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http://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg
学務WEB:注意喚起情報
本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名:褐ツ別指導塾スタンダード(鰍rCホールディングスのグループ会社)
詳細:内定を得ていた学生2名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
1名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。
殺すと言ったのは教育のため
殴ったか分からないが、気合を入れた うつで退社と交通事故やらでボロボロなってたけどもう一回がんばろうかなって思った
42じゃ無理くさいけどね
一級土木施工管理技士しかないけど。 体力と精神力には自信あったが激務と不摂生で心臓やられたわ
急性心筋梗塞って奴
まぁ手抜かないと身体か心やられるってことだ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 うち割とホワイトだと思うんだけど、被災地に7年いるとしんどいね
もう死に方死に場所のことばっか考えてるよ スーパーゼネコンでさえ、サービス残業100時間か常態化 建設コンサルタントは金融ユダヤが作った日本人支配・搾取システム
日本の財産であるインフラの荒廃を促進し、建築・土木技術とノウハウを流出させ、官公庁や会社の組織崩壊で日本人を白痴化・愚民化させる工作をしている
この業界は「夢」「やりがい」「知的な頭脳労働」などと甘い言葉で誘惑し、長時間労働など過酷な勤務を強いたり、個人間の競争に追いやるシステムを作っている
経営も新自由主義に汚染され、ただ儲かればいいと短期的な利益を追求して、自社でできない仕事を無理に引き受けて信頼関係のない会社に丸投げしてトラブルを発生させるなど問題が多い
良いものを作って社会貢献しようという意識がなくなり、発注者・元請け・下請け全てからノウハウと技術が流出、人間関係の複雑化や意思伝達の遅れにより組織が崩壊
建設コンサルタント業界には就職してはいけない、もし就職してしまったのなら今すぐ逃げるべきだ
安定したインフラの供給と更新、技術の継承、安全保障上の観点からも戦前のように建設コンサルタント業界を解体して設計業務を公営化、公社化するべきだ ゲームの仕事手伝ったらうつ病になったなんでこうなったかはよくわかってないけどほんまヘタレ NiX新日本コンサルタントは
日本の恥
離職率が高すぎて(1年で半分残らない)組織崩壊中
他人の失敗で理不尽に責任を取らされて懲戒処分、退職勧奨されたりパワハラでメンタルをやられてクビになるやつがいたりともう滅茶苦茶
こんな会社は存在意義すらない ゼネコン社員 現場でされた凄惨な嫌がらせ
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/doboku/1526005192/
古舘真さんは、現場のヤクザ上がりのドカタに火炙りにされたそうだ
精神病むよなぁ 会社への復讐のため、女子社員を凌辱しても、仕方ないかぁ 渋谷の協和エクシオなら嫌がらせ代行要員として暴力団関係者を雇用しついるから暴力団排除条例違反企業という事になる
事実だから否定できない ですから好きな人で聞いたんだけど木本淳子さんの知識とかでうつ病に改善が可能らしいです。
[うつ病 木本淳子]
をgoogle調べるのでしたら知れるのだけれど改善したいなら探索してみて下さいね。
S2C うつ病で退職を余儀なくされた人何人もいた。
痴漢や路駐は捕まって、経営者や幹部が殴る蹴るで捕まらないのは絶対おかしい。 協和エクシオ
派遣社員、下請け業者が死んでも組織的に揉み消し
住吉会系暴力団関係者も社内にいる会社
新宿区内のマンションへアンテナ設備の営業を暴力団と協業でやって摘発された会社
通報されたら路上に糞便撒き散らして嫌がらせしていた会社 鴻池組は手抜き施工のデパートだって、元エリート社員が暴露していた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています