サンジェルマン☆親会社2社目
うーん不味くは無いんだけど新規開発ではなくて生地の使いまわし
ばっかなんだよね。開発力を疑ってしまいます(苦笑)。
「カ○ブ○ア宮殿」観たか??神○屋見習え!!
書き込みが少ないのはひょっとして・・・・・・↓↓↓が働いてるとか?
有り得そう。 稲毛店は客も店員も柄が良くない。
特に朝の客はひどいようです。開店前に自動ドアこじあけて入ってきたりするらしいです。
店員は時間によるのかな? >>154
開発力というか機動力や柔軟性がないのかもな
うちのバッゲト&エクセルは日本一と自画自賛してそう 機動力?パン屋にそんなの必要あんの(笑)?
柔軟性と言うか製造のトップに鎮座してるのがあれではね・・・・・。
制度がコロコロ変わり過ぎ。働く側にしてみれば心中穏やかではないよ。
他の中のヒトどう思ってるんだろう!? >>>155さん
おっ 近所 稲毛店朝はわからないけど夕方から夜の
お姉さんたちはみんないい店員さんだと
思うよ。
俺は大好きだけど!
お店も清潔だし。 「エビチリ」がいいかどうかは別として時期的に大丈夫なのか?そちらの方が心配だ。
今月の新商品も見た事の有ると言うか簡単に作り方の想像の出来てしまうレベル(笑)。
他社との差別化図らないのかね・・・・。
「作れる人=出来る人」がどんどん去って行ってるよね。。。。。。 何かいつみても全然カキコする人がいないのね・・・・・。
詰まらない。 週1〜2AM金町利用だけど太目の店員の接客見ると元気になる
店の雰囲気変わったと思うよ 相性占いならここがオススメ(*ノω・*)
気に入ってるあの有名人との相性も
ズバリわかっちゃいますよ。
とっても楽しめるのでぜひ占ってみて下さい。
http://232bs7.info/2/ 屑マネージャー暴走中
この時期にカレーパン増産命令
新作なのか知らんがレモンのパンうまいぞ
ベタベタになるがなつかしい感じがする 確か焼成後冷凍したのを解凍して店頭に並べてるパンの事かな・・・・。
焼き立てでもなんでもなかったような(笑)。
新商品もしょぼいし・・・・。
カレーパン増産・・・・笑いました、この時期に。今の時期は「冷やして食べる系」
じゃないの、流れとしては。 エリアマネが屑。コネでねじ込まれてジジイの劇団員雇わされたよ。
コイツが恐ろしく仕事出来ない・・・
勝手に帰るし・・・
公演中は長期欠勤してくれるのでホント助かる。
本部は知ってんのかな? 本部も同じ穴のムジナ。
現場は休みもロクに取れないけど本社の奴等は当たり前の様に休暇を取得し謳歌している。
滅茶苦茶だよ。一体全体、誰が支えてるんだか。
今月の新商品どうよ(苦笑)。。。。。 同じコトを感じてくれる人が居て嬉しいッス(笑)。
賞与が出てもスズメの涙・・・・。ってか売り上げの悪い店に回されて査定が低くなるのっておかしくないか?
サビ残ばっか。コロコロ制度を変えるけど最早そんな目先の事しか出来ない現実(笑)。
もう・・・。
当然。真っ先に切られてさ。まさにトカゲのしっぽ。
今だってJTは時期を見計らってる筈。赤字ではないと公言してるがそれはみんなJT
が肩代わりしてるからであって実際は・・・・(笑)。シャレにならないらしいと言
うか現場に居てあの赤字の垂れ流しは酷過ぎる。無能。 勿論!引越し先の土地だって元はJTのモノだし(笑)。高い土地の場所から安い場所の土地へ。その差額で赤字の穴埋めようってと言うんだろうけど・・・・。本社は収容能力もろくになくてなく酷いみたいだよ。 新商品もだけど品質、神戸屋に完全に負けてるよ・・・・・。
レベルが違うか。社員の質も開発力も・・・(苦笑)。パクリばかりだもんな。 今現在、パン製造の方で募集しようと考えています。
現状の店舗での不満点などあれば教えてください。
”どこどこ店はここがダメだ”とか
”どこどこ店の従業員の扱いがひどい”とか。
社員登用を考えているならお止めなさい。
ハッキリって社員にする気は無いですから。こき使われるだけ使われて終わり
です。現に5年近くパート扱いで働かされて未だに声すら掛からない人間が沢
山います。無為な時間を過ごすだけです。サービス残業も当たり前で
精神的追いつめられる人間も多いです。数年前の新入社員もそれが原因で何人も
退職。かく言う私も何十時間も月にさせられたか分かりません。部長職が強制す
るのですから、名指しで。
貴方が何を求めているのかは分かりませんが技術を求めているのであれば他の
門を叩くべきです。数年前には技術の素晴らしい人間もいましたがその人に対す
る仕打ちも相当なものでした。
パンが好きなら他の会社に目を向ける事をお勧めします。どこの店ではなく会
社がおかしいです!! 上の人の言う通りです。
待遇は物凄く悪いよ。
ただ離職率が高い分ポジションがすぐ空くので
ひと通り仕事覚えるにはいいよ。
179が言うとおり。
ただ単語を並べただけじゃねーか。商品に対するこだわりも愛情もかけらも
感じられない。こんなやっつけ仕事の中で生まれたパンが生き残れる程甘く
ないんと違う??
補足でーす。
離職率が高くてポジションがすぐ空くって書いて有ったけど教育期間なんて
ほぼ無いに等しいから(笑)。確か3日とか4日。入ったばっかで右も左も
分からん人間に対してそれは無いだろと言うレベルだがやれ「稼働」が多い
とか言われ中途半端な事しか教えられない(稼働と言うのは労働時間ね)。
いいものを提供しようとすれば教育に時間を掛ける筈なんだが・・・・・・。
他社もそうなんだろうか??
イヤ、断じてない(怒)。
従業員だって(就業時間過ぎて)退社したり、(仕事辞めて)退職したら
普通にお客さんなんだけど・・・・。追い込んで、使い捨てにされて・・・。
ここの商品を買いたいとは思わないよ。
何考えてんだかね。
やっぱスープと食うとうまいな
チャウダーズのスープとサンジェルマンのあのもちもちとしたフランスパンの組み合わせは最強 このところ購買部の対応がおかしいんだけど会社潰れそうなの?
まともに仕入れ出来ないよ。仕事にならない。
聞いてる話じゃ、発注がまともに出来ないらしい(苦笑)←個々の能力の問題です。
そもそも購買のスタッフ自体が・・・・・・チョットね(言えませんが)。兎に角、誤
納が多い!!しかもその誤納されたものは納品先の店舗で廃棄しろと。馬鹿と言うか赤
字の垂れ流しを何とも思わない上層部に問題あり。こんなんで利益が出る訳がない(苦笑)。
それから新工場になってから業者に発注したモノを仕舞いきれないから持って帰らせ
てるとか。これには笑った!!業者間でも笑いものだよ!! 今月の新商品も凄いね。ネーミングは幾分マシになった様だが(ココ見てる(笑)?)
やっつけ仕事的なアイテムばかり・・・・・。米粉生地とクロワッサンのアイテム
って正にソレ(笑)。 体力ある頃、人を潰してきた報いだな
勝ち残った連中が無能じゃなぁw 187さんの言う通り。因果応報だよね。
特に今、製造の中央に鎮座してる奴、アイツだけは・・・・・・。 赤字が続いてる。
マネジャが馬鹿だからどうしようもできんよ。 エリマネが馬鹿なのは分かるけど上が無能だからでしょ。
それにもう打つ手が無いんじゃ・・・・・。終わってるよ。
店長クラスも先が見えてるからそんなに一生懸命やらない
しな。そんな上司の姿勢を見れば部下は当然・・・・・。 製造の中央に鎮座してる奴って誰よ
伏字でさらしてw 実際に働くまではこんなにひどいと思ってなかったよ。
薄給だし。サビ残ばっかで自分の時間は持てないし。
得るものは何もないと来た。グチャグチャだよ。
名前、伏字でさらすのは卑怯なので止めます。でも中の人間なら
分かるでしょ。もうやりたい放題やって女好きのあの男との事は。 >>193
スレ内容に関係ないけれど、最初の一文字開ける癖を直した方が良いですよ
あなたが書き込んだレスが例え日付が変わってIDが変わっても、
全部それで分かってしまうので
分かって良いなら別にいいですけど
もしあなたが特定された時に(書き込み見ると、随分本社の中の人を詳しいみたいですけど)
あれもこれも書き込んだって分かってしまいます >>193
そんな不埒な奴は俺がいた頃には田舎ったな
もう人事部の人選で終わっている シェフのメロンパンとかミートパイとか
何処のシェフですかwと小一時間問い詰めたい 面接に行ったら目の前で履歴書ぐしゃぐしゃにされた上に
説明のアポをドタキャンされ、説明もなしに合否の連絡を1ヶ月引き伸ばされた
清清しいまでのフルボッコで逆に笑った 昔の定番商品が毎月1品以上月間新商品に紛れ込んでいる件 やる気ないんじゃない?
>200 実話?やりかねんから疑わない事も無いけどなw。
堕ちるトコまで堕ちとるな・・・。コンプライアンスを
声高に語ってる(或る意味「騙ってる」)会社とは思えん!
何処のお店または本社工場なんだ?? そういえばサンジェルマンは1993〜1994年ごろのチオビタドリンクや、1994年ごろのソルマックのCMの最後に出てきた大鵬薬品のあのマークを大鵬デニッシュに、
バッテンクイズヘキサゴンのバッテンキューブをバッテンデニッシュにしてしまったよな 居ないでしょ。まともな人間なら足洗うわ!!
ボーナス出るのw?? あの会社終わってるよ。パワハラとか普通にあるっておかしいでしょ。 普通にあるよ。特に部長職の二人。こいつらにはいつもホント泣かされる。
気に入らなければ本社まで呼びつけられて説教。特に片方の奴は瞬時にキレ
るので人間給湯器って言われてるっけw。法令順守なんて表面だけ。総務
もグルだから。 その馬鹿が年末のクソ忙しい時に試作品作りに店に来るんだよ。
くそ邪魔。 自分の都合しか考えんからな。あの馬は(怒)。忙しかろうがなんだろうがお構いなし。
ヤニ吸いたきゃ自分だけ行けばいいのに周りを巻き込むし、業務中でもくだらん用事で
電話は掛けてくるし・・・・どの時間が忙しいのか分かってるんだろ!!何様なんだ
。 売れたよ。
満身創痍ですけど。
社員がダウンして年末年始のシフトが回らない。 まぁ、満身創痍なのはどこのパン屋も同じ。
基本、パートは年末年始は出て来ないからなァ。社員がカバーせんと。
が!!あんな安い正月手当じゃ誰も出勤したくは無いわ!!特に元旦から
2日に掛けての夜勤の虚しい事。普段の夜勤手当も笑っちゃう位の安さだ
しw。舐め過ぎだろ・・・・どう思う諸氏。 パートやアルバイトにはいろいろ手当てでなかったなぁ。
朝や夜勤はつけてほしいタダ働き同然よ。 あとヤニ吸いに、喫煙室行かないでスタッフルームでちょくに吸うのやめてほしいわ。
タバコが苦手な人もいんのにさぁ。 等級フーヅ時代の生き残りっていんの?
生き残っていたら患部だろうなあ 生き残りってワンサカいるじゃん。上で出てくる「ヤニ吸い」ってのも
その典型。所詮生き残りって引き取り手の無かった奴等の事だろ。
ここの会社、パートやアルバイトにとっちゃあ天国だよ。その分社員は馬
鹿見るけど。正直やってられんわ。薄給でこれだけ責任押し付けられちゃ
あよ。 親会社がJTじゃタバコ吸うなとは言えんしなぁ。
とにかくモラルなんて全くないよ。 新商品という名の月限定商品がどんどんしょぼくなっていく件 期待するだけ野暮ってもんじゃないの〜。最早、何も望んでないよォ〜。
商品開発出来るだけの人材が居ないじゃないの。無能ばっかで。
「稼働、稼働」って馬鹿みたいに騒いで人件費削減。社員不在のお店が
どれだけ多い事か(笑)。 製造と販売
前部長の強烈なコネで入った使えないジジイが辞めてくれる事を切に願う。
仕込み成形仕上げ釜が出来ない。出来の悪いサンドしか作れない。
長期に渡って休んでもクビにならない。
文句言った社員が逆に飛ばされたよ。 サンジェルマンがDell KACE K1000を採用
http://japan.internet.com/release/294904.html
次はDell BAKE がくるな
さまざまなデータを元に新製品のレシピをつくりだす
これで開発企画もリストラできるぜ スタンプ集めて抽選っていっても
9000円分以上買わなきゃ応募できないのかよ そういえばサンジェルマン・グランジュールと、北欧トーキョー運営のHOKUOはバッテンクイズヘキサゴンのバッテンキューブと
クイズドレミファドンのバッテンマスクと後期から末期の頃のクイズ年の差なんてで
早押しで答えを間違えたとき、NGを書いたとき画面に出る×マークテロップをバッテンデニッシュに、
1993年ごろのなるほどザワールドのわかったカードをわかったかつサンドにしてしまったよな サンジェルマン史上最高のクリームパン・・・・って・・・・ パンにそれほど関心がなかったときはサンジェルマンでもおいしく感じられた
だがメゾンカイザーやらペックあたりを利用するようになってからはサンジェルマンでは満足できなくなった カイザーもサンジェルマン系列だぞ。
井村屋系列もあって、ちと複雑だが。 >>242
一部のパンにメゾンカイザーの技術を使っているだけだと聞いたが
食べ比べたら両者は別物だよ そうなんだ、例えばバゲットだと両者にどんな違いがあるの? サンジェルマンから未だに、未払い残業代支払われていない!
200時間ぐらいパーになった。最低の会社です! お客さんには「オールスクラッチ」と言ってるのは嘘ですか? 嘘でーす!
残業代未払い、まだそんなことやってんの!?ま、つけたタイムカード上の者が書き換えるなんてのはざらだったし。驚かないけどね。