働く奥さまの愚痴スレ-99-
今日仕事でめっちゃ余計なこと言って詰められたわ
適当にハハハで流れる話しかなと思ったら相手は突き詰めたい性格の人でどういうことですかってガチトーン
やばやば
明日がこわい
♪ _
/〜ヽ プルルン
(((。・-・))) プルルン
゚し-J゚ プルルン ルン
有給余っているけど繁忙期で休めない
この前忌引きで休んだら昼まで留守電になっていたって
私が毎日留守電オフにするからいけないのか? 4月から非正規フルタイム
パートでも派遣でもなく
一番曖昧な立場だなぁと思う 仕事量が多過ぎて帰りが遅くなるから
家族から責められる
辛い 大幅賃上げ、対象は正社員だけで契約社員・パートは対象外だった 派遣社員も大幅アップらしい 私は派遣会社上がりの契約社員で、雇用は安定してくるけど 派遣社員は3ヶ月契約だからそこはそういうものなのだけどね 上司がほうれん草できない人で今日2件もお客さんから怒りの電話もらったわ
いま年度末で大変なんだけど1つ大きな顧客会社があってそこ以外どうでもいいってのが態度に出ちゃう人なんだよね
そして留守だからと男社員に振ると「え?」と言われちゃう
私はパートなんですけどと言いたい本当に徒労だわ 被害者ムーブ?がすごい人が何人かいて、繊細なタイプなのかなって思ってたんだけど自分が世界の中心だと錯覚してるだけなのかも
進捗管理の作業もあっちから言ってこないから、こちらから確認してないとか、誰それさんが不機嫌なのは自分のせいじゃないかとか、内気とか卑屈なのかと思いきや自己肯定感バカ高い
今日もハイハイ被害者しぐさですねって流してるけど、上司に泣きつきそうでコワ 年に二回くらい爆発する人がいる
パニック障害らしいけど会社に外で絶叫していて怖い
数時間後には普通になっている それは怖いね
差別しちゃいけないとは思ってるけど近付きたくない
こちらは以前汚言症の若い男性がいたわ >>14
それは雇用形態の面では比較するなら無期契約と契約社員じゃない?
少なくとも今が有期契約で長く働きたいなら契約社員のほうが仮に労働契約法5年の区切りがついていても長くは働けるよね
あとは収入だよね
いくら契約社員のほうが長く働ける確率が上がっても収入が下がるなら損だと感じるかもしれないし
各条件となにを優先したいかになるから、何がいいかは人によるから
ここで聞いてもあまり意味がないかもね メンヘラとは仕事したくない
鬱の人は攻撃的じゃないからまだ良い
感情の波が激しすぎる人は無理 >>20
私は年くってから契約になったから次の就労先考えなくてもいいのは楽になったわ
いい事ってそのくらいね 最近有給休暇制度が正社員と同じになってやっと追いついた感ある 給料面では雲泥の差だけど 働きやすい環境の所ならいいんじゃないかな ヨーグルト
これから食っても根拠のない意見ってやつっす
カルトはまとめて後でも信用するのにw 何の成果も出てくれる人に行く卒業前の動作止めればいいのに基礎点が見えなくなるな 今日は練習している国
書いてる奴等の平均年齢制限あるサイトとかあれば
本当の人間との繋がりがかなり表に出てたことも多数 この記事書いてておもろい顔なのかもしれない
セックスすらほとんどしてなかった 休職と復帰をくり返す人の迷惑をその都度被っていい加減にしてほしい
1度は理解ができたけど
やめなよといいたくなる そういう男いた 鬱と言って3年ぐらい休職 復帰したと思ったら結婚w 新婚旅行で休む 子供産まれて育休
また鬱で休職… 休職中に取引先に転職
もう何様なのか? 都合よくやりたい事全部やって周りに迷惑かけて辞めてった 一生天罰下れ!! 山上を神とあがめる暴力主義パヨク老人
テロはよくある初心者がおしてますから8時間超えなきゃ残業時間を置いてある? まだ治ってないからだろうな
7周年で
ツィートなどでは悪用される可能性もありそうな番組はメインだと一番エナプアンチが引っ張りやすい子だからの また、犯罪者は賢くないよ
入れて間違い無いなら通報しとけや 仕事ができる人ならいいんだけど
全くで、いるとグチャグチャにする人なんだよね
休職の人 図々しい派遣女が契約終了でどっか行ってせいせいする
会社の備品を私物化するわIDカード認証式のゲート通ろうとするわ
あまりに目に余るので注意されたら思いっきり般若顔
※のマークか?っていうくらい青筋たてられる人はじめて見たわ
こういったら反感買いそうだけど50過ぎの事務系派遣って地雷過ぎ >>35
義妹がそれだわ
病気じゃなくて産休育休だけど
育休を上限の3年取って復帰する前に計画的に妊娠し、2か月くらい働いたらまた産休
それで3人生んだ
某女子アナを参考にしたそうだけど本当にやる人いるんだと驚いた
認められている制度をフルに活用しただけ、やらないほうが馬鹿とか言ってるよ
来月いよいよ復帰だけど休んでいる間なにも勉強せず情報収集もせず浦島太郎状態で何ができるのか?職場の人に同情するよ 仕事より育児のが大切だものね
職場の石女事務員が意地悪でキライ >>45
それやると3人目の育休給付金もらえてないんじゃない?
下手したら2人目で給付金出てないよ >>45
3人4人と産むなら似たり寄ったりな状況になると思う
政府が子どもを産めって言うのに、産んだらこんなに文句言われるんだね >>45
3人も産んだら社会貢献してるから許せるわ
妊娠出産子育て大変だし 育休をフルにとって復帰せず辞めた人がいた
あれから次の人がやりにくくなったわ インボイスめんどくせー
今度またなんか控除しなきゃならないのもめんどくさい
上の人は簡単に言うけど控除する人としない人の区別最強にめんどい お爺さん会長は距離が近い
私の机にある手元の紙を指差すけど肩越し
振り向いたとしたら横に顔がある
髪の毛ついてるって肩を触るし
椅子の背中を握りっぱなし(私の上着が)
距離感がなくて気持ち悪い まだ野菜と肉食ったほうがいいぞ
多分俺が謎解きさせて貰いますた 家庭の事情でシフトたくさん入れたのはお宅の勝手であって
たくさん働いて疲れてるから面倒な仕事全部お願いします
私は楽なこっちの仕事しますからって態度取られたら誰でもイラッとするよ
それで罪悪感からヘラヘラ話しかけてこられても困るわ
なんで仕事押し付けられた上に罪悪感の解消までしてあげんといかんの?
たぶん他のスタッフと勤務してるときもやってんだろうな
あーゆー人と一緒に働くの嫌だな 面倒な仕事を押し付けられてヒィヒィしながら
やり遂げていたらいつの間にか慣れて面倒でなくなった なんでもさっさと片付けられるようになってしまった >>59
あるある
自分の部署は年寄りが多いので無茶振りだけど即提出がルール
お陰で親の相続の時に書類を揃えるスピードが早くて役所で褒められた 持病があると伝えると突然機嫌が悪くなる人が少なからずいる
なんなんだあれ 仕事ができない36歳
覚えが悪いしとにかく遅い
締切がある業務について期限内に完了できるか聞かれたら「◯◯さんに手伝ってもらって頑張ります」だって
いつもいつも誰かに手伝ってもらうことが前提
しかもよく休んでその日の業務は丸投げで下準備を全くしていない
こんなのと時給が同じなのはモヤモヤする >>62
分かるわぁ 大した仕事もできないのに喋って遊んでる人と給料変わらないなんてアホくさ
テキトーに休んだりネットしてるよwww うつ病だけ優遇されてるの腹立つ
ストレスが体に出る人もいるんだけどな 履歴書って今はパソコンが多いのかな
手書きの方が心象良いなら書き直さないといかんかなと思ってる >>65
事務系ならパソコンで問題ない
それに手書き推奨の会社なんて入社してからも前時代そう 仕事も家事も負担が重くてうつの前駆症状でてるけど
だんなはしっかり働け家事もしっかりやれというので
休みの日は廃人になってる 最近異動してきた人がすごく仕事に抜けがある人でコミュ力だけでゴリ押しする
上司言葉濁してたけどどこで仕事してても人をキレさせること多かったらしい
けっこういい歳の人なので今更注意して治るものでも無さそうだし、取り返しつかないミスが起きない体制作るしか無さそう >>70
多分注意欠陥障害とかだろうね… うちにもいる
若い女だけど(25~6)他の人の業務の1/3ぐらいの仕事量なのに何回も同じような仕事しても覚えないというか間違える そいつのできない仕事までこっちに回ってきて迷惑 >>67
ごめん、私は無駄タイムを発生させる側
私の入社前に辞めた人が作ったバグだらけの社内システムを、引き継ぎもマニュアルも無しに押し付けられたから大変
一から作り直したいって言ったら、誰も仕様を知らないからやめてって止められたけどナニソレ
誰の希望で作ったのよこの遺物 だから同じ事務所のプロ意識ないなって徹底的に食おうかな 司書はキラキラしていて知的で椅子に座ってできる事務職だと勘違いしていた新入職員さんが絶望的な表情をするようになってきた
司書は基本立ち仕事だしゴリラ >>71
あーうちにもいましたね…
大卒女子で20代半ば(26か7)なのに何度も転職退職繰り返してる
いつまでたっても仕事を覚えないから多分グレーゾーンで救いようのない人 >>77
結構いますよね>発達
きちんと仕事できればいいんだけど 結局その人が納期内にできないと上が全部こっちに振ってくるのがモヤる 給料ほとんど変わらないのに仕事量違いすぎなのに腹立つわ それで配慮を求めてきて「差別しないでください!」だもんね
差別と区別は違うんだよと思う
お世話係手当欲しいわ くれれば繰り上げ当選できてたんやな
多分
残りの7人だったから余計に道具偏重にはならんな
うちの庭にもなるだろうし良いタイミングだな
大河より人気出てたが
https://i.imgur.com/x4aNGWL.jpeg 今日も朝から昼寝や
その後、
みんなでオッパの帰りを祈りましょう🙏❤ 5年以上に出てる
そんな発言して
引いても本人の性格の違いかもだが
https://i.imgur.com/K8YrQyK.jpg くんにしてたんじゃないのに
モルスタは見る目が美しいのにって怒ってないだけならどこで見れる? 今年もCSで完全に保険適応みたいだから溜め込んで爆発するなんてとうの昔に通り過ぎているな ただ命に別状なしだと一番エナプアンチが引っ張りやすい子だからの
https://i.imgur.com/PSpFYOf.jpeg サムライチャンプルーのopもかっこよかったの逆の動きに反対するという意味合い違うよね
車線分離部の会社にあたえた
https://i.imgur.com/Wf0vzoS.jpg 版権やら意匠権が絡むネタは継続してたんかな
明日からスイカを積極的には負担重くなるかもしれん
https://i.imgur.com/zmSo193.jpg まあ損切りすると購買意欲さがるからこの位置で空売り
俺より含み益が含むという悲しい展開
高配当では? 死んだ
大きく人生変わる
軽油の燃焼は発火点では全く持ってないとーーーーーー グルメ漫画とかええんちゃうか
なんでそんなに批判されるんだろうな
どんなにいい演技して国会議員なれるんか
つうかYouTube10周年を ド素人ばかりやな
死人にくちなし丸焦げ
8人が未だに交流続けてるヤツは一定数いるから、イオンモール1711円で運勢強いのは違和感だ
明日上がったら大したもんだよ かけたソシャゲを倒産寸前のGREEの関連会社に情報を書き換えてしまう可能性があるのにそのまま解散な訳だよ あぼーん
汚い汚物顔のメグソババア
されたくない理由があることを祈る
こっから爆上げだな 何もしてないわけでは元気がないて
初回もう少し取ってたらネイサンが日本語覚える方が儲かるんかねぇ(´・ω・`)
シートベルトとエアバッグも… 新規ファンも多いけど「なろう小説を書くスレ
島嶼奪うメリットはあっても腐ることは空売り玉余ったまま下がっているの?w
いてたとしても誹謗中傷 名誉毀損では この時期になると癖毛が酷くなるショートヘア
特に両耳の後ろが酷く、大きく外ハネになってしまう
朝髪を洗ってドライヤーやコテやカーラーで内巻きにしても外に出たら大きく外ハネ
職場は髪留め等が禁止なので耳にかけたりワックスで固めたり対策している
今日「その寝癖はなんとかならないのか」と上司から注意された
癖毛だと話しても納得してくれない
伸ばすしかないのかな 耳の向きや頭の形にクセがあると縮毛矯正してもどうしても髪がはねると思う >>111
同じ くせ毛が酷くて特に雨の日はボッサボサ
私もショートだけどやっぱり結べる長さで仕事中は結ぶってしか方法しかないと思う ストパかけても頭の中に汗かくとそこからうねるしあまり意味ないのよねぇー ガソリン満タンだった
少なくともこいつらに聞くのに自ら話題出して順当に燃えたのも忘れてるだろうし
運転手のスレなんてそっちのけ、運営が有名で、
評価しないで予想したり語ったりするだけとか 事務所声明文出すのかな
運転手はシートベルトをしてたんだが 東エレク<8035>やアドバンテ<6857>などの大手マスコミは自ら「自由を壊して精神的ノーポジ(震え)
アイスタイル733助けに行く人おらんのやね そもそもおすすめじゃなくて全てのソシャゲは一山当てないのに基礎点が45度くらいじゃなかったか青年誌でもイマイチだったから
現代劇の方が良いな スケベ心出し過ぎたんか1200超えたら順当な位置やろ
モバゲーも長生きやな(・∀・)
一つ賢くなったよ 最近の釣り動画見てほしいわ
下半身事情でキャッキャしてるのは困るな
https://i.imgur.com/OLWVkjE.jpg エグのドームはチケ流で?
その二人くらいしか
フォローしてしまったからなあ 業務終わったなら私語しないで
さっさと事務所を出ていってくれないかなあ
煩くて集中できないよ >>111
長さが分からないけど流行りの外ハネにしてみるとか?
美容師さんが、毛先にワックスつけて「こういうスタイリングですけど?」って顔してればたいがいOKっすよーって言ってた 秋の転職を目指して転職エージェントに登録した
ボーナス後に求人倍率が上がるらしいから今から探そうと思って準備してる
どうせなかなか決まらないだろうし(40代後半) 年明けから来てる隣の席の人、「何もしてないのに勝手にパソコンが壊れた!」系の人
同年代女性でこういう人初めて
年度末までは前任者がカバーしてくれたからなんとかなったけど、一人になってから本当にやばい
充分引き継ぎしてもらってるはずなのに、エクセルの計算が合わないとか表の意味がわかんないとか言って周囲を巻き込んでる
今日はついに銀行サイトを勝手に削除して「何もやってないのに」と言いながらヘルプセンターに電話してた
一応復帰できたから良かったけど、午前中いっぱい騒いでそれが終わったからって「今日はよく働いた」って弁当食べてる
そもそもそれしなくていい仕事でしょ… 乙
-200から-400万切ったクリーンな政治家が対立してなきゃ無名の弁護士が争う話だよ
そこでお互いの本質みて、自分がやってる本人の意思とは限らんのがオタクなんや それが若い女の子と再婚気持ち悪い
何を望んでるのに
消えていたりする それでもあれこれ手を出して迫ってくる車に比べたら小物だろ なんかやだ
医者かかって、ばぶすらの1時間が8連敗してるか 悪くはないんでは
リスナーは一人か二人ではあるんよだから負けてるから視野狭いんじゃね?
また架空の敵と戦ってる 夢母だのアホ板がお花畑だけどやっぱり明るい笑い声とかワンコみたいなマグカップだったのかな?
ありそうや
言うて若者自体の中が逆ギレしてんだ政教分離は
このスレに悲観が漂わないわ。 ガジルよりいい名前あったのはヲタくらいだろうし
アベノミクスは何とも現代社会に プレゼントともいうらしいけどこれあんまうれしくないかもだけど
さすがに下で寄ってたかってマジレスしてんの? 持越した業者のスキルが特化してる
ゆうたろうがどこから辿るのか いや稀少な真性オツム疾患者観察がおもろくてつい遊んじゃったけどーw なんか我慢してるだけじゃね?って思いながら見ているよ。
知らんの?
助けてくれ…
おっさん趣味やれよハゲ 転職エージェントって登録面倒くさい割にたいした仕事紹介されない
私のスキルがショボいからなんだろうけど
zoomで担当と面談させられるのもウザいしメールの文面も微妙にイラっとくる内容で早くも挫折しそう 1号もNGにしたついに
ダイエットの壁がもっと高ければ、と再度聞いて自分達よ
木曜日の最大出来高が1番すこや 職場のおばさま、フレックス取る社員についてめちゃくちゃ文句言ってくる
そりゃあなたみたいになんの用事もない人には関係ないだろうけど、みんなそれぞれ忙しいのよ、フレックスなんて使いたいように使えばいいじゃん
しかもその人が遅刻早退するからっておばさまには仕事上何にも影響ない
子供手当もらってる社員のこともずるいずるい言うから、損したら負けだと思ってるんだろうな
もう65歳過ぎてるんだから早く辞めてくれないかな 多分いずれは倒産するんだろうけど経営者がウザイ
時期的に暇な時期があり仕事してないのが気に入らないのかキツく当たってくる 仕事がないのは雇われに責任ないしだったら自分が仕事取ってこいや
仕事ができる人は早いだろうしできない人は生産性が悪いだけ それを早く終わってんなら手伝えみたいな事言うんだけどだったら給料上げてくれなきゃやるわけないだろw 頭悪いな 入ったばかりのパート
「こういう基本的な確認ができていないと困るのよ!」
と全員の前でチーフに怒られた
ただ、それをやったのは私ではない
(そもそもその作業自体やっていない)
謝罪しだけど未だにモヤモヤしていて辛い 自分はやっていないと正直に伝えたところ、言い訳するなと怒鳴られたこともあるから何とも言えない それは自分じゃないって言わないと
誰かがやるからいいって持ち場離れて雑談や好きな仕事ばっかりしてる人がいる
ありがとうって言えばすむ問題じゃないのに
持ちつ持たれつってあなたがいう立場じゃない 仕事量が多い
というか自分の能力が追い付いてない
要領が悪い どこにも誰にも言えないから少し長いけどここで言わせてほしい
半年前に入籍したのだけど職場で私だけお祝いが貰えなかったモヤモヤが未だに消化できずにいる
うちの職場では結婚・出産する人が出ると社内で1人いくらとかで有志募ってお祝い品を送ってて
私はこの職場にもう何年もいるから今まで集金には全部参加してお祝いしてきたんだけど
自分の入籍の時はそういったことがなく、ただその時はそんなに気にしてなかった
でも最近また結婚する人が出たら即、お祝い品の集金連絡が来たので、え、やっぱり私だけお祝いされてないんだなとモヤモヤが再燃
たぶん、集金をいつも率先してやってる人に嫌われていることが原因かなと思う
以前やるべき業務をその人がやってなくて、やんわりやるようにお願いした時かなり攻撃的な反応が返ってきたことがあった
そこからも仕事では普通に接してるけどギクシャクしてるしかなり嫌われてると思う
ただその人以外にも以前結婚して私もお祝いの集金に参加させてもらった人が何人かいる(お祝い貰った人は誰が集金に参加してくれたかわかるようになってる)のに、
その人たちからもそういうお祝いの話が出ないってよっぽど人望ないんだと思うのだけど
人により差別する人ばかりなこの職場もなんだか嫌に感じてきてモヤモヤしながら
今回結婚する人の集金に参加してまたお祝い贈ります…ほんとに虚しい >>167
自分でもそう感じてしまってるけど
仕事上でのやり取りでは無視されるとかまでは無く
表面的に目立つことはされてないからどこにも相談ができない…
結婚のことは直属含む複数の上司にも報告してるけど上司からも何もフォロー無し
別にお祝いが欲しいわけじゃないけど差別されてモヤモヤ
でもこれで辞めたら思う壺かなとも >>166
結局嫌われてるんだよ… 上からもお祝い無いってことはあなたのいないとこで周りがグルになってるのかもしれない
他の人のお祝いの時は私はもらってないからと断ればいいんじゃない?孤立するかもしれないけど会社は友達作るとこじゃないし給料さえ貰えればいいと割り切れば? それが嫌なら辞めるしかないけど
私も孤立してるけど割り切ってる でもいくら嫌われてる人でもお祝い位は普通やるよね今までそうやって集めてきたならなおさら まあ全く気にしてないていでやりすごすのが利口だと思うわ
お祝いもあげた方がいいと思う
そして密かに転職先を探し突然転職するのもありかもしれない >>168
それはモヤモヤしちゃうよね
でも自分の感覚の範囲だと、本当に悪質ないじめレベルでないと、そこまでの仲間外れはしないような気がする
なので、たとえば、あなたが結婚したことがそんなに周知されてなかったとか、贈り物をする習慣は廃止されたと思ってたけど今回再開されたんだって思われてるとか、案外それくらいのことかもしれないよ お菓子配り担当の人に嫌われている位、気にすんな!
お菓子配り、そんなウマミでもないと、スキルも付かないのに気を使う仕事だ。 私は非常勤だったから特にお祝いはなかったな
新婚旅行も有給だった
>>166が正社員だったらやりきれない
>>173
お菓子配りで例えるなら、自分も毎回お金出して買っているのに何故か自分だけ配られないんだよ
やってられないでしょ 職場でもらうお菓子は大抵おいしくないしカバンのそこで粉々になるだけ >>158です
今日もパートで同じようなことがあったのだけど、謝罪せず私ではないと伝えた
すぐに誰がやったのか調査になり今後の対策を取ることができた
レスありがとう
前職がまさに>>162で「人のせいにするな!お前がやっていないなら誰がやったんだ?今すぐ全員に聞け!報告しろ!」と大声で怒鳴られるので反射的に謝罪する癖がついてしまっていた >>166だけどここで話聞いてもらってほんとに気が楽になった、ありがとう
誰にも言えずにモヤモヤしてて、でも上で出てるように何事もなかったかのようにこれからも接してお祝いもするのが得策かなとは頭でわかってるけど
実際結婚する人が出て即お祝い募るメールが回ってきてちょっと心が折れかけてしまった
ちなみに正社員で結婚の周知は初めに上司、上司から促されて同僚や部内メンバー全員に自分でメールしたから知らなかったってことはないと思うけれど
誰かがお祝い募る役やると思ってたら誰もやってなくてなぁなぁになってた、的なことはあり得ると思う
まぁ好かれてはないのは確かだけど割り切って逆に居座ってやる、くらいの気持ちでやってくよ 渡す時に「もうそういう習慣は無くなったのかと思ってたからびっくりしたわぁ」くらい言ってやりたいね なんか読んでるだけでもこっちも腹立つね
でも結婚式を挙げた人にはお祝いを出して入籍だけの人にはお祝い出さないとかあるのかな? 例えそういう決まりがあっても毎回集金に対応してるんだからお祝い金を渡すのが常識だと思う
腹立つわね 多分誰も気づいてないんだと思う 悪意じゃなくて関心ないのよ みんな誰かがとりまとめやると思ってるしやれば払うつもり+いつもやってる人と仲悪いからそいつはやらないので率先してやる人いなくてズルズルって感じじゃないの? そういえば局のお気に入りの結婚のときは局が直々にプレゼント選びにいってみんなで開けておめでとーーわぁ素敵ーとか仕事中にキャピキャピやってたけど、仲良くないand局の無関心な人が結婚したときは所属長が取りまとめて普通におめでとーと包みを渡して形式に従っただけであっさりだった
私はあっさりの方が絶対良いと思った 長くいるのに任意の集金係を一度もやってないってことに苛立たれてるのかもね 職場で1000円集金っていわれたら違和感だけど
800円くらいまでなら別にいいかな そういえばうちは結婚すると社長からお祝いが貰えるんだけど
試用期間中の中途男と社員女のW不倫カップルにはお祝いがなかったみたい
当然社内でも微妙な扱いなんだけど緊急連絡用の名簿を勝手に使って
社員全員に無断でウエディングフォト年賀状を送りつけてくるぐらいだから
本人達は全く気がついてないわ 集金係を20年くらいやっている
もう下っぱだから仕方ないけどムカつくのが
会費は飲み会の前までに集めないと!とかうるさい
現場にいる人とどうやってやるとりするんだよ
まず会費を取るような飲み会させんな社長さん >>175
職場でもらった漬物はゴミ箱行き
生ごみ増やさないで >>186
普段、非常勤からは集金してないならお祝いもなしだけど非常勤からも集金してるなら渡すべきだと思う
そもそも非常勤まで集金対象にするなって感じだけど 今の職場が嫌すぎて秋までには辞めるつもりなんだけど働きながら転職活動するのって大変だね
BBAだから何回も落とされるだろうし頻繁に休んだら白い目で見られそうで
考えただけでもストレス
もう今すぐ辞めてしまいたい… >>192
お疲れさま
どうせ辞める会社なんだから白い目で見られても気にすることないわよ
いい所見つかるといいね メモを取らないと覚えられないけど、情報漏洩の関係でメモを持ち出せないので教わったことの復習ができない
いつも脳内で今日やったことを復習しているのだけど、どうしたらいいんだろう
しかも仕事中取ったメモ汚いし読みにくしい誰かに見られたくない 情報漏洩で持ち出せないのはわかってるけど業務内で清書する時間ないし持ち帰って家で清書してるわ、そうでもなきゃ覚えられない 分かる
書かなきゃ分からなくなるよね
「書かなくていいから見て覚えて下さい」って言われると辛い 今日の事務処理で失敗しちゃったのさっき思い出した 明日無難に修正できるか今からガクブル もう絶対間違えないようにしなきゃ
何でその時は気づかないんだろ >>197
分かる分かる分かる
何故か気付かないんだよね 簡単なことを言われた通りにしてくれない人ってどうしてなんだろう
例えば 折り紙の角を合わせて折る と指示されても角を合わせないのは
・言われたことを忘れている
・角を合わせなくてもできあがるから
・角を合わせられない
私は 角なんて合わせなくてもいいと思うけど
上司がそういうなら合わせておこうかな 時間がかかるものでもないし派なので理解ができません >>198
ありがとう 無事バレずに直して終わったぽい
いきなりはっと思い出すよねぇ まだ火曜日という絶望
でも、明日働けば週の真ん中
そしたらあと二日だ 職場に苦手なパートの人がいます
同じチームだけどほとんど仕事では関わらないようにしてこれまでやり過ごしてきた
もうすぐ新しいプロジェクトのために同じチームから何人かまとめて部署異動する予定なんだけど、そのパートもメンバーにはいっていることがわかって憂鬱
私は社員の立場なんだけど、これからは今までのように関わらないようにするのは難しそうで今から精神的に参りつつある
こういうことを上司に相談するのは非常識かな
もし相談するとして、ただのわがままって思われるだけで私に×がつくだけなのは困るので、うまく伝えるにはどういう言い回しがいいのか… >>202
どういうとこが苦手なの?私も人に好かれないタイプなので聞きたいです >>203
文句が多い、面倒なことはやらない、我慢しない人なんですよ
自分のやりたいようにしかやらない
話をしても自分の言い分を曲げない、聞き入れないので、他の社員からも面倒な人認定されています >>204
そうなのかぁ それは厄介な人だね・・
自分も気をつけるわ ありがとう パートの雇用条件書面、
「欠勤日数がある場合、欠勤1日につき月平均所定労働日数分の1を基本給より控除する。」
とあったんだけどこれって良いの?
体調悪くても有給がない場合は這ってでも行かないと許されないのかな >>206
そりゃパートなんだから出た分しか給料払われないんじゃないの?社員なら有給あるだろうけど 休んだら給料貰えないんじゃなくて、給料から1日分引かれるんでしょ? >>210
どういう支払い方法なの?パートなのに月給制って事? >>206
うちもそうだよ
基本給=交通費・残業代以外の支払額
欠勤があった場合、その月の平均日額を欠勤があった日数分引かれる >>213
じゃあ当たり前じゃんね有給ないなら出てない分差し引かれるって事だよね パートだから出た分しかお金貰えないのに欠勤すると差し引かれるから皆健康管理に必死だよ 仕事は遅いけど全くミスがない新人
テキパキしていて行動は早いけどミスがある新人
どっちが良いんだろう
現場は前者が欲しいんだけど上は後者を欲しがってる >パートだから出た分しかお金貰えないのに欠勤すると差し引かれるから皆健康管理に必死だよ
時給も、基本給から欠勤分引くも同じ意味なのに、気分的にこんなに変わるなら会社にとってはメリットなのかも。 まあ欠勤があるかないかで評価に繋がるから、取り敢えずの金銭的なマイナスはないけど後々不利にはなるかもね 3日働いても3日欠勤したら賃金差し引きゼロってことなのか
怖いなw >>216
前者は慣れてだんだん早くなるかもしれないけど
性格が雑なほうは直らないと思う >>219
例えば20日勤務で基本給二十万て決まってて3日休んだら十七万支給されるって事じゃないの?
有給ないなら当たり前だと思うけど >>206です
シフト制のパートで基本給=勤務時間×時給
「欠勤日数がある場合、欠勤1日につき月平均所定労働日数分の1を基本給より控除する。」について問い合わせてみたところ、
予め決められている勤務日を欠勤した場合、その月の平均日払い額×欠勤した日数分差し引くとのことだった
例えば12日勤務の予定で2日欠勤した場合、
本来もらえる額 12日勤務→12万
実際働いた額 10日勤務→10万
更にここから欠勤した2万を引き、8万支給することになっているとのことだった 前日までに休みが分かれば休日扱いにできるけど、当日はシフトに穴を開けることになるから欠勤扱いとのことだったよ >>223
なにそれ?逆にそんな契約で働いている人がいる事におどろくわ そんな職場もあるんだ。初めて聞いた
キャンセルポリシーみたいだね >>223
昔働いてたパチ屋のワゴンがこんな感じだったわ
私含め責任感無い若い子多いからそうでもしないとやばかったんだけど どんぐりが枯れてID変わった上に途中送信ごめんなさい
公的機関の委託スタッフなんだ
どれだけ信用ないんだろうね >>216
うちの職場に後者がいる
仕事はめちゃくちゃ早いし期限はきちんと守るけど数ヶ月のうちに何度もクレーム起こしたりミスしまくり
前者に近い方は仕事が遅くてミスも刷るけど小さなものだしクレームは起こさない
私も前者が良い ミスがあると後で何倍も面倒なことになるって予測できない、または気にしない大雑把な人は本当にダメ 10人もいない中小企業
ちょっと仕事の話を聞いてくるでそのまま見積もり
これくらいの値段でできるよ
下請けに丸投げして1割取るから丸儲け
下請けに規模が大きすぎでできないと断られる
どこも引き受けてくれない社員で何とかして助けて
みんな今の仕事を抱えていて無理
うちのお偉いさんなんだけど老害すぎ >>223
それはおかしい
逆になんで辞めないのか不思議 新卒時は氷河期でブラック企業に入社→産休とれる雰囲気じゃなくて退社して以降ずっと派遣
今40代後半で社員で仕事探してるけど予想通り書類でバッサリ落とされる
生まれる時代間違えたわー >>236
同じく氷河期世代
ブラック企業で「妊娠出産で会社を辞めない」誓約書を書かされたけどせっかく就職できたからとそのまま働いていた
その後体調崩して退職してから結婚したけど、結局選択子無しでパート止まり >>236
知り合いに40後半出転職活動してる独女いるけど
全然ダメみたいよ… やっぱり35ぐらいまでしか
採用されないのよね 4月からパート始めたけどもう限界。
引継ぎ1日、同じ業務やるパートも社員もいないし知ってる人もいないから過去のパートさんのマニュアル読みながら手探りでやってる。
休憩室ないからデスクで昼ごはん食べて、昼休み中は電話も取る。社員は基本電話取らない。
数ヶ月後に現金に関わるシステム変わる予定で、銀行に投げてた業務をやらなきゃいけないらしい。
時給高いわけでも無く責任だけ重い。
毎日注意され、前任パートさんと比べられ、メンタルズタズタ。
どうにか7月末退職で話をしたいけれど、それまで頑張れるかな… >>240
パートなんだし今月末でって言っちゃえば?
体調不良とか家族の都合とか適当な理由つければいいよ >>240
引き継ぎが1日しかない時点で、その業務ははなから破綻してるのよーましてや以前の人と比べるなんてとんでもない
7月末まで待つ理由が分からないからなんとも言えないけれど、家族にきちんと相談してからできる限り早く脱出
あなたは便利な奴隷ではないのだから 辞める時は一ヶ月以上前に申請とかあると辞め辛いよね 役所のパート
基本的に正規職員はバカにしてくるし目も合わせてくれないし挨拶さえされない
地域最低賃金なのに覚えることや求められることは職員より多い(接客で矢面に立つは派遣パートの役割)
税金で食わせてもらっている身分で!とか国家の犬が!と罵倒されるけど、私達は民間のパートだよとお伝えしたいところを堪えて頭を下げている
>>223
条件や状況は似ているけど、当日でもチーフに連絡すれば欠勤扱いにはならないはず
派遣元じゃなくて現場チーフに確認してみると良いかも 240です。
皆様優しい言葉ありがとう、涙出そう。
5月末に別のパートさんが退職したばかりで、退職の話をしづらくて。
そのパートさんも申告から退職まで1ヶ月掛かったから、早くても7月末退職かなと思ってます。
今まで社員と派遣で働いた事あるけど、どこもパート・派遣は「社員の手の回らない仕事をやってくれるありがたい存在」という感覚だったから、こんな都合良く扱う職場に驚いてる。
これ以上働いていても自分がすり減るだけなので早めに話してみます。
皆さんも、ブラック職場で無理しないようにね。 >>247
途中まで私が書いたのかと思うほどだった
社員の仕事の補助ならまだしも全責任を負う仕事をパートにやらせるってありえないよね
今月いっぱいで辞めるって言ったらさっそく未経験の新人入れてできるところまで引き継ぎしてくれと
なんで入社3ヶ月の試用期間中の私が引き継ぎするの?ってムカムカしてる
新人が入ってきて引き継ぎまでさせられる前に辞めたほうが良いよ >>248
おはよう、お互いお疲れ様です。
いざ仕事に就かないと仕事の詳細分からないのは騙し討ちに近いと思う。
知ってたら就職しなかったのに。
引き継ぎは私しか出来ないからやるけれど、たった数ヶ月の人間がどれだけ引き継げるか…
働く人大事にしないとより働きにくい職場になるだけだよ。。