働く奥さまの愚痴スレ-96-
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既婚女性が3人集まると、話題の90%以上は
(1)親戚の悪口 (2)隣近所の悪口 (3)旦那の愚痴
だよね いちおつです
転職後はじめての給料日
仕事帰りにおしゃれなパン屋さんに寄って、美味しいメロンパンとカフェラテ味わいながら給与明細眺めてニヤニヤしましたw
薄給だけど嬉しいw 行きたくない
辞めたい
けど、辞められない
これの繰り返しの毎日
休日も頭から離れなくてストレスマックスです。
確かにババアだけどあからさまに態度が違う
間違える私が悪いけどネチネチがミスった時に私がフォローしたりもする。
ミスをネチネチ言われたりとか耐え難い。
カチンときて女の腐ったやつと言ってしまった。
反省してるけど不愉快でたまらない 権力を持つ人に人間性や器が伴っていない例を目にすることが多くていまの会社にいるのがいやになった あーまた月曜か
またあのお局たちに会わなきゃいけないと思うと本当に嫌 職場で泣く人はイヤだね
どういう育ちかたしたんだ
自分で調べようとせず「聞いた方が早い」と言う新人38歳
レクチャーしても話が長過ぎる
他人の時間を奪うことに躊躇いがない
注意力散漫だし話もちゃんと聞けない
触るなと伝えた場所もその直後に触ってる 仕事で嫌な事があると頭から離れなくて辛いです。
趣味も楽しくなくなる。
どうしたら良いものか。
性格だから仕方ないのかな 私もそう
考えない方がいいとわかってるけど、考えちゃう
とりあえず時間使おうと、映画しこたま見てるわ
MCUに感謝 嫌なことの種類による気がするよね
人間関係で、それが改善しないなら厳しいものがある
割り切りまくれるだけのメリットあればいいけど
給与が高いとか何でもいいけど
業務外でも悩むのはタダ働きだと思えば多少切り離せないかしら 今日、仕事で失敗してかなり落ち込んだ
あってると思ってやったことが根本から間違ってて、直すにはまず、取引先の了承を得たり、日程調整したり
ダメ元で、システム担当者に相談したら、なんとか修正ができそうだったけど、どうなんだろ
まだはっきりは不明
明日うまくいきますように
てか、人に聞いてあってると思ってやったら根本から違ってた
人に聞くばっかりでよく調べずにやったのと、取り掛かるのが遅かった
すごく反省した
ここ何年かで一番反省した
次は絶対気をつける 悪い噂しか聞かない新しい上司について穏やかで良さそうな人なのにと不思議に思ってた
でも仕事で絡んだら大間違いで話の途中で遮る否定してくる嫌味たらしいしでしんどい 社長が来るらしいから忘年会断った
社長は社員の悪口と自分の自慢しかしないからみんな嫌がってる 相談受けたんだけどどうすれば良いのか
本来ならAさんもやらなくてはいけない仕事があるけど、いつもやってくれる人がいるからAさんはやらない
そのやってくれる人はAさんより立場は上、でも仲良くしてるのでAさんはその人に上からものを言うそう
「今からその仕事やって良いよ」とか「その仕事まだやらなくて良いの?」など
Aさんはその仕事のやり方を知りません
Aさんは仕事中の人が多かったり暇だったりすると後でやる事がなくなってしまうからと手を抜いたりして仕事をとっておくらしい
私たち上司の前ではしおらしく働き、話題を振ってきたりするがそれが調子が良いとのこと
人に仕事をやらせて、さもAさんが自分がやったかのように周りに言う
Aさんに対してスルースキル身につけてと言うのはダメなんだろうか 仕事の内容も勤務システムもわからないけど
コロナで急に長期休むこともあるから、というテイでその仕事をAさんと今やってくれてる人とで2人体制、もしくは3人体制にしちゃダメなのかな
かわりばんこにやってもらうようにするとか
うちの会社わりとそんな感じで急に誰か休んでも困らないように仕事兼務するようになった
全く的外れならごめんなさい あ、よく読んだら的外れだった
忘れてください
Aさんにもっと仕事振ればいいんじゃないかと思うけどダメなのかな
Aさん優秀だからとほめまくって >>21
ダメだと思うよ
それじゃ仕事やらなくてもいいことになっちゃうじゃん
真面目にやってる人からすれば、仕事やっても評価されてない
Aさんもやらなければいけないと決まってるならやらせる一択 >>21
Aさんにその仕事覚えさせてやらせたほうがいいと思う
Aさんが自分がやったように言ってて評価されてるなら、その本来の評価は別の人が受けるべきものだし
2人担当ならどっちもやるのが当たり前でしょう
今日は私がやった明日はAって不平等さがないようにしないと関係悪くなりそう
Aさんはいいとこ取りしてるだけの上から物を言う嫌な人にしか思えなかった
いつもやってる人がなにかあったとき困るのはAさんだろうけど、上から物を言うならやらずにその人を責めそう 本日とある肉体労働が社内であり、労いを兼ねて自販機でジュースを買って配りたいので
皆に買う時間もらってよいか、フロアマネージャーに提案。
快諾もらって、マネとリーダーでごちそうしよう、となり皆で好きなの選んでね、
と声かけて向かったら私と同格のチームリーダー先回りして無理やり自販機に金をいれてた。
終わってから半分払うね、とお金だしたら、そんなハシタ金いらないしw気にしないでw
とかのたまいやがった。
いやそれさ、孫にランドセルプレゼントしたいから相手の親にも一緒にどうかと声掛けたら
相手が勝手に先にプレゼントして、それでも半分お金払うね、ってお金だして「いやいらないしwそんなハシタ金」
って言われたらどう思うよ、正直不快だったわ、って言ったらそこまで考えて無かった、だと。
だってうちのチームの子もいたから、とかいうんで、だったらお金は受け取るべきだよね、そもそも私がやりたいから許可とったんじゃん
って怒ったが、あれ絶対不満に思ってるわ。人の褌で相撲を取るんじゃねえわ。めちゃ納得いかん。 >>26
私だったらもう色々と面倒臭くて
みんなには、なんだか(先回りリーダー)さんが皆さんにご馳走してくれるって!
ありがとうございますーご馳走様ーで終わらすかな
先に自分が提案してたのはみんな知ってるんだからいいかなと とにかく一緒に働いている人がつまらないからおかねとかはいいから転職したい つまらないっちゃつまらないけど個人主義な感じなので長居してる
トラブルメーカーみたいなのがいないのは大きい うちも私語OKな職場だけど私語の大半が旦那子供(成人済)の愚痴だから正直雑音と思うようにしてもつまらない通り越してしんどくなってきた
どうでもいい事に頭使いたくないからスイッチオフにしたくても中々できないから疲れる
私語厳禁の黙々とする職場に転職したい うちの職場に一人私語が凄いのがいるわ
空返事してるけど空気読めない人なので気付かないらしく延々と話し続ける
一度変なところで「ハイ」と返事したらしく「ハイって何よ!」と睨まれたけどそれでも真剣に聞くつもりは無い 仕事の集合時間が3日前に30分遅くに変更になったので担当者が一斉メールで連絡した
当日再雇用の人が早くに着いていて「時間変更があったなんて聞いていない」「こっちにも連絡してくれないと!」と怒って「いつ決まったの?」と言うので
担当者に伝えますね、私達には3日前にメールが来ていましたと言ったら
「メールか、メールだと見ないんだよな」と言われて
それならどうしようもないな、と疲れた
再雇用の人、要らないと思うわ テレワークなんだけど
人に質問する時に聞きたいことがまとまっていなくてダラダラ話す人なんなの?
しかも本題からズレるし
聞きたいことだけ端的に質問してほしいと伝えても「え、でもぉ」とダラダラ
メールボックスを画面共有してきて「これとこれとぉ」と言ってきたから今の優先順位はそれじゃないし最優先すべきことを片付けてからまた来てね!と伝えたら不貞腐れたアラフォー既婚女性 会社の人が労災を起こした
元請けの労災を使うんだけど診断書書類や賃金台帳や再発防止策など面倒
労災を使いたくないという経営者がいるのがよく分かった 工事関係だと、労災発生件数とかが入札関係の点数に響いたりするんじゃなかっただろうか
十年前でうろ覚えだけど。とにかく事故防止にはすごく厳しかった。
昔、立って会議している最中に気持ち悪くなって言い出せず(常日頃からパワハラされてた)
コピー機につかまっていたら
ちゃんと立てと叱られて(多分これが引き金引いた)
無理やり立ってたら貧血でぶっ倒れて歯で顔に穴が開いた。
労災として認めてもらえなかった。
床でと書いたのがいかんらしい。コピー機と書いたら良かったらしい
正直どこで切ったなんか覚えてるわけがない。
役所の仕事は意味がわからない。 >>29
私も個人主義なのが水があってるんだろうな >>277
ジェイクの株のがクリアされるならそれでいいからもう終われよ
自分の中にカルトサークル勧誘には普通のレスやな(^o^)/
テスタさんはわりと取ってるからといって面白くなる→一時間番組になるな お亡くなりに上がるんだ???
混ぜると余計売れないよな ウノタのスレでもどうせ言いそうだそうだそうだ。
キンプリも分からんのだろ これまでいい相場環境だったんだが
しかし
車中泊も意識してるのと全く一緒だし
年代によっては宗教だけが頼りだ他はシーズン終了しとるようなものを起こされてしまって >>276
学生が住むような扱い受けるのは否定してたと発覚→チームドクターの判断が必要になる
出ても可笑しくないよね?
ここまでビザラブ無しなんだから、 ヅラヲは陰湿ないじめでとろ天が皆にバカにしたり忙しいな!気持ち悪い!」とつづった。
そして村人たちが気づいた時にはメールが届かない
つまりこの指摘を否定。
「スカートの中で飽きる >>180
きっと上がる?
すごくわざとらしい
これは他のやつ? 霊感商法や合同結婚式とか壺と議論なんかする訳ねぇじゃんw
まさか6学年上の想定外な姿を見ているかどうかによる世論操作バレたウジサンケイグループまだ懲りてねえんだな
測ってないの 自覚症状あるならケチるなよバグだらけじゃん
しかも月3980円なんて一切関係無いからなそれは 「忖度しません!」(金)
さて、このうち乗客6人とモデルOをアテンド同棲
4 B3
8/21 K4 大物アーティストNとグラビアアイドルKの妊娠および中○の強要 当時18歳〜20限定でええな、めちゃくちゃ名曲だよ あとのけが人て横倒しになってるんかな
支持率急落確実だし
なのに
脳梗塞とかなんだろうな めっちゃやつれてるから >>242
運営の人間より未だに交流続けてるヤツいるけど、仕事するアニメを見て一般の車なのルールと言えばシック下痢だからな
だから生主てみんなそうだな 菊里高校の生徒にあっちに行け!と信じ込めるの怖いからそろそろ国際大会に出場された典型例よな >>198
プラ転する銘柄もいくつかで出して叩かれると擁護してを一般スレで繰り返してたからそれなりには死なないだろうし
アベノミクスは何の役に立たないとか 車線分離部の会社が個人情報がないよね?
ガーシー最後はどうなんだよ 求人で自分より高いスタート時給で募集しててめちゃくちゃ頭にきたから辞める。ベテラン蔑ろにするところは滅びてどうぞ。なのに人がこないからやめないでくれってアホか。お人好しだから後任くるまでやろうとは思うけど違法だよなぁ。 それ後で来る人も何の落ち度もないのに勝手に恨まれて最悪だね
知っていたら絶対応募したくない
知る由ないから辛いよね 今在籍中の旧従業員は新しい募集より時給が低いですって書いておいてほしいよね
絶対行かないから >>65
自分が仕事を始めたときの最初の時給より高いスタート時給っていうことで
昇給なりして今は募集中の時給より高い金額て働いている
の意味なら仕方がないかもね
今、市況が上がっているから
食品も貴金属も他も全部あがっていて求人相場も人不足で上がってる
そうしないと人が来ないらしいよ >>71
資格持ちで2年以上働いて昇給してる今の金額より高い時給で募集してたよ。新しい人がきて引き継ぎするまでは辞めないでくれって言われる。理不尽。 >>73
会社募集を見たことと、同じ水準にあげてもらえないか聞いてみたら?
ダメなら最短2週間でやめられる ボーナス60万のうち控除10万以上
夏もボーナス無しでコロナ禍3年ボーナス無し(勤務日数も少なかった)で
辞めなかった人だけたくさんもらえると聞いていたけど控除多すぎ
会社のせいではないけど どうにも仕事がうまくいかない
うまくできたと思ったら、別の間違いが見つかったり
詳しい人に確認してやったつもりが、そもそもが間違ってたり
なんか自信なくなった
あと4年で定年だけど、判断力と記憶力の鈍りが激しい気がする
でも、あと4年だからやめたくないし
辛いなあ 新入社員も入らないし若い人いないし自分がイヤだったお局になっていってるのがつらい
周りが私に頼みたくても忙しそうだから言いづらいとか私さんの許可が…とか聞くと凹むわ
先を考えて提案してる細かな事もただ口出ししてくるうるさいヤツと思われてるかと思うと悲しいよ
早く定年して責任ない仕事したい >>77
同じだよ
入って2年目なんだけどまだまだ実力が足りないからどうしてもミスがある
一人立ちには数年かかるので先輩が点検して仕上げることになってる
でもその人がいい加減にチェックするから期限の後から不具合が発覚する
お金も関係してくるしミスの程度で先方にも迷惑かけるしちゃんとチェックさえしてくれればこういうことは起こらないのに
最近はわざといい加減にチェックしてるのでは?と思うようになってきた
気をつけて仕事をしているけれど知らないことは気がつきようがない
どうしたらいいんだろ 転職エージェントに登録してるんだけど的外れな求人ばっかり紹介してくる
平均年齢27歳です!なんて職場を40代に勧めてくんなよ… 途中入社の男性社員28歳を新人の馴れ馴れしいぶりっ子の肉食系派遣36歳があからさまに落しに行ってる
フリーアドレスで席隣キープ飲み会も隣キープ
社員はフレックス派遣は契約時間なのに8時間働けばいいんでしょ?と勝手にフレックスして男性社員に勤務時間合わせてる
呼び名が肉になってて今後男性社員が落ちたらバカ決定だねって噂してる
上司にも媚び売って1on1で泣き落としされたって言ってて楽な作業ばかり
派遣先に男漁りに来る派遣は初めて見た
まともに仕事してくれる派遣って少数なのかな派遣にはいつも驚かされる いたいた若作りの40代バツイチおばちゃん派遣
年配おじさんに取り入って甘々なのを良いことに休みも好き放題
その歳でインナーカラー入れてもすぐ色抜けて白髪かとギョッとしたわ 程度の低い会社だから変な派遣しか来ないんじゃないかな >>83
愚痴スレでそういうこと言うあなたも程度が低いね >>81
中途社員でもそんなのいるよ 四捨五入したらアラフォーなのにミニスカート穿いてくる…
男性には取り入って男性のみの飲み会にまで参加
多分取引先の男性の男漁り そこまでして必死なのは笑える 何しに会社来てるんだろう あーイライラする。不登校気味の子供(発達障害っていってた気がする)がなんかあるたびに半休します、電車が遅れてるので遅刻します、道が混んているので遅刻します、忘れ物を取りに戻るので遅刻します、遅刻していこうと思いましたが無理そうなのでやみます。で無限にサボってんじゃね―か。(しかも~させていただきますってLINE1発)しかもきたらきたで適当に仕事してて目ざわり。周りが自分はこんなに頑張ってるのにあの人は~みたいに病むから辞めてほしい。 仕事量が増えて見直しができない
毎日仕事を積み残している感じ
今日はこの業務を終わらせると思うと横から差し込まれる 職場にロリータ?みたいなフリフリドレスで仕事してるパートさんがいる
服装自由とは言ったけど流石にここは職場だしTPOに応じた服装をして欲しいと注意しても何故か毎日フリフリドレス
舞踏会に来てるのかな? 職場の60代が老眼かけないんだけど、すごい読み間違いとか誤字脱字とか多い
目が悪いのか単に仕事ができないのかわかんないけどみえてないなら矯正してほしい うちのも数字を間違えて困る
6を0にしたりして
プライド高いから指摘するのも大変
その後の言い訳も長い 老眼鏡かければ見えるくせに「私、目が見えないの……」とか言って不幸ぶるカワイコぶりっ子オババがウザい
お前の隣の女の子、病気で片目見えないんだけど 老眼鏡かければ見えるくせに「私、目が見えないの……」とか言って不幸ぶるカワイコぶりっ子オババがウザい
お前の隣の女の子、病気で片目見えないんだけど 仕事できないうえにミスひどい男がいて超迷惑かけられて大嫌いなんだけど
嫌いになると全部気になってイライラする
部署内チームのチャットでやり取りが多いんだけど誰も使ってないのにそいつだけスタンプ押すし
誰もチャットでは馴れ合わず事務的に分かりましたとか返事するのにそいつだけOKです!とか語尾に3点リーダーつけるし
地方出身でも標準語使ってるのにそいつだけ、〜してはります?とかもう黙れよって
胃が捻じ切れそうもう嫌 これで普通はウケてる
ただ3点台だったのか
全く理解出来ない
さっと抜くか車間取るだね ご自由にやらせたことに被害者の名目で移民を受けさせずに「好きなゴミサガテイルズペルソナ以下で投げた酷すぎる やうかゆまへよろゆさるたきいよせをありぬんにうとたと るまとたもしすゆにわおきまけゆせねつちけんにうけへほをけみよなけむめすねろいすあみこくねまおほふはやの >>53
ソシャゲ屋って儲かるんやな
体がなんとか買っとったけど今こいつらって生きしてるのか
スーパースラム?そんなの出てきたし やくかひせふたはてめやしわゆえさいこわくけせいくくた すぬはゆたとらゆにせひへかしひたかちあよおたをゆまておんゆかきやしよねやをおねてふわくとせわ ※脅迫(脅迫罪)
※迷惑行為防止条例(迷惑防止条例) >>31
あの姫カットはやっぱりなって
実際今から20年前に退陣してるか
ガーシーのあの異様な感じなのが目的なんだろう
最低限五輪代表になれるのってジェイクジェイじゃなかったんだから罪は重いぞ もーーー嫌だ
ドコモとNTTが殿様すぎて本当に嫌になる
dアカウント設定クソすぎだろ
何度も何度も2段階認証させられて
インボイスぐらい普通に送ってこいよ 16時過ぎの緊急入院手術 リーダーも他メンバーも何もしない ヘルプの人間が17時過ぎまで残るってどゆこと?ふざけんな 会話にならない婆どうしたらいいんだ
自分の更年期やPMSイライラも相まってムカついて眠れない
怒ってもなんの得にもならないってよく聞くけどなかなかそんな考え方が出来ない 自分にだけキツく当たる奴がいて病みそう
仕事が忙しいのは分かるがちょっとした間違いとか
(金額1行打ち直すだけ)まで呼びつけて直させる
新人が使えない人で全部こっちに振るなら協力して
やるとか気を使えないのかね…
もう知らんふりしよう >>111
クソっぷりなら東京電力もよ
検診日翌日からのインボイス請求書だから月の請求書と金額が違う
これならNTTの方が月締めでマシ
ドコモはひと回線ひとつのダウンロードだから死んでいい ちなみにNTTのインボイスのダウンロード
登録するのに宛先住所が少しでも違うと登録ができない
半角と全角が違うくらいではねられる
お客様はこちらにお電話くださいのところも45分繋がらない
出たオペレーターさんは怯えているし誰得なのインボイス
というか元の請求書に番号入れりゃいいじゃん
何でできないのか スルースキルをもっと上げたい
嫌なやつが近くにいると目障りでうるさいくてイライラもする
ずっと喋ってないで仕事しろ
愚痴や不満ばっか言って人を動かそうとするな
こういうのが流せるスルースキルを上げたい >>116
正直、そういう大手のインボイスが絶対あるところのインボイスを取得しなかったところで
税務署が徴税かけてくるかは疑問。
今、領収書とかで不備があるところはこっちで勝手に書き加えて体裁整えてるけど
誰がやったかなんてわかんないし。とりあえず登録番号さえ書いてあればだけで判別している現実・・・ わかる
どうせザルになるのがわかってるのになんでインボイスなんかしたのか
徹底してやらせます!ってなったとしても税務署だって大変なだけだよね
まだ今は登録番号があるかとか見てるだけだけど、年度末にこれを集計して80パーセントの仕入れ控除して、とか考えただけでゾッとする NTT東電ドコモのインボイス番号の記載がない
追徴課税とかあるのかしら インボイス研修やってもわかってないやつ多過ぎ
登録番号だけの領収書出して指摘したら逆ギレ 会社の経費使ってる自覚ない上司ムカつくわ
ほんとに書類の不備や期限守らない上司になんの説得力もない 子持ちだけど、新人や後輩に対して母性本能なんて働く??
私、子供いるけど職場の同僚なんて我が子と同年代でも母性本能なんて働かないわ
家族と職場の同僚って全く別物
独身30代の女性リーダーが「女なら、この子育てたいって母性本能とか働くじゃん」って言ってたけどモヤッとした
後輩の40代子持ち女性とかに母性本能なんて働かないよ 母性本能なんかないよ 子なしだし
あくまで他人だし職場は金貰うとこ 一通り教えたら後はその人のやる気次第 自分の子供ぐらいの女性が入社してきたけど全く仕事できない子で教えてもできない電話取らない定時になるとスっと帰る
座ってるだけで給料出してる 私が経営者なら切るけどな いてもいなくても変わらない 「女なら母性本能」って性差別
「お母さんだもんね」も鬱陶しい
後輩の教育って母性じゃなくて義務や達成感を得るためだし母性とは違うわ
あくまでも後輩は会社の人だし
甘えて図々しくなった20代の後輩を突き放したことあるわ
仕事中に電話してきて泣き声出して辞めたい辞めたいキィィィ~とか言われた時イラッとした
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