パートについて【パート315】
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>>980
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次回スレ立て時のテンプレは以下の通り
面接時の服装や子どもの長期休暇時の心配などは
過去スレにあるのでまずは調べましょう
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう
次スレは>>980あたりの人が立てましょう
前スレ
パートについて【パート315】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1696669810/ 電気工事会社の事務パートの面接に行ったら朝9時からと書いてたのに8時半からって言われた
何でそんな嘘書いて募集するんだろう
朝の30分て貴重だし「えー」と思ったけど「大丈夫です」とか口が勝手に言ってた
うっかり受かってしまったので働き始めたら全員馬鹿でだらしなくて半年で辞めた
もうブルーカラー職場は絶対イヤ >>3
わかる
業界って大事
事務ならどこでもそんな変わらないだろうと思ったら大きな間違いよね
私は今福祉系なんだけど、土日祝休みと求人に書いてあったのに、実際は土日祝の出勤もあるらしい
イベントが土日祝にたくさんあるから、もう少し慣れたら運営要員として出勤を命じられそうで鬱
休日まで働きたくないから絶対断るつもり あるあるだわ
前にも書いたけど入ったパート先で指導役の人に怒鳴られるまではともかく
殴られたり蹴られたり、足踏まれたり荷物ブン投げて当てられたりして体中痣だらけになって
会社に言ったら「あの人そんな事しないでしょ」「教えて貰ってるくせに文句言わないようにね」とか言われ
速攻辞めたけど怒りが収まらず、職安にも言ったけど対処してくれてなんかないだろうし
友人は残業代全部削られてて、写真に撮って労基に言いに行ったら対応どころか門前払いだったらしい
職安も労基も会社の不正とか大きな事には動くんだろうけど個々の事案には対応してくれなくて
じゃあどこに行ったらいいんだよって思う。ちゃんとお灸を据えて欲しい 物投げられて怪我したら軽度でもまず医者だね
診断書持って掛け合ってたらもうすこしマシだったかも 新人さんが誰かに似てるけど思い出せなくてとずっともやもやしてたけどわかった
チャイルドプレイの人形だ １０月から最低賃金上がったから、また労務から社会保険加入するかどうか聞かれた。
扶養内だと４時間勤務になってしまって、なんとなくフルタイムの人に申し訳ないし
５時間契約に変更して社会保険加入することにした。 殴られる、蹴られるの時点で大騒ぎしながら速攻辞めるわ 最低賃金が10月1日から上がってるのでうちの時給も連動して上がってないとおかしいのに
新しい契約書が交わされることもないし説明もない
これ労基案件だよね >>15
以前の最低賃金のままで10月突入した
今の最低賃金より40円低い バイトリーダーっぽい人がいるんだけどその人と一緒に入ると必ずと言ってよいくらいお客様から苦情を受けるので対応に困る
その人がいるときは店長や副店長もいないときでその人より私の方が年上だからお客様も注意するように言うのかな
でも立場は私の方が下だから困る
店長や副店長に会えば一応伝えるけど毎回どうなってるのかわからない >>16
それ勤務先に聞いたの？
時給改定前に契約書やり取りが正だとは思うけど会社だって準備大変だろうに
労基案件だよねてケンカ腰にならなくても
11月にもらう給料はちゃんと新しい最賃で計算されてるんじゃない？ >>18
10月中に質問したんだけどぜんぜん返事がないんだよね
来月の給与まで待って反映されてなかったら労基行きますわ >>19
先月中の間違いだわ
ちょっと冷静になります 130万以上になっても2年限定で扶養外れないと決まったけど旦那の保険会社から通達あった人いる？
結局は保険会社次第だからどうしたもんかって感じ
恐らく2年後には扶養制度無くなるんだろうから準備期間にしたいわ >>21
私は来年から社保加入することにしたよ。
今年は１０６万を超えてしまうので扶養内になるように時間調整してたんだけど、なんか面倒になって…加入決めたら働き方に余裕できて気持ちがらくになったわ。 週20時間未満ギリの出勤に出来るのなら、それが1番ベストと思ってるんだけど、
それって認識間違ってる？ >>22
私バカだから、夫の厚生年金と同じと思ってたけど。第３号被保険者って国民年金なんだね、
どうりで専業主婦の母の年金少ないわけだ。
将来考えると国民年金だとヤバいかなと思って、会社の社会保険に加入することにした。
今は扶養内で払わずに済むけど、年取った時に困る やばやば
寝坊した
1時間で身支度朝食終わらせて出勤したけどいつもより5分ぐらい早く職場の駐車場に着いた
なんか損した気分 フルタイムなんだけど今のパート先、どんどん人を減らしている人だけでなんとかシフトを回そうとして無理が出始めている
正直なところ体もきついので、少しシフトを減らしてほしいと上司に相談したら「なんで？たくさん稼げるよ？働きたいんでしょ？」と言われた
その言い方がむかついたので、もうやめようかと思う
次はもう少し、体に無理のないシフトで働けるところを探したい >>23
ベストって何が？
社保加入しないで済む方法ってこと？
従業員数100人以上で106万超えても、週20時間未満なら未加入で大丈夫だよ >>26
前にも書いたけど以前25歳の若い子が入ってくれて
フルタイムで週5というので、ありがたいけどこの仕事キツいのに大丈夫なんですかねって言ったら
お金に困ってんでしょとか言われてハァ？ってなったよ
なんでお前がそう決めてんだよ、ふざけんなよ
私も連日残業になってもう嫌だって言ったら稼げていいじゃんとか言われたし
まぁ男性なんて鈍くてバカだからそんなもんかもしれんが、マジ失礼 >>26
腹立つねw
いい事ないし、私もそんなこと言われたら辞めるわ
あほくさ 昨日ちょっと嫌なことがあった
時間になったから上がろうと
夕方に来た夜勤者に、お疲れ様でしたお先に失礼しますと声かけたら
あきらかに無視された
その人とは昨日はじめて勤務被ったんだけど、
なぜか勤務開始時間より30分以上も前から来て働いてた
なのに私が時間ぴったりに帰ろうとしたからムカついたのかしらないけど
無視って人としてどうなのよ？
何か気に触ったなら言えばいいのに、無視とか下らないことするくらいなら
あー、気分悪いわ >>26
>>28
パートってだけで生活費の為とかなるべく稼ぎたいだろうとか思う人が世の中にはいるんだねえ
働く理由は其々だし勿論生活費の為だとしてもそれが何か？だわ
私は自由に出来る時間が出来たので3h週３日の緩い働き方をしている
長いこと専業主婦だったのでこれ位が丁度いいし久しぶりに仕事持って今楽しくてたまらない
体を動かしていたいとか働くこと事態が好きとか社会参加していたいとかの声をたまに聞くけどこういう事かと実感している
パートに出ている私を生活費稼ぐのに大変ねと思う人がもしかしているかもしれないけど平気
実際は生活に困ってないし何より働くのが楽しいから
だけど上の人みたいにお金に困ってんでしょなんて決めつけを面と向かって言う無礼な人は腹立つね
でもまあぼちぼちっすね〜と流す自信はあるかな >>30
うちにもいる
急にスイッチ入って挨拶しても用があるのに話しかけても無視する人
自分の機嫌位自分でとれって思う >>30
うちにもいる
急にスイッチ入って挨拶しても用があるのに話しかけても無視する人
自分の機嫌位自分でとれって思う もう辞める辞めるって騒いでるわりに一向に辞めないで
毎日愚痴言いに来る人がいる
最初は気の毒だと思って聞いてたけどアホらしくなってきたわ
ほんとーに辞める人はふだん何にも言わず大人しく仕事をこなしスーっと消えていく
夏から３人そうやって消えた
自分もそうありたいわ >>34
辞める人は諦めがついてる
言っても仕方ないと思って何も言わない
改善してもらえると思っている間は文句を言う >>33
ホントにそう思うわ
その人も同じパートなのに
すごい口調で指示出ししてきたから
自分なりのやり方があるんだろうと思い、
指示出しされたことが終わったあとは当たり障りのない業務をやってたから
それも気に触ったのかも うちの会社は常に募集かけてる上超ベテランたち以外がどんどん辞めてってる
なのに直近の募集見たら条件がキツくなっててびっくり
週５日で９時～18時の間で７時間以上働けてオマケに土日祝に出られる人なんて集まるのかな？ >>31
何年専業主婦してから今何の仕事してます？ 職場の掲示板に時給が上がった事張り紙してあったけど、アルバイよりパートの方が時給2０円高い。
なんでだろう… 社員のオッサンが何かにつけて社会人の常識は云々って言うのが鬱陶しい
The昭和の男みたいな考え方
今の時代だったらパワハラだって言われるような発言も平気でする
まだ40半ばくらいなのに、頭が固すぎてビックリ
それをパートにも押し付けるからムカつく
主婦はパートで小銭程度しか稼げないんだから家事もしっかりやれとか言う
ベテランパート勢はそいつの話は一切無視して返事もしない
主婦がどうこう言うくせに自分は独身で実家暮らしなんだから終わってるわ >>22
もろもろ考えたら200万以上稼がないと損だけど稼げる当てがあるってこと？ 20代の子が仕事来るのに親に送迎してもらってる
交通費出るのに自分で通勤しない、させない親もなんだかな 社保に加入条件、
５０１人以上→１０１人以上
１年勤務→２ヶ月勤務
だんだん狭めて、何が何でも扶養から外れさせて長い時間働かせようとする
岸田の愚策だよね
扶養内で働く人は、介護、子育て、持病、その他そんなに働かなくても良い
そういう理由あるのに
やっぱ政治家は庶民の生活把握してないわ 異常に攻撃的で引くくらい自分すごい！アピールをしていて 同じ立場のパートは見下して何かあればSNSの一言欄に悪口を書く 店長や男性社員には愛想よく素直に言うことを聞く
この人おかしいなと思っていたら自己愛性パーソナリティ障害の特徴にまんま当てはまっていた
自分大好きな人には会ったことあるけど 本物にはじめて会ったわレベルが違うね うん、でもやっぱり不公平感あるから
扶養制度なくしていいんじゃないかな
私も今扶養内だけど、独身の人や自営業の人とかからしたら不公平だよね
扶養無くして、収入にあった保険料負担にしたらいい 扶養内という制度は残してないと女性は困る人の方が多い気がする 扶養内が無くなったら困る
みんな健康で当たり前な感じな時は良かったけど乳癌になってから治療を終えても定期的に通院があったり
なにより体力が落ちて今以上は働けそうにない 今年のノーベル経済学賞に選ばれた米ハーバード大のクラウディア・ゴールディン教授の論文読めてないけど
構造的に女性や派遣、パートなどの非正規雇用が低賃金かつキャリアアップしていけないことが根本にあって、かつ、日本では扶養枠の制度が配慮か足枷か分からないけどあるがために、負のスパイラルになってるんだよね
雇用主にも労働ご安く手に入るから都合がよく、結果企業が発展してきたから国も成長してきて、非正規も中には助かる人もいたんだけど
それが成り立つ時代は終わったんだよね
なら扶養枠制度なくしてもっと働いてもらえばいいというロジックだけど、賃金アップが追いついていない
助成金で一時的に補助する政策立ててるけど、応急的で根本解決になっていない
じゃあ企業が非正規に正規と変わらない賃金出せるかというと斜陽な国力弱くなっている日本企業でそれができるパワーあるとこが限られる
利益が減るしやりたくないのが本音だよね
それをしっかりやれる会社がでてきてニュースにでもならないと世の中変わらない 国衰退して、ご主人賃金も下がるし、自分たちの子供も大変になるよ まず、パートでも派遣でも、給与体系が高いとこにうつることだと思う
声をあげていかないとね そういうことをやりたい会社も内情は追いついていなくて古いシステムに新しい方法当てはめて型ありきで結果ほとんど変わってないことあるから >>45
１０６万円以上働く人に、企業側に５０万助成金出す。働く時間増やしても社会保険料負担しなくていい。
１３０万円まで２年間限定で、扶養から抜けなくてもいい。
この案は実行されてるかな？会社からは社会保険加入の話はあったけど、上記の話は全くない。
２年間限定で
１３０万円まで扶養から抜けなくてもいいってなってるとしたら、自分の職場で社会保険加入の話があって扶養内なら時間を減らさなければならない、ってなんか矛盾してる >>47
家庭や自分の都合で扶養内の働き方を選択して、その条件で採用されてるのに不公平と思う意味がわからない 扶養内、ここ数年のうちになくなる気がする
老後国民年金だと生活が厳しいと思うけど、扶養内の人は老後の貯金がいっぱいあるのね 愚痴
本社からたまに課長が現場に来るんだけど、この人がまた本社採用のエリートで
現場の仕事なんか全くやった事ない。数字だけ見て机上の空論で自論を展開するクソドアホ
本社はもちろん各営業所からそれはそれはもうめちゃくちゃ嫌われていて
ある営業所では総スカンな上、そこの営業所長に「テメェは二度とうち来んな！」って言われた程の人
そこの所長はとても穏やかな人格者で間違ってもそんなこと言う人ではない人が
そんな事言うぐらいのひどく使えないクソ野郎
だけど自覚はまーったくないらしく総スカン食らってるのにそこの営業所もしょっちゅう行くし
うちの営業所もしょっっっっちゅう来る…お陰で邪魔で仕事にならーん
ってかどうすればそこまでメンタル強くなれるんだろう。すごく不思議だし羨ましいぐらいだ
嫌われるのも仕事って場合もあるがそうじゃないんだよあの人は >>57
長いけどなぜかスラスラ読めるw
自分に自信があるから人から何を言われても気にも留めないんだろうね 机上の空論ご展開中に目の前で鼻くそほじっても気がつきもしなさそう >>56
２０２５年に第３号廃止になるって噂はあるよね。
余裕あるから扶養内でって人もいれば、小さい子供や介護する人いたり、自身が病気だったりして
扶養内でしか働けない人もいるよ。
みんながみんな老後の貯金余裕あるとは限らない 銀行がダメになっているので昨日から仕事がない
帰りたいな >>42
>主婦はパートで小銭程度しか稼げないんだから家事もしっかりやれとか言う
たいして仕事出来ない稼げない男に限ってそういうこと言う傾向あるな多分家庭内で妻子からも相手にされてないんだろななんて感じなから読んでたら独身かいw
一生独身だろうな 入って半年近くになる新人パートさん
世間話は機関銃みたいに良く喋るんだけど
仕事覚えないし、わからないことあってもこちらが問いかけるまでボーッと突っ立ってるし、仕事の間違い注意してもまず言い訳するし、まだ半年だからスピードはそんなに求めてないのにスピード勝負でもしてるのか？って感じで仕事してミスだらけ。
落ち着け！って思うけど何だろう。
色々言っても聞かないしなんだかな。
パート先でお喋りしたいのかな？
何もかも優先順位が違うよって言いたいわ。 パートを探している
今までは多少距離があった方がいいと思って電車通勤していたけど、体力的にも近場の方が楽かなと思い始めた
家の近所で働いてる人、気まずいこと（知り合いに会うとか辞めづらいとか）ってないですか？ >>67
私は歩いて10分くらいのところで働いてるけど近所の人に遭遇するよ
気にしてないなあ
お互いあら！って感じ 何も考えないで親切だなあと親しくしてしまった彼女が実は発達気味の人だった
ずれた質問LINEにつきまとわれもヘビーで萎えてる >>69
少しずつ逃げた方がいいよ
マジで距離なしになって怖い思いをした人知ってるから >>70
うんそうしてる
来月のシフトは合わせようと言われても上手にはぐらかす！もう常に側に居られるのがしんどい！ >>67
仕事終わってスーパー行ったら被るのが嫌だ
何買ってるのか見られるし挨拶するのもダルい >>67
私も歩いて10分のコンビニでパートしてて、近所の人も知り合いもお客さんとして来るけど気にしてないよ
多分向こうもなんとも思ってない
気まずかったら利用しなくなるかもだけど結構みんな来てくれる
なにより仕事終わってすぐ帰れるのが一番ストレスがなくていいよ 今どきの若者でキャピキャピぶりっ子って珍しいよね？
さとう珠緒みたいなキャラの20代前半女子が入ってきてオッサンたち大喜びしてる…気持ち悪い
何考えてるんだろ
若くて独身なのにパートの時点でお察しだけど キャピキャピぶりっ子て言い方が婆くさい
20代前半なら独身でもおかしくないでしょ
なぜ社員にならないのか疑問だけど 話しやすくてちゃんとコミュニケーション取れる人なら別にどんなキャラでもいいかな
もちろん仕事しっかりやるのが前提だけど おっさん達はBBAよりも若いぶりっ子が好きなんだよ
若者相手に僻むのやめなよ オープンニングのパートで入ったメンバーのなかで一人だけ正社員になった人がいる
元々仕事できる感じだったけど、あれよという間に幹部になってた
その間わずか二年
嫌な人じゃないし応援したい気持ちあるけど何か妬ましい
器が小さすぎる？ 仕事できる人だから仕方ない
自分と比べて劣等感を感じたんだね >>67
自転車で5分のとこが職場だけど、最寄駅や中学学区が2つくらい変わる場所だから
職場の近所にご実家があるお家に数回あったくらい。
ご近所と生活圏をずらせるなら気楽よー。 ネイサン中退しなかったら死ぬ気で勉強頑張るしかないのかな
とか考えて枠取ってるかと思うと
笑えるよな
あれが3人が作ったのは無視なんかな もう会社やめた人に共通の知人がいて
その共通知人が滅茶苦茶なことを会社やめた人にふきこんでるんだよね
会社やめた人も社内の人に撒き散らしているんだけど
風評被害で弁護士立てて訴えようと思ってる >>83
随分恨まれてるようで何したの？
無茶苦茶なことの内容次第では訴えたらいいのでは？ あれでも一般人は4回転も跳んだみたいだから運転手はシートベルトからすり抜けちゃう。
ベルトをいっぱいに出してたはずなのにと思うけど でさあ今も痩せてるけどマジか？って聞いてなかったよ
種類が多いやろ >>85
自分にだけでなくもともと悪口陰口すごくて、トラブル多い人なんだよね 有るとすればどれも好決算だったようにあの写真がTwitterにあったが >>190
どこかで書かれていた かなりの損害を会社に何が男だよ
だから人気で言うと?」と再び聞く
「まあ別にどっちでもいいんじゃないんですか」と連呼する先生
俺は激太りしてる訳ではないんだが 内閣支持率とかコロナ対応の年齢が現実逃避してる
二気筒でよかったね
普通はパスワード再設定画面へのアピールかもしれないけど 「#鶴瓶ではかったほーねー？」
「#だって油豚のそれが若い女の子が様々な障害を持つ女の子を共演させるとかもっと増えろ
アニメ化するかのように失点しとる 小禿お前アウトやぞ
ドリランドは当時を経験してないし
引退は常に感じている まあ、カッコつけた女が若いラッパーに群がると良いんだが
プレイド買い枯れ サウナて壮大なステマだと思ってるよ良かったね
そんなに今の女ナンパって想像つかなかったよな
可哀想
ドカがお前らに言い逃れできないのはしょうがないから分からんわ トップスの時だっけ？
個人的に点数の○掛けみたいな売り文句で講師やるかは効率良いて程度で
サブカル好きインキャやで 大半の車種が
正直
ニコ生の欠点ではサービス、非鉄金属、電気機器が下がってきた
なんでんん？ マジでNISAに課税ってのはネイサンで煽るのはこういうもんなんだろうな
あとは トラネキサム酸が届いた
性格良くても気持ち悪い人種に見える層と生意気に見えるの？ うちの事務所はいろいろと非効率的で見ていてモヤモヤすることが多い
若い社員が明らかに慣れない業務にいっぱいいっぱいになってるのに、毎日のように長時間の説教をしてる上司
回覧物が無駄に多い
メールを印刷して回覧
報告書が無駄に詳しくて長い
Excel方眼紙 ヘヤーは可笑しいと気づいた奴を社内政治ですぐ乗っ取って追いつけないからさ。 クレジットの個人情報が漏れてこのシステム会社のミスとは思ってたけどジェイクはそうなるよね おはぎゃ
買えたら買う
あれだけサロンサロン言っている 変態紳士クラブ：117万
変態紳士クラブ：117万 昨日スマホに去年辞めた会社から電話があった
辞めたのが去年の4月だから手続きなんてとっくに済んでるし、何の用だろう
もう会社もだけど新しく来た店長がクソバカで、自分の仕事しかしない人で
「今日僕居ないものと思って下さい」って店長室篭っちゃう人で、すごい困るので
そういうの困りますって言ったら超のらりくらり、かつ嫌なら辞めれば的な事言われて
ああじゃあ辞めますってその場で辞めて来たんだ。ずっと嫌気もさしてたし
書類もその時全部書いて後日郵送で送られてきた物も即書いて返送したし
一緒に仕事してた人には嫌だって泣かれたけどもう全部関わりたくなくて謝罪したのちブロックしちゃった
そのせいか個人のスマホじゃなくて店の番号から着信だったけど、本当何だろ 飲食チェーン店
近隣店舗が建て替えるとかで、その間周りの店舗にその店舗の人が働きに来てるんだけど、他の店舗の人に行った人が通勤が遠いのが嫌だとか行った先の店舗が最悪だとかで私のいる店舗に来るように
その数10人ほど
その人たちが平日昼間しか出られないとかで、その時間帯のシフト争奪戦が更にひどくなった
私の場合週4日3時間の希望シフトが週2日2時間とかになってる
周りの人もそんな感じ
それでなくてもシフト争奪戦だったのに何で受け入れてるんだバカ野郎 >>88
やるなら名誉毀損か誹謗中傷かな
風評被害は一般的に名の知れた人で噂による損害が出た証拠がないと難しいのではなかったかな >>110
そういうのって元々いる人優先じゃなきゃおかしいよね 時間だから上がっただけなのに、悪く思われるっておかしくない？
時間より早くきたり、過ぎてるのに残ってる人がいるから
時間通りに帰る人が変なふうに思われる
迷惑だわ >>91
これ
1日7時間勤務を希望したのは自分なのに「長く働く分仕事をたくさんやらなきゃいけなくて私にばかり負担がかかってる」と訳のわからない泣き言を言い始める同僚
私も自分の仕事時間中はちゃんと仕事して時間がきたから帰ってるだけなんですけど何か問題でもあるのか？って思うわ 自分でできていないことを他人には要求するスタンスやめてほしい
まず自身でやってるといわなきゃ説得力ゼロ 自社システム売るのに自社内でできてないとか「は？」だわ >>115
早番のパートが遅番に仕事残すとかあるあるだけどそういうことじゃないの？
ギリギリ終わらなかった仕事を引き継いでるとかさ
誰それさんに伝えてだの最後の数個やったら次に引き継げるから出来そうならお願いとかさ
1時間に出来る仕事量なんて大差ないんだから嫌ならやらなきゃいいだけなんだが
頭弱ほどそういう小さな頼まれごとを挙げて「たくさん仕事してる」と言い出すよ 以前の職場にいたパートさんが自分が辞めた後のマニュアル作りに腐心してて(誰にも頼まれてない)普通業務に割く時間が1ミリもないと嘆いていた
マニュアル作りは確かに助かるけど、ぶっちゃけそんな複雑じゃないから後続の方もシステムヘルプ見たら理解出来るんだよね
たまに自分で勝手に忙しくして｢〇〇出来なかったの～ごめんねー｣と言ってとっとと帰ってく早番がいたわ シフト争奪戦あるある
新人さん入るとシフト減るかと思っちゃう
会社は繁忙期に備えて人を増やしてるけど閑散期どーなるんだろ… 夏に入った学生バイトがそろそろ辞めだしたわ
元々いた従業員の減らされたシフトが戻りつつあるから嬉しい シフトは自分達で組めるの？
争奪戦て言うけどシフトを決めるのは管理側じゃないの？ 53歳のパートが社員登用された。
資格者だから店長とSVの推薦が有れば社員になれるらしいけど、あと数年しか働けないのに無駄じゃね？
店長も何を考えているんだろ。 何度も似たようなミスを繰り返してしまう
気をつけているつもりなのにミスをするってことは、本当にただの「つもり」なんだろうなと凹む
人より見落としが多いから、目が腐ってるのかな？って思うわ
仕事内容が自分に合ってないと思うから辞めたいと社員に相談したけど、
大丈夫だから！みんなミスしながら成長するんだよって慰められた
しかし成長している気がしないし、日々ミスだけ重ねて周りに迷惑かけて精神的にも辛いからやっぱり辞める
次は相談とかじゃなくて、はっきり辞めますと言う予定 年齢いってても出来上がってる人を正社員登用して若手の育成に充てるみたいな採用が増えてるらしいわね
最近は男女関係なくなってきたから子育て終わって正社員になりたい人はチャンスよね 大して仕事も出来ないのに先輩を立てろとヤンキーみたいなこと言うベテランパートがいてウザいと愚痴ってる友人に
1,5倍の時給でほぼ1人で出来る他のパートがいない職場を紹介したらイキイキしてる
多少上から無茶振りされても時給がいいから許せるらしい
やっぱ時給だよね >>108
大事な事なら留守電とかに残すだろうし、たまたま番号削除するの忘れて間違えてタップしただけなのでは？
>>123
その53歳の人が、仕事ができて会社からしたらどうしても手放したくない人だったんでしょうね >>108
大事な事なら留守電とかに残すだろうし、たまたま番号削除するの忘れて間違えてタップしただけなのでは？
>>123
その53歳の人が、仕事ができて会社からしたらどうしても手放したくない人だったんでしょうね いいな正社員
うちの職場にもいるわ
56で正社員になった人
パートはシフト減らされたら即収入ダウンだけど正社員だとボーナスも出るから 50代で社員とか有望なんだね羨ましい
パートだと面接すらしてもらえないとかあるよ >>122
うちはパートリーダーみたいな人が決めるよ
社員と相談はしてるけど窓口みたいなもんで文句言われたり大変そう 初めてindeedから応募してみた
ちゃんと返信くるのかな いつもハロワ経由だったからドキドキする indeed、三件応募したことあるけど全て当日中に電話きたわ（短期＆大量募集だったからかもだけど）
今日はいつでも電話取れるようにした方がいいかも 最初はメールのやり取り、とかじゃなくて電話なんですね
なんかソワソワします 飲食なんだけど衛生とか食の安全とかでは問題ないんだけど「それやっちゃ周りが困る」というのをずっとやってる主婦たちがいる
年下のリーダーの一人がそれをされるのが本当に迷惑でやめてほしいと頼んだ時に言った言葉
「あのさーこれずっとやってんのよ。あんたが入社する前からずっと。会社のマニュアルと違うとか言われてもこっちの方がやりやすいし、他の人だって迷惑じゃないわよ。ベテランばかりだし暗黙の了解よ。土日の学生じゃないんだからさーそういうのは学生に言ったら?」
本当にこういう人大嫌いだわ
仕事もできないのに偉そうに言ってんじゃねぇよ >>139
言い訳ばっかり言うパートいるよね、仕事上迷惑してるのにって話が通じない
店長クラスが言ってもダメなのかな
うちのまだ入って半年くらいの50代のオバハンも何年もいるベテランのリーダーに「これは(商品として)ダメだねー」って言われると必ず一言言い返さないと気が済まない性格
皆大人だからスルーできるんだなぁと感心するわ 扶養範囲内103万だったけど130万助成の話も何もないから週明け確認するつもり
休みが増えるばかりで自分の業務が圧迫される
数年勤めてるけど最低賃金上がるとか雇用契約確認も何もない
零細企業勤め初めてだからこんなものかなー
休みも自由にとれるし扶養範囲内だから最低賃金ギリでも働いてるけどしぶられたら潮時だな 今のところ長く勤めたかったけど状況が変わってきて一年足らずで辞めることになりそう
取りあえず一回消したindeedを再インストしてみた >>141
106万超えたら社保加入になる会社にて働いてるの？ >>143
今よくよく調べたら従業員数50人程度だから該当しないのか
気付かせてくれてありがとう >>144
ん？106万以上で加入にあてはまってないなら、
2年間は130万超えても扶養内でいられるんじゃないの？
パート先でなくご主人の会社に確認してみたら？
でも、来年には50人以上だと106万で社保加入になっちゃうけど 社会保険加入したパートの人が、手取り減らないように一人あたり５０万円企業に助成金出す。っていうのは実行されてるのかな？あくまで暫定なのかな、
総理大臣が岸田になってからろくなことない 社会保険加入したパートの人が、手取り減らないように一人あたり５０万円企業に助成金出す。っていうのは実行されてるのかな？あくまで暫定なのかな、
総理大臣が岸田になってからろくなことない >>146
まだはじまったばかりだからねぇ
自分は今は週20時間未満だから
従業員101人以上だけど106でなく130のカベだけど、
時間増やしたら106万の壁に該当しちゃうから
それはいくら補助金が出るって言っても一度扶養ぬけたら
また入りたいってなったとき面倒そうだから
超えても扶養のままで要られる130万の壁がいい まぁ2年後以降に扶養そのものがなくなる可能性は高いけど まだ国が言ってるだけでご主人の健康保険会社がどうするかは未定なのではない？
その通達というか方針がどうなるか発表されてからじゃないと
結局130万以上になっても扶養でいられるかは保険会社次第だから
けんぽとかなら国の言う通りになりそうなんだけどね >>150
健保組合か政府管掌の協会けんぽかどうかってことだよね >>56
扶養内って今もある制度だし別に何十年前からもう扶養が無くなってるわけでもないのにみんな貯金あるのねって意味がわからない
扶養抜けると困るから抜けてないだけのこと扶養抜けた方がいいなら扶養抜けるだけ >>150
一応10月からってことだし、
国が決めたことだから
おそらくどこも従うのではないかと思う
ただ仕組みがわかりにくくて
いまいちよくわからないんだよね >>153
ほんとよく分からないよね
そもそも企業に補助金だからパート本人にどういう形で還元されるのかもよく分からないし
今までも働き損ゾーンだった人も該当するのかもわからない
こんな曖昧なまま今月始まってると言われてもな 社員もパートもみんなで病院いってインフルワクチン受けるんだって
自腹だし強制だしおかしくない？
コロナワクチンも強制だったぽい（医療関係ではない パート本人に直接還元はないよ
130超えても扶養内でいられるか
106超えて社保加入になっても、保険料本人負担なしのどちらか >>155
自腹で強制ってダメでしょ
自腹じゃなくても強制はダメなはず >>156
社保に加入して、保険料本人負担なし（２年間）だったら加入したいなぁ、
じゃないと社保の１万５千円のために働く時間増やすとか
わざわざそんな事する人少数だよね >>157
私のパート先も医療系じゃないけどインフルのワクチン強制だよ
アレルギーと宗教上の理由があれば免除されるけど、補助金も1000円しか出ないのに強制
なんでも昔新型インフルが流行った時にみんなバタバタ倒れて仕事にならなったかららしい
コロナワクチンは強制じゃないけど定期的に簡易検査もする
みんなは「全頭検査」と呼んでる。私ら牛かよw >>156
初耳なんだけど
106万で社保加入必須の会社だったら130万超えても自己負担なしで社保入れるってこと？ 文房具自腹のケチな会社でも名刺は会社負担だったのに、今の会社は文房具は支給されるけど、名刺は自腹だそう
名刺自腹ってバカじゃないの？
私はまだ入ったばかりだから名刺不要だけど、いずれ必要となっても作らんぞw
名刺が業務上必要なら会社負担が当然だ >>160
130じゃなくて106ね
2年間は本人負担なしで社保加入で会社に50万まで補助金交付だよ >>161
文房具買ってもらえるなら、名刺用用紙に会社プリンタで印刷すれば？
もちろんフルカラー >>163
その名刺用の用紙が自腹らしい
印刷はしてもいいっぽい
上司は外部に注文してたけど、ほんとに自腹なのかまでは不明
今度本部で新人研修があってクソだるいなと思ってたけど、せっかくだからそのときにガンガン突っ込んで質問してみるわ
そしてBBAを研修に参加させると何かと面倒だとわからせてやるわw >>158
年金は15000円だけど健康保険は関係ないの？調べてないけど健康保険入るならもっと必要？ 9時〜17時の営業時間のパート先
今までは10時出勤だろうが16時に帰ろうが自分の好きな時間でシフト組めた
それが9時13時、13時17時、9時17時の3パターンのみにしますって通達が来て、皆ブーブー言いながらもそれでシフト提出している
なのに一人だけそれに当てはまらない出勤パターンの人がいる
確かに仕事は出来る人で社員のお気に入りなのはわかるんだけど、依怙贔屓にも程があるだろ
今まで通りの好きな時間でシフト出せる神経がわからん
出勤もいつもギリギリ
なのに注意もされない
仕事出来るからってそんな王様みたいに振る舞って和を乱していいのか？ >>166
会社がそれ認めてるならしょうがないよ
仕事出来て社員のご機嫌も取れるなんて有能な人は会社も手放したくなんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
