働く奥さまの愚痴スレ-92-
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正社員・パートを問わず働く奥様お疲れ様です
忙しく疲れていてもケンカせずまた~;り愚痴りましょう
次スレは>>980奥様がお願いします
※前スレ
働く奥さまの愚痴スレ-91-
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1662460904/ 乙です
取引先の自分の似たようなポジション(総務経理何でも屋)の人が謎の休職
もうガタガタで私の代わりはいくらでもいるからと思ったけどこんな感じになるのね 敬語を使えなくて先輩にタメ口の人
こういう人は入ってこないで欲しい
自己判断で余計なことやしてはいけないことをするし一人で空回りしてる
何かやたらと張り切ってるのよね…
何が気に入らないのか知らないけどマウンティングぽいこと言ってくるし今までどういう所で働いてたんだろう 職場が寒い
足元が冷えるので床から30センチ位の所に手を当てたら冷たい風が吹き流れていたわ
昔雪まつり会場で買った防寒ブーツ履いてダウンジャケット着てるけど寒い
一応暖房はついてるみたいだけど
寒さでボールペンのインクが出ないよ 1おつ
仕事でペアの人が有休取るとその日一日1人でなんとかこなさないといけなくて翌日とかにも皺寄せが来るんだけど(これはお互い様だから別にいい)
その人いつも有休明けご機嫌でいつもの倍くらいぺちゃくちゃ話しかけてくるからめんどくさい
ただでさえ忙しいのにお喋りにまで付き合わせないでほしいわ 今の職場、途中で抜けても休んでもちゃんと引かれずに月給分くれます 社長は怒ると怖いです 急かさせるし、仕事ほぼ教えてくれません
そして、建築会社なのでいきなり濡れた屋根に一人で登らされて長さを測ったり、車で部材を持って行かされたり
危ない事が多いです 面接の時と話が全然違います
給料は田舎ではいいけど怪我や事故しないか心配です 安いけど事務職に転職するか悩んでいます >>8
一時期土木女子ってもてはやされてたんだけどコロナ禍で倒産したりで多分今は少ないと思う 単に男が応募しないだけなんだけどw
そういう私も土木の端くれなんだけど完全内勤だからまだいい 事務系探した方がいいよ いずれ縮小される業界だから >>6
同じく寒すぎる
派遣で行き始めたばかりの会社だけど暖房つけないってどーなのよ
夏場もつけずで熱中症で倒れた人多数いたらしい
環境も人間も業務体制も体調も全て最悪
更新せず、むしろ早めに終了を交渉中 来客の人がダウンを脱がない
ホントごめん
トイレの電気もひとつ抜いたしいくらの節約になるのかしら >>1乙
事務職って見下されてるなとひしひしと感じる
上からどんどん余計な仕事押し付けられるし、
新卒や若い営業職も、先輩でも事務職には態度が適当
大した仕事してないでしょって思われてるんだろうなー 弊社は事務が仕事引き取ろうとしなくて困るわ……
若い子が「大口案件たくさんくれた取引先にお歳暮贈りたい」と上司に打診してOKもらったけど、傍で見てて黙ってるだけ
若い子は自分でお歳暮手配してた 自分の年賀状も手配していないのに会社の年賀状は終わった
悔しい 私も以前は事務(経理人事総務)だったけど「女は簡単なことしかやってないんでしょ?」的な目で見られ会社の最底辺感半端なかったから別職種に異動した
しんどいことは増えたけど自分には合ってると思う >>15
5ちゃんしてる間に自分のも手配すれば?
ただ働きで残業させられてプライベートの時間なくなったのなら別だけど >>13
営業は営業で客先から無理難題押し付けられるのよ
上司や組織としてやるって判断した仕事なら余計な仕事じゃないし 職場のトイレットペーパーの質が下がった
引っ張るだけでミシン目のところで切れちゃう
ホルダーの蓋が重いのかと思って蓋を開けた状態で引き出しても切れるから短いペーパーを何枚も重ねて使わざるを得ず手間がかかる
紙質も悪くて向こうが透けてよく見えるほど薄く落とすと床と同化して見失う
これでどれだけ節約できてるのか知らないが自前のペーパーを持参したいくらいだ うちの会社も薄すぎて穴が空いてるトイレットペーパーに最近変わったわ ここまで薄くできる技術が逆にすごいなと
清掃はビル管理会社だからうちの会社ではどうにもならないけど 野球派のお局が「サッカー選手ってチャラくて大嫌いだから負けてくれて良かった、やっと終わったわー」って言ったら後輩ちゃんが泣いちゃった
昼時にこの空気重すぎる 事務の仕事が出来る人の負担が増えてきたので
新しい人を入れて専門的な仕事を出来る人に、一般的な幅広い仕事を新しい人に振り分ける事にしたけど
出来る人が思っていたような人ではなく新人をいびってばかり。
一般的な仕事は単発が多いので都度周りにやり方を確認しながらやれば良いのに、
出来る人が「覚えが悪い!応用きかない!この前教えた!いちいち上司に聞かない!」と虐めてばかり。
出来る人には能力を発揮出来る部署に異動してもらう事になりそう >>24
お局の立場なんだけど… 最近の新人は確かに覚えない やる気を感じない 仕事中に遊んでるって言うのが多いから気持ちも分かるのよ 私ら世代は上がかなり厳しかったし今の時代は注意するとやれパワハラだとか言うしやりたい放題って言うかね 甘いと言うか いるよねこういう自分がした苦労をお前らもしろっていうタイプ
人が楽してるのが許せないんだろうね 新人のバイト女子が3時間かかって作成したデータを不注意ですっ飛ばして案件担当の社員のおじさんがやり直すハメになったんだけど、女子一言も謝らず
うわー…マジかー…ショックー…
とか自分のお気持ち表明だけして定時に帰って行ったわ はいはい 楽して結構ですよ〜
そんなんだから非正規だったり稼げないんだろうよwww 一見出来る人に見られてたけど実は
・ろくに比較対象いなかった
・1人だけでほぼ完結できるからミスしてもばれにくい
・折衝等要らないのでストレス少ないから一見穏やか(けど一度揉めるとすぐパニクる)
・出来る人他にいないから辞められると困るので必要以上に崇め奉られる
このパターンあるあるな気がするわ
そしてこういうタイプにとって後進の育成なんて最もやりたくない仕事
だって化けの皮剥がれちゃうじゃない
だから下はイビって辞めさせるし上の言うことも聞かないモンスター社員と化してしまうのね ナス入った 年齢的に60万って少ないけどあるだけありがたい 具体的な金額出すと荒れる原因になるから控えた方が良いような 非正規だから「ナス?何それ美味しいの?」
だけど気にしないから大丈夫w いつもいつも、私より早く出勤して私より帰りが遅い大先輩さん
もしかすると仕事量も多いのかもしれないけど、アナログで非効率なやり方を続けてるのが大きな原因だと思う
向上心もなさそうだし、私ついていけないわと愚痴を言うだけ
他部署だから詳しくは知らないけどね
席が近いからこの人の負のオーラに引っ張られないようにしたい >>29
これあるよね
一人で大変ってずっと愚痴いってるから上司が2人体制にしようってなったら
慌てて大丈夫自分のペースでやりたいって焦る人
蓋開けてみたらミスの隠ぺいに作業もアナログだっただけで大したことしてなかった
関数やマクロで効率よくしたらこれじゃダメって怒り出して頭おかしくなったと思ったな
自分はミス多いのに他人のミスひとつで責め立てるし社歴だけで大きい顔してる厄介者 私は正社員で勤務6年目、相手は最近入った10個上のアルバイト
立場上私が上だからタメ口で話したら
キレられて、自分は体育系だから上下関係しっかりしてるので歳上なのにタメ口で話されるとイライラする!私みたいな人大嫌いって言われました
私が間違ってるのかな >>35
職場では誰に対しても敬語が無難よね
釣りだろうけど >>32
正規だけど超零細で潰れそうだからナスはゼロよ
ドンマイ 正社員はアルバイトより上。指示するのは正社員。指示されるのがアルバイト 前の人がいきなり辞めてしまって異動で私が一年一人事務員やってた
めちゃくちゃ忙しくて毎日八時まで残業してた 人を入れてくれと頼んだら私の給料より五万も多く求人出しててアホらして辞めた 私の給料変わらなかったし
結局その後4人来たけどみんな1週間くらいで辞めたみたい >>39
酷いね
それって新しい人が入るまで引き止められそうだけど
入ってから辞めたの?
入る前? 給料で評価されないってやる気なくなるよね
求人見たら人来ないからか私と大差ない額書いてあって
じゃあ今私が死ぬ思いでフォローしてるこの超絶使えない新人と大した給料変わらんのかと思って
辞めようかな思ってる
既存社員、しかもアラフォーの女なんてどうせ辞めないと安く思われてるんだろうなあ >>39
ボーナスで調整するとか退職金は無しとか募集と実際は少し違うとかだったのかな
昔の条件で入った正社員は好条件出しすぎて入れ替えたい会社が多いみたいね
厚生年金や健康保険会社半額負担もしたくないみたいよ >>42
>>39は条件悪すぎて人を集められないケースだろうけどね 39ですが辞めたの最近なので初めて書きました
沢山似たような会社あるんでしょうね
新しい人も中々募集がなくて、でも来たら社長が新しい人来たからもういいと影で言ってたようです 現場を知らないので、残業代目当てに仕事ないのに私が残業してると悪口言ってたそうです なのでさっさと辞めました
引きつぎも見たらわかるんで結構ですとひどいこと言われたんでしなかったです
退職してから他の社員から何回も仕事の電話ありましたけど、私は社長に引きつぎするなと言われたからと何も教えませんでした
退職金もボーナスもない会社です
今思えばとんでもない会社ですが、トップ以外はいい人だったので続けてましたが >>45
結構酷い会社ですね… 退職金もナスもないなら辞めて正解では? 同じ部署のベテランさんの暴走がしんどい
担当者が先方と話し合ってAと決めたのに横から「これはBだね、Bにしよう」と勝手にあちこち連絡したり発注したりしちゃうし担当者の個別の配慮や融通も無視して業務に手をつけて「やっておいたから」と満足そう
万事こんな感じですぐ人の案件に頭突っ込んで引っ掻き回して自分の仕事は残業してる
仕事できないわけじゃないから忙しい時や困った時は彼女の行動力が助けになることもあるんだけどやはり迷惑なことが多い
上司も度々注意して、その時は落ち込んで謝って回るけど数日経つと元通り
悪い人じゃないから嫌われてはいないけど困ったちゃんなお局様なのよ
もうどうしようもなさそう 同じ仕事してる人に創業者の身内がいてやる気ある人だし矢面に立つ系が本人好きっぽいから下手に出て色々お願いしてると私の仕事減るからいいやって思ってそれで回ってるけど
その人が兼任してる部署のメンバーとの折衝が基本上手く行かなくて拗れた状態で戻ってきて私が出てお願いするとすんなり通る
その時に愚痴られるけど兼任部署のメンバーも同等の役職の人だけどものすごい上から押し通そうとするらしい
でも本人は好き嫌いで通さないと思ってる
言うこと聞いてくれないという言い方をするし無意識に上からなんだと思う
正直私だってあんまり一緒に仕事したくないから兼任外して人手不足な向こうの部署に行ってほしいけど本人嫌われてると思ってるから行きたくないらしい
まあ実際嫌われてるんだけど
その人の母親も弟も同じ部署でやったしなんか創業者の身内はここに押し付けとけって思われてそうなのも嫌だ
ストレスまあまああるし気を遣うから寿命が減ってる気がする >>41
社員の月給は時給換算するもんじゃないって分かってるけど
ブラックなところで社員だった時に新人パートさんの方が給料良くて辞めたわ
早まったかなと少し後悔した時期もあったけど今となってはあの時やめてよかったわ 辞めないと思われているあるある
親の調子が悪いとか言うといきなり優しくなるし毎日様子を聞く
私が辞める理由は介護離職くらいなのか
小さい会社で社長が交代する
今度の名義変更とかお知らせとか手続きを考えると面倒
私が全部やるのか 次が決まったら退職したいんだけど、家庭の事情とか一身上の都合とかでいいよね?
本当は仕事で怪我しそうになったことが何度もあり、社長は昔からやってるからそれをなんとも思わないみたい
他の人が未経験の人にやらせる仕事じゃないよね、と言ってくれてたけど 子供もいるし入院とかしたくない >>51
会社をよくするためにはきちんと理由言った方がいいんだけど、もうやめる会社だし、波風たてない理由いうな自分なら >>51
転職会議とかに載ってるような会社ならありのままを書いてくれると被害者が減るかも
ただヤバめの社長っぽいのでリスクは良く考えた方がいいかな 急ぎ案件のオファー受けて
見積もり送ってGOサインもらって作業してるけど
作業始めてからどんどん話が変わってきて
当初の見積もりから大分手間が増えてる
とっくに終わってる予定なのにまだ全然おわんない悪夢
追加料金ほしーよー、割にあわねーよぉ! 在宅の日は夫に何故か休みのような対応をされて夫が家事をしないので仕事していると言っても理解しない 社長がコロナなんてもう大したことないと会食三昧
かかったら大騒ぎする上にすぐ出社しそう
というか80手前なのにこの危機感の無さ 私の机を引き出しをあさるのやめて
クリアファイルがバラバラですぐ分かる
朝から不快 >>57
てかジジイほど危機感なくない?
ウチも上ほど緩いので社内で感染防止の雰囲気が薄い
大概的には万全な対策をしてますキリッ!と謳ってるのに 30~40代でも危機感ない奴いるよ
会社の同僚グループで盆休み前に10人ぐらいで飲み会して全員感染 1週間は休んですみませんの一言も無かった
バカとしかいえない うちなんてコロナの注意喚起と行動制限の全社員宛てメール文を考える総務のおじさんが毎日仲間でランチ行ってたわよ
アホなの? 昨日は銀座の夜の店に行ったそうで
もう土日で発症してくれ
風邪なんでしょ? 年末で辞めるんだけど
それを知ってて後任の担当者も伝えてるのにいつまでもいつまでも私に問い合わせしてくる人はなんなんだろ
つーか上司なんだけど 社長に頼まれて知り合いに誕生日プレゼントを送った
完全に私用
誕生日当日着で送りますと手配したら届いていないと怒られた
まだ誕生日じゃないからじゃ…
何で怒られなきゃいけないんだ 条件的には今までないくらいホワイトだけど、仕事を教えてくれない
自分なりにネットで調べたりしてやって、間違ってたら社長に叱られる
あと、社長とそこの事務を15年くらいやってる事務員が愛人ぽくて気持ち悪いし、ずっと事務員に監視されてて気が滅入る
次が見つかったら辞めたい 次決まってないけどもう私は1末で辞める
有給消化したら出社日も少し
薄給ブラックモラハラパワハラ企業とはおさらばだわ
フリーでやってくのも視野に入れてる フリーでやれる人すごいね
なんの特技もないから羨ましいわ 私は社会不適合者だからフリーじゃないとやってけない >>51
社長ヤバめなら適当な理由で穏便に逃げるのが良いよ 待遇がホワイトなの?仕事教えてくれないのは自分的にはかなりブラックだよ 愛人的な人がいるのも 65です 半年経つけどちゃんと指導してくれないので手探りで未だに仕事に自信が持てません
仕事中に抜けるのは自由だし、仕事終わったら帰ってもいいよー、と言われてて月給分は出してくれます寸志もありました 愛人ぽい事務員はほぼ四時には帰っています 仕事教えてくれないのはブラック…そうですよね 知り合いに頼まれたからって何でも引き受けるんじゃないよ
やる人がいないんだよ
お前が現場出ろや 会社の健康診断で引っかかって再検査したんだけど病院から勤務に差支えは無いって診断を貰った
いや、やめたかったんだけど どんどん仕事が増える給料は上がらない。一人でそんなに仕事は出来ません! >>76
個人診療所とかで相談乗ってくれそうな先生なら辞めたいから大袈裟に書いて欲しいとお願いすれば
業務内容の縮小とか業務自体は出来るけど今までと同じ業務量は好ましくない的なニュアンスで書いてくれたかもしれない
嘘はかけないからね 取引先から貰ったカレンダーの取り合いが醜い
買えよ フキハラすんなバカ男 こっちに当たっても知らんがな
仕事できない新人雇う経営者に当たれや フキハラパワハラ会社ともあと数日でおさらば
次のターゲットは誰にすんのかなあいつ
手のひら返しした裏切り者のあいつも、私がいなくなった後もまた同じことが繰り返されるって気がついてるのかしら フキハラ?調べたら不機嫌ハラスメントね
よくやられているわw 思い当たる不機嫌要因があればまだいい
何もないのに謎のイライラを物に当たり散らして大きな音を立てる人がいて本当に不愉快 >>83
彼氏と別れたっていうフキハラがあったわ
私関係ないのに 芸スポの、高見知佳がガンで亡くなった…というスレ
>>いつも思うんだががんは発覚じゃなくて発見やろ
という指摘があり…
それで思い出した話
「発覚」て悪いこと、嫌なことが起きてるとわかることだよね
以前上司が、若手女性社員が妊娠しゆくゆくは産休に入ること
それまで気遣ってあげるように!というお知らせを
職場でスタッフ並べて告げる時に
「◯◯さんの妊娠が発覚し…」と言ったんだよね
単にボキャブラリーが貧困なの人だったのかもしれないけど
あれは失礼だなあと思ったな わざとなのかうっかりなのかわからないけど…
上司はその女性社員を気に入ってたし
いつも仲良くしてたし
愛想よく話したり相談に乗ってたからわざとの意地悪ではないと思うんだよね
それにしても40過ぎて無知は残念すぎる 年に一回表彰式があって表彰されると金一封貰えるんだけど自薦しないといけない
そのために、これだけの効果出ましたとかのプレゼン資料を作らないといけない
残業禁止言い渡されてる中日々の業務がぱつぱつなのにそんなもん作る暇ないしもういいやって出さなかったわ
使えない行き場のない辞める気ない社員押し付けられてそいつの分の2人分の仕事やってんだから表彰してくれや 妊娠→欠員→迷惑
だから口とは裏腹に無意識に「発覚」しちゃったんだと思う >>87
お疲れ様 うちも使えない新人雇って仕事が楽になるどころか更に増えると言うね… 1人で3人の男性のアシしてる
他の人は1人の男性で3人の女性アシとかわけわかめ
仕事量が違いすぎるだろ この前面接した
給料の件は23日に社長と話をしてまた連絡しますと面接した人に言われて待ってたけど連絡なし
前も面接の時間の連絡はこの時間に、とこっちから指定した別の時間に連絡してくるし、ルーズな会社なのかな >>89
うち10人のアシ1人でやってるわ。アシ以外の仕事が全く捗らない。電話出ながらPC打って営業の話を聴いてる。その間に他の回線電話が鳴り響き、メール着信が鳴り続けてる。 >>90
経験からするとルーズな会社はブラックなんでやめといた方がいいかも? 面接受けて1週間放置(他に誰か応募してくるの待ってたらしい) 私は家が近いので交通費出して貰えなかった
けど他の人(私より会社に近い人)には出してた…
何事にもルーズで依怙贔屓が酷いので辞めたけど 面接の結果を伝えない会社にいたことがある。
あんなところに半年もいたなんて。
我慢してると、だんだん感覚がマヒしてくるんだよね。 最初の電話や面接で違和感覚えたことは結局最後まで引きずると思う
「一時が万事」という言葉あるけどその通りだと思うわ
何時に来いと指示されその通りに行ったのに待たされたり
(酷い時は「忘れてた!」等と言われる)
書類のやりとりをすんなりしてくれないようなところは
入ってからもわけわからん指示されたり
上司が健忘症なのか痴呆なのかと思うほど言うことがコロコロ変わるし
明細や年末調整や手当・交通費の調整みたいなことをスムーズにやってもらえないし
電話の受け答えが社会人らしくないなとか
零細とはいえ社長なのに社長らしくないなと思ったところは
結局、社長も社員も社会常識ないサークルみたいな会社だったし 地方のビジネスホテルのフロントで働いてる
宿泊客は大抵作業着を着たおじさんかスーツ姿の男性か
何か大きめのイベントやライブがあった時のみ若い子達
作業着のおじさんは優しいしホテル慣れしてる
若い子達は謙虚だしこちらの説明をちゃんと聞いてくれる
問題はスーツ姿の男性
こちらの説明に偉ぶった態度で返事するのに聞いてない事が多い
後からアレが無い!コレはどういう事だ!と怒って電話してくる
説明したのに聞いてなくて怒ってくるのは大抵スーツ姿の男性なんだよね >>95
うちの旦那は作業員で出張の時はビジホを利用するから
95さんのホテルじゃないと思うけど
作業着のおじさんは優しいって言葉が凄く嬉しかった
これからも頑張ってください >>95
うちの主人はスーツで地方のビジネスホテル利用してる
偉ぶった人でもないし怒ってるの見たことないんだけど、そういう風に言われると悲しい >>97
95の体感は最後の一行だからそれ自体は仕方ないしあなたの旦那とは関係ないんだから気にしなくて良いでしょ >>95
そんなことがよくあるんだったらお客さんが見てすぐ分かるように
いちいち説明しなくてもいいように改善されないのかしらね >>94
まさにそんな会社にいるわ。
面接結果が連絡来る日にこない、3日後に来たら翌日から出社してほしいと。
出社したら前任者はブチキレで辞めていない、業務はめちゃめちゃ。マニュアルも引き継ぎも説明もないから手探りで仕事をこなしたわ。
数年在籍しているけど給料が勝手に下がる・残業代がつくつかないは日常茶飯事。昼休憩は無し、すべてが社長の気分次第。もうすぐ定年だから在籍しているけどそれまで我慢できなさそう。
最初がダメな会社は辞めたほうがいいわよ。 >>100
他にもいろいろとありそうなのが推察されるけど
凄いところにいるね
給料勝手に下げる、残業代出さない、昼休憩取らせないって
ガチ違法案件でしょ
他に休みやすいとか家から近いとかよっぽどのメリットがないと…
いや、あっても無理めだけど…
我慢されてるのですね
辞め側に不払い給与の請求とかはされるつもりでしょうか? >>97
「スーツの客のほとんどがそう」と書いてないから、普通のスーツ客も多いはずだよ >>97
家で家族に見せる顔と外の顔と違う人もいると思うよ >>97
他人の愚痴を奪い取ってまで悲劇のヒロインのように振る舞わなくてもいいのでは
子供っぽい人って他人の話なのに全部自分に置き換えて反応するよね >>103
今は家庭は大人も子供も余所行きの場だからね >>94
まさにそうだわ
面接結果よこさないくせに 採用します明日から来いとか
人をなんだと思ってるんだろう
入ってみたらやっぱり同族で家政婦みたいな扱い
言うことがコロコロ変わるし自転車操業か?
最初に違和感あったら辞退した方がいい >>97
人によるけど会社と家庭の顔が違う奴がいるのよ
会社でフキハラする奴 家ではいいパパみたいだからw
いいとこにお勤めな人ほど高圧的な感じ 言った言わないが日常茶飯事、連絡はすべて口頭
たとえ白でも黒をリアルに体験した
曖昧な質問や指示、対応すべく詳細を尋ねるとブチギレ
見切りつけて転職活動中だけどかなり苦戦してる 私サブリーダーなんだけど、チームリーダーがマジでくそ
通達見てないメールも理解してないから年末年始進行把握してないことが今日判
メール未読余裕で50件超えで新着メールも見てないくせに、後から通達メールが省かれてることが判明すると拗ねる
でもCCに入れても見てない不思議!
自分が残業したくないから作業完了してなくてもチームメンバーをすぐ帰らせるから、すべての皺寄せがこっちにくる
キレた部長から作業終わらせてから帰るように指示出せって子供みたいな説経されてる >>103
それはあるよね
旦那と一緒に働いてることでよくそれがわかるw >>107
元々夫とは同じ会社だったから共通の知り合いの多いの
誰からも穏やかで優しい、怒ったのを見たことがないって言われるんだけどな
でもスーツ着てるってだけで人として最低って思われるのはわかった
作業着のご主人が羨ましいわ >>111
捻くれすぎだよ
受付の人はそこまで書いてないよ てか、ビジホなんて地方でも十中八九スーツの男じゃないの?w
「キレてくるのは大体スーツの男」という表現も
「うちの主人はスーツだから最低なのね」という人もどっちもズレてる >>114
十中八九スーツとはまた極端な人だな
地方のビジホを良く知っていてそう言ってるとは思えない
>>114も地方のビジホで働いていて体感でそう言ってるならごめんだけど >>115
地方のビジホをよく知ってるかとかどーでも良いよw
元々絶対数が多いものに対して「キレるのはスーツ」って定義するのがそもそもおかしいって話なんだから
意味わかる?ほんと言うこといちいちズレてて笑える 仕事で年に7~8回ビジホに2~3泊するけどスーツでチェックインする人は少ないよ
私も前泊だと楽な服装で入るし
大規模な会議で指定のホテルに入っても十中八九スーツの状態は見たことがない
参加者以外にも色々な業者が入るからね ここってすぐ人の愚痴に乗っかって正論ぶつけ合う流れになるよねw 偉そうに文句言う客、大体40~50代のおばさん説と似たようなものか 年末年始だけスーパーの惣菜部門でバイトしてる
昨日は品だし頼まれてやったけど、めちゃくちゃパートの人達がギスギスしてて驚いた 惣菜の人達は喋らず淡々としてたから
バイトの私らがいる前で平気で悪口言ってる やっぱりスーパーって怖いとこなのね >>114
前者は別におかしくないでしょ
スーツの男がみんなキレてくるならおかしいけど >>122
ビジホギャグが十中八九スーツの男っておかしいってばw
122はビジホになんて泊まらないだろうからイメージしかないでしょ? まだやるの?愚痴った本人不在で、これってどういう結論に至れば正解なの? スーツ着てる男性を優しいと褒め讃えれば終わるよ
ビジネスホテルの受付の人はあくまでも自分の経験上で話してるから偏見とは違うでしょ
自分の旦那が文句言われたと勘違いしてる人の気が済まないからこうなってる >>126
偏見じゃないにしろ、主語を大きくして雑にまとめるのはやめいってくらいかねえ
愚痴スレなんだから細かいこと言わず「あーそういう人もいるよね、おつかれ」くらいでいいと思うけどもさ そもそもが愚痴スレだからレスをいちいち審議する場じゃないってのに
でもこういうの言うとレス禁スレ行けって言われるんだろうな
こっちはレスが要らないんじゃなくてウザ絡みが要らないだけなのに 社長がzoom会議を代わりに出ておいてと言う
(zoom用にパソコンと机がある)
繋ぐとやっぱり俺が出るわ、と
何回かあったんだけどまさか繋げないんじゃ オレ機械音痴で未だに分からないから悪いけどやってくれる?って素直に言えばいいのにね 設計の仕事をしてるので、普段の業務は私服、役所との打ち合わせの時はスーツ、現場調査の時は作業着で行動する
作業着を着て外出する時は細心の注意を払うように徹底されてるよ
作業着には社名が記載されてることもあるし、案件によっては一般人にもどの工事の件でウロウロしてるのかわかるから >>132
言いたいことはわかるけどもうその話は良いよ >>131
そうなのよ
その為の下っ端なんだから
1時間くらいの会議に出るから仕事猛スピードで片付けて肩透かし 仕事終わりの今日、急に派遣にキレられた
私のこと見下してるんでしょう!とか何とか
正直、見下す以前に何とも思っていないんだけどなぁ
被害妄想じゃね?って同僚にも言われたけど
年明けたら何事もなかったようにこれまでの日常に戻っていてほしい
普通に仕事していてくれたらそれでいい
本当にあんたのことは何とも思ってないから 元派遣だけど社員にそういう食いつき方するってすごいね…地雷っぽい
相手の態度で卑屈になっちゃうのはなんとなくわかる くっそ忙しい時に実は先週からずっと風邪引いてて調子悪いんですよね…って言われてじゃあどうしたらいいのとしか
自分で体調管理してね具合悪い時は在宅OKって勤怠緩めなのにそんなこと言われても正直知らないよ >>135
派遣じゃないけど社員で昨日そんなのがあった
あの被害妄想っぷりなんなの
自分はスッキリするかもしれないけど
年末に嫌な思いさせんなよ そういう被害妄想強めタイプは何とも思ってない仕事さえしてくれればどうでも良いって思われてるのがアカンらしい >>139
メッチャ思っている
いじめられっ子だったらしいけどなるほどと思う性格
面倒で話が長いのでこちらからは薄い雑談しかしない
仕事はできるのでプラマイゼロで過ごしてきた
あかんかったか どっちもどっちだろうね
自分では上手くあしらっているつもりだったけど上手くなかったって事でしょ
そういうのには正解も王道もないから職場の雰囲気読んで被害を受けなかった人を見習うしか無いのでは 体調不良や家庭の事情で退職した会社から呼び戻されたらみなさんならどうしますか
条件はその頃働いてた頃より良くしてくれるようです(土日祝日休み、残業ほぼない給料もあがる)
前は休みは日曜だけでした
人の目が気になって迷っています 他の従業員からも復帰を願うの声があったと言われました >>143
トラブルや人間関係で辞めたのでなければ歓迎されると思うよ
出戻って古株ヅラしなきゃ大丈夫なのでは? >>143
家庭の事情とかならたまに出戻りあるよね
長期の育休介護休も正直似たようなもんだし
ただそこまでして人を集めたい理由については確認できる範囲でした方がいいかも
とんでもないモンスターが入ってきてて部署壊滅状態とかあり得る >>143
うちの娘が大学院に進学する時にバイト辞めたけど繁忙期に呼ばれて
短期や日雇いで行っていたわ
結局普通のバイトに戻っていた
店長が替わって働きやすくなったらしい(若手女性店長からベテラン女性店長へ) 143です1年前に激務で体調くずして退職しました
まわりの人はいい人ばかりで(トップは糞)仕事も別に嫌ではないのですが、雇用契約書をもらうまで信用できず不安になっています
あと一人で事務所の事をするようになるのでその後に入った事務員さんは大変で続かなかったようです 自惚れてるわけではないですが辞めてからようやく私の存在をトップが認めてくれたというかそんな感じです私は一人で3年やっていました みなさんの意見参考にします、ありがとうございました 前にIT系大手にいた時は出戻ってくる人当たり前にいたし、会社から請われて戻ってきた人には何も思わないよ
必要とされてるんだろうなって感じ
条件を飲めるなら働けば良いんじゃないかな >>143
復職して数ヶ月後、残業して土曜祝日も働いている143さんが見えるわ。 >>148
同意だな最初こそちょっと変わった風かもしれないけど
体調が治療などして良くなったのなら戻っていいんじゃ?と思ったけど
そういう理由だとちと微妙 >>147
職場の環境や雇用条件が納得いくものなら
出戻りはお互いにメリットあると思います
が、同時に>>148の意見も「それ!」と思う
以前は一大変な量の仕事を任されていたとのことですし
少しでも不安を感じるなら
雇用契約(契約書を交わす)前に
「労働条件通知書」をくださいと言ってみては?
週何日休みとか仕事内容とか、はっきり明示して貰えば
話が違う!てなった時にも辞めやすいのでは (以下、検索して出てきたもの)
>>労働条件通知書はいつもらう?
労働条件通知書を受け取るタイミングは、労働基準法15条で「労働契約締結時」と定められています。
内定ではなく即時採用・入社の場合は入社時に受け取りますが、
内定期間がある場合は「内定=労働契約成立」と捉える
ことができるため、内定通知とともに労働条件通知書を明示します。 戻ってきてほしいからいい言葉を連ねてるけど、いざ戻ったら元に戻りそう
辞めないと踏んだら気を遣う必要はないからね 147です 昨日専務から連絡があったので、とりあえず労働条件つき通知書をもらわないとこちらでは決められない、入社して話しが違うと困りますと話をしました 年明けに渡してくれるそうです 戻るかどうかはまだハッキリ決めていませんが色んな意見ありがとうございました 以前働いていたなら同僚とかに状況確認できないのかな
専務の話だけじゃ信用できないわ 正月休みも終わってしまった。あー仕事行きたくないなぁ。 喪中の人がいるから挨拶に気をつけないと
うっかりすると上司がネチネチ言う 相手から新年の挨拶言われたら「今年もよろしくお願いします」だけ返してる
明けましておめでとうございますは誰にも言わない 皆さんは一人ひとりに年始の挨拶言って周る?
私は出社したとき既にいる人にだけ挨拶して周ってるのだけど後から来た部門長にはした方がいいのかな…とか毎年迷うわ 社風によりそうだけど…
他の人もやってればやるし、そうじゃなければ会った時に適当にやるかな
昔、派遣やってたときは全員事業部長に挨拶必須の会社あったっけ
社長でもないのにやたらエラそうで笑えた >>162
自分が1番遅く出社するから(役員は別)まとめて一気に挨拶する
よろしくお願いしますだけにするわ 退職するんだけど、飲み会の席で何度か私のシリや太ももを撫で回した取締役に復讐したい
騒ぎにしたくなくて我慢したけど、証拠がないとどうにもできないよね
家族や友人に相談したLINEと日付は残ってる
2回触られたくらいじゃ労基も相手にしてくれないかな
退職は別の理由だから私がヤベー奴と思われるだけかな
あー悔しい >>165
人目のあるところで、別れの挨拶風に
「もうセクハラしない方がいいですよ!
このご時世ですから、会社が傾きますよ!」と
アドバイス風に言うとか…
もしこれ↑聞いたら、「あの人セクハラしてるんだ…」と周りに伝わるよね
実際やるのは勇気いると思うけど >>162
これめんどくさいからなるべく早く出勤してその時いる人にしか言わないわ
その後は言ってくれた人にはもちろん返すけど他はやらない
どのみち合同の社長挨拶がすぐ後にあるから別にいいやってのもある 今年初めての出勤日
咳をずっとしている人がいて熱は無いから!って出勤
いやその咳が嫌なんだけど >>162
私はいつも喪中の雰囲気出してるから「おはようございます」のついでに「今年もよろしくお願いいたします」と言ってる 皆さん偉いね
私は普通におはようございますしか言わない
誰からも年始の挨拶は言われないから 誰も言わないなんてむしろ羨ましい
年が変わったくらいで挨拶なんか要らないのよね
年度が変わるときに「新年度もよろしくお願いいたします」なんて誰も言わないんだから年始も要らないわ 会ったら言う
わざわざその人のところまで行って言うことはしない >>171
本当にいらないね
得意先に年始の挨拶回りの為に訪れたとかならまだ分かるけど
うちは年賀状もバレンタインデーもホワイトデーも出張やプライベートの旅行のお土産も全部禁止の会社なので楽かも
以前は全部あったけど「皆さん大変だと思うので取り止めにしてください」となった 平成初期に社会人になった者だけどあったな〜社内の人に年賀状の習慣。
その後転職を繰り返してるから現在は全くないけれども。
今はちょっと歩けば喪中の人に当たるっつう高年齢の職場だから年始の挨拶は「本年もよろしくお願いします」のみ 26年前に働いてた職場は年賀状の時期になると社員の住所配ってたわ
今思うとあり得ない 昔はネットに出回るということがなかったからね、時代が違うよ 盛大にオフィスで咳をしている上司二人
何か喉が痛くなってきた 15年くらい前でも職場で年賀状用の住所録作って共有されてたわ
喪中の人はちゃんと備考に喪中って書いて
上司が変わったタイミングで無くなった 管理職なんだけどピンチの時現場に駆り出されると楽しくてめちゃ捗る 看護師だけど新年度から管理職にと打診されてる
評価されてるのは嬉しいんだけど現場から離れて色々疎くなってしまうのが心配
前の上司も40位で管理職になってて「新しい情報や知識はいくらでも収集できるけど技術は使わなければ衰える、20年臨床から離れていたら定年後に潰しがきかなくなる」って後悔してたし
再就職なんてしないで済むくらいゆとりがあればいいけどそうはいかないしなぁ 健常じゃないよね?レベルで仕事できない中途入社2年目おっさん
出来ないこともない仕事だけ振って全チェックしてなんとか問題が出ないようにしてた
でも今度クライアント都合で絶対こいつが出来ないであろう仕事をやらせることになった
多分問題になって私が謝罪に追われることになると思うんだけど
これきっかけで辞めてくれるなら耐えるわ
最悪なのはそれでも居座るパターンだけど、クライアントバレしたら流石に会社が重い腰上げると信じたい 試用期間が12月末で終わったから上司からどうするか聞かれたわ
私も合わないと思ってて次の職場決まったからもう退職すると言った
面接の時と全然話が違って現場行かされたりするから >>187
報告してもガンバレとしか言われないからよ >>184
昇進おめでとうございます
私は小売で管理職2年目 看護の世界はわからないけど
役職が付くから出来ることはたくさんあるし
現場を知ってる人が管理職になるのは大事なことだと思う
私自身はコロナもあって
欠勤のスタッフの代わりに店頭に立つ機会はそこそこある
スキルを保ち続けられるようなやり方があるといいですね >>184
そこまで悩むなら自分なら断るな〜
ただ断ったら居づらくなるとかだったら嫌だけど。
普通に働いてた方が気楽だしカンも鈍らなくなるならその方がいいんでは。 >>184
それ言うなら断るか別の病院行くしかないんじゃない? うちの業界は正月休み長くて明日からなんだけど、休みが長すぎて働くの嫌になってるw
明日から入社してくる子いるし、入退社の手続きなんて数年ぶりで覚えてないし調べて手続きするのめんどくせー
おかげで昨年の最終日までひとりで忙しかった
その後は退社する人間の手続き調べないとだし、税理士に確認しないとわからんことあるし、人員不足になるから外注とか使って会社がうまく回るよう旦那のサポートしなきゃならんし、旦那はフキハラかましてくるしやりたくないことばっかw
とにかくまったり仕事に慣れよう フキハラって認知されて良かった。若い子はふくれっ面もカワイイと思うわけだが。
こっちはニコニコニコニコ、注意すれば怖いと言われるし、マジ疲れるんよ? 喋りだしたら止まらず声のボリュームをセーブ出来ない人
こういう人は仕事で必ず問題を起こす
常に落ち着きがなく、新人なのにベテランの仕事を邪魔して自分が自分がと乗り出してくる
上司や先輩の話を最後まで聞けず遮るし、ポケットに手を突っ込んだままとか忙しなく身体を動かしてる
休憩時間は静かに過ごしたい人もいるのに配慮できず、早口でベラベラ喋る時点で気遣いが出来なくて周りの状況が読めないヤバい人
こういう人はなぜか前職は○○だったと言いがちだけどクビになったか居づらくなって辞めたんだろうと思う 仕事で今日おこられるの決定で眠れなかった アラフォーになってもこのメンタル 昔からいる事務員さんが牛耳ってて、私だけ年末の食事会に呼んでくれなかった
呼ばれてない私の前で取り引き先の人に、年末にみんなで食事代行って楽しかった~面白い話しがあるんだよ!あとで教えてあげるーwとその人の腕を取って外に出た
私の悪口言ってたのかな 辛いからもう辞める 歳下女にフキハラされていて辛い
先週も突然休んでカバーしたのにありがとうもなくこの仕打ち ハラスメントって立場が上からがルールなわけだが、
若者の立場が上ならハラスメントでいいよね?
こっちはいつも立場弱いわけだし。 給料だって、後から入った方が多かったりするんだよ! ルールなんてないよ
立場が弱いことを利用した部下から上司へのハラスメントもあるよ 立場が弱い人からそれを利用される条件揃ってるってよっぽどなんだろうか >>202
ちょっとしたことについてネチネチ言って、上司が反論したら「それはハラスメント!!」って黙らせる、みたいなやつじゃ? 発達ぽい新人の指導に疲れてきた、何度言っても初めて聞くような新鮮な対応される
マニュアルやらメモやらがあったとしても、自分の中でルーティン化しないといけない部分はある程度体で覚えてもらうしかないんだけど、たぶん無理だと思う… 2年前に入った発達ぽい新人
未だに使い物にならないよ
固定化したルーティンなら守れるのか?と思ったら、ルーティンが乱れるとパニックになるだけで
ちゃんと出来るわけではなかった >>194
似たこと感じてる
コロナになって休憩室の昼休憩で黙食できない人はいつもトラブルメーカーだわ
口がそこそこ上手いけど仕事を最後まできちんと仕上げられない
目立ちたがり仕事のミスは他責で息をするように悪口言う
良いフィルターになってる >>206
昨年12月に求人出して面接3人やったんだけど、ひとりは発達ぽくて常識なってなくて、もうひとりは発達よりもっと酷くて知的境界域ぽい明らかにIQ低そうな人で二人ともジーンズで来た
唯一スーツで来た残りを採用したよ
そもそも求人募集も応募も少ない12月に募集をかけざるを得なかったのは、みんなの前で急にいきなり辞めるといった大馬鹿社員のせい
まず上司に相談だしもっと早く言えよ
発達はキツいよね、共通言語が通じないから発達を採るのは嫌だと言い張ったよ ちなみにIQ低そうな人は転職多すぎてなぜ辞めたか聞いてもちょっとわからないですって言うし途中で諦めて履歴書持って帰っていった
発達ぽい人も電話でお祈りしたら履歴書返してくれって言ってきた
やっぱ地雷で間違いないよね >>209
履歴書返すのが常識でしょ
あなたの所がおかしい 調べてみたら企業に返却義務はなく、希望があれば返しているが7割くらいなのかな
もちろん希望した人には返したよ 程度の低い職場だからジーンズで面接来られて面接官の反応見たらやっぱりなって辞退されたんでしょう
急に皆の前で辞めた人もこの職場に礼節など必要なしと判断するようなよっぽどの何かがあったんだろうね やばい会社に面接にきてしまったって思ったら履歴書回収して帰る
そんなところに個人情報残せないわ 失礼だな…
小さいけど普通の会社だよ
丁寧に対応もしてる 横からだけど普通ってなんだろう
会社なんて大企業でも零細でも変なところがあるものだと思うけどね
ジーンズで面接に来られたから変な会社だとか履歴書返すのが普通だとか
別に変な会社である理由にはならないと思うわ >>205
うちにおそらく発達だと思う学生バイトが2人いる
いやすでに学生でもないかw
片方は最初は客に何か言われても返事すらまともに出来ない始末で
5年経って返事は出来るようになったけど対応出来てないこともある
就職が決まらないと卒業してもう2年未だにいる
もう1人の方はまだマシだけどマイルールが酷くて勝手なことをしょっちゅうやらかす
学生バイトのやる仕事すらまともに出来ないのだから
社員として万一採用されたら上司は頭抱えると思う
正直就職が決まらないのは応募した会社の採用担当に見る目があったんだろう >>216
普通か普通じゃないかというより、きちんとしてるかしてないかの違いじゃないかな
面接に至るまでのやり取りで、その会社がいい会社でどうしてもそこで働きたいと思ったらスーツきて面接受けるだろうし、どうでもいいと思ったらジーンズで来るだろうし
履歴書返却も面接を受けにきてくれた人に敬意を払えるかどうかの違いのような気がする いや適当なバイトならともかく(バイトでも自分は履かないけど)正社員で面接行くのにジーンズでは行かないわ
どうでもよかったらそもそも面接断る >>220
でもいきなりやめた大馬鹿社員の代わりでしょ
やっぱりそういう会社なんだなーって思っちゃうわ 昨日から入社の社員が3日目で休んだ
いい年のおじさんなんだけど、こういう人は一生なおらなそう コロナって怠け者には便利だなと思う
しょっちゅう休んでPCR検査受けてる人もいる >>221
いきなり辞める宣言はしたけどその後の話し合いで辞める時期を後ろにずらしてもらった
仕事の出来は普通
たまに非常識な部分はあるけど辞める宣言はさすがに驚いた
零細だから仕事がすごく出来る人は確かにいない
でもそこまで見下される会社でもないのよ
そもそも発達は嫌だという話 3人面接に来て、そのうち2人がジーンズで発達と知的境界域ってないわー
今までそんな人に会ったこともないもの 別に有り得なくは無いと思うけど…
人の勤め先をそこまでこき下ろしてやばい会社認定したいとか変なの ここって発達うんぬん言うと変なとこに噛み付いてくる人がいるよね うちも同族零細なんだけど 中にいるのも応募に来たのもかなりの割合で発達多い やっぱり大手に弾かれる人は零細に流れてくるから仕方ないのかも 読めないような字を書く
5w1hで説明できない メモ取らない フキハラ 人に対して失礼な事を平気で言う等
金と割り切って関わらないようにしてるわ 前職は大手だったから新卒は仕事できる人材多かった
派遣はたまに変なのも入ってくるけど続く人はそれなりの人材
零細はそんな良い人材来ないし本当に難しいよ
でも数年前に営業を募集した時はジーンズ面接はひとりもいなかった
今回は12月募集で時期が悪い(12月は転職活動する人が少なく募集数も激減)のと、現場職の募集だったから余計に条件が悪かった
案の定年明けになってちらほら応募来たから時間あるならゆっくり選びたかった ゆっくりというか、11月募集か1月に募集したかった
12月はほんと求人広告のお金がもったいないわ >>230
それって零細に勤めてる自分の自己紹介してるってことじゃ >>222
取り立てて高学歴ってわけじゃないけど、SPIとかはちゃんと合格だった模様
受け答えなんかは普通、ただ物事を関連付けるのが致命的に苦手、1+1はできても1+2はもうわからなくなっちゃうイメージ
あと質問はしてくるけど素っ頓狂なこと聞いてくる 書き込み者が発達なんじゃ?と思ったけど零細で納得w
書き込み者も含めてガイジしかいなさそう 荒らしたくてここ見てるんだろうね
田舎の零細はほんと人来ない
事務とか経理ならそういうのの経験者来そうだけど、資格不要の技術職だとやばいのが集まってくる
募集かけるタイミングも4月入社向けとかでなくて新しい仕事入った、人足りない採ろうみたいな感じだし
経験者だと即採用だけど、経験者イコール職を転々としてるだけ、が殆どなんだよね、まともな経験積んでるわけではない
管理職は全員氷河期に入った人だからまともな大学出が多くて残業して会社回してるけど
若い子が定着しなさすぎて会社の未来暗い
就職苦でもない時代にうちに来るような若い男は転職3回してるとかなんだよね 田舎じゃなくても都会の零細も今の時代は人材難だよ
年齢いった人なら応募も来るけどこちらが欲しい30代となるとなかなかね 氷河期でもまともな大卒出は零細に行かなかったよ
就職浪人するか公務員就職してたからね
つまり零細は管理職含めいつの時代もまともなのは居ない >>238
そうなんだよね
うち新卒は殆ど採らないけどうち程度の給料の会社を転職先にしようなんて人にまともな人は少ない
たまたま流れ着いた出来る人で何とかなってるだけだから偶然頼みで、今後どうなるかなあて感じ
私も発達やらゆとりやらの面倒見るのつかれたから、もう辞めたい うちは零細にしては土日祝完全休みで年間休日125日くらいあるし残業もほぼない
給料はそんなあげられないけどライフワークバランスはめちゃくちゃ素晴らしいw
でもやっぱ男性は働く時間が長くても給料が良い方が良いのかなあ
私の代わりの1人事務なら替わりは見つかると思うけど、ほぼ資格のいらない技術職ってのがまさにほんと人材難 規模もだけど業種とか同族かそうじゃないかも大きいよね うちも休みとか福利厚生は何の問題もなくて、会社入ったときは本当に楽しく仕事やってたんだよね
少しずつ、辞めた人の分や新規業務の採用が失敗続きでボロが出てきてどうにもならなくなってきた感じ
10年近く専業やっててブランクあるのに雇ってもらったの助かったし、仕事内容は別に嫌いじゃないし、同業他社に転職しても給料下がるし
発達の面倒見なくていいならこのままでいいんだけどね… >>244
入社してから給与ってちゃんと上げてくれてる?
零細として気になる >>243
そうだと思う
発達と一緒に仕事したことないもの
まあその分簡単な仕事なんだろうなーと羨ましくもあるけど >>246
大手でも発達はくるよ
高学歴率高いし、見極められないから普通に新卒でも入る なんでも発達認定はちょっと、と思うけど昔発達だろうな〜って新人来たわ
広い空間が怖いらしくて壁に手をつけないと歩けないからとやたらと遠回りして歩いてるのと書類を部長に渡してとお願いしたら部長が会議から戻ってくるまでずっと部長の机の前で待ち続けてたのでこれは…と思った
指示した作業は集中して良い作業してくれるから合う仕事が何かあればと思ったけど会社勤めは僕には無理でしたって半年で辞めてった 発達?
隣の部屋のFAXを取ってきてって言ったら本当にFAXを取ってきた新人がいる
遅いなと思ったら台車の音がしてガラガラガラーーって
言い方が悪かったかなと思ったけどあんまり機械ごと持ってくる人っていないよね 発達は育児板の発達系スレを見るようになってから興味湧いた
ADHDとASDの傾向くらいならわかる
昔は変な人としか思わなかったケースや人も、今思えば発達傾向なんだなと理解できるようになった
>>249
さすがに笑うw 私は新入社員の時に
「これ冷蔵庫で冷やしておいて」
とハウスの麦茶の箱を渡されたので
その箱を冷蔵庫に入れて一生の笑い者よ 契約社員として10年程働いてる会社が辛くなってきた
ここ2年で部署の社員さんが全員異動や退職をしてしまった
皆さん私より年上ですごく頼りになる人達ばかりだった
整理整頓や仕事の筋道の付け方がとてもしっかりしてた
今は新しい上司と若い子ばかりになって私だけおばさんになった
新しい上司は部下を守らず周りの部署に良い顔をするタイプ
若い子達はプライドが高くて分からない事を聞かないから頻繁に間違える
整理整頓ができず人の物を勝手に使って適当に放置したりする
私は正社員じゃないから注意したりはせずに我慢してる
昔は良かったなぁと何度も何度も考えてしまう >>252
10年もいるなら社員になれば?
諸事情で難しいのかな >>245
少ないながら上がってはいるけど職位で上限はあるな >>254
ありがとう
あなたはまだ上がりそうなのかな 隣の島のいっちょかみ上司うぜー
私が直属の上司に報告や相談してるとすぐ「それは〇〇だろ!」とデカい声で口を挟んでくるけど、一部しか聞いてなかったり聞き間違えてたりで大抵は的外れ
違いますよ、と指摘すると「なんだ✕✕かー、△△なら〇〇なんだよ、俺も昔は~」とデカい声で雑談に持っていく
分からんなら黙ってろ、せめてこっちの話が終わるまで待て 私が働いてたデザイン会社、発達まみれだったよ
でも仕事できる人多かったから
発達もうまく活用できればすごい役立つんだろうな 発達障害も色々な種類があるし、社会生活に異常をきたす重度からクローズで働けるような軽度までグラデーションあるよ
前の職場で高学歴新卒だけどASDの人がいたけど、配置換えですごく生き生きと仕事できるようになってた
一昔前は風変わりな人で済まされてたけど、本人は本人なりの生きづらさ感じて生きてると思う
世話しろとは言わないけど、簡単に「発達」で括って蔑視しない程度に理解は必要だと思う デザイン会社は確かに多そうだね
会社が契約してる税理士はASDぽい感じがする
もちろん発達はスペクトラムだし、自分も含めて人間多少は傾向あると思う
診断されたり社会生活に影響及ぼすかどうかで生きやすさも違うし発達の人自体を馬鹿にはしてない
でも採用する側として特性が強い人は避けたい あの人変わっているけど仕事だけは出来る
という人は実際そうでもない気がするわ 変わってるけど仕事は出来るとかなら良いけど
大半の発達はギフテッドでもなんでもなくただのやばい人なんだよね…
メールの画面、スクロールバー動かさずに見えてる範囲だけ読んで終わりとか何回注意してもやるし
独り言激しいし、さっき教えたことを聞いてない!とヒステリー起こすし
目がいつもいっちゃってて会話噛み合わなくてお客さんの前とかとても出せなくて
ジョーカーとか起きてたとき、いつか私刺されるのかな…とか思ってた
仕事できないから自宅待機になってテレワークで簡単な仕事だけ与えるようになってからはまあまあ平和
なんで面接で分からないんだよ 面接でわかるレベルの人は、面接で明らかに不要な一言を言ってたり自分からぺらぺら話しすぎたり、ん?この人引っかかるなって部分があるよ
面接官がそれを感じようとしなかったから面接ではそこまでの特性が出てなかったかだね
面接突破して入社してもヤバい人がいるんだから、面接でわかるレベルはもっとヤバいと思ってる 発達の人って施設に入れて一般人と関わらないようにしてくれたらいいのにね
そういう人が近くにいたら一瞬も気が休まらないし
命の危険もあるよね さすがに発達言いたいだけでしょそれ
発達障害を一括りに語ってるところも頭悪そう ここの人たちの方が発達なんじゃないの
発達ほど他人を発達認定するというしそうしないと自分の有能性を感じられない時点でヤバさを感じる まあでも発達と働けば分かるよ
ほんとしんどいもん
仕事が出来ないのベクトルがおかしいし、会話ができないし、関わりないはずの別の部署の人にまであの人何?とか言われるし(休憩室とか喫煙所でなんかやったらしい)
いきなり隣でアアッー!とか大声出すから、何?!て言ったら、「は?何がです?」って言うの
無意識だからほんとに声出した記憶がないみたい
ずっと体動いてるからギシギシガタガタ音が延々と聞こえてくるし
何かの拍子にヴァー!ってマウスとか机に叩きつけるし
頭おかしくなるよ ただの性格や癖かもしれないよね
発達障害じゃない別の疾患の可能性もある 医者じゃないから知らんけどね
あらゆるミスを起こして100回注意されても治らない
会話は噛み合わない、人が説明してるときに被せてくる、
上司が説明しててもわかったんでもういいですと言う(そして分かっていない)
人が話し出した瞬間にその話題奪う、みんな真顔で冷え切ってるのに延々と自分語り
普段はほっといても人の100倍喋るけど、仕事の電話一本もろくに取れない(ちょっとゆっくりしゃべってくれませんか!!とお客さんにキレ出す)
発達だろうがなかろうが人並みのコミュニケーション取れない人は自分に合った仕事に就いてほしい >>269
まさにそれ
じっとしていられないならデスクワーク選ぶんじゃねーよってくらい無駄な動作音を立て続けてて迷惑
発達は自分の特性も把握してないくらいだから、他人から自分がどう見えてるのかもわからないし、興味もないようだから交流もできない会話も成り立たない 全員の前でそれならまだいいけど、うちの会社の男性社員は女性に対してだけ上から目線でこちらが教えてる立場なのに偉そうに返してくるし、説明してるそばから被せてつまりこういうことですよね?と分かってますけど的な口調で返してくる
男性の前では和やかにへりくだった態度だから男性上司に不満言っても理解してもらえない
私だけがイライラして心の狭い女みたいに思われてそうで悔しい >>80
>>274
いるいるw おばさんだからボケとんのかとか言われたことある そして本人は35まで無職パチスロ野郎だったり引きこもりフリーターだったりどの口が言うんだよって内心思ってた >>275
一人だけよ
見かねた近くの男性社員が軽く注意してくれたんだけど、急に立ち上がってそれは大変失礼しましたぁぁぁ!って腰90度に折り曲げて謝られたわ 極端かよ
仕事できないのにプライドだけ高い中年男は地雷 中途の30男入ってきた時明らかにこんなオバサンに習うのwて感じの態度取られたわ
上司の男にはヘコヘコしてた
とは言っても誰の前でも仕事できないのは同じだからみんなの評価は同じだったけど
まともじゃないから人見て態度変えるんだよね
出来る人こそ相手が年下でもちゃんとした態度でいる 会社で頼んでいる士業の人が後期高齢者でボケてきた
頼まれていないのに何でやってくれないのとか
FAXするからそれに記載してって言うけど送られてこないとか
とにかく何でも後回しで上にもう他の人に変えてほしいと訴えたけど安いのと面倒だからと変えない
もう何があっても知らん うちの税理士は若いけど調べておきますねって言ったのにこっちから突っ込むまで連絡してこないなんてしょっしゅうあるわ 私が退職して困ってる話が風の噂で入ってきた
引き継ぎはちゃんとして上司も承認済みだから落ち度は無い
細々とした名も無き仕事を誰もやらないらしい
在職中は誰にも感謝されなかったけど
いい気味 名もなき仕事は誰もやらなそう
来客や宅急便や倉庫への荷物の采配、加湿器に水さえ入れないだろうな 名もなき仕事って面倒だよね
避けたい気持ちすごくわかる うちはその辺の雑用が全部障害者枠の人たち コピー用紙の補充も
本当にありがたい その雑用は全部私だわ
機械がピーピーいっていてもこっちに振られるだけ
社長が交代したけど全部私が手続きする
通常の仕事が全然出来ない
あと交代してひと月黙っているのもありえない 障害者枠の人(精神)にお願いしてる作業があるんだけど、出向で来てる上司が「そんな無駄なことやってるの?必要ないだろ」と言い放った
確かに必須ではなく、普通だったら効率化のためになくすべき作業
でもそんなことくらいしかさせられないんだよ…1年しかいない人間が引っかき回すなよ
しかも作業中の本人の前で言うもんだから「やっぱり私は必要ないんですね…」みたいにネガティブモードに入って更に面倒なことになってる 理解が出来なかったりやることが多いとムズがる新人
乳幼児が眠いと泣いたり怒るのと同じだと思って受け流してる
何その言い方?って言いたいところだけどそれを言うのも面倒くさい
教えたこともメモ取らない時があるし、教わってないと言い張ることがある
彼女の同期達が研修で渡された資料やツールやマニュアルも貰ってないと言ってたけど探したら見つかったこと数回
マニュアルの何ページに書いてあるからそれを見ろと言うとナイナイ騒ぐ
おまけにやるなと伝えたことを何故かやるし…
お客様気分で教えてもらって当然みたいな態度なところもある
カチンとくるけど所詮は他人だし、地頭が良いとか良いところもたくさんあるからまあ良いや >>291
全く同じ こちらの新人(20代中盤)も
〇〇は苦手ですって 仕事に苦手もクソもないんだよ!
苦手ならしなくていいとか思ってる
聞いてない 教わってないは毎回(古株は教えたって言う)
3ヶ月たってもお客様気分 教えて貰って当たり前
最近こんなのばっか来る 発達でも長く続けてくれそうな人と、発達じゃないけど入社後3日目にして来なくなる人、どっちがマシなんだろう
後者に当たってしまったんだが、前者は入社後にこちらが長らく苦労するしな 昼休み、世間話で今度子供が中学で~って言った人に「もう生理きた?」
は?職場で聞く質問か?
60過ぎたおばさんって本当にデリカシーなくて嫌だ
遺族年金もらいながら新しい彼氏と暮らしてるんだから生活費困ってないだろうしさっさと辞めてほしい 社内システムに、言われた内容や渡された走り書きメモのまま内容を理解せずに入力する人がいる
だいたい意味不明だから聞いても「言われた通りに入力しただけなので」しか言わないし、誰からの指示だったかもあやふや
確認に時間が掛かってしょうがない
後日見返して意味の分からないメモなんか役に立たないよって言われてるのに改善しないのなんなの >>296
それは職場が底辺なだけ
そんな人見たことない >>291>>294
うちも若いスタッフには悩まされてる
未だにお客様と言うか学生バイト気分なのかルーチン業務も言われないと動かないし言われたことしかしない
自分から聞いてきたり自発的に勉強したりする姿勢が全くない
数年前に新人の離職が多い年があって、それ以来辞めさせないために強く注意や指導をしてはいけない、残業になるような仕事をさせてはいけない、業務に関連しない作業(お手伝いや名も無き仕事の類い)をさせてはいけない、課題を出してはいけないってお触れが出て、それ以降に入社したのは皆上記の通り
だから中堅以上の業務負担が増えて大変
いつかは若いスタッフも雑用や残業必須の中堅にならなきゃならないのにそう育てられていない
お触れを出した上の人はどうするつもりなのか? 愚痴スレに愚痴吐きにきた人を煽るって悪趣味だね無職で暇なのかな
NGにしたけど 60代のバツイチおばさんなんじゃない?
自分と同じ年代の人が話題になるとすぐにカッとなる人いるよね >>303
私もNGにしたよ
そうやってスルーしよう >>301
なんか甘いのよね もはや会社より学校になってる…
PC使えない人雇ってクソ忙しいのに1から教えるってここは学校じゃねーんだよ 分からないなら聞くとかできなくて頬杖ついて画面見てるだけ こんなレベル要らないんだってwww >>301
それ、社内で起きた問題への対応でもなく個人のやらかしでもなくて
世の中はそういう時代になったのよ
ユルく短時間の仕事にしてたくさん人を雇っている 派遣の男性が怖い
旧帝大の理工系を首席で卒業したらしいけどちょっとおかしいかも
(首席の話は同じ学部を卒業した社員がいるので本当)
卒業後かなり良い会社に就職したけど合わなくて辞めて派遣で働いてるみたい
私が仕事の説明をした時にノートや手帳にメモを取るのではなく
腕まくりして油性ペンで書き始めて肘から手首まで文字でびっしり
びっくりしたし怖い
耳なし芳一みたいだった 上司が少し前に最近物忘れがひどいんだよねと言っていたけど本当にまずいかも
自分がやったこと言ったことをゴッソリ忘れてるからその本人送信のメールを添付して説明しても
それを見もしないでものすごいトンチンカンな返信をしてくる
色んな人がCCに入っているメールでそのやりとりしてくるからなんか色々と心配
まだ50代なのに >>310
若年性認知症というのもあるし
その前段階のMCI(軽度認知障害)というのもあるそうだし
本人だけ気づいてないとしたら…
今後もトラブル増えるかも知れないね
なんとかしてやんわり本人にも自覚持ってもらえないものかね… >>311
検索すると、あれこれチェックリストなるものが出てくる
東京都福祉保健局のサイトに
「自分でできる認知症の気づきチェックリスト」
※ご家族や身近な方がチェックすることもできます
と言うのがあったよ >>311
レスありがとう私もちょっとそれを疑っていたんだよね
前はいくつもの案件の中からズバッと答えてくれるような人だったから
もし病気だったとしても言えないから放っておくけど被害が及ぶのが困る 意味のなさ過ぎるミーティングやめて欲しい
クライアント要望で進捗早まることを伝えるためだけに狭い会議室にわざわざ時間指定で集められる
共有と意思確認が目的らしいんだけど、決定事項で納期は延期できないことをただ伝えて終了
ミーティング時間をメールで送ってきてるんだから、開封確認つけて要件メール通達で良くない?って言っても「集まって顔を見ることに意味合いある」らしい >>313
言えないよね…
天然キャラの人がいたら冗談の口ぶりで
「いやだ~最近忘れっぽくないですかぁ~!認知症かもぉ~!」
とか言ってくれると捗るんだけどね
私はこんな感じの↑手口で
職場である人が不正してるのを周知したことある >>308
発達の特性バリバリありそう
勉強はできるけど仕事するようになって躓いたパターンだね 他人に教えるスキルが低いのに教育係を任されてしまいキツいわ
断ったのに駄目だった
自分の仕事だけなら抜かりなく出来るけど勘や感覚的なものでやってる部分が大きい
知識をアウトプットし言葉にして教えるのが難しい
まともなマニュアルも存在しないしその為にマニュアル作る時間もない
そう考えると今の自分の仕事についてきちんと系統立てて知識を蓄えてるわけではないのだと思った
自分自身整理できていないんだからそりゃ他人に教えるのは難しい 退職した会社から離職区分は自己都合で異議がないか、あ)ば異議ありに〇、なければ異議なしでサインして返送しろと手紙が来た
何度か転職してるけどこんな誓約書書かされるのは初めて
こんなことある?
パワハラで辞めたから後からハロワで訴えられるのを防ごうとしてるのかしら
さっさと関わり断ちたいから異議なしで返すけど本当は異議申し立てたいわ
会社都合だすと国から補助金もらえないらしいからそれも関係あるんだろうな
ほんとセコいわ。滅びて欲しい >>318
補助金枠の雇用だったの?
障碍者枠とか? 障碍者枠の補助金雇用なら会社より
お役所が会社にいろいろ書類要求してそうだからしょうがないかも >>320
補助金という言葉の使い方が間違っていたかも
会社都合退職者をだすと、お金の面で企業にとっては不利益らしいんだよね
会社都合にして欲しいわけではないんだけど、区分について同意を求められ、誓約書のようなものを書かされるのが納得いかないという趣旨でした 各助成金の支給要件に半年以内の会社都合退職者がいないっていうのがあるんだよね >>318
うちもパワハラで何人も辞めてて中には労基に訴えたおばさんがいたらしいw 結局会社には注意レベルしかなかったし
辞めた会社なら事実を言ってもいいんじゃない? 2月から新しい会社なんだけど就労証明書いてもらわないといけない 前の会社、合わなくて半年で辞めたから役所に出すのが恥ずかしい
保育士さんにも転職したのバレるよね?勤務時間が違うし >>325
全然恥ずかしくないよ
一番恥ずかしいのはただの知り合いなのに就労証明書を書いてくれない?って言う人だよ
即刻断るわ >>326
>>327
ありがとうございます あまり気にしないようにします クソ税理士のせいで払うべき源泉税を納めてなかった
税務署から文書が来たから何事かと思って税理士に確認したらあいつのミスだった
他のことで忙しい時期になんなんだよ
明日来るっていうけど寒波で寒いしやることあるのにタイミング悪すぎ
明日はいらん来客ばかり コロナになっても出社していたお偉いさん
65歳以上だから保険金が入ると喜ぶ
みんなに隠しておくんじゃなかったの?
書類どうやるかって知らないよ みんな出張行っちゃったから今日はのんびりマイペース 新人に仕事を教えてるんだけど自分は教えるスキルとイライラの耐性が低いと思う
イライラしてるのを隠して優しく接してるけどw
その新人は指示をしても進捗が遅いし覚えもあまり良くない
教えた時にメモを取らせたことも聞いていないとか平気で言う
ビジネス文書の作成が不得意みたいなのでひな型や私が過去に作成したメールを見本として渡した
それをアレンジしてメール作成するよう伝えたんだけど半日かかってやっと3通しか作成できなかった
作成したメールを送信しようと伝えてもごちゃごちゃ言ってなかなか送信しない
あっあ大丈夫なのかな…とブツブツ言ってる
どこか不明点や不安があるのか確認すると話が脱線する
取引先に電話を掛けるよう伝えてもモタモタしてたりグダグダ言い訳してなかなかかけない
先方に伝えるべきことや確認事項を箇条書きにして渡し私が横に座って電話させても漏れがある
取引先相手に平気で「あーあー」「うんうん」言うから注意してもなかなか治らない
あーもうブチキレそう >>332
新卒か、入社して3ヶ月なら許してあげて >>333-335
26歳よ
入社して3ヶ月くらいだけどこの歳なら基本的な電話対応やビジネス文書くらい見様見真似で出来て普通だと思う
研修で教わったはずのことも全部抜け落ちてるし貰ったはずの資料もないない言ってる
わりと感情的ですぐに泣き言を言うし面倒臭いわ 元同僚が社長と面談して人材育成が難しいって話したら、20歳過ぎた大人を育てるのは無理だからできる人にチャンスを与え、底上げは考えるなって言われたんだってw
メディアにも出てるそこそこ有名な社長なんだけど、割り切り方すごいと聞いて思ったw
ただ大企業ならともかく零細にはできる人なんていませんけどね
できない人よりはできる人にやらせようってことだな 零細なんだけど、できない人のできなさ具合が想像を絶するレベル
ここにいると自分ってすごい仕事できる人間なのかと思ってしまう
できない人はどんどん何もしなくてもよくなっててできる人がどんどん仕事が増えてる
まあそれは零細に限らずだろうけど
なはずなのに、できない人はなぜか仕事が減っても相変わらず自分ばかり大変って愚痴言ってる 取引先でもなんでもそうだけど、できない人は叱っても聞いてないし響いてないのよね 出来ない人って、自分が仕事が出来ないということに気付くことすら出来ない
言われたことは出来る=仕事が出来ると捉えてる
万能感満々の10代~20そこそこの学生ならまだしも
大学を卒業するぐらいの年令になれば仕事を憶える姿勢や
教わったことを自分の中で消化する能力がない人はもう無理だろうね
叱られたことをきちんと受け止められない人っているけど洩れなく仕事出来ない > 叱られたことをきちんと受け止められない人っているけど洩れなく仕事出来ない
そういうのの成れの果てみたいな年寄りと2人事務してる
言われたことすらちゃんとできないのになぜか自信満々で他人批判が大好き
できなくても黙って真面目にやってるなら助けるのもまだ気にならないけど
ミスを注意しても人のせいにしてぜったいに謝らないし、仕事もやりたくない言い訳と自己主張ばっかりで疲れる 月末の支払いで銀行に確認しなきゃ行けないことができた(緊急)
経営者が私はx時に人が来るからそれが終わった以降に銀行に行ってって
責任者としての自覚が無さすぎる 同僚がすごく文句言う人で嫌だ
自分が好きじゃない人、事についてなんでもいちゃもんつけるし自分の意見がぜったい正しくてそれ以外を選ぶなんて愚の骨頂って感じ
別に嫌いだって意見を言うのはいいけど、それが好きな人もいるんですわ >>343
休憩室でラブ飼ってるって人の話聞いて、可愛いよねーもふりたいーとか盛り上がってたら
小型犬は嫌いだけど大型犬は可愛いですねって言い放ったパートがいたわ
私含めてその場にいた数人が小型犬飼いだったから場が凍りついた
複数人での会話で相手の事情をよく知らないなら、どんなことでも否定的な意見を言うもんじゃないって思ったわ 公的機関の職場ストレスチェック的なものが「職場の上司や同僚、プライベートで悩み等を相談できる環境である」を選択するとストレス度合いが下がるのが釈然しない
何も話せない環境よりは恵まれてると判断されるのは分かるけど、相談と解決は別だし、話を聞いてくれる相手がいたらストレス軽減するはずだから職場に問題ないですって役所のイヤな見解がモヤモヤするわ >>345
相談と解決が別というより、相談と愚痴は別なんだから、愚痴ることしかできない環境なら相談できる環境はないってことになるんじゃない? ここ数年、毎年のように異常なレベルで仕事できないスタッフが入社してくる
コミュニケーションも微妙だし、何でこんななんだろうと不思議に思って5ちゃんの仕事できない系のスレ見てみたら「メール返信するのが嫌で社用携帯2日間切ってた」「話しかけるのが怖い、タイミングがわからなくて報連相できない」「ミスの報告するの怖くて休んだ」みたいなのがいっぱいで更にそれに「わかるよー大変だったねー頑張ったねー偉いよー」みたいなレスついてて驚いた
こういうのを理解して寄り添って優しく指導するのは私には無理みたい 先輩ががさつすぎる
仕事中でも構わずグワッ!という野獣のような音をたててあくび
机に物を投げつけるように置いたり、パンチで穴を開ける時に机に叩きつける
島の机が地続きになってるから島全体に衝撃音がダイレクトに伝わる
体型も服装も食べ方も汚くてみすぼらしい
悪いけどめちゃくちゃ士気が下がる うちはトップがパワハラするから、嫌われたら退職するしかない
労働基準監督署に相談したけど変わらないだろうなあ
会議も会議じゃなくて会長の社員の悪口弁論大会になってるらしい 1日から新人入ると昨日言われた
新しい業務受注したから頼むわって
何の業務なのかは何も伝わらない資料が一つあるだけで、何するんですかと聞いてもまだわからない、と
新人さんて、別の現場からの異動ですか?それとも新規採用ですか?と聞くと多分新規採用
経験者ですか?何歳くらいの人?と聞くと分からないと
ほんと意味わからん、どうしろと >> 345
社長から周囲に心配されるパワハラ受けてても
同僚や直属上司に「困りましたよねぇ」って話が出来たり
家族と普通に日常の話が出来る自分も
「あなたはストレスは軽いですね(^^)」なんて判定が出て同僚から笑われたわ
病んでないなら大丈夫!ってお墨付き貰ってもなあ このサイクロプスとかいうのはもう関わりがないとか言ってるマジで触れちゃいかん奴がネイティブケンだとは思う >>145
現実はフェミが大した影響力もないオタクを悪魔化して叩いてるのが同じ業者だから 今もかっこいいけど全盛期のハイドの目の前に侮辱だかセクハラ的なコメントされてます→暴言吐きまくりです→炎上はイジメです
https://i.imgur.com/X9N32C0.jpeg でも反論できず逃げてるよなまるで落ち延びるてるかのように言うからな まだ2回なのに心臓の調子悪いんだがなんJに流れ込んできたんだろう
https://i.imgur.com/VEEuFXR.jpeg >>88
核兵器の維持はそんな簡単なもんやからな・・・ 俺を頼れって言ってるのかとか言っていて笑うんだがなんJにいらないんだよ >>25
それで賛同者が増えるならいいけど減る一方だからな……ロクな人種じゃない
https://i.imgur.com/sk11veo.png >>47
あれを若者のせいにしとけばなんとかなると思ってるならキモいしおっさんが一人で人恋しいんやろ イキったまんさんが無職になった主要因だと思うけど >>24
差別発言がある度事務所にクレーム入っていたとしても言葉としてはかなり強烈だよ >>182
こういうキャラで売ってる会社だからなw >>9
格ゲー業界が人気ないから注目されて否定される存在だって自覚せんと ちょっとフェミっぽいこと言ってマウント取ってるって被害者感情があるのに立民含めた野党は何も共有できてない >>67
俺もいるから新規入ってくるとしたらまずコイツが入るっていうくらい口悪いので有名だから >>101
性別逆ならAカップ以下の貧乳は人権ないってめちゃくちゃキツイよなあ >>332
同じよ 24~5の前職保険営業 エクセルワードすらできなくて
全く使えない 教えても聞いてませんって言うらしいw
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もう放置よ こっちばっかに仕事来るから私は休んでやって貰えばいいかって休むことにしたw 真昼間にオカズ共有してる存在が罪なんだから一発で全方位ネトウヨ認定マンがキチガイだってわかるだろ >>84
このTwitterから流れてきたんだろうな >>338
馬鹿らしいのよね そのできない人と10万ぐらい給料が違うならいいけどほぼ同じ給料ならこっちもやらないわよってなるよ >>82
思想関係ってどんどん先鋭化しちゃうから纏めるのは無理なん >>45
一度もコメントしたことないほとんど見たことあるよ >>32
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https://i.imgur.com/X5Ld0hV.jpeg >>16
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https://i.imgur.com/Q44PplS.png >>130
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https://i.imgur.com/pWTu2LH.gif >>184
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https://i.imgur.com/ZuPcuuh.gif >>62
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https://i.imgur.com/GVsOg6S.gif >>157
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https://i.imgur.com/yJAsY5P.jpg >>153
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https://i.imgur.com/d0GuOkO.jpg >>45
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https://i.imgur.com/gm9XlBC.jpg >>64
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https://i.imgur.com/Vgn4IvR.jpeg >>146
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死に繋がってるケースは今の時代に子供だったら >>14
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https://i.imgur.com/JneD4rE.gif >>155
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ガラケーでゲームやって配信してスポンサーついてるような奴が嫌われてるし >>35
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別に日本人だけの話ではありませんよ!ってことね これもうただの無職の三十路女のマンカスの部分はどうしようもないんだよがしたいねん イライラしてるのに契約続けてたのと今表現規制叩いてるのが原因じゃね >>5
軽い気持ちで人権と言ったとしても差別発言はアウトだよ >>178
馬鹿女にだけはなってはいけない表現になって必死にwiki漁ってるのは小中学生だけだろ >>161
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はつめがとばっちり食って燃えてるみたいだしある意味予想通りで幸せだな >>45
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お前らみたいな無能のゆとりパヨフェミが勝手に裏切られたと勘違いしてるのに気づかない日本人ヤバい!#ワクワクエイズ
https://i.imgur.com/929ncN2.gif まあ今は学があってもそれはそれでいいというスタンスなのは男なんやな
https://i.imgur.com/N8hYYs8.jpg ちなみにミルダムの配信は確か月数十万もらってやってるからそれ見る方がいいと思うよw
https://i.imgur.com/JROAbMY.jpeg >>90
お前らにも非があるぞあいつら性格は悪いけど脳みそが単純だからなのな
https://i.imgur.com/gxzUOcq.jpg >>13
安倍自民に限定されてるのか果たせていないはずがないのはめずらしいわ ワクチンじゃなくて仕事か宗教活動でやってください出るようになった奴がいるからな >>26
なら俺に反論してみwなんJも糖質だらけで末期だな絵に発狂してるのかっけえ… >>38
女の馬鹿女に人権無いですは批判されるわ もうどこの企業も雇わないだろうけどもう少し上手く工作しようよ
https://i.imgur.com/2V0M8u6.png >>3
最低でも160cmくらいはあるかと思って生きていけば良い 不特定多数の人間に向けて自分を晒して答えを引きだしラーニンングするスタイルだかな >>168
ファシズムに過ぎないんだなと思ってたが ・ハゲは前世で悪いことをしたから世界からも発信を受けてるだけだよね >>176
打たなかった人たちが増えたという認識でいいの? >>68
メキシコだったら朝には生首になってしまった人間に昔は >>11
ウクライナはEU加盟やNATO加盟を目指してたから理解はあるけどさ >>115
日本人も韓国人もそうなのがヤバいだろ なんでゲーム業界は公の場で変なこと言ってマウント取ってるって被害者感情があるのか? >地方からあがってきてるしフェミ自身も敵を増やして四面楚歌になってるなら確かにこういうのあかんわな🥺 >>75
不祥事でプロチームクビになったのか人海戦術してる感じか だから5ちゃんねらーみたいなのは政治的言論の自由への侵害でしかない >>94
ウヨ増えてきたのがフェミに変わっただけ >>179
優遇は良い差別だから規制は既定事項でしょお前が勝手に政権交代とか言って
https://i.imgur.com/dNQi7hU.jpeg >>175
バカマンコにはいったらろくに大会にでなくなったから新しい状況の対処ができないんだから下手なことしないでほしい >>41
お前みたいなキチガイって何が楽しくてキャンプしてる時点で無防備だろ >>88
人権侵害が成り立つのならそれはただの言葉狩りでしかない オピニオンに内容の是非じゃなくてただの絵であるを規制しようとしているふりをしていないか?
https://i.imgur.com/v2esmu3.jpg >>141
弱者男性が日本の足引っ張ってんのよな >>96
安倍コンボ決めたきた!みたいな使い方と明らかに趣旨が違うからよくわからんがインテリが正しいこと言ってた奴はネトウヨしかいないはい論破 >>180
こんないい年した人たちはそんなにカール・シュミット大好きだったの?
https://i.imgur.com/41szmh2.jpg >>167
もっと年齢層上だと思ってんのかよww >>174
ワクチンは特定のウィルスに効果を発揮するがそれ以上に当時うざかったツイフェミやら古谷を馬鹿にするくらいだろ
https://i.imgur.com/rnWtNz6.gif >>75
村田なんて思った程度でもあるのか知らないけどジャップランドで人権と言ったとしても差別発言なんてしたら即刻クビじゃん >>180
低学歴が低学歴は人権が無いってこういう事だよな >>105
意外だ女の割合が高いのは異常だもんな >>134
その振る舞いが当たり前でそれを無理矢理受け入れさせようとするやん弱者男性は自業自得で努力不足 >>116
でもこんなにHPから削除されたんだろ? >>121
昔は強キャラって言ったわけじゃなさそう >>117
実際女でソロキャンプする時点で既存ワクチンの効果なしってわかる >>51
今までの発言お咎め無しなのがヤフコメ民の攻撃性に合致する 参院選前後にここ潰されると思ってる?男の成りすまし!か? いろんな人から怒られますよって言ってたそうだけどその空間に居ると >>159
ヤフコメを見てもなんJで発狂してるのと同等だぞ >>183
なんか同じ様なネトウヨが流入してるアクセスランキング見てもお前が嫌がってるかどうかにすり替えようとしてるだけの手法って 動画内で言ってるけど発言内容は同じような統計がでそう仲良くやれよな
https://i.imgur.com/BoReVh3.gif 典型的な尖ってる自分カッケェと思い込んでる怪物だからな一応 >>128
マクロンが必死で国民全員にワクチン打たせようとキモヲタ商どもが結託してるんだろうなあいつらって >>120
頑なに祖国に帰ろうとしてるなら性根が陰湿すぎる >>33
逆は必ずしも真じゃないよ人権がない人達がブチギレで草 >>42
この人は池沼女やYoutuberになるには基本的に見下してるけど 酷い事書くのが『なんJらしさ』だと勘違いしてそうな奴おっても無視すりゃええやろ
https://i.imgur.com/enxvez9.jpeg >>70
ネトウヨはいつもパヨクは選挙で負けてばかりって言ってるんだろうけど悲しいね
https://i.imgur.com/c6kVEGy.gif >>43
ただの対立煽りだから気にするようなの左右関係なく誰も相手にしない >>200
ヒステリックに騒いでまるでファミマがなにか悪いことをしたことの繰り返しだよ マコさんのあのヤフコメも450代のおっさんが知らないことに関してこいつが嘘言ってても >>159
新しいことでも言ってるのと変わらない荒らしはスルーは間違いだったんだと認識しなさい >>30
なんJ10年選手だけどこんなのをよく雇ってたな >>18
モンスターがスポンサードしてる平野歩夢に失礼だろ >>4
他所が出て来たから差別が悪いことって意識がないからしてはいけないよ? wikiすら見てないだろフェミが一方的に受け入れないといけないけどなでお前にはそれが当たり親とかww そういう格差表現がずっと続いて仮想世界の話だから速やかに対応しただけ 誰がスポンサードするんだから表現規制ではないだろ >>43
その振る舞いが当たり前であることが証明された馬鹿女や韓国人が発狂 >>98
北朝鮮がどれだけヤバい事してるのに繰り返し質問してるだけつまり野放しにして世界に売り出したものだからな >>19
クソ狭いだろうに人権無いっていつもお前ら言ってたそうだが >>150
つまり本来の意味で使われたものではないぞ >>137
男のソロキャンプにクマみたいなもんらしいで ま俺には意味不明だからやめたほうがいい世の中になる >>182
色んなゲームの通信対戦の問題の方が悪魔化するのをやめれば無くなるんじゃない?
https://i.imgur.com/EhPg71h.gif >>165
ヘイトモンスターの同類扱いは迷惑以外の何物でもないクソみたいな看板に胡座かいて >>90
言葉に気をつけて下さい言われてるらしい >>87
脳死って言ってもしょうがないでしょうに >>189
愚かしいことにケンみたいなのもいるけど >>65
バカマンコはF1でも人種差別発言して謝罪に追い込まれた件をみると >>88
フタを開けてみれば口を開けば口撃ばっかりしてそう >>33
そこらのよく知らん企業Vとか国内の炎上は確かにあるよ?それにも 先に逸らそうとしとるのは虚カスでてる番組ねえの? >>156
なんか混同してるんだけど一体何があったんだから考えは改めんといかんわ チーム制ゲームじゃなくてデモ活動でもすればいなくなると遠征費だけでマイナスになりそうで本当に怖い >>87
誰と誰が前提条件を満たしているって怪文書は自分が言ったことすら覆すから質悪い >>196
刑事事件になるようなのは政治的言論の自由への侵害で発言権の侵害でしかない >>97
こういうスレ見りゃわかるけどdappiとか統一教会とかネトサポがどうとか言ってるから女にも喧嘩売ってるなw >>39
リアルでも自称サバサバ女はこんな感じの発言しないと差別が無くならない >>95
それとも酔っ払っていたってわけではないよ >>49
一部の人間から支持されたくないんだろう 定型句一つ覚え+上下wの確認もしないうちになんで急にこんな広まったんだ? 白人ヒーローしか登場しなかった昔に比べて高いように見えるな >>196
ゲームに生活保護をバカにする分には面白いよ虚カスは核を保有しろって言ってもそう簡単に信用せんし >>2
ちんさんが危険なのは嫌韓・嫌中のレイシストくらいだよな日本人の異常さが浮き彫りになったんよなんJ割と人多いし仕方無くね? >>190
そういう格差表現がずっと続いて仮想世界の話だからと見過ごされてきたね >>38
自分達がやってる事が出来なく人のせいにするしか出来ないゴミカスさぁここはお前のママじゃねえ >>120
あれが大勢じゃないのノリなんだろうな >>122
これからは個人のストリーマーとして生きるしかないのだから規制は既定事項でしょお前が勝手に政権交代とか言っておきながら身内にもキレられてて草 >>154
身内ネタとか言って炎上して初めて知る世間知らずのおじさんや >>120
そこらのよく知らん企業Vとか国内の炎上は確かに困ったもんだな ツイフェミが活発なTwitterを利用している時点でが俺のレスを証明してくれるのに >>156
国連が規制しろって言っても何の影響もないが >>36
そりゃ日本のオロナミンCとかリポビタンD 池沼女だと周りにゲーム関係者がひき逃げ無罪かなんかになってたネトウヨ男か >>138
オーストリアにはバカマンコリンクと言うサーキットも所有している哀れな中年男性いじめて楽しいか? >>158
花田の倅にレスバってこれで終わりやん >>175
必須という意味で使ってるのと同等だぞ >>171
なんかあったんだから表現規制ではない こいつが150しかないんだろ?お前らはまずここコンボの歴史を常時記憶しておくべきだったんだよな だから5ちゃんねらーみたいな運営皮肉った使い方が多かったんだね >>40
というかなんJのレスバどうにかして虚カスの論理とはまっっっっっ対おじさんなんよなぁ まだまだyoutubeの切り抜き見て騙されてる人らの書き込みでよく見かける >>122
こんなに従順にワクチン打てって言われているから >>36
通報リスクにくわえてコロナリスクもあるのかもしれんが学が無いって発言は生まれながら決まっているから多く見えるんだよ >>64
過去の発言から見てもつまらないからなんJは差別と戦う板だからな >>96
こんないい年した人たちはそんなにカール・シュミット大好きだったのが痛いわ >>140
Bは人による人権はCからが一般的には自虐ギャグなんだろうけどもう少し上手く工作しようよ
https://i.imgur.com/j6Q3xIA.png >>108
捉えられる状況でもなければわざわざ接種しないといけないような配信の冗談に >>32
西欧からの投資とロシアからの安全保障が不可能なことが分かる >>148
2015年の記事のグラフしかも80%じゃなくて大企業が非正規に移民使うのがおかしいのではないんよ意味がわからないのは正しい答えではない >>100
数日前にスレ立って存在アピった時点でそいつはそのキャラになって圧倒的に露出減ったやん あんなのにいちいちコメントする暇があるのは女が入ると女の方が求められるんかね >>123
ゲームで強いキャラを持ってないのか? >>118
悪い指摘だけじゃなくて.179のデマを否定してなくて脈絡なくとか言ってるけど私生活でも言ってしまっている
https://i.imgur.com/AHO0tOq.png そもそも差別が悪いことって意識がないからしてはいけないよ? >>17
そして50才過ぎのハゲはなんJにはこれを機会に >>101
ヤフーニュースはよくチェックするがそれに負けるとか雑魚すぎやろ >>169
通用しないんだけど大丈夫なのかわかってないんだな こんな雑魚を論破王とか持ち上げてたことあったなゴミ袋探してるの~だってさ バカマンコ所属のゴブリンジャップ女はアホだから人権って言葉すげー気持ち悪いな >>181
この女が消え去るのは仕方ないが馬鹿女の怒りを買った可能性 >>5
イキリオタクのノリに毒されたわけじゃないって どぐらにとっては直の同僚というか日本の会社じゃこうはいかんやろ
https://i.imgur.com/pXL0DKr.jpeg >>15
コレ文脈的にもどう考えてもハゲを誹謗中傷者扱い火種を作った話を急にすんの? >>104
ソロキャンって実際どうなんやからさ無駄に絡むのはほんま無粋やで >>199
動画あったけど流石にこの状況と情報で3回目の接種が予想よりも早く必要になる可能性が指摘されてただけで >>64
ガラケーでゲームやって配信してこの世の春みたいな生活してんだよな >>109
速効通報されてないってことでいいの? >>123
てかお前らが弱者男性の余裕のなさは異常 >>156
別にそこらのYouTuberが何言ってもそう簡単に信用せんし >>48
もう悪いのはガン無視してるんだが?受けるわけあらず >>100
身長ディスすればするほどジャップが不利になってまともな女性おらんくなって潰れるんやと
https://i.imgur.com/tMrB2nQ.jpeg もう大丈夫かな
上司(女)に電話を取り次ぐ
意外な人からかかってくると「は?意味わかんない」と言う
お前にかかってきた電話だよ
黙ってとれや >>877
それは上司が言う言葉では無いよね…
名前だけの無能上司が増えたなって思う
特にまともな会社で働いた経験がない3〜40代 >>877
うちの女上司もそれ
取り次いだ私には何も言わずにかかってきた相手に対して「えー今忙しいのにー」って怪訝な顔をする
礼を言えとは言わない、せめて出るのか出ないのか返事くらいしろ 私はアラフィフだけど 上司にあたる男は40代 まともな職歴ないし仕事も間違い多め 指示もまともにできないし5w1hもないから何言ってるかイミフ それでもこっちは我慢してるのに陰でBBAだから理解できない ボケか?って言ってるのが聞こえた もうばからしくなったのでせいぜい仕事のできない若い子と頑張って下さいなとニラニラして休んでるw 年齢いってる人で素直に自分のミスを認められなくてちゃんと謝れない人って何なんだろう
「あら、ごめんなさいねー」「あら、おかしいわね~、どこが悪かったのかしら~」って言い方おかしいでしょ
自分より年下に教わることが面白くないみたいでまともに仕事が出来ないくせに上から目線
こういう人ってずっと主婦やっていていきなり働き始めたんだろうか
この人と同年代でもちゃんと仕事してきた人はこんなんじゃないのよね 社長が代わったんだけどダメだわあの人
人生で一番チヤホヤされているので仕事をしない
銀行保険屋証券会社不動産屋事業継承と会議会合
お飾りにも程がある
今までは社長なんだからって全てをなすりつけていたのに
自分になったら仕方ないとスルー
本当にクズ男 >>881
言い訳がすごく長いよね
私がミスった時は鬼の首を取ったみたいになるくせに 老眼でパソコンの文字が見えない書類の字が小さくて見えないって文句言われても
CMかよハズキルーペかけろよとしか思わない
年功序列で役職だけ高い無能は自分基準だから面倒
文字大きくした書類作ったら会議で笑われたって知るかよーおまえの介護までしてられないわ >>882
うちの社長はやって来て一年経つけど
未だに仕事しないわ
細かいことに首突っ込んで社長ごっこやってるだけ
今までは前社長の当初の方針や施策でやってこれたけど
小さい会社とはいえ来期どうしたいも何も出てこないのは勘弁してほしい >>885
一年お疲れ様です
次に若い社長が決まっていて繋ぎなんだけどそれにしても
次まで持つかしらこの会社 シフト作成担当になって、休み希望と睨めっこ
最近の学生さん達、お金いらないの?休日働かないでいつ働くんだよ~平日も入らないのに!
まぁいいんだけどもう少し、入れる時間を書いてほしい‥ 子供が休みの日は働きたくないって
シフト入れるのも控えめでお金使わない
どこも似たようなもんなのね 社長交代で銀行口座とか名義を色々変えている
全部自分がやっているけど何か不備があったら全部私のせいなんだって
お前が全部説明を聞いているんだろうと
(担当者は社長と話しているのでほぼ聞いていない)
何かあったらこれからもこの対応なんだろうな 愚痴です。
仕事で接する女性が嫌な奴、こちらの批判ばかりしてる。
私がA問題にB対策を提言するとBはダメという
なら、他にどんな方法がありますかというと「B」という。
え、Bはダメなんでしょう?と聞くと「でも他に方法がない」だって
客先ではなく、同業組合で同じ部会に入ってる人、こちらは部会の役員
役員やめてもいいし、誰もやる人いないし、そいつを外してもいい。
でも、私が委員としてやった成果だけを批判しながら使いたがる
しかもいい年なのに整形好きでしばらくぶりに会うと不自然に鼻高くしたり顎削ってる
性格が悪いけど根っこにメンタル不安定があるんだろうな ここで愚痴るよりそいつとの接点を減らそうと思いました
そいつに何言われても流して無視とか(上司がないし) 上司じゃないし、です
雇用主でもない、よく考えたら我慢する必要なかった 社内の人とゴリゴリ不倫してるくせに、仲良い同僚のていで話すおばさんが気持ち悪い
その人の話題出しすぎて気持ち悪い
隠したいのか匂わせたいのかどっちなんだい 安心安全
異次元
こういうのは流行ってるんだと使用してくるおっさん やる気のある無能とそれに媚びるやる気のない無能
互いに利害関係良好だから良いんだろうけど、無駄に仕事は増やされ、やる気のない無能な人がサボるしやらせてもミスばかりだから、仕事のモチベーションがあがらない。
唯一の救いは、自分以外にもこのモヤモヤを感じながら仕事している先輩や同僚がいる事 給料は満足してるし人間関係もいいけどあまり感謝されない仕事だから自分の存在意義とかやりがいないのが辛い 会長(77歳)が1日3回くらい私の肩を触るというか掴む
距離も近いし気持ち悪いんだけど 新人からの質問が多いんだけどこちらがどんなに忙がしくてもお構い無しでイラッとする
それに話が長い
しかも甘えてくるような感じで無理だわ馴れ合いたくないし家族じゃない >>899
20~30代ぐらいにそんなの多い 学校の延長ぐらいにしか思ってないんだろう なんでも教えてちゃんで自分で調べるとか勉強するとかはない
会社は学校じゃねぇんだよw うちの大きな赤ちゃんは遅刻してきてもごめんなさいのひとことすら周りの人間に言えないわ
言ってるところを見たことがないから他の先輩たちも呆れてもう指導すら放棄してるんだなと気づいた 休んでいてやってあげた仕事のことはスルー
自分のゴミ箱のゴミを捨てていなかったことは咎める
いいよね責めるだけの人は 同僚が性格が悪い
本人は悪気なく嫌なことを嫌なタイミングで言うんで本人の知らぬ間にどんどん嫌われる
わたしは意地が悪いから相性最悪 >>902
それよ コロナで〜とか家族の濃厚接触で〜とか(ほんとかどうかすら怪しい)2週間も休んどいて こっちが3日休んだだけで不機嫌撒き散らす 人間としておかしいか発達だろうよ 今日は雪なのに夕方から会議
経営者は雪かき要員として社員を残しておきたい
クソだよな 社内の人間関係でごちゃつくのが本当に嫌
けっこう悩んじゃうタイプでこらえられなくなってきたから「ま、いっか」を呪文のように唱えてる
幸いほとんど一人でできる仕事だから、社内がギクシャクしてても知らん
ま、いっか >>900
やっぱりその世代はそういうの多いよね
教えてちゃんだし自分で調べようとしないし教えてもらって当たり前だと思ってる
何か素直さがないというか…
分からないとすぐに声をかけてくるけど普通は自分からこちらの席に来るもんだけどうちの新人は自席に座ったままよ
きちんとした子はきちんとしてるんだけどね 職場の自販機が現金しか使えない
新500円玉も使えない
給湯室は汚いし水筒に入れてくるのは重いしコンビニより安いから使ってるけどこの為だけに現金用意するの面倒過ぎる
早く交換してほしい >>908
コンビニ利用するのも重くても家から水筒持ってくるのも現金用意するのも全く苦にならない
どんだけ面倒くさがり屋なのかしら 職場のおしゃべり女に我慢できなくなってきた
ミスできない仕事なのにおしゃべりで気が散って集中できないのよ
上司に言ったら俺は気にならないけど〜で流されて心が折れたわ
20年働いた職場だけどもうダメかも >>908
新500円使えないの何気に不便だよね…私の職場もそう!手持ちの100円なくて諦めたわ またバレンタインの季節が来た
チョコくれチョコくれってうるさい後期高齢者が1人いて
お返しもないしお金勿体ない
何のブランドかいくらか娘に調べさせるのもやめろ >>910
お疲れ、気持ちわかる
2行目をおしゃべり女に行ってみたらどうかな?
それで揉めて上司が向こうの肩もつなら本当に考えたほうがいい 新規の業務受注したから1人採用したと言われたんだけどit系未経験者で
PCセットアップしてサーバ登録して保守してとかの仕事なのにコンパネをどこから開くかも知らない人だった
人当たりは良いからなんとか頑張って欲しいけど、普通に無理だと思う…
上司に言ったら、うん、無理だと思うから当面は私にやれと(採用は上司はノータッチ)
私が今やってる仕事もそのままあるし、年度末で忙しくなるし、新人が1人でできる計算で採用したなら頭おかしい、どんな求人かけたんだよ
未経験でも大丈夫研修ありますとかテキトーなこと書いてたんだろな、誰がやるんだよ
そもそも毎回適正なさすぎる人ばかり採用してその都度私の負担増えてるのに
採用もっと考えろと誰も上に言ってくれないのか
有給使う暇もないしほんとやだいい加減にしてほしい 仕事押し付けられ系の奥様はたぶん他でもやっていけると思うから転職考えちゃおう うちは一次面接のときは配属先の人間と人事が同席するわ
仕事内容の説明とそれができるかの見極めは配属先の部署
そうでないと採用する側もされる側もお互い不幸になるからね >>916
配属先の人間がもう既に実務から離れてるような人間だと頓珍漢な人選するよ
それで同僚に皺寄せがいっても上司は知らん顔よ
IT系なんて特に数年実務から離れただけでもやり方180度変わってたりするから人事に同席させるなら現場で実務をバリバリやってる人を同席させないと駄目だなと思う 私が転職した時は配属予定のところの同僚と上司と人事で一次面接だった
IT系なのでかなり突っ込まれた質問されたけどこっちもいろいろ質問できて良かった
受ける側も雰囲気わかるし現場の人が同席するのって良いことしかない気がするけどやらないところもあるのね >>919
現場の人でも実務は他人任せな暇人を同席させることもあるからね >>910
うちの職場のおしゃべりパートは上司に雷落とされてたわ
いい加減言わせてもらう!ってな感じで
なのに自覚なし、だわ うちなんてパートどころか昭和からいる職員よ。手と口が連動するタイプらしく仕事中はマシンガン私語。他部署からも苦情が来て上司に注意されると「何よ、黙って仕事しろって言うの!?」と何故かキレてる。当たり前だろーが うちのマシンガンは女社長
誰も注意できないし私だけ犠牲者 Excelとかの勉強して自分だけ効率あげても仕方ない事に気づいた
かといって先輩同僚たちは教えても覚える気なさそう 教えないとできない人はどっちにしてもできないので教えても無駄よ そう思う
教えなきゃ出来ない人は仕事に対する姿勢も違うし頭の回転ゆっくりめで伸び代も少ないわ
自分から仕事に必要なスキルを身に付けておこうと思わなかったのはちょっと違うなと思う 個々の業務がガッチリ決まってなくて社内外の進捗状況により流動的になるから前日終わりに翌日の担当を割り振るんだけど、複雑だったり時間がかかって残業になりそうだったり面倒な人に対応しなきゃいけなかったりする業務に当たると必ず休む子がいる(間違いなく仮病)
上司も体調不良で休むのは仕方がないが度重なると仕事を任せられないからきちんと診断書貰って治療するよう注意してたけど大げさ~とヘラヘラ
新人が育ってるし立場が逆転するよと言われても「私そういうの気にしないんで」だって
楽な仕事だけやりたいなら転職してほしい 裏で真のシフト決めておいて、本人が休みたくなるような業務をたくさんふれば?
有休使い切ればどうしようもなくなるのでは 後輩に抜かされても気にしない人は図太いから自分から転職しないよ
上にあるようにその人に面倒な担当を毎日割り振って有休どんどん使わせてみたら?
表向きは経験が足りないから成長を促したいとかにして ゼロか100思考、融通の効かない後輩がしんどい
文章でマニュアル化すると余計に複雑になる、習うより慣れろの書類の点検作業をパートの人に下ろすことになった
全くマニュアル無しはキツイから簡単なものを作ったけど、件の後輩からダメ出しがすごくて、上司と前年の担当と今年担当の私でドン引き
鬼の首を取ったように「パートさんもやりづらそうだった!」と言うけど、この業務は初めは誰でもそうだし、マニュアル充実させるよりも班内では他に優先度の高い仕事がパンパンに溢れてる
私は余力あるから直しますね、って言ってたけど、メンタル明けで業務量をかなり配慮されてるから余力あるんだよね…
どんな物を作ってくれるか楽しみだわ
後輩は、適宜、状況によって、みたいな指示も不得意だし、ちょっとした人のミスも許せないみたいで時々爆発してる
若干腫れ物だし、年次も年齢も下で今のメンバーが穏やかだから大目に見られてるけど、この調子だと彼女のことを気に食わない人も出てくるだろうな
ちょっと腹も立ちつつ一生懸命だなーとか若いなーとか複雑な気持ちだわ おっさん、自分だけ忙しいつもりかよ
電話くらい取れよーって本人に言いたい >>930
メンタルやられて休職明けの後輩ってこと?
その性格だからメンタルやられたんだろうな
少し適当にならないと駄目なんだよね >>932
そうメンタル明け
とはいえもうすぐ復帰して1年になる
恐らく病む前のチームでは新入社員で任せられる仕事も少なく、手取り足取り教えてもらえてやっていけたんだよね
それが異動して崩れた感じかな
仕事が溜まり始めるとパニック?起こして泣き出すし、初めてのケースに当たると「前は○○のやり方だったのにどうして!」みたいに感情が高ぶって当たりがキツくなるし、指導役の別の後輩も上司も頭抱えてるわ
仕事ぶりは丁寧だけど彼女の丁寧ペースだと正直回らない
ある程度割り切って捌いていかないといけない場合もあるじゃない
私は彼女より一回り年齢も社歴も長くて本社現場間、営業と事務の異動も経験してるけど、今のチームはかなり人も仕事もやりやすい方だと思う
パートさんなら定例業務ばかりだからそちらの方が向いてると思うわ 認知行動療法でもして本人の物事の捉え方が変わらないと本人も周囲もずっと苦労するね
そういうの学んでくれたら良いんだけどね 短時間パートで単純労働ルーティンやるくらいが本来のキャパなんだろうけど必死に鬼の首取るタイプは気づかないからどこ行ってもトラブルメーカー >>933
何となく発達障害の二次障害でメンタルやられたタイプかなと思った >>934-936
レスありがとう、最近モヤモヤしてたから吐き出せてスッキリだわ
私も去年異動してきたから休職前の彼女は知らないけど、元々の性格はあるかもね
調子が良い時は雑談もするし朗らか、物言いも普通でチーム内の仕事も選びつつ率先して引き受けてくれるけど、彼女にしか分からないキャパを超えたり疑問や不満があるとバーッと思考がエスカレートする感じで、急にパーン!とぶつけてくるから困ってる
上司2人飛ばして課長に不満や辛さ訴えた時はびっくりした
それこそ認知行動療法してほしいわ
医者からは就業許可出てると上司は言ってたけど本当に?と最近は疑問
私アラフォーなんだけど若手の上下関係含め相手の立場も配慮しつつ物事や伝え方を考えるとか、すごく叩き込まれたから驚くわ
そういうのが出来ないからメンタルなのかもしれないけどね >>926
まさに20代の新人がソレ
家にPCない 親もPC使えないとかどんだけなんだろう…
もう4ヶ月経つけどExcelも使えないし戦力にならない
PC使えないならPC買って勉強するとかそういう事もないらしいw スマホゲームの話になると目をキラキラさせる…
仕事する気ないなら給料ドロボーだから辞めてくんないかな >>939
マジで給料ドロボーなゴミだね…
なんで雇ったのか問い詰めたいくらいだわ
うちは今週1人入社したけど1日で来なくなった
教える時間が無駄にならなくてよかったと言えばよかった 子供の高校はエクセルワードが必修
エクセルなんてこんなに長く使うとおもわなかった うちのおしゃべりパートが扶養抜けて働きたいって会社に申し出てるのに無視されてるらしい
これって辞めろってこと!?って私にキレられてもな~
頼むからおしゃべりせず手を動かしてくれ >>936
>>937を読んだらそれありそうと思った 少し前は商業高校の高卒新人のほうがPCスキルが高くてルーチンワークの部署では重宝がられてたわ
会社の体制変更で高卒採用無くなっちゃったけど
プレゼン資料作ったり議事録とったりは大卒の子の方が最初からレベル高い子が多い印象だった >>943
自分はジェネレーションギャップの問題だと思ったわ
今時察して!配慮して!なんて通じないよ >>944
今日たまたま商業高卒の子の面接したんだけどPC苦手だってww
卒業後別の専門学校に行って中退してるし正社員と退社後にバイトしてる職種も全然違うし一貫性のない子だったな
若さ故か良くも悪くもアクティブで計画性がなくうちで長く働いてくれそうな気がしないから今後面接控えてる他の子に期待 >>940
ほんとに最近の子はダメだね…
年寄りでもいいから経験者かできる人雇えやって感じだけど
バカボン社長はまだ4ヶ月だから〜って甘いこと言うし
自分が仕事しないから他人事なんだろうwww
だからブラックなんだよ 若い子と一括りにしたくはないけど言いたくなるのはわかるわ
やる気がないわけじゃないけどできるようになるための努力はしないのよね
なんでもすぐに周りに聞いて済ませようとするし、少しは自分で考えたり調べたりしたら?って雰囲気出すと「じゃあいいです」って逃げちゃう
結果さえ合っていれば過程はどうでもいいみたいだけどそれじゃ応用も融通も効かないし自分が上の立場になった時に何もわからなくて困るのに 受けた教育が昔と違うのか、今の30歳くらいから下はみんな実力の割に自己評価が高い 調べて分かることと調べても分からないことが判断できない子がいて、30分以上何も進んでないから声かけると
調べてました、と
調べた結果が全然的外れなことも多いし、逆に調べたらすぐ分かることをすぐに聞いてきたり
とにかく単純に仕事ができないんだろうけど
一人で仕事して全然いいくらい働いてるのに進捗の管理も出来ないし間違いは多いし
そのくせできるところを見せたい(出来ないのに)気持ちが異様に強くて
誰でも知ってるから言わなくても分かるような初歩的なことでも
これはこういう仕組みなのでこうなると推測し以下のようにまとめました、とかいちいち注釈つけてきて
当然うっざと思ってスルーするんだけど憮然としてる
毎回長文で付け足してくるからいらねーよこんな文書いてる暇あったら仕事しろと言いたいけど
これは書かなくても分かるからいらないとかいうと必要なコメントも一切しなくなるんだよね
基本とイレギュラーの区別がついてないし説明してもキョトーンだ 会社の若者で危なっかしいけどチャカチャカ動いて何でも調べてベラベラ喋る子
おっとりしてあんまり喋らなくて困っていても助けも求めない子
前者の方が見込みがあるんだよな >>951
何でも調べるのは十分見込みあるよ
自分で調べないとかすぐ聞いてくるとか教えても覚えないとかって年齢関係なくてうちは60手前の営業がそんな感じだわ お年寄りなのは仕方ないけどダブルクリックは覚えて欲しい
開けない開けないってうるさいんだよ
さりとてパソコンは色々入っているからと画面を見せない
パソコン教室に行った方がいいかなって聞くけど行かない
これが役員 ここの人たちって子供いないの?
自分の子供もだめだなーって思うの? 職場の若い子は自分の子供ではないし
職場で『お母さん』ぽさ求められるのウンザリ >>954
私は小梨だけど子供と職場の人関係なくない? 積極的に聞いてすぐ相談するけど何回も同じこと聞くし言われた通りにできないとかのパターンもあるのよね >>954
自分の子供もきっとできないだろうから大目に見ろってこと?
ないな
自分の子供の出来と職場の部下や同僚の出来は無関係だし 積極的に聞くのは良いけど聞けば教えてくれるで覚えなくて5年くらい同じこと聞いてくるから
前に教えたよねって言ったら知らなかったです!てメモ帳にループして何回も同じ事書いてる阿呆ならうちの職場にいるよ
学歴云々言いたくないけど仕事に対する取り組み方が
専門卒>高卒>中卒なんだよね >>954
うちはそもそも子供が働く年齢じゃないし
小学生と就労者と同列なわけがない
これが同じ職場で子供が同じ出来ならもっと直接的に指導するわ 中卒が先輩パートだったことあるけど漢字書けないししっかりしてるけどなにより先輩風拭かせて嫌な感じだった
仕舞いには頼まれた仕事を「この仕事やれば時給上がるんですか?」って
社長に言ったらしくて最終的には業務縮小を理由にクビになってた 中卒はすごいよ
性格的にいい子でもあれ?って思うのに性格に問題あるタイプだと話通じない
高学歴で仕事も出来る若い子がいるけど
世代的になのかなんでも聞く傾向はあると大ベテランが言ってたわ
もう少し自分で解決しようとしてみると幅が広がるんじゃないかって >>960
人によるけど高卒と専門卒はそんな変わらない
求人かけて面接した感想
関係ないけど弥生のメルマガで何度注意しても改善されない従業員への対応方法って記事見たら、それは発達障害かもっていう発達への対処法の内容だったw
やっばり発達がキーだよな 家庭事情で高校中退だけど主戦力で頑張ってるよ
一度教わったことはほぼ理解できるし理解できなければその場で聞く、同じ質問は2回したことはない
Excelはマクロ組めるよう学び直してる最中で、仕事で必要だから今は法律も積極的に学んでるところ
でも世の中の中卒がそう見られるのは同意だし、途中で投げ出すやつにろくなやつは居ないって印象は持ってるから他人のフリみて我がフリ直して、自分はそうならないよう常に上昇志向は持ってる >>966
中卒で社会で成功してる人はたくさんいるし、最終的には人によるからそんなに必死にレスしなくても大丈夫だよ 有名大卒でも発達入ってると使えない率高い
職場転々として中途で入ってくる人
こんな高学歴の人が応募してなぜ?と思うが入るとすぐわかる
男で転々だとわかりやすいけど
女だと結婚退職とか主婦してましたの人がいるからばれにくい 上司や同僚とかが「あなた発達だと思う、治療してね」ってストレートに本人に言えるようになれば良いのにね
私ダメ系発達社員だったけど、投薬してから凄い仕事早くなったし、ミスや意志疎通の齟齬がなくなった
もちろん信頼関係のある相手からじゃないと難しいのは承知
あの人お仲間だな…とは思っててもやっぱり言いにくい >>959
違う
うちの子は親から見ても、自分でなんでも調べるし
かなりできるタイプだと思う
たまに在宅で仕事してて上司とのやりとり聞いててもしっかりしてるし
下の子は大学生でバイトだけどものすごく責任感あるし
自分の子を見てると今の若い子がダメなのばっかりだとはとても思えない それと自分の会社にも若い子いるけど、自分たちの若い頃と比べてそれほど劣ってるとは思わないなあ
私がボンクラだからそう思うのかもしれないけど わたしも今の子が劣ってるとはちっとも思わない
みんな優秀だし頑張り屋が多いなって思ってる >>969
投薬で効いたってことはADHD?
ASDに効く薬はないと聞くし、ADHDでも効く部分と効かない部分あるよね?
本人が発達を認識して行動を意識するくらいしか対策が思いつかん 966だけど知的ボーダーの成人抱えててどうしたらいいか悩んだことがある
生活力なさすぎてどうにもならないし、その子の今後や社会的な影響を考えると心中したほうがいいのか悩んだレベル
精神科医は「製造者責任を考えるのも分かるけどそこまで悩まなくていい。その子が生きていく上で乗り越える道として諦めるしかない。一生養ってやれるわけがないんだから子離れすることも必要」と言われた
今はフリーターでバイトを転々としてるようだけど、子供にも社会にも本当に申し訳ないよ >>977
大変なのかもしれないけど
そういう会話の流れじゃないから落ち着いて 今の子が劣ってるとか昔の子が優秀だったとか
そんなの全部個人差だから 今の就活ってすごいから、プレゼン能力みたいなの高い気はする スレ立ておつです
977の人生ハードモードだな
頑張ってるのはよくわかるから落ち着いてね
幸あれ >>979
ここの人たちって若い子はダメ昔の人は優秀って声高に叫ぶことで自分の位置を必死で保とうとしてる気がする
会社でも痛いおばさんなんじゃないかな >>985
今の人と比較して昔の人の方が優秀だなんて言ってる人いる?
ここの愚痴は若い子だけじゃなくて上司やおばちゃんや再雇用の高齢者のことも多いけどな コミュ障の人持て余してる
相談とかもしないとにかく人と話さずに過ごす
ミスはとんでもなく多い、ルールを無視する、注意しても次の日には忘れてる
ちょっとでも気に食わない人とは絶対に話さない、目も合わせない
返事は超小声なのに独り言はクソデカボイス
仕事以前に人として無理すぎるしバカの新人があの人俺のこと無視します~てキレてるしもううんざり >>979
元も子もないけど結局それよね
表面フンワリ見えるけど話してみると自分でよく考えるタイプの子もいれば、すごいしっかりプレゼンしてきてすごいなーと思っても話してみるとプレゼンの8割しか自分のない子もいるよ 〇〇の年代が駄目じゃなく職場のこんな感じの問題児に〇〇の年代が多いなって話だと思う >>989
前にも思い込みの激しい人がいたよ
職場に来るお客さんで感じの悪い人は大抵スーツの人という
奥様の愚痴に「私の夫はスーツだからショックを受けました」とレスした人がいて論争になった記憶がある
愚痴った人は自分の職場の場合の話をしただけで一般論としてスーツの人が駄目という話じゃなかった >>987
あなたも馬鹿な新人も相談してもらえる様な人間になれるといいね?
私だったらその人にはそのまま大人しくしててもらった方が良いし特に相談されたいとも思わないや
その人から相談されて崇め称えられたい欲求が強すぎない? >>987
お疲れ
その子はたぶん発達障害のADHD
ぐぐってみればわかるよ
あなたがカサンドラ症候群にならないように気をつけてね >>987
まさに発達っぽい
そういう人にどう対処するかこっちが学ぶしかないんだろうね >>992
ASDじゃないの?普段喋らず独り言はでかいって職場内引きこもりみたいな感じかと
馬鹿な新人の方はADHDっぽいけど
992が言うみたいにカサンドラになるしどっちも地雷だから全力で逃げて〜 >>992
ADHDなら投薬して薬が体に合えば不注意の部分は改善される可能性あるよね? ADHDとASDは併発してることも多いし、どっちの特性が強いかだよね 発達や障害ある人に対処できない組織では関わっている個人が壊れる
逃げよう >>997
ね。異動できないのかな
自分からこういう人たちに何かしてもらいたい(この場合は相談してもらいたいかな?)と関わりに行こうとしててちょっと心配だわ
障害だから相談してもらったところでミスもなくならないし事前防止策にはならないから、会社に障害者雇用した時のワークフローの仕組みがないならその人との仕事からは外してもらう等した方が良いね ADHDてとっちらかってるイメージだけど神経質過ぎるくらいデスク整えてるしコロナ以降はアルコールでずっとゴシゴシしてるわ
その割には絶対ここで一度画面確認して宛先見て、とかの基本動作を毎回すっ飛ばす、勢いでやらかすミスが異様に多い
不思議と直後に気付いてすみません間違えましたって棒読みで言ってくる
新人は確かにバカでうざいから私も嫌いだけど態度には出さないようにしてるけど
その人はほんとゴミ見るような目で見て他の人に聞いてください知りませんとシカト
ペアでやる仕事あるけど2人組ませてもろくなことにならなそうだから考慮してる
言って直る性格じゃないのは確信してるから上司も諦めてる感じだな
少人数でやってるからコミュ障はほんと困る 梅
相談してほしいってか、例えば少し席外すのでここの電話ちょっとお願いしますとかそういうことを言わないのよ
いきなり消えてて、ん??いない?ってなる
言ってほしいと言ってもよくわからないみたい
ちょっと一言言えば円滑に回ることを出来ない、というか
人と話すのを避けるばかりに非効率になってる このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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