働く奥さまの愚痴スレ-93-
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正社員・パートを問わず働く奥様お疲れ様です
忙しく疲れていてもケンカせずまた~;り愚痴りましょう
次スレは>>980奥様がお願いします
※前スレ
働く奥さまの愚痴スレ-92-
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1669851583/ 職場の方です。
40代、小学生のお母さんです。
関西の方で子供っぽい性格です。
怒られるのが大嫌いだそう。
嫌なことがあると子供みたいに癇癪おこす。
(だって○○なんだもん!!とか涙目で叫びだす)
子供っぽいだけでなくおばさん丸出しの2面性あり
がめつくズケズケ無神経なことをいうタイプです。
40代にしては語彙力がなく、
関西弁のマシンガントークでまくし立ててるだけで
自分は喋りイケてると思っています。
本人曰くいい所の学校出ていて
勉強は出来たそうですが
本人がアピールしなければ全くわかりません。
記憶力だけよくあとはすぐ忘れてしまうそうです。
子供は有名校(私立ではない)や
旦那のエリート自慢、
実家の金持ちマウントが凄く、
人をこき下ろして自分を持ち上げる発言が多いです。
酷い人間は多々見てきましたが、
ここまでどうしようもないのははじめてです。 NYの街中で「中国に帰れ」と罵倒された…アメリカ人が日本人に対してもヘイトをぶつけるようになった理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/546d433bb1bc477372185ede7366c498f54160d5
アメリカでは黒人だけではなくアジア人も差別の標的になっている。アジア人は『攻撃してもやり返してこない』と思われている節がある」という――。
■アジア人に向けられたヘイトクライムが急増
アメリカでは近年ヘイトクライムの問題が深刻だ。ヘイトクライムは人種や宗教に対する偏見に基づいた犯罪のことである。黒人に対するヘイトクライムは長年問題になっているが、2020年頃からは日系人を含むアジア系住民に対するヘイトクライムが急増している。
もっと悪質な例になると、背後から近づいてコンクリートの路上に押し倒したりした。
筆者が取材した日本人の女性は、アメリカ人の男性と西海岸の町の中華街を歩いていたが、少しの時間、男性と離れたところを狙ったかのように突然襲われた。女性は重傷を負った。それだけでなく、精神面でのトラウマも抱えることになった。
アジア系を狙った事件は東海岸でも多い。むしろ最近ではニューヨークで発生する事件が多い。地下鉄の駅でアジア系の女性が後ろから線路に突き落とされる事件も起きた。
■アジア系へのヘイトクライムは約4倍に急増
ニューヨークなど10の都市で2021年に起きたアジア系住民に対するヘイトクライムと見られる事件は295件だった。
2020年の79件と比べると3.7倍の増加になる。都市ごとに見ると、ニューヨークでは前年の4.4倍、ロサンゼルスでは前年の2.7倍の増加だ。
■「アジア系は反撃してこない」
アジア系住民が狙われるのには、固有の理由もあるという。その一つが、「アジア系の住民は、攻撃をしても反撃してこないだろう」という加害者の固定観念だ。我慢の文化、あるいは事を荒立てないようにする文化が、かえって加害者を増長させている。さらに、被害者が英語を十分に話せない場合、「攻撃されても警察に通報しないだろう」と加害者が決めつけて、犯行に及ぶことも考えられるという。 おつです
弥生メルマガの発達対処記事貼ろうとしたけどNGくらった
h抜いてもURLは貼れないのね
でも対処法は発達への一般的なものだし特別なことが書いてあるわけじゃないけど 前スレの続き見てたけど発達障害を2人抱えてる状況だね
あなたが異動しない限り2人のお守り係だからそのまま潰れるまで頑張るか異動・転職の二択だね いちおつです
「私ってアナログ人間だから〜笑」
だまれアホ 事務すんな 事務やめろ いちおつ
前スレで発達ぽい人の話が出てたけどうちの職場ではそういう人は切られてるわ
発達はミスが多いし人間関係でも問題を起こす
勤怠不良の人もいる
何かあると上司が面談するんだけど発達ぽい人は反省の色が見られない
たとえ発達だとしても本人に気持ちがあれば見守られるんだけどあの人達はミスや問題起こした時の記憶も曖昧だから反省できないのよね
だから切られる
そもそも発達を隠して入社してくるから障害を盾に出来ないし本人が自分がそれだと気付いていない 自覚がなくて私は悪くない
指摘されたら怒る
自覚があっても私は直せない周りが合わせてくれないと
って他人を変えようとしてくるからね
たまにネットニュースで周りの配慮が~とか言われてるけど配慮配慮言うやつがやってくれやと思ってる 言い訳と責任転嫁ばかりだからね
注意した人を逆恨みしたり自分は悪くないだのパワハラだの言うし
こんなんじゃ周りから嫌われても無理はないし味方なんていない
切られる時に「私はもう次が決まってるんで」と啖呵切った人がいたけど次も試用期間で切られてたわ >>8
切れるノウハウと余裕があるってことは大きい会社かな
零細はそんなことなかなかできないのよ >>11
大きいよ
上司は普段から細かくて厳しい人だけどそれもありがたいと思ってる
発達がいなくなってもチームメンバー数人で何とかするし発達がいる方がチームの負担が大きい 仕事は半人前どころか余計な仕事作るマイナス状態のくせに自分の権利ばかり主張するんだもん
前いたところは発達対応できる組織じゃなかった
こちらがほぼ潰れたので逃げた
〒ってところよ やっぱり大手で発達対応のワークフローあってもキツイよね
零細ならそれこそこれを機に転職でいいと思う
発達いなくても自分が定年まで零細の会社があるとは限らないし 多少仕事できなくても指示出してやって貰えばいいし、分かるまで説明したり普通に意思疎通出来るけど
発達疑うレベルの人だと指示通りにやらないし忘れるしすぐ自分ルール発動するし話しても無表情でわかってんのかなんなのか読めないし
一緒に働くとストレスがやばい
小さい会社だと配置転換とかも出来ないし自分が逃げる以外に確かに方法が無いね
本人は自分のミスのせいで上司が呼び出されて会議から戻って来なくても
全く気にする様子もないし注意されてもハア…気をつけますって言いながらまた同じミスするしメンタル鋼で辞めそうにない よく発達障害でも知能は問題ないとか言うけど本人たちはそれで自分は正常と思い込むみたいね
高学歴発達なんて特にそう
応用が利かなくて回転ゆっくりな時点で異常だよ
自分のおかしさに気づいていない時点で頭悪いと思うわ >>12
他部署に異動させるのでもなく辞めさせるんだ?
どうやって辞めさせてるの ブラック零細だけどやっと発達BBAが辞めてくれてよかった
仕事中も寝たり私用電話で席あけたり とにかく仕事できなかったのでお荷物でしか無かった
ただ上司に当たる男もアスペっぽいし新人も仕事できない発達臭いしもう逃げたい… 新入りさんに一生懸命に教えても全く覚えない…
前に注意しましたよね?って言ったらあー言われたかもしれないけど忘れてましたって言い返される
すみませんとかこれから注意しますとかが一切ない
もう疲れたよ、脳溢血になりそう >>20
そういう人いる
1回教えてもらったことを忘れたなんて
普通の神経なら申し訳ないと思うはずなのに
悪びれずにあっけらかんと「習ったけど忘れましたーテヘ☆」って感じでいうのよね
呆れる >>20
うちの新人もそう
新人っていっても派遣で50歳ぐらいの人で
ミスってもヘラヘラ笑って間違えちゃった笑だし
教えても覚えてなくて忘れちゃったわかんないってヘラヘラ笑ってる
すみませんとか次から気をつけますがない
それなのに自分の経歴自慢や前職の愚痴悪口は1時間ぐらい止まらないほどしゃべる
完全にスキル不足でミスマッチなのに本人はこの会社いい自分に合ってるとか言い出してて
年齢かその人特有かわからないけど上司に使えないって報告して
変えてもらうようお願いしようと思ってる >>20
うちなんか新人は20代で 教えた事を聞いてませんって言うよ…
ガチのバカなのか発達か知らないけど救いようがない
しかもめっちゃ繁忙期で教えるような時間ない中 やってんのに… 時間返せよって思うわ >>16
小さい会社や零細は入るハードルが低いから1人発達障害の人が辞めてもまたすぐに入ってくるよ、発達が入ってこなくても境界知能なんだろうなって人もちらほらいるし
そんなだから対策取ろう組織を変えようなんて考える人もいないし自分が去るのが手っ取り早く1番合理的
どう見ても劣悪な環境に拘って居座る人にも問題アリ また日本人がなめた割り箸を戻す”動画がSNSに… ラーメン店「神座」でも迷惑行為 発生店舗や時期は調査中 今後は“袋に入れた状態”での提供検討
https://news.yahoo.co.jp/articles/bd5d81b6727e5ceceaebab589df9b852a2ea7132
ラーメン店「どうとんぼり神座」の運営会社は、客の迷惑行為の動画がSNS上に投稿されていたと発表しました。「厳正に対処する」としています。
投稿された動画には、男性が「どうとんぼり神座」の店内で割り箸をなめた後、共用の箸立てに戻す様子が映っていました。
運営会社は19日、発生した時期や店舗を特定する調査を進めていると発表。「警察と相談しながら、刑事民事の両面から厳正に対処してまいります」とのコメントを出しました。
運営会社は再発防止策として、箸や薬味は袋に入れた状態にし、水のポットは客が要望した時に提供することを検討するとしています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/06d7e0c5fd37f0dec1e2ac373382e8c871e1e05a
https://news.yahoo.co.jp/articles/9137736e40823f13b86ec093c7991927f0fab5bc >>24
というか零細だと求人かけても発達が応募してくる可能性が高いんだよ
仕事できる普通の人はもっと大きい会社に行くし他で落ちたりうまく仕事できない人が応募してきやすい
普通の人っぽいのが入っても短期間で辞めていったりね
最近のうちの現実だわ >>20
うちの職場だとここ3~4年の新卒でそんなのが増えた印象(その前の世代は申し訳無さそうな態度はみせる)
専門職なので新しい業務に入る前に数人づつ集めてオリエンテーションするんだけど居眠りしてたくせに後で「そんなこと教えてもらってません」だし、マニュアル渡しても見てこないで聞いて済ませようとして注意されると「あんな細かいの読むのダルい」とか平気で言う
真面目にちゃんとやってる子との差は開くばかりだけど本人達の自己評価はやたら高いしもう理解不能 20です
どうして注意されるんだと思いますか?って聞いたら
はぁ、私さんが嫌な気持ちになるようなことがあったんだと思います…って言われたわ
間違えていても誰にも迷惑かかってないんだからそんなことで怒る?って思ってんだろうね
話すたびに血圧上がって苦しいからもう距離置こうかな、愚痴聞いてくださりありがとうございました >>28
乙
その新人ヤバいね
そういう人は変わらないから真剣に教えても披露するだけだよ
ある程度でやってこ >>26
わかるうちもそう
発達じゃないだけでもうけもんって感じよ
今朝もありえないミスされて、基本の確認さえしてれば絶対に防げるミスで、もう頭痛いわ >>28
構ってると本当に自分だけ疲れるだけだから距離おくしか無いと思う
メンタル削って気をかけてあげる価値のない人っているよ 発達は転々さんだから大手零細に限らず中途採用は発達の可能性高いよ
若い頃大手にいたときに転々してる派遣さんで今思えば発達?ってたまにいたし
今いるのは零細だけど一回発達で凝りてからは面接か試用期間で切ってる
一回死ぬ思いをして使えないタイプの発達を知るとちょっと話してわかるようになるよ >>32
価値がないどころか自分を守るために気をかけてあげてはダメな人 ここまで誰も発達を擁護してなくて良かった
発達にも配慮をってネットニュース見た気がするけどやりたい人でやってみればいいわよねって思った >>33
それ自己紹介になるわよ…w
流石に転職者が発達は言い過ぎ みんなのとこにもいるのね~発達さん
うちの新人はこれ以上無理だと思う、もう簡単な仕事要因としてミス無くみんなを疲弊させなければそれでいいわ
なまじ健常者枠だから簡単な仕事だけ与えるわけにもいかないと思って発達のこと調べて色々試したけど、本人も何かしら工夫してくれなきゃ無理だわ
上司も同じ職位の他の子達とは査定ランクとかで差をつけてくれるだろう >>36
いやいや言い過ぎじゃないぐらい事実よ…
会社の規模によるけど零細なんかまともな人間入って来ないからw それは発達と一緒に働いている人自身が零細に勤めててまともじゃないってことじゃの? >>35
いや、発達が擬態して混じって変なこと書き込んでるよ
発達の愚痴を言ってる人を貶めるような他責田伐を書きこしてる
私はスルーしてる >>2
そんなにお金持ちでエリートなのに、私と働かなきゃいけないなんて不思議ねとでも言ってみましょう >>39
愚痴スレでそういうのいらないよ
私は旦那の会社で働いてるから転職は考えてない
今日面接した人は聞いてないことまでしゃべりすぎるところはあったけど発達特有の失礼発言をする部分はなかった
話をまとめるのがうまくなさそうな短所はあるけど発達の特性が見えないだけマシ
前に面接した人は空気読めない発言してたから 後期高齢者の役員が気持ち悪い
デスクでお茶を飲んでいる時に振り返ると脇で座っているので出られない
パーソナルスペースが狭い
振り返ると顔が横にあるので絶対に振り返らない
何なら私のパソコンの画面を凝視している
もういや >>39
発達ガー喚く人が発達だった典型例みたいな人も書き込んでるからねここ
わかる人はわかる NYの街中でアメリカ人が日本人に対してもヘイトをぶつけるようになった理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/546d433bb1bc477372185ede7366c498f54160d5
■「アジア系は反撃してこない」
アメリカでは黒人だけではなくアジア人も差別の標的になっている。アジア人は『攻撃してもやり返してこない』と思われている節がある」という――。
■アジア人に向けられたヘイトクライムが急増
アメリカでは近年ヘイトクライムの問題が深刻だ。ヘイトクライムは人種や宗教に対する偏見に基づいた犯罪のことである。黒人に対するヘイトクライムは長年問題になっているが、2020年頃からは日系人を含むアジア系住民に対するヘイトクライムが急増している。
悪質な例になると、背後から近づいてコンクリートの路上に押し倒したりした。
筆者が取材した日本人の女性は、アメリカ人の男性と西海岸の町の中華街を歩いていたが、少しの時間、男性と離れたところを狙ったかのように突然襲われた。女性は重傷を負った。 最近ではニューヨークで発生する事件が多い。地下鉄の駅でアジア系の女性が後ろから線路に突き落とされる事件も起きた。
■アメリカ社会の分断が加速している
アジア系を狙った犯罪は住民だけでなく宗教施設もターゲットにしてきた。被害を受けたのは、ロサンゼルスの日本人街、リトルトーキョーにある東本願寺ロサンゼルス別院。事件が起きたのは2021年2月の夜。取材で寺を訪れると、寺の責任者の伊東憲昭さんと藤井真之さんのお二人が当時の状況を説明して下さった。
■アジア系へのヘイトクライムは約4倍に急増
ニューヨークなど10の都市で2021年に起きたアジア系住民に対するヘイトクライムと見られる事件は295件だった。
2020年の3.7倍の増加になる。都市ごとに見ると、ニューヨークでは前年の4.4倍、ロサンゼルスでは前年の2.7倍の増加だ。
■「アジア系は反撃してこない」
アジア系住民が狙われるのには、固有の理由もあるという。その一つが、「アジア系の住民は、攻撃をしても反撃してこないだろう」という加害者の固定観念だ。我慢の文化、あるいは事を荒立てないようにする文化が、かえって加害者を増長させている。さらに、被害者が英語を十分に話せない場合、「攻撃されても警察に通報しないだろう」と加害者が決めつけて、犯行に及ぶことも考えられるという。 お局から最近家でじっとりしていたばかりだけど何処か行かないの?
じっとりって何だよ
出かけているけど面倒だから話さないだけなのに
明日もどこも行きません(嘘) 子持ちってだけで後輩にも母性発揮して母親のように面倒を見ることを期待されるのがイヤ
自分の子供以外に母性なんて発揮しないわ また日本人!スシローでまた迷惑動画…今度は寿司に“スプレー噴射” 「刑事・民事で厳正に対処」方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/3ea2c4234b4191e4d1c4b3b78f3a2ffb5b948b7d
回転ずしチェーン「スシロー」の店内で迷惑行為を撮影した動画が、またSNS上に投稿されていたことが分かりました。
SNS上に投稿された12秒の動画。撮影されたのは大手回転ずしチェーン「スシロー」の店舗で、客がレーンや寿司にむかってスプレーのようなものを何度も噴射する様子が映っています。
スシローの運営会社もこの動画を把握していて、撮影された店舗や時期などについては調査中だということですが、警察に被害相談することを検討していて、「刑事・民事の両面で厳正に対処する」とコメントしています。
スシローでは先月、岐阜県内の店舗で客が舐めた湯呑などを保管場所に戻すような動画がSNS上で拡散されました。
日本のモラルは中国以下 東京都台東区蔵前にある警備会社ニッケイトラストの不倫カップル市川裕幸と増田広美が解雇されますように
仕事中に発情しないでください迷惑しています
早くこの世から消え失せろ 女ばかりの部署 小学生子持ちと時短子持ちとシンママ
インフルだ熱だはまだいい
自分が体力無くてキツイなら楽な部署いきゃいいのに
ドッカリ座り仕事しかしない
尻拭いばっかじゃん… 職歴書くの直近5年でいいって電話で言われたのに
面接でその場で「やっぱり全部書いて」って言われて
15年前に在籍した会社に在籍確認と辞めた理由の電話入れられたわ
不採用w >>52
15年前のを?!
そんな会社は入らなくて正解だったよ 奥様15年前に一体何がw
そんな自分も1ヶ月で辞めたトコ、職歴に書きたくないから年金も自分で払うって言って辞めたわ 昔に比べると変な会社多いなーと思う 2世社長が全く仕事しないとか社会一般常識がない人が社長とか昔からあったはあったけどブラック零細が輪をかけて酷い
そりゃ人も続かんわ バイトの話だけど面接後に職場を見たとき昔の同級生が先に働いててお互いに気づいた
面接と履歴書でいったん採用になったのに後から取り消しの電話が来た
皆でいたずらしたのにその子がメインで怒られたことあってその恨みでチクられたかなと思った
その子は美人で頭がよくて人当りもよい子で似た子とペアになってたけど二人とも陰口が陰湿だった >>56
そんな子と働くの気まずいし不採用で良かったじゃん >>56
以前からいる人の同級生が入ってきたら良くも悪くも他の人もやりにくいから、同級生って知ったら断る会社もあるかも
恨みでチクられたって思うなら後ろめたいこといろいろやってきたのは事実だろうし >>57
ありがとう、そうだね
仕事でも知らないうちに足を引っ張られるかも >>58
後ろめたいことやってきたっていうより
メインで怒られてるのAちゃんを横目に
「私やBちゃん、Cちゃんのほうをもっと怒ってください」
なんて小学生では言えなかった
今ならAちゃんをフォローするとか皆で謝りに行くとか気を回せる >>59
うわー感じ悪すぎ
その同級生のためにも貴方が不採用になって良かったと思う程 よく1ヶ月で仕事バックれたとか聞くけど
私が一回も顔見ずに消えた新入社員いたわ
呼んだらもういなかった
多分、在籍20分くらいだと思う >>63
20分は凄いね
3日はいたけど名前を覚えていないくらいなのでお互いに良いわ >>63
バイトやパートならあり得る
正社員ならありえないけどうちは3日で来なくなった >>63
20分はすごい
うちは1日で来なくなった第二新卒クンがいた
発熱しました、コロナみたいです、仕事出来ません、ボク辞めます
その日の出勤メンバーに抗原検査したり会社消毒したりで大変だったわ 雇う側からした早く辞めてくれる方が良いよ
無駄に1週間経ってから辞められるよりは 職場の事務員に地味にイラっとくる
まず、前提として職場(A市)から自宅(B市)まで車で40分
毎月B市の市役所に提出する仕事の書類があるんだけど、私がB市に住んでるから近い
(と言っても自宅から市役所までは車で15分くらい、職場からなら更に遠くて一時間近くかかる)
と言う理由で書類を出してきてと平気で頼んでくる
役所が開いてる時間は勤務時間だし、勤務時間中に書類一枚だけ出すために往復二時間近くも時間掛けてられないくらい仕事は沢山ある
じゃあこいつは休みの日に私に仕事の書類を出せと言いたいのか…?
しれっと机の上に出してきてと付箋貼ってあったから、開所時間内に行くのは無理なんで郵送してくださいって付箋書き足して突き返してやった
マジ意味わからん
郵便出したり書類出しに行くのは事務員の仕事だろうが
人を都合よく使うなしかも休日に >>68
あっぱれ
貴方の強気を見習いたい!
後日談で良いので突き返したその後とその人の貴方への態度もぜひ教えてください >>68
自分の仕事を人に押し付けるなっていう怒りは尤もだとして、
頼まれた翌日に、役所が開くまで待って提出して、それから出勤するというのはナシ? >>70
それは無理
毎日朝八時の勤務開始時間にA市の客先に直行してからお昼前に会社に戻る働き方をしているので
シフト制で担当してるのでわざわざ書類出すために担当変更してもらって他の人に客先任せるのは効率悪いし他の同僚に迷惑
とうやっても一旦遠い職場から往復二時間かけて行くか、休日に行くしかない 郵送すりゃいいだけなのに嫌がらせなんかな?
どちらにしてもタチ悪い だよねぇ
自分で郵便局行くのめんどくさかったのかしら
郵便局なんて車で1分なのに しかも付箋に書いて置いておくって馬鹿にしてるよね
怒っていい 私も同僚に毎月電池を捨てておいてって言われる
一番近いのが図書館で捨てに行っている
入り口にあるからザッと入れるだけ
でもよく考えたら同僚は毎日帰り道ここの前通るよな
絶対にやらない >>74
休み合わなくて顔合わせる機会が少ないからそうしたんだと思う
まだ入社3ヶ月の新人(と言っても社会人歴は私よりも長い一回り上の人だけど)だから想像力ないんだと思うよ
今日も私は一日研修で拘束されるっていってんのに研修中に電話してくる(勿論出られず)からLINEで用件聞いたんだけど
手が離せないっていってんのにどこそこに連絡してくださいだと
ずっと見てるけど、基本的に自分から仕事に首突っ込んでくる割には最後はやらない、責任取りたくないんだと思う
色々書類作成してもなぜかいつも最後に送信するとか提出するとか絶対やらない お局に今日はあそこのラーメン屋さんお休みです
一週間休む張り紙を見たって言っても信じない
先週行った時は張り紙は無かったと言い行く
それで店まで行って休みだったと報告される
もう随分長いこと働いているけど信用されていない 過敏性大腸でウンチばっかいく事務員の女の子いたな
二人で歩いててもすぐトイレばかり行ってた >>76
あたおかなんじゃないの?その新人
もしくは自分の方が年上だからこき使ってやれと思ってるかw うちの会社の毒女は逆で自分の方が新人 若いのに年寄りを使おうとするクソ 婆が今回はATMで振替できた!
銀行に行ったら当座の残高不足で恥かいた
婆が違う会社の当座(会社がふたつある)に振り替えていた
指摘したらミャハッってなって私が間違えた伝票の漢字間違えをネチネチ言う負けず嫌い 私さんにも勉強になったわね!って言われた
凄いよなこのプライドの高さ >>79
マトモな社会人経験無いのかもね
基本的なビジネスマナーがなってないと言うか、相手の事情を慮って負担の少ない様に相手に『お願いする』が出来ないのか、年上だから舐め腐ってるのか知らんけど
私がその事務の立場だったら、相手が電話に出られずLINEで用件聞いてきたら、
『◯◯の件はどうしますか?今日は研修と伺っていましたが、こちらの都合で連絡してしまい申し訳ありません。こちらで総務に伝えておきますので、◯◯の件どうするか教えて頂けると助かります』って言う
用件的には凄く簡単な事(総務に申請した手当てが三月から出るけどそのためには書類要るけど四月からならこのまま申請不要だから申請するかどうかと言う内容)
だから休みにわざわざ個人の電話で本社の総務に電話する用件ではない
だから頼んだんだけど、なんと言うか主体性の欠片もないよなぁと
私も一年前に異動してきた身分なんだけど、少なくとも異動前にいた部署の事務員さんは
新人だからって関係なく常に物事の背景とか想像力働かせながらこうしたほうが良いか聞いてくれるから痒いところに手が届く人だったから余計に歯痒い うちの婆もそんな感じだけど、すごい自己中な人だわ
とにかく自分勝手自分都合で人に負担をかけて当たり前
なぜなら自分が困ってるから
ついでに自分のことは棚に上げて人の粗探しが大好き
自己主張は激しいけど、いざ責任あること振られそうになると言い訳全開で逃げる
楽なことしかやりたくないけど自分の主張は他人が困ろうが通したいっていうのが見え見えだから
もう普通の話もだれにもまともに聞いてもらえなくなってる >>77
元々人の話を聞けない人なのでは
誰に対しても同じようなことしてそう 私が接してるパワハラ気質の人。
「人の気持ちを大切に」「命を何だと思っているのか」
「子供という存在は本当に可愛い」「子育て世代を応援」が日常のセリフ。
自分がどれだけの人材を潰してきたか頭に残ってないのかな。
立場が悪くなれば発狂して人事に「私(メンタルの)薬飲んでるんです~」と脅す。
仕事は出来ると聞いていたけれど、自分が絶対的一番でいないと
耐えられない人なので新人を潰してきたんだなと納得してしまう。 あー、メンタルやってるんですうって脅しに使うの凄い分かる
し る か
って心の中で言ってるわ >>86
70過ぎの経営者BBAがそんな感じだったw
何人も虐めて辞めさせてきたがなぜか子育て世代には特別扱い 小梨の私はかなりパワハラされた
パワハラ気質と言うよりは統失か発達か自己愛かと思った
とにかく気に入らないと注意しないと気が済まない感じ
特別扱いした男社員にも鬱で〜と3ヶ月ぐらい会社を欠勤しても何も言わずそのままばっくれられてんの
バカとしか言いようがない 定年延長で働いてるシニアの生き字引的なおじさんがいて
言葉遣いが悪くて何となく気になってる
ケツは決まってるとか
ケツ叩いてやらせにゃいかんとか
ケツまくってやるわとか
ケツの穴かっぽじってとか
クソミソにとか
他の社員は老若男女問わず優しく穏やかでスマートな言葉使いなのに
そのおじさんだけ異次元 「子供に食べさせるな」日本のコオロギ粉末給食に苦情殺到 試食2回提供の高校困惑「誤解されている」
https://news.yahoo.co.jp/articles/301f57a85cdaae2e74ce7a1f7c5b6a7e909abdb6
徳島県小松島市内の県立小松島西高校・食物科が、コオロギパウダーを使った給食を試食で出したところ、「子供に食べさせるな」といったクレームが相次いでいる。
「クレームの電話がすごくかかってきて、上からは、しばらく動かないようにと言われました。状況的に厳しくなければ、使用を継続していこうと思っていましたが、この先は考えられない状況ですね」
食物科の生徒らが、コロッケに使われるひき肉の代わりにパウダーを使った「かぼちゃコロッケ」を考案して作り、在校生のうち約170人が試食に加わった。食べるか否かは選択でき、給食を考案した生徒は、最初は抵抗感があったものの、香ばしくて美味しい食材だと感じたという。食用コオロギが学校給食に使われたのは、これが国内初だとしている。
ところが、昆虫食については最近、著名人らも含めた議論になっており、批判的な意見も多い。給食導入について、ネットニュースのコメント欄などでは、「管理栄養士がいるから 大丈夫じゃない?」と認める声もあったが、「アレルギー大丈夫なの?」「給食で出すなんておかしい」などと懸念する声が多かった。
「甲殻類のアレルギーはありますので、体質的に難しければ食べないでほしいと連絡はしていました。小中学校の給食とは違い、調理技術を上げるための集団調理で、生徒と先生が調理実習として給食を作りました。1回目を終えて、生徒も慣れてきており、受け入れられない生徒もいましたが、多くの生徒が受け入れてくれました」
しかし、1回目に続いて2回目のときも、「子供にどうして食べさせるのか」といったクレームが相次いだという。
「小中学校のような学校給食ではなく、専門科目の集団給食として実施しています。生徒がみな一斉に食べるわけではなく、希望する一部の生徒だけが試食しています。大学や企業が安全に食材を提供し、アレルギーについても生徒に説明したと聞いています。高校には、どんな意見が来ているか聞きましたが、今後どうするかは学校の判断になります。教育委員会として、このような給食を進めたり、指導をしたりするものではないと考えています」 最後とか終わりのことをケツって言う中年男性うちの会社にもいるわ
女性相手とか正式な会議で言うのやめてほしい ケツも嫌だけど、丁寧に?オシリって言う人もいるよね うちの零細も男性多めだからか口悪い コイツ とか言うの慣れないわ コレって言えばいいのに…
口悪いのは低学歴 品のない家庭育ちに多い気がする
あと人の悪口もすごい 自分は大した事ないのに何様なのかと思う >>89
耳の穴じゃなくてケツの穴かっぽじるは初めて聞いた
納期のお尻が決まってるとかは私も言っちゃうわ 思うのは、女性だけの職場ってマウンティングがすごいです
「うちは貧乏」という言葉が好物です
他人様の『うちはお金に困ってない』と言葉は、普通の女(主婦)は大嫌いです
内心『なんでそんなにお金が無いの?』と思っても、絶対口にしてはいけませんよ
敵を増やしますから
なんでも本当のことを言えばいいとは限りません
テキトーに周り(他人)に合わせる事が大事なんです 身内の不幸があって忌引きで休んだんだけど
休みすぎて勤務時間数足りないから有給休暇にしろって言われたのがどうしても納得いかない
うちは月間170時間とか所定の労働時間が決められてて、その時間数ピッタリになるような予定を組まないといけない
それを超える分は残業、急に休むとかで足りない分は有給って感じでやりくりしてんだけど
特別休暇の忌引き(年次有給休暇とは別の有給扱いの休暇)使うと時間が足りないと言うのがどうも意味が分からなくて納得いかない
なんで忌引き休暇あるのに有給使わないといけないんだよ…
前から色々勤務体制とかおかしくね?と思うことがあって辞めようと思ってたけど
今回で決定的にあ、この会社ダメだと思った 部内の配置換えにより直属上司が変わってもうすぐ一年
結局、できすぎる前上司に頼りがちだった
そしてこれからも頼るだろう
今の上司はいまいち信頼をおけない
この配置がこれからも続くのかと思うと暗い気持ちになる >>99
配置替えあるならいいよね
上司と合わなくて合わなくて辛い
零細企業で上司が変わる可能性が無いから
転職活動中 >>98
そういう事がきちんとできてないのは会社以前の問題だよね…
うちのブラック零細も私の身内に不幸があって就業規則もない会社だから忌引は何日あるか経営者に聞いたら知らないって言われたよw 仕事が忙しかったから3日しか休めず4日目には仕事に出たけど1週間は忌引あったらしい
それで会社には不信感しかないし そういう会社には50%ぐらいの働きしかしないわwww >>101
うちはブラックでもない大手だけど忌引き休暇は申請する権利はあるけどその期間は絶対に休まなければいけないものではないからその時の状況により休暇を短縮して出勤を指示すると言われたよ
それが法律や条例なのか労組との取り決めなのかは知らない
祖母が亡くなった時は規定の3日を申請したけど年度始めで忙しかったから2日にされた
同僚が同じく祖母の忌引き休暇を取った時は丸々3日もらえたあげく3日目に「親が悲しんでいて心配だから」と休暇延長の連絡してきて結局1週間休んだのはモヤモヤしたわ
まぁしかたないけど 休暇延長は有給なんだろうけど、それ許可されるのかとモヤるのはわかる 繁忙期とか休んだタイミングだったり、いてもいなくてもどうでも良い存在だったと思えば気が軽くなるかな 攻撃的な性格の同僚が有給をとった日を数えたら年19日
私は子供の入学式卒業式旅行でで年3日
その3日だけであの日は忙しかったとか昼まで留守電になっていた
男性社員が頼んだ納品が多かったとかぐちぐち言う経営者
あっちにも言えよ >>106
パートで元の有休が10日以下なら関係ないから
そういう人なのでは
そうでなかったとしても会社が罰せられるだけ >>102
うちはお気に入りならそういうの許す 気に入らない奴ならいい顔はしないし嫌味言ったりする
以前 祖母が亡くなって…ショックでと1ヶ月休んだ男がいたけどお気に入りだったから何も言われずwww
結局取引先に栄転転職して辞めてったw
バカだなぁと思うわ パートはパートスレで話してるのかと思ってたわ
働く奥さまだからパートもありか o。_。_lコ<o> |l≡≡≡|ミ|_<o>_。≠_〇o
。+ +。。。。。 |l|FFFFFFF|。 。 .。 +|l≡≡≡|ミ|EEEEEEEEEEE|lll| .。+
* o o. |l|FFFFFFF / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
。。oo |l|FFFFFF |
何回同じこと言ってるんだにゃ
/| ̄ ̄ ̄l ::|FFFFFFF \
|ミ|:」」:」」:」| ::|FFFFFF  ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|ミ|:」」:」」:」| 〇 FF.。 ∧_∧ |l≡o + +! + 。 〇 +
lミl.」」.」〇 ++ + (´・ω・) o 〇 。 o + 〇 。 +
__〇___。_゚__/ ~つと)____o______〇__o___。
二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二 隣のチームと統合になって、今はまだ分業しててそのうち全員が双方の仕事できるようにするっていう計画なんだけど隣のチームが酷い
新人には威圧的になんで出来ないの?って言いながら「何でも聞いて」と言い
「何でも聞いて」って言ってるから何やらせても何言っても問題なし、なんかあれば聞くでしょ、みたいな
ちなみに聞いても「はあ…前も言ったよね」とか平気で言う
教え方もそりゃ分からんよあんたは分かってるからそう言えるんだよって感じで新人の気持ちに誰も寄り添ってない
みんな忙しいのに自分が一番不幸みたいな感じで忙しいー忙しいー言って間違えたり同じこと何回も聞いてきたり
よく人が辞めるチームで、使える奴寄越して欲しいわーとかよく言ってたけどそりゃそうだよって思った
こっちへの仕事の回し方も雑過ぎて勝手にルール作って連絡もして来ず、これはこう言うルールなんだよねえ(困)とか言われて
決まった時点で相談してくれたら分かるけどどこにも書いてないのに分かるわけがないて言うと
え~すいませーんw(泣)みたいなふざけた態度でストレスがやばい
新人に偉そうな割に的外れな設定とかしてるからここはこうなんじゃないの?て言うと
えー僕あんまり詳しくないんでー動かなかったら聞けばいいかなーってーとか開き直ってて
こんなんでよく今までやってたなと思う >>113
一部のお局が酷いだけじゃなくて
チーム全体でそんななのか
統合のトップがちゃんと見てくれる人だといいですね >>114
指揮取ってる上司が忙しすぎてお前らで上手く回してくれーみたいな感じであてにならないのよね
自分達がやばいから新人が辞める、なんて夢にも思ってなさそうだし「出来る人が来ない」で思考止まってる
出来るようにするのが仕事だろうに
本社の方では何故か人が辞める、てのは把握してるけど指導を見直せとかそういうところにまで話がいかない
会社の体質が良くないからどうにもならなさそ
もちろんまともな人もいるんだけどその分ストレス感じてるみたいだわ
新人さん若いしハキハキしてるし、こんなところで踏ん張らなくていいと思うわ(辞め損ねたアラフォーとアラフィフだらけの職場) アメリカのジャイアントパンダが衰弱 中国市民からは心配の声
https://news.yahoo.co.jp/articles/11c5229796c503bbebc01c0b827ce1f9b0f18d4a
アメリカに貸与されているパンダが衰弱し、中国のネット上で心配する声が相次いで寄せられています。
痩せこけたパンダ。アメリカ・テネシー州のメンフィス動物園にいる雌のジャイアントパンダ「ヤーヤー」22歳です。
中国動物園協会の専門家チームは「ヤーヤーは皮膚病で毛が抜け落ちているだけで、食欲は旺盛、体重も安定している」としていますが、2003年にヤーヤーと共に貸与された雄のパンダ「ローロー」が2月1日、心臓病とみられる病気で死んだばかりということもあり、ネット上ではヤーヤーを心配する声やアメリカの動物園に対する批判が相次ぎました。
中国版ツイッター「ウェイボ」では・・・
「食欲が良好なのは、そもそも食べるものがないからじゃないか」
「ヤーヤー早く帰っておいで」
キーワードランキングで一時、ヤーヤーが1位に。
元々、ヤーヤーは4月に中国に返還される予定でしたが、あまりの衰弱ぶりにネット上では「早く戻して」という書き込みも見られます。 介護の仕事してるから転勤してもどこでも働けるのは有難い
関西から東北に引っ越してきて、周り皆(特に年寄り)何言ってるのか全然分からない…
言葉の抑揚とか、そもそもハッキリと喋らないから聞き取りにくいし
若い人は訛りはあれども口は動いてるからなんとかなってるけど
年寄りはマジでひとつも言ってる意味が分からないから話しかけられても適当に相槌打ってるだけだからコミュニケーションがマジで苦痛
もう辞めようかな
仕事そのものは別に大したこと無いのに、対人の仕事で人の話が聞き取れないなら終わってるよね 会津若松の年寄りですら何言っているか分からなかった
方言つらい 東北の訛りはわかりにくいって聞くね
聞き取れないのは苦痛だろうな 言葉もそうだけど、関西の人と東北の人って徹底的に合わないと思う
関西の人の圧の強さとお金に対する執着、本当にきつかった
すぐ感情的に怒鳴り散らすし 怒鳴ってるように感じるだけなのも混ざってるんじゃないかな関西弁
気をつけよ >>115
私のグループの上がそんな感じ 何でも聞いて→前にも言っただろでフキハラ 毎回条件が違うから聞かないと分からないし
毎回聞かれたくなければ条件書いとけばいいのに…
新人も使えないのはほんと多いのよ PC使えないとか それならPC買って自分で勉強してくるとかもないしね >>123
たとえば
>>119、若い人は口は動いてるからなんとかなるけどとかって文章読んでるだけでもキツい人だな〜って怖くなる
関西の人っていつもせっかちでイライラして口調や態度で相手をやりこめようとするから
お年寄りも萎縮しちゃってとてもじゃないけどハキハキ喋れないんじゃないかと可哀想 >>122
関西に住んでた東海地方のものだけどやっぱり言い方とかきついよ
はっきりいいすぎだし癖が強い
でも裏表ない人が多いからそこは楽なんだけど慣れるまでしんどかった >>94
話し方は確実に学歴と育った家庭環境が影響してる
語彙の使い方にも育ちが出る >>125
東北は寒いから口を開けないで喋るって知らないの? おっさんいちいち肩叩いたり肩掴むのやめろ
マスクもしないくせに口臭いんだよ
横でおならブーブーするし
後期高齢者って全員こんなにだらしないの?
俺はまだ働いていて偉い褒められたとか言うけどもう引き際では >>129
それは知ってる
でも関西から来た女性にいつもイライラした対応されたら余計に萎縮しちゃうと思う >>132
どこにそんなこと書いてあるの?
そもそも転勤で関西から東北に来た=本人は関西人と言う訳じゃないと思うが
あと貴方がやってることまんまブーメランだよ 中小企業勤めであと10年くらいは働きたい
でも万年人手不足で誰か欠けたり引き抜かれたら終わりだな >>135
同じ
なんでまだいるのっていう優秀な人が数人いるけどこの人らがいなくなったらおわり 同じ正社員なのに子持ち(と言うか未就学児)ばっか優遇されてて何だかなぁ…
シフト制だけど土日休みだし残業しない
うちも小学生の子供いるし家庭があるんだが
旦那さんが協力的で子供の送り迎えや土日の勤務も可能って働く本人は言ってるけどどんなに忙しい時期でも子供のお迎え理由に残業させないし土日も休ませてる上司に贔屓すんなよ、とモヤモヤ
何で小学生になった途端にバリバリ働けると思ってんだ
土日も働けない訳じゃないけど流石に土日全部出勤したら旦那にしわ寄せ全部いくし旦那の自由時間が無くてストレス溜まるだろうし(私は平日休みで一人の時間もあるけど旦那は常に子供と一緒で息抜きができない)
家族で出掛けて色んな体験をしたりしたいのに出来ない
バカらしいからガツガツ土日も希望休入れてやったけど、土日休みの転職先も見つかりそうだから辞める予定 その優遇されてる人も子供が小学生になったら急に上司の対応変わってビックリするのかな 自分の子供が未就学児だった時小学生持ちの他の社員さんが回してくれてたんじゃないんかと >>125
口は動いてるからって読唇できるって意味よね……
おしゃべりしてる、って話なら言い方キツいけど 仕事で役所に行くんだけど
役所への書類って何で手渡しなんだろう
レターパックライトでいいじゃんね >>143
提出日が早いと有利になるとか
書類によって法律で手渡しのみとか
郵便ならいいけどメール便はダメとか
決まってる場合があるからかな 事務全般なんだけど退職者の対応と入社対応が被ってやること多い
ハロワも昔は足を運んだものだけど今はレターパックライトで送れるから楽だ
でも電子申請できるように整備しないとな
ていうかやろうと思ったら電子証明書の購入が必要ですぐ即電子申請できる状況にならないから後日やるわ あ~ついに社内懇親会が解禁されたわ
この3年楽だったけど、またアルハラが始まる
「飲めないって言っても少しは飲めるんでしょ?なんで飲み会来ないの?」
勘弁してほしい >>146
そんなのスルーよ
今の職場13年目だけど自分の歓迎会しか出てないわ(一次会のみ)
職場の同僚は友人でも飲み仲間でもないから仕事以外でつるみたくない
愚痴というか驚いたんだけど昨年から同チームになった時短さん、社内規定で時短勤務は末子の就学までだから入学式の話ししてても小学校のことかと思ったらなんと春から高校生だと
病気や障害があるわけではないそうだし前チームではその件はアンタッチャブルだったらしいし上司の一存でどうにかできる組織でもないしでちょっとざわついてる >>147
大きくなったら学童とかないし年齢関係なく必要なら時短で早く帰れる方がいいな
子供の性格によって大きくなっても寂しがる子は寂しがるし
いい会社だね社内規程も変わればいいのに >>149
それが許されるなら
私もそうしたいと思っている社員は
他にもたくさんいるよね >>147
同意 職場の同僚と言ってもみな年下だし話も合わない
以前に年寄りだからボケてんだろうよって聞こえるように言われてからもう飲み会や行事には出ない
自分達で用意して頑張れば?って思う >>149>>150
小学一年生になったからって一人で夜まで過ごせるわけないんだから時短続けたいと思うのは皆同じよ
でも規定があって、それに添えない人は退職したり正社員から契約になったりしてきたのに彼女だけ理由も明かされないまま許されてるっていうのがモヤモヤするの
ちゃんと説明があれば納得できるかもしれないのに
>>151
それはないです メンタル休暇明けで働いてる後輩がそろそろ一年になるけど最近また荒れだしてる
チームのグループライン(遅刻等の業務連絡用)に「私は頭がおかしいので仕事できません。もう一生無理ですすみませんでした!私の仕事引き継ぎお願いします」的な内容を一方的に投下して早退してライングループ抜けていって驚いた
後で冷静になると思われるけどどうするのかしら
長年働いてて異動も何度かしてるし、規模は大きいからメンタル系の人も何人も見てきたけど、態度は謙虚で静かに病んでる人ばかりだった
こういう攻撃的な人は初めてだわ…これでも一番の若手なんだけど
業務を軽くしても病むし、主担当で任せると彼女の中でキャパ超えしたタイミングで泣き出すし、誰かと組んでサブ的な立場で任せると、どこかのタイミングで爆発して「主担当は私じゃないのに任せられすぎ!相方さんやってください!」になる
チームの皆も初めは復帰を見守ろうと思ってたけど、自ら孤立していく感じがあるよね >>155
書いたよ!今までで一番大爆発して、ついにラインに投下して逃亡したって感じ
大爆発のきっかけは彼女の仕事のミスだけど、元々そんな大きな仕事も任せてないから大したミスでもなく、この業務1年目だし仕方ないねって感じで責めるような人は誰もおらず、粛々とカバーの処理してたんだけどな
今後どうするのかなあ…と思う >>156
その粛々と処理されてる感じがもう無理だったんだろうね
誰も失敗した私を慰めてくれない!みんな冷たい!もう私なんて必要ないんだ、さようなら… >>156
やっぱり書いてたよね
前も言われてた気がするけど発達障害等の傾向あって、その二次障害で鬱になったんだろうと言われてたよね
それだと対処が難しそうだ >>153
お気に入りとか上とデキてるとか…
うちの零細は結構お気に入りには優遇してる 3人の係で向かい合っての席配置なんだけど、自分以外2人でコソコソキャッキャしててしんどいわ、私語も多いし
お菓子交換も2人だけでやってるし
こんなんで悩むなんて学生までだよなと思いながらも、やっぱり辛くて早退したい >>161
わかってもらえて嬉しいわ
こんなことで上司に相談なんてアホらしいし、我慢するしかないんだよね
必要最低限の報連相はできてるわけだし、何も支障はない
でも疎外感半端なくて… 辞めるって決めて転職活動中なんだけど、辞めるって決めた途端に仕事やる気しない
どうせ辞めるしどうでも良いわーとなってる
上司には内定出てから辞めるって言うつもりだから上司も普通にどんどん無茶な仕事振ってくるし
そう言うところだぞ、と言いたい 一部の派遣さんがうるさくてかなわん
仕事中できないくせにああ言えばこう言う
お昼休み中も、仕事してる人や寝てる人もいるのに構わず大声でおしゃべり
部署が違うから口出しできずもどかしい 水筒にアルコールいれてる人結構いるんだね
夕方くらいになるともう酒臭いもん アスペの人は子供見ててと言われたら何かあっても見てるだけ、みたいな話聞くけど
そんな感じの人が2人もいるから疲れた 異動シーズンだけど内示出なかった
あれだけ上司にボロカス言われてるから
もうお役御免だろうと思ってたのにあと一年か
慕ってくれる同僚や部下達はいるから今まで通り働くけど
何だかなあ 電車乗っててもため息だわ 異動希望出しても叶わなかった時の絶望感ははんぱないわ 働くも嫌だなって思うけど働かなかったら一日中ネット触っているわ >>154
メンタルの根底に発達障害ありそう
メンタルやられたのは発達の二次障害だと思ったわ >>164
そういう人いたわ
気遣いや周りの状況を理解できないんだよね
その人もミスや勤務態度を注意されても口答えしてた
反省することが全く出来ないから仕事も同じミスを繰り返してた
しまいには注意されて病んだとかパワハラされたと言って来なくなった 部下(新人)が違反の服装してて注意したら、
服装規則持ち出して、
そんなことどこにも書いてないし人事に確認してもそんな規則ないと言われた
って反論された
私が新人のとき同じ服装してて上司に注意されてすぐに直したのに
わたしはその服装ダメって言われて素直に従って仕方なく違反にならない服装いろいろ買い足したのに馬鹿みたい それはちゃんとした服装規定を設けてない会社が悪い
私は入社したら必ず確認するわ >>176
カーディガン
私は「カジュアルだからだめ、規則にもカジュアル不可って書いてあるから」って言われたのに
部下は「カーディガンがだめとは書いてない、人事もカーディガンだからだめとは言わなかった」って主張してきた
他にも部下がヘアアクセサリーしてたからヘアアクセサリー禁止って注意したら「ヘアアクセサリー禁止とは具体的に書いてないから、髪型は華美にならないように、としか書いてない」って言われて、部下はずっと同じヘアアクセサリーで勤務してる >>177
部下は「ヘアアクセサリーは紺色だから、これで華美だって主張なら男性が紺色のスーツ着るのは華美で男性全員服装違反ということになる」と言ってきた 接客のない事務職なら華美にならない程度で自由でいいと思うんだけどな
校則みたいに縛ること自体が目的なら理不尽としか
あなたもカーディガンとヘアアクセサリー付けてきてみたら? 時代によって服装の常識も変わるよ。
年配の人は、「ビジネスにチェック、ボーダー、水玉はカジュアルだからダメ!」と指導していた。若い職員は、「水玉じゃなくてドットやし。歳とってからのミニスカートもダメやし!」と言い返し、カオスのようになっていた。年配の人のビジネスファッションを若い職員知らないし、わからないなら明文化すべきと思う。私は、そのもめている最中に上着でボーダーのカットソーを隠したね。 34~5でミニスカート着てくる人いてびっくりだわ…
しかも足太いし自分イケてるとか思ってんのかな?
結構痛い人いるよね オフィス街だけど長身でガリガリの足出して昔はチヤホヤされてたのかなみたいな人もよくいる >>185
ありがと
実は私、上司じゃなくて部下の立場の人間なんだ
上司からしつこく規則に書かれてないことで服装や髪型注意されて困ってたんだ 出た
1番ウザいパターン
どのスレもアフィカスアフィカスうるさいけどむしろ釣りであって欲しいレベルのウザさ 昨日わろた
オオタニサン、スラムダンクマニアだぞ
めっちゃスラムダンクの絵上手かった
年収50億円の一人暮らしでスラムダンク観てチートス食ってドクターペッパー飲んでるよ >>186
こういう「実は逆の立場で書きました」みたいなのって何が楽しいの?馬鹿みたいにしか思えない >>186
逆の立場にしたところでどうしても感情入って自分に都合良く見える言い回しになるし、自分に都合悪い事実や発言を無意識に書かなかったりするから全く意味ないのにな
アホだなぁ うち服装規定は男子はスーツ、ロン毛ヒゲ禁止、女子はオフィスカジュアル、ミニスカショーパンノースリ禁止くらい
コロナ以降に入社した男がマスクだから見えないと思ってあごひげ伸ばしてて
年に一回の社員証写真撮影の時剃らないとだめですか?とか聞いててバカなの?と思ったわ
ツーブロはいいですか?と聞かれたんだけど中国の置物かと思ったわよそれツーブロのつもりだったんかい >>183
うち300人くらいいる部署だけどアラフィフでミニスカはいてくる人いるよ…
事務で社内の人しか会わない仕事だし席も遠いけど、お手洗いとかで会ったらギョッとする
二人とも細いから太い脚見せて!とは思わないけど、鶏ガラみたいな感じだし、美魔女でもなく年相応の見た目だし目のやり場に困る
>>195
中国の置物ワロタわw うちにも60過ぎでミニワンピや尻丸出しチュニックにレギンスがいてきつい
上着だけ制服あるんだけど帰りに脱いだらデコルテ大空きのノースリのときもあってぎょっとするなんてもんじゃない 若作りなおばさんて若い頃はスタイルに自信あったんだろうなっていう鶏ガラおばさん率高い
細ければいつまでも若い頃と同じファッションが似合うわけじゃないよね
年相応の装いと美しさってもんがある しっかりした新人だ
ちゃんと自分で規定を調べて、解釈の幅が生じる部分は担当部署に問い合わせまでできてる
これからの成長が楽しみだね 最近私服で面接くる方増えましたよね
歯医者に勤めてますが、歯科助手も歯科衛生士も同時に募集かけて10人以上面接に来ましたが、スーツで来られたのは1名だけでした
その方だけ即採用でしたよ 介護施設の面接にスーツで行ったら、スッビン髪ボサボサでジャージ着た現場の責任者が面接対応した
なんかうわぁ…と思って辞退した 誰かが有給取るたびに小芝居する先輩がいてうんざりする
その日に休んで大丈夫?とばかりに手帳ペラペラしたりする
上司の承認得てるのになんなんだよ
先輩はサビ残当たり前マンなので仕事に情熱ない私たちみたいなのは大嫌いなんだろうな 小芝居先輩はイラつくけど、うちは今やる気ない舐めた元ニート新人が来て苛々してるわ
こっとは一生懸命仕事として色々教えてるのに、すぐ忘れる
色んな人にメモ取れって言われてるのに「自分メモしても覚えないタイプなんです」「メモあまり昔からしないんで」とか言い訳してる
「AをしてからBして下さい」と上に指示された内容を勘違いして、BのあとにAしてるのをたまたま見かけたから「それはまずAを終わらせてからやるんだよ」って教えてあげたら「いや、Bをやってからって言われたんで!」
そんなことは道理的に有り得ない作業工程だからん?思ったけど、頭ごなしに言うのは良くないと思い上に指導内容を確認したところ「A→Bの順番でもう3回くらい教えてるよ!」と絶句してた
再度彼に「指導内容を確認したけどA→Bの順番で教えてもらってるはずだよ、何か混乱してないかな?もし曖昧だったら自分のメモ確認したり、〇〇さんにもう一度教えてもらえないか相談するといいよ。質問に対して誰も嫌な顔はしないから、仕事は確実にやろう」
って言ったら「あーはいはいはいはい。」って舐めた返事
大卒後プロゲーマー目指して3年間実家で無職でゲームずっとやってたんだってさ
まだ若いからって試しに雇った上は激しく後悔してるわ
そのほかにも良いところがひとっつもない そんな人、試用期間で辞めてもらえないの?
読んでるだけでムカつくw バレンタインにすっごく督促する社長
娘を使ってブランドとか値段とかチェックする
ホワイトデーは忽然と消える
毎年書いている気がする >>204
最近の20代ってそんなのばっかよw 全く常識もないし仕事もできないのになぜかプライドだけは高いwww
うちは納期がある仕事だからゆっくりやっちゃ仕事にならないんだけど普通の人が1時間ぐらいでやる仕事を1日かけてやってる… 進捗聞いても大丈夫ですって言うけどそのとろさじゃ全然大丈夫じゃない 分からないのに聞かない
もうこんな奴要らないんだけど >>207
あああわかるう
うちのは10分で終わる仕事と半日かかる仕事のたった2つ抱えただけで、まず半日かかる仕事からやり始めるのよ
そして半日かかる仕事が手際悪くて結局1日かかって、10分で終わる仕事も手付かずで退社するのよ
まず10分で終わる仕事を先に終わらせよう、目先のやりたい事をやるんじゃなくて優先順位や効率を考えるんだよ、と何回も言われてるのにやりたい仕事からやり始めるのよ
この調子なのに見かねた上司がひと言声掛けようものなら、本人は普通に聞いてるつもりだろうけど「はいはいはい」とかいう返事や溜息混じりに目を逸らす態度に反抗心が出まくってる
多分あれ本人気づいてないやつ
もう社会人として〜とか置いといて、人としてないわって思ってる
思春期の中学生の親やるつもりはないんだよこっちは
パワハラとかうるさいご時世だから優しく接してるけど、カウンセラーが仕事はやり難くないか、つまづいてないか、上司とのコミュニケーションに困ってないか、とか面談したところでそれも面倒くさそうにするし
始業時間の3分前まで会社の駐車場で車の中でスマホ(たぶんゲーム)
仕事なんか本当どうでもいいんだろうな、とは思うけど最低限に一生懸命やる、他者に敬意を払う、ということがなぜ出来ないのか
愚痴爆発だわ 前回採った人は3日で来なくなったので更に慎重に選考して社員を入れた
今のところはまあまあ
しかし身元保証書の証人を婚約者で提出してきたのはダメすぎるw
もちろん出し直し
20代だからこんなもんかなあ 本当にただの愚痴、少し前にも書いた者ですが
雰囲気がいい女子4人の係だったけど、次第に仲が良すぎる2人ができて、我関せずの係長と疎外感を感じる私
いままでは休憩時間も4人わいわい楽しく話せてたのにその2人が仲良くなりすぎて終始2人の世界、コソコソ話してて感じ悪い
1人は時短勤務の関係で休憩時間を短くしてるはずなのに、仲良しの人が休憩に入ると仕事止めて同じ時間フルで休憩とるし腹立つ
課長面談のときに疎外感は気にするなって言われたけど、気にするなと言われて気にしないことができるなら誰も病まないと思う
人事異動があるかもしれないからあと少しの我慢…これで誰も異動なかったらどうしよう
そして一応バレンタイン3人にチョコあげたけど(まだ雰囲気がここまで悪くなかったから)誰もお返しないってことは、私が嫌われてるから気付けってことなのよね 今年度の新人で高卒の男の子が配属されてきた
私の部署は高学歴な院卒のエリート揃いの部署なのに
でもその子は真面目で一生懸命頑張っていていつもニコニコしていてあっという間に皆んなから気に入られて可愛がられてる
相手の懐に入るのが上手で気難しい人もその子には自分のプライベートな話をたくさんしていて驚く
そして若さなのか教えられた事をぐんぐん吸収している
私は高学歴でも何でもなくたまたま配属されたおばちゃんだけど
頑張るその子を心から応援したいと思ってる >>211
優秀な人材を見つけた人事も素晴らしいわねえ
そんな子なかなかいないわ
高卒で若いうちから先輩たちの懐にしっかり入り込んで馴染める子 >>211
ここ愚痴スレなのに愚痴じゃないw
そういう子って見てる方も気持ちいいだろね
若いというだけでもキラキラしてるのにさ >>210
かなり囚われちゃってますね、こういう時の管理職の本音は「おばちゃん同士のいざこざなんて勘弁してくれよー」でしょうね
他の部署の同僚とかに愚痴れる人がいるといいんだけどね >>210
友チョコってバレンタインに互いにあげるもんじゃないの?
まぁ私も社長から貰っていないけど(しつこい) >>214
まさにその通りだよね
何も言わない方が良かったと後悔してる
その2人の片方が職場のアイドル的存在だから、絶対悪く言えないんだよね
>>215
私が職場内の男性に渡すチョコを代表で選びに行った時に
美味しそうなのがあったので係の人にだけプレゼントしたやつだから交換ではないんだけど
3人中3人お返しがないから迷惑だったかなとこれまた後悔 >>210
3人じゃなくて4人の係なのね
疎外感も嫌だけど休憩時間多く取ってるのも嫌だな
それは上司から注意してもらえないの? >>217
そのことは話したけど、電話が鳴ったら出てくれるし、窓口にお客さんが来たら出てくれるのでいいのでは?だって
いやいや、1人の人がお昼食べ出した瞬間から
「今日のお弁当なぁーに?きゃー美味しそう!そういえばさー」
から雑談が始まり実質休憩みたいな感じ
そもそも昼休憩でも電話や窓口は誰でもやってる
明らかに仕事やる気ないのが悪いと思って言ったのに伝わってない >>210は自分が正当に評価されない事の周囲への怒りが凄いね。自分より仕事をしてないのにちやほやされてる人達が許せないんだね
そこの職場は合ってないと思うよ もう1人の人がよくわからないんだけど
4人ならきゃっきゃしてても>>210と2人ではそうでもないってことかな?
いまは2:1:1ってことなのかな
ホワイトデーの件は、わたしもバレンタインに女性からチョコもらってもわざわざホワイトデーにお返ししなきゃとは思わないかも
まあ日付関係なく何かしらお返しはするだろうけど 4人の年齢構成とか雰囲気とか初期の4人の会話内容とかわからないと何とも
明るく話してるつもりで無意識に周りの精神ズタズタにするタイプもいるし >>220
もう1人が我関せずの係長じゃない?
3人が2:1になったんじゃなきゃそんなに気にしない方がいいよ >>222
我関せずだけど4人のときはわいわいしてたみたいだからさ >>208
禿げ上がるほど分かるわwww
バレンタインに男性同僚にチョコ渡してたらしくお返しにお礼言ってたけど 媚び売るより仕事で返せよ!って思うわ
PCもろくに使えないのにさ もらった給料でPCでも買って勉強してこいや 仕事の手順下手くそで教えても出来ない変えようとしない人と一緒にやってるとこっちが壊れる
指摘したらデモデモダッテ言い出して何もかも遅くて結局こっちに色々降り掛かって来てストレスで私が病んだわ
その人の何もかもが大嫌いになり出勤できなくなってそのまま辞めた
思い出すだけでクソハラタツ 私はそういう新人を放棄したよ
覚えが悪い上に分からないことがあった時も自席から呼びつけたりこちらが会議中でもお構い無しに電話してくるようなタイプ
指示したことも「何かこわくて…」とやらないしメモも取らない
忙しいから手短にと伝えたのに最後まで仕上げなかった仕事の確認を依頼してきて確認中に「あ、出来てなかった、えーとえーと…あ間違ってた、どうやったっけ?」と直し始めるバカ
いつも忙しいと伝えてる時でも話が長いしモジモジと喋る
えへ、えーと、あそっか 、うんうん が多い
無理だわーと思って教えるのも適当にした
そしたら私が前に何度も教えた項目でミスを連発してたわ 職場のお局様がニコニコしながら顔に手を伸ばしてきてマスクのプリーツ直された
襟の後ろが乱れてたり髪の上に社員証のホルダーがかかっていたりすると前からハグするみたいに手を回して直してくる
職場は超ホワイトだしお局様もお局呼びが申し訳ないくらい優しい人だけどその距離感だけが気になる 職場は学校じゃないからねぇ ある程度教えたら後は放置してる 私が入った時は何も教えてくれなくてほぼ放置だったし
そこまでの給料もらってないし なんならそのできない新人とたいして給料変わらないんだからしらねと内心思ってる >>228
触られるの嫌だよね
何で肩とか叩いたり触るんだろう
あと人のコートの素材とか確認したいようで触る 誤字脱字とか日付の間違いとかメールの宛名間違いとか、
注意すれば防げるミスを何度も繰り返すってなんなんだろう
なんで何回も何十回も何百回もおんなじようなミスしてるのに気をつけないんだろう 現場に行くのに会社で電動自転車を共有している
10年選手なのでバッテリーがすぐ無くなる
社長に新しいバッテリーが欲しいと言ったら
自分は電動自転車はバッテリーを使わないで乗っていると謎自慢
徒歩5分の駅までじゃん
車で行って駐車料金かけるぞ >>227
とりあえず頭数合わせにまだいるわ
ミスは全体会議で事例として挙げられ厳しい上司に事情聴取される
その後はずっとマークされる >>230
私はスカートをいきなり掴まれたことあるわ
触りたいという欲求をセーブ出来ない人って普通の脳ではないと思う 私も思い出した
何年か前に名古屋ウィメンズマラソンに出て完走賞でティファニーのペンダントをもらった
会社の人達は応援してくれていたので報告も兼ねて早速ペンダントを付けて出社すると
一番仲の良かった先輩がとても喜んでくれて「いいじゃん!」とペンダントトップを指で掴んできた
その先輩の指はガサガサに荒れていたから傷が付いてしまった
大切なペンダントを会社に付けて行った私にも落ち度はあるけれど
普通他人が身に付けてるアクセサリーをガシッと掴むかな?とガッカリした 私がミスをする話なのですが
一緒に組む相手で一人だけどうしても私がミスをしてしまう相手がいる
同じ仕事でも他の人とは新人でもベテランでもスムーズに出来るのにアラフィフのその人とだけはどうやってもダメ
私が必ずミスをする。いつも絶対にやらないし
うっかりしてもミスをする前に気づくレベルの事なのに。
その人は頭の回転が早いのか話がポンポン飛ぶから私が質問に答えた時には
「えっ、その話は終わってますけど!」と呆れられたりして疲れる 要するに気が散るのね、話ポンポンおばさんと組んじゃうと >>240
そうなのかも
オープニングスタッフで20年以上いるパートさんなんだけど
私が何かすると急いで並べ直しに来て
直したのかと思ったら直していなくて「ここを整えるように」と乱して誘導したつもりらしく「見てわからない?」と聞かれて見たら乱れていた→私のミス
という事になる。
現場作業は今月末までだけど2年は同じチームだから辛い
あちこち開けたり触ると怒りに来るから何か隠していそう >>241
最後の一文で吹いたわ
自分の椅子を奪われないようにやたら相手を出来ない人扱いしてマウント取るベテランているよね
上手いこと持ち上げて頑張れー >>241
その人は今までそうやって気に入らない人を追い出して来たんじゃないの?
ちょっとほじくればヤバイものわんさか出てきそう 使ってないものがたまってる場所を指摘して
これ全部断捨離しませんかと言ったら面倒がられてるわ
働き方の体質が変わって楽できなくなるようなものが隠れてるのかも? >>241
そういうおばさんって周りが気を使うもんだから言い返されるのに慣れてなくて、ちょっと強く反論するキャラになれば萎縮するよ
「今ご自身で商品棚乱してらっしゃいましたよね?」
「仕事をわざと増やすってどういうことですか?」
「指摘はしないみたいですが、皆さんわかってますよ?そういうことすると正直信頼も尊敬もなくなります」とか言ってみれば
うちのお局はいつも偉そうに後輩いびり散らかしてるくせに、ちょっと強く言い返されたら泣いて早退してたw 元国立で今は民間になったところに転職したんだけど元公務員の皆様の働き方が凄い
まず定時過ぎても仕事が終わっていない人が一人でもいたら帰れない
その人が終わるまで皆お菓子食べながらお喋りしたり休憩室で寝てたりスマホでゲームしたりして時間を潰す(個々の仕事を手伝ったりはあまりしない)
終わったら一斉に帰るけど皆残業をしっかり取る
規定の休憩時間以外に10時15時にお茶休憩があって急ぎの仕事があっても絶対に休む
前職では業務の片手間にやってたような些細な作業に専任スタッフがいる(一日いても実働1時間くらい)
小さいとこでマイナー過ぎて人の入れ替わりもほとんどなかったみたいだから誰もマズイと思わないらしい >>247
同じく零細企業で仕事も無くなりマジで潰れそう
給与アップどころかダウン交渉されてるから転職活動中 >>242
うちにもいるわちょっとした事でもやたら出来ない人扱いしてマウント取ってるベテラン
自分の椅子を奪われないように必死なのが周りから見てても分かるわ
若くて優秀な人は入ってきても直ぐに察して辞めていく うちも超零細だけど新人をそれなりの給与で入れたから既存社員の給与を少し金額アップしないとかわいそうなので社長に相談するわ 私は超大手だけど派遣から嘱託社員になったので
新入社員よりも低い基本給とボーナスで低みの見物だよ 今日本社の春闘の回答が出たってお知らせきて、満額とまではいかなくてもまずまずだったと
「けどこれは本社の話だからね?」って念を押す部長
子会社なんかほったらかしだもんね…
おんなじ仕事してるのにね… 隣の職場の係長と係員がペアでポンコツで情報共有してくれない。会議の日程調整もできないまま2週間たっている。叱りつけても変わらない。頭がおかしいとしか思えない。 義実家と同居してて仕事の日は夕飯作って貰えるから凄い助かる
仕事休みの時は私が作るんだけど、旦那とは休みバラバラ(私平日休み旦那土日休み)なのに旦那は土日夕飯作らないの不公平だわ
たまに休み合う時は一緒に作るけどやるのは殆ど私
私の方が拘束時間長くて給料も多いんだけど!?
同居前は夕飯作ってくれたりしたのになー
同居すると息子に戻るって本当ね
義実家は凄くいい人だし義実家の手助けないと仕事も難しいから我慢するけど
実質義実家と私で家庭回してるようなもんだわ >>254
義両親が老いたら何もできない息子が残るのか
義両親が元気なうちに旦那教育しといた方が良さげ 小さな子供が喋るみたいに恥ずかしそうに自信なさげにモゴモゴ喋る26歳
仕事向きの声ではなく、友達や家族と話すような声
お客様相手にもウンウン、なるほどなるほど、えっとそうじゃなくて~とか平気で言う
上司が注意してもダメだぞコラ~程度に言われたと思ってるのかエヘヘっと自信なさげにはにかんで笑う
一番年下ではなくもっと若い子たちもいるのに妹キャラになりたがるのが嫌い
自分のミスが原因でお客様からクレーム入ったのに反省もしない
ミーティングで「何か分かんないけど客がメッチャ怒ってて~エヘヘ、ウフ、そうなんす…」とヘラヘラ笑って照れ照れしてた
自分の不注意でのミスも教育係がついていてくれなかったからだと言い訳をする
4ヶ月目なのに何でつきっきりじゃなきゃならないんだよ
他の新人に比べて覚えも悪いし、そのくせ態度もデカイ
普段はオドオドして他人の顔色を窺うような態度なのに調子に乗ると暴走しがち >>252
ひとごとながらムカついた
零細はお金ないから諦めもつくけどさ 今はみんなスーツ着なくなってるんだろうとは思うけど
地方の大企業に出張した時に同行した営業が小汚い普段着で来て、一緒に歩きたくなかったわ
これまでは普通にスーツ着てたのにその人、何を思ったのか 旦那がボーナス出たら辞めるとか言い出した
今の仕事にやりがいない、上司がマネジメント無能で組織が機能しないからストレスなんだと
辞めるなら次決めて好きにしたら良いけど、私が転職しようとしてる最中に便乗しようとしてるのが腹立つ
私の転職は前向きな転職なんだけど
私は新しく資格も取ってキャリアアップのためにやりたい事あるから転職決めて内定出た
やりたいことのために努力は惜しまないし日々自己研鑽と勉強は続けている
確かに私の職場も上司が糞でこんなところ辞めてやる、と言う気持ちが転職の引き金ではあるけど
辞めるなら辞めるで自分の強み身に付けないと困るよって言ってるのに私に寄生する気満々で腹立つ
ストレスで心療内科通ってるみたいだけど現実から逃げて暇さえあればスマホばっか見てる奴を支えたいなんて思えない
本気で辛くて辞めたいならゲームなんかやってる暇あったらそのストレスを自己研鑽にあてる努力くらいしろよ >>263
捨てればいいんじゃね? 大したスキルもないおっさんが今辞めても行くとこないよ >>263
育児板にも書いたよね?
子もいるのに2人で700はキツイ
転職で年収上がるならいいけど下がったら離婚だと言ったら? 子どもを絶対に片親にしたくない!みたいな真面目な人にありがちな弱みが透けて見えちゃってるんじゃ? 仕事しない以外は家のこともやるし子供の宿題や持ち物管理、学校行事顔出したり普通にやるから父親としては文句無いんだよね
専業主夫としてなら文句無いんだけど、そんな稼ぎうちでは無理だからね…
男女逆なら袋叩きにあうかもしれん 申し訳ないけどなんでそんな人と結婚して子ども産んだのか謎
お金って大事だよ >>268
そこから?
そもそもそんなこと言い出したの最近の事だし私が仕事で家庭疎かになりがちだったり(だから転職するんだけど)
旦那が部署異動してからおかしくなったからそこは仕方ないよ
普通に異動願いやら転職してもらってストレス原断った上で収入確保して欲しいわ
男女逆なら普通によくあることだけど夫が妻を捨てるなんてしないよね? 働かない旦那は捨てるけど働かない妻を捨てたら大炎上する
まーん様のダブスタパネェっす それなら奥さんが大黒柱になって旦那さんはパート程度で家のことやってもらったら
そしたら気兼ねなく出張もできるし今の時代男が必ずしも稼ぎ頭でなくてもいいと思う うちはそのスタイルで夫に家のこと任せてる比率が大きい
まあ、女性側がいくら稼げるかにかかってるし、そんな仕事は(世間一般)そこまで多くないってのが現実だと思うよ 日頃から家事育児をしっかりする人なら不満は出ないんじゃないかな 家事育児やるのは当たり前
その上で健康な大人なら働いて収入を得るのが当たり前
男も女もパートナーを養える稼ぎ無いなら大人しく働け
理由あって働けないならともかく、そうじゃないのにパートナーにはじめから寄生するのは男女関係なく軽蔑する 子供産むか産まないかでそこら辺は変わってきそう
命がけだし、生理、妊娠、出産授乳で体調も崩す事が多いし
その辺男性は楽で良いよね
死なないし >>270
100歩譲って結婚までは理解できるけど子どもが可哀想だわ 2人で700だと夫350妻350とか?
若いのかな?
新卒並みの給料だよね 私もそれくらい
ただし田舎で同居してるので家賃なしだから贅沢しなければ余裕はある 結局離婚しないなら我慢するしかないのでは?
部署変わったぐらいでおかしくなるなら転職で変な会社だったりしたら更におかしくなるよ 以下転職ループ
新卒が売り手市場だし おっさんが転職して年収が上がる時代は終わってる 介護士の夫がすぐ腰痛めていい加減どうにかして欲しい
昨日なんて仕事中腰が痛くなって早退してきたし、職場でも使い物にならない扱いだと思う
ケアマネには向いてないし、この歳で転職は無理だしそもそもパソコンスキルもない
デイサービスとかに異動したら楽になるけど給料ガクンと下がる
私の方が給料高いからまぁ生活はできなくはないけど、どうせ家事育児私なのにさらに給料もガクッと減らされたら一緒にいる意味がない
義父が体悪くて働けなくて義母が朝も夜も掛け持ちしてるのみてるから抵抗ないのかな?職場が兼業不可だからできないけど あ、1番書きたいこと忘れてました
腰痛も病院に行かず整骨院に何年も通ってるだけで、いい加減ちゃんと病院行きなっていうけど整骨院を信頼してるらしく行かない
「僕は骨じゃなくて筋肉痛だから」って何そのいいわけアホじゃん 最近は職場への愚痴じゃなくて夫への愚痴が続くね
スレチでは?と思ったけど>>1で明文化されてはいないのか >>285
稼げないならせめて家事育児やれと思うけど
なぜやらせないんだろう? 腰だと育児も(年齢によるが)できること限られるとは思うけど、とりあえずきちんと病院行けやの一言に尽きる お局様がめっちゃ怖い
誰とでも仲良さそうに話すのに陰でめっちゃ文句言ってる
病欠の人に対しても「あいつぜったいサボりだ」「有休が残ってるから消化しようとしてる」って
別に有休消化してもいいじゃん…
自分が損することにすごく敏感で、しかも陰でめっちゃ文句言うから私の文句も言ってるんだろうな
早く辞めてくれ~ >>285
稼がないと捨てるの?
ひどいね
そんなの分かってて結婚したんじゃないの >>291
陰口くらい好きに言わしてやれ
周りの人はそんなアホ辟易して分かってるから
直接言ってきたら言い返すし仕事に支障でたら仕事でやり返すし上司さえ見方にしとけばそんなやつ簡単に潰せる 稼げなくて家事育児もしない夫なら捨てられても文句は言えんだろ 就活しながら警備員バイトしてるけど採用時提出したもの書いとくわ
免許証(AT不可)優良者尚良
マイナンバーカード
通帳コピー
身分証明書(破産や借金が記載されてないか確認する書類)
顔写真4枚
健康診断書(医師による診断書含む)(薬物アルコール検査)
住民票(本籍地記載のもの)
卒業証明書
源泉徴収表
年金通帳
前職在籍証明の為の受諾書(電話ok)
契約書
誓約書
保証人2人による署名(職場も書かされる)
警察官による在籍者確認(前科前歴が絶対バレる)
これを全てクリアすると警備身分証が貰える
交通誘導です あるある
居るのが当たり前だと思うなって感じ
無視してるけど 12時台に電話かけてくる取引先も良くない
昼時は連絡してくんな 事務員として働いてるんだけど、前職がIT系なのと趣味で身につけたスキルがあるから、デザイン系の仕事や簡単なWebページを作ったりもしてる。
その分給料も他の事務の人より上げてもらってるからその点は文句ないんだけど、よくわかってない人にデザインやweb系の仕事を軽視されることが多くてイライラする。
明日までに〜作って、とか改造して使いたいからやり方教えてとか。
事務のおばちゃんができる程度の仕事だから簡単だと思ってるんだよね。
知ってる人は私さんがいて助かった、外注しなくて済んだって感謝してくれるんだけど、大抵の人は「簡単でしょ」って感覚。
プライドの問題だとはわかってるんだけど、仕事内容を軽視されるってことは私自身を馬鹿にされてると感じてしまって本当にモチベーションが下がる。 >>300
デザイン、写真、音楽はそれに悩まされがち
でも電気工事系でも「ちょっとついでにこっちも見てよ」に悩まされているらしいわ >>301
配達は忙しいんだからいちいちお前の都合に合わせてられるかバーカ >>302
医療工学技士なんだけどドクターやナースから「休憩室のレンジが壊れた」とか「私物のPCが調子悪い」とかで呼ばれるのしょっちゅうだよ
電気屋じゃないっつうの 警備員が慢性的に人手不足なのは「わざと」なんだよ?
絶対に警備員になれない人間をあぶり出すのが目的だからな
雨の日なんか途中で工事中止で3時間くらい立っているだけで12000円貰えるバイト他にあるか >>300
制作会社でも営業なんてそんな感じだよ
外注に出してやろうと思ってる
どのくらい高いかわかるでしょ しょぼい悩みだけど高齢者社員たちの携帯の操作方法を聞かれるのが嫌
なにやっていてもそっち優先だし即対応しないと怒り始める
かかってきた電話を電話帳に登録したいっていう操作はもう10回以上聞かれた
万歩計が消えた着信音が無い発信しているのに向こうに声が聞こえないLINEがおかしい
ドコモに行けや 何十年とExcelやOutlook等のMicrosoftのアプリケーションで仕事をしてきたのに
Googleのアプリケーションに切り替わる事になった
社内システムのソフトも見やすくて処理も早く便利だった物から使い勝手の悪い物に改変されていく
「こんな大掛かりなプロジェクトを成功させました!」とIT部門の点数稼ぎの為に全社員が振り回されて非効率な仕事をさせられる
せめて前より使いやすくて見やすくて処理も早い物に変えてくれれば良いのに
納得できないけどどうしようもないし従うしかない >>309
具体的に何のソフトに切り替わったの?
Excelに代わる物って出てきてたっけ? アプリは基本改悪しかしないと思ってる
こっちが年取って対応力落ちるのと、あっちが素人にも参入しやすいものを作ろうとしてるのがかち合う感じ >>311
そう思う PCにアプリは必要ない 全体的に重すぎてサクサク動かないし昔のでいいんだよw Googleはスプレッドシートで表計算できるんじゃない?
知らんけど Googleスプレッドシートで表計算できるけど、ややこしいことしようとするとExcelのが使いやすいんだよなあ
「全く同じ!」って言ってる人は簡単なことしかしてないんだと思う >>309です
おっしゃる通りスプレッドシートを使うみたいです
Excelでガチガチのマクロを組んで使ってきている部門の人達は頭を抱えています
私はマクロは詳しく無いからどれ程大変な事になるのか分かりませんが
メールも移行期間前の過去の物を自動で移す事はできないらしく
取っておきたいメールは全部自分にもう一度転送すれば新しいメールアプリにも届きますと言われ辟易しています 前の会社はGメールだったけど、PCがインターネットつながってなくてもメール開きたいから結局OutlookでGメールアカウント使ってたよ……
ちょっと見るのはスマホでいいけど、ややこしいメールの下書き打ったりメールからコピペしたりをオンラインでなくてもやりたいときある ググったらスプレッドシートでマクロも使えるし、エクセルとの互換性もあるみたいね
最初はかなり混乱しそうだけど慣れたら便利そうだと思った
ただ社内はいいけど外部とのやりとりあるところは面倒な気がする
家のMacにはNumbersが入ってるけど使ったことなくてExcel使ってるw
若い子ならスプレッドシートもNumbersもすぐ使いこなせるのかな アップル信者だけどoffice系だけは本家に限る
iWorkっていうの?ほんと使いにくい
見た目だけ Wordを開くとお帰りなさいって出るのがムカッとくる 私のワードはそんなの出てこないよ
office 2021だかのword 最新版
OSはwindows 11
でも前あった機能が隠れててイライラすることある エクセルのイルカw
すっかり忘れてたわ昔イルカがいたこと >>325
えーMac版だけなんだろうか
そんなに古くないはずだけど >>317
微妙に関数の書き方違ったりすることあるよ
あと、OfficeはMicrosoft本家のオンライン版でも図の頂点編集ができないとか、デスクトップ版の完全互換に慣れてない
おかえりなさい!は、前に編集してたファイルを開くと出る
使ってるのはOffice365……じゃなくてMicrosoft365になったんだっけか 後継者がいないのでM &Aにしようと思うって
経営者が私みたいな従業員に漏らさなくても
なんて言って欲しいのかな
まず売れんのか >>328
>>325は新規作成しかしてないのかねw 旦那の休みと全然合わなくて家族の時間が無いから私が土日休み(旦那と同じ)の仕事に転職した
そしたら今度は旦那が現職のストレス(組織が機能してなくて上司が専門知識無くて使えないらしい)マッハになったらしくて転職すると言ってる
旦那はバイクが趣味で自分でカスタムや整備もするんだけど、お世話になってるバイク屋で整備士募集してるからそこで働こうってワクワクしてる
やりたいこと見つけて楽しそうなのは良いけど、土日も仕事なんだよな、そのお店
何だか上手くいかないわ本当
まあお盆や年末年始、ゴールデンウィークはしっかり休みだから良いのかもだけど
家族の休日よりも旦那のやりがいを優先させてあげたい気はする ついでにもうひとつ愚痴
事務員採用したんだけど微妙
月に一度の業務とは言え一度教えたこと忘れてて出来てないのを本部から指摘されて教育係の自分が上司から怒られてしまった
やり方が分からない、確認を間違えた、とかならいくらでも教えるしフォローも出来るんだけど
自分の頭で考えながら仕事を進めないから覚えないんだと思う
と言うのも、普通にお客さんに請求書出してお金が引落しできてるかチェックする業務の中で、請求書発行→引落しできてるか確認の作業は教えて出来てるんだけど
イレギュラーな場合(この場合何らかのエラーで引落しが出来ていない)にそれをおかしいと思わず何故かほったらかしにしてるからそこが理解できない
普通なら新人でも引落しできてるか確認する業務で引落しが出来てないとなれば
何故引落しできていないのか?
どうやったら原因を調べられるのか?
原因を解消するにはどうしたら良いのか?と考えないのが不思議で仕方ない
引落し出来てないからどうしたら良いですか?って一言自分で気付いて聞いてくれたら原因の調べ方や対策はこちらがきちんと教えるけど、
毎回毎回色んなパターンごとに付きっきりで教えてたら覚えるわけ無いし
言われたことだけやるのは良いけどその仕事でイレギュラー起きたらおかしいと思える思考力ができてくれないと困る マスク着用のルールが変わって会社のルールも変わった
部署の若い男子でずっと鼻マスクの子がいて
予想通りその子はマスクを外して出社してる
私は花粉症な事もあって当分外さないけど
今更外すと顔のでかさが丸見えだから恥ずかしいんだよね 辞めた人の代わりに新しい人を入れたけどまだマスク姿しか見せてなくて、その子が事務所にやってくると素顔見せたくなくてマスクしちゃう
いちいちマスクするのめんどくさいけど向こう20代でこっち40代のおばさん素顔見せたくねえええ お局様がマスク外してる顔見てほっぺが垂れてるの見てギョッとしたわ >>332
イレギュラーやトラブルに疑問を持たないでそのままにする人いるわ
あれ何でなのかね
普通の人はまず相談しに来るよ 私もコロナ禍に転職して最初からマスク姿だったからふとマスク外されるとギョッとすることが多い
マスクの下の顔を勝手に自分の中で作っちゃってたんだろうね 若い子でもすごく美人だと思ってた子が出っ歯だったり
自分もそう見られるのが怖くてマスク外せない マスクは顔の大きさもだけど化粧の失敗も結構隠してくれる
口臭があったとしてもお互いマスクで割と防げていた
シニアの男性社員の加齢臭も気にならなくなった
今はまだほとんどの人がマスクだから良いけど
暑くなってきたら外す人が増えるかもしれないね >>336
責任感、当事者意識がない
想像力が足りない、頭が悪い
のどれか
気付いてるけどめんどくさいから放置なのか
ガチで想像力が足りない言われたことしか出来ないおつむが残念な人なのかによって指導方法も違う
前者は言っても無駄だけど後者は真面目な無能なだけだから細かくマニュアル作ってやるしかない 普通はイレギュラーは報告するものだと思ってたら、言われてないことするなって職場もあることを知った
気付かなかったふりするのが1番賢いだなんて私にはできないので4月から転職します 警備は雨なんかで2、3時間で仕事終わってもフルタイム満額貰えるからな
変な話、梅雨の季節はなにもしなくても毎日12000円は貰える
コンビニはあまりにもやることが多くてめちゃくちゃしゃべったり動いたりしなくては
いけないので全く割りに合わない
それでいて1日何もしていない立ってるか座ってるかだけの警備員と賃金が同じか
それ以下なので絶対にありない職場 言われてないことをしないのとイレギュラーな事を報告しないのは違うと思うけどね普通なら
イレギュラーな事に気付いてそれを自分の判断で対処したら怒られても仕方ないけど
言われたことやってて言われたことが出来ない状況なったら指示を仰ぐのが社会人なんじゃないのかと >>330
それか、出てても気にしてなくて気づいてないか
自分も結構あるよ、そういうこと うちの会社薄給だし働き盛りの若者がしたいようなやりがいある仕事でもないから
冴えない人ばかり採用されるのは仕方ないんだけど
普通だったら試用期間でクビになるとかミスし過ぎで怒られまくってるうち辞めるだろうみたいな人が生き残る
上司が忙しすぎてクビにするとかの体力使うことは自分からは動かない
どんなにミス連発しても遅刻しまくっても注意しない
今までの職場で怒られたりしてきたであろう人たちは、ここの職場全然怒られない居心地いい~て辞めない
人がいる以上新しい採用もないからダメな人たちを抱えたチーム長とかは病んで辞めたり
明らかにアレだとわかるのは採用で弾いてくれよマジで
私も辞めようと思う >>347
最近は怒ったら厳しく注意したりクビにしないらしいよ
多分その人達も今、前の職場にいたら注意されないかもしれない
その代わり今は採用が厳しくてメンタル弱そうな人は採用しない >>335
ぎょっとさせる側だわ
マスク外したくない 上司が糞で組織も機能してないしストレスしかないから辞めるんだけど糞なだけあって辞めるのも大変だわ
引き継ぎ期間1ヶ月あれば終わる業務量と見込んで四月末で最終出勤後は1ヶ月有給消化してから五月末で退職したいと申し出たんだけど
ゴールデンウィークのシフトが回らない、ゴールデンウィーク開けは会議が詰まってるからシフトが回らないと言われて結局有給消化入れるのが希望より二週間長く5月半ばからしか認められなかった
もう転職先の入社日は決まってるから有給消化しきって退職と言うわけにもいかないので
不本意ながら有給残して辞めないといけない
何で5月はいない前提のシフト組まないのか本当に意味が分からない
この職場に来る前の異動前の部署は最後の1ヶ月は丸々私はシフト外していなくても回らない体制でやって、後任のフォローとどうしても回らない時だけのヘルプと溜まりに溜まった残った書類作成をやってたんだけど
あまりに無茶な仕事量振っといて残業禁止で出来てないと詰められてほんとあと1ヶ月地獄だわ
前に辞めた人もこうやって無茶な仕事量で結局引き継ぎ終わらなくて辞めていって
その残りを私がやらなきゃいけなくてそれも終わらない >>351
勝手に出勤するのやめたらいいじゃない
そんな相手の言いなりになってるからいいように使われて有給休暇も搾取されるんだよ
それってあなたの権利なんだから堂々と取ればいい そうできたら苦労しないよ
同業他社に転職するから変な噂ばら蒔きかねない上司なんだよね
前に辞めていった人の事もボロクソ言ってるし
本社のコンプライアンス窓口とかハラスメント窓口に相談してみようかなと思うんだけど
揉めたくないから仕方ないのかなって 最近の愚痴は長文が多いな
>>351
なんでそんな指示に従うのか意味が分からない
そんなのに言いなりになったって誰も褒めてくれないよ
自分の身は自分で守らないと 揉めずに希望を通すにはどうしたら良いですか?
やるべき残った仕事は終わらせた上で四月末最終出勤が希望です
ゴールデンウィークも休みなしで、家族との時間が欲しいよ…
本当は5月まるまる休んで五年帰省できてない実家に帰省したり家族でゆっくり過ごしたかった >>347
やりがいのない仕事ってじわじわやる気を蝕んでくよなぁ…
動けるうちに動いた方が良いよとマジレス
周りから悪い影響受けて自分までダメになるよ >>355
せめてもの残った有休は買い取ってもらえないのかね?
うちは零細だから一人一人の役割が大きいんだけどひとり辞める時に有休使うのは権利だから駄目なんてとても言えなかったよ >>353
もう入社が決まっているなら変な噂をばら蒔かれても構わないのでは?
私の職場にも変な噂を聞いていた人がいてみんななんとなく警戒していたけど
普通に真面目できちんとした人だった
もちろん「こういう所が誇張されて拡散されていたんだろうな」と思う所はあるけど
周りはみんなそんなにバカじゃないから気にしなくていいと思うよ >>355
コロナ 又は家族の濃厚接触で休んだら?
辞める会社にそこまで拘束される必要もないかと
私 辞める時 8末で辞めてあと有給消化して辞めますと言ったら9月に棚卸しあるからそれやって辞めてと言われたけど断ったわwww お前らが棚卸しぐらいやれよって この時期から決まって臭くなる男がいてキツい
絵に描いたような非モテ毒男
席替えしたい >>355
退職願出して受理されてるなら
コロナの濃厚接触者でフェードアウトにもう一票
退職する人がどれだけギリ頑張ったところで
いなくなることには変わらない
5月まるまる休んでリセットしましょうよ 同業他社に転職して噂を流されるような距離感の業種って想像つかない >>365
しかもシフト制みたいだからサービス業なのかな
会議が詰まってるそうだから違うのかな
ギリギリまで都合の良い駒として扱われるのを黙って受け入れる必要は無いのに 無能でヒステリックで暴言三昧な上司
一番売上稼いでるのは自部署なのに
私だけ会議外されるだの 全体の前で怒鳴られるだの
アナタは信用してないだの言いたい放題
それでも部下や同僚もいるしと思って
上司が見てない細かい仕事も全部頑張ってるけど
なんかね、気持ちが折れそう
何やってるんだろくだらないって思えちゃう
天気悪いとダメね 職場で16時くらいになるとフラッといなくなり一杯ひっかけてくる人がいる
日本酒の香りを漂わせやがって >>367
部下に対して信用していないとか言い放つ人が上から信用されるわけもなく他の場面でも人を嫌な気持ちにするような発言をして、結果を出しても怒鳴られる悪循環に陥っているように見える とんでもない中途の新人がいて上司に言っても埒が開かず初めて会社の相談窓口みたいなとこで面談した
結局何も変わらず地獄の日々が続き、ある日急な業務の受注で新人採用したからよろしくと言われた
今の仕事にまるまるその仕事が増えるとか無理と言ったらそのための増員だからと
そしたら採用された人は全くの未経験者でPCスキルも低く手取り足取り教えないと全然1人で出来ない
私も新しい業務の内容なんて初見で分からないのにその人にパソコンの使い方教えながら勉強しないといけなくて、完全に1人でやった方が早い状態
例の中途も相変わらず酷いし人増やすたびに私の負荷上がるだけってなに
未経験者採用するなら新人研修とかできる環境にしとけよ
仕事抱えてんのになんでそこにまるっと入れてくるんだよ
相談した意味もないしもう辞める 最近そういう漫画を読んだ
仕事ができる主人公がバリバリ働いてるところに使えない新人が入ってきて苦労して
上司に訴えても聞いてくれなくて最終的に辞める事にした
でも辞めた後で元職場で「あの人やっと辞めてくれた〜」って皆んなで喜んでるの
仕事ができるって自分で思ってただけで実際は自己愛が強く引っ掻き回して滅茶苦茶にしてただけ
みたいな内容だった >>373
うちにもいるわ職場にいる自己評価高い人
周りは適当に合わせて持ち上げてるだけってのを本人だけ気づいてない うちにもいる
周りはまったく持ち上げず、なんなら毎日のようにいろんな人にキレ気味に注意されてるのに全然自己評価下がらないw
周りは憔悴していくけど本人は傍若無人に振る舞っててある意味羨ましいわ あらうちの職場かしらw
どこにでも同じような人いるのね
一部分は優秀な人なんだけど、周りを引っ掻き回してトラブルばかり起こして客や業者も怒らせるような人は中々いないわよね
だから長年外部との接触が極力無い部署に閉じ込められてるのに、上からは良いように言われて鼻高々
周りは影で笑ってるのに PC使えない新人はこれから増えてくのかしら?今まで新卒でも本当に使えませんみたいな人はいなくてOfficeくらいなら普通に使えますって人ばかりだったけど、私の職場にもついにPCが全く使えない新人が新卒で入って来たわ タブレットしか使わずに大学まで過ごした人もいる
最近は高校で情報社会だかの授業が始まったから数年後の新人はExcelくらいは出来ると思う コロナで卒論の時にアンケート集計とか統計とかエクセル触らずにゼミ生同士教え合うこともなく来ちゃったのかしら 私も文系でExcelなんて高校の授業でちょっと触っただけだったから就職前にパソコン教室通ったよ
今はそういう準備や自己学習する人も少ないんだよね
「仕事よりプライベートを大事にしたい」とか言って要は仕事は言われたことだけできることだけやればいい、遊ぶ方が大事と思ってる
社会人じゃなくてバイトの延長だよ
知識を深めたりスキルを上げるための努力はせず「できませんわかりませんやったことありません」で逃げる
今の会社はこういう人たちに対応しなきゃいけないから大変だよね Excelの便利な機能を教えてあげても、それを覚える事がしんどそうな人がいる
便利な機能を身につけるというより、余計な仕事を一つ覚えさせられてる感じ
そんな人にも心を鬼にして叩き込んだ方がいいのかな >>382
その職場による
効率化しない状態で納期が間に合ってるような、全体的に緩い感じなら無理強いしても嫌われるだけ ここのみんなやっぱ事務職なんだよね
大卒でしょ
私は警備員だからいつも外にいる
最近は20代若いかわいい女の子も増えたわ
なんでこんなことするんだか >>381
そういえば私も入社してから夜間のビジネス専門学校に通っていたわ
当時はまだパソコン出来ない人が多かったから自力で学ぶしかなかったと思っていたけど今でも出来ない事があれば自分で勉強しなくちゃ出来るようにならないよね
と、いう話をしていたら「それは派遣の人がやればいいから社員は時間外はやらない。必要なら会社で研修すればいい」と言う社員がいたわ 「専門職の経験で地域に貢献します」って40代がPCできるって嘘ついて入ってきた
出来ないどころか勉強する気も教わる気もなくて絶望よ
やる気なしを公言してる私ですら
仕事中はExcel分からないとこをググるくらいはしてる
向こうの時給の方が高くて草よ >>378
今タブレットでもエクセルの編集はできるよ
そういう人にはタブレット与えとけば良いんじゃない?Officeくらいしか使わない仕事だったらPCもう必要ないよ
タブレットといえども一昔前のパソコンくらいのスペックはあるしね
コード書くのも本当に全部手打ちでやる非効率な人も中々いないだろうし PCできない人への恐怖は今あるものを悪意無く壊されること
設定勝手にいじってPC挙動不審
どこかを勝手に書き換え計算式を破壊
どこかを意味不明に改変してレイアウトを破壊
触らないでほしいレベルの人だと終わる
そういう人はたいてい治らない
いつまでたっても「何もしてないのにおかしいんですぅ」 消しちゃいけないファイル消した人とかパスワード間違え続けて失効した人とかいたわ
何やっても理解力悪くてどんくさい 事務やる人はパソコンの知識をある程度は身につけてほしいと思う
けど、就業時間外になんで仕事に関する勉強しなきゃならんのよって思う人もいるんだろうな うち事務職は簡単な文書作成テストあるよ
事務なのに履歴書職務経歴書手書きはまずそこで弾かれるし >>391
業務だけでスキル身に付くおつむがある人ならそれで良いと思う
仕事で自分の能力が足りてない人は勉強してくれないと足引っ張るだけで邪魔でしかないわ 行政書士がやる仕事を私にやらせようとする
お金を払いたく無いから
やんないよ >>394
それ違法になるんじゃ…
士業の人の仕事はヘタに触らされるの怖いよね >>395
簡単だから
他の会社の人も社員がやっているから
じゃあお前が一度やって引き継げ
ネットで検索してチャチャっとじゃないよ 検索してちゃちゃっととか検索できないやつの言うセリフw
ちゃちゃっと出来るならご自分でどうぞ~勉強にもなりますし~ 新人に業務上必要な知識や情報を確認するための課題を課してばならない
勤務時間外の自己学習やセミナー参加を促してはならない
知識不足準備不足でミスをしても個人的に注意や指導をしてはならない
時間外労働の削減や離職防止のための社内ルールなんだけどそのせいで新人が全然育たない
5年前なら1年待たずに一人で仕事できるようになったのに今では2年経ってもまだ手取り足取りだわ
下が育たないから中堅以上の仕事は増える一方で更に下のフォローもしなきゃいけない
突発的な事象に対応するための休日出勤も上だけで回してる
閑散期には交代で有休取れたけど今は上が休むと仕事が回らないから仕事できない下の子ばかりが有休消化できてる
中堅以上のストレスはMAXですけどどうするのこれ? >>381
私もPCスクールに通ったよ… 仕事終わってから
今の新人はPC全く出来なくて家にもPCない 親もPC使えない(そんな事ある?)って言ってるらしい
既に80万ぐらい給料もらってんだからできないなら10万ぐらいのノートでも買って勉強するとかできないのか…
定時になったら周りにお伺いもせずすぐ帰るw >>389
それ 最近あった データの元シートに手打ちで入力して計算式破壊… データ消す 人の労力をなんとも思ってないんだろうな お前が全部元に戻しとけって感じ
入って半年経ってもそんな感じだよ >>398
2行目は勤務時間外だしわかるけど1と3行目が理解できない
指導できなかったらどうしたら良いのw >>401
出来る派遣を呼ぶ
出来ない人は後輩の指導に回し
>>370の方法で辞めてもらう 私は業務時間外に仕事のことは考えるなと育てられてきて
下の世代にもそう教えてるから>>399とは真逆の価値観だな
PCスクール通うのも仕事のための事なら業務時間中に時間決めてやれば良いし
PCないことも珍しくない、買うかどうかは仕事以外の趣味とかで欲しいなら好きにすれば良いけど仕事のためなら買わなくていい、定時になったらさっさと帰れって感じ >>389
ほんこれ「何もしてない」って主張する人ほど致命的な何かやらかしてる >>403
仕事の事と言うより
仕事をする以前の能力が欠けてるって話だよ
英語必須の職場に何故か英語話せない人入ってきて業務時間中に英会話スクールに行くとか無いじゃない 英語話せないことをわかって会社が採用したなら業務時間中に英会話スクール行かせてやれと思う
「できる」と言って採用されたのに実はできませんでしたなら、自費で時間外でも英語勉強しろよとなるな
(自己申告を信じた会社もどうかとは思うけど)
で、この話題の発端ってPCスキル必須の職場に「できる」と言って入ってきた人の話じゃなかったっけ?
色々投稿あったから微妙だけど >>398
> 知識不足準備不足でミスをしても個人的に注意や指導をしてはならない
組織として注意や指導するってこと?知識不足準備不足でミスして指導するのも上司に伺いをたててするのか。まあ、パワハラにはならないけど、本人のためにはならないわな。 請求が来て手形と小切手を振り出したけど取引先が取りに来ない
連絡しようとしたら経理(社長の奥様)に止められた
そうこうするうちに手形の期日が過ぎやっと気がついた取引先が訪ねてきた
もう切り直してたまるものかと社長と経理が罵声を浴びせて最悪
仕事をしてもらったのにこの仕打ちはひどくない?
お互い様って言葉を知らないんだろうな
金の亡者で本当に嫌い >>409
昔、新卒で働いた小さな会社も社長の奥さんが経理だった
取引先が集金に来ると鬼の形相で相手を睨んでた
そういう人ってお天道様は見てるじゃないけどやっぱり良い生き方はできていないね 私も零細会社で社長の妻として経理とか事務全般やってるよ
人によるよ… >>410
同じで睨む睨むw
小切手を近所の銀行で即日預ける会社があるとすごく怒る
よくそんな事やるわよねとか
近所にあるなら預けるしうちも同じ事をやっているよ?
もう時代はでんさいとネットで振り込みだよ?
>>411
そう全部が全部じゃないの
いい人もいるしそこは分かるわ >>411
ある種類の人が批判されるとすぐに「私も○○だけど」とか
「旦那も○○だけど」っていじけるレスを付ける人がいるね
どうしてそう短絡的になっちゃうんだろう?
「社長の奥さんが経理の場合は必ず取引先を睨む」なんて一言も書いてないけど スーツでビジホに泊まる旦那の奥さんかしらと思って読んでたわ >>414
実は私もそうじゃないかと思いながら読んだ 誰も名指しであなたの事ですなんて批判してないし社長奥の経理ってみんなそうだよねと言ってもいない
勝手に被害者意識で拗ねられても… 実は私もビジホスーツ嫁だと思ってた
リアルにいたらめんどくさい周りからうざがられるタイプ >>414
いや、うちの旦那は仕事柄ほとんどスーツは着ないしその奥さんとは違うよ 現場に直行直帰
休日出勤も直行直帰で勤務時間が管理できない
他の会社ってどうしてんのかしら
現場にいるはずの人に携帯に電話したらテレビの音と犬の鳴き声がしたわ うちはスマホで勤怠打つようにして位置情報で確認してる >>398です
契約社員に対してではなく自社の正社員に対しての方針です
ミスったらその場では優しくフォローして部内の教育係に報告、教育係と上司が情報共有して部署として指導します
後から「あの時のアレは~」と注意しても新人はポカンです
言葉は悪いけど犬猫の躾と同じでその場で注意しないと改善はしません
時間外研修にしても特定の業務に必要な社内資格のための必須研修を時間外に設定して平気で「自己研鑚のための研修だから残業はつきません」とやるようなところで参加を促さなければ受ける人はいなくなります
ベテランの負担が増える→退職者が増加→そこそこ有名な会社なので応募は多い→新採用者を育てない→最初に戻るのループ
現場を知らない管理部門がちょっと聞きかじっただけの良さげなことに飛びついて深く検討せずに導入してきた結果です
私ももう退職することにしました 問題点はその場で指摘した方がいいのは同意だけど犬猫の躾に例えるのは理解できん
時間外研修の自己研鑽は私も嫌だよ
会社で必要ないけど趣味で取る資格なら喜んでやるけどさ
まあ、合わない会社は辞めるのが吉だよ
よかったね >>419
うちもそんな働き方
訪問介護の非常勤ヘルパーなんだけど
タイムカードは紙で一件ずつ手書き
利用者の家に利用控置いてくるからそれが証拠にはなるけど
こんだけ架空の不正請求とか問題になってるくらいだからボケてる利用者とかなら請求し放題かもね
性善説な働き方で成り立ってる
他の大手は利用者の家の玄関にQRコード置いててそれを会社の貸与したタブレットからスキャンして本部が管理してるらしい
色々アナログで遅れてて無駄も多いから羨ましいなぁ…と思って転職検討してる 今時、PDFから罫線あり用紙にプリントアウトして
それをスキャンしてPDFにしなきゃならない納品書ってなんなの?
メール送付する必要があるなら最初から罫線ありのPDFにしてよ
こんなクソめんどくさくて不便なシステムなのは御社だけですよ 部下のいざこざに気を遣わないと行けないのがめんどくさい
あの人達に無視されてるから仕事に行くのがしんどい、職場に行くと体調悪くなるってしょっちゅう帰る人がそろそろうざい
被害妄想で頭おかしいんじゃない?
去年からもう1人の部下もずっと鬱休職だし、何がそんなに辛いのかわからないわ
正直職場は仕事しに来る場所だから人間関係とか気にしなくていいと思うけど 回転寿司のバイトで思い出したが
業界大手採用になり2日で2時間くらい働いてから
8ヵ月くらいシフトの電話無視してたわw本社からもバンバン掛かってきてた
行きたくなくなったんだもん
制服返しに行ったが怒られなかったよ 有給が残っていて勿体無い
年度末に休めるわけなく
有給を取ると納品電話来客で忙しかったって嫌味炸裂
いつも私がやっているから気がつかないでしょうが毎日そんな感じですよ >>426
>職場は仕事しに来る場所だから
あなた全然わかってない
楽して金を稼ぎたい人にとって、
仕事をする同僚は邪魔なのよ
水面下でいろいろあるのよ >>429
そういう楽したい人に限っていざこざという仕事とは全く関係ない問題発生させてるんだよね
上司は幼稚園の先生じゃないっての ちょっと前に自分の会社は余力がないから若い女性を雇いませんって嘆いた呟きが話題になったけど、そこは男性社員が育休取りたいって言っても取らせてもらえなさそう
でも若い女性雇わないのはできても、男性が育休希望して与えないのは法令違反になるよな 育休そのものはまだしも、育休明けに辞める人が困るって話じゃなかった?
>>426
1人なら変な人もいるよね、で終わるけど、2人が連続でメンタル病むってのは会社の状況が変なのも疑ってよいのでは……
2人が多いか少ないかは分母にもよるけど >>432
会社っていうか公務員
担当係は自分入れて5人
1人は結局はっきりした原因は管理職としか面談してなくて私にはストレス性のうつと言われた
もう1人は係になじめないとか業務内容が責任が重すぎるとかのわがままで休職希望したけど代替職員こないからって上司が一蹴
泣きながら帰っていったわ >>433
ギスギス全くしてないから不思議でならない
お昼休みとかワイワイしてるし、気軽に相談してくれると思ってたから、ギリギリまで我慢することなかったのに >>433
まさか実はお局様の433が原因…とかないよね?という冗談はさておき
係に馴染めないとか責任重いなら休職じゃなくて部署変えしてもらうか転職しないと解決しないのに何なんだろうね >>435
お昼休みにワイワイしてる職場って、お局が自分で言ってる職場ってすごく怖いわ >>436
それは絶対ない、唯一私が気にかけてあげてLINEとかしてあげてたから
公務員だから簡単に辞めたくないだろうし、部署替えも難しいんだよね、だから4月定期異動希望を出すのよ
あと休職中とか育休中は異動ができない
で、病んだ人は3月ごろふらっと復帰して4月に異動で消えていくから、その人もそれ狙いなんだとおもう 色々不満が爆発して来月末で辞めるんだけど、引き継ぎのための溜まった残りの仕事をやりたくてもパソコンが足りなくて効率悪くてストレスしかない
事務所には正社員三人、パート1人の合計四人いるんだけどパソコンは二台しかない
一台は上司がほぼずっと使ってて残りの一台を三人で共用してるんだけど、そのうちの1人の事務員がいる間はパートの事務員がずーっとパソコン使ってるから
事務員が退勤する夕方からじゃないと出来ない
夕方は夕方で私も外周りの仕事もあって本当は時間的にも直帰したいのに一度帰社してみんな帰ってからサビ残してパソコン作業するしかない
机も3つ(上司以外は共用で二個の机を三人でシェア)しかないから、パソコン置いてる場所で事務員さんがアナログ作業したりしてる
他にもパソコン使いたい人いるの分かってるんだから、使いますか?って周りに気を遣ったり、
使う時間決めてこの時間はパソコン作業、この時間はアナログ作業、みたいにメリハリつけて欲しい
共用のパソコンに置いてある卓上カレンダーにも付箋ベタベタ貼りまくってカレンダーが見えなくなってるし
メモも貼りまくってて汚いし
前任者から引き継いだマニュアル書いたノートを勝手に持ち帰ってるしで最近ちょっとその事務員が目に余るようになった
どうせもう辞めるしあまりにも譲らない時はこっちから使いたい時はパソコン使いたいから貸して、と言うようにしてるけど
やっぱりタイミングとか難しいし、もうちょい考えて欲しい気はする
どうせもう辞めるし上司にわざわざ言うのもな、と思ってほっといてるけど >>440
今時パソコン1台をそういう風に3人でシェアするなんて
パソコン安いのでいいから
それぞれに1台買ってくれないの? 環境整備が整ってない職場のストレスって半端ないよね。
昔は頻繁にシステムダウンしたり、PCはフリーズしたり重たかった。配線だらけで埃まみれだったし、プリンターのカートリッジ交換も業者がやってた。今はほんとサクサク軽重すっきリして便利になった。けど忙しいのは変わらず、マルチタスク要求が凄い。 病院警備やってるけど、病院関係者全員に無視されてるw うるさい同僚が最近定期的に有給をとってくれる
平和!
でもこの平和を知ってしまうと、彼女がいる日がより辛く感じるw >>445
分かるわ
私が短時間のパートからフルタイムの契約社員になった時に
社会保険が発生するから必然的に時給が上がったんだけど
それを良く思わない男性社員が私の物を隠したり壊したりした
その人が自宅で転んで入院して3ヶ月欠勤になった時は本当に穏やかな職場だったけど
復帰後は穏やかな日々を知ってしまってたから前より辛くなった経験がある >>446
なんで男性社員が時給上がったこと知ってるの?
まあ契約社員ならパートより上がるのは当然だとわかるけど >>447
正社員以外の給料は部署の予算に組み込まれてて
正社員だけの予算の会議の時に私の給料も載っている表を
上司が隠さずに見せちゃってバレバレ
社員より給料は低いのにその男性社員は「上がった」事が
面白く無いみたい自分は昇給しなかったから >>448
バイトやパートは売上原価扱いだから一般事務が計算するもんね そんなことで嫌がらせするようなやつだから昇給ないんだろうにね >>449
横だけどへー
派遣だけでなくバイトやパートもそうなのね 子供のバイト先(イオン系)の時給がアップした
21時から時給1,500円だから近所だしバイトしたい
気分転換にたまに接客したいが副業禁止なんだな
いいじゃんねー もう副業しないと生活できない時代になってるよー
物価は上がるのに給料は上がらない 副業禁止するならそれぐらいの給料出せやって思うわ 副業禁止とかあるんだ
色んなところで働いてきたけど聞いたことないや 副業OKのところで働いたことないや
体力とか持つものなのかな パートやバイト 販売系なら副業OKなんじゃない?
お堅いとこや金融系はダメなんじゃない? 辞めたいのに辞めれない。2週間前告知したのにさ。
トンズラしかないか。綺麗に辞めるって難しいわ。 公務員は副業禁止だしね
親戚の高給取り公務員が外車欲しいけど税金で高級車買うなんてって苦情来るから所定金額以下の国産車しか買えないってボヤいてたの思い出したわ
給与の使い道さえ合法でも許されないって変な文化 零細一人事務。有休も取れなきゃ、お昼の休憩すら取れない。
コロナ明けで仕事は倍増。残業は出ない。 零細は逃げ
どうせ女カースト社会から逃げてきたんでしょ 私も零細同族だけど勤めるとこじゃないと思う 労働を搾取されるとこだよ 依怙贔屓で給料ナスに差があるし当たり散らされる そんな事するなら自分ら一家でやれよって感じ 小学生の子持ちの人が「家庭と仕事の両立が難しくなってきたから、ご迷惑を掛ける前に辞めた方がいいですか?」って相談してきたんだけど、いいですか?って私に聞かれても困るわ
子供の体調不良で休んで心苦しいとか、家庭の事情で疲れてるから仕事のミスが多くなって皆に良く思われてない気がする云々って半泣きで言われたけど、こっちは誰しも起こりうることだからと気にせずフォローや残業対応してた
笑顔で引き受けてたのに、逆にそれが申し訳ないとか私を理由にしないで欲しい >>466
自分で責任持ちたくないデモデモダッテかもしれないけど
466が「そうですね」なんて相槌打ったりしたら子育て理由に解雇された~になりそうね
ダンナさんの入れ知恵かもね >>466
そんな事ないよ、みんなお互い様なんだからやめる事ないよ
って言って欲しいんだと思う
そう言葉で言ってもらって安心したいんだと思う
プラス私は申し訳なく思ってる事を伝えたいんだと思う
免罪符にする為じゃなく皆んなに嫌われないように >>466
そんな察してちゃんみたいなのは面倒くさいから
私には判断できないと言って上になげちゃうな 自分に嫌な顔をする人が顰蹙買うように悪者になるように根回ししているんだよ やらしい性格の人っているよね
娘がそうなんだけど、して欲しい事があると、「〇〇してくれないの?」と聞くんだよね
それ止めろ、嫌らしい言い方だからと散々注意して成人する頃にやっと治ったわ >460
就業規則は?
二週間前って確かに法律では問題ないけど常識的に考えると担当持ってたりシフト制だとめちゃくちゃ迷惑だよ
普通は引き継ぎや次のシフト作成とかもあるんだから >>463
きついこと言うなと思ったけど零細の経理事務の局がまんまそれだった
とにかく女性らしさや容姿に対するコンプが異常だった
職歴の話を聞かされけど、ずっと同じような家族経営の小さい会社で転職してたな
>>462
それでも勤め続けるのにはなにか理由がありそう
天秤かけて負の面が重くなってきたら辞めどきだよ 明らかに無理な作業量を1人で抱え込む人ってどうにかならんかな
やりきれるならいいんだけどやりきれた試しがない
結局は締切前に見兼ねた人達が 自主的に 手伝う羽目になる
事前に何度声を掛けても「大丈夫!皆さんも忙しいんでしょう?」とかめんどくさい返答しかしない
どうせ手伝う羽目になるなら最初に言ってくれた方が予定も立てやすいんだけど
頭下げるの嫌なのかな? >>472
夫よ
そこら辺ほんと嫌らしい性格してるの >>475
そういう人一番面倒だね
ひとりで仕事抱え込むのは仕事できない人がやることなんだよな
できる人は他人にうまく任せる 本人もできないことがわかっているからこそ
抱え込むんじゃないかと思ってる
自分の存在価値作りたいのよ >>477
任せすぎて(というか本人ができる仕事が無さすぎて)仕事持ってない人とかいるけどそういう人は仕事できないと思うよw 取引先から来たメールに全員返信したら、CCの一人(送信者と同じ会社)から
「私は異動しましたので宛先から外して返信ください」というメールが私だけに送られてきた
は??そんなもん送信者に言う事で社外の私に言う事じゃないでしょ
このおっさん、私に喧嘩売ってるとしか思えない >>480
もとの送信先全員と送信者をCCつけて大変失礼いたしましたって返信するのよ 若い子たちの間で目上の人に何が頼むときに「いい時に〇〇お願いします」と言うのが定着している
いい時=都合のいい時なんだけど実際は今承認しなきゃ間に合わないとか今書類を必要としている相手がそこにきているとかのことも多い
忙しい先輩を気遣っていい始めた言葉なんだろうけど、本当にこちらの都合がいい時で良いのか確認する手間がかかるから変な使い方は止めてほしい 今までゆるーいフリーランスだったけど、縁あってフルタイムの契約社員になった
収入は上がったけど、時間の拘束と人間関係がやっぱり煩わしい
この辺り本当にトレードオフなんだと感じる毎日
できるだけ苦手な人とは関わりたくないのにプライベートを詮索してくるしセレブ自慢してくるしかなりウザイ >>484
面倒だね
普通に「お忙しいところ大変申し訳ないが、なる早でお願い」(の趣旨をもっと丁寧に)と書かれたほうがわかりやすくていいわ 転職して今日から働きはじめたんだけど、ハサミ電卓ホチキステープ糊ふせんなどなど新品で支給されてびっくりした
前の職場は自分で持って行かなあかんかった、それが普通じゃなかったのか! >>487
え、仕事で使う文具は普通じゃない?
シャーペンとかボールペンは使い心地とかあるから支給品が嫌なら自腹は仕方ないと思うけど >>488
なんか変な書き方だった
支給されるのが普通って事ね だよね
どんだけケチだったんだ、前のところ
全部自分で持って行ってたわ、ボールペンすらなかったし個人スマホ使わせ放題だったし >>487
むしろ前職が酷い
零細なうちでも支給するよ 目上の人の謙遜や自虐はその通りだったとしても否定しなきゃいけないし、かといって自慢話も鬱陶しい
とにかく、承認欲求強めのお局の対応はクソだるい 組合費という謎金を天引きするケチな会社に入って後悔していた時に蛍光ペンをインクから補充してと言われて一刻も早く辞めようと決心した
本当に辞めて良かった わからん
蛍光ペンくらい普通に安く買えるし
特殊な蛍光ペンならインクの入れ替えもアリなんだろうけど 蛍光ペンのインク補充は本体を使い捨てないためだからちゃんとした会社じゃないかなあ >>496
まあそうだけど、機能してない組合だと組合費つらい 機能していないんじゃなくて自分が興味ないだけじゃないの 経費を削って馬鹿な事業に入れ込んだり、詐欺にひっかかったりする愚かな経営者。 もうすぐ退職で後任に引き継いでるのにまた余計な仕事増えた
また二重請求でお客さんからお金貰いすぎたってんで返金
先月の半ばに口座引き落としされる人のリストが出てくるんだからそれ見て引き落とし差し止めしないといけないのに何でちゃんと確認しないんだろう…
しかもうちの会社のシステムだと最初に立て替え払いしたものを後日経費で請求するんだよね
今回は二万近く二重請求なので、上司が立て替え払いして相手先に連絡したり謝罪したりするんだけど
ミスした本人に立て替え払いから返金処理、謝罪までやらせりゃいいのにと思ってしまう
そりゃ部下のミスは上司の責任だろうけど
余りにミスが多いから流石に事の重大さ分からせるためにやらせた方が良いのではと思う
教えたことが覚えられないなら私の責任だけど、もう3ヶ月同じ事やっててやり方云々以前に確認する癖をつければ防げる事だから困る
どうせ辞めるしどうでもいいやと言う思いと、多分また上司から私が注意されるんだろうな、と言う憂鬱
教育係の責任と言っても限度があるわ
教えたこと以前のミスなんか知らんがな >>501
ほっときなよ 会社は学校じゃないんだしw
ほんと最近はできないやつ多すぎよー それで初任給30万とか笑わせんな 使えないのは許すが、遊んでる若者の方が給料がずっと高い。
諦めて転職したが、やっぱり若者の方が高い。あいつらすぐ辞めるのに。
まあ、こんな職場じゃ逃げるか… せこすぎて言うのも嫌なんだけどタイムカードがいつも2分進められてる
直してもすぐ変わってるから意図的に誰かが変えてる
おそらく子どものお迎えのあるママさんが少しでも早い電車に乗りたくて進めてるんだろうと思う
たまにギリギリ出社になると本当は間に合ってるのに打刻が定時過ぎてるからモヤモヤする
くだらないと思うけどこっちは毎日残業だから疲れてる時はほんとイラつくw >>505
終わりも2分プラスなら金額は変わらないよね
遅刻扱いになるのがいやなの? >>501
本人に謝らせるのはさすがに会社としてはないわ
気持ちとしては分かるけど
多分3回目間違えたら担当変わるんじゃない?
その頃にはあなたはいないだろうから
残った人に考えさせたらいいよ
私なら間違えないようなやり方考えさせられたら
嫌だなと思うからちゃんと教えてるんですけどねで済ませてさっさと辞める タイムカードが2分早くて遅刻ってどんだけギリギリなのよ 紙のタイムカードで打刻ってこと? まだそんな企業があることに驚きだわ 制服があるので更衣室と個人ロッカーがある
元々別の用途だった部屋を更衣室に転用したため出窓みたいなカウンター付窓があって私のロッカーは窓に接した一番奥
カウンターに私物を置くのは禁止されているのに私のロッカーの横にいつも私物を置く人もがいる
充電器や水筒や本くらいならいいけど通勤に着てきた婆シャツをハンガーにかけて私のロッカーの側面(窓側)に吊るして干すのは止めてほしい
どこの誰なのかわからないから管理している庶務に頼んでメモつけてもらったり張り紙やお知らせだしてもらっても効果なし
ロッカーの移動は原則無しになってるけど本当に気持ち悪くてもう無理 毎度毎度「今お時間よろしいでしょうか」から入る子がいる、電話とかならまだしも対面で。駄目なら呼ばれた時に手止めて振り向かねーわ
時間かかる報告なら分かるんだが「○○終わりました」とか一言で済むレベルなのでやり取り自体が無駄というかなんというか
ただの枕詞になってて使う意味わかってないんだよね…まぁチーム1仕事できない子なんだけど… >>510
そんなことはない、自分は数分前だな
でも早く打ったからって会社都合の早出じゃなければ給料に加算しないよ >>514
いるよね バカ丁寧に限って仕事できないのよ……
そんなのどーでもいいから仕事できるようになれや
半年経ってもできないってどんだけよ ついに無視が始まった、ありがちなお菓子スルーと態度変えから早かったな
でも気になって仕方なくて自分を責めて鬱気味になってしまったよ
甲高い笑い声が耳について幻聴みたいに家でも聞こえる
他の人にはブリブリいい子で人気者だから誰にも相談できないし
今年異動狙ってたのに変わらなかったからまた一年一緒か…長すぎる
味方がいないって地味に辛いな >>517
私も真っ最中だけど、行く先々で奴がチョロチョロしてうざい。要は寂しがり屋のBBAなんだろう。味方が欲しくて多分あれこれ悪口触れ回ってんだろう。ゴキブリと思って脳内変換してたら本当にそう見えてきたよ。塩まじないおすすめ。 >>505
うちは8分遅れてる
直してもタイムカードが壊れてるらしい
もしかしたら壊れてるのかもよ >>518
塩まじないググってやってみる!ありがとう!聞いてもらえるだけで頑張れるよ 部下が嫌い過ぎて声を聞くだけで頭に血が昇ってイライラする
私に人事権なんかないし我慢するしかないんだけど体がカッとなって血圧上がってるような、明らかに何かが体の中で起きてる
そのうちほんとに血管切れて倒れるんじゃないだろうか… >>521
わかる
嫌いすぎる人だとそうなるよね
他の人には笑顔でもその人にはいったん真顔に戻して接したりしてしまう
人間だもの >>517
一緒 あのぶりっ子の声が聞こえるだけでイライラするw
しかも男性社員は味方につけてるからこっちが悪者になってる… 仕事ができる人がやるならまだしも ラウンド関数すら分かってないおバカにやられるなんて ほんといなくなってくれないかなぁ 通勤時のリュックや水筒にはこだわりたいよね
マキャベリックにしようと思う テレワークで社用携帯を持たされてるんだけど取引先担当者の携帯から朝5時や夜中0時に着歴があってモヤモヤする
おやすみモードにしてるし定時過ぎたら電源オフにしてるんだけどとんでもない時間に着歴あるとウワァとなる
メールの署名にも対応時間を書いてるしどう考えても常識的に早朝や深夜なんて対応するわけないじゃん
どういう時間軸で生きてるんだろうか 自分はそんな時間でも働いてるアピールでしょうね
>>523
意地悪お局様怖いわ >>526
そんな時間にかけてくるほどの用件がどれほどのものなのか出てみて欲しい気もする(笑) 某取引先からのFAX
深夜の時間に来ている事が多い >>529
FAXまだ使ってるんだ
うちの会社は使い方わからない人の方が多いわ >>530
フツーに使っているわ
モチベーションアップ株式会社からFAXもくる中小企業よ 社外への送信は廃止されたけど社内の連絡はまだFAX現役よ うちも
同じ社内でも支店によって考え方もやり方も違うから戸惑ってるけど
異動前の支店は無駄が大嫌い、結果さえ出せば良いと言う感じ
営業も数字出てれば件数なくてもよし、むしろ営業件数少ないのに売上良いところは営業手腕が良いと言うことで褒められる
書類も全部Googleスプレッドシートとかで共有、協働作成
以前は支店が集約してまとめいた作業も全部オンラインで協働作成
FAX使ったら紙と資源の無駄だからとうしても紙面を送りたいならPDFにしろ!と怒られる
会議も移動時間と支店まで出向く交通費の無駄だから全部オンライン
数字が伸びない拠点には詰められるけど、こうしたら良いでしょ?と言葉はきついがやり方を具体的に示してくれる
最初は怖い支店長だーと思ったけど、現場から叩き上げで現場の事も分かってる熱い人だった
異動先の支店は淡々としていて最初はいい人かと思ったら真綿で首を絞めるような人だった
現場の事何も知らないから数字だけ見てどうするの?と詰めるだけで具体的な解決策道引くためのヒントも与えず
考えさせるわけでもなくとにかくよくある詰めの営業と言う感じ
そして効率より対面重視で会議も全部対面
前の支店なら一日で終わってた会議を三日に分けてやってるのに内容は薄い(単なる報告と本社会議の落とし込み)
わざわざ出向く意味は…?と言うほど時間の無駄
そして書類はFAX
旦那の転勤で引っ越したから不本意な異動だっただけにやりにくくて退職することにした
会社自体は悪くないのになー
直属の上司もいい人だったけど他にやりたい事もあったので辞める
辞める前に労働組合に訴えてねと上司に言われたけど、そんなんしたら上司に風当たり強くなりそうでそれは躊躇う
でも大嫌いなお局パワハラババア達には一矢報いたいんだよなぁ… FAXちょっと見るだけの書類なら便利だと思う
PDFでもいいけど手書きで指示書いて貰えるし 私が生ぬるいだけなんだろうけど、仕事出来る人って総じてトゲがあったりギスギスしてて、話すと心がすり減る >>527‐528
こちらから用事があって日中にかけてるんだけど出やしないわ
メールしても返信ないし
こんな時間まで働いてるアピだったらウザいけどだったら夜中や早朝にメール返信すりゃいいのよ 私の席の背後にいて私の椅子に手をかけて私のパソコンの画面を見ながらマスクなしで咳するのやめて
地図が欲しいならいくらでもプリントしてやるから
何でそんなに距離が近いの後期高齢者キモイ >>536
本当に出来る人は人間関係もちゃんとしてる
だから話して心がすり減るようなのは出来る人ではないんだよ
その分野が欠けている >>536
自分がそういうタイプだから分かるんだけど結局仕事ができない人には仕事回さず仕事が早い人に集中するんだよ…
それでゆっくりやったりキャッキャウフフやられたらはぁ?って心の中で思うよ 給料ほぼ同じとかやってられんわ! >>539
勝手に劣等感感じてそう見えてるだけの場合もあるからな さっき電話来て子持ちの発熱の欠勤対応
シフト制で7時から急遽出勤になってしまった
家から職場まで遠くて車で30分以上掛かるから電話が来た時点で急いで起きて支度しないといけない
最悪の目覚めだわ
もう子持ちの急なシフトの穴埋め懲り懲り
今月で辞めるからあと少しの辛抱とは言え疲労が取れずに身体が限界に近いから本当はこのまま何事もなく今月終えたかった…
次の職場はシフト制じゃなく土日完全固定休だからシフトでイライラするストレスからも解放される… 仕事できる人とできない人は歩いてるだけでわかるわ
できる人は歩くの早くてそれでいて周りも良くみてるから歩きながら次の仕事のことを考え目についた雑用を片付け大変そうなところを手伝い、行って帰ってくる間にいくつも仕事こなしてる
できない人はタラタラ歩いて用事を済ますだけでついでに頼んだことも忘れる
おにぎりくらいの脳みそしか入っていないんだろう 仕事出来ないことを愛想でカバーしようとして無意味によく笑う人にイラつく
上にはへつらうけど同格以下は無視とか振る舞いのバランスがとにかく悪くて不快 >>544
愛想笑いはやりすぎると触るよね
鼻にかけた笑い声の女性がいて、んふふんふふとすごく耳障りだった
男性としか話さないから本人もあれでいいと思ってるのかもだけど >>543
確かに歩き方には出るね
前向きに取り組んでないのもわかる >>542
そんなにグチグチ言うなら変わらなければいいのに >>547
そう言う問題じゃなくない?
医療職だから自分の気分でシフト休めるわけ無いわ
職場で文句言って肩身狭くなるくらいならここで愚痴ってさっさと辞めるようにしたんだから愚痴スレで絡むの辞めてくれる? >>542
シフト制だとそういう大変さがあるんだね
転職決まって良かったね 同僚が大声で偉そうに、仕事ができる人っていうのはこうだ、できない人はどうだみたいな演説をするんだけど
なんでそれがわかっててお前そんなに仕事できないんだよって思って聞いててイライラするw >>544
いるいるw 私なんか挨拶無視よ
男には愛想振りまくけど そんなに男好きなら飲み屋で働けよ
来るとこ間違ってるよwww ITと制作系だけど周囲では歩き方は関係ないな
できる人もチンタラ歩いてるし
チャキチャキ歩いてるのは動ける無能みたいな人たちだわ オーバーリアクションで仕事できる風演出してるだけなんだよね >>550
演説してる時間仕事しなさいよwだよね
私の職場ではおじさん同士でそういうことやってて強めのおばちゃんがあんたたち仕事しなさいよって割って入らないと仕事してくれない >>542
寝てました~で自分の本当に起きる時間まで無視できないの? 上司が発達で困ってる
事務なのに電話や来客対応苦手だからやらない、仕事の期限が守れない、常に独り言や舌打ちしててうるさい…
仕事の条件や他の同僚はいい人だから早く移動してほしいわ >>542
あなたが店長なら仕方がないけれど…
「そんなもん出れませんって断ってやればいいのよ」って言いたいけれどなかなか断れないんだよね 会社に問題課長がいる
部長から悪いところを箇条書きにして本人に言うって
ふんわり書いてみたけど仕事上私からってバレバレじゃん パソコンの操作に少しだけ強いから、周りのサポート窓口みたいになってる
自部署の対応だけでも時間取られるのに他部署のおばさんまでたまに聞きにくる
今日は疲れてる所に聞きにこられたものだからつい語気強めで説明してしまった。ごめんね
だけど他部署の世話までしてられないよ >>557
発達上司に2回当たったことある
2人とも仕事の期限守れないしデスク周りは散らかっていた
Aは新卒入社して学歴は立派で社内の試験も普通にクリアできたけど不祥事で僻地に飛ばされた
戻ってきたらセクハラやらかしてまたもや左遷
Bは中途採用で管理職に就いたけどあまりにも仕事が出来なくて降格
おまけにW不倫
大手企業だけどこういうクズが極たまにいる >>562
私の上司も学歴は立派なのにお客さんに威張ったりして
いまいち空気が読めず売上激減中 >>563
発達って上から目線の物言いで相手を不快にさせるよね
本人は得意気だったりヘラヘラしてるから尚更相手を怒らせる
上司Bがそうだったわ >>562
2回も当たったの気の毒すぎる
発達でも相当やらかさないとクビにはならないよね…
うちのとこのもデスク散らかってて書類何度か紛失してるわ 高学歴の発達っていわゆる高機能ASDが多いから空気読めなくて人の気持ちもわからないけど仕事はできるイメージ
でも上の人の上司はADHD強めで珍しいなと思った
ASDとADHDは併発が多いからどちらの傾向が強めに出てるかであって、高学歴だけど整理整頓できない締め切り守れないADHD強めな人もいるんだろね 仕事のできない発達抱えてる
仕事出来ないミスする電話取れない普通の人の3割くらいしかやれることがない
なのに自己評価異様に高いし承認欲求はすごい
会話は全く噛み合わないし人の10倍は物音でかいし独り言うるさいし
遠回しに言っても響かないからストレートに注意するとすみませんも言わず目を見開いて硬直して
1時間くらい呆然としてから怒涛の言い訳してくる
呆然タイムに話聞いてた?とか声かけると「今あ!ちょっと!考えてるんでえ!待ってもらえませんかあ!!」と叫ぶ
発達ぽい人はたまにいるけど、この人くらい真性なのは初めてで(診断ついてるわけではないだろうけど)
目線とか動きとか話し方とかやばすぎる
本物には何を言っても無駄、逃げるしかない >>567
お疲れさま
発達で悩んでる人けっこう多いんだね
自分のとこもとにかく騒がしいし動きが大きいからイラっとする
まともに相手するとこっちのメンタルやられるよね >>567
うわぁキツイわ…
発達って語尾に「!」つける勢いで口答えするよね
あの人たちって呆然タイムというか無駄な時間が多いよね
その時間を邪魔されると逆ギレするけど勤務時間中で給料発生してるという考えがない >>567
> 遠回しに言っても響かないからストレートに注意するとすみませんも言わず目を見開いて硬直して
これなんでなんだろうな?想定外のこと言われたりされたりするとなんか目を見開いて本当に硬直って表現がピッタリな感じで不自然に止まるよね
独り言がうるさい時にわざと複数人で声かけた人達がいて、発達が独り言ピタッとやめて銅像みたい固まってた
これじゃ会話できないしどうコミュニケーション取って仕事すればいいのって感じ
予め文章で書いたもの渡して仕事指示しても取り違えたり(他の人もたまにあるけど発達障害ある人はその取り違えかたが段違いでおかしい)
サリーとアン問題を普通に発動させてなんの脈絡もなく突然そいつの事情や都合を話しだすから、周りもなんのこっちゃとハテナマークの浮かぶ会話になる オープニングで働き始めた職場がまだ落ち着かず、
毎日イレギュラー、業務も遅延気味で雰囲気もギスギスしてる。
私は仕事が出来ると自信たっぷりに自分流で突っ走る人や失敗した同僚を攻撃する人などなど・・・スタートライン一緒なのに偉そう。
仕事内容は好きなのに、そういうのにため息でるわ。 過剰に出来るアピールうざい人って色んな所でトラブル起こして転々としてたり発達で馬鹿にされて育ってる反動 自分に関係のない仕事の事で余計な口挟むパートがいる
私は社員の立場で、部下を持つ身分
社員の一人が個人情報詰まった書類の置き場所を所定の場所に戻さず自分のデスクに置いていて皆で大捜索してちょっとした騒ぎになった
当人に電話で場所を聞いて、休みだったので後日対面で指導するように上の上司からも指摘されたからそのつもりだった
(上司から直接言うと本人も気にして落ち込むだろうから私さんから指導とフォロー宜しくねと言う感じ)
そしたら何故かその書類に一切関係のない別の部門のパートの事務員が、
どういう経緯で何を言ったのか知らないけど休み中の社員にLINEかなんかで連絡したみたいで、
上の上司に直接謝罪したそうだ
上の上司に『私さんに聞いたの?』と聞かれたらしくて
何故かそこで咄嗟にパートの事務の人に言われたと言わずに私に言われたと言ったそうだ
そりゃ関係ない事務員が口出したことを上司に知れたら上司も怒るだろうけど
何で私の名前出すのかも分からんし、そもそも関係も権限もないない事務員が口出すなよと
怒られるかもしれないからフォローしたかったのだと思うけど
そう言うのは私や上司が指導した後にするべきことであって
何で言われたことは出来ないくせに余計なことはするんだ?と言う
上司以外の人の立ち回りが私には理解できなくて私の知らない間に動いてて気分悪い
上司も社員同士の個人的な連絡は禁止してるのにこっそり内緒でLINE交換してるみたいだし
節度守れるなら内緒でも良いかと思ってるんだけど、こう言う余計なことするなら上司にチクってやろうかと考えてる >>564
低学歴で元々引きこもりフリーターのくせしてめちゃくちゃ上からだよ うちの会社の発達……
全く自分の立場が分かってないんだろうなと思う >>573
あなたが面倒臭い人だね
事務員と社員が個人的に連絡先交換するのの何が悪いのかも分からん
その社員がやった事なのに、事務パートの人が気に入らないだけよね >>567
1時間固まってるだけなの?
大人の発達として診断受けれそうな人だね >>575
横だけどちゃんと読んだ?
パートが余計なことしてるじゃん
社員もなぜかパートに聞いたと答えず嘘ついた 普通のことが全く出来ない人と働くのはしんどい
人の話は最後まで聞くとか、まず仕事以前の問題が山のようにあるからそこを乗り越えて仕事のことまで辿り着かない
だから仕事教えても話聞いてないのに分かってる感出してくるし、出来ます!とか謎の万能感あるし
実際やらせると出来ない謝らない、教えられてない思ってたのと違う俺はこんなもんじゃないって感じで反省もしない
びっくりしたのが字が汚いなんてもんじゃなくて読めない
電話ありましたってメモ渡されても読めない
キーボードもマウスもガチャガチャうるさいし突然叫んだりするし、うるせー!!!って発狂しそう
そういうのが雇われて配属されちゃったらもう辞めるか病むかの2択だわ >>575
余計なことしなきゃ社員同士好きに裏で繋がってようがどうでも良いよ
私だって仕事の連絡とか信頼できる人とは繋がってるし
今回は自分に関係のない業務でわざわざ休みの社員に公では認められてない個人間のLINEで要らんこと言って二人の間で留めておけば良いのを私の耳に入ったもんだから
やるなとは言わないけど頭使えよそれが無理なら余計なことせず言われたことちゃんとやれと言う事ね >>579
575は勘違いしてるだけだから気にしなくて良いと思う コミュニケーション能力に欠陥があるのか、頭が悪いのか、ステレオタイプの性悪なのか知らないけど
社内の人間なんてその程度の人間しか居ないと思ってるので私は絶対聞かれたことしか言わないし
他人の事は絶対喋らない
他人は信用できない >>572
それ
やたらと仕事出来アピールする人って他者を見下したり悪口言ったり過剰に攻撃的
仕事出来る自分が一番正義!といわんばかりの態度で同僚、上司、後輩にも高圧的にしてて常にイライラしてトラブルをよくおこしてる >>572
それ当たってると思う
発達は特にそう
仕事中ベラベラ喋って同僚に上から目線で指示の真似事したり仕切ろうとするけど仕事が出来ない
何でこんな当たり前で簡単なことが出来ないのかというレベル そして嫌われてぼっちになってるのに「周りが低脳だから悪いだけ!給料同じなの納得いかない!」と自分の行動を一切省みずにいつも悪口言っててうざい
>>539が言うように、今まで見てきて本当に仕事出来る人は人間関係も円滑だった
自分は出来る人間だと思い込んで1人でカッカしてる人が一番タチ悪い 仕事は真面目にやってるだけなんだけど、社長がやたら私のことをみんなの前で褒めるのが嫌だ
気分屋の人だからそのうち手の平返しされるんだろうと思う
目立たない事務員でいたい できる人ほど急に辞めてく。仕事が回らなくなってミス増えてギスギスした感じになってくの毎回繰り返してるだけ。また誰か辞めてく。 自己愛パワハラ上司に私の弟が高卒からは普通なれない役職に昇進した話をさらっとしたらものすごく不機嫌になって面白かった >>587
できる人は仕事の取捨選択が出来るから仕事が出来るんであって
できない人のしわ寄せばっかりで実りがないなら会社ごと捨にするよね 自分が出来ると思い込んでて偉そうに他人へ文句や悪口言ったりマウント取る鼻つまみ者がいつまでも職場に残るね。
自分自身こそが会社の癌だと言うことに気づいてない。
そんなに文句あるならさっさと辞めて他行けばいい。周りの皆もそれ願ってるのに。 >>591
うちの会社の事かと思ったわ
勘違い女が辞めたら平和になるのに とりあえずトイレ掃除やゴミ集めがあるような職種職場は
どんな大手であっても絶対に嫌だわ
生理用品みたいな汚物やゲロもあるだろうし考えられない
性病だって絶対にあるからね うちはアパートの一室借りた事務所なのでトイレは家庭用
四人しかいないから当番で家庭のトイレ掃除の要領でやってるわ
汚物入れの掃除は嫌だよね本当
自分はゴミを出したくないから使用済みナプキンはオムツ用ゴミ袋持参して持ち帰ってる >>578
まさににそんな奴の下で働いてるけどほんと病む
仕事以前の常識的な事ができない
字は汚くて読めないし 5w1hも知らないから言ってる事がイミフ 主語がない もろ発達の特徴
下にいた男性社員が2人とも会社来なくなって病んで辞めたよ >>595
会社に若い女性が入社した
経営者が最初に汚物入れを買って来て気持ち悪かった
私も含めおばさんが既に2人いたんですが⁉︎
誰も使わないので捨てた
開けたくもない 627 可愛い奥様 (ワッチョイW 8274-yWLn)[sage] 2023/04/09(日) 00:45:40.54 ID:OtErjmhk0
>>605
それな 仕事はたいしてできないのに承認欲求だけ強いw
35なのに結婚もできないのはそういうとこと八方美人と毎日違う洋服着て金かかりそうだからだよwww
635 可愛い奥様 (ワッチョイW 8274-yWLn)[sage] 2023/04/09(日) 07:51:42.01 ID:OtErjmhk0
>>630
専業主婦っておかしい人多いよ 集団になるとさらにw
おかしいから仕事もできないんだろうけど自分が能力ないって分かってないからね
【孤独】本当に友達がいない奥様 37【ぼっち】
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1677152962/ 524 可愛い奥様[sage] 2023/04/06(木) 00:58:17.92 ID:vH5s7ujf0
>>517
一緒 あのぶりっ子の声が聞こえるだけでイライラするw
しかも男性社員は味方につけてるからこっちが悪者になってる… 仕事ができる人がやるならまだしも ラウンド関数すら分かってないおバカにやられるなんて ほんといなくなってくれないかなぁ
540 582[sage] 2023/04/07(金) 00:23:22.06 ID:bvwEZzPu0
>>536
自分がそういうタイプだから分かるんだけど結局仕事ができない人には仕事回さず仕事が早い人に集中するんだよ…
それでゆっくりやったりキャッキャウフフやられたらはぁ?って心の中で思うよ 給料ほぼ同じとかやってられんわ! 582 可愛い奥様 (ワッチョイW df74-PNYE)[sage] 2023/04/06(木) 20:45:38.31 ID:vH5s7ujf0
家庭内別居だから常にボッチだよーw
589 582 (ワッチョイW df74-PNYE)[sage] 2023/04/07(金) 00:14:31.05 ID:bvwEZzPu0
お仲間がいて嬉しい(?)よ…
自分だけかと思ってた 会社でも誰とも喋らないし(なんなら嫌われてる)
ほんまもんのボッチだよ >>597
キッツいねw
昨今のクソみたいな「生理を理解しろ」って風潮のせいかな >>571
お疲れさま
私はオープニングのサポートに入ることが多いから良くわかるよ
最初はマウントの取り合いというかいかに自分に都合のよいやり方やルールを通すか、職場のカーストのどこに入るかの争いが凄いのよね
未経験者ばかりだとまだマシだけど経験者が多いと違うやり方のぶつかり合いでどっちも引かないから大変 零細で私しか女性がいないから自分でサニタリーボックス買って設置してる
もちろんそこを触るのも捨てるのも自分
前は義母がいたけど年齢的に必要なく、置いてなかったな >>603
オープニングスタッフは変なしがらみがなくて良いって聞くけど結局はそういう争いが勃発するのね わざわざ先輩いない所を狙って入る人ってお局にいびられやすいタイプとか逆に仕切りたがりのクセツヨとか集って揉めるかもね >>38
遅レスごめん。
零細は社長が発達だよね。ワンマンてほぼそうじゃない? 紙補給の時にコピー用紙ってどっちが表って聞かれた
そういえば昔はツルツルとザラザラってなかったっけ 私が有給休暇申請しても、その日は案件多いとか月初で請求業務あるからとかで却下するのに、同日に子持ちさんとか普段から体調不良を訴えてる人の当日欠勤は通るのなんでよ
私さんがいないと仕事回らないからとか適当なこと言い続けるし、有給休暇の理由に関係なく却下するなら私も当日欠勤してやんぞ、こら >>611
欠勤してやんぞ、こら
↑
こういうところが馬鹿にされるんだと思う >>612
リアルじゃ言わないんだし、愚痴スレでちょっと言葉遣い悪いくらいいいじゃない >>613
おつおつ
人によってそこらへんの扱い変わるのモヤるよね 体調不良や子供の事での当日欠勤はやむを得ないでしょうに
事前に分かってる休みなら忙しい時期を避ける時季変更権は会社にあるんだから仕方ない そりゃ仕方ないのもわかるけど、結局人がいなくてもフォローしてるわけで、事前に知らせてるんだからフォロー体制事前に準備できるはずじゃん?
って愚痴りたくなる気持ちはわかるよ
ここ愚痴スレだし 冠婚葬祭で休んだパートさん
休みは仕方ないしいくらでも協力するけど店長が休みの日に一時間くらい勝手に残業してる
店長が出勤の日は定時で帰ってる
なんだかなあ 仕事量減らないくせに残業つけるな帰れって言う無能管理職がいるからだよ うちは勝手な残業は禁止だから
勤怠管理で契約以上の時間を勝手につけていたら
「どこかでその分早く帰って調整して」と言われる
でも逆にどうしてもその日にやってしまいたいのに時間が足りない時は
残業してその分どこかで早帰りしてる
後で言われるのが嫌だから社員にその旨前もって申告してるけどね
上から言われて欠勤者のフォローで残業になる場合はつけられるけど
前の店長の時はそれでも調整しろと言うのでフォロー断ってた
するとどうしても回らなくて本部の方からその場合は残業つけていいとなって
今はつけるけど、そもそもそんな時でも残業つかないなんてそっちの方がおかしいよね 少し前に発達の独り言うるさいって書いたんだけど今日いきなり「ぎゃー!!!」って叫ばれて本当にびっくりした…
耳栓したいんだけど電話鳴ってるも聞こえなくなっちゃうかな >>619
うちの職場は出勤してから着替えた後にタイムカード押すけど、帰りは着替えてから定時ぴったりにタイムカード押すのはだらだらおしゃべりして着替えてタイムカード押すのが遅くならないためだったのか。腑に落ちた。 上司にお前は信用出来ないだ何だと罵倒され続け
ここでも何度か愚痴らせてもらってたけど
定期異動の終わったこんな時期に異動が出た
後任は来ないけどどうしても私を出したかったらしい
人事担当の役職から泣いて詫びられた
もんのすごくどーでもいいような乾いた気持ちがあるけど
部下達の先々を考えると申し訳なくて仕方ない
とりあえずやれることはやってから出る 頑張る >>622
これめっちゃわかる
かまちょなのか電話してる人がちゃんと見えてるのにそのすぐ側でわざわざ独り言を大声で言い出したりするからね
ぎゃーっ!〇〇するの忘れた!とかそういう感じでしょ
目に浮かんだわ うちの旦那が不労所得で生活してる時
隣奥が旦那働いてないでどーやって生活してんのpgrされた事あった
自分が働いてるならまだしも専業で働いてないにも関わらず
子ども3人保育園に預けて毎日買い物に出かけてるバカに言われたくないわw
頭の悪い人って詮索しかできないんだなー
仕事もできないくせに黙っとけブス 経験上高齢毒女と結婚できない30代女性が1番タチ悪かった
高齢毒女は既女にも下にも悪口言ったり販めようとする
結婚できない女はなんかいつもイラついて人の足を引っ張る
まともな感じじゃなかったよwだから結婚できないんだろうけどwww
こっちが電話始めると大声でしょーもない社内のチャットのやり取りの感想(上からの指示とかをキャーコワーイとかいちいち言う)言い始める上司と事務員が本当ウザい
一日中事務所に居て暇なんだろうな
上から言われたくなきゃ営業に出て仕事取ってこいよ無能管理職が 同級生の男子にお父さんが寝たきりでお母さんが内職していた家を思い出した
弟が一人いたと思うけどなんとか一家4人で暮らしていたのね
新入社員でトイレ籠城する子がいるんだけど早速おしゃべりお局様に見つかってしまいご愁傷様。 クレーム電話対応中とか深刻な時に、傍でギャアギャアキャハキャハ騒がれると殺意沸く >>631
わかるわ
こっちは黙々と真剣に仕事してるのに、キャッキャ騒いでお菓子交換したり腹立つ
なのに私が少数派で居心地悪い >>631
分かるw
もう棺桶に片足突っ込んでる70代(バツ1)でも男に好かれようとキャピキャピ持ち上げるwww
もう1人は30代だけど男にはゴマすり女には塩対応
見てて見苦しい 仕事出来ない奴にありがちな感じ >>631
わかる
本当何なんだろうねあれ
睨み付けてシーッ!ってやってるよ私は 色々ともう限界だわ…
でも一応自分より上の立場だし注意したら揉めそうで言えない >>634
1年前に入った新人(34~5)がまさにそれだったのよ
とにかく自分は上手く立ち回って周りに私の悪口言って味方につけるみたいなw
私だけじゃなくもう1人のアラ還も
仕事中遊んでるって経営者にチクってたわ
劣等感と被害妄想が酷い人ってほんとガンだわ パソコン共用なのに一人でずーっとパソコン占領してる人がいて凄い迷惑
パソコン作業してる訳じゃなく、パソコンデスクの上でアナログ作業してるし
マジで意味分からない
机空いてるんだから机に移動してやって欲しい
端から見たら業務の進捗なんて分からないから退いてとも言いにくいし
本当もう少し周り見て考えて仕事して欲しい
お陰で日中暇で仕方ないのに全然自分の仕事が終わらなくて毎日無駄に残業して端から見たら私がダラダラしてる無能に見える え、別にどいてぐらい言ってもいいんじゃない?
パソコン使いたいので1時間後ぐらいにそこあけてもらっていいですか?とかさ ボールペンぐらい置いとけよ
社員に持って来させんじゃねーよ うちはマウスイヤホンペンホチキスなど文房具備品がすべて自腹 >>637
私もやられてるわ…
でも相手は20も下の新人 何が気に入らないのか私だけを敵視して無視する
その子はブスでもないけど仕事はできない そしてずる賢いというかそういう意地悪を周りに分からないようにやる 男には愛嬌振りまくし周りを固める(多分私の悪口を言ってる)
こういう場合どうしたら…
こちらもいないものとして無視してるんだけどw
メンヘラっぽいとこもあるし気分で無視しといてしれっと話しかけてきたりするから関わりたくない
だから独身なんだよねこういう人って そんなだから結婚すらできないんだろうw
とにかく人が気になる(ずっと監視してる)毒女が職場にいて気味悪い 独身て言うか30過ぎての独身はかなりおかしい人が多い
男同士の話にも割って入ったり何でも知らないと気が済まないようなかまってメンヘラ拗らせみたいなの
友達も男もいないのは何となく分かる
関わるとすごく面倒な人種 >>643
必要な業務内容の話だけすればいいんじゃないの?
仕事に差し支える嫌がらせは記録とって上司に相談するとか
男に愛嬌振りまくのと独身なのはどうでもいい >>646
いや、思うに最初から愛想がいいのは地雷物件 今そんなのが会社にいるけど男には媚び売って女には無視したり顔を使い分けてるw
しかも人の事をすごくジロジロ見て観察してて気持ち悪い 仕事はたいしてできないのに承認欲求だけ強いw
35なのに結婚もできないのはそういうとこと八方美人と毎日違う洋服着て金かかりそうだからだよwww 全部を知らないと気が済まない女王気質と言うか
寂しい人間なんだなって思ってたけどああいうタイプって男からしたらウザイと思わないのかな? 学生バイトに仕事の説明しても反応薄くて「聞いてる?」って問い詰めたくなる
覇気がない奴見るとイライラするけど態度に出すとあっという間に折れて来なくなりそうだから我慢 >>645
30代で結婚する人が多いこのご時世にどうしたのw
都会なら大多数が当てはまっちゃうよ 結婚できてるだけマシってことよw
料理もしない弁当作って持ってくるでもなく買った物
飲み会は必ず行くし酒豪
多分結婚すらできないと思うわ 独身女だけじゃない、専業主婦もそう
集団だとさらに気が大きくなるし、おかしいから仕事もできないんだろうけど自分に能力がないって分かってないんだろうね
詮索するしか脳がない >>651
私そういう時には「何かわからないことはありますか?」って言い換えてる
「今教えたところ早速やってみましょうか」ってたまに唐突に話し振ってちゃんと聞いてたか反応見つつ確認作業させてる >>656
愚痴を通り越してID真っ赤で恨み節なんだもんよ >>638
普通にちょっとPC使わせてもらっていいですか?って聞くよね
その人も声かけられないから使っていいやと思ってるのかもしれないし
複合機の前で書類整理してて使うのか使わないのか分からないときも私なら1枚だけ先にコピー使っていいですか?って声かけるわ このパソコン使えないって書いているって同じ人かな 同じ人ならもう辞めると書いていたけど 他の人もパソコンを使うかもしれないって配慮どころか想像もできない人なのだから言われるまで気がつかないと思うよ 言えば良いじゃんって簡単に言うけどそう言ういちいちお伺い立てないと仕事がスムーズに進まないのがストレスで毎日毎日何度もそれが続くのを想像したら普通に嫌だよそんな環境で言われなきゃ動けない奴が占領している職場なんて 一言声かけるだけなのにそれもストレスとか職場の問題と言うより個人の問題じゃないの? パソコン苦手な経理婆が弥生を使わされ
あれができないこれができないってイライラされる
画面を見て操作なら教えられるけど(ロック解除とか)絶対に給料明細を見せたくないので画面は見せない
んでイライラをぶつけられる
エクセルもできない人だから無理じゃね >>663
私も弥生使ってる経理だけどそれは大変だね
別に難しい操作はないけどそんなにパソコン苦手なの >>662
毎回声掛けするのが嫌なんでしょ
気持ちはわかる >>664
質問しようにも内容をまとめられないからチャットで相談もできない
右の数字がグレーで入力されないとか言われる
USBの取り出しアイコン操作ができない
説明書は読まない調べない
ATMで普通口座から当座に振替が初めてできたって言っていたら
子会社の当座に振り替えていたとかこれくらいレベル 共有の場所を当たり前みたいに悪気なく占領する奴いるいる
一度言ったら意図を理解して以後気を付けてくれるようならストレスじゃないんだよ レジとかATMで終わったのにどかないタイプの人よね
周りが見えてない 上司に採算注意して貰う訳はいかんのか
それと上司から貼り紙してもらうとか 言われないから占有してもいいんだって思うやついるしね
そういうのに言わなきゃいけないってストレスだろうな まあ、毎日言わないといけないのがストレスならわかるけど、「その人がPC占有してるせいで自分が残業しないといけないのがストレス」だからな
PC使ってなさそうに見えるときならどいてと言えよとも思うよ >>637
> お陰で日中暇で仕方ないのに全然自分の仕事が終わらなくて毎日無駄に残業して端から見たら私がダラダラしてる無能に見える
そういう状況なら余計に上司に訴えなきゃならないと思うんだけど
もしかして637は余剰人員? >>644
脱線するけど、母が人の顔をじろじろみる人で、電車の向かいに座ってる人の顔とかとにかく視界に入る他人をじろじろと。恥ずかしいからやめてって言っても意味がわからないみたい。見たからどうするわけでもなく、目があったら微笑み合いたいのかな?コミュニケーションとりたいのかな?悪気はないんだよな。自分には理解できない。
644さんはそっけなくし続けてればいつか伝わるのでは。 こっちは新入りだから礼儀として毎回挨拶するけど露骨に無視。お互いBBAだからどうでもいいけどロッカールームとか遠くからジーっと見てる古株が居た。アマゾンの原住民かよ。とにかく医療事務系は変なのが多かった。 ここ見てたら、転職したての今の職場が天国に思えてきた >>676
ここに書かれてるような人に会ったことない
でもそれが普通だよね >>675
アマゾンの原住民w
あなたのセンス好き 仕切りたがり・かかえたがりの上司が別事業に夢中でこちらの仕事をしてくれないからこちらの事業部は仕事が滞りまくり。
「俺は忙しい」言うのはいいけど実になる実務はなにもしていない。
己の才力をはるかに超えた仕事をかかえこむのはバカのやることね。 >>681
それならこっちことはこっちに任せてくれればいいのに、それはしないのよね
わかる 今日は都会にお使い
事務所にいると息が詰まるので嬉しい
週一くらいお使いに出たい 機嫌が良ければ成人済みの子供達のどうでも話を嬉々としてと話し続ける某さん。
お追従しないと必要な事も教えてくれない、不機嫌に当たり散らされる。他への協力は勿論しない。
誰にも教えてこなかった(新人虐めで続く人がいなかった)から[自分しかこの仕事は出来ない!」状態に胡坐をかいてる。
過去に何人も辞めさせて問題になってるけど本人の発狂度合の強さ故話ができないし誰も対応したくない。
結果野放し。 新人いじめてやめさせる人ってどうしたらいいんだろう
しかもスキルの高い出来る人をイビり出して
そうじゃない人にあからさまに親切にしたり仲良くする
受付で採用した人ばかり残るのでその人達に中の仕事を覚えてもらおうという事になっても採用条件と噛み合わないので上手くいかないので新人いじめ女に頼むしかない 郵便物が届かないと相手先から連絡が来た
個人情報に関わることもあって、郵送する際は住所をWチェックして
郵送した旨をエクセルの表に入力することになっていて、その通りにした
もし住所が間違っていたら戻ってくるはずだけど、戻ってこないし
届いてると思うんだけど、相手先は届いてないの一点張り
もう一度郵送することにしたんだけど、上司からインシデント報告を
書いて提出するようにと言われた
上司の指示だし明日提出はするけど、なんか納得いかない >>685
うちの職場にもそういう人いて、なんでこの諸悪の根源をやめさせないんだと謎だった。
よ〜く考えたらそいつを遠ざけるために今の場所に追いやったんだと気づいた。腑に落ちたわ。会社にとってガンだよね。 郵便明らかにおかしい
普通郵便(84円)が同じ区内で6日に出した消印があって12日に着いた
土日が休みっていってもかかりすぎる >>687
郵便局での紛失もあり得るじゃない?
配達記録かなんか? >>687
個人情報を普通郵便で出したってこと?!
普通郵便は本当に遅くなった
Web請求書に切り替えてくれない郵送のみのところは困る
なぜ頑なに紙にこだわるのかわからない 選挙あったら郵便は遅れがち
人手不足もあって普通郵便は1週間はみたほうがいい
大事なものは最低特定記録付けて
番号無いもの探してほしいって問い合わせあっても対応できない
電話出る人もいない
まじで1週間は待って電話してきて そもそも普通郵便はなんの保証もないからね
電話口で怒鳴られても困るんだよねクソジジイ 郵政民営化する前は遅れがひどくて給与支払いですら遅れてたの急に思い出したわ
民営化しても相変わらずお役所仕事… 労働しないエライ人たくさん飼ってるからね
下っ端は理不尽に客から怒られっぱなしで上司は誰も助けてくれないし
若い人は入ってこないわね
酷い局だと普通郵便は毎日配達できない所もあると聞いたことが >>687
電話したの私かしら
請求書が届かないから木曜日に先方に電話したら先週の金曜日に出しましたと言われて、1週間も届かないなんて紛失かとって思って再発行をお願いしたけど次の日届いた
少し前から遅くはなってたけど最近さらに遅い 稀にだけど配達員が隠し持ってたとか捨てちゃったとかあるしね 土曜配達無くなってからすごく遅くなったと感じる
あと大きい会社は社内で回収から発送まで時間かかるからさらに遅くなる
普通郵便が同じ都内でも1週間かかってびっくりした ちょっと前にTwitterでも見たな
港区で4/4に投函、翌日の消印押された郵便物が江東区だったかな?10日頃に届いてびっくりしたってやつ さすがに普通郵便で1週間かかったことないけど、あれだけ安い切手代で日本全国どこへでも届けてくれるんだからありがたいよ
嫌ならレターパックライト使えば大抵翌日に届く
働き方改革で土曜休みなのも仕方ない 仕事の話をしているのに間に入って来てそんな事はどうでもいいからと遮る経営者
仕事の話だぜ?年寄りは本当に我慢できないんだな
ちょっと経理が怒るとすぐ逃げる うちなんか郵送どころか請求書手渡しだよwww
切手代ケチって
介護なんだけど、パートの介護職員が利用者の家に行った時に渡してる
周りの事業所もそんな感じみたいだからこの業界では普通なのかも
逆に郵便物の取り込みも出来ない老人とか多いから手渡しの方が確実なのかもだけど
万が一移動中に紛失したらと思うと怖いわ そうそう
だからレターパックにこちらの住所プリントしたレターパックを3つ入れて先方に送って次回からこれで送ってってお願いした
番号も控えてたからいつ着くかわかってよかったし何より早く着く >>702
あるある過ぎる
近所の個人宅だと持って行かされる
大手にはポストなんてなく受付だからやらないけど 数人の係だけど、私だけ仕事が違って孤独
法人相手と個人相手みたいな、わかりやすく書けば
一応係長は両方を見るけど、法人案件の方が大きいから個人案件は放置、たまに進捗聞かれるくらい
派遣さん雇っても法人の資料整理
ミーティングも法人ミーティングとか言って私だけ残される
きついなー 郵便困ってる
会社のスケジュールは変わらないのに到着が遅れるばかり
ポストの回収時間もコロナ禍の間に1日2回16:30までが
1日1回13:30までとかになって最悪 郵便が届かないのでPDFでメールするという二度手間 わからないわからないどうなるのか
きりがないきりがない 支店のこっちが領収書とか色んなものを郵送で本店に送っても、あっちの人がすぐ紛失するから毎回コピー取ってる
あり得ないよね でも社長は本社の人間ばかり庇ってるわ 普通郵便で出してすぐ届かない困ってるって言われても困る
確実に速くならレターパックの赤色で
補償有りなら簡易書留と速達で
文句は小泉にどうぞ 郵便局辞めたよ
安い料金の奴ほど苦情がキチガイレベル >>687です
規制でレス遅くなりましたが、たくさんのレスありがとうございました
郵便物は無事に先方に届いていて、向こうの確認ミスだったことがわかりました
発覚した夜はモヤモヤして眠りが浅くなってしまいましたが、安心しました
言葉が足りませんでしたが、行方不明になったのは個人情報のものではなく
普通郵便で送りました
個人情報を含むものの場合は簡易書留で送っていて、郵送するものは
すべて発送日や発送先などをエクセルの表に入力しています
発送するときは住所等のWチェックをしてます
一緒に確認してくれた上司や同僚も、最近の郵便事情はおおかしいと話していて
届かないという問い合わせが以前より増えているとのことで
これからはより一層気を付けたいと思いました
ありがとうございました もう普通郵便は1週間かかると最初から思っておけば対処しやすいんじゃない? たとえば花粉症だとして、薬飲んだり通院したり対処せずに言い訳ばかりでひたすら鼻をズルズルグズグズさせて不快感を撒き散らす人ってなんだろう
だいたい市販薬は眠くなる、医者に行っても治らない、舌下治療は高額だからって放置
そしてミスした時の理由は鼻づまりで頭がボーッとしてたからで、薬飲むか医者行きなよって上司に言われて堂々巡り
不毛だわ ワクチン打ってるから大丈夫だと、咳しまくりの上司、、、。 >>718
それでみんなうつったよ
私はセーフだったけど >>720
6回目まで勤務先で打てるの?
うちはもう4回目から各自勝手に自治体でやってね、だわ
時間に都合つけて予約とってわざわざ出向くの面倒 職場のおばさまたちめっちゃ怖い
さっきまで楽しく話してた人が席を離れたらすぐその人の悪口言うし、すーごく文句言ってた人でも近くに来たら世話を焼きたがる
さすがに仕事のことでは害はないけど「知っとけばお得」みたいな情報は仲良しにしか渡さない
今年度終わったらそのうちの一人が定年だから、1年過ぎるのが待ち遠しいわ >>722
きっっっしょ
いくつになっても女子小学生みたいなことしてる人って一定数居るんだよね
定年近くでもそんな事してるなんてさもしい人間だわ タバコ休憩が長い職員がいます 一回30分を1日4回くらい
管理職に気に入られてるため誰も注意せず
気にしなければいいのだけど、休憩多く取ってると思うとムカつく タバコ吸いながら漫画読んでるしさ 雇われ社長が社内にいたくないみたい
病院通院現場視察で直帰ととにかくサボる
やる気無くす >>724
うちにもいる 1時間に1回は行く トータルしたら半日しか仕事してない それでも仕事できる人ならまだいいけど10年もいて新人レベルの仕事しかしてない
体重100キロ近いデブスさん 居なくなってくれないかな ウチは居眠りするデブ
しかも総務次長の姉
新卒研修について揉めて会社やめたい気分
私には何も事前に依頼も打ち合わせもなく
いきなりこの日は誰もいないから朝からずっとやって、と。
一日中やった事がありめちゃくちゃ辛かったしいきなり無理だろとムカつき拒否
協力してくれないだのブゥブゥ
私以外とはなにやら打ち合わせとかしていて私は無視していたくせに
スケジュールがうまくできないからの時はいつ私に頼る
不愉快
拒否した私も子供な対応で反省してるけとモヤモヤしている
庭掘って石油でたらやめたい 責任感のある人ほどちゃんとしたいから事前の連絡とか欲しいよね 急に仕事丸投げしてきて何が報連相じゃボケ
仕事の手順として必要な連絡をしなかったんだから727さんが断ったからってモヤつく事はないと思うけど…優しいから気になっちゃうのね >>726
100キロ近い人、どういう経緯で雇ったんだろう
普通面接で通らないよね 分かる
離職率の高い職場で数少ないプロパー社員がすごく横柄
理由を言わずにこれこれの資料作ってとかどう考えてもこちらの仕事でないことを急に丸投げしてきたりする
その癖その人が作る書類はミスだらけ
なのにプロパーだから過去のことよく知ってるのもあっておじさん連中からは重宝されててさらには女性幹部を出そう計画で部長とかになりそう
石油出なくても辞めたい >>729
ブラック零細だし応募が無かったんだよね
求人サイトに載せてたのにサイト経由せず応募してきた
(個人情報を提供するのが嫌だとか→年寄りだったから普通に応募すると年齢で弾かれると思ったんだろう)
しかも履歴書の写真は20代の頃の痩せてた写真貼ってたw
普通に考えたら採用しないよ サイト経由しないのは会社にとっても仲介料払わなくてよいメリットはある
写真は意味不明 >>732
応募してきた時点で100キロ近い年寄りを、10年も雇い続けてるの?
ブラック零細なのに随分余裕あるのね 年寄りって40歳くらいのこと言ってるのかと思った by年寄り とりあえずトイレ掃除やゴミ集めがあるような職種職場は
どんな大手であっても絶対に嫌だわ
生理用品みたいな汚物やゲロもあるだろうし考えられない
性病だって絶対にあるからね 594 可愛い奥様[sage] 2023/04/09(日) 06:59:46.24 ID:HgnNrB5m0
とりあえずトイレ掃除やゴミ集めがあるような職種職場は
どんな大手であっても絶対に嫌だわ
生理用品みたいな汚物やゲロもあるだろうし考えられない
性病だって絶対にあるからね
マルチうぜぇwww何回トイレの書き込みすんだよ 総務の課長待遇求人かけてて応募があったんだけど
履歴書と経歴書、A4で2枚ずつのなかに誤字や文法のおかしいのが7ヶ所以上あるってどうなのかな
前任が似たようなミスの多いポンコツだったんで警戒してしまう 人の机の上に無造作に意味不明に書類置きっぱなしにする奴いい加減にしろ
FAXは全て一旦上司が目を通してから各々に振るんだけど
上司が受け取ってやりかけぽい感じで置きっぱなし
上司からは何も言われないしメモも何もないから知らんふりしてほっといてる
いちいちこれどうするんですか?って聞かなきゃいけないの?
人の机に放置のうえ業務の指示すらできないなら死ねよマジで >>734
応募者がいないから ちょっと特殊な仕事で経験不問で募集出すんだけど全く仕事できない人しか来ない >>733
求人サイトに載せる時点でお金発生してるからそれ見て直接連絡してこようが払うお金は変わらない >>743
転職エージェント通して応募してしてきて採用されたら紹介手数料かかるよね?そのこと言ってるのでは >>742
自分以外全員気に入らないから無能扱いなんじゃない?
いるよねそういうお局様
このスレでも自分は仕事出来るけど他は出来ない!っていつも言ってる人 ちょっと暑くなるとすかさず冷房つける奴がいるから天気予報で暑くなる暑くなる言わないでほしい ここのみんなはリュックに銀紙に包んだおにぎりと水筒入れて
ランニングシャツに短パンに下駄で出勤してるイメージだわ うちの会社のいいところは月1産廃業者がくるので社員はゴミ捨て放題
会社まで持ってこられるものに限るけど分別不要 仕事辞めたいと言い続けて辞めない後輩どうにかならんか
うちの会社あんまり良くないし転職するなら少しでも若い方が良いよって親身になってアドバイスしてるのに
「でも私が辞めたら○○できる人いなくなるし」○○=彼女が1人で担当している作業
こっちも持ち上げて引き止める芝居するほどの余裕ないんだわ >>751
そういうのは辞める前提で話すのよ
「後任採用のこともあるし業務の割り振りも考えないといけないからだいたいいつ頃辞めるか教えて?6末?9末?人件費の見込も作んないといけないから計画教えてくれる?」って 誰が辞めても仕事は回るってこともわかってなさそう
仕事できるチーフ格が辞めてもすぐ通常化するんだから、やめるやめる詐欺がいなくなっても全然困らないと思う うちの仕事できない若い子も辞めたそうだけど辞めないな
いてもいなくても同じ 給料泥棒 >>754
1行目、まさにそれ
昔、超仕事できる私の上司が亡くなってどうなることかと思ったけど、悲しいかないなくてもなんとかなるんだよね
もちろんその人のことは忘れないし一番尊敬してる上司だけど 会社に人が足りないからとお願いされてパートから社員になった子持ちの同僚が辞められたら困るからと色々優遇されてモヤモヤする
介護なんだけど、3歳の子供がいて病気とかで急な休みも多いから、と最初は断ってたんだけど上司にどうしてもと頼まれて渋々引き受けたみたい
そんなだから当然同じ社員でも月末月初の繁忙期でも残業はできない、しないしシフト制でも土日は休み(旦那さんや実家の親がいるから働けないわけではない)
社員は原則責任者になる意思がある人がなるもので、介護福祉士持ってるか、無いなら介護福祉士の試験受けるのがセオリー(強制はしないけど)
子育てで忙しいからと言う理由で試験も受けなくて良いと言われてるし
仕事と子育てで大変なのに試験受けるようになんて、そんなこと言えないわーと気を遣いすぎてて何だかなぁと
その人実務者研修の資格は持ってるし介護福祉士の試験なんて正直勉強しなくても普通に実務こなして日本語読めるなら知的障害でもない限り普通の人なら誰でも取れる難易度なんだけどね
私もワンオペでフルタイムで試験の勉強する時間無くて前日にテキストさっと読んだだけで合格したしもっと気楽に構えて良いと思うんだけどね 確かに会社が悪い うちもお気に入りには高待遇
気に入らない人にはイジメや暴言吐いたりする
そうやって高待遇してたお気に入りは引き継ぎもせずこっそり転職先探して辞めてったよw バカだなと思うしそんなことするから気に入られてない人は仕事しなくなるんだよ >>752
その人が辞める話する度に手続きの話すれば
面倒だからと愚痴言わなくなりそうだね 有給使って病院行くのがそんなに悪いこと?
土日休みフルタイム
ちなみに仕事は溜まってないから業務に支障なし
理由聞かれて「この日は歯医者です」「この日は眼科です」とか言ったら
「そんなの土曜日に行けばいいでしょ」
「仕事終わってから行けるでしょ」
って
土曜日は予約でいっぱいだった、今はGWも重なってさらにとれない
仕事終わってからだと子供の保育園と学童のお迎えに間に合わない
実家頼れない、夫帰り遅い
どうしろと? 悪くないでしょ
うちの職場は時間休制度が導入されたから歯医者なんで1時間抜けまーすとか当たり前だよ
さんざん言われてることだけど有休とるのに理由はいらないんだから
私も前職はだいぶ昔だけど有休取るのは悪っていう風潮のとこにいたから取れない職場があるのもわかるけど >>762
だよね
「みんな仕事頑張ってるんだから」ってなにその理由
そもそも有給に理由言う義務ないのに聞いてこないでほしい うちの職場は有休取りづらくないので平社員一同普通に休んでる
そのせいで日によって人員が足りない現場が発生し管理者(課長以上の立場の人)が休めずタダ働きまでしてる現状がある…けど会社が悪いわな
結局誰かが貧乏クジ引かないとならん状態なんとかならんのかね 有給はあるけど姑の具合が悪そうで取っておいている
去年も同じで随分無駄にしたわ うちも全然取りづらくないけどみグループウェアのカレンダーにはみんな「有休(通院)」ってわざわざ通院を付け足してるわ
遊びで休むんじゃないアピールいらないよって思う 遊びで休むのの何が悪いって感じだよ
仕事も落ち着いてて他の人が休まないなら1日くらいリフレッシュしていいじゃん 某取引先の支払い条件を社員に聞かれたので答えた
経理に何で正直に教えるの?
下請けにその条件のまま払っちゃうじゃんとクレームが
いやいやいやいや >>761
有休取るのに理由は言う必要ないし、どんな理由でも有休使って良いよ 有休取れない
カレンダー関係ない仕事だから有休希望出すと休日出勤させられて代休を当てられる
なんなら「何でここ有休なの?週末も休んで更に有休取る気?」と嫌味言われる
その理由が「他の人も有休取れてないから」
そりゃ管理職に嫌味言われてお局様はみんなの有休取得数をグラフ化して文句言ってるんだから希望したくてもできないよ 有給のことは本当は答えなくていいんだけど、相手によって何か答えなきゃどうにもならなければ
私用で、とかかなぁ >>774
取らないよ
休んでも遊ぶ相手もすることもないもの >>754
辞めたい人だけど何かスッキリした
ありがと 有給は取りづらい 古株よりも新人がどんどん有給取って
最近の人は遠慮がないのね… 仕事バリバリできる人が取るならまだしも新人で仕事もできないのに休むのは一丁前
なんだかなぁ 自分たちが損した気分 有給は権利だから新人であろうと仕事が出来なかろうと取ったらいいとは思う
ただ、うちの場合部署や担当によって取りやすい取りづらいがある
自分もそうなんだけど一人担当持ってると
公休曜日以外に休むのが至難の業
無理して休むとなると前後の日にサビ残して仕事やっておかなきゃならない
正月三が日を有給に充てて、あとは半休2回(と言っても本当に半分では帰れないw
などで無理やり既定の年5日を消化してる
交代出来る人員がいる部署の人は休みやすいから
主に子供が小さい人が所属してる 今週子供が熱出して、夫と半日ずつ見た日、病児保育の送迎で1時間遅出と早退した日、病院に再度連れて行くために早退した日で3日少しずつ休んだら、1週間のうちに休みすぎって言われたわ
少しでも仕事に出れるように病児保育にお願いしたし、夫とも交代で休んだのに
子育てしやすい県です!ってアピールしてる県の職員なんだけどな それに、子の看護休暇使って他のことして懲戒になった公務員いるからねって腹立つ、疑うなら病院や病児保育の領収書見せますって言ったけど >>777
そういう言い方はお局まっしぐらよ
有休とろ! >>777
損してると思うなら自分も有休取ればいい
その方が世の中良くなるよー >>777
グチグチ言ってないでさっと有給取ればいい
こういうお局みたいな昔の考えの人間が他の人にもそういう雰囲気や考えを強要して有給取りづらくさせてる会社ある 給料泥棒だとかバカだとか休むのは一丁前とか他人を貶す言葉ばかりだね >>777
その考え昭和の老害すぎるわ
有給は仕事出来る出来ないとはまっっっっったく関係ないことだと脳みそにグッサリ刻んであげる >>777
釣りかと思った まだこういう思考の人いるんだね
飲食手広く経営している女社長がバイトやパートに有給なんていらないのよ!と堂々と言っていたのを思いだす クソケチな会社だったな >>787
私もパートの時に言われた
うちはそういう会社じゃないのよねと
パート1人だったから強く出れなかった(辞めた) 態度に出さないまでも、仕事できないのに悪びれもせず休み取るのが違和感て昭和育ちなら普通に思うでしょ
ここの人たち意外に若いんだね まだ言ってるのw
その違和感はもう古いと自覚してアップデートしなよ
仕事できないのは関係ないんだよ
そこは昇給とか給与で差を付ければいいんだし アプデ出来ない人が老害になるんだよね
でもってその老害は自分は正しい事を言ってるだけだ!と頑として譲らない 仕事できるできないに関係なく、最低でも年に5日は有給取らないといけないよね
じゃないと法律違反になって最悪罰金払うはずだけど >>777じゃないけど、気持ちは分かるわ。
誰か休んだ時の代替えの人は居ないから、遠慮して休むのを比較的休み安い時に取ろうとすると、やっぱり皆同じく考えてるから休みが重なり、上司から言われる。
で、でも休む人は年休、看護休暇、本人のコロナの病欠等々、休んでばかりの人には何も言わない、気を使ってばかりの人は休めない状況を作り出す上司にモヤモヤする。 有給とったらそいつの業務の一部はわたしが代替することになるのがわかってるのに
毎回前日の帰り際まで有給とること言わない同僚に腹立つわ 仕事できる出来ないに関係なく有給は権利だから自由に取る
↑これ言ってるのが経営者や熟練者なら納得だけど、出来ない人が言ってるとしたら普通に図々しいとしかw だからその考え方が昭和の古臭い老害の考え方だって言われてるのにね…。 >>798
だから権利なんだから取ればいいんですよ
それをどう思おうが大きなお世話ってだけ >>797
権利や自由を主張する人は他の人にも同等の権利や自由があるけど
自分が自分の権利や自由を使っている間は他の人が不自由になっている事を考えていない 有給で休まれたらしわ寄せで困る
これは管理者や経営者が無能だからだよね 全くおかしくない法で決められてる権利を主張する人に対して それはおかしい図々しいとかごちゃごちゃ言う年配がいるから余計に有休取れない体制になってんの気づかねーのかな
自分で自分の首絞めてるのに「我慢は美徳だ」ってまだ言ってるんだから何がしたいの?としか >>789
昭和生まれだが全く思わんよ
仕事できるできない関係なく休暇取得は労働者の権利なの
仕事できてないんだから休むなって奴隷じゃないんだから
てか昭和生まれの私が就職した時代もそんなこと言ってる人皆無だったわ 有給休暇の考え方って組織の空気感みたいな物で職場ごとに違うよね
そして組織はなかなか変われない
なので有給休暇取りにくい職場はさっさと去るべき てか、仕事できない人がいくら休んでも構わなくない?
まあ猫の手も借りたい繁忙期は困るだろうけど 公務員だけど毎年残さず有給使い切る人に対しては若い人もドン引きするよ
明らかな事情で長期休んでいる人を除けばそんな人はほとんどいない
その人が休めば誰かがその穴埋めをするのは当たり前
ここ数年は少しの体調不良や風邪気味でも出勤出来なかったので休む人が多かった
人手不足の日にしょっちゅう休む人までが休むと(また?)と呆れてしまった
そういう人は結局退職するパターンだから余計に協力したくないのかも
休むから仕事の流れも理解出来ていない
出勤した日は勢いよく張り切っているけどことごとく空回りで迷惑掛けられるので余計に嫌になる >>805
ほんとそれ!出勤してても仕事中は雑談ばかりで、仕事遅いし、確認不足からの盆ミスで結局助けにいかなきゃなんないから、むしろ休んでもらってる方が楽。
ただ他の人が休めない。もうあの人の事は地縛霊と思って仕事してる。たまたま私に霊感あって見えるから不愉快なのだと思って。 >>806
有休使い切ること自体は権利だから悪くない
その人の仕事のできなささが問題ね >>808
仕事が出来ないから休むのか、休むから仕事の流れがわからなくて出来ないのか >>806は単純にその人が嫌いなだけだよ
有休使い切ってもなんとも思わない相手のことも悪く言ってるみたいに取れるからその言い方はよしたほうが得策だよ 嫌われずに「あの人は休む人」ってキャラを獲得してる人も稀にいる
仕事できて要領よくて気遣いもできて、有給を転職に向けた活動に使ってたらしく転職成功、年収大幅アップさせた人は天晴れだったな 公務員
休んだら自分の仕事がたまるだけ
休みたい時に自由に休んでるよ
流石に全部は使い切れないけどね
人手不足って窓口ある市町とかかな
都道府県とか国の機関とか受け直したら? 公務員に限らずうちは仕事みんな個別だから誰かが休んでも影響なし
職種によるんじゃない >>813
そういう環境じゃないから不満が出るのよ >>800
そうならない様に普段から余剰人員抱えておけって話
企業が苦しいなんて嘘だよ
失われた30年の間ずっと内部留保貯めてたんだから良い加減人的資源に金を使え
できないところは潰れてどうぞ >>805
ほんとそれwww
いない方が仕事捗るし清々する
なんならそのままもう来なくて良いですよとすら思うわ >>808
権利を主張するなら義務を果たせと思うけどねー
無能の癖に休んでる暇あったら休み中に人並みに仕事出来るように自己研鑽でもすれば?と思うわ
それができないならいない方が助かる
いるとあてにしちゃうからストレス溜まるんだよね
いないものとして扱えば良いのかしら >>818
それならいないものとして考えた方が楽だろね 辞められてから気づいた。
どれだけ頼りにして助けられていたのか分かった。 早く辞めて欲しい人いるんだけど
その人結構やすみがちなんだけど
その人いない方が仕事捗るんで
マジで早く辞めてほしい 働き方改革に乗り遅れてる会社けっこう多いのね うちは接客業でストレス溜まるクソみたいな仕事だから福利厚生だけはいい感じだわ
たぶんこれで有休(年20日)も取れないようなら皆辞めちゃうと思うwww >>716
そういう事あったよ 高校時代の同級生 20代ぐらいからお互い一人暮らしでたまに遊んだりしてたけどこちらのお願いには全く協力してくれないのに自分の結婚式の受付やれって
言ってきた 仕事でーと断ってこっちから切ったけどw
その子 前彼と揉めて中絶までしてたので余計に嫌だったわ
旦那になった人とは見合いだったから知らないんだと思うと可哀想 >>805
みんなで助け合う感じの職種とか職場ならキツいのかな
個人で分担してて関わりないから他人が休もうがどうでもいい感じ
いない時はそこの業務が滞るだけで自分に関係ないから誰も気にしない
ただ困った時も誰も助けてくれず自助努力してねって環境だわ 散々ネットにチビ猿子持ち女邪魔と書き散らしておいて今さら手のひら返しとかもうね
1番要らないのお前だよ 週末バッサリ髪切ったんだけど、同僚も切ったみたい
同僚は「髪切ったー?かわいいー!」とか言われてるけど、私は切ったことすら触れられない
昔は仲良くワイワイしてた職場だったから、私が何か気に触ることして嫌われたんだろうけど、疎外感半端ないわ
ここまであからさまにされると落ち込むな
こういう些細な事の積み重ねで職場が嫌いになる >>826
きれいな人だと周りは嫉妬があるのか遠巻きにして言わなかったりもあるよ ドンマイ メモ取るだけでまとめない見直さないで何回おしえても覚えられないで
同じ事何回も聞いてくるし指摘しても始めてですみたいな態度でいる部下がいるんだけど
その状態で数年過ぎたからやる気無いんだと思って最近はもうササッと私が処理してたのね
そしたら仕事覚えたいのに全然仕事教えてくれないって他で愚痴ってたらしいんだけど
分からない事があって私に電話で確認してるのをたまたま耳にした別部署の子が
「まさかあんな程度のくだらない内容毎回聞いてるんですか?」
って開口一番に言われて吹いたわ ゴールデンウィークなどの繁忙期には店舗の応援に駆り出される
それ自体は楽しいし別にいいんだけど
平日に代休を取る事に渋い顔をするおっさんがいる
平日に女性陣がいないと困るんだって
なんだよその括り
知らんがな それは本当に知らんがなだねwww休みは取らせない方が犯罪だから気にせず休んじゃえw
自分の愚痴は職場の飲み会が復活してしまったこと
コロナでずーっと禁止だったから快適だったのに嫌われ者の上司が誰も望んでない歓送迎会(今年度は誰も異動無しのため前年度異動してきた自分の分?)やるとか言い出した
転勤で異動になったメンバーも漏れなく声を掛け「あの人も来るんだから」感出してやがる死んで欲しい
つか仲の良い人同士ならコロナ渦でも個人的に歓送迎会してたっつーの!!飲み会は行きたい人だけで行って欲しいよ >>829
平日の女性がする特別な仕事でもあるんか?お茶汲みとか?w パート行きだしたけど きつい
心がきつい
1日働くのきつすぎてしょっちゅう明日来れないかもしれません
とか電話したり、すごい年配の人たちにシフト変わってもらったり
今も今日1日行ったけどきつかったって電話しちゃった
電話ってシフトとか管理してる人ね
あいつ一番若いのになにやってんの?みたいになってる
別に作業サボっていいから来いって言われた 395 名無しの心子知らず [sage] 2023/04/21(金) 20:00:51.20 ID:TKcx9J1G
パート行きだしたけど きつい
心がきつい
1日働くのきつすぎてしょっちゅう明日来れないかもしれません
とか電話したり、すごい年配の人たちにシフト変わってもらったり
今も今日1日行ったけどきつかったって電話しちゃった
電話ってシフトとか管理してる人ね
あいつ一番若いのになにやってんの?みたいになってる
別に作業サボっていいから来いって言われた 取引先からうちに工事をお願いします発注メールが来た
そのメールをよく見ると下の方までメールがいくつもあり転送やらccやらReがつながっていた(伝われ)
内容がxx(うち)が値下げに応じないとか他は断られたからxxしかないとか社内のやり取り付きでげんなり >>834
送信者やばすぎない?いくらこちらが下請けだからってそれは無いよね
わざと皮肉で送ってきてんのかな
上に見せて今後の付き合い考えてもいいレベル メール怖いよね
うちは誤送信対策ついてるけどつい慣れでポチッとやってしまうから気をつけなきゃ… >>833
業種は何ですか?
人手不足で倒産しそうな会社かな。 情報漏洩で怒られるよね
他社の状況や価格を漏らしてるんだから 頭おかしいマネジメント無能の上司に嫌気がさして転職した
今日半休とって昼で終わり
あー清々した!
五月は丸々有給消化して再来月から心機一転頑張るぞ
今度の職場は顔見知りだし一社に働く人や社長の人柄も分かってるから気楽
それにやりたかった仕事だし
糞上司最後の最後、昨日の退勤間際に引き継ぎ資料明日(つまり今日)11時までにやってねとか言い出してそう言う所が無能で使えないから辞めるんだけどね
最低限の引き継ぎ書類はお前に言われなくてもやってあるし言うの遅すぎだわバーカ
退職するって今月の頭に言ってるのにこの三週間何してたんだマジでこの無能は
こいつにメンタル追い詰められて職場で過呼吸で救急搬送された後輩の子も再来月あちりで辞めるみたいで
髪も黒く染めてネイルも落として転職活動してたみたいで、
それを察した上司が『あの子、夏のボーナス貰ったら辞めちゃわないかな…』と心配してるのを笑い堪えるのに必死だった
そう言うところだよバーカって感じ
四人しかいない部署で来月私が辞めて、再来月後輩辞めて、残りの一人もボーナス貰ったら辞めるし
残された上司ザマァwwwって他の部署からもみんなから嗤われてる
本当になんでこの人生きてるんだろうね
あーこれほど清々しい退職ないわ
人いないから部署も解体する方針らしいしそうなれば上司は降格だし短期間にこんだけ退職者出たら評価も下がるしザマァしかない >>841
楽しそうで羨ましいわ
朝、ちょっと咳をしたら(マスクあり)
女社長が「やだー何?ちょっと気をつけてよ」
コロナでも出社して私の席の前でペラペラ喋っていたくせによくそんな事が言えるな しんどい汚れ仕事できない女達ばかりだから結局私にかぶさってきて
自分だってもうちょいクリエイティブな仕事をしたいし出来るのに、汚れ仕事を引き受けさせられてる。
ところが、らくちんな仕事をしている女達が、欲を出してあれもやりたいこれもやりたいみんな手伝って、ときた。
勤務時間を超えて持ち帰り残業なんかする気無いわ
そんなこと、前の職場で死にそうなほどやってきた。 >>841
同じような状況だから羨ましい 辞めたいけどアラフィフだし
次は正社員でもないかも…と思うと踏ん切りがつかない
技術職だと探せばあるかな? >>844
技術職ならたくさんあるよ
無能しかいなくて居場所もない会社なんて辞めちゃえ辞めちゃえ とりあえずトイレ掃除やゴミ集めがあるような職種職場は
どんな大手であっても絶対に嫌だわ
生理用品みたいな汚物やゲロもあるだろうし考えられない
性病だって絶対にあるからね >>844
40過ぎだけど年末転職活動して年明けに転職した
技術っていっても幅広いから同じようにいくかわからないけど、とりあえず転職活動してみれば?
いい話が全然来なかったら腹括るしかないって踏ん切りつくよ
ビズリーチはよかった ゴミ集めと言えば
お昼コンビニのお弁当買ったりして持ち込んだゴミは会社のゴミに捨てるなと言われた
書類とか付箋とかそう言う仕事で出るゴミだけ捨てろと言われた
辞めた あ、ちなみにゴミ袋は自腹で気付いた人が買ってる
小さな事務所で自治会入ってないからゴミは捨てられず、会社から一番近い社員が持ち帰って社員の家のゴミ置場に捨ててる
シュレッダーとか段ボールとかの事業ゴミは車で30分ほどのところの他所の支店に預けてその支店でまとめて処理してくれる
色々あり得ない
前の部署ではゴミ袋も経費だったのに ひどい会社だね
ってうちは事業ゴミシールを貼らず出している ペットボトルは外のペットボトル用ゴミ箱に捨ててこい
再生されるからエコのため
という会社ならあった
ゴミ袋自腹とか事業ゴミシール貼らないとかは
小さい事務所だとありそう 空席だった隣に派遣の爺さんが来た
飲み物をいちいち「ズズズッ!」と音立てて飲むのが不快
さらに昼時にはそいつが持参の弁当食べ出して案の定クチャラーなことがわかって絶望した >>853
クチャラー大嫌い
もれなく飲み方も汚いんだよね
上司の奥さん指摘しないのかなと思ったことある 844です 皆さんありがとう
今日早速ハロワ見てたんだけど同じ業界が結構募集出してた
ただおばさんに採用のチャンスがあるか分からないけど
とりあえず転職サイトに登録してみる
やっぱり人手不足なんだなって感じる 合わない所はさっさと見切りつけて辞めて転職活動に専念した方が決まりやすかった(経験上
生活があるからそんなにすぐには行動に移せないとは思うけど >>853
そうかもしれないけど、爺さんになっても働くって尊敬に値する。 営業職が定時退社して、事務職が鬼残業
やってられない トイレ掃除とゴミ集めが物凄く嫌なのわたしだけ?
生理用品みたいな汚物やゲロもあるだろうから絶対に嫌
コンビニとかパチンコ屋とか働けないわ 年金貰う年になっても派遣で働かないといけないのか…
ここの皆さんなら厚生年金も入ってるし老後は心配しなくても大丈夫か 元気だから暇なんだよ
年金もらっていても年金+給料で月48万までは働けるし >>856
がんばれ
どうなるにしてもいい方向に行くことを祈ってます >>859
それのどこが問題?
営業は数字さえ出せば休もうがサボろうが自由でしょ やってられないっていうなら営業に部署移動したらいいのにって思う 自分は電話の時にすみませんが口癖みたい
エクスキューズミー的に使っているんだけど(店員さんを呼ぶ時的な)
経営者にはこちらが客なのに謝っているとみえるよう
なんか怒られた >>862
厚生年金だろうが引退後にバイト的に働く人は多いよ
年金だけじゃ心許ないし何より暇すぎると思う
時代が進んだら店員がシニアだらけとかなりそう >>865
問題は事務方に適正な人員配置しない会社にある、じゃないかな ならわざわざ営業は定時退社、なんて引き合いに出す必要ないよね >>867
すみません、はチェック入るかも
地方によるだろうけど
失礼いたします
おそれいります
ありがとうございます
申し訳ございません
今少しお時間よろしいでしょうか
お手数をお掛け致します
等に言い分けるのでは >>864
856です ありがとうございます
頑張ります!! とにかく仕事がクソ雑な昭和体質のクソがさつオッサン
締めのギリギリに得意先登録もできてない取引の処理を投げてきたり
納期変更があっても連絡してこないわで事務のこちらが非常に振り回されている
関わりたくないし一応目上の人に物申すのも気が引けて咎めずにやってるんだけど、もういやだ
勇気を出してオッサンにキレてしまいたい
それが無理なら上司にもういちど真剣に陳情しよう
もう本当に害悪 私が辞めた後、激務となりパワーバランスが崩壊してボスとナンバー2が険悪になりバトル。ミスも増えて仕事のできないナンバー3にも飛び火。結果、おとなしかったナンバー3も反論逆ギレで本性丸出しで炎上中らしい。辞めたのは申し訳ないけど、知らん。 >>874
別に申し訳なくないよ
辞めるのは自由よ 若い頃は気が弱すぎて酷いパワハラなんかにも泣き寝入りしっぱなしだった
けど歳を重ねて逞しくなったのかパワハラ陣が定年で去ったおかげか、理不尽な人や仕事しない人には意見したりするようになった
得意になって知人にその話をすると、正義が通らないややこしい人間もいるんだからそういう人には触らない方がいいよと諭された
確かに、逆恨みされて痛い目に遭うかもしれない。異動してきたあの爺はヤバめだ
しかしあの頃のように泣き寝入りするのはもうごめんという葛藤がある 泣き寝入りもしないけど、わざわざ波風立てるようなこともしないかな
そんな下らん人のために時間とエネルギー割くのバカらしくない?
居ないものとして扱っていれば気楽だよ 変な人にわざわざぶつかっていく人も周りから見てると危なく思える そう?変な人って腫れ物に触るみたいに無視するしかないからいつまでも居座られて変な人ほど残る職場にねる
それでも立ち向かっていける人は尊敬するよ そこまでしてしがみついてる方が端から見たらバカかと思うよ
他所でやっていけないからそんなのがいる所にしがみつくしか無いのねと気の毒になる んー、なんというかそこを開拓してくれる役目を負ってくれるのが尊敬するよねって話しよ 仕事内容そのものは好きだったり
へんな人以外の人は好きだったりする 今週はうまく行かないことが多かった
なんで確認しなかったんだろうと自分でも不思議に思う
人に文句あるというより自分がダメだった 総務に口の軽い人を配属しないでほしい
社員の情報を昼休みにベラベラ話してるらしいじゃないの 毎年モンスターが入ってくるけど今年もまたすごい
昨年のモンスターが今年のモンスターに議事録お願いしたら「忙しいのでできません」と断られたと怒っていた >>887
一応そういう窓口みたいなの設置してるけど
その人も口軽いし不倫もしてる
そんなぶっ壊れた会社です お茶とかコーヒーとか飲みながらダラダラ仕事する感じ? 職場が靴を脱いで絨毯なフロアの職場
高齢上司に私のバレエシューズを面白い形になっているねと言われた
外反母趾なんでこんな風になって、と言いかけたら被せるように
親から貰った体の悪口を言うな!って怒られた
私が悪いのか?キチガイ相手にするなって事か? >>892
キチガイすぎるw
じゃあ親からもらってないんでお前の悪口なら言ってもいいですかって言いたい これだけじゃなくて突然キレるんだよね
周りも知らんぷりだし認知症一歩手前かと
いちいち傷ついたりしないけど共感してくれて嬉しいわ キレポイントが分からないとか突然キレるのはやっぱ発達じゃないかな? うちの会社の経営者BBAが60代の頃そんな感じだった 何かと小うるさい元ヤンらしい新人
空気読まずに言うべき事ビシッと言ってくれるからスカッとすることもたまにあるけど
流石に事業所の通期の全体評価(業績悪かった)貼っただけで何も言ってないのにパワハラと騒ぐのは違うと思うんだ…
個人別の業績でもないし、そもそもスタッフ一人一人が頑張ったからって売上に繋がる訳じゃない
上司の仕事取ってくる手腕に対する評価みたいなもんだから…
いちパートの人にはなんも影響無いからいちいち騒がんでええんやで… 自他境界ないアスペ要素あるから新人が言うべきじゃないことも空気読めずに物申しちゃうしパートに関係無い数字でもパワハラに感じちゃうんだろうね
そういう新人たまにいるからわかる 明日から仕事か
一人暮らしのお局のマシンガントークが凄そうで憂鬱
話し相手がいないって気の毒だわぁ >>901
一人暮らしに限らないけどね
鬼女でも家族に相手にされてないとマシンガントーク
つまらない話を長々続けようとしたり うちの50代鬼女もどうでもいいことを一日中ずっと隣の人に話しかけてる
隣の人は超多忙なのにそんなことお構いなし
歳上だからみんな邪険に扱えなくて困ってるわ ちょっとお金の掛かる趣味をやってる(バイクに乗ったりとか別に高尚なものでも何でもない)から趣味の話を雑談で振られたから話したら
バイクに興味あるけどうちの会社の給料じゃそんなの夢のまた夢とか言う独身女に言われてから何も話せなくなったわ
フルタイム正社員だけど給料殆ど小遣いに使える(実際は殆ど貯めてるけど)なんて言えないわ…
家のローンもないし生活費は旦那持ちなんてアパート住まいのバツイチとは生活観合わなくて何も言えない 実母を介護している人がいる
同居で平日昼はヘルパー
出かけた話をしたら毎回いいわね私なんか…で何も話せなくなった
いまは天気とニュースの話と会社の話しかしない >>904
あなたがもうちょっといいとこ勤められたらよかったね。 >>904
主婦がお小遣い稼ぎに働いているのが許せない人がいるのは仕方ない
だから職場ではプライベートな話はあまりしないのよ
おばさん達が芸能界やらワイドショーやドラマの話をするのはそれ
誰でも平等に情報が得られる話題にしておくのが安全よ >>905
介護サービス使ってるならデイなりショートステイなり使って出掛けりゃ良いじゃんって言ってやりたくなるわね >>904
わたしはゴルフ好きなんだけど、それ言ったらセレブね~と嫌味よ
ゴルフ場なんてピンキリなのにさ
それよりジャニーズの追っかけで全国遠征している方がお金かかるよw 私も田舎に引っ越してくるまでコルフは金持ちの道楽のイメージしか無かったけど、この辺の人は皆結構やってるよゴルフ
うちみたいな安月給の同僚もやってるひといるし 咳してる60代おばさまがめちゃくちゃ喋ってる
休み明けでみんなまあまあ忙しいのに一人おしゃべり
そんなに暇なら帰れよ
コロナじゃないけど喉が痛くてって病院行ってから言え 私は今日からGWだわ
人混み避けてのおやすみで旦那も子供も仕事や学校でいないからやっと羽伸ばせる
平日休める優越感と長期休暇の開放感が合わさると最高の気分 >>912
見た目60↑の人達の咳こんでる人多い気がする。
>>913
私もです。GW乙でした。ゆっくり休もうね。 子供の手が離れたら平日休み最高よね
まあでもカレンダー通り休みでも平日有給取れば良いだけだけど >>915
まさにそれで悩んでる
異動の話があって今は仕事もハードだしカレンダー無関係で週末も不定期に仕事が入る代わりに平日休める
異動先では完全にカレンダー通り
異動先が元々やりたい仕事ではあるんだけど平日休みに慣れたら手放すのも惜しい
異動できても年度後半だからもう少し悩む >>917
ハードよりハードじゃない仕事の方が今後のためには良いと思う
異動先の仕事がやりたいなら尚更
今の気持ちだけじゃなくて5年先とか含めて考えてみたらどうかな 私かと思ったわ
転職するんだけど転職先は土日盆正月休み
子供は高学年度から土日も働けてたんだけど今後は家族の時間取れる代わりに自分の自由は減る 子供が大きくなってきたら日曜に親と出かけることも少なくなるよ
まあ平日休みはいいけどやりたい仕事との兼ね合い考えた方がいいと思うな 転職して一年経つんだけど、未だにミスがある。私の次に新しい人は勤続十年なので社内でも新人の私のミスが目立つ。最近は社内で話掛けてくれる事もなくなった…つらい。 今月で辞めるんだけど、後任の事務の人がまたミスってこんな時間まで残業
本人は子供のお迎えがあるから定時でとっとと退散
いくらパートだからってあんまりだ
お金に関する事は本当に気を付けてマニュアル通りやってと言ってるのに上司と情報共有しないで一人で勝手にやってミスして社員である私と上司で後始末してる…。
自分が辞めるから採用したのにしょうもない見落としした上に勝手に進めてるから余計に時間取られてしんどい… ミスの後始末をして反省しながら仕事を覚えていく姿勢が足らんね。事務仕事のミスは1回迄って釘刺すしかないんでは。
去る前にガツンと言った方がいい。 家族経営会社なんだけ社長の奥様が加齢?
下請が風邪で具合が悪い→もう歳だし引退するね→辞めるって挨拶に来ないなんておかしい
(そんなこと一言もいっていない)
営業が1人で話があると来る→今月で辞めるのよ絶対そうよ
(社員からパワハラを受けたので相談にきた)
勝手に脳内で話を進めていて狂気すら感じる 会社保有の車と携帯電話が1台多い
上に聞くとそれはいいのよって言われるんだけど(察し) 考えなしに効率だけを重視して無秩序な処理をする人に困る
あとで訂正する場合大変ですよとアドバイスしたら、めんどくさいと反発されたので好きにさせた
そしたら結局訂正するはめになって、フーフー言いながら通常の何倍も時間かけて訂正処理してた
痛い目に遭って、やっと分かってくれたかな うちの旦那が不労所得で生活してるんだけど(私は正社員)
隣の家の奥に『旦那様ってなんのお仕事されてるんですか?』と聞かれた
自分が働いてるならまだしも専業主婦で働いてないにも関わらず、子ども3人も保育園に預けてさ毎日買い物に出かけてるバカにあれこれ言われたくない
頭の悪い人って詮索しかできないよねwww仕事もできないくせに黙っとけwwww 社会に溶け込めないから専業主婦してるくせにマウントだけは一丁前! 社員の定期代にグチグチ言う社長の奥様(経理)
値上がりは仕方ないとはいえ遠すぎと住んでいる地域に文句
よくこんなところに住んでるわねーって
土日の分まで払ってブツブツって言うなら実費精算にすればいいのに
月に2万円までの約束なんで守っているんだからいいじゃん >>929
暇だから他人のことを詮索する時間があるんだよ >>929
隣の旦那が何してる人かわからなくて気味が悪いんでしょう。子供に危害を加えない人間か危惧してる。 >>930
でももう何億も資産がある人は働かなくて良いよね
都会にはそんな人ゴロゴロいる
自宅の地下にイベントスペース作ってそこでアーティスト呼んでライブペイントやったりアートフェス開催してる専業主婦の知人いるけど本当に高等遊民だなと思ってる >>929
その隣の奥さんも在宅で仕事してるのかもよ 女性専用車両乗るけどガラ悪くてびっくりした
混んでるのにリュックは背負ってるし肩掛けバッグは後ろにはみ出しても知らん顔
混んできて詰めたら押され返されるし誰もが攻撃的で怖かった 女性車両はたまに隣にデブがいても基本的にはゆったり座れるのでいいわ
男は幅広いし足も平気で広げるからいや 臭いといえば、先日閉店間際に会社に来たお客様の体臭が鼻曲がるレベルだった
うちが対応できるレベルのことではなく誘導先を案内したくらいだけど、その数分でも近くにいたら地獄
私は事務員なので営業が対応したけど、申し訳ないけど作業するフリしてちょっと離れてたw
足が悪いようなのでちゃんとお風呂に入れてなさそう あの人が電車に乗ったら間違いなく半径2メートルから人がいなくなる 立ち去ってからファブリーズしまくっても全然臭い取れなくて、ドア開けて換気したわ 残り香ってすごいよね
フロア出て廊下とかエレベーターでうわっあの人乗った後だってすぐ分かる
高齢爺の加齢臭40代のミドル脂臭風呂入ってない系の汗臭若い女子社員のワキガ
どうにかしてほしい 訪問介護の仕事してるけど臭いは未だに慣れない
便の臭いは共通だしもう慣れたけど、強烈な防虫剤の臭いとか、タバコの臭いは本当にダメ
家族誰もタバコ吸わないから終わったらその家の訪問終わったら即着替えてるけど身体に臭いが染み付いてて子供に臭いって言われるのが地味に落ち込む
帰宅後即効風呂入らないとダメなのでその日だけは旦那に夕飯お願いしてる >>945
タバコ臭いの嫌だよね
仕事内容も含めてマジお疲れ様としか言えない 上司が糞で辞めた
転職先聞かれたから上司だし断れなくて言ってしまってから転職先の悪口が聞くに耐えなくてイラつく >>947
転職先は言わないのが鉄則
私の場合は私のことを散々バカにしていたくせに
取引先になる可能性のある会社に
転職することを仄めかすと手の平を返したように
残念だとか今後もよろしくとか言い出した
今頃遅いって >>947
だからみんな介護とか後追いできない無難な理由にするのよね 人手不足だからこんなもん試用期間で切れよっていう人たちが残って
ずーっとその人たちのせいで負荷が高くなっての繰り返し
人事と現場が離れすぎてるわ
絶対に2度とやるなと釘を刺したミスを何度も繰り返されて(ただの確認不足)どうすれば送信前の確認を忘れないんですかと詰めたら
そもそもの振る仕事量を減らせばいいと思いますと
毎日定時30分前には帰る準備始めてんのに更に減らすの?
もう辞めてくれよ… 今日は変な怖い営業が来た
会社が一階で納品があるから鍵なしで入りやすい
横のブースで来客があるのに何も言わずつかつか入ってきて私の横にいる
開口一番「新製品のデモをしたいので皆さんを集めてください」
挨拶もせず入ってきてお前誰だよ
そういうのはアポをとってと怒り気味に言ったらそうですかと帰って行った
クレーム入れようにもどこの誰かも分からない
そして本気で施錠を考えている 今月末で退職するので有給消化中
後任に一通り引き継ぎもしたのに分からない事があるからって電話が来るの腹立つ…
退職の手続き関連で総務からの連絡だったら困るので電話には出るのだけど、いざ出てみたら
『◯◯が分からない』って
自分よりも詳しい人がいるし、そもそもそれは上司に言えよ…
月末に保険証とか返しに行くんだけどついでに分からない所あるとか良いように使われそうで行きたくない
コロナになったとか言って郵送してやろうかしら 繁忙期だから来てもらった期間限定の派遣のおばさんが仕事の選り好みして腹が立つ
一応私がやって欲しいことを指示するんだけど、書類の並べ替えとかは何も言わずにやるのに、パソコン系の単純作業を頼むと「えぇーやだぁー!目が疲れるし私苦手なのよねぇ」って悪びれず言う
「これ、派遣終わりの期限までに終わらなくてもいいよね」って、本当この人もう来ないで欲しい 派遣元に文句言って来ないようにさせられないのかね
繁忙期だから派遣呼んでるのに仕事選んで少ししか手伝えてない状態なんて派遣いてもいなくても同じよね 今時パソコン使えない派遣とかいるんだ…それかなり悪質な派遣社員を派遣されてるから派遣元へ言って変えてもらった方が良いよ
パソコン作業もやると伝えてるんだよね? 仕事選ぶのは派遣やパートなら当たり前だと思ってた
介護なんだけど契約時間内でも新規の新しい仕事入れる前にお伺い立てなきゃいけないみたいよ、労働者様らしいから(笑) 派遣会社は契約で決まってるけど、誰がくるかは会社次第で、なぜか毎年この人が来るんだよね
だから去年も同じ作業してもらってて、去年もパソコンは辛かったのからいやだと言うのよ
もう60過ぎだから仕方ないんだろうけど、目が疲れるわぁだの、私にはできないわぁだの、笑いながら言うから、じゃあ他の人に変えてよって言いたいけどそんなうまくはいかない様子 その仕事は今は契約に無いのでは?
>>957が勝手にやらせてはダメではないの? >>958
契約にのってるよ、上司と何をやってもらいたいか協議して決めた内容だから
多分そのパソコン仕事しないために、たいして時間のかからない書類並べ替えをちんたらやってるわ >>957
一度行って特にクレームがないと、経験者だからってその人が優先的に紹介されるんじゃないかな?派遣元に苦情じゃなくても、もっとパソコンができる人とか希望を伝えた方が良さそう 60過ぎの事務員さんが電話の声がものすごく大きくて
声自体がキンキンしてる上に、話もとっ散らかってるから話が長くて一日中大声の長話聞かされてすごいストレス
耳も遠いんだと思うんだけど、自分の都合の悪い電話のときは小さい声で話してるから小声で話せないわけでもなさそう
こういうのって注意したらやっぱり何かのハラスメントになるのかな 言い方次第だしハラスメントにはならないと思う
うちのは50半ばで野太い声だわ
同じく声が物凄く大きく突然ガハハ笑いをするからビックリする
その人の隣の席の人は電話中にキャッハー笑いをされ電話口の取引先の人に苦情を言われたみたい
上司が注意したら「生まれつきのことで注意するなんて人権侵害」だの「誰が上司に言ったのよ」と文句言ってた
この人も一応はヒソヒソ話は出来るけどその声も普通の人より大きめ
でも耳が遠いわけじゃないのよね プレゼンじみたことやらされ中
トーク苦手なのに
もっとコミュ力高い人にやらせてくれ 経営者にクルクルパーって言われた
ムカつくけど死語すぎる >>965
死語なだけじゃなく放送禁止用語じゃない? ナチュラルでロハスでオーガニックで自然派なほっこり奥様
インスタに畑で見つけた毛虫やら芋虫やらアップするのやめて…
会社のアカウントでいいね巡りしている時に心臓止まりそうになる
個人アカウントだったら速攻ブロックよ みみっちいと言われるけど愚痴
職場の人に不幸事があるとその都度香典だなんだで集金されるの地味に嫌だ
金額にしたらワンコインだし負担とかではないんだけど
香典は労働組合から出るし、有志で出したいなら勝手にすれば良いけど
有志という名の強制(一人500円だからちょーだい、と普通に徴収される)というのがどうもなぁ…
勿論配偶者とかお子さんとか兄弟とか若くして亡くなってるとか、
付き合いも長く顔も知ってる故人なら出すけど
高齢の要介護の親が亡くなったからって毎回出してたらキリがない
割りと地方都市で人数もそこそこいた支店から、人数1桁の支店に異動してきてからだからここのローカルルールなんだと思う
前の支店ではいちパートさんに毎回毎回やってたらキリがないし組合から出るんだからと言う上司の意向でやってなかった
(それでも若い旦那さんが病気の末亡くなったパートさんには毎月の通院とか仕事でも色々事情は聞いて融通聞かせてたりした手前気の毒だしと言うことで社員だけで出しあったけど)
これだけじゃないけど、田舎のこう言うところが嫌いで辞めた >>968
みみっちくないと思う
それは強制されるものじゃないよね そういうの好きな人いるよね
で出しても名前は省略されてたり その人に出すならあの人は?あっちは?ってなるのが予測できない頭悪い人 うちの父の葬儀の時も
一人500円ずつだして集められた
香典袋きたけど
連名だから香典返しはその人数返すんで
その件に関しては赤字だった
香典返しの品がひとつ1000円はするから >>972
そんな時はお菓子詰め合わせよ
ひとつひとつ配れば
500円じゃお返ししようが無い
赤字でも返して偉いわ >>975
勝手に持っていくのよ
何なら斎場まで来たり 出張や旅行のお土産を事務員に配らせる習慣を無くしていきたい
せっかく買ってきてくれた人に自分で配れと突き返す訳にもいかず、「ご自由にどうぞ」もできない環境
穏便にシフトしてく方法ないかな うちの会社おみやげ置き場に置いて欲しい人は持っていくシステムよ 昔、実家沖縄の子がパイナップル丸ごと持ってきた事あったな
あと切れてないういろうとか
今は個別包装がほとんどだからまだましかな 職場のLINEグループには入れてもらえてない
同じグループなのに… まぁそんなことすれば天罰下る
そこでどうせ悪口言ってるから呼ばないんだろうと推測 ERROR: Sorry このホストでは、スレッドが立てられません。またの機会にどうぞ。CODE:1001
って出てスレ立て出来なかった>>985お願いします 斜め向かいの席の人
キーボード入力してると思えない音出して仕事してるんだが
カチャカチャ、ターン!どころじゃない
バコッドガッ!ダカダカダカ、ドガッ!って感じ
キーボード壊れないのかな
ちなみに女性 >>983
仕事がデキる奥様乙です
月曜の午前は雑用という名前の仕事が山ほどくる
何で私が釣り船の予約をしないといけないんだ 埋めがてら
AさんとBさんは仲が悪い
私がBさんと話していると後でAさんがさっき何の話していたの?とうるさい
世間話だってウザいなもう 昇進して部下ができた
Aさん、Bさん、Cさんが部下で全員同年代の女性
最初は上手くやってたのに、AさんとBさんが気が合うみたいで友達みたいに仲良くなっちゃって、休日でも遊ぶような仲になって良かった反面、Cさんは居心地が悪いのか休憩時間そそくさと席外して食堂でスマホいじってるらしい
個人的には昼休みでもお客さんは来るし電話も鳴るんだからCさんにも昼休みは席にいてほしい、不公平
(上司にはローテーション制は取らないと言われて却下)
AさんBさんに仲良くするなと言う理由もないし、正直めんどくさい、子供かよ
ABの2人がキャーキャーうるさいときもあるし、女性まとめるのは難しいわ…
職場は仕事をするもとだと割り切って生きてきたから気持ちがわからないんだよな 昼休みにしょっちゅう電話と客の応対させるなら、昼休みをずらすローテ組むのを上司に本気で打診しなよ
昼休みに外に行っててもズルくない Cさんの気持ちがよく分かるわ…
ABがキャーキャー言うならせめて昼休みはABから離れたいし電話は当番制でないならAB上司の誰かが出ればいい 私そのCさんの立場だけど、雰囲気的にいづらくて一時期仕事行くの嫌だったから、気持ちわかる、昼休みくらい離れたい
悪意はないんだろうけど、2人だけでお菓子交換したり、この前食べたランチの話するから疎外感があったな
ローテーション制が無理なら昼休みは何してもいいと思う 私もCの立場… 実際は6対1みたいな
まぁ仕事だけやって空気みたいになっとけばいいかって 金と割り切ってる 周りと歳も違うし話も会わないしどーでもいい >>986 昇進オメ
>>987 に同意 それCさん悪くない
休憩時間中に来客や電話対応させるのは
申し入れされたら100%会社が悪い案件
私は小売業なんだけど
レジ混んだら休憩中でも入るのを普通にやってた店があって
「ワタシばかり大変、ズルい」って揉める元になったから
上司の店長に注意して休憩は徹底させるようにした
中間管理職大変だけどこの辺りの回しもお仕事
頑張ってください むしろ交代制で昼休憩をずらせばみんな幸せかもよ
うちは客商売ではないので昼は電話が鳴っても放置
昼にかけてくる方が悪いってなっている
うるさいのでたまに出ると銀行証券会社セールスのどれか うちは人数の多い会社だけど、休憩は30分ずつずらして交代で行ってるわ
必ず誰かが電話応対とか出来るようにしてる
休憩中の人に働かせないよ 私、Cでいいからその分の時給もらいたいわ
>>986に対策してほしい 私も埋めがてら書こう
休憩時間自由だと取引先も好きな時間にかけてきちゃうから個人的には休憩時間が12時なら12時からと決まってるところの方がいいと思ってる
今の職場は決まってるところだけど一斉に全員昼休憩取るから取引先も社内の人間ももうそれが分かってて電話かけてくることもないし楽 つまんない会合やらゴルフやら接待が始まり手配に忙しい
前のままでいいのに 基本出勤してるんだけど基本テレワの人が出勤してくるとずっと喋っててうるさい
しゃべらないとストレス溜まるからってずっとしゃべってるのはさすがに迷惑 このスレッドは1000を超えました。
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