【派遣の】派遣会社について41【品格】
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いちおつです
前部署が消滅してマーケに異動になったんだけど覚える用語が多すぎて参った
数字には強いから分析とかは難なくできるけど用語一から覚えるのマジしんどいな
マーケ奥尊敬します 970 可愛い奥様 [sage] 2022/04/19(火) 22:56:48.28 ID:9Gey63nO0
>>962
ここは既女板です
おじいちゃんは巣に帰ってください
978 可愛い奥様 [sage] 2022/04/19(火) 23:47:40.77 ID:ci7UqDkf0
まだ居座ってるのかおっさん
巣に帰れよ…
前スレからの引き継ぎ
上記の通り、男性を侮辱する発言の連投
及び、現時点で謝罪の一言も無く、反省の色も見られない為、引き続き謝罪の詰問をさせて頂きます。
尚、今後も前スレのような侮辱発言が見受けられた場合は 法律に乗っ取って然るべき処置をとらせて頂きます。 1乙
2月に入ったから4月に入ってからの満員電車にびっくり
これでもきっと平常時より少ないよね 新人研修で人が増えてるんじゃないかな
4月はいつも普段より混む 4月は通勤電車に乗り慣れてない新社会人も乗るから余計混むんだよね
大概5月くらいになればその人たちも慣れてきて落ち着くけど4月は混むから乗るの嫌だなって毎年思う >>2
すげーこういう仕事出来そうな奥様憧れるわ
簿記とか持ってます？ 自分がやってきた仕事なんて長くやってれば誰でもできる低スキルな仕事だと思ってて
こんなん正社員だと20万いかないんじゃ…と思ってた
顔合わせで色々幅広くやってこられてすごい、スキルフルですねって言われて物差しがないからそうだとも思えないしハァ…、そうなんですかね？と思った
お世辞だとは思うんだけどどの程度なのか誰かに仕事見て判断してもらいたいw
もしそこそこできてるなら正社員面接で給与交渉ふっかけたいわw 無法地帯だったかつての2ちゃんねるとはもう違うからね
明確な誹謗中傷ワードはその気になれば簡単に裁判起こせる時代になってる
侮辱罪厳罰化の流れで民事どころか刑事でも責任問われるようになってくるからね
前スレの978 おばさんみたいに批判と誹謗中傷の区別もついてないようだし、本当に気をつけたほうがいいよ
人生摘む前に考え方を改めた方がいい 何書かれてたのか見てきたけど自分もおばさんて言ってると喧嘩両成敗なるよ…
この程度だと裁判しても勝てないよ
したことあるからわかるけどw 他責思考って嫌い
今の会社の人はほとんど他責思考
派遣が辞めたら途中で辞めたとかキレてる
自分達が悪いと思わないのですか
時給も低いし正社員もクソすぎる
これは辞めますよね 前スレ見てきたけど、そもそもの発端は、既婚女性板なのに男性がやってきて、妊婦さんの書き込みに対して
>>959
まあ奥さん、気を取り直して
次は私と子供作りましょうや
っていう卑猥なレスをしたのが始まりでしょ
奥様限定板なのにスレのルールも守られてないし 川崎とか横浜にあるやたら敷地広い工場の事務って合う人と合わない人いるよね。
オフィス街じゃないから仕方ないけど、コンビニもなく昭和のような売店でコーヒーも売ってないし、社食も味噌汁すらひんやりしてて。。
そのくせ結構ガチガチ厳しい。
いきなり初回から3ヶ月更新されてるけどもう辞めたいが当分我慢するしかないな。 恥ずかしながらタッチタイピングが未だに出来ない
入力スピードを上げようとタッチタイピングを試みると必ずタイプミスをする
どうやったら出来るようになるんだろう
感覚？ >>17
子供のときネットでレスバがあるたびに上手くなって行った気がするw
もうひたすら慣れだしタイピングゲームとかもいいんじゃない？
登録時のタイピングテスト結果ずっとスキルシートについて回るから慣れとかないと事務職探すときそのせいで落ちたら悔しいね 自分は若かりし頃チャットで鍛えられた
とにかくキーボードを打って打って打ちまくることかな
楽天ミニバイトのタイピングアスリートっていうのでテキスト見たまま打ち込んで楽天ポイントもらえるってサービスあるからそれやってみたらどうかしら？
類似サービスでもっと割のいいのがあるかもだけど 私は爪がもうちょっと短かったらタッチタイピングっぽくなれるかも
今指を寝かせないと打てないから遅いかな
速さは必要ない仕事だから大丈夫なの
昔は歌詞カード打ってたのと、超長文日記書いてて早くなった >>17
タッチタイピングのゲームソフトで練習したよ 女性が多い職場は女特有の嫌な面あるけど、男だらけの職場も結構陰湿だなと今回思った。
女性より男性社員の方が年代関係なく派遣見下し結構してくるんだね。 技術系の仕事してるとそこまで急いで文字打ち込む必要無いからなぁ
事務系だとタッチタイピング必須なんだろうか 私も技術職だけどどっかの派遣会社に登録したときタッチタイピングのテストあったから重視される職や会社があるんだなーと思ったよ
というか技術職でもエンジニアなら爆速の人しかいないよねw SEだと爆速必要だね
設計系の技術職なら全然タッチタイピングは必要ないな また男社員にいじめられた話になる？1スレに1回はでるな イジメが酷かったら辞めるからいいわ
来年の新卒が入るまでって言われてて途中で辞められたら
また教えなきゃならなくて大変なんだろうけど
ただの派遣なのにイジメに耐えてまで続けたくない
あんまり頭にきたら言い返しちゃうけどね
辞める社員は業務についてか社風についてなのか
ずっと我慢してたことがあるらしくて何なのか知りたい
今のところ特に変なところは無い 人との距離感が近い派遣先
派遣にその距離感で接しないよね
社風なんだろうけどここまで距離感が近いのに正社員の人なよく働いてるよね
土日も正社員の人で集まってたりするらしい >>32
追って毎回見てなかったから同じような書き込みでごめん。
でも今回本当に驚いたからさ。まさか女より陰湿だとおもわなかったから。 男の方が陰湿はよく言われてるような話だと思うよ
ここでもたまに話題に出る 男女問わず人との距離感が近い人は幼稚で陰湿だと思う
悪口や噂話好きな人も 距離の近さと陰湿なのの相関関係ってあるかな？
それは人によるのではないかと 派遣行くならJVみたいにいろんな企業が集まってるところがおすすめ
大手企業の集まりだから予算はふんだんにあるし、
企業同士の遠慮というか人の目があるのが歯止めになるのか陰湿なイジメは少ないと思う 今さー派遣元のババアに怒鳴られたんだよね
こういう時どうしたらいいの？派遣元？派遣会社？
でも面倒だから黙ってるべきかな〜今切られても面倒だし >>40
派遣先じゃなくて派遣元の？
多分派遣先だろうけど内容によりすぎる >>41
書類の置き方が（そのババアの勝手なルール）が上下逆みたいなこと
理不尽すぎる >>41間違えた派遣先でした
今担当に電話したら「そんな人どこ行っても1人2人いますよね〜」だってさ
腹立つなあ >>43
怒鳴るほどのことでしょうかって言うかな
それでまた何か言われたら言い返すの繰り返し
辞めてもいいなら徹底的にやるし辞めたくないならほどほどに >>45
そんなにいねーわ！って言わなかったの？
実際のところ居ない企業の方が多かったなぁ 怒鳴るのはもちろんよくないんだけど新卒？
なんか幼いね 怒鳴るのって普通にパワハラだよ
怒鳴られて気分害してるのに対して「幼い」って感覚持つほうがおかしい 怒鳴る=パワハラは頻度とか内容による
第三者があーだこーだ言わない方がいい 怒鳴る人って絶対に相手を見てやってるよね
だから1回くらいは言い返すわ
それで更に酷くなったらまた言い返してハラスメント対応部署に相談
変化が無ければ更新しない
もし評価を気にするなら言い返さず更新もしないで終わり
社員の時お局の下で10年以上耐えたけど何もいいことなかったよ
いくら給料が良くてもストレスで無駄遣いしてたｗ
酷かったらやめて次に行けばいいのよ派遣なんだから >>51
まともな人なら誰に対してでも怒鳴り声あげたりしない
怒鳴り声あげてる人がいるような会社なんてまともじゃないよ >>54
私が働いてた派遣先はまともじゃないんだね しかしまぁパワハラされたって喚くより静かに辞めるそれが派遣だよね そうそう
残りが長くて耐えられなかった時は派遣先の人事に証拠付きでパワハラ報告したよ
なんで耐えなきゃならんの >>54
賛成
人を怒鳴るとかまともじゃないと思う
でも、何につけてもまともな会社といえるところの方が少ないから続けられるなら続けるのもいいと思う >>59
やはり
さっさと辞めておけばよかった
すぐキレるし他責思考だし変な言いがかりつけてくるし
自分勝手だし
大手だよこれ 今時コンプラうるさいから派遣先が派遣に怒鳴るのはなかなかないよね
派遣が派遣先にキレる修羅場は何人か見たけど 福岡で働いてた時の派遣先２社ともかなり大手だったけどコンプラ守れてなかったよ
人事に言ってもスルーだったしなんだかな
東京にいた時はそんなことなかった >>51
同意
キチガイじゃなければ常時無闇にキレたりしない
大の大人をして怒鳴らせるだけの理由や要因があると思う 代わりがいない仕事を派遣にさせるのって外注との区別がついてないことが多い
そのために来てもらったんだからやってと言われても私が休んだ時誰がやるの？と聞いたら
「出来るだけ休まないで」とか信じられない返答だった
いわゆる客先常駐が時給なわけないじゃん3ヶ月更新なわけないよね？
で都合よく女だからと秘書みたいな扱いしてスケジュール管理させるし
電話FAX紙伝票当たり前でこういう会社は数年したら潰れるのかなと冷めながら見てる >>64
家でストレス溜めて職場で発散してるばあさんがいたわ
様子をずっと見てて誰も怒鳴られるほどのことなんかしていないのに
あなたが知らないだけで理不尽な扱いをされて悩んでる人がいるのよ
その人を貶めるような書き込みは止めたほうがいいわよ イライラぶつけるなら社員同士でやり合ってほしい
こっちは他社の人間なんだからこういうところこそ線引きしろと思う そんなの「文章で派遣元に提示ください。契約内容と照らし合わせ協議のうえ返答致します。」と突き放せばいい。 派遣元営業「うちの派遣スタッフがお客様に噛みついて面倒をこっちによこしやがった！」 年金手帳青くないと社会保険入れる
価値はないって言われたから辞めるつもり
労基行ってきた
記録残してから辞めようと思うので
ギリギリまで頑張る >>67
わかる！
派遣だと思って(且つ私も舐められやすいタイプ)イライラを遠慮なくぶつけられてたまったもんじゃ無いわ
社会人なんだから職場で負の感情を他人にぶつけるんじゃないよ
機嫌の良い日と悪い日の差がありすぎ
いいおっさんのくせに 小さな派遣元だからか労務担当の人が書類について不備があった時でも私に直接連絡して来ないでいちいち営業に伝言するのがイラッとする
営業が私に伝え忘れて手続きが止まってた事が発覚するし最悪
やっぱり大手の派遣元の方がいいね
マイページで何でも手続きできるし >>70
派遣先に言われたの？
でも入るのは派遣会社の社保だよね
関係なくない？ 年金手帳って廃止されたから何色だろうと関係ないわよ 再発行されたらババアでも青なんだけどね
社保に入れる価値ないとかそういう問題じゃないんだけど大丈夫か？ PCのシャットダウンが独自のシステムらしく、定時に落としても毎回10分かかるんだけど地味に嫌すぎる。
あと毎日朝礼30分もやるなら職場見学の時に伝えてほしいわ。それが嫌な人もいるんだし。 代金の立替してる奥様いる？
何万も立替なきゃならなくて嫌だから現金あんまり持ち歩いてないですで乗り切ってきたけどそろそろ限界らしい
社員でも無いのに金貸すの厭すぎるよ更新断ろうかな >>79
なんの代金の立て替え？
私も自分しかいない時に郵便局の人にちょっと立て替えたことあるけどすぐ社員の人がごめんねーって返してくれたけどね
怖すぎる >>81
契約書の印紙代
数千円から万単位まで
ついでに近くであれも買ってきてって頼まれるから1回で数万円になる
なんで仮払いしないんだろう
社員でおかしいと思う人がいないのが不思議
みんな普通に自腹で何万も立替ているよ >>73
本来はそれが正しい姿だよ
派遣元が知らない事は貴方が勝手にやった事で損失出しても貴方が責任取れと言われる >>83
？？
仕事の話ではないよ
詳細書くと傷病手当申請書を派遣会社に提出したんだけど不備があったのに労務担当者が私に連絡くれればいいものを
いちいち営業に口頭で伝言してそれを営業が私に言い忘れたもんだから手続きが遅れてるの 派遣やってるとイデコの手続きが面倒すぎる
同じ派遣元で派遣先を毎回きちんと手配してもらえる状態だったらいいんだろうけど
契約終了するたびに自力で多くの派遣会社で探しまくってその都度派遣元がかわるから
イデコ運用会社に申請書送ってもらうのも面倒だし
そのあと派遣元会社に「イデコの申請書記入おねがいしたいんです」って依頼するのが面倒
大手派遣元サイトでも具体的なFAQないし、担当営業もそういうときの手続きの仕方がわからない
イデコ利用している人が少ないってことよね 接客は無いので服装は自由な派遣先なんだけど(勿論最低限のマナーは守ってる)スカートがややフレアーで椅子に座った時床に付くか付かないかくらいになってて指揮命令者から「朝見て一番に思ったけどスカート床に付いてる。座り仕事なのに何故そんなの来てくるのか」と言われたわ。なにそれ。 >>86
派遣先により禁止は充分有り得るよ
ここでもロングはカジュアルだって主張する人がいたし
自由と言っても許容範囲は派遣先次第だからね
文句言ってきた人の個人見解なのが明らかなら
総務人事に確認してOKもらったら次はそう言うといいよ 過去スレでロングフレアスカート着用してくる人って頭湧いてるよね、常識ないわーって流れあった気がする あったあった
判断するのは派遣先でスレ住人じゃないのにね ロングフレアだめなんだ？
服装にうるさいところ行ったことないからわかんなかったわ
とはいえ自分はすごい無難で目立たない服ばっかだけど ロングでも無くて膝下10センチくらいのスカート
素材が柔らかくてスルスルっと流れていく？というか下がっていくというか説明下手ですみません
私の背が低いのもあるのか
まぁもうこの手のスカートは着て行かないけど何故そんなの着てくるのか？とか言うかね
服装は自由とされているので禁止ではない 膝下10cmくらいのスカートが下って床につくの？
パンツ出ちゃってないの？ 膝下10センチなら床につかない気がするけど
サーキュラースカートみたいな布たっぷりなやつかしら 服装自由なのに言われたら何かしらのアクションは必要かもね
そこで黙ってしまったり謝ると今後ずっと他のことでもいちゃもんつけられそう 初日に営業からここは服装は結構自由ですよって言われてたし
社員がデニム生地の長めのブラウス着てたから
最近やっと普段の服で行くようになった
だいたいワンピースw >>95
そうなのです
布たっぷりでサラサラな素材なのでそうなったんだと思います オフィスカジュアルでマキシ丈のスカートは止めといた方が良さげかな
夏場便利なんだけどなー そこはもう勤務先の空気次第でしかないんんじゃないかな
マキシだめなとこもあれば夏のサンダルOKなとこもあるし 悪口を言いながらその人と仲良くしてる人がいるんだけど
そんな人とは距離を置きますか？
わりと仲良くしてたから怖くなってしまった ホント派遣先によるよね
オフィスカジュアルって言われてるけどデニム履いてきてる人もいてイヤすごくカジュアルじゃないか…ってところがある一方でオフィスカジュアルOKと言いながらジャケなしなんて有り得ないみたいなところもあるし
こればかりは入ってみないとわからない
ロングフレアがカジュアルって感覚は全くなかったから前見たとき本気で何言ってんだとは思った 始業5分前までに本日やる事を提出しなければいけないって言われたんだけど、これって勤務前だからおかしくない？
それ面接の時に言って欲しかったよ。
入って間もないけど、初回終了したくてたまんない そもそもロングスカートは椅子に巻き込まれるのよね
程よい丈のスカート探しちゃうわ〜 コロナでリモワ中心になってからたまに出社してもフロアにほとんど人がいなくてお洒落のしがいもないよ
アクセサリもつけなくなったし会社用の洋服も買わなくなった >>105
でも今ロングスカートブームだからね
なかなか程よいスカートはないよね >>102
これは本当に派遣先によるよね
デニムオッケーな所もあるし入ってしばらくは様子をみるのは大切だよね
私は服装自由か緩いところしか行かないようにしている >>103
そもそも派遣って仕事のプランまで考えなければならないものなの？
指示された仕事をやるものじゃないの？ ロングスカートは座る時に後ろまとめてお尻の下に敷く
若い子だったけどピンクの髪の毛いたもんな
大企業の技術センター >>106
フル出勤だけど社内には爺さんとかショボ男しかいないからお洒落なんかしないよw 人がいなかろうがジジババだらけだろうが服装と化粧で自分の気分が上がるならそれでいい 女性性って言葉はスピリチュアルどっぷりか腐女子しか使わない変な言葉よ いいえ、数十年前から文藝批評等で使われる
テクニカルターム（）です。 シフトが出るの遅すぎてつらい
コロナワクチンの休み申請もうまくいかず取れなかった
副反応なかったから良かったけど シフト出るのが遅いならこの日は休みたいって前もって言えないのかな
たまに何ヵ月も前から決まってる予定ってあるよね
そういうのも考慮されない職場は嫌だなぁ >>116
それは結構前に言われるから予定入れてしまうけどそれ以外の休みが全く分からないのも困る
ちなみに来月のシフトもまだ出ていない状態
基本暇だけど連休中いつ出るのかくらいは明日聞いてもいいかな〜 こういうのがあるからシフト勤務は不可にしている
シフトの発表が遅いのは社の方針なのか
決める人の怠慢なのか
社の方針ならとてもやっていけそうにない
怠慢なら何とかならないか相談して
どうにもならなければ更新やめる 「実験用マウスのお世話」資格経験「マウスに抵抗のない方」
いまはこういう募集もあるんだね〜。 マウスの飼育は前に見たことあるわ、あれから3年経ったのかも？ >>120
そうかもしれないね。そういう発見て少し面白いよね。 もうすぐ期間満了…長かった
二度と銀行派遣だけはしないわ。
次は人間関係がギスギスしていない、
人間関係がめんどくさくない派遣先へ行きたい… >>125
それは運だね
会社でも部署によるからね
次は良いところで働けますように 久しぶりに契約満了ですぐ次も決まったけどいざ決まると働きたくない病 人との距離感が近いと人間関係が大変になるよね
距離感がある程度あるところが良いな 私は部内で誰もやってないことやってるから距離感あっていいかも
何やってるかは知ってるけど具体的に何やってるか知られてない 派遣会社の営業担当が完全に話の通じないクルクルパーだったので、必死にその上に掛け合って担当変えて貰ったら、今度は物凄い若いイケメンが担当に。
サービスのつもりなのかしら 以前リクルートで背の高い若いお兄さんが営業だったけどかなりのクソだったよ嘘つき自分勝手 派遣が多い会社で3年経っても無期雇用で長くいる人が多い職場なんだけど、長くいたとて何のスキルも身につかない仕事だから3年になったら職場変えたい
今年3年目なんだけど最終更新のタイミングまでは言わない方がいいのかな
契約切れるタイミングが繁忙期直前だからごちゃごちゃ言われそうで今から憂鬱
(しかも営業が頼りない) >>134
その理由は言わないにしても3ヶ月更新という派遣の働き方が好きだからって満了でしれっとやめて全然いいと思う
ギリギリまでもちろんいう必要はないし 今行っている所も社内システムばかりで何のスキルも身につかない所だわ
昭和感満載だし指揮命令者は細かいしキモいし
派遣でも長く勤めるのが当たり前とされてるし最長三年なのでと言うと驚いてたけど大丈夫なのか ありがとう
できれば次も今の派遣会社がいいんだけど別に紹介してくれなかったりはしないよね？
3年我慢したんだから中年の忍耐力も評価してほしいわ… その指揮命令者も こんなババアとやりたくねえ って思ってるわよ きっと >>134
会社も、3年以上いてほしいなら契約社員か正社員で雇うべきだし
それをせず派遣でまかなってるんだから気を使わずサクッと3年満了で辞めていいよ
派遣で3年満了までいたのは頑張ってるほうだと思うし >>139
その人よく来る荒らしだからスルーしていいよ 今の派遣先、人間関係は良く仕事も楽でテレワーク、時給も高めといい事づくめなんだけど、正直何のスキルも身につかない。
おまけに8時間勤務のうち30分くらいで仕事が終わってしまう。
楽でいいけどボケそうなので、このままでいいのか考え中…。 >>143
だったら辞めればいい。代わりはいくらでもいるんだから。それとも自慢なのか テレワだから羨ましいけど暇は苦痛だよね
私はフル出勤で暇だからつらいw
今月までだけど
隣の席の派遣の人も20分で仕事終わった…って言ってたり2人ともひたすらお金のために定時までいるって感じだったわ >>136
待って！それ私の前の派遣先と同じようなところだわ
昭和な会社はいじめやコンプラ違反多いから逃げた方が良い 20分で仕事終わったら何してるの？最近暇だけど本やスマホだめだから困る
あと急な休みはやはり代わりを探すって定番ですか？私ではないのだけど 派遣会社の営業(男)なんて新卒の就活だと負け組だよね >>150
テンプもリクルートも新卒からの男二人にあったけど
二人ともクソだった
東京じゃないところに飛ばされてる時点でクソ >>150 男女関係なく新卒で派遣営業&派遣は無いわ そういうレベルにも最近は容姿で採用を決められてるらしい。
そこまで日本経済は低迷。
若いのは現実世界について疎いから、いいように利用される。 >>143
自分も似たような感じ
暇は苦痛だし、ふとしたタイミングで「いなくても問題ないじゃんね」って切られてまたエントリー地獄に引き戻されるかも！という恐怖に震えるわ スキルなんてどうでもいいから派遣やってる人がほとんどだと思ってたから意外 >>155
私は楽に仕事できれば良いと思って派遣をやってる スキルどうでもいい人もいるだろうけど、私は正社員だったら就業できないような会社で今までより少しだけ高いスキル求められてスキルアップして少しずつ時給上げながら仕事してる
だから面談で聞いてた話と仕事内容が違ったりしてスキルアップできない会社は割とすぐ辞めたくなるw >>157
同じだ
VBAやらAccessやらのスキル求められて就業したら実際は終始単純作業みたいなとこあるよね 私はExcelVBAやりたくて派遣なんだけど、VBAでは取ってもらえなくて別で入った
でも入ってみたらほぼVBAで、これほど時間をかけられたことはないからレベルアップ出来てるかな
3年経って似たような仕事あるかは不安 洗い物とか歯磨きとかしてる人いるけど
そんなに長時間、占領して周りの人のことかんがえないの？と
思ってしまう。心のなかで馬鹿にするし、態度にも出てるかもしれない。 長時間てどのくらい？
30分以上なら迷惑に思ってたけど歯磨き洗顔フルメイクで一人で占領
その間は漏らしそうになっても我慢
洗い物と歯磨きだけならたかが知れてるし10分程度なら気にしない 派遣先の支店長と面談が今週あって「困ってる事改善して欲しい事なんでも言ってください」とのことなんだけど
本当に何でも言っていいのか悩んでる 自分なら言わない
その場は適当にやり過ごす
今も同じ業務をしている社員ともう一人の派遣と同じようにしか返事をしない >>162
もう一人の派遣が仕事中サボってると報告したら激怒されて退職に追い込まれたことがある
もう一人の派遣のことお気に入りだったのかも
仕事もしないで携帯触りのコミュ障なのに >>162だけどありがとー
張り切って文句言っちゃうところだったわw
ニコニコ当たり障りない事言っておくわね
こんな事で切られてもまた面倒だしね 相手によるなぁ
前職も面談あって課長以上には何も言わなかった
辞める前に時給安いから更新せず辞めるつもりですとは言った
コンプラしっかりしてる会社で普段からまともな人達だから言えた
ヤバそうな雰囲気なら言わない 大手だけどいじめやモラハラセクハラパワハラ多い会社ってコンプラやばいよね
新入社員の女の子が入ってきたらその子の家の位置を検索してたり サンダルで会社に通ってる人っていますか？
私は会社で靴を履きかえるのでサンダルですが
サンダル出勤ってまずいですかね？ 社内でサンダルOKな会社ならサンダル出勤もできるのでは？
一度やってみて何も言われなければOKと思っていいんじゃないかな
まさかサンダル出勤だけで契約切られたりはしないでしょ
いや責任は持てないけど いつもリモートの向かいの席の30代〜40代くらいの男が今日出勤してたんだけど、机の下からムワッて足のニオイが漂ってきてた。
机下は、わずか5センチくらいしか空いてないのに強烈すぎるけど、こういうのって言いづらいし、耐えられなければ辞めるしかないよね。。
でもこれもスメハラだよね。 30秒に一回くらいゲップする中国人が向かいの席の時はすごい辛かったわw
文化的に恥ずかしいとかないんだろうね、すごい頻度でゲッゲッしてるし
たまにびっくりチキンのオモチャみたいに激しいゲップしたりして皆聞こえても聞こえないフリだし注意できないから辛かった… 他の人みんな臭いの知ってるから空いてた席だったりしない？
私は何度か異常に声がでかい人の近くに座らされた
誰も座りたくなくて空いてたんだと思う
聴覚細胞がだいぶしんだと思うわ
あれ再生しない細胞なのよね婆さんになったら耳が遠くなりそう >>172
下の隙間から冷気が来て寒いって言って段ボールで塞いだらどうかな
夏も冬も冷え性つら…で押し通す 面談で正直に不安言ってはダメなんだ？言ってしまった >>179
上司が良い人なら良いと思う
うちはクソだったから大変なことになった >>179
信頼してるなら言っていいと思うよ
変な人には言わないって話 >>182
MARAHに幻想抱きすぎ
首都圏ではMARAHは中級だろうけど
地方から見たら国立に落ちた人が行くところくらいしか見られてない MARAHって何
MARCHのこと？
六大学って東大も含まれる
東大わんさかなんていない 六大学って本来野球で使うような気もするけど学歴でも使うのか 服装はTシャツデニムＯＫだけど災害で避難する時危険だからバックストラップないサンダルは禁止って言われた 偏差値だけの概念なら六大学は使わない
野球好きな年配者が誤認で使ってる人もいそうだけど、学歴の話題で六大学なんて使ったら野球バカと思われるだけ >>183が大学をよく知らないって事は分かった
変な事言うと学歴コンプあるみたいにしか見えないから気をつけた方がいいよ >>176
それいいね！早速段ボールで埋めるわ。
ありがとう！ うん、学歴で六大学という用語は使わないよ
ちなみに新卒の派遣営業で関関同立出身ならいた 地方の人間だけど六大学だったらスゴいじゃんって思うけど。そこまで拗らす事案なのかしら 六大学ですごいじゃんの人ってその人が野球やってた前提で判断してるの？ 私も明治とか行きたかったな
お金ないから地方の国立
人生で最高につまらない4年間だったよ
人間関係かなり密で休みの日も誰かしらに会うし
バイト先も同じ大学の人ばかり
人間関係密だからいじめられてしまい
鬱になり就活うまくいかず派遣社員
個人的なこととトピ違いごめんね 旧帝だろうがMARCHだろうが高学歴でも仕事できない人なんて山ほどいるでしょ
たとえ資質があったとしても、新卒で派遣会社に入っちゃって先輩や上司がまともに仕事してるの見ずに育ったらやっぱりその人は仕事できない営業にしかならないだろうし
派遣営業の仕事ぶり見るにつけ新卒がいい環境で仕事を学べるとは思えないから、新卒の派遣営業の人がここ見てたら第二新卒カードが切れるうちに早々に派遣業界からは足を洗うことをおすすめするよ >>195
地方からしたらその辺だって十分に偏差値高いと思うけど。世の中の半分くらいは高卒で地方から首都圏に出て大学出たってことは本人の努力だの実家の太さだの色々に対してのすごいなっていう感想。 そうではなく頭いい人って表現で使わないよ六大学って
早慶上智、MARCH、旧帝とかならともかく 派遣先に同じ派遣でずるい女がいる
コミュ障だしサボってるし
早くクビになれと毎日念を送ってる >>200
Hが6大学って好きだよ
ちょっとレベル違うけどそこに引っかかってるから 若い独身だらけの職場は居心地悪いだろうけど、そもそもそういう職場は紹介されない40代w
年齢層高い職場でも独身ばかりの部署だとクセが強い人が多くてストレス >>203
若い独身より40過ぎの独身の方が面倒じゃない？
性格まじできつい人ばかり
自分正しいと言い張るしお節介な人が多い 年齢上がってくると若い人の多い職場は紹介されなくなるよね
概要に「平均年齢20代です！」みたいなことが書いてある職場はエントリーしても社内選考絶対通らなくて無駄打ちw
でもどんな年齢層でも独身だ既婚だが話題にすらのぼらなくて知らんとかどの人が社員か派遣か出向かわからないような雑多な職場だと人間関係もカラッとしてて楽だったりする
とはいえそういう会社かどうか顔合わせではわからないんだよな 未婚40代女はほんとクセある人多いからあんまり深入りしないことにしてる
一見人当たり良くて話しやすい人に見えても内面に闇抱えてる人多かった
正直早めに結婚してて良かったって実感したわ >>207
主語が大きい人のことは気にしなくていい
未婚でもまともな人はいるし既婚だっておかしな人はいる teamsとかOutlookとかのアイコンを社員誰も変えてないのに、派遣なのに猫とか旦那と子供の写真に変更して人も変なの多いね >>207
そういうとこじゃない？
別に多かったって言ってるだけでみんながって言われてるわけじゃないのに勝手に被害者ぶってるというか
>>208も同じ
いちいち大げさに受け取りすぎなのよ 色んな俗説はふーんと聞き流せるようじゃないと勤め人は辛い。
今の所で４０代くらいの女性の派遣社員が若い男性社員達にやたら塩対応でちょっと気の毒になる。キレイな人じゃなくてどっちかって言うと・・な人。社員が腫れ物に触るみたいなの及び腰になっちゃってそこまで敵視しなくてもいいと思う。自分も若い頃あったじゃんって思う。無かったのかしら。 悪口言っといて被害者ぶってるとかw
性格悪すぎるでしょ >>213
前の派遣先にそんな正社員ばかりだった
おまけに男ね
ぐちぐちネチネチ 40すぎて結婚できる確率初婚だと全体の2%とかでしょ
すごいよ
それほどクセ強になる年であるとも言える >>215
私の派遣友達45で初婚で結婚したよ
でも性格も良い人だったし、それまで違う人と付き合ってたみたいだけどその人が結婚してくれなくて、結婚相談所に入ってすぐ良い人に出会って結婚したみたい 普通の人はどんどん結婚していくから、男女関係なく40代になると独身は変人率あがるのは仕方ない 50過ぎて独身のパートのおばさんが
長いこと社長の愛人やってたから独身って自慢してて
そこにいる人みんな無言になっちゃったわ ↑職場の社長じゃなくて
どっかの知らん会社の社長の愛人ね >>217
私ジャニオタだけど、アラフォーで独身率かなり高い
皆、見た目とか悪くないし性格も悪くないけど
変わってるとは思う
男性と付き合ったことない人とか普通にいるし
むしろジャニーズで心満たされてるから付き合う必要がないみたい >>215
高校の同級生が47歳11か月で結婚した
同級生は初婚お相手は再婚とか 40歳以上の結婚もういいってww
結婚できたのはいい人でできてないのが大体派遣先荒らしてるって話で終い ここ見てたら既婚でも問題大有りっぽい人も多いわ
既婚未婚で仕分けるのも危険だね >>176
昨日早速段ボールで隙間埋めたけど机上に臭いやってきたわ。
あの臭いが頭から離れず深夜2時ごろ目覚めてしまうほど精神にきてたみたいでw
今の派遣会社まだ使いたいから契約までは何とか勤めたいんだけどね。。臭いの問題って割と重要なんだな。
今までニオイで悩んだ派遣先なかったからなあ >>224
私も後ろの島のおじさんの足臭で仕事中キツかったことある
島が後ろだからか風向き？で日によって臭う日と臭わない日があったし定年間近で長い有休消化の末に定年退職したから実際仕事に支障あるほど辛かったのは何日間かだけだけどしんどいよね
そこまで悩んでるなら役に立たないかもしれないけど営業にそのまま相談してみては
途中契約解除でも状況考えて気持ちを汲んで次の仕事紹介してくれるかもしれない 初めて派遣に登録してみたんだけど、面談までは動きない感じ？
それとも入力した経歴で見込み無いと思われて放置？
早速エントリーした求人が5時間後に見送りでめっちゃショック受けてる >>226
求人何件エントリーしたの？全てが通るわけでもないから >>227
お恥ずかしながら1件で凹んでおります
web登録してコーディネーター？と面談予約したんだけど面談後は厳選して紹介してもらえるのかな
自分で検索した求人にエントリーしてみたらすぐに落ちた 私はこの仕事どうですか？みたいな返信必要なメールが来るようになって
進めてもらっても企業面談までいかないのがずっと続いたよ
たまに派遣会社との面接はやったけど
ニッチな案件が来てそれはすんなり進んだから、相性がいいのが出てくる運かなって思った >>228
一件エントリーして通る可能性なんてそんなにないよ
5件くらいはしないといけないよ
面談後厳選して紹介はされないな
明らかに意味不明な案件とか紹介してくるし
ひとまず派遣は自分で動かないと
自分からたくさんエントリーしないと >>230
貴重なお言葉ありがとうございます
転職エージェントみたいな気分でいたので
ガツガツ紹介してくれるのかなって勘違いしてました
あと私ってそんなにスキル足りなかったのかなって凹んだ
めげずにエントリーします尻叩いてくれてありがとう 100件エントリーして落ち続けてた奥様がいたわよ
その後あっさり決まってたけどあの奥元気かしら
タイミングもあるし、求人概要に書いてあることと顔合わせで聞く話が違うみたいなことも多々あるからとりあえず気になるものにはガンガンエントリーするといいと思う
ちなみに派遣会社との面談終わってからのほうが、詳しい経歴やスキル、人あたりなんかを派遣会社が把握できるからすんなり進むことが多いよ
ただしあくまでもそういうことの方が多いってだけでタイミング悪ければ上で書いたとおりバンバン落ちるから1〜2件で凹んでいられないってのが実情 >>231
転職エージェントは違いますよ
マイページとか見て自分から良さげな案件にエントリーして
コーディネーターがあなたに紹介しても良いと思ったら
コーディネーターから電話がかかってきます
そしてコーディネーターから案件の詳細を聞いて
本エントリーして他の派遣スタッフとか含めて
誰を職場見学に連れていくか決めます
ひとまずめぼしい案件があったらじゃんじゃんエントリーしましょう
頑張ってください あとタイミングよければエージェントみたくどんどん紹介してもらえることもあるよ
1件エントリーしたらその確認の電話でそのまま2件紹介されたりとか
さすがに緊急事態宣言中で仕事がなかったときはカスカスだったけど最近は復調傾向かな >>231
だいぶ戻ってきたけどコロナで仕事減ってるから
気になったら全部エントリーして連絡が来たら話を聞いて
それから先に進むか決めるくらいに考えとくのがいいよ
最初の連絡の段階ならやっぱやめますと簡単に断れるし
気楽にぽちぽちして大丈夫だよ 派遣元も派遣先を早く見つければその分儲かるんだから
なかなか紹介ない時はニーズが無いか派遣先にプロフィール送って打診して断られてること多い
需要があれば派遣登録したその日にすぐ紹介あるよね >>228
経理、英語あり、労務、ExcelVBAやAccessあり、など要特殊スキルではない一般事務の場合、エントリー数も多いので年齢も見られます…
30代までであれば気にせずエントリーしていいと思いますが、40代以上であれば年齢層若そうな職場は避けたほうが確率は上がるかと
xx代活躍中！などのマークでおおよその年齢層が想像できる案件もあります 皆さんこんな初心者に親切にありがとうございます
乳児いて30代前半なのでそもそも条件めちゃ悪なのでエントリーしまくります
一般事務のスキル有ればよかったんだけど中途半端に専門職だから求人も少なくて
午後からまた求人探し頑張ります >>238
子供いて30代前半の人なんて普通にいますよ
一般事務のスキルなくてもパソコンとか操作できるなら
大丈夫だと思います
あと焦ると変な派遣先に当たるので焦らずゆっくり探してください 今日で最終日だけど引継ぎしてる人が休憩に行きたがらなくてすごい遅くに休憩行く
電話を留守電設定にするのきっかり1時間だから決まった1時間に行って欲しいのに
やることがあるのか聞いたらないらしい
そういう事情だから早く行ってねって言ったら「わかってますんで」だってよ何がだよアホくさくなったわ
後は野となれ山となれ >>240
空気読めない人だね
私も後任の人がやばい人きたけど私には関係ないしで済ますことにした
ほっときなよ >>240
少しでも休憩行くの遅くして午後短めに働きたいとかお昼食べに行くのに店がすいてるからとか考えてるのかな
そんなの自己都合でしかないけどw 今日で最終日の人多くて挨拶で疲れた
遠くの席の全然知らない人までお菓子くれた
3年に一度の大掛かりな入れ替えらしい
帰り際の雑談で案件少なくて次が決まってない人が多かった 私なんて後任の40前半の独身の人が朝は遅刻してくるし
引き継ぎ中にキレまくられるし辛かった
見た目とても綺麗なのに独身だから色々察したわ ふうーおわった〜
私はお菓子配って「次は決まってるんですか？」とか何度も興味ないのに聞かれて答えたりするやりとりが嫌で嫌で仕方ないから総務に配ってくれって渡してきたわ お疲れさま。
今の派遣先はお菓子配ったりという雰囲気じゃないから、
ちょっとうらやましいわ。
別部署の派遣の人は、パワハラみたいなのにあって
急にこなくなったわ。 私、前の派遣先で酷いパワハラされたけど最後まで通ったわ
むしろパワハラいじめてくる正社員見て心の中で笑ってた
こいつバカじゃね派遣相手に頭悪いとか思ってた
訴えるのもだるいから何もしなかったけど ccで指揮命令者の悪口を送ってくるオヤジがウザい
入ったばかりで知らないだろうから教えて差し上げますってこと？
意味がわからない 指揮命令者が忙しいのはわかるけど入ったばっかりの職場で放置されると辛い
まだ入れられてないアプリもあってGW明けからようやく仕事もらえる予定みたいだけどそのアプリ入ってなくて大丈夫なのか
とはいえインストールできてないアプリのせいで仕事できなくても私のせいじゃないしとも思っているが >>232,242
300落ちたわ100件落ちたわで馬鹿にされた私のことかなｗ
当時は妥協して時給1800近辺の一般事務で探しましたよ
でもこの会社で直雇用になったら困ると思って半年で次を決めてから辞めました
決まらなかったら継続すればいいかと思って時給2000近辺の事務や情シスで探してエントリーしまくって60件ｗ
時給300円上がったし、大手系列で余裕あるし、職場はキレイだし、経験生かせる一般事務じゃない仕事に戻れて満足してる
タイミングってあるわね、ダメなときはダメだものｗ ショボい中小で当たり前のようにカレンダー通りの派遣先で10連休取ったったわ
はー、小さな幸せw >>256
差し支えなければ…一般事務じゃない仕事とは…技術派遣？
次決まってから辞めたいけど、終了日の前々月に契約更新の打診されるからなかなか難しい
技術派遣なら開始日よりだいぶ前から募集あったりするのかな 一般事務で1800円も結構高いと思うけど情シス程度でそんな？業務内容難しい系？ ここ、身バレするような事は書かないんじゃなかったっけ？ 本人次第だし書く人もいるわな
本人が気にしてないならいいと思う >>259
技術派遣ってほどじゃないよ、関連資格持ってない情シス
年齢高くても同レベル時給の事務に比べて社内選考通過率全然違う
次を決めてから更新しないっていうのは本当に大変なのわかる
職種関係なく大量に非正規が入れ替わる4月開始だったから早めに案件がたくさん出ていたんだと思う
>>260
広く浅くの知識でできるレベルで、マニュアルない分臨機応変で対応できれば全然業務難しくないｗ 電話くださいとあっても仕事中だからと
夕方に折り返す頃には何時間も前に他の人に決まりましたと言われ
仕事中に思い切って折り返してみれば
急に顔合わせになったら本当に行けるのかをコーディネーターにネチネチ言われ
そのうち求人が減ってきて応募したいのが無くなるｗ
でも今回は有給10日を消化してる間にあっさり決まった
今までは間を開けずに決まったこと無かったし
最後の日にもう次決まってるんでって人はスゴイと思うわ >>256
242だけどありがとう〜ただただすごいわ！！！
地頭が良さそうだしとても真似できないw
1300円の派遣でチマチマやるしかなさそうな私の方がよっぽど馬鹿よ 私は次は正社員第一希望してたから厳しくて半年間が空いてしまったわ
結局紹介予定派遣に落ち着いた
今のところ特に不満はない >>256
記憶が定かじゃないけどコロナ真っ最中で求人少ない頃じゃなかったっけ？
毎日のように今日も落ちた今日も落ちた100件落ちたどうしようって言ってたから半コテ化してバカにしてた人たちもいたけど応援してた人たちもいたじゃん
今落ち着いててしかも高時給・希望の仕事で働けてるなら本当によかったよ >>257
私も10連休
今までサービス業だったからどうしていいかわからないくらい
夏休みも冬休みもあるんだよね 派遣相手にパワハラとかいじめとかする会社ってなんだろう
変な会社 >>270
自分より立場の弱い人間を恫喝したいだけじゃないかな
そんな会社とっとと辞めるに限るよ 社員なら簡単には退職にはならないから、元々 簡単に辞めていく派遣が攻撃対象になる
派遣が辞めた所で、幹部は「また辞めたか」程度で終わる
パワハラ社員もそれわかってて、色々都合が良いから派遣をターゲットにする
企業側も代わりはいくらでもいる程度にしか考えてない
まさに負のスパイラル >>271
そういうことか
転勤族で一年以内に転勤控えてたから働いてたけど、
辞めたあと短期で繋げば良かった
正社員同士もいじめが多い会社だったから派遣も巻き込まれやすかった 派遣だって辞められたら引継ぎの時間が無駄になるんだから、パワハラする社員は会社の利益を考えられない馬鹿だよ
表立ったパワハラじゃなくやられた側しか分からないような地味な意地悪をしてくる契約社員がいたけど、
その女もはじめは派遣でのしあがってw契約社員になったって人だった
いくら下に見られてもこんな会社に長くいたいと思ってないから全く響かなかったな
そもそもその会社の契約社員は責任は社員並みで給料は派遣以下っていう罰ゲームみたいな条件だった パワハラとか意地悪な人を見かけるたびに、器ちっさ、ダサって目で見てしまう パワハラしている方も、されている方もコミュ力は低い 派遣の人は多分キレてないですよ ウン
派遣さんキレさせたら大したもんだ ウン
そこからだろうな
ウン そこだろうな
多分オレの勝負はそっからだから アア
まあ、キレていいのか悪いのかな アア
キレないで冷静に帰った方がな ウン 前の派遣先は発達の人が多くてパワハラが多かった
大手のグループ会社だったけど3人に一人は発達グレーだったよ
感情的になってすぐキレるし空気読めない思いやりのない人
の割合が多かった パワハラされてる？と思ったらちゃんと細かく日記のように残して録音もなるべくしとくと良いよ
私と同時期に働いてた派遣の子が急に早退したまま退職して何事かと思ったら
労基に証拠揃えて相談したらしく会社に調査入ってその加害者はどこかに飛ばされた
その辞めた子は慰謝料ももらったらしいと風の便りに聞いたよ >>281
まじかー
かなりパワハラされたから訴えればよかった
泣き寝入りだわ でも本当に酷いパワハラされたら録音とか労基に相談とか忘れてしまうくらいだよ
毎日生きるのに精一杯だった
早く派遣先を辞めたいしか心になかった いじめられて粛々と然るべき処置を取れるような人は最初からいじめられないからね >>280
いつも同じことを書いてるよね
いい加減しつこい >>277
パワハラをコミュ力で防げたら苦労しねンだわ パワハラ職場に派遣されたことあるけど
される人がイジめられやすいとか関係なく
来る人もれなく嫌がらせされて人が定着しないポジションだったよ
入るまで分からなかった
そして私も契約更新せず初回で辞めた 社員が3人辞めて残った3人と派遣でやってくれって会社の方針で決まって
納得できない社員が派遣が来る度に怒鳴り付けネチネチ嫌がらせして追い出してた
社員が補充されるまでずっと嫌がらせするんだろうな >>288 パワハラする人の上司に話を持っていくのもコミュ力だと何故気付かないのー >>291
上司が気付いて注意を受けても直らないのがいる
再犯の時に次はもうないよと言われても直らなかった
そんなに簡単な話ではない 上司だって所詮派遣と思ってることあるからね
話聞いたらそのまま揉み消しってこともある
もし上司に話して対応してもらえたなら運が良かったねって話
いろんな状況があるからこうしたら絶対にうまくいくなんてことはないんだよ >>292
そういう人いたわ
上司から注意されてるのにパワハラしてた古参の派遣リーダー
最後には色んな派遣から文句言われて非更新で辞めて行った
注意されてもパワハラ辞めないって病的だわ >>291
コミュ力で何とかなるかもしれないのは小さい会社だけでしょ
組合もあるような大きな会社の社員と派遣なんて労基でも入らない限り全力で社員が守られるよ 来月部長との個別面談があるんだけど、何をどこまで話していいんだろうか
今までの派遣先ではそういう機会がなくて今回が初なんだよね
正社員は新卒からの2年間のみで、その後は派遣やフリーランスだったから上司との面談の経験も無いので今から緊張してるw 前の派遣先の上司が私と同じチームの派遣にセクハラとパワハラしてたけど彼女が労基に相談しに行ってから調査が入って社員は左遷されたわ
彼女に対して23時や夜中2時に私的なメールを送ったり相手にされなかったらお局(派遣会社の社員)と組んでパワハラしてた
彼女の椅子の上に真っ赤な文字で書いた嫌がらせの手紙が置いてあったらしくそれも見せてもらったわ
私もお局からの嫌がらせに悩んでいたから彼女と一緒に戦ったけど
送別会の時の上司の恨みがましい目付きが忘れられないわ 派遣限定の個別面談なのにわざわざ自分がいない間にやったと
変な勘違いをした社員数名が部長に当たり散らしてて草
そういう人だからいない時にやったんだなと思った >>298
何をどこまでも何も、直雇用の打診以外に派遣先の幹部と面談なんかしないよ普通 >>302
部長との面談あった会社あるよ
その会社は普通派遣から特定派遣・無期雇用までたくさん派遣がいたんだけど、派遣の人と社員とのトラブルが以前よくあったみたいで、大幅な人事異動のあとで何かトラブルや困ってることがないか定期的に上の人と話す機会設けてるって言ってた
現場レベルの指揮命令者とか課長程度だと上まで話が上がってこなくて派遣が理由もわからずバンバン辞めていくから、トラブルの火種があるなら早めに把握して潰したいってことだった
私が入った頃はもうそういうトラブルは全然なくてみんな穏やかに仕事してたし私も3年満了まで楽しく仕事できたけど 定期的に部長・リーダーの三者面談があるところあった
不定期なところは業務追加か契約内容変更のときしか面談しなかった
不定期のところで3年満了後契約社員に勝手に移行されてて業務担当や引継ぎの話をされたけど
3年で辞めると伝えたら「無責任」って問い詰められた
定期的に面談するフォローがある派遣先のほうがいいと思う 辞める半年前位から社員がやたら丁重に接してくるようになった。今までさんざん雑な接し方してたくせに気味が悪いとか思ってたら、暫くして後から入った派遣の子から聞かされ理由が下記の内容。
半年前に異動してきた派遣先の結構な上の人と私(主婦)が出来ていて、色々と気にくわない社員の有ること無いこと言いつけて圧力掛けさせている的なクッッソ下らない事実無根の噂が女性社員の間で出回っているだとさ。
企業は一流だけど働いてる人間はクズだわ。 NTTデータなんてなかったよ
派遣なんて辞めるもんだと思ってるみたいで災害時の備品も支給なしだし派遣さんって呼んでくる人もいたし
粗末な扱いされたけど
正社員は良い人が多かったけど派遣の質は劣悪 別に劣悪でもなく派遣は派遣て線引きがナチュラルに引かれてる所にしか行ったことないから、引き抜き以外に派遣社員の話聞く用事があるなんて思っても見なかったわ 298です
個別面談には特に深い意味は無さそうなんだよね
上からの指示で～みたいな感じだったので・・・
ただ、同じ部にいる派遣の人たちが仕事せずさぼってばかりなので私にしわ寄せが来てる、という事を言いたい衝動に駆られてるw 派遣求人の待遇面で
髪の色、ネイル、服装自由♪みたいな表記があるところは比較的人間関係はめんどくさくないと聞いたことがあるのですが、経験者の方おられますか？ >>312
多少はモヤっとすることもあるけど確かにガチガチのところよりマシかも 髪の色とかいちいち規制してたら良い人材集まらないのと、すぐに人入れたいからかな
恐ろしく多忙で定着率悪い可能性もあるし
男ならともかく女性で髪染めてないとか少数だし >>311
大量募集の案件だったら女はともかくは男は変な人が多かったからあまりオススメしない >>311
ITだと割と普通
扱ってる商材がギャルや若い子向けだったりしても割と普通
人間関係は後者より前者のほうがまともだったりするけど合う合わないは人によるから入ってみないとわからないというのが実際のところだからなんとも
ギャル向け商材の会社でも合う人は合うからね
面談まで進めたらそのときに担当者に社内の様子をそれとなく聞いて探ってみたらいいと思う アパレルとか化粧品系だとそういうところ多いしお洒落だよ
自分はファストファッションばかりの陰キャでメイクだけ濃いタイプだけど浮くこともなく
むしろ陽キャ多いからいつもハッピーで攻撃してこないってのはあるかも
女性が多い会社だと陰口多いのはどこも一緒だよ みんな何社同時進行してる？
顔合わせ後に辞退すると嫌がられると知ってエントリーしすぎた気がしてきた 派遣先も同時進行だから気にしない
GW前後は案件減るからそう簡単に決まらないよ
たくさん応募して正解 >>312
うちもそんな感じ（大手IT）で顔合わせオンラインだったけど鼻ピやら金髪やらコーヒー飲みながら話したり
正直びっくりだったけど仕事始めてみたらみんな穏やかだし身なりについて誰も何も言わないし仕事さえきちんとやってくれたら、ってスタンスだからすごい楽
今のところデメリットが見当たらない 服装自由♪みたいなところは、とんでもない人とかがいて地雷なのかと思って応募したこともなかったよ
「仕事さえちゃんとやってくれたら」ってスタンスって言われて納得
もし次に仕事内容が合ってて服装自由♪の職場があったら応募してみよう 横だけど地雷みたいな人が本当にいたり地雷みたいな会社ももちろんあるから顔合わせのときにたくさん質問して見極めてね 今の派遣先、派遣がやめると途中で辞めたと悪口大会。
途中ってなんですか？
あと自分達が悪いと思わないのですか？
変な派遣先。 >>321
変に服装厳しいとこは無能しかいなかった
雰囲気も悪かったし回転率すごいから他のとこに気をつけたら？って思ってた >>324
服装厳しいというか古臭いんでしょう？
古臭いところはやばい >>294
復讐、、やられっぱなしでは腹の虫がおさまらないから、契約途中の繁忙期を狙って「明日から出社しません」と突然辞めてやったことはある
業務を派遣に丸投げしてたから、その後パワハラ社員が毎日深夜まで残業するハメになってた、と元同僚から聞いた
相談しても動かなかった派遣元にも愛想が尽きてたし、次からは派遣会社を変えて働いてる そんな酷い職場もあるんだね
仕事飽きてきたけど更新しておとなしく続けるわ…
イジメがないだけありがたいね >>321
服装自由
は問題ないと思うけど
服装自由♪
は応募しちゃいけない気がする >>323
3年いると思い込んでいるんだなwww
派遣先が派遣を選ぶ権利があるように
派遣が派遣先を選ぶ権利があるってわからないことにびっくりする >>323
3年いると思い込んでいるんだなwww
派遣先が派遣を選ぶ権利があるように
派遣が派遣先を選ぶ権利があるってわからないことにびっくりする そもそも更新しない事を「辞める」って言うのが間違えてる
長く働かせたいなら派遣じゃなくて社員で募集すりゃいいのに >>333
京セラ制服ありだったけど色々とやばかった
すぐ辞めてやったわ
制服もダサいし初日からセクハラされたわ >>327
私も酷いいじめのあるところにあたったけどやばかった
最終日までいじめだわ
支店長とか頭やばい親父 >>330
三年いないと辞めたと悪口
派遣が派遣先を選ぶ権利があることを知らないらしいよ
こっちは雇ってやってるやらしい 使うために雇ってるのに虐めるって馬鹿だよね
うちは部長まで物腰が柔らかくていつも労ってくれる
満了まできちんと働こうと思えるよ >>333
毎朝制服着替えの時間取られるのがまず嫌だったし、ボタンが取れて自分で付け直したりして、何このクソみたいな時間と思った思い出w 制服ありの会社は契約更新しないで辞めた時にクリーニング代が自腹だったのも嫌だったわ
もう二度と選ばない >>335
しょっちゅう同じ事ばかり書いてるけど痴呆症なの？ 制服を返さないで辞める人が社員バイトパートにだいぶいたらしくて
辞める日にそのまま置いていくルールになったらしい
んで会社持ちでクリーニング
そのくらい酷い職場って話 >>343
私はクリーニングして持って行ったよ
そのまま置いていけばよかった >>333
制服ありで働いた事ないけど、なんか嫌な予感がして紹介されても断ってる
始業前にラジオ体操があったり朝礼があったりして、着替えの時間を考えたら30分前には行かなきゃいけなかったり >>345
確かに制服ありはラジオ体操も朝礼もあったけど派遣はラジオ体操と朝礼あとに出社だったよ
制服なしでもやばいところはやばいし
制服なしだけど古臭いところで個人情報の管理やコンプラ守れてないところもあったよ
ま、古臭い会社はコンプラ守れてないし個人情報管理できてないから近寄らない方が良い >>325
そう全般的に古臭いし貧乏臭かった
管理職や古株のプライドだけはその辺の大手の人間よりずっと高いし歪んでた 311です。
皆さん沢山のレスありがとうございました。
今の派遣が間もなく３年で、次の派遣先を探すにあたって『今の派遣先みたいに(金融)人間関係が陰険でギスギスしていない事』という点を最重要ポイントに考えてます。
服装髪型ネイル自由な場所は何かノリについていけなさそうで回避してたのですが、色々チャレンジしてみようと思います。 今まで正社員だったブラック企業各社は非正規にはめちゃくちゃ優しかったな
最低時給でブラックだから人が来なくてね
毎年働きづらくないか面談してたパートに
正社員はまさに奴隷だった >>307
最近案件すごく多いよね？時給もそれなりにいい
入れ替わり激しいの？ >>350
データ時給良いの？5年前1530円だったよ
今は上がったの？
入れ替わりは激しいポジションと
派遣が長く居座ってるポジションの差が激しい
10年以上居る派遣もたくさんいるよ
でもこの長く居る派遣が厄介お局になっててうざいか
全く仕事しないで文句垂れてる 確か5年前くらいって求人数も少なくて派遣の時給めちゃくちゃ下がってた時期じゃない？
5年ほど前から働いてた先を3年満了するから次探したとき時給が全体的に底上げされてて驚いたような記憶がある
連レスごめん 暮れくらいから求人が増えて時給が上がってきているよ
安いままだと人が来ないよ でもデータは時給が低いイメージだった
底上げしたのかしら 今は首都圏派遣の平均時給って1750円くらいだっけ 指揮命令者の親父が今までの派遣先の指揮命令者の中で一番やばい
こんなやばいやつが管理職になるってどんな会社よ
今までもやばい人はいたけどここまでやばいやつは初めて >>356
いいなー仙台なんて1200円だよ
なのに家賃は大宮並みの値段 一般、営業事務で1700が平均だと思ってた
この間まで1750円で次から1800円
ちょっとづつ上がってきた…もっとスキルアップしたい 埼玉は見てると1400～1550円くらいかな
だから都心まで行ってる
それでも1700円 23区クリエイティブ系だけど1,650-1,700円が平均かな
スキルあれば1,800円超えだけど自分スキル無いからな
事務のほうが高い時もある
事務は1,700円多い気がする >>358
貴方もうコテハンにしたら？
文体でいつもの人ってバレバレなんだよ >>364
クリエイティブってひと口に言ってもCADオペDTPオペGデザWEBデザWEBディレクターでそれぞれ違うしその中でもできるスキルや実務経験で時給全然違うもんね
私はWEBデザでだいたい2,000円前後をウロウロしてるけど（たぶんWEBデザのボリュームゾーン）ここにIA（情報設計）とかディレクションスキル、もしくはJSとかPHPでのプログラミングスキルがついてくると7〜800円一気に上がるし場合によっては3,000円超える
時給上げたいなら勉強しろってことではあるけど、勉強したからといって実務経験積める会社に上手いこと行けるかというとタイミングもあって難しい
独学で勉強は続けていきながら、うまいこと実務でチャレンジさせてくれる会社に行けたら頑張ってそこで実務経験積んでじわじわ時給上げていくというのが最初は時給1,650円だった私のやり方 20代で独身で大手で派遣で働いてるときに
たまにおっさんにご飯誘われることがあったな
二人でご飯とか行ってた
今思うと危険な行為だよね 367だけど誘ってきた親父は
一人は奥さんと家庭内別居の人
二人目は奥さんと子供に逃げられた人
3人目は40後半で独身でかなりのデブで鼻毛出てて
若い人と付き合えると勘違いしてる人だった 派遣先の正社員で死ねとか言う言葉を使ったり
悪口ばかりだったり年上の人のことを呼び捨てで呼んでたり
する人がいるんだけど
正社員の人からもかなり嫌われているし関わりたくないけど
隣の席で困ってる
そしてかなり体臭がやばい 飛石連休だから出勤だった
帰りの電車も普通に人が多くて座れなかった
日本ってブラックだなあ プログラマー系は時給高くて羨ましい。私の業界だと正社員だってそんなに貰えないわ 電車ふつうに混んでた
通勤8割遊び2割ぐらいかな
色んな担当が休みであっちこっちに確認しなきゃならなくて疲れた
今日やることやったから金曜はガラガラのオフィスでのんびりできるといいな >>368
私もめっちゃしてた
社内不倫が横行してる会社で40の不倫しまくりのおっさんと飲みに行っていくらだったらやらせてくれるの？とか言われたことあるわ
若いからおっさんとやるわけねーだろって奢ってもらって帰ったけど若いながらに大人の世界怖いと思ったわ >>374
やはり若い派遣って声かけられやすいのかな？
正社員の女に声かけるよりはリスクないよね
いくらならやらせてくれるの？って怖い
5万円とか言ってみたら面白かったのに
その不倫しまくりの人、色んな人に声かけてるよ >>376
すでに社内で3人くらいと関係あったよ
女同士で抗争もあったし
10万で！って言ってみたら真顔でいいよって言われて冗談冗談ですって！！ってこっちが慌てた 迂闊に値段言ったら、翌日には「あいつ◯◯円だってー」
と吹聴されてそうで恐ろしい 5万の方が生々しいじゃんww
絶対払わんだろう値段言ったんだよ
わかいからかんちがいもあっただろうけどw 穴モテエピをはしゃいでご開陳しちゃう人ただただ気の毒 幹部から見たら、派遣なんて使い捨てのババアにしか見られてないから なんか自虐的だよねみんな
派遣って負い目を感じてるってことかしら
気楽でいいけどね 派遣という働き方に負い目はないけど
大して昇給しないしボーナスないし退職金ないから老後資金不安だし
派遣元にも派遣先にも気を使わなければいけないし
常に契約切られるかもという恐怖あるし
数ヶ月～最長3年の契約終了のたびに仕事を探さなければならないし社会保険手続きが面倒だし
派遣の職歴は就職活動で評価されないからまともな企業の正社員に戻れないし
転勤族の妻とかの事情がない人が働くには得とは言えないな、とは思ってる 正論すぎて(´；ω；`)ｳｯとなるね
ただ気楽でやめらんない 未婚で若い子なら婚活→大企業狙い
不倫やセフレ・パパ活の延長
ってのは少ないがいる >>385
ほんと、正論(´；ω；`)
ただ40代で病気して正社員を退職して、完治したけど年齢いってるから正社員での復職はムリ
派遣でも年齢ではじかれるけどもうこれでやっていくしか道がない
50代だけどこれからもがんばる またおっさん混じってんな
正社員だったら行けないような企業や官公庁行けたりそこでスキルアップできたりスキルアップできたら時給も上がるし何よりも気楽だし私はあまり不安も不満もないな
もちろん社員やるよりは年収ベースでは劣るけどそれを含みおいた上での気楽さだなと思って
派遣でやった仕事は評価されないっていうけど仕事内容によっては実務経験として充分認められるしESや面接での売り込み方によっても反応は全然違うよ
私は派遣やったり正社員やったりしてるんだけど、結局同じところで長く働けないほうの人間なんだなと思ったからもう派遣でいいやって割り切ってる
正社員の就活は面倒だし 社員で年収280万以下の募集もあるからね
そんな条件なら気楽で300万超える派遣が圧勝
中途じゃ定年時の退職金は大して出ないし >>389
30代40代ならいいけど50代になったら不安になりそうだわ私 50代だから気楽なのよ
今の派遣先は若い子しかいなくて毎日会社への文句と同僚の悪口ばっかり
まだ先が長いわね大変ねと思っているわ >>385
転勤族の妻だけど自分のスペックが発揮されない地方都市の低時給で、低学歴の社員(現地では給料が良い大企業)の中で働いているわ
それでも縁もゆかりもない場所で転勤族の妻でも採用してもらえて働けているからマシなのかな ここの人は子供の手が離れたら正社員目指す？それとも派遣の気楽さが勝つ？ 気楽さが勝つなぁ
転勤族の嫁だから正社員誘われても断る 年齢とスキルで絶対に正社員なんてなれないけどもう無理
派遣で緩くやっていきたい
正社員でガツガツ働いていた過去の自分はもう別人 子どもの手が離れるころには資格とかレアスキルがないと年齢で正社員なんて門前払いなことが多いんじゃないかしら
派遣ですらなかなか決まらないのに
体感的に30代前半がまともな正社員転職のリミットかな、でもそこは今の時代だと子育て真っただ中よね
>>390
確かに大して出ないかもしれないけど、課税されない少しまとまったお金が入るのは違うと思うの まあいろいろあるけど納得して派遣やってるんだからな >>397
私は社員を辞めるときに退職金を貰ってるからしょうがないと思ってるよ
60までいても女性社員は男性の半分500万くらいだな
300万貰ったからもういいｗ 37歳だった時に正社員で再就職したよ
すぐ嫌になって派遣に戻ったけどw
生保のテレオペって大変？
勤務地が私の希望に合ってるんだけど、生保は人間関係が大変ってたまに聞くから二の足踏んでる 生保のテレオペやったことある
保全関連も獲得業務も合わせて3社
外資2社
保全は銀行窓販で行員向けに規定や書類の記入方法や解約返戻金の案内
こっちは難易度低いと思う
獲得は保険商品の内容を覚えてニーズに合わせて案内
傷病歴から申し込める保険を選択しておすすめ
こっちは保険商品の内容から入れない病気まで網羅した
保全は募集多いけど国内生保じゃなければそんなに人間関係は煩わしくないよ >>394
三月末で派遣の3年満了期限だったので試しに正社員の応募を何件かやってみたけど、反応があったのはブラック臭プンプンの企業ばっかりだったわ。
ちなみに47歳。派遣の仕事はすぐ決まる。 >>403
ブラックじゃない大手でも支店や部署によってブラックだよ ブラックの基準も人によって違うから難しいよね
たとえば残業月15あるからブラックって人もいれば、残業月30あるけど残業代キッチリでるからブラックじゃないという人もいる
ある程度大きめのホワイト探すならエージェント使うのも手だよ
ただしその場合自分の経歴もホワイトでないと厳しいけど >>402
47歳で正社員の話くるだけでもすごい
高学歴さんなのかな 5年扶養内パートの後、３年満了の派遣社員を二回経て、49才で4月から正社員になりました。すべて同じ業界です。派遣社員の方が働き方として合っていたかもと後悔しています。めっちゃ辞めたい… >>406
40代はまだ社員になれるよ
50になるとだいぶ減る 高齢で社員になったけど、ボーナスも退職金も人並みの休みもなく、
派遣の方がはるかにマシだった。 >>408
正社員って言ってもピンキリだからね
歳取ってもコネなしでなれる正社員の多くはキリの方だと思う 社員の時は全部ブラックだったけどメンタルも体力も3年もたないから
派遣の不安定感と何も変わらないよ
社長が気に入らないとすぐ切られるし風邪程度で休んでも無視される
サービス残業当たり前残業60時間超え当たり前
よほど酷いところでなければブラックと感じなくなって楽っちゃ楽 今って正社員と言っても大手じゃなきゃボーナスも退職金もない所が多いし
無駄な残業や気遣いしなくて良い派遣の方が私は合ってる
嫌な職場なら3年我慢すれば転職する機会があるのもいい >>410
そりゃあそうでしょう
ある程度耐えてくれるというのを期待して採用するんだから
若い人が入る会社でわざわざ年配なんて採らない >>412
私は通常業務が詰まりに詰まってなく残業代が出なら多少は残業あった方がうれしい
歳取ると3年どころか次の更新で切られるかも？その後はどこも受け入れてくれないんじゃないか？っていう不安ばかりが膨らむよ 責任やプレッシャーを免除されてる派遣社員を長いこと続けたあとに正社員が務まるとは思えないなあ
40代、子供も大きくなったから正社員目指すって言って辞めていった人見て思った 最近は派遣にも責任押し付けてくるようなところありそう。 友達が40代前半で派遣から正社員に転職してたわ
中小だけど残業も少なめでボーナスも退職金もあるみたい あるよ
前の派遣先がそうで私より先に入ってきてた人が何でも引き受けてたせいで社員も派遣をコキ使うのは当然と勘違いしてた
私は自分の許容範囲内の仕事を割り振られた時は派遣元を通じて断った
取引先へのプレゼンまでやらされるなんて顔合わせの時に聞いてないもの 私はもう派遣しか出来ない女…
もはやスキルアップにも興味ないしなるべく楽そうで時給平均ぐらいのばっかり転々としてる
40歳以降に社員を目指す意欲がある人って眩しいわ >>418
許容範囲外の間違い
私もスキルアップ興味無いw
ルーチンワーク多めで手取り20万前後稼げればいいやって感じ 正社員になっていろいろ試験受けたりとかがﾀﾋぬほどやだ
努力したくないな甘いの分かってるけど 安月給のくせに売り上げ売り上げと言われたり
能力不足って人格否定のパワハラ受けるのがもう疲れた
ホワイトの正社員はまた違うんだろうけどね 正社員
【メリット】
・安定する
・賞与ある（＝年収高めになる）
・退職金ある
・産休・育休・介護休等の充実
・スキルアップしやすい（新しいことに挑戦できる）
【デメリット】
・嫌になっても辞めづらい
・賞与なしの場合もある（＝年収で派遣と変わらない場合も）
・退職金なしの場合もある
・倒産したら突然放り出される（派遣元のフォローなどがない）
・決まりづらい
・年齢を重ねているとさらに決まりづらい 派遣
【メリット】
・気楽
・嫌になったら割とすぐ辞められる
・辞めても次が決まりやすい
・派遣会社いっぱいあるから一社でトラブっても他所に登録すればいい（限度はある）
・場合によってスキルアップできないこともない
［番外編］
・派遣からの正社員（契約社員）登用がたまにある
・無期雇用登用がたまにある
【デメリット】
・履歴書が汚れやすい（職務経歴多くなる）
・最長でも3年で次を考えなきゃならない
・タイミングにより次が決まらなくて焦ったり沢山エントリーしても不採用続きで人格否定された気持ちになって落ち込むことがある
・基本スキルアップできない場合が多い
・営業がポンコツでイライラさせられることがある
契約社員に関しては話がブレるから割愛
みんな正社員と派遣を天秤にかけてやりたい方やってみたらいいだけ
正社員になっても無理だったら派遣に戻ってくればいいし、どうしても派遣で不安定なのが受け付けない人は正社員でがんばればいい
好きにすりゃいいのよ みんな好きにやってると思うよ
わざわざメリットデメリット挙げるまでもなく
ただ正社員になったという話が出てあーだこーだ言ってるだけ 正社員の方が向いてるのは一箇所で長く勤めたいタイプの人
一社で3年以上続かない私みたいな人だと社員になるメリットがほとんどない
40代で資格もない女性を社員で採用する会社なんて高確率で人手不足のブラック中小企業だし 私1ヶ所で勤めたいタイプだったけど、やりたかったこと堪能したから満了で別のとこでもいいかもって思い始めてきた 次の仕事が簡単に決まるなら派遣の方が楽しいとは思う
昇給昇格のための変なMBO自己評価とかに時間とかアタマのリソースとられないで仕事だけに集中できるし
いろんな経験や知識を得る機会があって飽きないから すぐに新しい仕事が決まったとしても
また新しい業務や人の名前を覚えるのがだるい
同じ条件で良いからずっと同じ仕事をしていたいわ 同じ人の悪口をずって言ってる人がいてうざい
席も近いから余計うざい
なぜその人に執着してるの？
そしてあなたはなぜ自分の仕事をしてないの？ 三年経っても在籍してる先輩いるけどそれは稀なケースなのかな 無期雇用とか派遣会社の契約社員で業務委託されてる会社に派遣されてるパターンもあるよね 今の派遣先10年近くいるお局がいるわ
そんなにいても派遣のままなのによく続くなぁって不思議 >>435
その人独身？
前の派遣先なんて10年以上の人が多数もいたよ >>420
同じく
ストレス低めでそれなりの給与確保できたら良い
派遣でスキルアップなんかそもそも望めないし社会的にも大して評価されないことが多いけど割り切ってる
若い子は意識違うかもだけど
そもそも日本の正社員って平でも給与の割に無駄に大変すぎるから無理… すごくどうでもいいことなんだけど
昨日お試し無料で読んだマンガで高卒すぐ派遣登録、3年で正社員登用っていうのがあったけど職歴ナシで派遣登録無理では…？と思った
登録はできるかもしれないけど就業できないことのほうが多いんじゃないかな
初歩のビジネスマナーは一体どこで身につけた設定なのか…
途中までしか読んでないけど色々めちゃくちゃなマンガだった え新卒で派遣の人何人か見たことあるよ
多分スキル微妙なおばさんより新卒の若い子の方が採用されると思う
若いと覚えが早いとかもあると思うし
どこでそれ覚えたんだよについては漫画だからあれだけどww 派遣の場合、新卒は嫌がられるケースが多いと思う
わざわざ派遣に新人研修なんてしてくれないし
研修も受けてない社会経験のない人なんてまともに電話も出られなくて使えない
そもそもなぜ新卒で派遣？って誰もが思う 学生でも登録できるんだから色んな人がいるでしょ
就活失敗した人フリーでいたいけど派遣の時給に魅力を感じた人
若い人向けの制度を掲げて人集めしてる派遣元は多いから
新卒は大歓迎だろうねすぐ就業決まりそう 即戦力として求められるのが派遣なのはわかるし、新卒で派遣？てのも思うけど事実決まりやすいよ
50過ぎのおばさんよりは圧倒的に 最近は知らないけど新卒派遣始めた時は基本的なマナーとか研修していたよ 色々な知見が集まってきた
なるほど研修あるなら基本的なビジネスマナーは身につくし高卒なら下手なブラックに入るより派遣のほうがいい場合もありそう
じゃあそんなに非現実的なことでもないんだね
知らなかったから勉強になった、ありがと あれ、ID変わっちゃってるけど
>>438 = >>444 です >>444
新卒を採用したいけど、個別で一応から募集や社員教育にまで割く余力がないような事業所もあるだろうしね 1人だけ新卒派遣を見たことがある
更に新婚さん
22～23歳ならもっといろいろやれる事あるだろうにと思ってしまった へー今は新卒で派遣になる人多いんだ
恐ろしい時代だわ…
今40代になったばかりで派遣ならすぐ決まるから間空いた事ないんだけど、50代ってそんなに決まらないの？
今の派遣先は50代らしきお局派遣がちらほらいるからよく分からないんだけど >>448
でもちょっと分かるよ
息子いるけど将来大学卒業してすぐ派遣になる言われたら「えぇ！？」ってなると思う
最近卒業した子はコロナで内定取消しとかあったのかもしれないから、全然本人の非じゃないし若いねー位しか思わないけど 上の世代退かないし若者本当仕事減ったからねぇ
最近の子大変だと思う
非正規メチャクチャ多いよ
会社でアルバイトやってるアラサーの子とか男女問わず見るし 結婚してたら仕事を覚える前に産休かって勝手に思われて社員じゃ決まらないよ
子育て落ち着く頃でもまだ若いから仕事は決まりやすそう
社員になりたいなら年齢的にはまだ充分間に合うしね ファンクショットは休むとペナルティあるよ
給与から引かれる >>452
私は超就職氷河期だったから、最近の子に限らず就職活動なんて大変なもんだと思ってるけど
これだけ人手不足言われてても決まらないものなんだね
ベビーブーム？の人数多い世代の人たちってもう定年退職してるだろうし、バブルの人達もあと数年でいなくなるんじゃないのかね 紹介予定派遣じゃないの？
社員登用が前提なら20代大歓迎だと思う >>449
いわゆる氷河期が苦しんでいた20年くらい前は26業務の経験なければ門前払いだったね
団塊ジュニア以降はまともな就職できたのが多くて若い派遣が少なくなったから
若ければ何でもいいってことで新卒でも派遣登録ができるようになったんじゃないかな、と >>459
氷河期は1970年〜80年生まれと定義されてるから75年生まれまでとされてる団塊ジュニア＋団塊ジュニア以降ともかぶってるよ その年代の女性で正社員に一度もなったことないという人がいた
個人の能力もないわけじゃないけど、本当に不遇の年代だと思う だいぶ前だけど、某メガバンクに派遣されてたとき、京都産大卒の新卒の派遣の子と一緒だったわ。
いま56才だけど、今の派遣先は1年くらいになるし、
他の派遣会社からも仕事紹介の電話かかってくるよ。
さすがに60才になったら派遣では無理だと思ってる。 妹が73年生まれで新卒派遣やったよ
専門卒でどこもダメで派遣会社に今でいう常用派遣でとってもらったと思う 私が知ってる新卒で派遣を選んだって人はしばらく働いてお金貯めては海外に長期旅行行く感じだったわ
正社員だとそんな働き方出来ないもんね 時給下げたいからとりあえず派遣会社抜きで直接交渉しましょうって言われたから派遣会社通してくださいて激怒されたわ 派遣の仕組みの説明くらい事前にしといてほしい >>468
たまに変な人いるよね
派遣は派遣で所詮全員同じにしか見られていないのに自分だけは違うとばかりに鼻息荒い人 >>469
そもそも「下げたいから」って直接言ってくるのもバカにしてるよね
たとえ派遣社員が承認したとしても派遣会社がゴネるだろうになんでそんなこともわからんのか 更新しないで低い時給の人新たに雇うしかないよね
469さんはそのまま欲しかったんだね 会社に払ってる分と本人が貰ってる分の間の金額で直でこないか、というのは昔あったけど、
派遣のまま時給下げるというのだったら、そうとうバカにしてるわ 直接交渉って意味わからんね
違法なのでと言うしかないか 幼い子供いることって顔合わせで伝えるの？
某大手のコーディネーターが派遣先は経歴しか見ないから
年齢も性別も個人情報一切知らないまま就業もあるって言ってたんだけどそんなことあるの？
派遣元が事前に伝えるんじゃないの？ >>475
派遣元から伝えることはNGなのではなかったっけ
だから顔合わせで「事前に伝えておくことはありますか」って聞かれる
毎回学校行事で月一休むって伝えてるけど特に不利にはならないよ >>475
表向き伝えられないことになっている
本来なら名前もNG
大概必要な情報として先に伝えているとは思うけど、表向きそういうことになっているから営業が伝えていない場合、顔合わせで自分から伝えてねってことはあると思う そういうことなんですね
ありがとうございます
顔合わせできちんと伝えます 時給の値切りなんてされたら不満がない職場だったとしても嫌になる
私なら更新断るわ >>473
もちろん派遣のまま
週5フルタイム契約だったのに三ヶ月の更新ごとに勤務日数や時給を都度更改したいとのこと
契約に関してはとりあえず全て派遣会社経由でと言ったら大声で怒鳴られて脅しのような文言まであった
派遣ごときが反論するなって感じ
一部始終派遣元に報告したけど更新はない
なんかいろいろと舐めすぎてて呆れる >>480
ひどいね
派遣制度が出来てずいぶん経つのに未だに派遣がどういうシステムなのか理解してない会社があるとは >>481
ありがとう
この指揮命令者からの食事の誘いも気持ち悪かった (私は若くない)
派遣は立場弱いから意のままにできて何言っても良いと思ってるんだろう
こんな派遣先滅多にないだろうけどイライラして長文書き込んでしまった >>482
200人程度の中小
コロナ禍で妥協してしまったけど派遣で中小企業行くのは本当にダメだと思った 資本金は書かれてないから分からないけど200人なら大企業じゃない？ 200人は大企業じゃないでしょと思って一応調べたら小売なんかは51人以上でも大企業らしくて驚いた
マジかよ…… >>486
任天堂が上場したとき従業員は50人だったと記憶している 社員数より上場しているか否かで判断するわ
サントリー、竹中工務店など一部企業は除く
同族企業ほど訳あり 今の派遣先中小で同族だわ・・・今のところ問題なしだけど 中小でもまともな会社はあるからなぁ
ガチャでハズレ引いただけだよ むしろ今まで従業員100人程度のところのほうが合ってたから
100人超えてればいいな
50人以下は地雷 いやいやいやいや、
横だけどサントリーも竹中もがっつり同族って意味だよ
ずっと昔から上場してるよ ごめんサントリーはサントリー食品だけ上場してたわ
恥ずかしいから消えるわ >>488
某一部上場企業が地元に地方事務所を立ち上げるという話で
派遣じゃなくてハロワ経由で面接を受けて落ちた事があるけど
チャラそうな兄ちゃん数人で回してて
業務内容もヤバそうで見るからにブラックだった
上場企業ってのもあまりアテにならないかも 大きい会社だと当たり外れは部署によって違うよね
間接部門がのんびりしてるかと思いきや、お局さんが拗らせてたりするし サントリーも竹中工務店も佐川急便もJTBもアサヒ飲料もYKKもみんな知っている大企業だけど上場してないよ 一族のほうがトップの命令は絶対だから
イエスマンしかいなくて勘違いしてる社員少ないよ
社長が雇われだと管理職が社長の座狙ってるから
周りを蹴落とす勢いでパワハラしてくる >>500 大株主は互いに株持ち合ってる一番のYesマンだよ
https://dw.diamond.ne.jp/articles/-/23191
トヨタ自動車（豊田家）、サントリー（鳥井・佐治家）、キッコーマン（茂木家）、キヤノン（御手洗家）、パナソニック（松下家）──。いずれもが日本経済をけん引してきた超優良企業であり、そして、程度の差こそあれ全社が「同族企業」に位置付けられる企業でもある。 だいぶ前だから今は違うのかもしれないけど某メーカーは大企業だけど微妙だった
朝から創業者の教えみたいなの唱和させられたり社歌歌ったり
別にブラックじゃないし派遣も多かったけど長くはいたくないなって雰囲気だった（今は分からない） そこまで有名企業だと世間体もあるから上場、非上場に関わらずあるから常識ある経営するわ DHCや吉野家なんか有名企業でもここ最近上のほうの人たちの頭がおかしくてボロボロだけど
結局世間体なんて気にしないイカレた奴がブラック企業を作るんだよ >>504 株主総会出たことないでしょ、大企業でも大学・院新卒の取締役とか一族なんだろうなぁって人事結構あるから >>506
総会に行ったことあるよー
総会のあとはランチビュッフェ食べてきたわ 総会にランチビュッフェが付いてるのよ
良くあるパターンだけど知らないのかな 本当に頭悪いことがわかるw
飯のことしか考えてないとw なんかこのスレ大企業なら大丈夫だったのに！みたいな大企業信仰のある人が何人かいるっぽいよね
毎回みんなが大企業でも部署や支社が違うだけで雰囲気も変わるし扱いも変わるよとか、中小零細でも仕事しやすい会社もあるよって言っても中小零細だからいじめられた！もう大企業にしか行かない！って人が湧いて出てくるの不思議だなと思ってる 私は100人以内の会社の方がよかったな
大手企業の方が福利厚生とか充実してたり旨みは多いけどなにより人間関係絶対ごちゃごちゃしてた
人が多くなると仕方ないかもしれないけど
小さいところでもギスギスのところあるみたいだからたまたまだろうけどね
来週から働くところがまた大企業でちょっとビビってる
ほぼリモートだからあんまりそういうベタベタな感じないと信じてるけど 大企業だろうと中小だろうと合う合わないはその人次第よね
あと条件に何を順位つけるかもその人次第 大手でも中小でもどこもガチャだよね
今400人しかいない中小だけどコンプラもちゃんとしていて
正社員全員優しいし仕事中サボっても何も言われないし
仕事もクソ簡単だよ
こんなパラダイス初めて 来週から大手で働くけど職場見学の時に社員のほとんどがリモートらしくロクに人がいなかった
私も仕事に慣れたら週2～3回はリモートできるらしいけどその前にちゃんと教えてくれる人がいるか不安
今までの派遣先はリモートなしでマスクしない男もいたから環境的には新しい派遣先の方が絶対にいいけど 仕事サボって何も言われず糞簡単な仕事
私にはパラダイスじゃないわ
わたし真面目だから他人がサボってたら嫌だし
仕事が簡単だとつまらなくて辞めたくなりそう
ほんと派遣先に望むことって人それぞれだよね 年収300万の派遣に何を色々期待してるのって思っちゃうけどな
スキルになる理不尽ならいいけどただの無茶ぶりとかは嫌だな リモートワーク出来るの羨ましい
派遣だけ出社で社員はリモートワークだわ
サボってるのわかるからやるせなくなる
こっちは社員の代わりに電話出て案件対応してるのに >>517
私も大手で4日目からリモートだったけど、リモートで仕事教えてくれたよ
出勤の3日間はパソコンの持ち出し申請とかリモート申請とかアプリのライセンス申請とかで終わった 社員がサボってるとはまた違うかもだけどすぐ上司が立ち歩いて人と話したり油売ってるのにめちゃくちゃ残業してるの意味わかんない
残業代もつかないのに毎月オーバーしてる
集中してる時にどうでもいい話してくるのやめてほしいわ 大企業は派遣時給の定価（）が全社一律で決まってて、どうがんばっても上げてもらいにくい。
これまでの経験だと、外資の中規模が最強だった。 一律じゃないとこもあるよ
財閥系行ってた時に更新しない理由を聞かれて
相場より時給が安いからって言ったら150円上げてくれた
派遣会社が社保が上がるのを理由に50円引くのがわかって
社保の計算してみたらどう考えても引きすぎで抗議しても
どうしても50円引くっていうから更新しなかったけどね 今、短期派遣で大手グループ企業に事務で行きはじめたばかりなんだけど
社員のPC操作能力の低さにウンザリしてる。同じ部署の人達だけじゃなく全体的に低過ぎる
何か調べて欲しい時に目の前にデータの入ったPCがあるのに印刷された紙の方をペラペラめくり出すし
Excelのデータに番号入れるのにオートフィル使わずにポチポチ打ち出すので、毎日イライラが止まらない。
職場環境は主要都市のターミナル駅直結で新しい高層ビルで見晴らしも良く、オフィス内が綺麗で凄く良い環境なんだけど
精神的な環境が最悪 >>529
年齢層高いオフィスなのかしら？
私もパソコンスキルは人並みもしくは人並み以下だけど流石にそれは酷いね >>529
生活残業をみんなでしてるんじゃないの？
改善とベアを一緒にしないと恨まれるやつか。 >>530
年齢層はバラバラ。
各年代バランスよくいる感じ(20台の女性がちょっと多い)
因みにポチポチ数字入れていたのは20代
>>531
残業はほぼ存在しないらしい(あって15分程度)
どちらかと言うと当日の仕事が終われば、定時前でも退社してOK(給与引かれない)
トラブルがなければ1-2時間前に帰れるので、むちゃくちゃ良い環境 周りが無能なほうが楽だよ
ちょっとやればめちゃくちゃ評価されるじゃん
アピールが上手い人ばかりの会社にいたときは
無能言われまくってしんどかった 前に意識高い系の人が多い職場に行ったけど、意識低い私には合わなすぎて疲労感が凄かった
主婦派遣に将来の目標とかやりがいとかいちいち聞いてこないでほしい
こっちは子の学費の足しに働いてるだけでスキルアップとか目指してないんだけど 生活の足しに派遣やってる人とスキルアップのために派遣やってる人がいるからね
派遣会社もそのへんうまく派遣先とマッチングさせてくれればいいのに
私は技術的な話が通じづらい職場に行ったとき辛かったな
今Aで運用してるけど業界的な動きや長期的に見たらBにすべきとされていて、でもそれを理解している人がいない
一応この先もAでやってると支障が出ますよと指揮命令者には話したけど、その指揮命令者もよくわかってないから暖簾に腕押し感しかなくて結局そのままにした
暇な職場ってだけなら合間に勉強したりして時間潰しできるけど、レベルが違って話が通じないのは辛い >>534
あーでもこれはわかるかも
あまりに周りが無能すぎて評価すらしてくれないボンヤリしてるところもあったけど
周りがすごいとつらくなるよね
会社のおじさんも言ってたわ
アピールはしていかないといけないぞってのは ぼんやりした会社でぼんやりルーチンこなしていって最後パートにでもしてくれる緩い会社ないかな
とりあえず今まではなかった 仕事できるアピールすると、仕事ばっか増やされて、時給は増やされない 楽すぎるゆるゆる環境で単調な仕事はまじでモチベーションあがらない
仕事覚えたら1、2時間で終わっちゃうからよほどハプニング起きて忙しくならない限りずっと暇でしんどかった
そんな会社だから経営傾いて派遣はみんな切られちゃったけど
ネットサーフィンやスマホいじいじはできるけどそれすら飽きる 工数にこだわり過ぎて物凄い詳細に求めてるから、いまだに4月の勤怠承認してくれないよ。
流石に今日承認してくれなかったら営業に言うわ。 >>541
毎日の工数の詳細報告求められるの？分単位？
勤怠承認してくれないの酷いね
今日は単に連休明けだからなのかもしれないけど >>542
毎日詳細に記録して提出もするし、月でも提出するよ。
工数も勤怠と同じかチェックするからなのかもしれないけど、こんなところ初めてでとても不安 前の会社そうだったわ
社長直々に工数と各社員の送受信メールの内容管理してんの
社長直々にそんなことしてる時点で会社規模と業績はお察しください 来週から行く派遣先「電卓は自分で用意してくれ」って言ってるみたい
大手のくせにケチ臭 >>533
無能の尻拭いがなければね
同じ時給で有ればそっちの方がいいね うちは29日が年休奨励日だったから28日中に必ず承認までしてもらってって派遣元から念押しのメール来てた 大手で筆記用具とメモ持参と指定でケチ臭いと思いつついたら、ある日電卓持ってきてないんですか！？とキレられたことあるw
PCの電卓使っちゃいけませんでしたか？と聞いたら、あ…と言って黙ったけどw
指定にないものを何故持っていのかとキレるのもだけど、その電卓を使う用件（手数料がA社とその他で金額が変わるので換算する）、複数名で請求書を作っているのに、基準が明文化されて引き継がれていないから結構バラバラになっている
過去の同ケースを調べたり都度現場に確認しながら作っているけど、情報共有して統一すればいいのに変な会社と思ってる 電卓やノートは自分で用意しろって派遣先あったわ
一番イヤだったのは外回りの交通費を自腹で出して後からまとめて精算の派遣先
3～4万かかってそれを後から精算w
最初はSuica渡してくれるって話だったのに用意できないって言われた
更新せずに辞めたわ >>550
交通費あと精算じゃないの？普通
タイムカードのところに書いて給与と一緒にだったけど >>550
通勤の交通費ではなく、外回りの業務で客先訪問時にかかる交通費よ 今の派遣先は中小
文房具類は一切なく全て自前
いつおろしたのかわからないような腐ったw消しゴムはある
付箋もないから家で使わない可愛い付箋持っていってるわー
少しでもテンション上げたいから
本当にケチ テプラで私の名前が貼ってあるクリアファイルをシレッと自分の引き出しに入れていた他社の派遣
無色透明ではなくデザイン物なのに私物だと分からないのかしら 前にいた超大手はケチだったよ
逆に財団法人はめっちゃ緩かった
暇すぎてつらかったけど休み放題だから子供が熱出した時とか気兼ねなく休めて助かった（出社してもやる事ないから誰にも迷惑かからない）
社員も居眠り老人ばっかで何故派遣を入れたのか謎だったな ちょくちょくこのスレでもその話題出るね
備品にセコい会社
有料アプリのアカウント共有してる会社
節電で薄暗い会社（電球をケチってる）
私もそういう会社耐えられなくてすぐ辞めてる
大手の方がセコかったりするんだよね 前大手ITにいたけど節電で私の上の電気消されて困ったわ
あとNTT系なんて文房具使ったらノートにどの文房具と個数書かないといけなかってし、コピーを使ったら次の月に誰が何枚使ったというエクセルが全員に送付されてた
でもこの２社は時給は一年働いたら50円上げてくれた
そして大手製薬会社は文房具とか使い放題だったけど、
時給は相場より低いし一円も上げてくれなかった 私も電卓は用意してと言われたけど、クリアファイルも黒いクリップも付箋も貸してくれなかった。
部署によると思うけど工数の件もあるし、やはりメーカーはもうやめとこうと思ってる。 >>552
うん、そうだよ
私も会社行ってから別の事業所とか倉庫行く時タイムカードに記載してだったよ
都度カードもらえるところもあるのかもだけど
交通費は逆にタイムカードにかかない
出社してるかはボタンあるし今 >>552
事務用品用意してもらえず指揮命令者自身の机ゴソゴソし出して腐ったような消しゴムとか付箋とか色々渡されたことある
そこで一番嫌だったのがベコベコになったクリアファイルを課員で共有し合うこと
新しいのを自分専用で使えなくて共同のファイル置き場から取っていき使用後はまたすぐそこに戻さなければならない
他にも色々変ですぐ辞めた
一時が万事とはよく言ったもんだわ 文具一式支給だし文具棚にあるのは無断で持っていってもいい
でも普通のクリップは最初10個しか支給してくれなくて
事務仕事なのに足りるわけないだろと呆れたわ
ケチなのか頭が悪いのか
足りなくなって棚に行ったら50個くらいしかなかった
みんな足りているのだろうか
変形してるのばっかりなのも謎 クリアファイル使い回しは割とどこの会社でもやってるから何とも思わないけど、コロナ的にはあんまり良くないよね
CMやってて誰でも知ってる大手でも使いかけの備品を戻す引き出しがあって、初日にそこから薄汚れたペン類を渡されたわ
ちなみに社員は新品を使ってた
私が辞める時は全部溶解処理の箱にぶち込んで捨ててやった ふっるーい電卓支給されたわ触りたくもないほどの
その他は新品だけど >>563
あるあるあるwww色変わっちゃってるやつ 家に電卓あるか探したけどなかった
ここ数年はスマホで計算してたからなぁ
仕方ない買いますわ >>562
そうなの？
社会人20年くらいやってる中で初めてでさ
ゆるゆるになってて書類が抜けまくってるのに捨てない状態だったしびっくりしたんだわ 電卓とボールペンは自分なりに使いやすいのがあるので、支給のとこでも自腹で持参してた
それ以外の文房具はガンガン使ってる よほどばちばちするならともかくたまになPCの電卓使うわ >>566
私が派遣で行った大手はみんな備品ケチだったよ
昼休みに電気消されたり 今日から新しい派遣先だ緊張するー
すぐテレワークになるらしいけどテレワークでの引き継ぎ初めてだからうまくできるもんか不安 更新の連絡きた
コレっていう決定打みたいな理由はないけど辞めたいな
新しいスキル身につかないし逆に効率良く改善する業務ばかりやらされてる
前任の社員は私が入って3ヶ月で計画的に退職した
実質社員の後釜なのも嫌なんだよね >>572
社員採用が面倒くさいからの都合のいいの駒扱いはモヤるよね 一度教えたことができなければ怒りますからって言われたんだけど、これってパワハラ？
いくら忙しいからってこんなこと言われたの初めてでモヤモヤしてる。 冗談でもなく？
マジで言ってたなら辞めるわーパワハラ案件 笑って「冗談でしょ」って言われそうだけど
派遣の担当者に即報告だ とりあえず営業に言っといて、ほんとに言われたら辞める 病むと年単位で働けなくなるから更新せず辞める
派遣で体壊すとか損しか残らないじゃん
正社員なら多少我慢するけど
ていうか派遣にキレる人のほうがバカだと思うわ
チェンジすればいいじゃんお互い使い捨てなんだから 更新の確認きたわ。
スキルつかないしヒマ過ぎるから辞めたいけど、
ラクだから続けたい気もする。
40過ぎると次探すのも大変だからどうするか悩むわ。 短期で一緒に働いただけの派遣の元同僚から長文病みLINEがバンバン送られてきてたけどようやく静まった
こちらの自宅は知られてないけど最寄り駅近いし、逆上されるのが怖くてブロックもしづらかった これから先50過ぎたら社会からいらない人材になってくんだな。65までどうやって生きてったらいいのかな。 コンビニバイトしたことある人ならわかるだろうけどコンビニバイト意外と力仕事多いし色んなこと覚えなきゃならないから若い人や長くやってる人じゃないと辛いと思う
一方で前にコンビニバイトしたことある人なら有利かも
電子マネーも充実してきてるしレジなんかのオペレーションは変わってるだろうけど それがさ、ずっとオフィスワークしかやってなかったから別な職種の登録行ったんだけど「製造業は経験ないと工場や倉庫って危ないんだよね」とか軽作業でもやんわり断られた事あったわ。知人は近所の食堂の求人見て行ったけど接客経験者じゃないとお断り言われたって。厳しい時代だわ。 私は品出しのが仕事としては好きだったけど
時給の差に耐えられないかもしれない
パートの時のが1時間少なかったけど、今は日給で倍
でもこれだけ動かないと体にくるけど、慣れてる人は平気なの？ >>587
パートが品出しで今は派遣で事務ってこと？
他人に伝える能力低いわね 私はお掃除おばばになるわ
大昔にトイレ専門の掃除会社が求人誌に広告出しててめっちゃ時給良かったけど
さすがにトイレ専門はやりたくないかもなぁ >>587
うちの近所だと24時間ドラストの早朝は時給がいい
4時間働いて5000円 年齢いってても軽作業系は単発派遣から直雇用に入れるよ
頑張ってれば時給は下がるけど直雇用になりませんか？って声がかかるよ
業務の関係でパソコンに対して斜めに座ってたら腰の横が痛い
ただでさえストレスで死にそうなのにこれ以上辛い要因いらんわ >>591
ありがとう。なんか探してみる。
>>589
それはツライね。 電話の仕事で楽そうな奴はどうかな？
妥協点もあるだろうけど。 掃除のおばちゃんは競争率が高い
この先団塊ジュニアが定年迎えてさらに競争率上がるだろうし
うちの母親も昔年取ったら掃除のおばちゃんやろうかしらなんて言ってたけど結局やってない
募集かかると経験者が来るからその人たちに負ける
知らない仕事を簡単に誰でもできると思いすぎでは 団塊ジュニアが定年迎えるのなんてだいぶ先でしょ！とツッコミたくなったけどあと10年くらいだね
あっという間なんだろうな、恐ろしい 団塊ジュニア具体的にいくつくらい？と思ったら1971年生まれからと定義されてるみたいだから今51歳
そこから4〜6年後までだから長くて今45歳くらいまで（終了世代定義が媒体によって曖昧）
定年が65歳の企業もあるようだけどまだ少ないし、やっぱりあと10年したら世の中に定年迎えた元気な団塊ジュニアが出始める
派遣でたまに結構いい条件で
60歳以上、または世帯年収500万以上、または学生
みたいな条件付きの案件あるけど、ああいうのごっそり団塊ジュニアに持っていかれそう >>588
よく言われる
自分の頭の中身を伝えられないのよね
だから事務は無理でVBA専任で働いてるけど単調で飽きてきて戻りたい気持ちがある
今まで1日10時間くらい動いてたから、腰が死にそうになってきたし 掃除のおばちゃんになろうと思ったのは
近所の80過ぎのおばあちゃんがハロワで紹介してもらってたからだよ
その年までできるなら運動代わりにいいと思う
外に出ないと脳が衰えるし Gデザイナー
はじめての派遣登録して16件エントリーしたけど全く通らない
連絡来てないの10件だけど通る気がしない
全て難しめの業務でもないのに >>599
都内？どこの派遣会社登録してる？
エキスパートスタッフ、マイナビ派遣はデザ仕事そこそこ多いけど時給安め
テンプはエントリー楽だけど営業にポンコツ多い
リクは比較的営業がちゃんとしてるしエントリーしたあとタイミングによっては他にもエントリーしませんかって電話が来ることもあって、2案件まで職場見学までは同時進行させられるからその点ではお得感ある
どこの派遣会社でもタイミングがものを言うから一概にはいえないけど派遣10年くらいやっての感想
※テンプ・リクはデザイン系部署の営業の話
いくつの人かわからないけど、簡単な仕事は20代の若い人募集してる可能性が高いからそれなりに経験あるなら重めの仕事にエントリーしたほうが決まりやすいかも >>600
そういうことか
社員の時は人手不足の職種だったんだけど激務過ぎてもう嫌で
派遣ではソフトさえ使えればできる仕事に応募してて
一応経験もあるけど正社員求人とは倍率が違うんだね
あと応募が遅くて落とされることもあるなって感じる >>601
都内中心部まで行ける30代前半時短希望
全部登録してるエクイエントとパソナとマスメディアンも
そもそも時短求人が少ないんだよね
マイナビは良い求人多いね
テンプは事務しか紹介されないw
簡単なやつって若い子求めてるのか子持ちでいいのかと思ってた
自分なんてって卑下してたけど逆に重めの受けてみるかー
ありがとうございます >>603
友達はずっと妊活しながらフリーで仕事してたよ
同業フリーが仕事取ってきて折半か他の人も入れて頭数で割って仕上げて納品
元々有名なデザイン事務所にいた人らだから結構稼いでた模様 >>595
45歳超えたら早期退縮の肩叩きが始まりますよ
シャ〇プ・東〇に就職した知人はもう行方不明 意識高い会社に来てしまったようで部の全員(50人ほど)の前で15分自己紹介とかさせられるし会議に参加多すぎて本当嫌だ〜
すでに嫌な予感… 自己紹介なんて1分でも十分すぎるのに15分も話すことないわ >>608
異動というか満了後に同じ会社の別部署で働くというのは経験ある
とはいえ新部署の担当者との顔合わせもやったし建物も別、システムのアカウントなんかも全部新たに取り直しで前の部署の人と関わることもほぼないから異動ではなく別会社行くようなもの
仕事内容も多少変わるし時給も上がるから契約も新たにし直したんで、異動って感じとは違うかも 部署の統廃合で仕事は同じだけど形式上異動ということはよくある >>608
他の人と同じで人事異動というより、満了で契約先の部署が別部署に変わっただけならある 売り上げに直結する職種とはいえ
顔合わせで今までのプロジェクトのプレゼンさせられるらしい
志望度高いからやるしかないけどそこまでやる必要あるのか？
営業が気合い入りすぎて競合なんだろうなって感じ
派遣相手に管理職3人ってもうそれ面接… 時給も低いし高いスキル必要ないと言われて決めた職場だけどなんか次々やらされる事が増えてそれって社員の仕事じゃ・・・？みたいな事まで押し付けられてる
もやもやする >>608
あるよ
○○本部○○部から
○○本部××部みたい異動
職種が変わるわけじゃないからヘイヘイって従ったよ
派遣先会社が派遣会社に連絡していたかは知らないｗ 人間関係に問題ないけど基本的に静まり返った職場だから社員さんに質問しにくい
自意識過剰かもしれないけど話してることを聞かれてるような気がして
みんな自分の仕事に集中してるからシーンとしてるんだし気にしてないとは思うけど質問せざるを得ない時がちょっとストレス 割と暇で楽な仕事なんだけどExcel使わなすぎてどんどん馬鹿になっていきそう…（既に関数忘れかけてる）
別に仲良い人もいないけど嫌な人もいないからストレスも少ないはずなのに辞めたくなってる
長くいる古株派遣の人達はもはや他社では働けなくなってそうだし「長く続けてもああなるなら嫌だな」って思ってしまう >>617
すごいわかる
前もそれ聞いてなかった？とか何頓珍漢なこと言ってんだとか専門用語間違ってるダサとか思われそうで質問の仕方も考えちゃうよね
小声にするほどみんな聞き入りそうだし >>617
私も同じく。
給与計算事務→庶務になって毎日スクラップしてる。
PCも未だに2013 >>617
古株ではないけどその「長くいるとああなるなら嫌だな」な人になってしまったわ
この程DX戦略室ができたんだけど、その第一弾にペーパーレスを掲げるくらい昭和文化な派遣先だし、こちらも年齢も年齢だし次はパートに戻るつもりだからいいけど ペーパーレスが徹底しているところはほんとに紙がなくて、
そこで暇になったとき、裏紙でメモ帳作ってた大昔が懐かしくなった。 リクルートの時に営業担当に派遣先での悩みを話したらキレられたことがあったな。
その人そのあと、休職して妊娠したから担当から外れるというメールが届いて終わり。
その人が休職から妊娠で次の担当が決まるまでは半年間くらい、リクルートの事務担当から、メールで更新確認の連絡だけのやり取りだった。 >>622
わかる
あとフリーアドレスでみんな私物置きっぱとかじゃないから置くカレンダー使わなくなったり
書き込むの好きだったんだけどなーと思いつつ
フィギュア置くのだけは解せないけど >>623
リクルートって派遣先じゃなくて派遣元の話？
リクルートひ派遣されていま更新悩んでる… なにしろ全員意識が高すぎてだるい
みんなすごいやる気にみなぎりすぎてる
それなりに働いてそれなりの給与が欲しいわ
時給につられたけど参加したくないことにも参加させられそう
派遣なんでって断ったら嫌な空気になりそうなくらい >>625
部署による
職種による
ていうか今パートいるの？
ほとんど社員と派遣ばかりじゃない？ >>614
あるあるだね。
時給安いところの方が、あれこれ時給に見合わないことやらされる気がする 最近働き始めた派遣先の営業が書類仕事をまともにやらない
必要な物は勝手に持っていけという態度
はっきり何年もいる社員と同等にはできないってはっきり言わないとな
立場も給与も社員とは違うんですよ
社員より年収はクソ低いし辞めるのも簡単なんですよ
1ヶ月で一人で業務をやれってアホか
簡単な仕事って嘘じゃん
書類の理解は必要ないって言うけど覚えなきゃだし
経験者雇えよ 中小で就業が続いてるけどあるあるだね
働きはじめて裁量を見てから担当業務を決定しますって言われてハア？ってなった
案の定社員から次々引き継ぎ決まって営業に相談して辞めた
派遣は便利屋何でも雑用係と思ってるところ多い 雑用係でもいいけど簡単な雑用のみにして欲しい
理解が必要なのにそんなに簡単にできるか
あほか 入社３日目にしてテレワークになったんだけど指揮命令者が忙しすぎてマニュアル読んでてってテレワークだから楽だけど早く実務教えて欲しい… >>633
私も同じ状況で長いこと放って置かれたことあるw
楽なのはいいけど暇すぎて困るんだよね、仕事も早く覚えたいのに 私なんかマニュアル渡されて1ヶ月放置だったよ
しかも実務始めたらマニュアルに記載されてない内容ばかりでテレワーク中の同じ派遣さんに聞いたらなんで知らないの？教わってないの？1ヶ月何してたんですか？ってキレられしかもため息つかれてブチギレそうになったわ
心底出社スタイルじゃなくてよかったって思ったわ エントリー後詳細聞いたら話が違うこと多すぎて進まない
そんなの前からなかったわけじゃないけど勤務地勤務時間に関わることなどちょっと酷すぎることが連続 勤務地違うってありえないw
既婚者だと早く帰りたいからそこ結構重要だよね >>637
そうなのよ
そこにこだわって時間かけて検索してエントリーしてるのにさ
初めて1週間で仕事内容というより会社の空気感が合わなくて辞めたい
初回でやめるの最終日まで肩身狭過ぎてつらいからやだなー
途中から教えてもらえなくなるからやれることも少ないし…悩む
ウェーイな会社本当嫌 >>635 そりゃあんたが悪いわ、1度やれば過不足の記載わかるでしょ 何もやってないのと同じじゃん >>639
ウェーイな会社って具体的にどんな感じ？ >>635
その派遣の人も言い方きつい人だね
正社員がちゃんと管理してないのが悪いから
あなたは悪くないよ マニュアルとか概要説明見せられても実務やってから見るとわかるけど最初見るだけだとぼんやりしかわかんないよね
わからないところありましたか？って言われてもわからないところしかないわ
まだ教わってないシステムとか説明に出てくるし >>635
派遣でいたせりつくせりレクチャーしてもらえるとか無いよ
ってか派遣先もそこの手間を省きたいから派遣なんだろうに うちもだけどマニュアルは表層部分しか書いてないから実務やらないと分からない部分が多い 教わったよりも素晴らしくできる派遣は多くはないよね
ちゃんと教えもせず死後とはきっちりやれは無理だし
何を期待しているのか
>>645
会社によるよ
引き継ぎ3ヶ月くらいある会社ばかりに当たってる びっくりするほど案件少ないな…
落とされた仕事はまだ複数のサイトに残ってるのにこれに応募するのはダメだろうし 引き継ぎゼロのところなんてさすがに見たことない
実務だってマニュアルオンリーはさすがにないと思う >>650
引き継ぎなしの会社あるよ行ったことはないけど
前任の社員が死亡して引き継ぎ不可能だと言われて即断ったりはある
引き継ぎ無しだったと何度か話題に挙がってるスレもあった
自分が知らない=存在しないでは無い 私は前任がバックれて引き継ぎなしだった
一週間放置され正社員が教えてくれたよ
ちなみにNTTデータの話 私も前のところ辞める時公認が入ってくるのが辞める1週間前だったから引き継ぎ1週間しかなかったけど大体わずかでもあるパターンがほとんどの認識 前の派遣先やめる時引継ぎしなかったよ
ケチだしパワハラでやめたせいか後任と被るのが嫌だったみたい
何かと整ってない会社で自分でやりやすく独自に作り上げたものは全部消し前任の作った薄いマニュアルだけ置いてきた >>657
パワハラされたとのことだけど、契約期間は守った？
今の派遣先来て1か月くらいだけど、パワハラ発言されてもう途中で辞めたくて。
土曜なのにもやもやとして早起きしちゃったよ。 更新断った人と被るの嫌がるはあるある
お金がもったいないんだよ予算が大幅に狂うから
現場と人事で把握してる仕事内容に相違がある場合が多い
現場 忙しくて複雑な業務で指導が大変
人事 仕事なんて簡単誰でもできる
それで現場だけが苦労する
そして人間関係を壊す原因にもなってくる >>658
ここは満了まで我慢している人が多いよ
無理なら営業に言って短縮をお願いしたら？
期間短縮かバックレで次紹介してもらえるかは
派遣会社や担当によって違う
次の紹介がある人もいれば無い人もいる 引き継ぎ無しで入った派遣先で前任者が作ったマニュアルが自分には合わないというか分かりにくくて辛かったな
素人の作るマニュアルはどうでもいいところをごちゃごちゃ書いて重要なことが抜けてたりするんだよね マニュアルは作ってる間に覚えてしまうと書かないで放置しがちだわ
業務にマニュアル作成とあるところは避けてる
前任がいて社員もいるのにマニュアル作れって今更過ぎて意味がわからない
業務が変わって更新するくらいならやるけどさ >>658
その時は契約期間は満了したよ
途中で在宅になった期間がありやり過ごせただけだから無理しなくて良いと思う
私はトラウマになって結構引きずってる
自己都合退職になるけどちゃんと説明して段階ふんでやめたら次の仕事の紹介はあるケースが多いと思う
ばっくれなけりゃ大丈夫だと思う ばっくれたくてばっくれる人なんかいないよ
喧嘩まで我慢してばっくれか、引き摺る前に逃げるかどっちか
最初から研修ハンター狙いの人は一部いるらしいけどそんなの極一部 >>664
うん、ばっくれなければ次の紹介は普通にあるよって言いたかっただけ
病むくらいきついならさっさと逃げたほうが良いのでバカ正直に契約期間満了する必要はないと思ってる
自分のパワパラ騒動で痛感したけど結局誰も守ってくれないので 嫌な会社だと土日嬉しいけどあーーー…この２日過ぎたらまた5日間…て真綿で首絞められてるみたいな辛さあるよね バックレても紹介ある人もいるよ
酷いハラスメントだったからバックレて
次の紹介の時にコーディに謝られたわ
状況と営業と派遣元次第よ この間派遣会社営業にタイムシートの提出が遅れる時や体調不良で休みが何日間に渡ってしまった時に連絡してくれる人は貴重ですって言われたけど
そんなにみんな連絡しないの？ バックレるってどこまでがバックレかわからないけど私の経験になりますが
勤務中に派遣先の更衣室から派遣会社に「やってられないので今からバックレます」と電話したらから、「わかりました。体調悪いってことで帰ってください」っていわれたから派遣先に帰ります宣言してから全部の荷物持って帰宅したわ
契約開始5日目だったけど軽いパワハラありと他の派遣社員にも意地悪されて今後も悪い予感しかしなかったから、それを帰宅後に派遣会社に説明した
その後払は会社同士で契約終了させてくれた
後々わかったことだけど私のポジションは長続きしないことで有名だったらしくて、募集されても他の派遣会社は敢えて派遣社員を送り込まなかったらしい バックレって無断欠勤してそのまま行かないって意味かと思った >>671
自分もそう思ってたというか今でもそう思ってる
仕事が合わなくて体調壊して「自分にはここムリです」って言って辞めた派遣会社、回復してからいくつかエントリーしたけど何の音沙汰もないからブラック入りしたかなーと思ってる パワハラやイジメで人が定着しないポジションと分かっているのに次々スタッフを送り込むのは、派遣会社にも罪があると思う
健康なスタッフを、メンタルやられた病人に変えてしまう可能性があるから
善良な人を騙して戦場に放り込むようなもの
私も、派遣会社に告げてから辞めるのであれば、たとえ契約期間中であってもバックレには当たらないと思ってる ＞定着しないポジション
そこに行かされたわ、なんで年齢が高くてもブランクがあってもOKなのかわかった。
私は割と営業にいろいろ話すから、営業もなんで人が続かないのかわかった、って 私もパワハラで満了まで待たずにドロップアウトした
その時は派遣元・先に時系列で経緯を説明したら分かってもらえたし、有休消化もさせてくれてその間に次の案件紹介してくれたよ
その派遣先は未だに募集かけてるし徐々に時給が上がってるw ほんとバク逃げしたい
派遣元も必死だから更新連絡ばかり 私も逃げたい
人手不足の理不尽を一身に受けるポジションにいる
ストレスで数日前から目眩起こしてる
頭働かなくてミスもした
辛い 派遣元営業ほんと使えない
業務外の仕事したり派遣先正社員に仕事教えろと言われたりで業務外すか時給アップの交渉してくれって苦情入れたのになんの対応もしてくれなかったわ（交渉できるほどの内容じゃないらしい）
3週間前くらいに言ったのに連絡来たの今日だし
次更新せずに派遣会社ごと変える >>679
正しい対応だよ
一方的に雇っていただいてる訳ではないからね
希望条件が決裂したら契約関係が切れるのは自然なこと
時給上げない時点であなたに逃げられるリスクも負わないといけない 派遣先が上げてくれてもどうせ派遣元に吸い上げられるから大してあがらないのよね
営業に会う度に時給が安過ぎるって言ってるのに半年以上放置され
もう更新しませんて言ったらようやく上げますと言われた
辞めるって決めてたから遅いですって蹴ったけどね
後任は他社に取られててざまあだったわ
もし派遣先が上げてくれなくても30円から50円くらいは上げてくれるもんだよ
派遣先が気に入ってる人はしつこく頼んだ方がいい 3週間も放置はありえないとは思うけど、交渉できるほどの内容ではない、っていうのが気になる
例えば明らかに事務で派遣契約したのに掃除やらされたり営業活動させられたりするなら違うだろって思うけど
大概の雑務仕事は契約書にある付随する業務に含まれちゃうんだよね もう土日も更新どうしようかな(辞めたい)って考えてばかりでゆっくり休めない
意識高い職場本当無理だ
皆はぽんぽん仕事変わった場合旦那とか心配してこない？気にされるというか、また変わるの？みたいな 業務に不満は無いけどこの業務量でこの時給は安いですって場合もあるから
付随する業務の一文があろうがなかろうが時給交渉はしていいのよ
そもそも営業なんて細かい業務まで把握していないのだから言わなきゃ知らないままよ >>684
こういう理由で辞めるつもり、と話すから別に心配されたことはないな
最短で初回ひと月で職場環境悪くて辞めるかどうか悩んだけどやっぱ辞める、辞めるって言ったった！とLINEしたときはおめでとうと言われた
以前から自分で決めて自分で動くほうだからそれわかってくれてる >>686
同意
eタイムカード承認お願いしますと言うと「えー？」と言われたことあるw(冗談か本気かよくわからないえーだった)
ミス多くてすみません・・・って感じ >>683
掃除も、フロアの掃除を一人で担当になってやらされるとかでなく
自分の使う机まわりやトイレを交代でやる程度なら
付随業務に入るだろうしね >>683
軽作業業務で採用されたんだけど電話応対してくれとか掃除のおばちゃん雇ってたんだけど途中で会社側の経費削減で切ったところでトイレ掃除に組み込まれたりとか
細々と言ったら他にもあるけど
そもそも派遣元がこっちに様子見にきたりとか全く無いのよね。タイムカード回収しに来て終わり
何してるか見にもこないのに交渉できる内容じゃないとか何もしないくせにマージンだけ取ってくの？と嫌になった >>691
想像してたより酷い
あいつにやらせて業者切れば金が浮くな
それでよくねｗって決めたんだろーな トイレ掃除、女性従業員が私（派遣）ともう1人（社員）しかいないんだけど私は1日1、2回くらいは行くけど社員の方が1時間に1回は行ってシングルのペーパー1週間で1ロールもたないくらいなのよね
なんかそこも納得いかないのよw それは共感できない
じっとしてると血栓できるし浮腫むから
1時間に1度は歩かないとね
毎日うんこつけてるっていうなら自分でやれとなるけど
常識的に使っているなら回数で文句言うなよ… >>695
事務系で基本どこ行っても一時間に一回は気分転換兼ねてトイレ行くようにしてる
一時間に一回は休憩取るように契約書に書いてあるし
ずっと座っていたら健康にも仕事の集中力にも悪影響じゃないかな
ていうか他人のトイレ回数どうでも良いのに結構チェックしてる人いるのねと思って気持ち悪い 三人で一週間1ロールで間に合うもんなの？シングルってそんなに経済的なのかな。そういえば今までシングルのところに行ったことないな。節約スレじゃないのにゴメン、ちょっと衝撃的だった >>673
人を騙してとにかく送り込んで稼いで来てもらうのが仕事だから
口入れ屋だもの
派遣労働者側も色々割り切らないとやってられないよね… シングルのペーパーがもたないっていうけど
今は巻いてる長さがいろいろだからセコい会社だと安い=短いの使ってそう
うちはもう二人家族になってしまっている状況で二人ともテレワーク
倍巻きダブルを月に4つ使うかどうかくらい減ってるよ
シングルもダブルも使用量は同じと言われているから
二人でシングル1巻きなら特別多いと思わない 仕事やめたくなると四六時中そのことしか考えられなくてそれだけで病む 私はどうしても嫌な時は例えもうすぐ会社に着くところまで来てたとしても引き返して
ズル休みして映画見たりショッピングしたりしてガス抜きしてた
もちろん会社には熱が出て〜みたいな連絡はするけどね
それが重なって辞めてくれって言われたらその時はその時だよ >>691
これは交渉できる内容じゃないわ、拒否する内容だわ
派遣の営業なんて様子見どころか定期的な派遣先への挨拶ないこと多い、コロナだし
それよりタイムカードの回収なんて大手では一社もないと思うんだけど、紙で提出にしても普通FAX送信よね 軽作業で採用されたみたいだから事務系を多く扱ってる派遣会社と違っていい加減なんじゃないの
トイレ掃除までさせられて辞めない意味が分からない 昼以外休憩なしにされてトイレ我慢し過ぎて膀胱炎からの腎盂炎
休憩なしでっ言った時の社員のキラキラした目
根っからのいじめっ子なんだろうな >>705
こっちが日に日に弱って具合悪くなっていくのを見て嬉しそうだったよ
すざまじかった
思い出すだけで具合悪くなる >>706
私も内容は違うけど何人かにいじめを受けた時も嬉しそうだった
目がキラキラしていてニタって笑顔で見てくるんだよね >>707
そう
ニタニタした笑顔
仕事もわざとわからにくく説明したり間違いを教えたり トイレ我慢しても膀胱炎にはならないよ
尿の量が減ってトイレに行く回数が減るのがヤバい >>708
それ性格悪すぎるな
私もわざと失敗するように仕向けられたわ
でも性格悪い奴に限って因果応報なんてないし
普通に生きてるよね >>709
血尿でて気付いたんだよね
これは生理ではなく尿？って病院で驚かれた
そこからは毎日地獄だったよ あそこまでいじめ抜くなら、雇わないで欲しかった
最初からそういういじめターゲットポジションだったんだと思う 始業15分前には行くようにしてるんだけど着いたらすぐ仕事の話されて始まるし休憩も45分くらい休んだところで至急お願いしますみたいなのがくるのほんとやめてほしい
残業も多いみたいだしやめよかな 工場とか守秘義務系じゃないのにトイレの制限されたら死んでしまう
頻尿だから
回数数えるのはセクハラパワハラなので注意ですよ >>712
心の傷が癒えますように
いじめてきたやつが不幸になるように呪う
縁切り神社とかに私は行ってきたよ >>713
とりあえず営業に相談して当面は朝は駅かコンビニで時間調整して5分前に行けばいいよ
昼はゆっくり歯磨きしてギリギリに戻るようにするとか
怪しまれたら歯科で指導を受けていて磨きかたを変えたから時間がかかるとでも言っておく >>718
営業担当がまた派遣先ベタ褒め系でねぇ、なんか言ったら敵になりそうでだるいんだよね
でももう何があってもやめるっていうと思う 私は昼休みが取れないくらい忙しい日があって
休憩無しでタイムカードをつけたら
指揮命令者になんでって聞かれて休憩できなかったって言ったら
そうかーって時間外つけてくれたよ
自分で言える人は指揮命令者に時間外つけていいか言ってみるのもアリかも
もし認めないって言われたらじゃあ9時までやりません
昼休みは1時間取らせてくださいって言うか営業から言ってもらえばいいよ >>717 トイレ磨き> コロナになってからその手はもう使えない >>720
みんな昼休みも食べながら仕事してなおかつみんな22時まで残業当たり前みたいなところだから響くかどうか >>721
その環境なら改善を申し入れるより
それでも働きたいなら続ける
嫌なら辞めるの二択だね 私前いた会社で休憩中に仕事頼まれても「休憩時間終わったらすぐやりますね〜」って言って絶対に休憩終わるまでやらなかった
それくらいの図太さも必要かなとは思う
何度も同じ対応してると「あの人はそういう人」になるから休憩時間中に頼まれることはなくなる
逆もまた然りで、休憩中に頼んでもやってくれる人と思われてしまうと休憩中でも頼まれるようになってしまう
でもどうしてもそういう対応できない人もいるだろうからそうなったら営業に相談、相談してもダメなら辞めるしかない
そもそも休憩時間中に仕事頼んでくる奴が悪い 契約上休憩は合計70分あるはずなのに45分がやっと
私の休憩を犠牲にして同僚が煙草休憩行く
草も生えない >>722
以前のスレでも出た話題です
今じゃ非常識キチガイ認定です 下向いて口すぼめて磨いてくれればいいんだけど飛沫ガシガシ飛んでるの見えてる人がいるんだよね。五類にでもなったら思う存分磨いてもいいと思うけど今は遠慮してほしい >>708
マニュアルなしでわかりにくい説明でマウントされたりキレてきたとこあった
そもそも派遣が嫌いみたいだったし我慢しててもここはもうダメだと営業に説明して契約期間内だったけどすぐ終了した
派遣にミス押し付けてやめさせたり前科ありの人だったらしく上司に呼び出しくらって泣いてた 前の派遣先は喋りながら歯磨きする社員が何人かいて意識低いな～と思ったわ
そのおばちゃん達がいる時は扉をそっとじして他の階（そこも派遣先のフロア）で歯磨きしてた いいなそんな理由つけていいんだ
下手したら首にされたり他に行くとこ無くなりそうだけど コロナもヤバいが口内細菌もかなりヤバいから歯は磨きなね 嫌いオーラを全面に出してくる人って何なの
大人なんだからやめてくれ >>688
e time cardって、承認者が複数いる場合は最後の締め承認に全員に送信されちゃうのかね？
1人しかいつも承認チェック入れてないけど、部長にも承認メール飛んできたって物凄い怒られた。
こんなことで怒るとか怖いよ >>736
それウザいね
部長のメアド削除してもらったら？
でもそういう会社ほど部長の名前があることにこだわりそう この流れで前半の締めをしてないことを思い出した
出勤したらやらなくちゃ >>730
そんなひどい環境下で我慢して働くことないのよ
辞めりゃいいのになんでそこにいるの？ >>736
承認者から消せないのかな
営業に言って消していいか確認してもらいなよ
わざわざチェック入れてまで送ってないだろうに散々だね
また言われたら送ってないしそこまで言われるようなことでしょうかって言っていいと思うよ 派遣元に、就業先会社名騙されたことある
間違えてましたね〜アハハってされた 日々承認のメールのチェックすら鬱陶しいから毎日メールしないでって言われたことあるよ
締めの日に一括全部承認するからって
普通送るもんだと思ってたから呆気に取られた
迷惑なもんなのか…と思って次のところでメール送らないようにしてたら私だけメール来てないけどどうして？と言われた
最初に意向を話してほしい 今月入社してからずっとほったらかしでマニュアル見といてーが続いてて初回でやめる意志がかたまった
マニュアル見れば理解できると思ってるのかな
そもそも諸々のアカウントもまだ付与されてないし何もできないよ なんで私が受ける求人って顔合わせに4人も5人も出てくるんだろう
もはや面接のような対策してる
志望動機って会社名出てるんじゃないから御社じゃなきゃダメだったわけじゃないんだけど >>746
そんなに派遣の人を顔合わせに呼ぶ派遣先って入ってからも微妙そうだよね
派遣に何を求めてるの？ってなりそう 前の派遣先で顔合わせに東京から人事がやってきて正社員の面接みたいだった。やはり入ってからも正社員並みに求めてくるところだったよ。勘違いも甚だしい。
業務内容の確認スキルの確認で簡単に終わるところは入ってからも派遣に変なことを求めてこないし楽だった。 あなたの未来のビジョンを教えてくださいとか
複雑な質問してくるところは地雷
本当面接みたいなこと平気で聞いてくるところ多いよね >>749
そんなこと派遣に聞くなよ
私は出身地聞かれて地元嫌いで適当に答えたら入ってから話が違うと罵倒された
出身地聞いてどうするの？
ひとまず顔合わせで勘違いなところは入ってからも勘違いだから 顔合わせは先方2〜3人が多いかな、たまに1人だけのこともある
将来のビジョンも聞かれたことあるけどそういうこと聞くところはだいたい目標が高いけどうちの仕事は簡単な物が多いのでマッチングしないかも、って落とされてるから問題ないw
（ミスマッチは言い訳で他にも理由あるかもというのは承知の上） 昼休憩取れなかった人いる？
例えば在宅だったのに今から出社しろと言われてお昼も午後から取れなかった人とか。
これ調べても違法ではないこともあるんだね。 私の時は本当なら名前も言わなくていいんですが、名前くらいは言ったほうがスムーズに進みます的なこと言われた
その辺大丈夫であれば私(営業)の方から派遣先担当者に顔合わせ開始時に伝えますって
向こうからもいろいろ聞いちゃいけないことになってるから、困ること聞かれたら目線で訴えて下さいって
いい人だったけど担当変わるんだ 今週2社で顔合わせなんだけど
要らんこと言ったら落とされるから喋り過ぎるなとか
ご縁がないかもしれませんがとりあえずお会いしたいと聞いてます
とか明らかに選考向こうがやってんじゃんってこと言われるからびっくりした
しかも想定質問が全部中途面接の頻出質問っていうね
志望度高いからやるしかないんだけど想像してた以上に派遣って厳しいね 入った後自己紹介で社歴とか言わされたよ
プライベートな自分を曝け出して紹介して人となりをわかってもらいましょう！みたいな意味わかんない
すごい言いたくなかった 真面目な人多いなー
自己紹介の経歴なんて嘘つかないまでも適当に端折って説明すればいいだけなのに
職務経歴書じゃないんだからここに何年そこに何年いましたなんて説明したってみんな覚えてないよ
喋る時間短すぎるならこういう企業にいたときこういう仕事があって経験なかったんで勉強になりましたとか面白かったですとかちょいちょいエピソード挟めば喋る時間引き伸ばせるし、そういうエピがないならこういう仕事が得意ですとかこういう仕事に興味がありますとかなんとなく話せばいい >>748
確かに淡々と終わるとこが入ってからも苦労しなさそうだし見分けるポイントにしてる >>755
えっ！それって面接じゃん
私も顔合わせまでしてダメだったことあるけど顔合わせ行くのもけっこうめんどうだしなんだかなあーって思うよね
でも気に入られるかもしれないし気楽に頑張ってくださいね！
あまりに案件少ないので他の派遣会社にも登録したけど職歴入力するのだけで疲れた 私会議で発言させられるのすごい嫌いなんだけど
1週間に何個も打ち合わせあって尚且つ皆どんどん発言していこう！みたいな意識高い感じで私も求められる
こんなの最初から教えてほしい
そんなに会議ないですよって聞いてたけどすごい多いし 派遣さんは会議にでなくても大丈夫ですよーって言われると寂しい感じするけどその方がいいわ
もしくは形的に参加はするけどまぁ聞いてるだけでおっけーくらいなら >>756
それ個人情報あるし違法じゃない？
私なら断るけどな
でも断ったら雰囲気悪くなりそうだと言いにくいよね >>763
それ気を遣ってるの？
あなたは寂しがり屋で話したいタイプなら気を遣ってくれてると思うけどそうでもないなら空気読めないのかも 結構気遣われて興味なさそうなのになんか聞いてきたり話しかけてきたりあるよね
すごく多いのが「もう慣れた？」
これどこ行っても言われる
答えたところでフーンて感じだし 続けられる気がしなくなってきた
ルーティン作業は覚えてこなせる様になったがイレギュラーに突発的にこれやってといわれてもすぐにあぁあれをすればよいのかと結びつかない
そんな事直ぐにピンと来ないと困るよ！！と結構厳しく言われてしまった
そりゃそうなんだけどさ・・・もう何年もその作業している社員と入って二、三ヶ月の派遣のレベルを同じように語られても困るわ
言い方なんとかならないのか >>754
普通だったらいいけど普通じゃないから度々話題になるのよ 名前ならいいけど今の派遣先は、共有フォルダ申請するのに生年月日が必要ですと言われて、担当してる人が派遣でなんかもやもやした。 >>768
それ個人情報の管理どうなってるの？なぜ生年月日？
年齢までばれる 生年月日必要なら要らないですって言ったらどうなるんだろうねｗ 派遣先の個人情報の管理できてないところあるよね
NTTのグループ会社なんて入った初日に電話番号教えてとか
言われて有給の日に電話がかかってきたよ 入館証作るのに生年月日が要るから教えてもいいか？と営業から確認されたとこはあった。 覚えてないけど、読んだことあるんだったら書いたかもしれない。 時給低いけどいじめがないからいるべきかな歳も40過ぎだし >>766
派遣に対して世の中ほんと風当たりきついよね
即戦力って言ったってロボットじゃないんだからさ〜と思う時あるし社歴長い熟練作業者と同じ目線で見ないで欲しいよね
私も一人である業務担当してたときイレギュラー事態が起きて上に指示仰ぎに行ったらそれくらい自分で判断してやってよ！とイライラして言われモヤったわ >>772,773
私も入館証作るのに顔写真生年月日住所電話番号求められたことあるよ
ちなみに放送局 環境最悪で時給が安くて立地だけ最高の職場の人に
辞めるなって説得する友達がいてびっくりした
ぐるっと囲まれて説教されるとか地獄でしかないのに辞めるななんて言えないよ…
嫌がらせかな 辞める時友達の意見なんか参考にしないよ
夫の意見は聞くけど 仕事辞めるかどうかは友達に相談するものじゃないと思う
前の派遣先の満了で新しい派遣先はどこか同僚に聞かれたことあるけど言うべきじゃなかったなー 1200円以下の時給涙
はい地方の田舎で高いスキルは不要
環境、通勤時間や方法勤務時間他がほぼ希望通りなのでやむなし
指揮命令者とは全く合わないのでそれもネックだ
年齢から次が絶対に無いので仕方ない 相談というより愚痴かな
それで説得は意味がわからなかった 生年月日は別に平気だけど、緊急用に住所を誰でも見られるフォルダ内のExcelに入力しろって言われた時はハァ？ってなった
半年ぐらいで辞めようと思ってたから適当に派遣会社の住所を入れたけど
割と大企業だったのに個人情報どうなってんのよって感じだったな 住所はなかったけど、個人携帯とメアド提出はあった。
（三公社のうちの一つ）
就業中も時間外に電話かかってきたり、辞めた後も業務について教えて欲しいと社員から連絡あったり、転職したことがなく他の会社を知らない人が大半だったから色々と香ばしいところだった。 アラフィフになってからスムーズに仕事ができない
ミスなどは自分で気付いて直すからセーフなんだけど作業が立て込むとしんどい
自分の中で提出期限より○日前倒しや指示を受けたことはすぐに取り掛かる等のさっさと片付けるルールを設けているんだけど以前よりキビキビ動けなくなった
たまに物忘れもあってスケジューラーをフル活用してる
スケジューラー登録をうっかり忘れてハッと思い出した時に動揺する >>790
アラフィフと言っても幅があるからなあ
実際おいくつ？更年期絡みありそう？ >>791
40代後半
更年期障害かと思って診察も受けたけどホルモンも正常値だった
イライラすることは少ないんだけど記憶力が少し低下したと思う
2年間ずっとテレワークでストレスも溜まってる
今の派遣先で最後だと思ってるわ 会議で話すことないのに求められるのすごい嫌
ただでさえ緊張しぃだからあんまり話したくないのに話すこと絞り出して考えてってのが疲れる >>792
私も同じ
マルチタスクで期限に追われたり外国語使用する職種だったんだけどそろそろ回せなくなってきた
働き方を改めようと思ってる >>781
地方で事務だと結構普通だよね…
時給は都内だけ突出してる気がするけど >>786
首都圏じゃなければ全然悪くないのでは？
地方都市のCADで1200円とかも珍しくないし
>>792
>>794
いわゆるブレインフォグの
人は増えてるみたいですよ
衰えたなら…受け入れるしかないんですかね 気の弱い営業も嫌だけど気の強すぎる女営業厄介だわ… 福岡で1150円の時があった
おまけに地雷の派遣先でさっさと辞めれば良かった
その派遣先の良いところはメーカーで商品を無料でもらえるところ
正社員とかゴミみたいだった 離婚考えてる人いる？派遣より正社目指すか妻の座にしがみつくか… >>799
独身でアラフォー以上の派遣もたくさんいるよ >>800
生活は下げなきゃだけどね
ホント何歳まで仕事あるだろ
介護の派遣オファーばかりくるわ >>801
NTTの事務センターの時は50代半ばの女性がいたよ
NTTデータも40代から50代の派遣さんも結構いた印象
今は派遣で働く人も増えてるし50くらいまでは紹介はあると思ってるよ 単発だけど五十半ば以上の方かなりいらっしゃるよ
皆さん常連さんだから社員さんとも親しくて会話に入りにくいけど楽しそう >>792
家で仕事してるからじゃない？
黙々と無言で仕事するのは楽だけど脳は衰えるよ
歳とってくると誰かと会話するのが大事になってくる
定年過ぎて1日中ずっと喋らない親の衰えがヤバい 衝撃な事が
今日出勤したら私の個人的なマニュアル(メモ書き程度で他人と共有するような代物ではない)を勝手に引き出し開けて内容見られていて
「全く整理されてないから!今日はマニュアルを整理して」と言われた
勝手に人の引き出しとか見ないで欲しい
汚いwメモ書きマニュアル見られたのもショック
私の覚えが悪いのでやられたんだろう 何回か出てる話題だけど私も今後が心配になってきた
50代になってからも仕事あるのかな
もし離婚したらどうしよう
先のことなんてわからないから不安になることがある 旦那と死別の人は60まで派遣やってたよ
親の介護が始まってフルタイムはキツイと辞めて今は時短パート
都心の持ち家でどこでも行きやすいのも幸いしてるかもだが >>806
47歳の私はここをもし満了までいられたら49
もう介護しかないかなと思ってる 介護より掃除はどう？人間関係楽だと言ってたよ
でも倍率高そうなイメージ 50前で仕事辞めたあとはどうしますか？
50半ばで技術系だけど年度末に満了になったあと全然決まらない
ヒマすぎてスポーツしたりしてるけど自由になるお金欲しい >>809
マンション清掃はグループでやるけど、やはりボスがいてイジメがあったりする >>794
奥様有能w
本当に今後の働き方を考えるよね
同年代や少し上の世代の派遣が少ないのは年齢的に紹介が来づらいだけではなく体力能力ともにしんどくなる人が多いからなのかも…と思ったわ
>>796
ブレインフォグについて調べたらコロナの後遺症でもそうなるみたいね
私、1回コロナ罹ってるw
>>804
それもあると思う
事務作業しながら電話対応もするんだけど以前よりも会話スキルも落ちてきた >>812
有能じゃないよ
こんなバタバタする仕事は本来なら若い人のやる仕事、40代は普通なら管理職だしなと…
同世代は派遣フルタイムから足洗った既婚者多いわ
今後は時短や単発で凌ぐのもありかな 23区内だと産休代替えなら50過ぎでも仕事にありつけるよ。
ソースは自分。 健康診断のお知らせきた
働いてなかったとき健康診断受けてなかったから健診無料はありがたい
でも健診センター遠いのよね
予約埋まるのも早いし電話面倒だわ 無料の健康診断しょぼすぎない？もうちょい歳行けば婦人科系あるのかもしれないけど 無料の検査項目はどこの派遣会社かで変わるよ
ケチるところは血液検査もなかったりするけどがっつりやるところは無料でも毎年年齢に関わらず婦人科検診必須ってところもある 陸だけど確かに無料の検診はしょぼいw
有料の人間ドック受けるわ
自己負担額少なくて済むし 法廷項目に採血しないとできない検査があるはずだけど
ケチとかそういう問題じゃないよそれ 初めての派遣先が決まったんだけど
能力不足で初回更新されないとか結構あるある？ >>823
たまにあるけど縁がなかったと思って次に行く >>808
大丈夫。52歳だけどまだ事務職多少選べるから。 >>823
初回だと向こうも判断が早いねーでもあるんだと思う
二回目はされたことある >>825
即戦力なら年齢より
関連企業や関連業種の勤務経験者を優先的に探してたりするところもあるよね >>823
あるある
初めて切られたとき初回のみひと月って契約だったからホントあっという間でビックリしたけど他で元気に働けてる
万一切られても相性悪かったんだなと思って切り替えて次探せばいいだけだから心配しすぎずがんばれ >>827
ドコモはドコモショップ経験者オンリーで募集する時よくあるよね、その場合時給も良い
独自システムなのかなと思って眺めてる
良いなと思っていたけど決まりましたと言われてスルーしていた案件が2か月後にまた募集されていたことがあったよ
まあよくある話だよね 能力不足で切られる時は営業からどう通達されるの？わりと言いにくい事柄だし、最終日まで気まずい思いして働くことになるよね 管理職派遣が派遣を管理してる職場いる
フィードバックシートに注意事項書いて派遣先に報告上げる
早い人だと試用期間でさようなら >>831
>>828だけど
普通にスキルのミスマッチで更新なしって言われたよ
入って即座にバリバリやってくれるのを期待してたみたいだけど業務の流れやどこまで自分が触っていいのかの理解まで時間かかるのに最初からフルスロットルでバリバリできる人なんてそうそういねーよと思ったw
ちなみに技術職で正社員の面接でもスキル不足を指摘されることはたまにあるからそんなに気にしない
ホント単なるミスマッチだからスキルが合う会社行けばいいだけ >>831
特殊な業界でシステム作るのに呼ばれたSEの人
業界のこと知らないと作れないシステムなのに
誰も付いてなくて聞く人も指定されてなくてかわいそうだ
と思いながら見てたら初回更新無しで終わってた
自分で更新断ったのかもしれないけど
受け入れ側が悪いこともあるよ 今社会保険の関係で初回って1ヶ月とか2ヶ月だよね？
そんなもんで実力分かるのかな
欠勤するとかよっぽどならだけど殆ど受け入れ側の問題のような気がする >>832
受託系大量募集のやつかな
試用期間後の雇用は保証しませんって書いてあるやつ
回転寿司状態かな >>835
外見が気に入らないとか指示に反論したとか実際はスキル関係ない理由の時もあるしね
当たり障りない理由付けしてるだけで 派遣先に滅私奉公みたいなの止めてほしいわ
こちらを巻き込むな
休憩時間を無視して頑張ってる人もいるのにあなたは焦らないの？とかウザいわ >>831
先方が求められてるものと見合わないとの判断があり…みたいな割とはっきりだった
即日やめたかったわ 今の派遣先、新入社員が入ってきたらその子の家とかをおっさん達がネットで検索してて気持ち悪いんだけど
正社員同士でいじめとかハラスメントも多いし
大手なのにコンプラどうなってるの
私にもグイグイ色々聞いてくるし
突然感情的にキレてくる正社員もいる
こんな理由で契約終了とかやばいかな 更新したのに終了のお知らせが届いた派遣会社があったよ
いつ辞めてもいいですよ切るならどうぞって思ってるし
終了予定日の翌日から行くのやめようかと思ったわ
大手なのにだらしなさすぎ 派遣だから切るならどうぞっていつも思ってた方がいいよね
なんか執着癖あってダメだわ… >>842
執着しちゃうのは分かるよ
社員じゃないんだし気軽に考えられると良いよね あと雇ってくれた部長やら課長が異動だと新しい上長に更新無しにされることもよくあるよね。
秘書だと合う合わないで切られた人がいたな。 先月から働き始めたんだけど業務量がとんでもなく多くて、Aさんからの大量の引継ぎのmtgをしながら自分の覚えなきゃいけない業務をこなし進行もして、Bさんの受け持っている業務を一部引き継ぐというカオスな状況で
色々自分で纏めたりする時間もなく、残業も基本言われない限りしてはいけないし今日流石に頭が真っ白になった
慣れれば多分大丈夫なのかもしれないけど、タスク管理が苦手な私にとってはかなり苦痛だわ 派遣元は続けて欲しい時だけ必死だよね
年齢的もあるし、やはり更新はしない 短期間で満了って派遣会社からしたら印象悪いんじゃないの？
次紹介してくれる？ >>850
そうなんですね
初回とか2回目で更新されなかったらヤバい
もう二度と紹介してもらえなくなるって心配してた
ていうか派遣で切られること心配してたら働けないよね >>851
初回や2回目で終了の人なんてザラにいますよ
だから嫌ならやめれば良いし、派遣先にきられても気にしない
縁がないと思うこと >>852
合わないのをガンガン紹介してくるんだよね
リモートは無理がある 普通に前の契約切れる前に今の職場紹介されて前の就業期間中に面談して決まったよ
紹介される案件がおかしいならちゃんとコーディネーターにスキルとマッチしてないって話して修正してもらったほうがいい はぁ行きたくない行きたくない
更新したばかりだからあと3ヶ月ある・・・
更新手続き時は結構やる気出てて頑張ろうと思って更新するもいざスタートすると後悔し始める 紹介は職種もあるけど年齢だろうなと思うほど怪しい案件しかこない
私さんの経歴なら大丈夫だと思いますってなにそれ
エントリーは落ちる
今は我慢して更新のほうがおおいだろうしブラックしか案件出さないよね 執着が酷い派遣の同僚がいる
まだ40前なのに今の派遣先にしがみついてる
新卒からずっとここで派遣で働いていて15年になるみたい
辞めたくないとしがみついてるけど他に派遣先あるよね？
空気も読めないし挨拶もできないし変わった人だわ >>859
そこまでいて直雇用にしてもらえないところでお察しよね
社員会議で部屋に一人ラッキー
電話も殆ど掛かってこないから嬉しいわ >>853
営業に聞いたことあるけど、例えば理由が営業も納得出来たら契約途中で辞めた場合と、初回更新しないのは派遣会社としては同じ扱いになるんだって。
営業がそのスタッフ情報にこういうことで更新していませんとメモしてたら次紹介普通にあるらしいよ。 >>860
でも本人はとても貢献してるし私がやめたら派遣先は困ると自負しててうざい
電話かかってこないのに一人だとやりたい放題だよね
携帯触れるし 新しく覚えることが多すぎて泣けてくる
辞めたいけど2ヶ月じゃなあ >>862
そういうふうに思えるのは幸せね～実際は正社員だって所詮使い捨て
まだ会議しているよお昼休みなのにかわいそう >>862
私は自宅のネット回線があまり良くないので
作ったシステム実行するのを会議で流しながら打ち合わせの時は出社するんだけど
金曜だといつも誰もいない
でもスマホは緊急の連絡チェック程度に止めるって誓約書出してるから触れない >>854
自分でエントリーして進めた方がいいけど最近よくよく聞いたら求人ページと話が違うことが多くて進まない >>851
期間さえ守ってれば初回でやめても大丈夫ですよ〜と言われたよ
合う合わないあるからって
別の派遣会社で派遣先がひどくて耐えきれず途中終了した時も理由ちゃんと聞いてますから心配しなくていいですと言われたし実際紹介あった >>869
そうなんだーありがとうございます
私面接受けはめちゃくちゃ良くて期待されるんだけど
働いてるとボロが出てきてお局に嫌われてイジメられるんだよね
派遣先はコンプラうるさそうだからパワハラされる前にみんな冷たくなって
更新されなくなるパターンかもしれないと働く前から切られる妄想してる >>870
あーーーこれめっちゃわかる
周りの人優しいから更新したいけど業務でボロでたりなんか余計なこと言ったりで微妙になったりなんか悪目立ちしがち 同じく、私も見掛け倒しのタイプなので面接受けはいい
就業するとそうでもなかったー--ヤレヤレのパターン >>870
短期間離職でも経歴は前のにくっつけるとか適当にできますから〜とか言ってたよ@某大手
良くも悪くも適当ドライだから上手く利用するものだと思う 優しそうでぜひ更新したい職場は合わない人を追い出すから平和が保たれてるんだよね 表面上取り繕ってるだけでだいたい蓋を開けたらギスギス
追い出し方えげつないところは恨みかってるだろうなって目で見ちゃう
悪い気がたまってる場所って人が去っていくよね 派遣が派遣を教えるって普通ですか？
もう三日もつきっきりでこっちも余裕がないからミス連発しちゃったよ
言ってもいいかなあ マンパは優秀な人しかいないって今日聞いたけど本当かな
登録の時試験あったりするの？ >>877
仕事中エステのサイトばかりして途中でバックれた人もいたよ >>876
派遣が派遣に教えるのは仕事ではありません
本来は正社員が教えるべきです
違法行為になると伝えて良いと思います >>877
テストはあるよ
誰でもある程度はできそうなやつ >>879
えーそうなんだ言ったら立場悪くなるかな
でも言ってみるね
ミスしたら新人さんも不安になるだろうしこっちも全く集中できないんだよ
>>881
違うよ更新したばかりだし新人さんに教えてるの
月曜の午後に言われてそれからずーっと隣で一から教えてて既にヘトヘトだよ
こっちもまだ半年だってーの
新人さん多分何も頭に入ってなくて今頃不安だろうなと思うと申し訳ない >>882
立場悪くなったらそんな職場辞めて次に行きなよ
言い方としては派遣が派遣に教えるのは業務ではないし違法行為になってしまうのと、責任を取れないのでと言えば良いよ
あと自分に負担がかかってると
かなり困った顔して言いにくそうに言えば良いよ >>883
調べてきた
違法なんだね
自分も派遣の人（しかも別会社）に教わってきたから今まで疑問に思わなかったし自分だけ申し訳ないけど正直業務量とあわせてキャパオーバーだわ
明日思い切って言うよありがとう >>884
私も同じことがあり営業に相談したら、
違法だからと教えてくれたよ。
本来は業務ではないし、違法行為になるた伝えたらコンプラきっちりしてるところだとちゃんと対応してくれると思う。
頑張って伝えてね。
それで悪口言ってきたらその派遣先には長く居ない方が良いと思う。 4630のニュースで久々にフロッピーディスクって聞いた
まだフロッピーって使えるんだ… >>882
えー半年で教えてるの？
それはきつそう
流動化しすぎて教えられる人がいないのかね
長く居ても教えるのが下手な人とか、自分のことだけしか考えられない人とか、社員さえ余裕ない会社はみーんなつらそうな顔してる 私のとこは業務のレベルチェックがあって公開されてる
私は指導可能レベルってなってたけど、教えたりしないよって思ってる
教えたり生徒の面倒見るのはIT関連職になると思うから今の時給じゃ安いし
自分で好きにやりたいから事務派遣扱いで開発してるのに 今の派遣先、感情的になってキレたり、
攻撃してくる人が多いんだけど
社風が悪い >>888
私は半年で中退社員に教えてたわ
納得いかなくて更新無しにしたけど
人が定着しないとこだったよ
その後探してるけど面談という名の選考も先方は5人来て1時間かかったりなんだかねえ… >>891
中退じゃなくて中途入社正社員です、すいません 私も中途社員に教えた
一年半だったけど
ただ一年半の間にマニュアル既存のあるのになぜか何か変わるたびに何度も新しく作り直させられたり意味のないブラッシュアップ()しといての指示だったりで今までで1番マニュアル作らさせられた
マニュアル作りはもうこりごり
大手きたらしっかりとどこかの部署が作ったマニュアルのサイトあるからすごい 派遣って、やっぱり今も昔も人権無いって本当なんです？
正社員は無理そうだから派遣で食い繋ごうと思ってるんですが… すぐ違法だって言う人がいるけど
やれって言われてできないって言って
それでもやれって言われたらどうしようもないよね
辞めたい職場なら強く出られるけど続けたいなら
他の人にも協力してもらうとか時給上げてもらうとか
ある程度は妥協してやってくしかないのが現実 >>895
人権なんてないよ
良い時だけ仲間扱い使い捨てだし そこまで酷い派遣先はあたったことない
業務の割に時給が安かったり癖強めの人と仕事したりはあるけど
どこも気を使われてると感じることが多い
更新拒否られてまた最初から教えるのが面倒だからだろうと思っている >>900
私は感情的になってキレてくる人が多い職場に出くわした
辞めたら途中で辞めたと大騒ぎ
自分達が悪いと思わないんだね変な派遣先 休みが多いので
派遣先のバカがシフトを見直しましょうとか
阿保なこと言ってきたから
環境もよくなかったので
逃亡したことあります。
換気をしてなく、体調が悪くなって休みになったんですけど。 昨日私のミスだと思って嬉しそうに寄ってきて困るな〜これは上にも報告だよ？とかでかい声で言ってきた奴
社員のミスだと分かってから何も動きがなかった
ﾀﾋんでくれと思う
ちなみに男 方向音痴過ぎて男性トイレに入ってしまったｗｗｗ
同じ部署の人が入ってた気まずいｗｗｗ
女子トイレと間違えちゃったよ >>895
派遣だからやらなくていいことも多いし、気楽だよ
時給1600円以上を選べば普通に食いつなげると思う よく考えたら時給1600円以上って派遣の時給高すぎるな
現役大学院博士で1300円だからな
まぁそれ以上の専門知識と経験があるからなんだろうけど 1700円以下なんて独身だとつらかったよ
それからはもう下げられない
今1800だけど高いだけに求められることもレベル高くなってきた
ただ1500〜1700はあんまりやること変わらないから高い方選んだ方が得 >>895
このスレでも散々出てるけど、やべえ会社に当たったら精神的に追い詰められる前に営業に相談してすぐ辞めるようにしていれば大丈夫
やべえ会社も少なくないけど基本的にはまともな会社のほうが多いから
やべえ会社ってわけじゃなくても仕事で絶対にがっつり関わらなきゃならない人と反りが合わないときも同じ
営業はどの派遣会社もポンコツ多いから役に立たないかもしれないけど相談しましたよという形を残したほうがいい
それと派遣先の業績悪化とか業務縮小、部署の統廃合なんかで真っ先に切られるのは派遣っていうのは常に頭に置いておいたほうがいいかな
まともな会社だったとしても社員と同様に守られるなんてことは絶対にないから、立場の違いはしっかり理解しておくの大事
あとは普通に仕事できていれば食いつなぐことは可能だよ 地方に居た時に二社連続ヤベェ会社に当たったことがある
一社目は初日からセクハラ
二社目は派遣って何かわからないで雇ってる
派遣相手にキレたりいじめたり
どちらもかなりやばかったけど名の知れた大手 夏は案件少なそうだよね。
更新するか来週までに決めなくちゃ。 ≫895です。
みなさんアドバイスありがとう。参考にさせてもらいます 人のミスをワーワーギャーギャー言う人ってなんだろうね、
ミスって言っても聞いてない事とか知らない事なのに。
自分の確認ミスまでデカい声で叫びながら言ってくる。
仕事できるアピールなのかマウントとりたいだけなのか
会社にクレーム入れてやろうかと思ったわ
短期のSVてこんなの多いわ >>917
アラサー平社員だから給料激安って意味で収入無いよ
扶養内パートなんて大学費用貯まらないから派遣
本当は正社員じゃないと家計厳しいけどメンタル病んだから
とりあえず派遣で社会復帰してみた 母の友人が高齢離婚したのを見て自分の将来に不安を覚えてしまった
例えば自分が50後半になった時に派遣の仕事なんかあるのかな 皆さんはどうしても休みたい日がある場合、どうやって休みを取る工夫をしてますか？あらかじめ休みたい日が決まってたら早めに連絡している感じですか？ 休みは職場によるよ
早く言って欲しいって言われればそうするし
テレワークのシフト決める時に皆で融通しあって決めるところもあるし >>909
時給って仕事内容より会社の金払い具合によらない？ 緩いところは前日や当日にチームスで言ってもいいねだけで承認なところもあれば
面と向かって言うか電話かメールか何か申請しなきゃいけないところもあれば
お盆とか年末年始にちょっと休みとっただけで勤怠がよくないって切るところもある(ソースは私、しかも大手) ここアラフィフか若い子かで極端なのかな？
20代は珍しいけど
私は32 みんなどれくらい貯金に回せてる？
稼ぎは全部自分のお金な人もいるだろうけど 食費、日用品代、雑費、子と私の通信費、子の習い事を私が出してて月10万貯金してる >>925
若いとは思ってないけど私も32
前の会社は20代独身の派遣社員いっぱいいた 業務の割に時給が高いのは、派遣が居着かないポジションのことが多い気がする 32って平成元年？私の妹と同い年だね
私はそれより年上だし
20代の独身派遣が多いか40以上が多いかは様々
事務センターは主婦ばかりだったな >>930
そう元年の年で散々ゆとりって馬鹿にされてきた
平成生まれも30超えてるからもう若くはないよね 週5在宅ワークなんだけど、初めは通勤時間もないの何て楽なんだ！って思ってたけど
朝のzoommtg以外誰とも喋らずランチも昨日の残り物食べて黙々と仕事するって意外と淋しいな
好きな日に出社しても良いみたいだから来週から週半分は出社しようと思うわ。。 私も在宅勤務の孤独感に2年以上耐えてるんだけど
オバさんだから事務の出社案件は年齢ではじかれてばかり
あーオフィスで働きたい 私は人と関わりたくないから在宅ワーク羨ましいけど
仙台住みなので出社案件ばかり
在宅ワークと変わりたい >>919
働き方に行き詰まるよね
年齢的にもアウトで次が決まらない苦痛もあるから、更新して後悔する
どーしたら良いのかわからない >>929
うん
それ
派遣がいつかないのではなく正社員がいつかないポジションだから派遣もいつかない 最近派遣から契約になった人が本当に感じ悪い
そりゃ同じ仕事10年やってたらプロフェッショナルになれるだろーよ >>932
私も好きな日に出社OK
行っても行かなくても交通費出てるのがよくわからないけど
家でもオフィスでも座りっぱなしだけど、家の方が行儀悪い座り方してるから体にくる >>939
イータイムカードのオフィスチェックしてるからじゃないの？ >>934
在宅ワークだから関わらなってことはないよ
Web会議毎日あって部屋の掃除や化粧バッチリで３０分お偉いさんのログイン待ちとか
その間子供も旦那も部屋に入れさせないようにするとか苦労ある 在宅で使うのデスクトップを段ボールに入れてたら、返却する時も段ボール使うので潰さないでそのまま保存して下さいっていわれた。
あとで、あー潰してもガムテープでやればいいのかって独り言言ってたけど、私の事が気に入らない。 >>926
あまり貯金できてない
家賃以外の生活費と旦那への小遣いで手取りの半分近く消える
つみたてNISAとiDeCoと積立保険で手取りの1/3くらい
残りを自分用にやりくりして貯金に回そうとはしてるけど
6月に住民税で消えるｗｗ >>940
してないよ
派遣先の派遣社員用勤怠システム使っててちゃんと自宅にチェック入れてる
勤務日まちまちでも毎月同額入ってるの 交通費出るとこあるよね
だんだん実費になってきてるけど パワハラ受けたら派遣元に相談する？
いつもの人と勘違いされそうだけど陰険な男性社員がいるの
それとも派遣先に相談する？
あーでも更新やめればいいのかな40半ばだから考えちゃう >>947
相談して相談しましたという事実は残しておく
でも解決できるわけないからそのまま辞める 時給プラス交通費支給してくれる派遣先もあるにはあるけど
実際は派遣先からもらう予定金額から派遣元が自分たちの取り分抜いて、
その中から交通費支給希望の人には交通費抜いた金額で時給いくらか決めるし
交通費希望しない人にはそれで時給決めるから
残業多いところだと交通費もらわないで時給高く設定してもらった方が得な場合もあるね >>947
相談して派遣先に言ってもらったら余計悪化した
かなりのいじめになったよ 私は他の社員と雰囲気違うでしょう
転職者だからですっていうどうでもいい自己紹介をしてきたおじさん社員
単純に性格が悪いだけで転職は関係ない
誰に対しても無意識に失礼な言葉を選んで会話してて聞こえるだけで苛つく
なるべく関わらないようにしよう
なぜ自分の異常さに気付かないのだろう >>947
派遣会社が大手企業だと企業のご機嫌取って伝えてくれない可能性もあるし、どうしても許せないなら辞める最終日に派遣先のイントラあたりにコンプラ窓口あれば通報するかも。 >>949
大手は一律
選ばせるなんてしてないよ
交通費込みの時給だと所得税上がるのが嫌だから
別途支給のほうがいいや 中小に普通に派遣で入ってそのまま直雇用になった人いる？
大手は紹介予定じゃないとその道あり得ないけど中小はどうなんだろう >>954
中小の方が派遣で来てくれて良い人なら3年居てもらって尚且お互いがオッケーなら直雇用有りって感じ
要はお金かけて転職エージェントに頼むより楽だし教えるのも面倒だし職場に馴染んでくれているならWin-Winってなりやすい
ただ合わないとしんどい >>954
大手でも不定期で派遣から契約→正社員登用試験とかをしてるところもあるよ
以前いた某業界トップメーカーのリーダーが派遣からそのコースで成り上がった正社員だった >>943
子供が大学生だから私の給料がそのまま右から左へ消えていく
全額ではないけど残るのは微々たるものだわ >>926
私の給料は20万貯蓄に回してあとは自分の小遣いにしてる。
なので5月とか8月とかの稼働日数が少ない月は小遣いがない月もある。 >>954
あるよーもう辞めたけど
辞めたあとに入った大手も派遣から社員になる子多かった セクハラパワハラは、派遣元がひどい事案と判断したら派遣元の顧問弁護士が対応してくれる
というのが実際にあった >>947
自分は派遣元に相談したらすぐに様子伺いに来てくれたよ
営業が詳細に話を聞いてくれて今後どうするかとかアドバイスも色々貰った
一応指揮命令者とは関係が改善したから今回は派遣先に報告しない方向でお願いした
報告書は今後また何かあった時の保険として保管して貰う事に
小さな事でもいいから何かあったら直ぐに連絡くださいねって営業さんが言ってくれたので安心して今も同じ派遣先で仕事してる 御手洗いにと言って席を立ったら着いてきたオジサンがいた
こちらももうオバサンではあるけどやっぱり気持ち悪い
サボりを疑っての監視なのかもしれないけど、しょっちゅう席離れてる訳でもなく午後の4時間のうちに1度か2度15分程度
席を立つくらいで、サボり常習犯とかでもないからどっちみち気持ち悪い
女子トイレ覗いてる人みたいになってた >>958
毎月手取りで20万以上か
私ならほぼ毎月小遣い無しだわw >>962
トイレ15分って長くない？
2回行ったら30分だし普通にサボりを疑われると思う >>965
2回行く日でも15分てこと
下痢して長くなっちゃうこともあるけどトイレまでついてこないでほしい
うんちの音聞こえるとか考えたら余計できなくて長くなるから サボりにしろ手抜きにしろずっと気を張ってる方が作業効率落ちるとは思わないんだろうか
人の事監視してる間に自分の仕事しろ
それでワーカーホリックや過労を気にするんなら最初からくだらない監視をするな >>963
時給って同じ仕事でも東京と地方じゃ300円以上違うもんなー 人のトイレの長さや回数まで文句つける具合も悪くなるし医療費も膨らむわ
バカバカしい
そこまで人を気にするのは自分に集中できてないのと自信が無い証拠だわね 今年度からカレンダーどおりの休みと全社休日の他に部署の休みが加わった
そこに有給を使えない
8月と12月は出勤日は16日しかない
休日を増やすならそこに有給使えるようにしてほしいわ >>962
15分は長いよ
サボりを疑って、って疑われる様な事をしてる自覚はあるのね
ちゃんと仕事してる自信があるなら、付いてこないし付いてこられても気にしないでしょ
それこそ人を気にしてないで集中して仕事したら？ >>971
派遣先に有給まで請求してる訳じゃないのにそれはおかしいよね
私は、営業アシスタントから「企業の休業日は有給は使えない」と言われていたので夏と冬（年末年始）は欠勤にしてたんだけど、つい先日、担当を交代した別のアシから三が日以外は有給使えますよ？と言われ驚愕
どうも前アシの認識が間違っていたらしい・・・
ということもあるので再度確認してみては？ 私はたまにIDカード忘れて戻るけど5分以内かな
カードないと帰って来れなくなっちゃう
でもずっと真面目にやってる人が多少長くても体解してるのねとしか思わないよ
そう見えなかったり想定より仕事こなせてないのにしょっちゅう居ないと気になるかも >>973
うん、おかしいと思う
もう一度営業と庶務の人に聞いてみるわ
同じグループ会社の企業の休みは有給消化推奨だったし勘違いの可能性ありそう >>975
大手は部署の休みには使ってOKのところが多いよ
どうせ営業は部署の休みまで把握しちゃいないから有給つけちゃって
文句を言われたら訂正でいいんじゃない？ え、派遣にも有給休暇あるの？今の今まで無いと思ってた… 契約次第では有給ない派遣もあるからね
もしかしてアルバイト・パートも有給ないと思ってる？ >>977
みたいな認識の人が残存してるのよ
だから有給取得に難癖をつける時代遅れな人がいる
今は最低5日は有給取得しないと派遣会社は罰金刑だよ
有給取得する理由の報告も不要
張り紙ポスターなりしてもらって周知徹底してもらいたい >>970
ほんとそうだよね
監視はもうパワハラになると思う
他人のトイレ時間計ってるとか普通に異常だしずっと机に齧り付いて作業してないとダメって発想が怖い 有給あるの知らないのやばすぎる
周知徹底されなくても常識の範囲だよ さすがに部署の休みはないけど、メーカーだから独自の休みが月に2回は必ずある。
私は営業が気遣いしてくれて有給ないし休業補償してくれることになった。
独自のカレンダー見たら7月も8月も勤務日少ない模様。
他の理由で6月で辞めるけど、今後はメーカーはちょっとな。。 社員時代と派遣とメーカー歴が長いけど
休みが多いところもあればそうでもないところもある
業種は関係ない
そもそも営業が休業日について把握してない時があるから
社内選考に入る時に質問して確認させておくといいよ 自分のところ（鉄道子会社）も直雇用とか本社からの出向はコロナ対策で月1日好きなタイミングで休業日（ボーナス有給）取れる
土日に合わせて連休にしてて羨ましいけど、派遣の私にもクレと言ってくれるわけないよね >>984
有給を持ってると言う書き方が適切か分からないけど
あなたのを持っているのは派遣元会社だから無理だよね >>984 あなたはその会社の人ではないから一緒にしたらあかんよ 先端を行く大企業とか週休3日とか導入してきそう
派遣増員でワークシェアで乗り切るかリモートも当たり前になったし現実的 派遣先の企業ポリシーにリモートワークの推奨やフレキシブルな勤務パターンや新しい働き方何ちゃらが練り込まれた
リモートの為のシステムも更に強化してるしこのままずっと週1出社を続けて欲しい >>973
出費が増えないほうが営業成績上がるのか？
派遣会社でパートしてたことあるけど、交通費が多い人は紹介後回しだった。 >>977
ネタじゃないなら今まで契約書も給与明細も一切見てなかったの？
さすがに馬鹿じゃなかろうか >>985>>987
休業をくれないだろうことはわかっているけど、会社によっては同じにに扱ってくれるところもあるんだよ
昨年働いていたところは緊急事態時に正社員も派遣も時短させられたけど、時短分も働いたとみなして給料減らないようにしてくれた >>989
週休3日制宣言したとこで働いてるけど周り誰もそんな話してないよ >>993
何スレも前に出てた話題です
遡って読まれるといいと思います 社会保険とかの負担考えると、週3日くらいの仕事が良いかな。 >>996
なんでそんないじわるに叩かれないといけないのよ
別に今の派遣会社と派遣先に休業補償期待してるわけじゃない このスレッドは１０００を超えました。
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