部下が私用で2日目休む前日に仕事は早めに仕上げてるので迷惑かけることはないと思いますと言ってきた
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>>2
せやけど迷惑かけることはないって言う必要ある? 有給なんて自由に取らせてるし自分も自由に取ってる
やることやってくれたらそれでいいわけで
無能な奴ほど気にするよね 横だけどじゃあどういう態度だったらお前は許せるんだよ
めんどくさい奴だな >>7
いや迷惑かけることはない言わなければ普通に許せるよ お前が無能だからわざわざ気を回してくれてるのに更に無能を晒すなよ 競馬の話題になると人が寄ってこないから最近は意図的に時間ずらして立ててる笑える >>8
だから有給取るのは別に問題にしてない
むしろ部下は有給完全消化してるよ 仕事さえやってあるんなら兎や角言う必要ないだろ
有給休暇くらい使わせてやれよ だから有給なんてバンバン使ってもらって結構だと言ってるだろ なにが言いたいのかわからん
お前みたいな上司がいる部下が可哀想 こちとら株で儲けてるから心穏やかでいられるけど
株価で大負けしてたら
なにその言い方は?
一人休むことで誰かがフォローしてくれてるんやで
だから迷惑かけないとかあり得ないからねと説教してしまいそう
例え思っていても口にだしていうべきではないよと >>20
永年勤続もらってるし多分お前よりは働いてるよ
バカかお前 2日目休む前日って有給の日に連絡入れてきたってこと? だからさ
迷惑かけることはないと言ったことが問題なんよ >>20
お前こそ働いたことあるか?
言ってる意味がイマイチわからない この糞忙しいなか2日も休むのに
迷惑かけることはないと思うとか言う? 迷惑かけないように仕事早めに仕上げてから休みに入ってるんだろ?
じゃあいいじゃん どんな職種かもわからないからどっちがどうとかジャッジは出来ない
お前の肩を持ってもらいたいからスレまで立てたんだろうけど
その辺ちゃんと説明しないと意味不明なままだ >>29
全部自分でスレタイに書いてるじゃん
休むやつがそのために仕事やり終えてるんだろ? >>30
それは振った仕事だけの話な
一人休むことで誰かがフォローしてくれてることを理解してない発言がカンに触る >>24
働いた事あるかって聞かれたから答えたまでだ
お前みたいな無能上司じゃ部下が可哀想だな >>36
お前が上司ならなんて返す?
休む前日に休んでも迷惑かけないと思いますがと言われたら 誰かが休み取ってる間に他の人がフォローするのは当たり前の話じゃん
たった2日なんだし恩着せがましいな 急に休んだ訳じゃなく有給休暇を申請したんだろだったら仕方ない ここのレス読んだだけでも仕事が出来ない奴だとわかる >>39
だからさ
迷惑かけないと思うなんて言う必要があるか?って話よ >>27
「迷惑おかけします」と言ったところで「迷惑かけるんだったら休むな」とか言いそうだな
要は自身の狭量さ故と思うが ありがとう助かります ゆっくり休んでねってゆいます 突発的ならともかく前もって分かってる休みなんだから実際迷惑かからないだろ >>42
いや俺の部下は毎年有給全消化してるんよ
それに関しては当たり前の権利だし問題ない 狼にスレ立てればおーよしよしかわいそうだねとでも言ってもらえると思ったん?w 4人しかいない部署なのに
一人休んだら迷惑かかるに決まってるだろ 部下の心無い言葉に傷ついたから俺たちに機嫌とってほしいのか?
ならそう言わないと伝わらないぞ 休むのわかってんだから調整しとけよそれも上司の仕事だろ ましては一人は2つの部署兼任してるから実質2人で仕事こなさないといけない
連日遅くまで残業してる中で
迷惑かけないと思いますなんてよく言えるよね 誰かが有給取ってるときのフォローはお互い様だろ迷惑とかじゃないよ >>56
お互い様だよ
でも迷惑かけないとか言う神経がね
株で勝ってなかったらなにその言い方は?と言い返してたもしれん 仕事仕上げてるから迷惑かからないvs.連日少人数で残業してるのに迷惑かからないわけない 要は部下は自分の振られた仕事しか頭にないんよね
夜勤シフトも断ってるしそれが当たり前だと思ってる
お前が夜勤シフト断ることで誰かが代わりに夜勤シフト入ってくれてるんやでと説教すべきかもな その人が休もうが出社しようが残りの人は残業してるんでしょ
じゃあ別に迷惑かかってないんじゃ >>68
元上司を工場に飛ばしたからな
不穏分子は部下なのに 少人数で連日遅くまで残業してるこのクソ忙しい中に2日も休みやがってって思ってること見透かされてるから
連日遅くまで残業してる中で自分の振られた仕事は早めに仕上げたから休むことに文句言われる筋合はない
っていう意味での「迷惑かけることはない」だろ >>71
してるけどそんな中一人休むことで迷惑かけないなんてことあると思う?
俺なんて私用で午前中2時間遅れて出社しただけでも誰かに迷惑かけたと思ってるのに お前が陰口言うようなタイプだと思われてるし実際その通りだから予め言ってきたんだろ >>73
てめえが病弱だから仕事振ってないだけなんよ >>75
迷惑かけてないからそんなに気にするな
あなた生きづらいだろ >>75
お互い様だよ
互いにカバーし合うのが組織だろ
次に誰かをカバーしてやれ 出来る部下だな
普通は急に休んで迷惑かけまくるのに >>86
部下は病弱だから急に休むことは多々あるよ >>85
だからさ
迷惑かけないと思うとかいう神経がおかしい >>4
うちのポンコツも休まないわ
しかも有給いくらでも取れる業務なのに 不備は無いと思いますって伝えたかったのが言い回しミスっただけじゃないんか 有給取るのが問題だと思ってる奴多いのが意外だわ
そこばかりつっこんでくるから
迷惑どうのこうのが頭に入ってきてない そう言えるぐらい自信持って仕事終わらしたんやろ
頑張ったなゆっくり休みんでなって言ってあげればいいだけじゃん だからさ
振った仕事だけが仕事じゃねえんだよ
皆で仕事する意識を持ってほしい 仕事は早めに仕上げてるならいいじゃん
どんなつもりで部下にお前のお気持ちのケアまで求めてるんや みんなでみんなでって幼稚園じゃねーぞ
しょっちゅう休んでる訳じゃいんだろ?
責任持って仕事はやってきたんなら大目に見てやれよ >>95
普段から部下に言えよ股間ばかり見てないで お前らそうはいうけど
自分の部下なら絶対キレると思うよ
あの性格が問題で職場転々としてきて今の会社では部署を転々としてるわけだからな 普段から迷惑かけるなとか言ってるんだろ
だからそんな返しがくる 有給中は仕事免除されることをお互いに合意してるわけでその期間部署がいくら忙しかろうと別に迷惑にはカウントされない
だけど有給入る前にやっておくべきことをやらずに有給に入ったらそこは迷惑になってしまう
だからやっておいたので迷惑にならない というロジック >>101
病弱だからしょっちゅう休んでる
有給消化のほとんどは病欠 >>104
だったらこんなところで愚痴ってないでお前より上の人間に相談すりゃいいだろ >>1
「廻り見てみな、みんな終電まで作業してるだろ?それだけやっても終わらないんだよ。
お前自分の作業がもう終わったって誰に確認して言ってる?作業なんて山ほどあるんだが?
ヒマなら割り振りを調整するからふざけて事言ってないでスケジュール表印刷して持ってこい」
って言う >>105
俺がそんなこと言うはずがないだろ
1番下っ端が上司してる感じの部署だよ >>109
できる奴だな
お前だけだわまともに返答してくれたの お前は月給いくらだ?その額を160で割ってみろいくらだ?
この1時間でその額だけ利益出した事をまず証明しろ話はそれからだ 休み明けも株で儲けるために
大引けで買って後日引けで売る作戦を立ててる
が
部下に新たに仕事振る時になんか文句言われたら流石に上司に相談するか
部長は部下のこと好きすぎるからアテにならんけど
俺の直属の上司は課長だから課長に相談する >>1
余計な一言かもだけど有給くらいゴタゴタ言うなや >>122
こうやって有給に視点がいくやつが多いことが意外だわ ブラック時代実際に言われたセリフなんだよなあ
他には「親が死んだのなら1日だけ休みくれてやる」も お前の始末書なんていらねえよ遺書書いてそこから飛び降りろ
って非常階段指さされた事あるで 休まれて迷惑なことがあるならはっきり言えよ
どうせないんだろ
やだ休んで楽しそうにするのが気に入らないだけ 病弱だから死にそうになって有給とってるだけだろう
株やって狼やってるハロヲタ上司さんよりも人生楽しんでるはずがない 俺たちが若いときみたいに有給取らないことが美徳の時代とは違うんだよ
有給で休まれて他にしわ寄せが行くくらいカツカツなのにその対応でそいつが退職したらすぐに同レベルの補強できるんかい ふとした一言で迷惑以上の大事になってしまう
口は災いの元やな >>27
終わったことをしかもそんなことをいつまでもネチネチと
幼稚な女みたいだぬ だからさ
有給取ったことは全く問題にしてないんだよw
なんなんだよこの解釈の不一致はw >>137
1人休んだくらいであたふたするとか
ようするにお前の会社が無能なんだな コロナやインフルエンザで1週間休んだら大問題になりそうなとこだなw 部下も余計なこと言ってるとは思うけどそんなこと言わせる空気をお前がだしてるんじゃねえの? まあ経営陣が無能だな
部署で唯一連携が取れてた上司を工場に飛ばしたわけだからな
んで役職付けないでほしいと言い続けてきた俺をある日突然何の説得もないしに役職つけてきた 勤続25年で年休の連絡なんて私用で休みます以外言ったことないわ >>147
まあ俺が一番下っ端みたいな部署だからな
そんな俺が上司して仕事割り振ってるのが現状
俺の上司が仕事割り振ってくれたら問題解決なんだがな
他の部署と兼任してるから俺が仕方なくこの部署の長やらされてる 君が悪口言ってるような人だから部下がこういうこと言ってくるんだよ
居ない時に陰口言ってたり有給明けに本人に嫌味言うの分かってるから いやいや部下は俺のことを人たらしとTwitterで評してたよ
新しい上司は人たらしとね >>158
同じこと思った
上にも書かれてるけど小さい女みたい 人間としての器極小なのに自分では穏やかでとても優しいと思っているのが滑稽 こいついつも解決しようのないスレ立ててうだうだ言ってるな ここが残っていてもまた新しい似たようなスレを立てるハゲ先であった この人もマトモじゃないよね
いかにもマトモな目線で職場見てる風だけど ちょっと狂気を秘めてるよな
人格が複数あるし深くはとても関われない人 お前に部下なんておらんやろ
素直に同僚、派遣先の社員さんと書け ぼくは社会人歴20年ぐらいあるけどスレタイの文章が理解できない ビジネスシーンでこんな文法見たことない 自分が休む間に問題が無いように本当にしてくれたんだったらむしろありがたい人材なのでは?
何も考えず有給は当たり前とか言ってる奴は切っても良いけど 業種や仕事内容が分からない以上判定しようがない
そもそも2日目休む前日ってなんだ
2日も休みやがるってこと書きたいのか休む2日前に連絡してくるなって話なのかそれすらも分からない >>174
今回は解決ではなく
お前らならどういう?と聞いてるわけで素直に答えたらいいんだよ 休みの間フォローするのも上司の仕事だからな
その間俺の仕事が止まるわけで
迷惑かける事はないってのはない
休みの間仕事渡せないしな
短納期の仕事が入った残りの課員で処理しないといけない
そういう周りが見えてない無責任な発言だと思うよ 一般論じゃないよこういうのは
あんたがナメられてて敬語こそ使われていてもようは
私が休んでもちゃんとやれよって命令だよこれはね まあ仮に俺の上司が対応してたら絶対に言わない台詞なのは確かだな
以前お客さんが一生懸命描いた表紙のイラストを解像度が悪いからと別案ですら却下して校正に出そうとしなかった時に
俺がお客さんがせっかく描いたんだからお客さんは見たいと思うよ?
イラスト入れたらこうなりましたって出したらどう?って言ったら
いいって
いいって…つって言うこと聞かずに校正に出したら
営業はイラストは?と部下に聞いてきて仕方なく別案として出したエピソードがある
結局部下の思い通りの案が採用されたんだけどね あと万博関連の広告作った時に
例の赤と青の色を使わずに作ったからな
なんせオリジナリティを出したがる
結局そのまま校了になったが
担当者が例の色に拘りがある人だったら無駄足踏むとこだった お前のために言ってる
グチは何の解決にもならないどころか悪い妄想が膨らむだけだ 挨拶が苦手な発達障害のもう一人の部下も俺にはおはようといちいち使い分けるからなw
挨拶が苦手だからか決まった場所でしか挨拶しない
フロア入にって近くにある嘱託の人の前で
おはようございます
5メートルくらい歩いたら俺の上司(課長)の席の前では上司からおはようございますと言われるもスルー
すぐ近くの俺の席の前で「おはよう
」
俺の上司の上司(部長)の席の前で
「おはようございます」
ある時スルーはよくないと言ったら
色々あるねんと言い訳してたw ある日
俺が午前中休むことを部下に伝え忘れた時に当日俺が午前中休むことを知らなかった発達障害の部下がそういうのは言ってくれないと困る!とパニックになりながら俺の上司に訴えてたらしく
午後から話し合いになった
その時に俺の上司が○○さんが俺くんにそういうのを求めるなら○○さんも私に休む前日に言わないといけないですよ?と言ってくれて収めてくれた
発達障害があると自分の非は隠すのに他人の非は攻撃するんだなと思ったね ただそんな発達障害の部下も後輩の部下よりは扱いやすい
やりたくないと拒否することはないからね
梱包してください
夜勤シフトに入ってください
後輩部下は拒否るからね だから俺は工場に飛ばす(上司と後輩部下を離すのは見解一致)なら後輩部下の方と言ったんだよ
今後上に立つ人間が困るからとね
そう話ししてたにも関わらず
俺に全て擦り付けてきたから腹が立つ >>194
そのいう爆発ってのは不満爆発って意味ね
要は上司にもうあの人は俺には手に負えないですと訴えること 訴えるけど
課長の上に部長は後輩部下のこと大好きだからな
以前大型連休前に休んでしまってヤクルト1000を家に持って帰れなかった時に家まで届けてあげてたな
後輩部下に詳細聞いたら納品で近くを通るからと言って届けてくれたそうな 俺は自己犠牲でやりたくない仕事をやってんだよ
やりたくない仕事をするストレスぱねえの知ってるだろうが
だから
俺にやさしくしてくれ 俺のいうやりたくない仕事ってのは
仕事を割り振る仕事や営業から仕事の説明を聞く仕事だよ
従来の仕事に集中できないからまったく進まない
挙句の果て後輩部下がデザインに厳しすぎてダメ出しの嵐
俺の方針としては作ってる本人は目が慣れてくるから第三者の意見を聞くべきってのがあって
その第三者が後輩部下しかいない
後輩部下は否定から入るタイプだから粗探ししまくって見せる度にダメ出しが増える その場合ダメ出しされないよりあった方がいんじゃないの そりゃあった方がいいけど
厳しすぎてリテイクくらいまくるから先に進まないんだよ 会社のルールじゃなくてお前個人の方針なら知らんがな
ダメ出しも全部聞き入れる必要なしいい塩梅でやれや その点俺は違和感だけを伝えるから侯爵を垂れない
後輩部下はセミナー受けまくってるから侯爵を垂れる >>217
確かにそうなんだけどね
スッキリしないんよ 今とある市の広報誌のデザインを一新したいってことで
俺が手掛けてるけどタイトルだけでめっちゃリテイク食らってるからなw 男として社会人として部下の女に完全に下に見られている
改善したかったら自分という人間の未熟さを見つめ直しなさい まともな会社は有給休暇なんて有るんだよな。自分はブラック企業だとかギリギリの人数で回してる様な会社でしか働いて来なかったから有給休暇なんて取った事無かったな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています