新入社員さん、ライブビューイングごときで有給を使ってしまうwwwwww

[0001 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 07:53:00.74 0]

あのさぁライビュくらいなら半休にするよね
常識だよ？

[0013 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:06:42.23 0]

おじいちゃん会社なら10年前に退職したでしょ

[0014 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:07:02.62 0]

無職が有給の話してて草

[0015 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:07:03.90 0]

>>1
お前働いたこと無いだろ？

[0016 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:08:44.31 0]

>>1が無職丸出しでワロタｗ

[0017 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:09:22.26 0]

新人のクセにヲタ活とかなめくさっとるなw

[0018 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:12:14.56 0]

>>1が逃げました

[0019 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:15:56.49 0]

ワイ新入社員やけど有給あるで

[0020 fusianasan 2023/06/21(水) 08:24:24.43 0]

定時で帰れれば有給使う必要ないのに

[0021 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:27:58.31 0]

俺も有給って名前じゃないが
公休とは別に年休が入社月から付いてたぞ
初年は有給ないとか言ってるやつの方が社会狭いんじゃ？

[0022 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:29:55.74 0]

うちの会社もそうだけどそもそも半休制度がないから有給使わざるを得ない

[0023 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:32:31.39 0]

うちは時間給取れるからその辺かなり自由きいたわ

[0024 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:32:53.18 0]

前日から体調が悪い感じでアピールして当日午後から休ませてまらいます作戦

[0025 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:35:33.49 0]

シフト勤務なのに「労働者の権利」とか言って勤務開始時間の15分くらい前に電話で
「有給とるんで休みます」連絡するアホ

[0026 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:38:05.35 0]

有給は事前申請して受理されないと取れないはずでは

まぁ会社によってはなあなあなところもありそうだが

[0027 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:41:27.28 0]

>>1が社会で働いた事ないのバレバレで草

[0028 fusianasan 2023/06/21(水) 08:42:45.89 0]

あのさあって奴多くて困るよ。

[0029 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:43:39.28 0]

>>27
あるけど

[0030 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:45:34.64 0]

新入社員が有給使えないのはブラック企業

[0031 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:46:00.62 0]

だから半年経てば使えるだろ
馬鹿なの？

[0032 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:47:26.23 0]

大企業では4/1から使える

[0033 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:48:25.45 0]

公務員は6月後だけどな

[0034 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:48:46.72 0]

今の若いやつでハロプロのライブビューイング見たさに有給取る奴いるのか

[0035 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:50:12.66 0]

島住みだから

[0036 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:51:04.45 0]

>>9
労働基準法は「最低」のものだから
それより悪い条件だと違反ってだけで
いいのは何も問題ない

[0037 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:52:02.56 0]

そもそも日本が島国なんだが
あとグリーンランドも世界的には島扱いだぞ

[0038 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:52:52.09 0]

普通に休むsage

[0039 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:54:00.78 0]

上司にアンジュルムのライブビューイング行くので休みますってゆったら
変な顔で見られたわw

[0040 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:58:15.90 0]

ライビュで休んだことは無いわw
まぁ強いて言うなら推しの卒業なら次の日休みにするかも
亡骸になってると思うから

[0041 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 08:59:03.17 0]

世間知らずで恥かいてるのは1じゃ無くて2というオチ

[0042 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:06:15.72 0]

普通試用期間には有休は付かない
だから労基通りの会社が殆ど

[0043 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:09:04.71 0]

半日単位で有給あるの？

[0044 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:09:46.39 0]

新入社員だから有給取るなって、まさに誰かさんが大好きな同調圧力だよな
ルール違反さえしてなかったら大丈夫だろうし下手に休みすぎて減給になっても自業自得だから納得するだろ

[0045 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:10:19.71 0]

半日有給普通に使えると思うけどw
0.5日消化されるだけのこと

[0046 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:12:22.16 0]

一般的に半年後が普通なのに大企業はーって馬鹿なの？

[0047 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:16:05.85 0]

常識的に半年経たずに申請通るとかねえわ
１人いたけどな法に詳しい派遣のやつでゴリゴリ有給取りまくってすぐに辞めたやつ

[0048 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:20:23.68 0]

その代わりその後の就職活動が辛いぞ
履歴書の職歴にその経緯を書くのか？
使い捨て前提の闇バイトか裏稼業じゃない限り不採用の連続だろうね

[0049 298 2023/06/21(水) 09:21:28.38 0]

>>5
え？
初年度22日で夏からボーナス120マン出たわ

[0050 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:24:44.41 0]

うちは祝日もお盆も休み無しの仕事なので有給とは別に12日自由に使える指定休が与えられる
もちろん入社1日目から使える

[0051 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 09:30:18.93 0]

>>46
有給が使える新入社員が居るかどうかの話なのに
一般企業と大企業の差に話がすり替わってるよ

[0052 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 10:02:58.38 0]

大手なら半年経たなくても1日か２日くらい独自の有給みたいなのあるよね

[0053 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 10:05:36.44 0]

無職は有給システム知らんからなあ

[0054 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 10:08:58.61 0]

新入社員（53）

[0055 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 11:05:14.68 0]

新入社員の時日韓WC見に行くのに有給ないから体調不良で休んだわ

[0056 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 11:09:04.00 0]

病気以外の理由で有給なんて使えない

[0057 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 12:15:52.42 0]

うち会社は若手が有給残さずバンバン使って羨ましいぜ

[0058 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 12:26:05.99 0]

俺もライブビューイングだけど会社休みにしてる

[0059 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 12:26:57.51 0]

休まずとも間に合うだろ

[0060 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 12:27:57.49 0]

ライビュなら当日より次の日に有給取る
次の日放心状態になってしまうから

[0061 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 12:28:57.23 0]

ウチの新人は1日だな

[0062 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 12:29:51.51 0]

>>45
その会社による
半休とれないところあるよ

[0063 名無し募集中。。。 2023/06/21(水) 12:35:54.52 0]

俺はテレ朝チャンネルで見るけど休みにしてる