射出成形について語るスレ 18ショット目
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Notice：
1) 零れたペレットはその場で掃き集めましょう
2) 機械に注油を忘れないようにしましょう
3) ヒーターの切り忘れはコンタミの原因
4) 乾燥機の温度は適温・適時間にしましょう
5) 粘着煽りは粉砕せずにそのまま廃棄しましょう
6) 今日も整理整頓・安全第一で良い成形品を作りましょう
射出成形機メーカー(wikiより)：
* 住友重機械工業
* 日精樹脂工業
* ファナック
* 日本製鋼所(JSW)
* 東芝機械
* 名機製作所
* 東洋機械金属
* ソディックプラステック
* ARBURG
* 川口鉄工
* ニイガタマシンテクノ
※前スレ
射出成形について語るスレ 17ショット目
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/kikai/1584190221/ 半年くらい勤めた若い男性社員、わざわざ退職代行まで使って辞めていったわ
そんなにうちの会社が嫌だったのか… 社長のパワハラとセクハラで女性従業員全滅して3月からどうしたらいいのだ。
単純労働者の替えなんかいくらでも来るって楽観的に構えてるけども、行く末が楽しみでギリギリまで勤めてみようかと。 100%怠惰が原因で2日分の生産と客先の信用を無にしたワイを慰めてくれるスレはここですか？ >>103
100%怠惰な従業員を見過ごした？見逃した管理側に責任があるんだから、一人で背負い込むんじゃねえ 皆さんの会社は2交代ですか？3交代ですか？
うちはもちろん零細企業なので2交代なのですが
定時が12時間勤務っておかしくないですか？
9時から21時まで夜勤者が来るまでの勤務なんだけど
定時が12時間だから残業が0時間なんだけど… 所定労働時間は法定労働時間内で設定するため、基本的に8時間以上にはならない
うちは1日8時間週40時間
土日祝休み
年間休日126日 12時間でもいいんだけど基本給を12時間ベースにしてほしい…
うちは1日12～13時間で基本的な休みは日曜のみで
正月・ＧＷ・お盆が各4～5日ずつくらいだから
多く見積もっても70日前後だわ
そのうち5日は有給消化日になってるし 中国製は値段なり（支払いに応じた質）だけど韓国製は金型であれ原料であれ総じてクソ。
原料なんかコンタミフェスティバル >>109
日曜日も月に1回は稼働してることが多いですね
仕事はどんどん湧いてきますね…
コロナ禍でどこも稼働停止していたのにうちはバリバリ稼働していました
まぁ数作らなきゃ儲からない零細だし仕方ないわ みなさんはどんなパージ材使ってますか？
メジャーなのはア〇クリンとかですが・・・。
樹脂にもよるけど、汎用樹脂では何が最強ですかね？
あと、透明材の色モヤ残りにおすすめのパージ材ってありますか？PMMA、PC、PETです。 >>112
それだけ仕事もらえているって
営業含めて優秀なんだね
知ってる取引先のひとつは営業部隊全然居なくて
大手と取引してるけど
外注の仕事引き上げてしょうもない仕事も内製化
外に出してた仕事を内製化すると
結局やりきれなくなって忙しいとしても
会社の規模大きくならず
こじんまりやっていくしか無いと思うんだけど
そうやって仕事が湧いてくるのは良いね パージ剤なんて高価なもの買って貰えないわ
PP、ABS、PMMAで抜いてる 色残りは温度上げて抜いたら大抵取れる
染料残りなんてとりあえず溶かしゃあいい
前材料がPCとかならPMMA使って抜く事がおおいかな
難燃PCとかのくっそ流れの悪いの抜く時は流石にガラス入りのアサクリン使ってる
汎用樹脂ならＰＳやＰＰで生産終了時に真っ先に抜けば問題ないかな
終了後時間経つと抜け悪くなるんだよなぁ >>114
ただ仕事を取ればいいだけじゃないと思うわ
小ロット、異種・異色原料、窒素注入…手間がかかってどこもやりたがらない
物ばかりを寄せ集めた掃き溜め工場みたいだもん
あとは給料と勤務時間が大問題 普段はブローのPEで色抜いてるな
シビアなやつやる前は最後にアサクリンex使ってる おっ！ブローのPEいいよね！
あいつコスパ最高。
抜けにくいとか、ノズルのしつこい焼付きにはアサクリンNewEXだ 今夜勤終わったけど明日から昼勤だし体しんどいわ
寝ちゃうと夜寝れないしウトウトに戦いながら起きとかないと…
みんなは夜勤明けって普通に寝るか無理矢理にでも昼モードに戻すかどっち？ 昼も寝て夜も寝る
しんどいから夜勤ないとこに転職した すごい基本的なこと聞きますが、保圧は2次と3次で多段するとして、2次より3次が低めなのが基本なのですか？
おらが会社、こういう基本的なこと誰も知らないのですよね >>122
俺も給料安いし勤務時間長いし休み少ないから転職したい
一般的な人であれば1週間で40時間勤務だけど
65時間から80時間も働いてるとさすがに疲れるよ 保圧はほぼ一段しか使わないなぁ
多段使用しないといけない場合って金型がボロくてバリが出ちゃう場合とか？
あとはピンゲートの切れを良くするとか聞くけどあまり効果があった事はないな
多段は正直好みの問題な気がする ピンゲート残りだろうけど3次なんてほぼ使わんかな
1次40 2次15 みたいな使い方はあるけど
正直ボロい型や安い型くらいだよね
ピンゲートのとこにミスミ使ってたらそもそもそんな事せずとも普通に切れるし >>125>>126
サンクスコﾉｼ
試しに保圧を一段にしてみたら余り変化が見られなかった(むしろそちらの方が条件を出しやすい)
これからはそのやり方で統一してみるﾉｼ 給料安いってどんなレベル？
零細なんだが月曜から金曜の二交代で12時間間の祝日は容赦なく仕事
土日は基本休み
これで今総支給40ちょいでボーナスは夏10冬20ぐらい
大きな不満はないけど >>129
うらやましおす！
要求される仕事レベルつーか技能レベルはどのぐらい？ >>130
原料のコンパウンドから転職して15年42歳
製品はほぼ雑貨
自分自身は検定とか受けた事はない
自分の型替えは3日に1回あるかないか
ほぼ再生材なんだけどロットによっては条件で行き詰まる
そんな時は工場長か社長がなんとかしてくれる
不満は無かったが恵まれてるのか？ >>131
おら業界２年目
夜勤なし遅番早番の２シフト勤務で完全週休２日だけと週間の祝日は動く
残業は毎日１時間で、ごくたまにもう少しあるかも
基本給18にちょい足らず＋残業３万にちょい足らずで棒0～棒40
同じく製品はほとんど雑貨たまに工業部品みたいなヤツ
データが存在する既存型なら金型交換して成型準備もする
生産立ち上げは社長がやってくれる
もう少し欲しい
贅沢かな？ >>132
2年目ならそんなもんじゃないの？
他知らんけど >>129
勤めて17年
休みは日曜のみ、日勤・夜勤は2週間交代
日勤は7:00～20:00(月曜のみ5:00～19:00）
夜勤は19:00～8:00(月曜のみ18:00～8:00)
残業ではなくて上記時間が定時扱いなので基本的に残業代というものはない
総支給が手当込みで27くらいでボーナスは夏冬10ずつくらい
製品は雑貨・車両・家電・医療・風俗
仕事内容は昼勤は金型交換、立ち上げから資材・材料発注までほぼ全部
夜勤は金型交換と立ち上げのみ >>134
それはなかなか厳しいね
自分は家庭環境的に夜勤は出来ないって言ってあるから夜勤はない
風俗って何作ってるか気になる… >>135
勤務時間が長いし土曜日が出勤なんでしんどいです
夜勤明けが日曜日で次の日勤が5:00からだと実質休みが20時間くらいしかないんで…
税金がどんどん上がって手取りが毎年減っていく
風俗は洗面器と卑猥な椅子を作ってます
ここ3年くらいはほとんど生産してないけど…
あれ生産すると顔料やバッチとは別にラメを入れないといけないから大変なんだよね…
ずっとシリンダにラメが残るし… >>133
ここから伸びる予定があんまりないんだよね…年3%は伸びないみたい
何年目までなら許せる？ ディルドとかバイブレーターとか生産している従業員はどんな気持ちで仕事してるんだろうか >>138
136だけど洗面器と椅子以外にもオナホの蓋を成形していた時もあるよ
昔は組立工場も持ってたから自分のところで成形した蓋と
よそで成形した本体に海外から来たローション含ませたシリコンを
パートさんたちが組立してたわ
海外から来るシリコンはビニールに入ってるんだけど段ボールにローションがしみ込んでいるから
いつも関税でラップぐるぐる巻きにされてた
まぁちょっとしたら組立ごとベトナムに取られちゃったんだけどね >>138
パートさんはむしろ若々しくなるのではｗ そういうセクハラ発言は最初だけで、慣れたら何も感じずに生産するようになるんだろうな >>143
初めて生産・組立するときはそういう声もありましたが
2週間もすればパートさんが〇〇（商品名）のテストサンプル置いておきますね
みたいな感じで普通に商品名発しても誰も何も言わなくなったわ
そこそこ有名な会社だったみたいなんだけど日ごとにテストサンプルの提出が
あったんだがテストとは・・・
あとは摩擦度を測る機械があって始業前ごとにチェックシートに記録していたわ
たぶん結構真面目な製品だったんだと思う 諸兄に質問です。すいません教えてくださいm(_ _)m
①PA66を薄グレー色にD/Cで着色する見積苛依頼が来ています
→ 箱形熱風乾燥機を80℃×５時間とかで大丈夫ですかね？ランナーリターンもあります
普段はM/B混合の原料ペレットを除湿乾燥機で乾燥して成型しています
D/Cの飛散を考えたら箱燥かなと… >>146
薄グレーは厳しいかもしれんな
乾燥がその温度で足りるのなら良いが温度上げると茶色くなるし正直微妙
やってみんとなんともかなぁ
うちでもPA66は黒なら箱型使うが他の色は除湿使ってるよ >>146
密封されてて開封直後なら90℃30分～で充分
すでに開封状態なら90℃6時間～かなぁ ありがとうございます！
>>147
やってみないとなんとも…やっぱり最後はそうなっちゃいますよね
他の色は除湿乾燥って事ですがM/Bですよね！？
まさかD/Cもですか？
>>148
ランナーリターンありなので…もどかしいんですよね
とりま80℃×5Hは教えて頂いた90℃×6H以上で検討してみます！
やだなぁやりたくないなぁ ランナーを廃プラで捨てるなんて贅沢だね
うちなんか団子すら破砕機にかけてリターンしているのに・・・ 貴様らの会社は金型交換から条件出しまで出来る男女比ってどれくらいですか？
わが社もようやく５:５にしようと頑張っています >>153
うちは俺一人しかいない
ちな零細企業
あとは全員作業者（外国人+派遣+パート） よく気が狂わないな…
女性の比率を増やしたところで力仕事は男性がやるわけで、
下手に人手があるから稼働する成形機が増える、自然と男性の力仕事が増える
女性比率を増やすなら力仕事を減らす設備投資が必須なんだけど、どういうつもりなんだろう、あいつら？(経営陣) 最近の成形機、便利だな
モニタ監視やNTゲートカットフリーでいよいよオペレーター要らなくなるんちゃか？ リターンも使うなら
六時間以上やった方が良いよ
顔料+ナイロンの色4種類
型内切替で4種
計16種類みたいなのを抱えてるけど
まじでドライカラーは断った方が良いぞｗ 前に実験したんだけど
リターン有で
4ｈ、5ｈ、6ｈで
5ｈでもシルバー出たな
6ｈ以上でピタリと止まる 温度90度箱型乾燥機
1パレに2～3ｋｇくらいでの乾燥
シルバー怖いから
7時間くらいかけてる
掃除の時間の方が面倒だな
ドライカラー製品
次黒打っても黒色が違うもんな >>158-160
貴重な実体験をありがとう！！
長時間乾燥は黄変怖い…
でも箱形以外考えたくない…
見積を通常×２の単価でしておいたから、逃げられると思いたいｗ 黄変は先に言っておいた方が良い
それで許容なければ断れるわな
どうせリターン使えば色変わる 66も6も同じように思ってる人多いからな
66のドライカラーなんて黒以外お断りだわ 来月から課長になります
仕事内容は変わらずで残業代がなくなります…
課長手当が1万円とか冗談かと思ったわ
ハローワーク行くか 割に合わないしありえないよ
うちは基本的に12時間勤務だし、祝日・土曜日も出勤だから
月に320時間以上働くのに月1万円って…
ボーナスないし次が決まったら即辞めだわ
しかも課長も夜勤あるとか名前だけの役職じゃん まぁうちも正社員30名程度の零細企業なんだけど
役職（残業が付かない人）が半分くらいいるのも異常だよ
もはや役職付けて残業代を支給しないようにしているとしか思えない 役職手当があっても法的に残業代が支給されない理由にはならないよ
辞める時に一斉請求しようず 計量時のスクリュー回転数って規定の冷却時間に間に合っていればそれで良いんですよね？
うちの部署、やたら回転数を上げた条件設定しがちで、
その度にシルバーや黒条が止まらなくなります >>171
理想は冷却時間一杯使って計量完了だけど、シリンダ温度にもよりけり。
シリンダ温度低めなのに計量に時間掛けたら、それはそれで未可塑状態が起因してシルバーや黒条の原因になりがち。 >>171
上の人も書いてるけど
回転数早いのは軽量時間早くして
ノズル先端冷やす時間を設けているとかね
それで糸引き防止してるし
回転数の時間早くしているのであれば
時間にブレないかだけは見た方が良いよ
スクリュー摩耗とか三点セットがダメになったりはわかるから >>173
計量時間のブレ解る！
午前と午後で可塑化時間にブレがあって冷却時間オーバーしていることよくある！(主に古い油圧機で)
しかし、それを報告したところで、あいつら何もしない！ 回転数早くして計量完了を早くしたら先端温度が下がるの？
ゆっくり計量してもノズル先端側から充填されていくから先端の温度はほぼ変わらないと思ってた
糸引き対策なら逆に冷却完了直前に計量終わらせてサックバック入れてるなぁ 計量時間のバラつきはホッパー下温度もまぁ影響してるかな
それよりも手動でリターン混ぜた時の方がバラつくな
そりゃ割合なんてバラバラなんで当然だわなｗ
糸引きは軽量時間では気休め程度にしか変わらん気がする
先端温度だけ下げるとかは効果でかいが正直スプルー次第だよな
古い型は色々小細工が必要だったりするね
糸引き防止スプルーは詰まった時に真鍮で簡単にコンコンできないので嫌いだわ みんな給料形態ってどうなってる？
上で12時間が基本の人やみなし残業で残業代おさえられてる人とかも
いるみたいなんだけど、うちは基本給が抑えられていて
基本給のほかに加給・勤務手当・運転手当なんかがあって
まぁ少ない給料なんだけどなんとか生活できてる感じ
ただ基本給が抑えられているからボーナスが基本給×〇ヶ月だから
寸志に等しい…
半分詐欺みたいだわ 零細勤め45歳
今の会社は20年ほど
月～金8時～20時（祝日は関係なし）
土曜日は月に2回昼頃まで（主に月曜の段取り）
正月・GW・盆は6～10の休み
固定で50万
ボーナスは夏15冬30ぐらい
恵まれている方だとは思う
他は知らんが不満はない 中小企業勤め40歳
今の会社は18年ほど
月～土7時～20時（祝日は関係なし）
正月・GW・盆は3～6日休み
基本給12万
役職手当2万
技術手当2万
勤務手当1万
操作手当1万
皆勤手当1万
射出技能士手当3千円
交通費1万
固定残業手当3万（どれだけ残業しても減ることも増えることもない）
だいたい総支給が23万くらいで手取りが18～19の間くらい
ボーナスは夏・冬各1ヶ月分（基本給12万×2回）
年収でギリ300いくかいかないかの微妙なライン
もはや不満しかない 中小零細40歳
今の会社は15年ほど
月～金 8～18時（土日祝休みで土曜や祝日出勤は年に2回くらいだけで本当にない）
正月・GW・盆は1週間くらい休み
基本給23程＋各種手当8程 ナスは10万前後が2回だけ
予定立ててる人が優秀なのか時間きっちりで残業はまずないし休みがきっちりある
年収は大した事ないし手取りは24～25くらいかな
多分この業界では圧倒的に労働時間少ないしかなり良い方だと思ってる
何の不満もないしうちの会社は欠員なんてほぼ出ないなｗ あと金が欲しい時に社長に残業させてくれって言ったら
結構仕事作ってくれる
自家製品も持ってるからそれの在庫作ったりで調整してくれるから超有難い
多分一生辞めないな >>182
たぶん総支給では割ってないんだと思う
どうやって労基や国に申請してるか分からないけど…
うちもボーナス対策で基本給が全く上がらない
せめて土曜日を休日するか13時間勤務をもう少し短くしてほしい…
技能士手当が3千円とかもらえるだけマシなのかもしれないが >>185
1日8時間月～金で40時間
4週で160時間
時給1,000円としても基本給は最低16万無いとダメじゃないの？
詳しい計算方法は知らないから合ってるかはわからないけど 零細企業で従業員20人程度。
勤続18年で工場長してる。
完全週休二日制で余程のトラブルが無ければ8時〜17時で残業皆無。
年間休日は前年度実績128日。
先代がやり手だったおかげで夜間無人運転のノウハウやシステム導入してくれてたから、ここ20年は日勤のみになったらしい。
給与は年俸制で税込年収700万円弱です なんかめちゃくちゃ凄いなそれ
無人運転をいち早く導入した超大手の工場にいたけど
各設備のトップメーカーの完全バックアップ体制下でも
20年前なんて完全に手離れなんて考えられなかったわ みんな恵まれてるんだなぁ・・・
特級持ってても手当が3千円とかなんか悲しくなってくるわ
4月から中小企業も60時間以上の残業は割増とか騒いでるけど
そもそも残業代が出ないから割増も何もない うちなんか特級持ってたらめちゃくちゃ優遇されるぞたぶん。 みなさま成形不良で力を貸してください。
塩ビ PVCコンパウンド、４個取りテニスのラケットのグリップみたいな製品でシボ付いてるのですが
シボ面が白くなるのですが全く抑えれない状況です。 みなさま成形不良で力を貸してください。
塩ビ PVCコンパウンド、４個取りテニスのラケットのグリップみたいな製品でシボ付いてるのですが
シボ面が白くなるのですが全く抑えれない状況です。 状況がよくわからんけど抜き勾配が足りなくて擦れて白くなってるって事？
もっと詳しく説明してくれないと誰もわからんで その白くなるってのは、クラックなのか？ガスなのか？ 身体の具合が悪い、でも休まないし病院にも行かない
って毎日延々と言ってくるおっさんって何ハラって言うのかね？ 思い返せば14年前。リーマンショックで給与下げられて嫌になったベテラン達が連鎖退職し現場に一人残された俺。
ここの人達に質問させてもらいながら命からがら過ごす数年間でした。
そんな俺も、先日特級プラスチック成形技能士に手が届きました。
本当にありがとうございます。 歯食いしばって頑張った者が最後に勝ったになって良かったじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
