Coca-Cola BJI part29
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代表取締役社長 ｶﾘﾝ･ﾄﾞﾗｶﾞﾝ
・ｺｶ･ｺｰﾗ ｶｽﾀﾏｰ ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ株式会社
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ株式会社
・FV ｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社
・株式会社ｶﾃﾞｨｱｯｸ
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｻｰﾋﾞｽ株式会社
・ｺｶ･ｺｰﾗ ﾎﾞﾄﾗｰｽﾞｼﾞｬﾊﾟﾝﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ株式会社
・ｷｭｰｻｲ株式会社
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次スレは>>980が立てること
前スレ>> https://itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/peko/1649242875/-100 無いものは無い、現場のせいではない、でも謝罪するのは現場
予想以上に出荷があって製品需給が逼迫して欠品してるとメディアで発表してくれればいい
切れられて怒鳴られて罵られるのも全てこっち
何もかも現場まかせ
ちゃんと謝るにしても
無いものは無い、俺のせいではないと気にしないようにしないとこちらの精神が壊れる(壊される) 「今年の夏はアクエリアス大丈夫？」
「あぁ絶対に欠品すると思いますよー」
「えっそうなの？」
「そうですよ、個人的見解ですけど。だから他のメーカーのも保険で確保しといたほうがいいっすよ」
こう対応したほうが、よほど取引先に対して親切だ
だから俺は今年は大丈夫ですよとか欠品しないと聞いてます、などとは絶対に言わない
絶対に欠品すると言って、欠品しなくてもキレられることはない
今年は大丈夫でしたね、で終わり
絶対に欠品すると言って欠品したら、「私言いましたよね」と言えるし、そうブチギレされることはない
しかも他のメーカーを確保するようアドバイスもしてる
自分の身は自分で守る
会社はこっちがどれだけ病もうが痛もうが何もしてくれんから 拠点にいらない商品送りつけて
ベンディングで始末させるように言って
暫くしたら返品するように言ってくるのやめて
店舗で売れなかった商品が自販機で売れると思うのか？ BJIに本籍絞ったのだったら。
グループ会社の社長とか不要じゃね？
部門長にしてコスト削減しないのは何故？
仲良しこよしのルーマニア この会社はいつもついてるよな
関西、東北震災で被災地に無償提供してる
突然の猛暑で予想を上回った
コロナの影響で稼働減
いろいろ理由があっていいよね グローバルリーダーになる人の特徴
洗脳されやすい、YESしか言わない、自分の意見を言わない、現場より机上論、自分を捨てる 輸送平準化とは馬鹿な事言ってないで製品入れろよ。出荷は毎日同じだと思ってるのか？
誰かのベルト案件だろ、もうベルトなんて意味ない。 なんちゃらベルトで仕事した気分になってる人いるよな 大赤字に飲料業界では、株価低迷。
残された道は、大リストラ以外ないやろ。
9月と年末に強行やろな。
オリンピック後の再編は既定路線。
他社と比較で無駄な人員と部署が多すぎるわ。 今現場にいる若い社員は何をモチベーションに仕事すれば良いんだろうな
優秀な奴は本社に行ったり転職したりとキャリアステップを踏み出してる
けどそんなスキルも能力もない若手だってたくさんいるんだよ
でも言われたことやってるだけの毎日じゃ10年後にはお払い箱
どうしたら良いのか分からず車でポチポチする日々 真っ赤なトレーラーはエアコン全開で快適です!( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ >>110
降職するか割増退職金かの二択は大々的にはやらない。年齢条件でオープン方式は絶対ない。キャッシュの限界が迫ってるから。 >>118
まだ３千億円くらいあるんじゃね？人員半減させても余裕でしょ？ やれば永続的に支出が減るから、割り増しで払ったぶんなんて２年あれば回収できるんじゃね？ 「踊るBJI御殿」とかいう新人営業対象のクソダサイZOOMイベントなんだよ？
こういう意味不明なイベントの告知見るとブラックだなと思う コーヒーモーニングなんたらもそうだけど、外資大手がやってる様なカジュアルな研修の場を作ろうと取り繕ってるのは分かるけど、うちはメーカーでもなくボトラー会社だからね（笑） うちが外資系気取って色んなイベントだのやっても中身スカスカだしダサすぎて共感性羞恥 文句ばっか言ってるけど自分がモーニングコーヒートーク出ろって言われたらニコニコで出演してペラペラ喋るんだろ
本当にそう思ってるならこんな企画意味ないですって公の場で言ってみろよ
そんな勇気もない奴が頑張ってる奴の邪魔すんな 例えば
7人競輪って3連複5番人気まで、5点買いで買ってたらポイント還元やキャンペーン分は良い勝負だよな
例えば
１レース３連複10番人気まで10点買いで一番人気さえ来なければ、良い勝負だろ
で、ポイント還元やキャンペーン分プラスになったりするよな
キャンペーン当たりますよね
それか
3連複10番人気までの1つ、3連複1点買い、１点勝負とか、単勝一点買い勝負みたいで熱いよね >>123
オレ出たい！
メガネを逆さに掛けてダジャレ言って笑かしてやるんだ
だってグローバルリーダーなんだから 新卒で本社に配属されてる女子は年齢重ねると、
出世の為と騙されて現場にポイされるもんなのか？ >>126
当たり前じゃん
全員が全員生き残れるわけじゃない
それは現場も本社も同じこと
本社配属が30人いたら10年後にはせいぜい10人
20年後には5.6人だろう
誰だって新しい何かを試す時にいきなり候補を１つに絞らないよな
やってみてダメだったらやめる
買ってみて合わなかったら捨てる
それが会社でも行われるってだけの話
少し考えたら分かると思うけどな >>125
お前さー また書かれちゃったなんて呑気な事言って笑ってんじゃないよ 品位が下がるんだよ またコレクションが増えた。最高の1日だったな。以上 似てない？
ココスでは残業をすればするほど給料が下がる評価システムになっています 似てない？
ココスでは残業をすればするほど給料が下がる評価システムになっています >>102
猛暑が1週間続いただけで品物が無くなる会社
大草原だわww 真っ赤なトレーラーがいる限り欠品はあり得ません!( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ 娘と娘の友達の動画を販売しようと考えてるんだが誰か買うやついる？以上 第7波が来そうだし無能な岸田政権が続くのは確実だから
また雇用調整助成金か類似する助成金がありそうだな
俺らはコロナ禍がまだ長引くと転職するのに困るのだがな >>132
業務課が無能なのか
業務課が使っている素人作成のExcelが出来損ないなのか
拠点の麦茶、AQ、水の在庫が綱渡り
俺は有能だから業務課になったと言っていた先輩
どこが有能なんすか？？ 今年は絶対欠品しないと言っていたのに、例年と同じタイミングで欠品するアホ会社 >>136
業務課の能力だろうが素人作成エクセルの信憑性だろうが関係無く、毎日発注しても来ないと聞いたよ
一番無能なのは需給計画部門だと思う 東海地方に行った芸人ダイアンは女の子に酒を飲ませてはセクハラしまくりー。 需要計画が悪いのか、デマンド入力してない営業がわるいのか。予測不能な暑さの中、欠品で文句言ってる人達が最低なんだろうな。 真っ赤なトレーラーはみんなの為に今日も走り続けます!( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ >>144
アクエリアス 持ってきてください。
トラックが足りないらしい。
残業お願いします 製品は影響力ある店に配荷してください
個人的や売上60ケース以下は断ってください >>146
影響力でコンビニとスーパー優先になったらRFの店なんて1ケースも来ないけど良いのか？ 真っ赤なトレーラーはいつもニコニコ定時あがりです!( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ 大塚のポカリスウェットも欠品だとよ。
これだけ猛暑ならコカ・コーラに回す分なんてない罠。 >>150
さびれた売れないくそババアやくそジジイの店を担当する部署 >>150
知らないことがカッコいいと思ってんのか？
勉強してこい ベンディングがよく昼飯食う暇もないといっているが、俺の部署も昼飯食う暇もなく、残業を月5時間以上すると所属長の面談なんだが。
保健師をパソナから仕入れているような会社だから、従業員の人権は無視なのはわかっているが。 ベンディングだけ残業認められているみたいだけど，他のチャネルはどうですか？ >>138
ccbjiさん、現場の発注がexcelなんですか？
かっこいいシステム導入してませんでしたか？
これがホンマなら、何がグローバルリーダーなのかな？ >>151
そういう腐ったセリフを言うんじゃねえ
おまえが腐った人間に見えるだけだぞ >>154
物流課は商品の搬入が遅れる場合は残業・休日出勤OK
アドミン課は如何なる理由でも残業NG
>>155
発注はSAPから行うが発注量を計算するのに
Excelを使っているらしい
あくまでも発注者の経験と勘ではなく
機械的に発注量を決めるのが求められるのだと >>156
なんで腐り切った店に製品を卸さなきゃいけない？他力本願くそババアに売っても無駄なんだよ
昭和時代の店はこの世から消え去れ！
お前は黙ってろ >>156
なんで腐り切った店に製品を卸さなきゃいけない？他力本願くそババアに売っても無駄なんだよ
昭和時代の店はこの世から消え去れ！
お前は黙ってろ >>159
おまえの意思など関係ない
おまえのビジネス(商い)のおまえの取引先(客)ではないからだ
会社のビジネスの会社の取引先だ
おまえに取引先を選択する権限などない
嫌なら自分のビジネスでおまえが取引先を選択して営業すればいいだろ
それができないから我々は会社に雇われてんだよ
そう思えばおまえみたいにカリカリする必要はないわけだ
バカでもわかるから理屈だ スイング.ザ.バット
やってる事が空振りだわ
どうせ課長やマネージャー連中は、中身よりも提出数を気にしてるのだろう。
だから馬鹿なんだよ >>159
昭和時代のクソみたいな店相手にしか営業が出来ない自分を恨んだら？ >>162
しょうがないよタブレットに出てくるんだから
行きたくなくても位置情報がねー そうなんだよねーなんでこんな寂れた店が出てくるのか不思議でしょうがないあんたの気持ちわかるよ 一緒にガンバリマショ！
毎度毎度でトラック配車を準備できず！
よってDCにあっても営業所まで運べません〜
お粗末 岸田政権の延命が決まった訳だが
後ろから睨みを効かせていた安倍さんが死んだから
先行き不透明で国の未来も見えない
うちの会社はなくなることはないだろうけど
先行き不透明で会社の未来も見えない >>164
なんでもそうだが思うのは誰もが自由だよ
だがそれを吐き出した時点で恥ずかしい
そういうことだ ドンキいったけどアクエリアスあったで
在庫切れは本当なの！？ ベンディングも帰所早いね
17時時点で半分以上がもう退勤して残ってない
この会社に勤めてこんな事初めてで
マジでこの会社ヤバイんだと感じているよ 営業なんていらないって言ってる奴たまに見るけど
営業がいなくなる＝営業に携わる企画、推進、RTM、SRPなどなどたくさんの部署が同時にいらなくなるってことだからな？
そしてそれだけ人が減るなら総務経理人事系ももちろん削減されるし
お前は生き残れるのか？って思う >>175
それでいいんじゃない
各ボトラーが統合していて、間接部門人員が多すぎだし
それに外人も必要ないと思う。だって販売会社だよ。CCJCじゃないんだから
なんでみんな不思議に思わないんだろう >>176
もう会社から心離れてる人多いよね
必死にしがみついている50代
やる気が明らかにない30代
20代と40代はやる気はないけど、どうすれば一番得か考えている感じ >>177
何歳だろうが考えてる奴は考えてるし考えてない奴は考えてない
無理くり何十代とかでくくるなよw >>176
販売会社って言うなら営業職は絶対なくせないだろ
いらないのは無駄なプロジェクトチームやイベント企画課でしょ >>179
昔は地域密着と言う差別化で営業担当が多かったが、それが顧客を甘やかす結果となった。
もっと精査して営業を減らすべきだ。昔と違って能力も必要ないから契約にした方がいい。 >>180
営業も人減らし
スタッフも人減らし
関節部門も全て人減らし
削減された人は全員セールスマンか工場かHUB勤務
SCMを手厚くして欠品0へ
これが理想の形 それに販売会社に外人は必要ないよね
みんなそう思わない？高額外人必要？ 薄利多売なのに、外人を連れてきちゃってるか、大変な事になっちゃってるんだよ
外人はJCに追いやって、販売会社は契約でいいんだよ >>183
数円数十円の利益を積み重ねている中で、無駄遣いや不要な出費が多過ぎる。
詳しくは書けないが、馬鹿らしくて大量退職やボイコットが出るレベル 販売物流課のマネージャーとリーダーが、アリバでかなり無駄な買い物してるよ。
プロジェクトだのQSEだのの為にね。
バカじゃね？ >>185
アドミン課なんて予算降りないから事務用品以外発注するとマネージャーから電話掛かってくるのに。
安全靴や安全ベストすら買う許可降りなくて物流課に買ってもらう始末。 >>183
天下りの場所を作りました
仲間が増殖中〜
一緒にクイアラシマショウ。 >>181
そういえばコロナ禍で有耶無耶になった
SCM半減の話はどこに行った？ 常にどこも半減の話あるんだね
ちょっと前にKAMとか開発チームが削減された時に行き場所ない奴らの為に作られたインサイト課ってのがあってだな
どうやらそこが解散して何人もが退職&降格に追い込まれたそうだ >>190
コスタに行った先輩は辞めたよ
人減らしのためなら手段選ばずの腐れ会社だよ
何が世界のコカコーラだよふざけんな >>191
コスタの失敗は確実に上層部のせい
なのに責任は下っ端
今もコスタの統括部長はのうのうと生き残ってる 何度も出て来てるけど、最初からコスタにプロジェクトなんていらんだろ
フードに入れちゃって何の問題もない
ただ役職者はそれなりの責任は取ってな もう管理職クラスは肩たたき食らってるのかな？
うちのマネージャーが明らかにやる気を失っているのだが >>191
工場は人不足で疲弊してんやけどなあ。
時給の設定が安いから派遣やバイトも集まらん。
面接にすらこないとか。 ついにアドミンのSCM化が始まったな
アドミンはリフト作業以外のSCMの仕事を積極的にやれと
もう長くないうちにSCMとアドミン再統合するぞ
もちろん誰かのOE活動に響かないように 正社員が、リフトに乗らなくても、もうバイトか派遣でいいよね？
そーなると、管理職も削減できるね
早く潰れてしまえ >>194
スタッフ系は一部言われてるらしい
あと現場の支店長とかも去年の評価DPだった人はもう終わりだって自覚してるからやる気ないよ トップメッセージの動画の最後
「最後の夏にしましょう」って聞こえたわ(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
