◎いなげやグループ総合◎ Part.2
いなげや、Ina21、blooming bloomy、ESBI、クックサン。
および関連企業、事業などについて。
http://www.inageya.co.jp/
※先発既存スレッドは単発の苦情=アンチスレッドなので
ちゃんとした語りの場を作りました。
※前スレ
◎いなげやグループ総合◎
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1424606506/ 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 「客が手に持った商品は棚に置いてなければ客が買う意思表示だから値引き対象ではない」
と店長自ら言い張る始末。賞味期限1時間前の商品を定価で販売。
「客の出入り状況」と「天候不順」を理由に「いつ、どの商品を値引きするか」は店長の裁量。
客が混み合う時間帯に全従業員を集めて店長がミーティング。
「閉店時間間近に半額シールを貼ること目的の客」が一時間近く店内をうろつく。
「手に持たずに商品の質を選ぶなんてできるのか?」「ブラック企業」といわれるのもわかる。
「真っ黒こげの揚げ物を販売」し店内で「多数の客から苦情がでた」のを知らぬ店長。 ここの情シスって未だに派閥あるの?
昔だけど派閥間の情報連携のなさは酷かったわ。 ここの、衣が厚いモモ肉の
大きい唐揚げが好きなんだけど
レシピ教えてください。 >>81
普通のもも肉に片栗粉をまぶしてから、専用の粉を水で溶いて揚げます。
専用の粉は冬の社販で買えます >>82
へー、そうなんですね
従業員に知り合いとかいないので
これからもお店で買いますわ
ありがとうございます。 ここでパートしてたんだけど、「子育てや老人介護で不定期休暇に応じます」というから聞いてみたら
「いなげやのことを第一に考えられない人間はいらない」とクビを切られたわ
少ないながら組合費を払っているので労組に電話してみたら
開口一番「あんたが何か悪さしたんじゃないんか?」「思い当たるフシがあるだろ」「助け合いが大事だからお荷物はいらない」という趣旨のお言葉
新卒でこういう会社入ったら最悪では? >>85
それだけが原因ではないってことでしょ
今まで周囲に迷惑かけてきたか考えましたか? チーフの異動のたびに500円もお金出さされるのおかしいと思う 年間に何回もだよ! 寿司にイワシなんて入れやがった
作り置きに生の光物なんて入れるなよ >>92
そうなの?何ヶ月前にみたいなこと言われた気がするんだけど忘れちゃったんだよね >>93
雇用主が雇用者へ通達する時は
1ヶ月前と法制化されている
けれども被雇用者の場合は
全く問題ないしいつまで働いてと
言うのは雇用主の都合でしか
なくて直ぐに辞めたら賃金を
払わないとか言って強要すれば
パワハラと労基違反に抵触する ただし雇用時や更新時の書類に
そのように書かれていてサインや
捺印をしていたら別の話
契約に関する法律はどの労働に
関する法律よりも優先されるのです >>95
ありがとうございます!とても助かりました 常識だと1ヶ月前だが、早ければ早いほど会社は対応しやすい。 会社側はもっと前から決めているだろ
通達が一ヶ月前ってだけ 秋になると一斉に売らなくなるもの
冷やし中華のチルド麺
小さいサイズのそうめんつゆ
うどんにかけるタレ
全部無くさないで一年中売ってくれよ 激流
「食品商業」編集部
すぐ分かるスーパーマーケット 青果の仕事ハンドブック
すぐ分かるSM鮮魚の仕事ハンドブック
すぐ分かるSM精肉の仕事ハンドブック 熊本案内
知識
タクシー運転手
観光や文化…
検定取得 ここのスーパーだけ異様に店員がキモイ来る客もキモイ、レジ打ちでチラチラ顔みてるし、客もカゴのジロジロ見てるし、ここの人来る人全員障害者かな?って思うくらいキモイ 幸店の品出しチビデブス女とひょろがり男がつきまといストーカーしてきてキモイ。
学会員かきょーさんとー系なのかね 小滝橋店リニューアルしたけど
今まで1Fで売ってたものの一部を2Fにしたりして
カオスになるのを狙ってるのか? 小滝橋店で食料品の売ってる場所を聞いてた人が
一部が2階になったのを聞いて「え?食料品が2階?」って驚いてたなw グーグル・マップから立川の本社の所在地を消したけど
なにをコソコソしてるんだろ? ブラックってみんな言ってるんだからむしろ労働環境良くなるんでないの?喜ばしいじゃん 向上心もなく20年近く部門チーフで怠惰を貪ってきた奴はリストラ候補だろ いなげやの食品扱ってる倉庫は糞だな残業多いし、アウトレットとかいって訳あり商品を毎週毎週必死こいて出荷してる、減益赤字な訳だわ 創業者より昨年度入社組と今年入社組の方が泣きたいんじゃない? 人の名字を呼びすての時点で
パワハラに値する。
こちらも呼び捨てでいいよな? 異動とか結婚とか退職とか葬式とか誰かあったら社員もパートもバイトも金徴収してあたかも有志みたいになんか贈ったりする習慣させられてる店舗ないし部門ある? ↑働き始めるのにそんなのあったら煩わしいなと思って
ただでさえ共済金だの組合費だの引かれんでしょ?
これだってまともに還元されてんの? 全店、
こんなにくそ暑いのですから
チェッカー水分補給させたら?
チェッカーチーフも
誰ひとり変えようとしない。
社長!水ぐらい飲ませなよ!
サービスカウンターにおいてあっても
行けない。軍隊かよ レジ以外は自由に飲めるの?
だとしたら誰もレジではたらきたくないよね レジは足元に置いて良いルールになってるよ、自由に飲んで良いんだよ レジは熱中症になりやすいので、もしそんな店があったら労組に即報告して レジが1番ハードだよね
でも時給が1番高くはない? >>138
重いものも運ばないし年中極寒に晒されることはない、ハードだと思うのは人それぞれ。
精肉鮮魚等のほうが時給は高いよ、たしか職業給ってのがプラスでつくし、募集かけても人が来づらいから多くの店では時給を上げてる。 従業員さんいなげやのいいところ言ってみてよ
マイナス要素は聞きたくないかもw ここは北朝鮮と同じ。
幹部(取締役、監査役)だけは、報酬確保。
一般社員は、我慢しろでボーナスカット。 北朝鮮www
バイト応募しようかと思ってるけどバイトとかパートはどうなの?
店頭の社員とかは平和に働いてる感じ? 社員は朝と夜はいませんよ、、
従業員さんいいとこ言ってよーとはりついてます。
そんな、ことより
改善しますと、言って下さい 食品扱ってるのに足元の水?
Ww
店長、チーフ
土曜日の朝からタバコ、休憩。
ここで反論なら改善すれば
いいのに。早めに改善して下さい。 本当はそれが正しいけどできてない会社まだまだあるからいい会社だね! 毎日仕事終了してからの
フォローご苦労さん。
時間みてよ。 グリーストラップの掃除って従業員がやるの?それとも業者入れる?清掃中の事故で死者出たニュース見たら働くのちょっと怖くなった… 温度管理の時間ですとか店長4番お願いします。注意人物が来ましたので監視願います。 いなげやのメンチカツは衣が硬すぎるよ。買わないけど
。 イオンの従業員って給料イオン銀行にしか払ってもらえないから買われたらイオン銀行作らなきゃ! 暑い中、水も飲ませてくれない。
さのさーん🤭
改善して せっかく働き方改革してたのにまたブラックに戻るのか オレンジ4番お願いします。=不審人物が来ましたので注意願います。 店長時代に不正や不正を隠蔽したやつが、今は部長だもんなあ。 出勤日数14日下回ったら交通費ってゼロ?
定期代が出ないだけ? 給料明細の説明とかなかったけど、ネットで検索すると紙かweb選ぶの?
そんなの聞かれなかったけど って聞いてもきっとここじゃ何にも教えてもらえないよねー
せめて聞く先だけ教えてほしいw
チーフなのか店長なのか本部なのか本部ならどこなのか ここってどんな労働環境なの?
過去に過労死出てるし、知り合いが働いてたんだけど精神病んでやめたみたいなんだけど やっぱりここはさのさんにどうにかしてもらわないと!
ね?さのさーん! どこのチーフも自分優先にシフト組む?
明らかサブ大変 集団ストーカーの被害にあった際は、警察に相談するしないに関係なくその状況を記録し証拠を集めることが重要です。