ハーベストってどうよ part2
http://www.harvest-corp.co.jp/
ここなのですが社内の雰囲気とかどんな感じでしょうか。
面接に応募しようか悩んでいます。 やめておいたほうが無難ですね。
理由は人事が一番良く知っていると思いますよ! >>6
スーパーバイザーって地方飛ばされたりするのですかね。勤務地はどこでも構わないので休みが確実にとれて手取り26万あれば良いかなって思ってます。 >>7
新卒でスーパーバイザーやってたのが
名古屋に転勤になったことがあったっけ、結局やめちゃったけど
異動が原因で辞めたのか、辞めさせるために異動させたのか、不明 スーパーバイザーは、100%、絶対に、休みを確実に取ることは出来ません。(断言) >>7
新卒で本社勤務のデスクワークの人を
綾瀬工場の調理(午前3時はじまり)に移動させたことがあった
県内だけどすごいよね >>11
俺が聞いたのが3年くらい前だから更に昔の話だな
午前3時に綾瀬だから終電と終バスが終わってると言ったら
そもそもが勝手に社員所有の車を使うのが大前提だったらしい
しかも諸経費は社員持ち、ガソリン代も上限あり
会社のために自腹を切れというのか? 図々しい >>12
止めとけ。適当なこと書き込むと訴えられるぞ。
会社も会社。違うんだったら否定してほしい。 >>13
今さら否定できないでしょ
そもそも会社側が正当化するために言ってたはず >>12
マイカーでも本人以外が使うことあるけど会社は確認してなさそう >>12
基本的なことだが、マイカー通勤って会社が命令するものなのか? >>9
ずっと求人出してるのは入社してもすぐに辞めてしまうからなのか事業拡大で大量採用しているのか不明。面接で聞いても良いことしか言わないだろうしpart1にも書き込みあったパワハラみたいなのはもうないのかな? 人によるんだろうけどパワハラを武勇伝みたいに語るのが本社にいた 朝3時に出勤しろとか、パワハラと言えば立派なパワハラ
俺だったら辞めちゃうだろう 「セクハラ、パワハラOKの会社です!」って、公言してましたね。 >>20
さすがに公言はしないだろ
前も言ったけどいい加減なこと言うと訴えられるぞ >>17
人いないのに、無理して店舗増やして、さらに人足りなくなって、朝から現場のヘルプに行かされて、それで人辞めて、の繰り返しだろ?
その後本社に戻って、残業して >>17
人いないのに、無理して店舗増やして、さらに人足りなくなって、朝から現場のヘルプに行かされて、それで人辞めて、の繰り返しだろ?
その後本社に戻って、残業して >>20
セクハラやパワハラがあったとして
当事者を処分して再発防止策を取れたかどうかが重要 >>20
なにが大変なんでしょう?
この会社の仕事が大変?
この会社で大変なことが起こった? >>25
自分の上司を処分なんてできるわけないだろ >>25
普通の会社で当然やっていることが出来ていない
何が原因なんだろう セクハラ・パワハラの相談窓口はあったはず
機能しているかどうかは別だが 今って何でも社長に報告するんだよな
単に自分で責任を取りたくないだけじゃないか 前のデブの時といい、上長になる人間の不◯体質は変わらないな 最近、殺伐としてませんか?まとまりが無いというか…。
どこへ向かってるのでしょう? 10年前に辞めた者だけど、当時はそんな感じしなかったな
>>40は、いつ頃と比べての話なんだろう
また具体的なエピソードでもあればわかりやすいんだけど >>40
会社のこと? このスレのこと?
社内にいると会社の変化って気づかないんだよね >>40
個人の主観で会社を貶めるのは止めてほしい
訴えられますよ 5年前(4から6?)は経理とか人事があれだったけど今はどうかな
めったに本社に行かないからどうでもいいけど >>50
「前」っていつだよ
ちなみに俺が知ってるのは本社にクリスマスのイルミネーションがあった頃
と言ってもピンとくる人はいないよな 学校給食センターで毎年恒例10人辞めさる現場ってある?
他の現場でもいいけど。 >>52
自主的に辞めてくのか会社が辞めさせてくのかどっちの意味?後者に聞こえるけど。
何が知りたいか分からんが後者ならそんなとこないだろ。 責任者が母子で同伴出勤してくる毒親近親相姦疑惑の現場も糞田舎にはあるらしいな 昔この会社いたけど、本当に気持ち悪い会社。
社長のセクハラは社長本人の「セクハラに聞こえないだろ」とか、ゴマスリ人間しか残らないとか。
謎の会議で人を晒しあげて叩きまくったりとか。
大死君も嫌なことから逃げ回ることしか考えてないから副社長やら梶とる人間次第の会社だな・・・ >>58
今がどうなのかをどうぞ
草生やすだけなら別に発言しなくてもいいよ
意味ないし >>59
辞めた人間には必要ない情報だろ
昔がどうだったかっていう君の発言も意味があるかといえば無いしな >>60
うーん
辞めた人間には必要ない情報って言うなら一番上までスワイプしてみて。将来性とか働きやすさを書き込む場なんだけど。
今の情報あるならそれを書き込むのが君のやることだと思うけど >>61
自分の書き込みに対して昔しか知らないって言ってるんだから今はそうじゃないことくらい推測出来ない? >>62
だから今の状況を書いてくれって言ってるのでは?
昔のこと書いてる57はほっといてさW
昔のことも含めてこの会社だからおれは57の情報も役に立つと思うけど。 派閥とかある会社ですか?専務派とか常務派みたいに次の社長候補派閥に入ってないと冷や飯食わされるとかある会社なら応募やめておこうと思いましてどなたか内情詳しいかたいませんか? そういうのは無いよ。
そういうことする人達社長が一掃したから
今は部長陣が前よりしっかりしてるから働きやすいんじゃない?
人少ないから忙しいけど 瑞浪の給食センターはシダックスってなってますが瑞浪には給食センターが他にもあるの?
ネットにも出てないしなにが酷いのか不明。 人事も人手が足りないなら足りないと言わないと
無理して頑張っても誰も評価してくれないよ 1ヶ所の現場で毎年10人辞めさせるところってある? >>72
無責任に人事に口を出す連中はたくさんいるんだけど
それを実行する中間層が少なすぎるよ
このままでは何かよからぬことになる予感 >>75
上はきれいごとばかりで手を汚すのは課長クラス
評価されるどころか詰め腹を切らされる
管理本部はずっとこの図式 >>73
あんた>>52でしょ?何が言いたいの?笑 >>77
要は早く辞めて公私とも充実した人生送んなよって話。辞めてから世界変わるよ。 本社で人に会った時に「お疲れ様」って言ったら怒られるってマ? >>82
元社員(この人はいろいろよく知ってる)から聞いたんだけど
Oさんという当時の本部長の提案で役員全会一致で決まったんだとさ
役員ってヒマなのかな 役員がネックなんだよな
経理・人事といった専門性がない
肩書にアグラかいて下に命令するだけ 選考行ってきた
身バレしない範囲で答える
聞きたいことある? >>86
清水さんって役員、あの清水さんと関係あるの? >>87
面接官って誰だった?
1人わけのわかんないのがいるらしい >>89
一次から最終まで一貫して支店の人だった。 補足
ヒステリックって意味では、
まぁ、、、訳わからん奴がいたよー >>90
新卒採用? 中途採用?
今年はどうかわからないけど新卒採用の面接官はイマイチだったよ 中途。
面接官曰く、今回の募集で100人は選考したなぁーって言ってたよ >>94
店舗管理枠。
基本給が片手も無かったので丁重にお断り。 ここって正社員って言いながら昇給・賞与・退職金なしの場合がある
基本給もそうだけど就業規則が変 前任の人事担当と張り合いたい一心で従来の就業規則にケチつけてたら
こんな就業規則になっちゃったとさ >>95
ちゃんと話も聞けず理解も出来ない人は会社からもお断り 就業規則なんて作文だってうそぶいてるやるがいたな、けっこう偉い人で 代々、監査役はお飾り。友人知人に名前を貸してもらってる。
こんなことがいつまでもつやら。 ここの人達
社外の人と話すときに、自社内の役職使ってて
ん?ってなったけど、そんなもの? 例えば「○○は外出中です」でなくて
「○○マネージャーは外出中です」みたいなことか
それならビジネスマナーとして間違い >>104
まだ大して社会経験ない若手とかだろ。
じゃなきゃ社外の奴にそんな事言うバカ流石にいないわ 管理部長って変わった?
前の人、ハッキリ物を言うから好きだったが その部長だけど、取引先と話している時に「社長が」「社長が」って言うんだよね 瑞浪市給食センターには要注目ですね
ハーベスト全国記録更新中 でも社長も70過ぎってるでしょ
早く後継者を育てないとアカンよね 最近は身を挺して社長を守ったり盛り上げたりする人がいない
取り巻きといってもお金を介在とした割り切った間柄に過ぎない
昔(江口体制以前)は違ったんだよ(もう過ぎた話だな) 江口体制以前と言ったらニグマ体制?
これも?だったけどね >>114
清水氏は管理本部じゃなくて現場のトップ
木村氏は会議に出てきてガミガミ言ってた記憶しかない >>111
後継者の問題よりも後継者を守る人材をみんな排除しちゃったんだよな
今いるのはそれほど会社に忠誠心はない
なんでこうなっちゃったんだろう 社長の信頼を独占するため、その邪魔になる社員を排除
その結果、社長はその人を頼らざるを得ない状況になり言いなり状態
自業自得だけど、会社にとってもいい迷惑 ホンマに次の社長はどうなるのか
どこかの大手給食会社の傘下に入った方が社員の為にはなりそう ここで書いてる人って5.6年前の事しか書いてないんだな
見ててウケるわ >>119
矢野さん時代について書きこんでもいいけど、ついてこれるかな >>119
今いる人について書くといろいろ支障があるんで
ちょっと前の懐かしの社員について書いているだけでは?
>>121
俺は知らないけど10年くらい前に辞めた知人は知ってるってよ
ちなみにその知人の話す昔話はけっこう面白い >>123
ここに中の人いないから答え待っても返って来ないよ >>118
時々こういう話は出るね
銀行からの出向者だったけど、「200億円企業のM&Aをまとめ上げた」
って実績が欲しかったみたいで張り切ってたよ 銀行から出向してきたやつって銀行にコンプレックス持ったままなのな
10年以上ハーベストから給料もらって役員にもなってるのにバンカー気取り 新しい横浜市長がハマ弁やめるってよ。FSいよいよ終わるか >>132
それなりの立場の人がやらないとまとまらないよ >>125
買収する側のM&A案件もあったけど
対応できる能力のある人間がいなくて相手が去っていった
実績としては結局、国際フードくらいでしょ 外部のコンサルに頼んでやって貰うしかないでしょうな >>135
親会社の丸栄が営業不振なんで相手から転がり込んできたような案件
対等にビシバシやってまとめ上げたわけではない
>>136
頼むにしろ丸投げじゃコンサルも呆れるよ
銀行出身だからM&A大丈夫だろうというのが酷だったかな 社長は前社長の息子ではないの?
奥さんが前社長の娘みたいな事を聞いたが >>140
その割にはよくやってると思うよ
箱崎氏みたいな側近が盛り上げてくれたからな
今のD氏にそういうのが存在がいるのかな
みんなやめさせちゃって残ってないのでは >>141
今の会社を築いた人間が残ってないんだよな
これからの若い人がそういう状況を見てどう思うか
わり切った関係で給料分働く人はそれなりにいるだろうけど >>143
今の会社を,作った方って誰ですか?
清水さん以外で >>144
ヨシケイなら井上さん。事務でもいるだろ。 >>146
中間管理職が一番苦しそう
責任転嫁できる部下がいると楽 >>145
40年会社に尽くしてきてこれだからな
ヨシケイ長くやってもツブシが効かないから残す意味なしってこと? 井上さんにはずいぶんお世話になったけど10年以上ご無沙汰だな
いろいろありそうみたいだけど電話して大丈夫かな >>156
思わせぶりじゃなくてちゃんと書かないと逆にまずいんじゃないの? >>159
新卒か中途か知らんけど入るつもりならちゃんと調べよう。
そうでないなら知る必要もないだろう。 >>162
問い合わせに対し管理職クラスがまともに回答できない方が問題だと思う
いきがる相手が違うよ >>163
ん?まともに回答できないってこの場の162のこと言ってる?
159を問い合わせだと思ってるなら、こんなとこで問い合わせる方がどうかしてるだろ笑。 >>164
>こんなとこで問い合わせる方がどうかしてるだろ笑
こんなとこで問い合わせられることがないように面接時にちゃんと説明してあげてね
入社してからが大変なんだわ >>165
説明してあげてねって、何で俺が面接官前提?
だからそもそも159は問い合わせじゃないんじゃねーのって言ってんだがまぁそれも伝わらないようじゃそりゃ入ってから苦労するわな >>166
店舗スタッフの面接は店長がやってるから、それ以下の存在ってこと?
人を見極めたこともないってことね 求人広告に規定によるってなってたのでどういう規定なのか聞いたら答えられない
だったら規定を見せてと言ったら手元にないって >>167
いやそもそもここの社員ですらないんだが笑。 >>170
何をもって執着としてるか知らんが、
ネット見てて変な事言ってる奴にツッコんだら絡まれたから答えてるだけだが? これから ラーメン屋の 倒産ラッシュがはじまります なぜなら
農林水産省は4月からの輸入小麦の民間への売り渡し価格を発表したが、2021年10月期と比べて17.3%の引き上げになるという。
そもそも小麦価格は4月と10月に見直される。例えば、22年年頭から相次いだパンの値上げは、21年10月の引き上げを反映したもので、21年4月期と比べ19%アップした。つまり、小麦粉を材料とする加工食品の価格は、しばらくすると、今よりさらに上がる可能性があるわけだ。
なぜなら第二弾で ウクライナ問題が10月の値上げをひきおこすから
どうするんですか? 賞与・昇給・退職金が、有るか無いかだけだろ
なんでだ? 1月4日に書き込まれてからまだやってるんだ
よっぽどのことがあるのか? >>177
新卒は社長に気に入られるかどうか。減給になった人も見たことある。 ゆーて社長交代したら終わるやろ。
D士は人間性がクソ過ぎるし 最近の管理本部はビジネスライクすぎる
給料を稼ぐだけ、自分のスキルを磨くだけのやつが多い
昔は違った気がする こういうのは結局は感覚の問題なので「気がする」でいいと思う
>>184が「気にしない」のであれば、それはそれで否定できないのと同じ構造
肝心なのはいかに共感を呼ぶか(ちなみに俺は「気がする」だね) >>184
現在在職中なのか、5年前に辞めた人なのか、10年前に辞めた人なのか
それとも、たまたまネットを見てて知りもしないのに口をはさんだのか
言葉の重みが違うよな >>183
例えば誰(というかどの課?)のこと言ってんの?
管理本部にいて自分のスキル磨くとか無くね? >>192
なら黙ってたら?
>>191
新卒向けの掲示板があるから、そっちの方が参考になるよ >>193
ありがとうございます
ここは何か書き込む度にチャチャ入れたり水を差すような書き込みがありますね
スレを監視するようなアルバイトでも雇っているのでしょうか 12名無しさん@恐縮です2022/06/23(木) 22:10:06.13ID:6vzFyNId0
逮捕の「トー横」ハウル、NHK「クロ現」ページから削除 「子どもたちに慕われていた」などの記述
【淫らな行為で逮捕】「トー横」のハウル、恋愛相談に乗る存在と紹介のNHKクローズアップ現代+がページから削除 [鉄チーズ烏★]
1鉄チーズ烏 ★2022/06/23(木) 23:45:23.32ID:CAP_USER9 昔、休憩時間に某宗教の勧誘をしてくる同僚がいた
休んだ気にならないんでクレーム入れたら
人事からその人に連絡してくれて結果として退職して行った マネージャー、その上の人は良いけれど、責任者のパワハラ被害で辞めました。 元常務のSさん給食会社の社長になったらしい!!
過去を言うつもりはないけど、
出ていった人が結構活躍している…。 >>201
雇われ社長では? 代表権もないみたいだし 女を武器に仕事をした方が責任者は喜ぶ。
男が上、女は奴隷。 梅田ヨドバシの地下のハーベストでゆうべネギトロ巻き買って食ったらめっちゃ生臭くてでも醤油つけまくってごまかして食い切った
翌朝の今朝6時ごろ起きてからずっと下痢で腹痛いのが止まらん 受信料を払った人だけが見られるようにするべき 09/17 10時31壺