プライムデリカ総合
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
やっぱ総合だよね
過去スレは自分でググって探してくださいたくさんあります 商品が最近変わって大変だな。セブンの詐欺上げ底対応のせいで
包装プラの仕入れも余計手間がかかる。青色服の社員も大変だな。
寝るヒマあるのかね。 ここの社員さん待遇いいんでしょ。
激務でも大丈夫。 >>851
青帽と白帽で、黒い靴履いてる人達を見かけるけど
彼らが仕入れの人達なのかな?
目立つよね。 >>853
いっつも夜勤23-8時で、事務所の2F受付の細かく口うるさい男が0時頃に
「パンの納品が来ました。対応の方お願いします」って言ってるから、
仕入れったって、運んできたもん受け入れるだけだろ。
前、マリトッツォ流行った時に武蔵野?パン、みたいな小さいバンズパン1F
仕分け・トラックエリアまで連れていかれて、2本両手で台車で転がして持って
こうとしたら、4本もってってって言われたぞw 相変わらずだな
ひたすら念入りにアルコール消毒したわ。
外部の仕入れ食材、基本信用してないんだなこの工場 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) パスタの補給やったけど、メチャクチャ白衣汚れるのな。自分にはああいう
ざっくりな作業が合ってるわ。2時間弱くらいひたすらソース補給し続けて
べったべたに白衣についたわ。着替えてきてって言われて、受付フロントで
PASMOでスイーツ買ってゆったりしても何も言われなかった。
休憩と勘違いしてんだろなw
受け付けのやつらは多分現場のこと何もわかってない >>854
仕入って夜勤も仕事してるんだ。
朝早く出勤、早く上がるイメージだわ。 242 ニューノーマルの名無しさん[sage] 2022/09/12(月) 11:18:46.36
♥︎♦︎
外国人実習生を搾取する関係団体役員に麻生、二階、日本なんてどうなってもいいんだ!の甘利ら大物政治家たちが!
いま、技能実習生を12万人も送り出している最多国はベトナムだが、そのベトナム人技能実習生受け入れの監理団体のひとつに公益財団法人東亜総研という団体がある。そして、この同団体の代表理事・会長を務めているのは、自民党幹事長などを歴任した武部勤・元衆院議員。さらに、同団体の特別顧問に就いているのは、自民党の二階俊博幹事長なのだ。
監理団体には、技能実習生ひとりあたり毎月数万円の監理費が支払われる。
非営利団体が条件としながらも、その実態は人材派遣業だ。そのため、技能実習生の保護よりも儲けを優先させる監理団体が後を絶たないのだが、そうした監理団体のトップや特別顧問に大物政治家が就いているのである。
しかも、この問題は同団体だけではない。ミャンマーからの技能実習生受け入れで求人票の事前審査業務をおこない、監理団体から手数料を徴収している一般社団法人日本ミャンマー協会の役員名簿にも、数多くの政治家の名前がズラリと並んでいる。
まず、名誉会長は中曽根康弘・元総理大臣。最高顧問は麻生太郎・副総理兼財務相。会長・理事職には渡邉秀央・元郵政大臣、理事長代行には古賀誠・元運輸大臣、理事には甘利明・自民党選挙対策委員長、浜田靖一・元防衛相……。このように、現役から引退した議員まで、自民党の大物議員が関係しているのだ。
また、役員名簿には自民党だけではなく、理事長代行には、公明党の重鎮である白浜一良・元参院議員や、理事に野田内閣で法務相を務めた民進党の田中慶秋・元衆院議員、立憲民主党の福山哲郎幹事長の名も記されている。
技能実習制度を統括する公益財団法人国際研修協力機構(JITCO)は、監理団体や受け入れ企業からの会費によって年13億円近くを得ているのだが、このJITCOは法務省や厚労省など各省庁の天下り先になっているというのだ。
リテラ 2018年11月22日 相模原第一の3Fシュークリームのクッキーのせって、未だやってんの?
セブンに行ったら商品変わってたから。あの作業が一番楽なんだよな。 あのな、ジーゾーン
オークリー、クリナップ
子育て支援
逆だからな
昔は、年金があてにならないから
貯金して自分で老後資金を作る方が真面目な方だからな
↓
本来は、これを勝たせるはずを
本来は、こっちが真面目
年金払いながら、酒タバコギャンブル三昧で貯金なし
↓
これを勝たせたからな
途中から政治家が誤魔化したからな
フリーターで年金払いが真面目
途中から
酒タバコギャンブル三昧の年金払いのフリーターを真面目ってホザいてデタラメなんだよ
一生他人に吸い付いたゴミクズセックす古事記組織 杏仁豆腐の容器デかくなって番重に並べるのちょっとかさばってきた
週末はいつも細いおっさんが杏仁豆腐の担当だわ〇〇原とか言ったか
あのポジションでやるのが一番安定してていいわ 1年くらい前単発派遣で行ったことあるけど眼鏡のチー牛みたいな男がやたら怒鳴ってたな
こんなとこでしか働けないとか可哀想w 日本なのに日本が通じないヤバすぎる環境
ベトコンババアが母国語で派遣の悪口くっちゃべってる 世界情勢が変わって技能実習生とか外国人労働者居なくなったら潰れちゃわない?この工場
その頃には日本人がもっと貧しくなってるから日本人を安く扱き使えるか 急激な円安で外国人からそっぽ向かれてるからねぇ
日本人は評判知ってるから勿論避けるし自動化もメンテナンスに莫大な金掛かるから厳しいだろうね
今の時代、人を安く扱き使って利益上げてるだけの会社はどこも危ないよ 外国人実習生が帰っちゃった時は製造部社員もラインに入ってたな。
ここ人間もそうだけど職場環境も悪いね、トイレの数がすくなくてびっくりした。 休憩室がワクチンゴリ押しし過ぎで怖いと思った(小並感) ここクラスター発生してたもんね。
あと日雇い大量にいれてるからなぁ。 相模原第二で久々入場したら、有無をいわさず高原検査させられたよ、
「ここに唾液を付けてください」って、もし陰性だったが、もし陽性だったら
即帰しは間違いないだろう。23〜5時夜勤で、ひたすらレタスの芯取りで
マジ、精神的にやばかった。 >>872
入場じゃなくて就業でしょ?
抗原検査するなら自分は行かないな。 約1年ほど前単発で夜勤行ったけど自分も抗原検査受けたよ
それ自体に不満はないが国内なのに外国人の多すぎる環境が異様で怖かったのと
延々と続く雑用みたいな作業に参ったな 相模原第一でも第二でも、まだ外人の方が良心的でいいよ。作業の合間に
少しの会話ができるところ、多少精神的になごんでいいよ。ベトナム人の実習生
じゃないか。問題は白服のババアだよ。前後に白服BBAだと有無を言わさずひたすら
トッピング、早くして〜と煽られる、毎回必ずといっていいほど煽って急がせて
慌てさせるから「こんなトッピングでいいのか?」ってくらいメチャクチャな配分
なんだわ。殆どノリと勢いで人力で大量生産してる感じだわ。殺伐としてるな。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 前はタイミーでも入れたっていうけど、フルキャストかバイトレでも
行ったことあるわ。小遣いかぜきできなくなった?んなことないと思うけどな。
あれだけ人が多い現場で。まぁたまーに行ってトッピングするのも面白いけど、、
白帽や黄色の帽子のババアに必ず罵られるからなぁ。内心けっこう笑ってんだけどさw
「ホントにキモの小っちぇえ人間だなぁって」背も小さいしな。
教育ママって感じでもない、ホントの底辺バイトって、こんなもんなんだなってさ。 おれも出禁になったよ。事実上。何も悪いことしてないのにさ。フルキャストの
応募で求人がプライムだけ一切出てこなくなった。
3Fスイーツエリアで、出来上がり品の流しがやり方が悪いだの何だの言ってた。
ホント、ゴミ、ゴキブリみたいな工場だな。人間のカスってこういうっていうか。。。
悪くない人間でも悪者になる、政治的ってか現場圧力だよ。 暴言や暴力などがない限り出禁になることってほぼ無いよ
作業が遅い、要領が悪い程度ではならない
出禁になった人は何人か知ってるけどかなり問題のある人しかいないな 総務の人に何か言われて強く言い返してた人はいつの間にかいなくなってたな。
ここ1ヶ月くらい日雇い募集停止してて募集再開したけど人集まらんようだね。 つぶれちゃえばいいのにさ、この工場。ってか、中の人間がもうダメだ。
中の人間だけ総取り換えすれば絶対うまくいくわ。工場を取り壊すこと無いか。。
少しは人から罵られたらどう思うか、このまま日雇い来なくてガッツリ
忙しくなればいい。そのうち社員もイヤになるだろう。ババアどもは地味に
生き残るな。少し苦しめ。人でなし社員とババアども。 タイミーで募集してたけど、たまたま忙しかったんかな。オレが見たときは
応募数0だったw 笑える。みんな知ってるな、ここのババア罵り具合は。
もっちょっと雑にやらずに少しくらい説明くれればいいんだが。。まぁ無理かね。 ここの一部の現場従業員は1日だけの労働力がないと困るってことわかってないんだよね。 今日も2階のパスタエリアのパスタ慣らしで、熱っつかった。
熱湯でゆでたパスタ慣れせっていうこの工場、鬼だ。 加熱物触る作業は耐熱手袋とか対策してるでしょ?
してないならやばい。 軍手して普通の水色の手袋してるだけだよ。
耐熱かは知らんけど。 お前らが熱い熱いすぐ泣き入れるからしょっちゅう呼び出されてやらされてたけど
熱くなったらやめればいいんだよ
それとなぜだか知らんけど日によって熱さは違うっておっちゃんが言ってた
まあおれもはじめてやったときは無理しすぎてたようで
後で気づいたら指先火傷で水ぶくれになってたけど やばいじゃん水ぶくれなんて、あの作業はどうみても熱いよ。軍手して、水色の手袋って
あの入り口使い捨ての手袋じゃなくて、用意してる長ゴム手袋でしょ?あの2段構えでも
熱いって。麺をポリの皿に入れて軽量して真ん中をミートソースとかのたらしのために
グリグリやる作業じゃないよ、熱湯ゆであがりの大量麺をザーッと移動させる作業だよ。
マジで熱っっいよ、しかも顔もあっくなるしな。あんなの1時間もやったら、ぶっ倒れる
人はぶっ倒れるよ。ヘタすればやけどするに決まってる。熱湯だもん。
だから、ああいうのベトナム人の常勤や社員は使わないんだな。使い捨てのスポット
使うんだろう。いっつものメンバーが手おかしくしたら次の日作業にならんからだろう。
そういうことが人の使い捨てじゃねぇのか?ってのさ。わかるだろう? 軍手してれば水ぶくれなんてならんけどなぁ。
あの作業は簡単だから日雇いにやってほしいだろうね。 ベトナムのお姉ちゃんが両手のつかえない俺のマスクをずらして水飲ましてくれるの恥ずかしいんだが。 >>893微笑ましい関係じゃねぇか、両手がふさがってる時に、給水のタンクから
水汲んで飲ましてくれるってことだろ?
ベトナム人もよく見りゃ若くてカワイイのいるし、あわよくば帰りに会ったら
付き合いたいくらいの子はいるよな。デブのおばさんは親切だけどちょっときついが
若いベトナム人にそれされたら、いいじゃん。中国系みたいに我強くないし
ハングリーでいいんじゃないか。一緒に付き合っても大して金かかんないと思うわ。 今日も暑っついオーブン室だった。。あのオーブン室のスポンジの受け取りは
いいんだが、あのオーブン室と受け取り部屋の境目の場所でカラのプレート
受け取ってクッキングシートひく作業、作業自体はいいんだが、どう考えても
高温だろ。こないだニュースになった140℃サウナのようなもん。
あんなの耐えられる人の気が知れない。依頼するほうも気が知れない。 あそこは一番つかえない暇人が行くところだぞ暇そうで本当に羨ましい
冬場は仕事ないと凍えるからあそこに押し込んでおくそうだ オーブン室暑いだからいいじゃん。
個人的には意地悪な人がいないだけで快適だわ、あそこは指示も的確だし。 ひとり忘れ去られて見て見ぬ振りされて一日中廃棄とかやってたいわ 揚げ物コーナーとかよくあそこで働けるなって思う
まるで火災現場みたいだ。呼吸すら厳しい 廃棄のとこにあんまりいたら、番重洗浄ルームで受け取りやらされるわ。
あそこはあそこで湿気すごいんだよな。あそこの番重の受け取り、
全く下に受け皿も何もないから、どんどん流してくると台車が無くなるんだわ
まぁあそこの番重流し側のおばさん、けっこう親切だった。
他の社員とかはこっちが台車なくてもかまわずガンガン流してくるけどな
どないせぇっつうの。。。しょうがないから床に置いたら怒られたわ。ロクでもないな 昨日は1F仕分けで、なんとなくやりがりアリだった。1回いかないとあそこは
割り当てがないだろな。番重台車をなるべく高く重ねて、どんどん配って
番重減らして最後は台車回収してスタートに戻る。あのスッキリ感いいわ〜
誰にも文句言われない。おばさんとかが文句言ってるヒマないしね。 本当は毎日でも仕分けがいいんだけどそんなの許してくれないよね… オレは毎日補給でもいい。作業がザックリして細かいこと言われないから
服汚れて着替えてきてけっこう休憩できるしな サッカーの話題なんて無縁の現場、おばさんどもにヘタに話しても怒られるだけだな
派遣同士でちょっと盛り上がったわ。
クリスマス仕様のデザートひたすら作って忙しかった こんなワールドカップ日本戦の時にプライムデリカいくやつなんて相当貧乏だな プライムの最近出たスポンジ+生クリームカップケーキおいしい。 今日も2Fツナとたまごのサラダラインだー、どこまで作んの??ってぐらい
大量に作るんだよなあれ。3時間立ちっぱなしじゃないか 相模原第二は、チョコクレープの計量失敗の商品、20円だから、大量に売ってたら
買いたいな。廃棄するより効率いいんだろう。あのクレープは正直50円でも
買う人いると思うが。あと、、もう1個デザートの計量失敗品あったような。。
相模原第一の割引率よりは全然こっちの方がいいな。
第一のシューアラクレームは100円だったっけ?全然割引しないよな。捨てるほどあるのに なんでセブンのシュークリーム2種類になったんだろね?迷うじゃん (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>886
元社員なのだが結構厚めの手袋貰わなかったか??? なんかログみてると自分が言った改善点が全く治ってなくて草
部長変わってもなんも変わらんじゃん >>917 軍手2枚装着して、さらにゴム手袋してと言われたが入らなかったから
1枚でもやれるか?って言われてやったら熱かったから、即交代した。
入らない人もいるから、しょうがないのでは。 昨日もツナタマゴサラダ入った後、5時間ぶっ続けのシューアラクレームの
クッキーのせ。こんなオレでも役にたってるからいい気分だ。
デザートのトッピングとか砂糖のコナ振りとかなんてできゃしねぇよ ここ大量に日雇い使う時あるけど常連日雇いに案内させるのやめてほしい。
自分とこの人間で面倒見れないなら自分たちだけで繁忙期のりきりなよ。 そんなタイミーやスマホで即エントリーできるスポットの仕事で特定の
人を選別できる機能は無いよ。まぁ1回で30人とかの雇いじゃ選別ムリじゃないかな。
自分はガタイ見られて補給とかよくやるよ。ホントは自分からやりたいんだけど、
社員が全部指示するから... 細かなトッピングは正直自分でも向いてない笑 かがんで腰痛くなる。
多分背の低いおばさんの方が向いてる。そういうの体型みて社員も対応してほしいんだわ。 >>924
ここは現場で選別してるよ。
回数きてる人は2F、きてない人は3F 大変なところに回されたら頑張らない事
ここは出来ないと思われたら勝ち
楽なところに回してくれる プロなんているわけねぇだろプライムデリカに。そこらへんのゴミ派遣とパートかき集めて
ひらすら食材、容器に詰め込んで番重重ねてまた次の作業。仕事で食ってても
だれでもできる作業、毎日廃棄連発して100個単位で捨てるなんてプロの仕事じゃねぇよ 今日も3Fデザートトッピングだった。ハイキはなんか四六時中あるね。
自分はその廃棄処理組でもいいんだけど。。そんなの仕事じゃないからダメかな
入口と右側のトッピング室の開閉のすっごくジャマだから、さっさと片づけるか
いっそのこと、「今日だけ!」って言ってあげちゃえばいいのに。そしたら
廃棄物処理料かからないんじゃ? 「ハラ壊しても保証しないからね」でも
いいんだけどなオレは。多分計量が合わないだけだろう。
あのマロンクリームのデザート300円くらいのガンガン捨てるなんてもったいなさすぎる 豊田工場
青の帽子 社員
白の帽子 パート
緑の帽子 外国人実習生
オレンジの帽子 派遣
合ってる? デザートは廃棄多すぎだわ。
以前あったマリトッツォとか大量に廃棄してたね。 合ってる 帽子の色 それに加えて相模原第一、第二は、、
白帽子に緑のライン入り 経験者のおばさん ラインのアンカーが多い
白帽子に黄色のライン入り 現場に出ずコロコロだけやるおばさん笑 経験者?
工場入室の入口のコロコロエリアによくいる
黄色の帽子 新入りパートor外人実習生? 経験の浅いパートかと
緑帽子はほぼベトナム人実習生だった模様、黄色帽子でも中国人みたいのが
いばってたような感じが...
スポットのオレンジは目立つから、イジメられやすいよ〜笑 コロコロオバサンは必要でしょう
各種食材のサンプル収集やダスター等の選択もしてるし、ゲロ掃除やお漏らし掃除もあのオバサン達の役目だよ
精神女子大や知的生命体もコロコロ係になればドヤれるし 白に緑ライン リーダー
白に黄ライン 清掃
白 一般
ピンク 見習いか保険に入りたくない人
緑 実習生
黄色 留学生
オレンジ スポット
青 一般社員
青に紺ライン 偉い人
こんな感じか
色選べるならピンクか緑だなw >>935
でも、うちの工場それだわ
ありがとうございます どうせ帰ってから風呂入るからちょっとチビったり、機械の音にまぎれて へ
こいたことはあるww まぁどこでもよくやってることだな。 相模原第一 休憩室せまい 座敷くらい設置してもいいんじゃね
全然休憩した気しない >>941
ぎちぎちだよね、毎日働いてる人すごいわ。
ここトイレの数も少なくて狭い。
あと外国人実習生に長時間勤務させてるからかトイレで休憩してる。 トイレも数少ないし狭いよね。
外国人実習生が長時間労働すぎてトイレでゆっくりしてるね。
7時間半休憩なしだって。 留学生は時間だから帰れと言われても帰ろうとしない人も多いけどな
オカネホシィー、ザンギョウシターイ 相模原工場のロッカー、マジでわかりづらい。ロッカーBOX後で継ぎ足し継ぎ足し
したっぽい並び。250...の次がいきなり100番? とかマジやめてほしい
ロッカーキー 確か上段が奇数だった?から、奇数番号ばっかケースから無くなるんだよな
先にキーとろうとすると、またあのうっさい総務のオールバックのおっさんが
手消毒してくださいマスク変えてください名前書いてくださいってくるから
無くなるんだわな。いっつも来て慣れてないとここは勝手が厳しいな。 まだ口うるさいおばちゃんの方が悪意がなくてましかも。
2階サラダのラインでこちらは具材のグラム数とトッピング位置を聞きたかっただけなのに
一切無視で白帽同士で日雇いがなんか言ってるって聞こえないふりされた。
ベトナムの若い子や日雇い常連に聞いた方がまだ気持ち良く教えてくれる。 まぁ毎日毎日違う日雇いに教えるのも馬鹿らしくなるんだろうな
教えたところで給料も上がらないし
流れ作業だから能力制にしようもないしな グラム数とトッピング位置を聞くのなら必要な事だから教えない白帽が悪い
無視されたら社員を呼んで教えてくれないって言えばいい
自分も大声で社員呼んで教えてくれないから出来ないと言ったことがあるけどその人は丁寧に教えろと注意された
次からはそのラインには入らなくなったけどそのほうがこっちも嬉しいし結果オーライだった まぁ...納得いかないんなら、それもいいんじゃね。でも危ないよ、ヘタに呼んじゃ。
出禁っぽい感じになるやもしれんから。
プライムも時給1050円になったし、そこそこ捨てられない現場になったかな..
いやーなかなか青服の社員は呼べないよ。ここの白服のおばさんと仲いいんだよ
場合によっちゃあ社員に・・君って、かなり親近感あるもん。自分の息子みたいな
年齢だから余計親しみあるんじゃないか。しかも年数長いしな白服のおばさんたち。
一見デカい工場に見えるが、中身はけっこう社員と白服おばさんの巣窟だよ。
外部の派遣とかあんま人として見てないっぽいわ。割と「みんなこうやってるから」
とか「いっつもこうしてるから」なにぶん年数と経験を勝手に決めて重視してるっぽい
ヘタに逆らわないで、目立たず金もらっとくべきだよ。まぁ夜勤でも9000円だけどな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。