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【セブンイレブン下請け】武蔵野・武蔵野フーズ [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん
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2017/02/08(水) 22:06:31.98ID:RPGhS5BA
武蔵野と武蔵野フーズについて語ろうよ
セブンイレブンの下請けとして拡大してきた同族企業だけに安泰だ
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/04(土) 16:35:23.56ID:hfBoB5kK
>>702
どこに？
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/05(日) 13:33:07.84ID:DhO24+77
恵方巻も無事終わって一安心！！
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/18(土) 14:42:38.88ID:s+7ATNjY
不倫してるでしょう？
知ってるよ。
0707sage
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2023/02/22(水) 21:25:33.75ID:iyjzYmr7
働き方が時代と逆行している会社。
サービスして45時間なのに今度から30時間だと？
サービスが当たり前の風潮になっているから体の良い賃下げなのか？
それとも社員にもサプライズなベースアップ？・・・するわけ無いか。

お花畑な上層部が悪さしてるな。
中途の試算も45で来てるのに・・・さらに離職率上がりそう。
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 22:53:29.32ID:Pk4gq5RJ
60減点と引き換えに真っ当な賃金貰えばええんやで。京都？知らんがな
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/23(木) 22:57:00.15ID:Pk4gq5RJ
60減点と引き換えに真っ当な賃金貰えばええんやで。京都？知らんがな
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/24(金) 07:46:10.98ID:OZJNfK1W
京都ってほぼ高卒やから仕方がない
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 08:57:27.45ID:dq4FblpA
>>707
群馬フローズンの赤字をみなさんの残業代で吸収したいです。30時間に収まるようにタイムカード切って速やかに現場に戻りましょう。
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 12:42:54.74ID:r5h9rXYu
ここは最高の職場やで
ダラダラいるだけでいいし
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/02/28(火) 18:19:32.57ID:j5aHeP6S
>>707
夫婦共働きで子供も産まれたばかりで転居を伴う異動を命じられたので、嫁の方が実入りが良い事もあり、これを期に退職を願い出て退職しました。
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/01(水) 21:26:40.56ID:rkWKF7Wk
>>712
いくらの赤字？
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/02(木) 00:06:32.51ID:Agwk1rBj
京都工場？
労災、異物混入、細菌検査、商品事故と引き換えに武蔵野随一の売上を上げるオフェンシブな工場だぞ
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/03(金) 12:04:34.28ID:qASdHmKo
13日からは現場以外でマスクは個人の個人の判断に委ねるのでしょうか
それとも着用を強要するのでしょうか
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/04(土) 07:17:48.64ID:48XPXy9y
>>717
しゃいん自体してないからいいんちゃうの？
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/05(日) 14:36:50.54ID:SfD8OM8p
>>717
わしは自分の身を守るためにマスク外さないけどね。
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/14(火) 00:10:57.03ID:rVEyE1yM
人材の流出が止まりませんな。行き過ぎた売上・利益至上主義で人を大事にしてこなかったツケが回ってんだよ。今更慌てても遅いってばw
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/15(水) 21:12:40.83ID:rZeH4OVH
①休憩取れないから労基から指導ありました。
②休憩取らないと残業時間として計上します。
③逆に1時間以上休憩したら残業から減ります。

休憩打刻して現場に戻り2時間働いて打刻しに戻るだけで休憩もできて残業も減るし一石二鳥ですね。京都工場さん！
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 13:16:30.90ID:/42l/RTa
ここの会社の求人出てて気になってたけど表向きはめっちゃ優良企業って感じに書いてるのに罰金制度あったり知床事故起こした会社に社長が直々にセミナー開いてたの会社のHPから消したり検索候補も凄まじいね
なんでこんなでかい会社になれたの？
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 07:14:25.53ID:+IYDCoGW
>>723
違う会社です
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 10:30:14.91ID:QvYRNs9Y
個人専用の上着がほしい。潔癖症なので使い回しのは着られない。凍え死にそう。
ストレスチェックが上がる
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 14:07:45.33ID:5Tm2+AG5
>>725
相談すれば買ってもらえると思いますよ
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 23:41:03.65ID:OaiIGiGH
ここの管理部門は仕事どうなの？きつい？
ここ見てるの現場の人がほとんどだよね
0728sage
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2023/03/22(水) 22:21:44.24ID:3kebpuX4
上の人達は現場見ずいい事と思いながら言ってるんだろうけど
現実働いてる下々は中間の人達の圧力によってサービス残業が増えてるのに気づかないんだろうな。
あっ！中間の人達って事業部長と工場長以下ね。
上の人達は現場見ずと言うか知らないふりで言うだけで事業部長以下は忖度しながら圧力かけてるトカゲの尻尾。
労基入ってものらりくらりして個人の仕業になすりつける様にするだけ。
製造リーダーや工場長に相談しても部署長、他メンバーに言えで終わるだけ。
本社に言ってもその後締め付けがキツくなるだけ。
良いところはそれなりにやれる人ならやらかして降格異動しても再度ある程度実績上げれば元のポジションに戻れると言う事だけ。
ダメならそのまま埋まる(尻尾切り)になり風化。
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 14:57:57.47ID:UrTK5qNH
>>728
この会社はそんなに残業が多いのですか？
相談しても…というのは、人が足りないとかでしょうか？人を増やす気がないということですか？
圧力って具体的にサービスして抑えろって指示されるんでしょうか？
質問ばかりすみません。
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 16:56:39.99ID:tm7BuS+L
青の帽子は社員だっけ？
ピンクの帽子ははパート？
派遣は？
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 20:21:56.24ID:x9AoKckF
>>730
>>684が全て
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 21:14:57.74ID:7Pb4bgiS
>>732
元から達成できている部署と684の方とでは何が違うのですか？部署の社員の数が足りないのですか？力量ですか？
業績評価意識するあまり間違った調整するのは、そもそも評価基準に入れない方が良さそうですね。
変に調整しても、その結果労基に行ったりして是正して、結果調整はするなってなるだけの繰り返ししても何も生まれないように思います。
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 21:15:26.31ID:7Pb4bgiS
>>732
元から達成できている部署と684の方とでは何が違うのですか？部署の社員の数が足りないのですか？力量ですか？
業績評価意識するあまり間違った調整するのは、そもそも評価基準に入れない方が良さそうですね。
変に調整しても、その結果労基に行ったりして是正して、結果調整はするなってなるだけの繰り返ししても何も生まれないように思います。
0735sage
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2023/03/23(木) 22:11:10.46ID:deoeaQzp
>>729の様に理解しようとも思わず自分の道を進める人か、何でも言いなりになってもストレス溜まらない人なら働けると思うよ。

社員研修でも放置が多いし聞かないから教えないとか聞いてもそれ位常識だろうと教える気が無い人が多い。
最終的に自己の責任になってる事が多い。


ちなみに残業は多いと思った方が良いよ。
その対価が貰えるかどうかは上次第。
サービスして残業大減らしても業績Aもらって賞与貰った方が年収増えるとか言うちんぷんかんぷんなこと言う工場長居るし。
0736sage
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2023/03/23(木) 22:19:40.37ID:GQoyMJWk
公休月1日増やすと言いながら年休が1日も増えない会社。
まぁ労基には引っかからないけどね。
祭休取れてる部署によっては迷惑かつ自由度が減った改悪。

まずはサービス残業減らすとか有休云々では無く年休がちゃんと消化できるとか目先の悪の解決も下準備もせずに表面しか見ずやれてるなら出来るだろうと乱暴に改革する会社。
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 22:29:18.07ID:CtPg1u0z
サビ残やめて業績評価Cが所得最強よ。
売上、計上利益は運と割り切れば大丈夫。
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 23:29:13.98ID:fJNj1ioH
この会社どの部署でもサビ残あるの？
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 12:07:00.20ID:I9h7tIB7
矢頭くんさようならもう2度と戻って来ないでね。
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 16:55:38.54ID:byjYWPyf
>>742
あんたが消えろ
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 18:12:46.65ID:bogfffcR
コメントを見ていて、会社への不満もあるものの、原因は色々なんだなぁって思いました。良くしようと頑張っている方もいるんですかね？
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 20:53:16.51ID:ez6rvVpF
>>744
京都みたいなとこだけじゃないぞ。残業の業績評価60点へのこだわりを捨てて、サービス残業はやめよう、働き方を見直そう、誰もが月45時間以内の残業で帰れることを目指そうともがいてる工場もあるよ。
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/25(土) 04:15:23.68ID:peLJzhLJ
>>742
はよ消えろや
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/25(土) 11:49:41.45ID:VbzpwK0d
>>745
どこの工場だよ
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/25(土) 19:27:37.97ID:WulaGJJZ
京都工場は社員のレベルは決して高くないし、むしろ休憩もまともに取れず、業務と上からも抑圧されてるから士気も低い。他工場への異動、3年以内に退職するから士気なんて上がらない。
業績評価がAじゃないとこんなになって働いてんのに。とまた士気が下がる。

夜の副工場長を早く手を打った方がいいのと、もはや食品を作る工場の品位があるかも怪しいレベルなのを会社も気づいてあげるべきだよ。
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/25(土) 19:39:50.14ID:Wpg0BXjb
>>748
夜何があったの？
スッキリしよう。
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/25(土) 20:33:26.80ID:lE+Z2Szx
>>749
立場を考えず発言する癖があるから士気を上げようと発破を掛けたつもりが人を傷つけたり逆に士気を低下させたりと言動がおかしい。
典型的ななんでもありの時代の武蔵野育ちで倫理観が育まれなかった社員ってだけだよ
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/25(土) 21:08:10.15ID:fKgJ7Iv2
>>748
サービス残業の常態化はとっくに全社にバレてますよ。残業60点取り続けてる工場なのに、未打刻・打刻修正率の高さは異常。実質残業は毎月0点でしょ。
来月から休憩も打刻になるし、空休憩・サービス残業は会社が許さなくなる。
本質的な働き方改革に着手せず、45時間オーバーを戦犯扱いしたり、サービス残業を暗黙の強要してる工場幹部が本当の戦犯。
改善されることを他工場から願ってます。
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/25(土) 21:27:33.26ID:lE+Z2Szx
>>750
◯◯ちゃんの事やん
社会人なら挨拶しなさい。からの挨拶した社員を無視するようなやばい奴やけど、ほんまのほんまにただただ気が弱いだけなんや許したって。
慣れたら今日も事務所のデスク、フケと検食の食べ残しで散らかしとるなーぐらいにしかおもわんくなるで。
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/26(日) 15:13:59.99ID:eUqxyC51
ここはセブンイレブンの人も見てるから、沢山告発すれば圧力かけてくれるよ。
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/26(日) 20:03:47.62ID:oWJ8Hbug
社会人なら書き込みや愚痴をわざわざ取引先に出すようなことしないでしょ。それよりも良くするためにどうしているかをみると思いますよ。何かを変えたいと思いのある人ならそもそもここではしないです。
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/28(火) 20:56:48.06ID:5Svs9ib0
相変わらず空休憩やサビ残やってる会社なんだね
やめて正解だったわ

第一工場の○さんは朝礼でサビ残猛プッシュしてたのも今となってはいい思い出よ
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 00:01:32.70ID:dtN9Jnam
そんなにサビ残とか問題なってるなら何で人事とかに言わないの？
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 08:53:25.41ID:yesOpOfR
>>759
「工場長から圧力かけられて、サービス残業せざるを得ない」ってことを、本社か労基に言えばいい。それしないと変わらんよ。
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 16:23:23.46ID:1zIzv9bq
京都工場では休憩を取る社員=仕事していない。無駄な部署って感覚よ。
残業45時間を超えた社員を探して裏でコソコソ言うような環境だし。
総務までそんなだしもはや何も変わらんよ。
パートナーさんには強く当たって同調圧力に屈する夢のような職場よ。
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 19:48:43.92ID:3SmZBIMO
>>759
会社のコンプライアンスが問われる内容だから、声を上げれば改善してくれると思うよ。

それでも無理なら、証拠を出してマスコミに告発するしかないよ。
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 19:59:19.51ID:kPxWfNyd
>>731
0765sage
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2023/03/30(木) 05:51:45.01ID:uFJuBeHd
労基が入っても何も変わらん
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/30(木) 08:27:30.99ID:ZChQ3JtY
>>761
総務課長に相談したら、本社も休憩は無いって言ってたぞ。社長と会長は休憩取らないからみんな休まない。だと。
死亡事故が起きても何も変わらんかもな笑
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/30(木) 15:08:43.06ID:ZI040EAP
あの親子は常に休憩してるようなもんでしょ
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 17:39:55.48ID:k1seOD4w
>>723
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 17:41:58.84ID:k1seOD4w
>>723
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 17:42:33.27ID:k1seOD4w
>>723
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 17:44:34.72ID:k1seOD4w
>>723
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 17:46:13.90ID:k1seOD4w
>>730
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/03(月) 07:11:27.65ID:SUdMAjvl
>>741
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 11:27:50.28ID:+QDf0pZb
>>767
3Ｆの？
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 19:10:52.55ID:dLEILYz2
サービス残業を改善させる方法は↓

セブン&アイホールディングスのヘルプラインへの通報と、同時に労基署へ告発をする。
そして、セブン&アイホールディングスへは、貴社の商品の一部はサービス残業という不当行為により製造されており、その事を放置したままで良いのか？と質問したら良いと思うよ。
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/11(火) 09:52:07.90ID:WlUCJ0ZC
>>778
今いる技能実習生はどうなるの？
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/18(火) 13:58:35.01ID:ZlbV39tL
総合職と一般でベアの差があり過ぎ
転勤は実際ないのに
無名大学の新卒のほうが年収が高くなり
中途はごみ扱い
0781sage
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2023/04/20(木) 13:50:52.35ID:sQfWoqIh
>>780
ほぼ無いと言うならなら総合にしたら？
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 11:00:03.56ID:BHJTloL+
有能な中途平社員は転勤しない確率がぐっとあがる。
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 21:40:31.60ID:ot2F7fsr
新卒と対して変わらん収入で平社員で有能なら武蔵野以外で活躍した方がいい

冷凍工場このまま大失敗して早期退職者募集してくれないかな
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 01:20:40.92ID:E2bbQsX+
年収6.70万ぽっちの差で南は沖縄、北は仙台まで2週間前に内示通達されて、支度金はたった10万。
家賃補助も無いし、ワンルームの借り上げ社宅で単身赴任とか俺は絶対にしたくないから一般にした。首都圏は特に人材抜けてるから関西圏の総合職は油断しない方がいい。
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 05:09:31.37ID:EJiGr0Ny
パン食だけど家賃補助ってないの？
知らんかったー、しっかし よーやるなー
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 15:23:59.47ID:XBuNyDv3
北朝鮮みたいな会社
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 16:04:44.25ID:uLhFFaEK
>>784
フローズンのサンドなんて売れないさ
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 17:52:35.33ID:COcNpca7
>>502
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 16:10:36.36ID:jQ1SoPvu
この会社の良い点は出産と入学祝い金のみ
子供を産み育児休暇を繰り返し定時で帰る会社に貢献していないビックマムが残り辞めるのは（病めるのは）30代40代の哀れな独身男性
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 20:52:27.73ID:eyjQdi8N
>>793
ホテルも格安で泊まれるでしょう。
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 21:32:38.81ID:vx0aIncw
俺が定年までの25年続いてくれりゃなんでもいいわ。生産性の無い会議をチョロチョロやって仕事している既成事実だけ作って残業したけりゃ仕事も無いのに居残ってりゃいいからかなり楽ちん
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 00:55:19.93ID:SkpGXSwR
いい歳して独身者が多い会社
真人間は結婚してるからこれが１番の判断基準
ほぼ聞かなくても既婚かわかる
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 19:28:20.51ID:1R3NV8ye
>>796
35にもなってそんな程度か！
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 20:20:08.01ID:HkI3LSDF
>>796
事実過ぎる
10年続くシンプルなやり方を1つ作るより、
1週間しか続かないやつを100作る方が評価されるから
結果やってる感の追求になってしまったんだよ
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 21:47:15.80ID:YzuuqUHw
>>798
本社の生産事業部とかほぼ無駄の集まりよ
2時間の会議に
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 00:37:46.46ID:HssdYobN
大家族の美奈子ファミリーや石田家なら毎年祝い金貰える
中国人社員が増えたら養子縁組で荒稼ぎしそう
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 15:42:29.59ID:NLLlpD3v
ここの正社員は他社のバイトの面接よりも受かり易い
フーズだけど未経験の婆を採用するとか普通はバイトですら落とす
こんなの採用するから若い社員の負担が増え辞めてしまう
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