【掛川語録】長野 TSURUYA ツルヤ【Ｐａｒｔ3】
>>498
店で同じ時給は無理がある。
同じ店でもアルバイト程度の仕事なのにフルタイマーとか。
フルタイマーと同じ仕事で嘱託とか。（特定されてもいいよ） お客さんに何をいつ値下げするか把握されてるのってまずい？
日に何度も来る年寄りとか早く値下げしろって言う人いるんだけど 近所のツルヤ来たら必ずコイキングが出る。
さすがお魚屋さんなだけあるな。
つか、ツルヤだとコイキングしか出ない。
三枚におろずぞ？ ツルヤオリジナル混濁果汁炭酸入り信州りんご100％
スパークリングジュースですか。
いや、むしろアップルタイザー置いて欲しい！
有名なアップルタイザー知らない人が多くてありえない。
これ美味しい！とか
物知らずのくせに張り切ってんじゃねえよ。
こんなの昔からあるんだよ。アップルタイザーがね。
あえて田舎臭いデザインは軽井沢のお土産目的かｗ リオオリンピックでしょうがないかもだけど
ポン・デ・ケージョ。これは…
1回買ったけど美味しくないし
なんでこんなもの売るのかバイヤーの顔が見てみたいね。
ブラジルなんてグルメとは縁遠いし不味いしビジネスに繋がらないし
オリンピックに便乗したいなら
「頑張れニッポン」 から展開しろよ。 そんなことよりツルヤの店員は何で敬語使わずにタメ口で喋る奴が多いんだよ
フレンドリーなつもりか？
どういう教育してんだよ ツルヤオリジナル
いいアイディアあるからバイヤーは参考にしてｗ
「フリーズドライ野沢菜」
「冷凍五平餅」
「ブルーベリーおやき」
「佐久鯉の炊き込みご飯のもと」
「フリーズドライ・ザザムシ」
「リンゴバター牛乳パン」
「以前から扱ってます」って本部の書き込みあるかなー 値付け機修理とか
ユーザーに対しての接し方じゃないよな 早くモール（競合）できないかな！
もう耐えられない。 20円〜50円のもやし二種類ほど商品が変わりましたが何かあったのですか？ とあるサイトより
・年収500万 30代前半男性会社員（どこの店だよ）
県内企業では給料は良い。あくまで残業が多いからだが、
担当社員でも初年度から350万くらいは行くだろう。
ベースアップはほとんど無い。
職位や昇進試験で給料が上がっていくシステムだが
最近コンサルが入り給料カットがしやすい体系に変更、
また実力主義が前面に出てくるような制度になった。
年に数回の評価によってボーナスなども多少差がある。
年間実績は3.5ヶ月ほどあるのでもらえている方ではないか
・28歳年収550万（2009年）（どこの店だよ）
…
パートの時給1～10円あげます！
って違うだろ。 フルタイマーで遅くまでいる人の時給もっと上げてもいいと思うんだけど
日中だけの人と大差ないっておかしくないか？ 長野に行くとジャムと柚子ポン酢とジュース買い込んでるよ
全国展開してくれ 某店某部門の某主任はパートナーに退勤のタイムカードを押させてからの作業を強制しているがこれって違法行為でしょ
本部は即刻指導して止めさせてよ
改善されないようなら労基署に立ち入り調査してもらうように連絡入れるよ 「タイムカード 打刻後 残業 労働基準監督署」
でググって自分で解決しろ 下衆なオバハンはどこでもいるのか
威張りくさって
陰口は得意なようだが
自分も言われていると思わないのか ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>525
お疲れ様。
パートナーさんだろうけど
そんなサービス残業を当たり前にしていても、何のいいこともありません。
やることやって時間になったらさっさとスキャンして退勤すべきです。
何かツルヤに弱みでも握られている方ですか？
でなきゃ何で「退勤のタイムカードを押させてからの作業を強制している」…
これを受け入れちゃってるんですか。
上司（主任）にとって
ただ都合よく働いてくれるおばちゃん（おじちゃん）に成り下がっていいんですか？
サビ残しても評価も時給も上がることもありません。
あなたみたいな人がいるから
ツルヤのパートナーの労働状況が改善されないんです。 ２部門でパワハラにあい今は出勤拒否してます。噂には聞いてたけどここまで酷いとは。右手の腱鞘炎労災で病院通ってます。 3部門の主任と8部門の責任者は
3日の朝には各部門回って
「31日には早朝より皆様には応援いただきありがとうございました」
という挨拶があるべきだろう。
もしくは3日はどの店でも全体朝礼があるはずなので
その場を借りて
3部門の主任と8部門の責任者はお礼を述べるのが筋だ。
お礼の一言もなく
「どれだけ忙しかったか」
「具合が悪くてたいへんだった」
聞かされる応援者の立場を想像しろ。
本部はちゃんと教育しろ。 >>532
パワハラといったって食品スーパーなんて普通の会社と違ってほんの数年で次から次へとどんどん人が異動してって顔ぶれが全然固定してないじゃん
出社拒否まですることないでしょ
どんな嫌な上司も数年以内には100％異動していなくなっちゃうんだから深く考えても無意味
中学生でも高校生でも期間はほんの3年間しかないこと忘れて深刻に考えて自殺しちゃう子もいるけどあれも無意味
普通の会社だったら下手すりゃ40年近くずっと同じ上司と顔つきあわせて働くんだからそれに比べたらどんなに楽かｗｗ 前にツルヤでバイトしてたことあって主任にずいぶんひどい扱い受けて耐えきれなくて辞めた
当然そのツルヤには買い物行かなくなったんだけど引っ越したから別のツルヤでまた買い物するようになった
そしたらその主任がいて驚いたんだけど何年も経ってたし気にせず通ってた
通ってるうちに気付いたけどどうもその主任がヒラ社員に逆戻りしてるみたいでなんか笑ったｗ
ざまあみろって感じｗ 【社会】「スーパーやコンビニのレシートにレジを担当した店員の名前」「店員の名札」 危険性についてネット上で議論に 人員減ってないのにこの人手不足感はなんだろうか
前はみんなキリのいいところまでやってってくれたのに定時でスパッと帰るようになってからこっちの負担がツライ
死ぬかも 死ねば問題になるかもしれない。
けどなあ、隠蔽体質だから。 オウム真理教に殺害された坂本堤弁護士(深夜に自宅に押し込まれ一家皆殺し)が住んでいた団地の他の住人(7世帯)は、
全員事件の起こる半年前より後に越してきた人達だった。
そのうち五世帯が創価学会員の世帯。
神奈川県警は初動捜査の段階で、この住人達全員に行動確認をかけていた。
その矢先に突然県警本部長のレイプ疑惑や
生活安全課の警視がノミ屋(もぐりの馬券売り場)を張っていた疑惑が次々に出始めて、
行確をはずしたら、マスコミからの疑惑追及も止まった。
それで勢いの付いたオウムは脱会信者の家族らを次々とVXガス(今回の金正男殺害で使われたのと同じもの)で襲撃。
当時官房長官だった野中広務は
北朝鮮詣でから戻るなり出所不明の大量の金を政界にばら撒き始め、自民党の実質的な党首となり
公明党を政権に引き入れた。
ネトウヨもまだいないし、韓流ブームもまだない頃だったけど、この頃から俺達の国はもうおかしかった。 常に人手不足なのは、会社が厳しすぎるってことかな。
ハローワークの職員さんにツルヤは他のスーパーと比べてかなり厳しいから
辞めといた方が良いと言われました。現実、生鮮部門特に３部門は開店前の
作業は物凄く忙しいのと、衛生面でしくじると物凄い罵詈雑言を浴びせられ
ます。まあ、所詮フルタイマーで薄給ではあるもある程度の時間で帰宅できる
から、ここはバカになってなんとか続いていますが。変なキャンペーンとかで
宝石売れとかＳ&Ｂカレーセールで何本売ってこいとか変なノルマとか無いのは
地獄に仏。 >>540
何か特定出来そうな書き込みだなぁ？
特定してやろうか？？ ツルヤとしてやるべきことがあるね。
>>540の
>ハローワークの職員さんにツルヤは他のスーパーと比べてかなり厳しいから
辞めといた方が良いと言われました。
自分もそんな話を聞いたことある。
職安の窓口がこんな発言しているのを放置していいんですか？
仕事を探している人に
職安は「ツルヤはキツいで、やめときな～」
余計なこと言うわーｗでも事実だけどーｗ
職安の窓口が何を知ってこの発言なのか？ >>542
調子に乗ってるのはお前の方だ。
よぉ～しみてろよ！？
>>540を特定するから待ってろ。 休憩時間、まわりの迷惑考えず、スマホいじりながら大騒ぎしている3部門のアホフルタイマー。少しは静にさせてよ。ほんとうるさいだけのアホー者です。 フルタイマーF2時給1,000円は
無かったことになった。
PYK自体崩壊。
時給1,000円もありと求人チラシに入れた店長は
さっさと責任取ってね。 >>545
仲間に加われないからって泣くなよ。。
あたしたちに逆らったら痛い目みるわよ？ >>544
俺と刺し違える覚悟できてる？来るなら来い！
刃物は沢山あるぞ。この小心者が。 >>548
もしかして8部門？底意地の悪い悪党おばさん集団！ ツルヤって間違いなく10年以内に宅配事業に手を出すからそうなったら社員が宅配までやらなきゃならなくなる
車の自己が増えるだろうな…… >>554
求人チラシに一言も書いてないのは何故？ 入ってすぐにはF2にはなれないからじゃ？知らんけど 長野県上田中央店の青果部門？普通に頭叩いたりロッカーで怒鳴りつけたりするらしい。レベル低すぎ、中学生のイジメみたいでウケた 何故、休日出勤、サービス残業しこたましてる本部の人達に残業減らせとか言われなきゃいけないんですかね。
まずは自分達が考えと行動変えなきゃ下のやつらなんか変わるわけない。
本部はイレギュラーなことがあるから休日出勤もサービス残業も仕方ないとか言い訳するんですかね。
それなら店舗側だって同じこと。
下のやつらには考え方から変えなければいけないとか言う癖に自分達が何一つ考えが変わってないじゃないですか。 主任クラスは人格おかしい奴ら多いが、次長クラスになると素晴らしい人格者おおい。会社はやはりよくみてるぞ、おまえら。 次長が素晴らしい？
うちの次長はクレーム対応に行って対応出来ず再クレームを何度も貰ってるんが次長に昇格させた本部の人を見る目やばい。
本部の人もこんな奴ばっかりか。
平気で休日出勤してるしな。 会社はよく見てるって‥見てるならあんなクソみたいなやつら主任にしないでしょ。
本部の好き嫌いであげてるからあぁ言う意味クソなやつばっかり上にいるんでしょ。 >>562
そこそこ使えるパートの方がよほど仕事が出来てる。
そういう奴に限って主任は色々仕事がある感を出して痛々しいw
高卒で緑色に染められてしまったのか？
他の企業行ったらゴミみたいな主任が多数いてツルヤの程度の低さがよくわかる
まぁ本人達は主任様だと思い込んでいるから優しく見守ってあげようw ツルヤの女性社員はレジのみしか採用されないのは何故でしょうか？ 高卒はレジだけだけど、大卒はデリカにも配属されますよ。 本部の人達とかクソな次長とか挨拶しないやつはなんなの？馬鹿なの？
普通の挨拶もできねぇのに人にＦＳとか言って押し付けるなよ。
上が挨拶もしないのに下がする訳ないしそんなやつの言うこと聞く気にもならんわ。 社員でも全く挨拶しない人もしくは仲の良い人にしかしない人結構いる
出退勤時に通りがかりにいる人にくらい挨拶したらいいのに 社員(社員なんて主任副主任、あと担当数名)のダメな奴の見分け方
食堂で永遠に誰もいなくなってもEOB見てる。
発注なんだろうが遅すぎないか？
誰かまだやってんのって叱ってやれよ。 >>573
大体のやつがそうだから注意もできないんじゃないww
平気な顔してサービス残業やら休日出勤してるやつらなんだからww 基本ツルヤの社員は挨拶しません。
お客様にも挨拶はほとんどしません。
挨拶するのはレジと気さくな部門パートだけです。 >>570
別に厳しくないでしょww
ツルヤで厳しいなんて言ってたら他じゃ通用しない >>576
そうだね。会社なんてどこ行ってもおなじだよ。諦めて頑張ってみれば？ 主任が数名、白衣なのに生鮮帽を被らず平気で売り場をうろうろしていますがそれは当たり前？
うちの店だけ？
バイトすらかぶってるのに主任は偉いからか？ プレミアムポークウィンナーの送り込み
ハンパな数じゃねえな。本部とかバイヤーは何考えてるんだろう。今にも崩れてきそうな在庫の山。 >>581
送り込みってww
もう分荷じゃないし。
発注してる主任がクソなんでしょww 協賛セール疲れて死ぬかも
でもキョロちゃんかわいいね
キョロちゃんとの写真インスタにUP～
SNSのいいね乞食の女子社員のみなさん♡ 無駄残業多い。
本部は現場を見に来たら？
夕方バイトがいてもパートがだらだらだら残業（バイトに引き継いでさっさと帰れ
値引き処理で延々と残業（これ青果、捨てたほうが会社の利益になる
こんなのばっかりだから
時間内に終わらせているパートは不満が多い。 >>590
ダラダラとているのを見過ごしている社員に問題あり。
後はアルバイトと自分でやりますので、お疲れ様でした。で帰せば？
そんな当たり前の事も出来なくて何を本部のせいにしてるの？
パートより上司の社員なら言って当然。
会社なんだから自分の立場をわきまえたら？ >>590
本部が見に来たらとか‥ww
アホ過ぎて話にならんなww
無駄な残業と思っているなら直接言って改善するのが社員のあなたの仕事なんじゃないの？
こんなサイトでブツブツ言ってる暇あったら直接言えばいいのにw
君みたいなのばっかだからツルヤの社員はクソなんだよ。 パートさんて多少間に合ってなくてもそこそこに仕事して時間になるとサッと上がる人と間に合ってない状況だと帰りにくいとかやり残しがないか気になってなかなか帰れない人の二通りいない？ >>594
やり残しがあっても時間で引き継げるならば会社の利益を考えて帰るべき。
それを指示するのが上司。
4やグロは次長店長兼任が多いから仕方ない場合もあるが他は社員がいるからその社員が人時を考えて帰らせる。
そんな事も出来ないから所詮ツルヤって。
だらだらやらせて商品も最近良くない。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆ >>588
5月にフルと結婚したのに、未だ異動もなく夫婦で働いてるのはなんで？
例えば、住所変更の届け出してないとわからないとか？ 夫婦で働いていても支障が無ければどーでも良い
何か嫌がらせでもされてるのか？
そんな下らない事もより自分がすべきの仕事をこなせば良いだけ
その夫婦で何かやらかしているなら店長や本部に報告
特に何も無いならほっとけば
なんだ他人の私生活まで気にする噂好きなデリカか？ 別に夫婦でいても気にならないけど本人達は仕事やりにくくないのかな？全然違う部門なら気にならないのか 
