【掛川語録】長野 TSURUYA ツルヤ【Ｐａｒｔ3】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
新卒者諸君へ
これに耐えられるなら就職をおすすめします
ツルヤ就職豆知識
立ち仕事15時間(休憩無し)
エンドレス品だし罰ゲーム
他にある？ ユーパレット茅野店勤務の男性。
推定年齢20代半ば～30代。
生鮮担当者。
ツルヤ最高！
というレスを繰り返すキチガイ。
新潟のスーパースレにまで遠征し荒らす。 マツヤ社員が暴れてます。
591 雪ん子 2014/02/07(金) 21:51:36 [G7Fb5mCw] ID:softbank126021130193.bbtec.net
ユーパレット潰すとはお前ら諏訪人の民度はさすがだなｗｗｗ
こうなってくるとツルヤが黙っちゃいないわ
諏訪地域に出店するや否や他のスーパーが２、３潰れることになるだろうがな
お前らもなんだかんだ言いながらツルヤを嘱望してるんだろ？
あまのじゃくだからなお前らはｗｗｗ 592 雪ん子 2014/02/07(金) 21:56:04 [G7Fb5mCw] ID:softbank126021130193.bbtec.net
そもそもユーパレットだって松本のやつをうらやましがったババアが是非とも諏訪にもつって折角来てやったのに、お前らときたら２年であぼーんさせやがって
普段いかないくせに閉店のNEWSが流れてから大盛況だわ
お前ら諏訪人にはよく藁かしてもらうわｗｗｗ 雪で近所のツルヤ休みなんだけど、
それがツルヤの方針なの？
買い物行きたいけど遠くの西友に行くしかないかも。
これが客の事を無視した殿様経営というやつですか？
せめて5時くらいまでは営業してほしい。 雪で休み、ってどこ？
お客様少なくても荷物が届かなくても
開店しなきゃねー？ おい。ツルヤ行ったら雪で品薄とか言われたぞ？
昨日、西友でも品物クソすぎだったのにお前らときたら。。。
更に遠いマツヤに行かなきゃならない。
ふざけんな！ >>24
こういう事わざわざ書くやつって頭が足りないの？
ツルヤだろーが西友だろうがマツヤもどーせ全店品薄じゃん？
頭では理解してるけど、難癖つけて叩きたいからわざわざかくの？ 昨日アリオ松本行ったけど品薄だった。
どこも似たようなもんだと思うけど、後で近所のツルヤ見に行ってみる。 信用ならないから出退勤時にタイムカードの時刻表示と記入した用紙を撮影してる
自分の記録と給与に誤差が出た場合にはお前は即降格処分だからな
覚悟しておけよ ツルヤはブラック？
年間休日は120日以上は取れますか？ 40歳までに次長に昇進できなかった場合、だいたいどうなる？ 30歳くらいで次長の人はやっぱり違う。
本部の人を見る目侮れないｗ
部門で利益が出て俺ってスゴイ～次は次長かよ～？Gは重い物多いな～やだな～
4かな～4は日付管理大変だよな～
無駄な妄想乙 先週
大雪と青木島店開店と重なって
荷物が届かなかった。
協賛セールの長野南、稲荷山、松代は
欠品なくてよかったよねー >>29
120日取れない会社はブラックだと思います。あと土日休みがない会社。
県内の有数な企業ですが底辺ですね。
何で大学に出てまで底辺小売をやらなければならないのか？
パートでも出来てしまう仕事を永遠にやらされ続けるのか。
就職考えてる人、内定貰った人もう一度考え直してみよう。
あ。でも、自分が価値の無いカスだと思うならツルヤでもいいと思いますよ？
他にもマツヤとアップルがあります。
マツヤはリストラします。アップルは一度倒産してます。
ツルヤだけです。
健全経営無借金掛川マンセー。 スーパー“ヤオコー”の社内運動会がお金を払って入場したいレベル 福澤朗の司会で田原俊彦とKARAのライブも！
http://getnews.jp/archives/523157 ↑ツルヤもそんな事やるぐらい頭柔らかくなって欲しいよ。 ■ヤオコー 1890年創業
埼玉県（74店舗）を中心に群馬県（12店舗）、栃木県（5店舗）、茨城県（7店舗）、千葉県（18店舗）、東京都（7店舗）、神奈川県（2店舗）
■ツルヤ 1892年創業
長野県(31店舗)
どうしてここまで差がついた・・・・・・・・・・・・・・ >>40
こいつは救えない馬鹿である。
人口密度の違いがどんだけ影響あるか考えてみろ。 信毎はおろか、毎日新聞や日本テレビやNHKで全国に報道された、
農薬懸念のアクリフーズ冷凍食品を誤って販売した件って、
クレーマーが保健所に連絡したのが原因なんだってな。
ふつう保険所に連絡するか？
店に連絡してくれてれば、お詫びの品を持って自宅にまで謝罪に行けたし、こんなニュースにはならなかったものを。
これだからクレーマーは怖い。
たった１人のクレーマーのおかげで、ツルヤの企業イメージは地に落ちたし、担当者は処分された。 >>41
埼玉県の人口密度は長野県の3倍
ヤオコーの店舗数はツルヤの4倍
ヤオコーの売上高はツルヤの4倍 >>36
KARAとか羨ましくないけど
さいたまスーパーアリーナで運動会なんて楽しそう！
景品なんかもバンバン出たんだろうか？
ツルヤも2022年には60店舗になっているから
ビッグハットあたりでやればいいね。 >>44
良いな！
ヤオコーよりも盛大な大運動会とやらを是非やってもらいたい！ TRY120ビジョン
2014年に32店舗
2022年に60店舗って…
毎年3～4店舗増やさないと無理な数字
目標修正の発表ってあった？ >>46
あるわけないだろ。
俺は信じるぜ。
信じないなら辞めれば？ まぁ、日々の仕事で本部に不満があるんだろ？
分かってるよ。俺もかつてはそんな感じだった。
でも、そんなに不満なら辞めれば良いじゃん。
2ちゃん程度のスレで愚痴みたいな事永遠に書き続けるよりも文句あるなら他のスーパー行けば良い。
マツヤとアップルとかあるよ？
つか、生活かかってて金をツルヤから貰ってるんだろ？
なめた事言ってるゴミパートがいるんだな。
金貰えるだけ有難いと思えよ。
クズが。 店舗が増えないってことは
上のポストが空かないってことですね。 異常ストーカー犯罪パン工場
㈱サンフレッセ
全社員自首しろ 成績いいのに何でいつまでたっても次長になれないんだろうか？ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 ツルヤの醤油味噌ってどこで作ってるの？
あの味であの値段はスゴすぎなんだが 入社式で少し不安になった
これからガンガン店舗数増やす予定らしいけどホント？
むしろ減るんじゃないの？
激戦区の売り上げ微妙な店とか淘汰されそうな気配なんだが・・・ 東信、北信はもう店舗いっぱいだろ…
これ以上作るとしたら南信？？ 152 雪ん子 2014/03/25(火) 16:50:10 [iOW6huDw] ID:softbank126021130152.bbtec.net
ツルヤはよツルヤはよ。
他のスーパーは要らん。
即ちツルヤはよ
153 雪ん子 2014/03/25(火) 16:50:10 [iOW6huDw] ID:softbank126021130152.bbtec.net
ツルヤはよツルヤはよ。
他のスーパーは要らん。
即ちツルヤはよ
154 雪ん子 2014/03/25(火) 16:50:10 [iOW6huDw] ID:softbank126021130152.bbtec.net
ツルヤはよツルヤはよ。
他のスーパーは要らん。
即ちツルヤはよ
155 雪ん子 2014/03/25(火) 16:50:10 [iOW6huDw] ID:softbank126021130152.bbtec.net
ツルヤはよツルヤはよ。
他のスーパーは要らん。
即ちツルヤはよ
156 雪ん子 2014/03/25(火) 16:50:10 [iOW6huDw] ID:softbank126021130152.bbtec.net
ツルヤはよツルヤはよ。
他のスーパーは要らん。
即ちツルヤはよ これ秘密だけど
デブを全員肉屋に配属したら売り上げ上がるよ 昨日青木島の店行って来た。
客数が多くてびっくりした。
でもドンキ、ビッグ、西源の方が面白いと思う。
普段使いは新潟のスーパー。 確かに。
客としては、
スマートな人が肉売ってても説得力に欠けるな。
太った人が刺身作っているのも何か嫌だ。
ヘルシーな鮮魚はスマートな人が、ボリュームのある肉は太った人が売ってこそ。 ツルヤで買った無添加シャンプーですがダイソーの空ボトルに詰めたらつまりました。
ツルヤにはもう二度と行きません。 >>62
そういうのは直接言ってくれ。
あ、ここは本部も見てるんだっけ。 >>62
普通に考えてダイソーのボトルの欠陥は疑わないの？とマジレス >>64
は？ダイソーのボトルを4本ダメにしましたが？
しかもツルヤの無添加シャンプーとかボディソープ臭いんだよね。
大量買いして損した。
金返せとまでは言わないが「無添加」という名前でゴミ商品を売りつけるのもどうかと思う。 >>65
無添加というと
太陽油脂（パックス）か、ねば塾のどっちだよ？
前者ならケチって詰め替えだけを買っているのが悪い。
最初は容器入りを買いなよ。
ねば塾だったら障害者施設なんだしそれなりのリスクはある。
私もどっちも買ったことがあるけど、固形石鹸で洗髪してる。
コスパ的には固形石鹸のほうがはるかに良い。
というか大量買いするほどコスパいいかね？
本当に無添加？ たぶんシャンプー売り場の白い商品でしょ。
べつに商品は問題無いと思うけど。
＞は？ダイソーのボトルを4本ダメにしましたが？
４本もですって？？？？？
ええーっと「無添加」と「石鹸」て違うことから説明しようか？ >>66
固形石鹸で髪の毛洗うとかオッサンですか？
人をケチとか貧乏とか障害者とか酷い言いぐさですね。
劣悪な商品を売りつけるケチで障害を持っているのはどちらですか？ ツルヤがもう新店出す用地って県内にあんのか？
北信はもう場所すら空いてないから撤退他社の跡地しかない
中信にこれ以上出したらアップルが完全あぼーんするし
東信なら東信でマツヤがあぼーん
片や南信だと上伊那はニシザワ、下伊那だとキラヤがあぼーん
残るは諏訪岡谷茅野だが時既に遅し、山梨方面から進出されて残骸状態
僻地の木曽なんてスーパーマーケット自体が成り立たない
せいぜい安曇野・飯山・大穴で大町ってなとこか >>69
県外という発想は無いのか？
新潟と群馬に進出キボンヌ。 >>70
ヌルくてダルい長野県内だから通用したようなもんで
このまんまで新潟・群馬へ突撃してったら討ち死にが目に見えてる
ただでさえ激戦の新潟、入り込む余地など無いし
安物しか買わない群馬人がツルヤの価格見たら卒倒するわｗ >>68
私は客だよ。
ツルヤはねば塾の石鹸を買えるから利用しているだけ。
あと太陽油脂の漂白剤も買っているし。
県内のスーパーで無添加を売りにした石鹸がそろっているのはツルヤだけだから利用してる。
てか、普通のシャンプーでも最初は容器入りを買いなよ。 >>67
ツルヤのシャンプーは知らないけど
ナ〇ーブとか有名どころのシャンプーの詰め替えを
100均容器で使っていたこともあるが
詰まらせたことは一度もないよ。
まぁ、もともと容器ごと同じ商品じゃなきゃクレームなんて出せないけど。 >>74
風説の流布による営業妨害で逮捕されますよ？
信用毀損罪・業務妨害罪の疑いがあるのでとりあえず通報しときました
http://www.internethotline.jp/ >>75
閉店は本当じゃないの？嘘なの？
つか、通報ってツルヤ社員も必死だなぁ。
マラチオン食品販売してたよね？
あれもデマなの？ 有給の申請事由欄、空欄のまま出したら店長に却下されたことあるんだけど、
これって違法行為らしいな。
本来なら空欄であっても許可しなきゃいかんらしい。
次回も空欄で出して却下されたら、労働基準法違反でこのこと問題にするわ。 >>79
建前でも良いから埋めとけよ
ツルヤは馬鹿が多いな～
本部に出す書類だから空欄は何でも良いから埋めておくのが常識
空欄のまま許可したら誰が怒られるんだ？
もしかして社員じゃないだろうな？
ビジネスマナーの基本すら知らないツルヤ社員wwww 次長さん、
最近、特に目が合う機会が多く、
今日は何度もお会いできて嬉しかったです。
でも、
いつか声をお掛けしたいと思いつつ、
なかなかお話する切っ掛けが無くて、、、 マネージャーの息子ってまだ働いてんの？
親の威光で威張り散らして好き放題やってるって話しか聞かないけど？
東信のどっかの青果だったか 台湾バナナの切り口が汚いので担当者に電話で確認
従業員が房の部分を手で引き裂いて量り売りしているとのこと
こちらはお見舞いの品として購入してるので切り口がこうだとまるで食べ残しのようで困ると説明
話は伝わったはずだが改善されず都合3度に渡り電話
最後の電話ではこちらから房の部分を果物ナイフでカットしてはどうかと提案
善処するとの返答を貰うがいまだ改善されず
ツルヤの台湾バナナはお見舞いの品としては不適当なので今後は別の店で買うことにする
さようならツルヤ
永久に…… 本部も大変だね
>>85
別の店ってどこ？
教えて >>85
改善しますとは言ってませんよ
善処すると言ってます
この場合は改善しなくても問題ありません
本部に電話しましたか？
お店の従業員では善処するだけで終わってしまいます まあ客から3度も指摘されて放置してるようじゃツルヤの企業レベルもたいしたことないなｗ 30代後半で漫画家になろうとしている童貞ひきこもりなバカを発見
足立区に住んでいるそうだ。
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html 今月は休み無しだったな
今時休みとか８時閉店とか止めろ
夜遅くに別の店に行くのはめんどうだ
売ってるものは良いんだけどなあ 地元食品たくさん扱ってる姿には好感を覚えるがやや高級志向で手が伸びない
昼間から値下げ品多いのは不安になったが惣菜系はやっぱり質が最高 >>99
＞惣菜系はやっぱり質が最高
店でいちから作っているものは無い
冷凍を揚げたり
仕入れた酢飯に下手くそに切ったネタを乗せたり
冷凍パンを発酵して焼いた、 だ け 「パートナーやりがい向上計画」
これって仕事できる人は
できない人よりも時給で「数円の差」で
社員並みにこき使われますって話？
会社にとっては「一応、評価システム変えたから何か？」か。
パートなめんな。
中途半端じゃ容赦しないｗ 上が現場を知らないと作業効率が一気に下がってストレスMAX
ほんっと余計なことしかしない
お客様のためとか言いながら接客やったことあるのかよ？机上の空論ばかり唱えてないで一年は現場経験してから何か言えよ
輪ゴムはありえるかもだがタワシで異物混入とか聞いたことねー
んなこと言っていたらセロハンテープやラップやシールだって異物混入の対象だ
というか作業終了後のコロッケ見切り品のパック詰め位は輪ゴム使ったって異物混入にはならなくね？
彼岸の時のおはぎなんか手間かかって他の作業が滞ってイライラしたわ！
些細なことが積み重なってムカムカ
もうほんとどっか消えてほしい今のデリ○のバ○ヤー 地方スーパーのレベルにはこんな低脳な書き込みしかないんですかね
低レベルの会社はうちの県までこないでね
潰れて労働費の無駄使いだから^^* トイレの換気扇をその都度つけたり消したりするのはさすがにやりすぎというか完全に無意味というかむしろ逆効果
あのサイズの換気扇であれば1ヶ月営業時間中付けっぱなしにしておいても電気代が50円を超えることはまずない
換気扇を消すことでトイレ内に浮遊している大腸菌が衣服についてそれが食中毒につながる危険性が増す 飯山店は新幹線駅前だから
地元の有名店とか入るんだろね。 >>111
生きてますか？
来週地獄です
最悪です 正月休みを取るクソスーパー。客を客とも思わない 商売の本質、商売の王道を理解できない田舎のよろず屋。
自分一番！客はどうでもいい。殿様スーパー。 パートナーやりがい向上計画
「パートナー」→今まで言ってなかったのに。定義はどこまで？
やりがい→見返り必須て、わかってるのか？
向上計画→あくまで「計画」だよねー。 8年やって次長に昇進できない主任は自動的に降格させるシステムにしてほしい
下がつかえてる ここに内定決まった者です。
４月からよろしくお願いします。
質問です。
年収はどのくらいになるのでしょうか？ 内定とか…
もう入社式済んだよね
4月の15日には給料出るのに
内定とか
出身校教えて 出店するぞ！出店するぞ！出店するぞ！
全体チェーンだ！
出店するぞ！出店するぞ！出店するぞ！
年２店舗出店するぞ！ 👀 >>127
ttp://job.rikunabi.com/2016/company/employ/r958400088/
初年度月収例 月22万円程度（月給制）
給与 2014年4月実績 基本給
大卒／月給１９万８５００円
短大・専門卒／月給１７万３５００円 >>134
初任給には興味無いんです
平均年収はどのくらいですか？ >>135
お前本当に新卒か？
マツヤかアップルの社員か？ 初任給には興味無いんです （ｷﾘｯ
自部門の新入社員の声で再生してみｗ 広告で大募集をかけた
出店するぞ！出店するぞ！出店するぞ！ >>141
たしか早朝以外はパートもバイトも時給上がったはずだが・・・？
まあ相対的に早朝だけが時給下がったともいえるがｗｗｗｗ 社員はベースアップが発表されたけどパートやバイトは据え置きのままだよ 長野県の中では非上場ながら
そこそこいい企業かも？というツルヤという会社
採用担当者は人を見る目があるんでしょうかね？
新入社員が駄目すぎて
こっちが病みそうですけど。 小売業のくせに、高卒ほとんどとらないとかどんだけ意識高いんだよ >>146
三流私大ばっかだから高卒と大差ないよ
たまに高学歴がいると成績と無関係にどんどん出世してく
男性社員の場合は学歴高くて長野出身で既婚なのが昇進の条件みたいなところがある
掛川一族と高校大学の出身校が同じだとさらよい
40前後で既婚で主任止まりの人は降格まっしぐら
会社が何と言おうと有給消化しない社員も確実に優遇される 突然倒産しなきゃいいけどねツルヤ
この出店計画はちょっと異常だよ
どうみてもオーバーストア
1店舗当たりの採算性が確実に下がって資金的に余裕のないはずのこの時期に何でここまで新規出店を焦っているのか
これって資金確保のための自転車操業状態なのかもしれんよ
黒字が続いて好調のように見えるし賃上げもあったけど
小売は完全に非正規に依存した業種だから次の契約更新で改定0%なんてことだったら相当危ないと考えたほうがいいよ
パートやバイトからしたら時給が2,30円上がったところで別にうれしくもないだろうがそのくらいのベアを実行できない会社だとしたら倒産も近い
会社の体力を測る際の判断材料っていうのはこういうところにあったりする
新入社員の諸君は小売りの食品スーパーを一生の仕事と思い込まないほうが身のためだよ >>135
ツルヤの35歳男性社員平均年収は620万円前後だよ
35歳で店長だと1000万円超える 59店はオープンできるのかね。
人集まらないみたいだけど。 この国は病んでいます。そもそも警察自体が犯罪組織になっています。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織 ツルヤが募集かけてて朝の時間空いてるから応募しようと思うんだけどみんなに大変だからやめとけって説得される
そんなに大変なの？
噂だと県内のバイトではツルヤがいちばん大変だとか・・・ そんな事言ったら世の中の仕事全部大変でしょ。
ツルヤが楽とはいえないけどツルヤで大変なんて言ってたら他じゃ使えないでしょ。 時給1,000円で月70時間くらい勤務
70,000円にもなるし、かなり美味しい仕事。
グロサリー・日配は品出しだけで楽ｗ量は多いけどね。
生鮮だったら刃物使う仕事もあるかも。 >>162
早朝アルバイトは1日3時間までの制限があって月20日勤務だから6万円にしかならないよ とは言いつつも延長とかしてるからそれ以上いくけどね 早朝さんは次の予定あるだろうに、日によっては何時間も残業させられて可哀想になることあるわ。 >>151
これは本当ですか？
↓こんな事書かれてますが600万超えると長野市の平均年収の2倍ですね
700 雪ん子 2015/05/24(日) 01:04:13 [Hj+fD+iw] ID:i121-116-88-9.s05.a020.ap.plala.or.jp
長野県長野市の平均年収は296万円→東京都港区民より519万円少なく、年間でキットカット43,250個分の格差です。
長野県松本市の平均年収は301万円→東京都港区民より514万円少なく、年間ですき家13,526杯分の格差です。
http://kakusa.x0.to/ 出店厨は本部のsage要員なの～？ｗ
前向きな話題を
「生活応援対策」を7月に一時金（賞与）とは別に支給（ボーナスにプラスであげます）
A組合員に49,593円（平均）
B組合員に24,794円（平均）
シフト・アルバイト・嘱託には無い？ 国家犯罪確定！！豊中市の事件の容疑者は集団ストーカー犯罪・テクノロジー犯罪被害者だった！！
テクノロジー犯罪で音声送信されるとほんとに隣部屋から悪口をいわれている風に聞こえます。
私も数年間騙されました。犯人は警察です。警察による集団ストーカーやテクノロジー犯罪によってターゲ
ットをキレさせ（統合失調症に仕立て上げ）、本来起こらなかった事件を意図的に誘発させているのです。
周南市事件、淡路島事件、中央大教授刺殺事件、秋葉原事件も同様です。
集団ストーカーとは警察による監視＋挑発＋家宅侵入・器物破損・窃盗等を繰り返すことで、一度ターゲット
にしたら止めることはありません。警察は金儲けのためにこういったいやがらせ犯罪を行っているのです。 ツルヤってパートの残業はさせない方針だよね
早朝勤務の人が品出しが遅くて一人だけ開店後に終わったようでベテランのおばちゃんに怒られてるの見たことあるし >>177
部門と人員数によるね
1部門なんかは定時で帰られてしまうと困る店が多いよ
特に二日入荷の日には残業してもらわないと絶対に間に合わない 岡谷市にツルヤができるってホント？
オリンパスの跡地らしいが 6月30日にお知らせ致しますが、支給日は7月15日ですｗ 県内展開してるんだから
異動ももっと大きな範囲でやれよ
東信の中ででぐるぐる
北信の中でをぐるぐる
中信ry
ぐるぐるぐるぐるグルコサミンか？
女子社員もしょせん男子社員の嫁さん候補～
なんて言ってると
良い人材来ないね 普通は家族ができようが家を建てようがチェーン店なんだから、異動による単身赴任なんてチェーン店で働くうえで当たり前なんだがな
まあこのままいくと10年後くらいからじわじわ県外から他店舗がきて衰退していくと思う
県外に出店して即死か運良く発展していくかしかない
臆病に無借金で運良くゆっくり発展してきたが、企業なら借金して店舗出店し発展していくのが普通
無借金経営とか自慢するとこじゃないからな、起業家がいたら苦笑いするレベルですよ 出店するぞ出店するぞとか某宗教団体のマインドコントロールのような念仏みたいだなw 出店様（sage）は朝早い時も
真夜中も、お昼休みも、
どんな時にも現れるのさ。
ツルヤで働く、すべてのものを見守る存在。
それが出店様。 すべてが無意味だって思える
ちょっと疲れてるのんかなあ？
どれくらいの値打ちがあるんだろう？
ちょっと疲れてるんのかなぁ
自分の不器用さが嫌い
僕の憂鬱が吹き飛んだらいいのにｗ ここフルタイムのパートさんの扱い悪いよね
社員より休み少ないしシフトパートさんは只でさえ休み多いのに有給ガンガン取ってありがとう月の半分は休みだし ×有給ガンガン取ってありがとう月の半分は休みだし
○有給ガンガン取って月の半分は休みだし 「有給あり」の会社なのに。
使ってませんけど？
毎年消化できずに溜まっていく…
何十日も溜まった有給どうすればいいの？
休んだところで
他の人の残業が発生するんだし
どうせ休めないんだから買い上げて！ 反日企業ロッテなんて置かないで。
ココナッツオイルｗ
えごま油ｗ
チアシードｗ
…
不良在庫にならなきゃいいね。
バイヤーって
家に届く贈答品て凄いんだろうね？ ここってフルタイマーは7時間勤務って決まってるの?8時間勤務の人もいる? スーパー明治屋の鮮魚部門で働いていたＩさん（当時27歳）は、
2005年４月８日午前４時頃、急性心機能不全により死亡しました。
2005年３月１日から４月７日まで、死亡前約１ヶ月間のＩさんの一日の労働時間は、
ほとんど13時間台、特に３月一月の労働時間は、
３月４日に亡くなった祖母の通夜・告別式などで時間短縮したにもかかわらず、
316時間にも上りました。Ｉさんは、健康診断の結果でも、特に問題とされるべき疾病はなく、
タバコも吸わず、飲酒の習慣もなく、その死は、明らかに過労によるものでした。 目標もやりがいも無く、適切な評価もされない。そんな職場がこんなにも辛いとは思わなかった。
ある日、そんな労働環境を父に話した。
「前の職場では休日出勤を強制させられ、人事部に相談したら異動させられ、毎日15時間以上働かされ、歳下にタメ口で働かされている」
それを聞くと父は
「もう辞めちゃえば。そんなところに居てもしょうがない」
と言った。今までは考えもしなかった選択肢だった。それを聞くと、ふと肩の荷が下りていった。
「辞めちゃおうかな。うん、辞めるわ」 http://www.rodosodan.org/2011/ikarinokoe2011.htm
＜秋田県 男性 スーパーマーケット販売員＞
株式会社タカヤナギ
計画された残業手当。
月に数時間分程度しかつきません。
実際には1日に4・5時間以上は当たり前。
朝は開店前の品揃えのため早く出勤して、
打刻をしないで作業を開始。
定刻になってから、
作業を抜けて出勤の打刻。
夕方は退勤の打刻をしてから、
夕方の売り込み・ライブ販売・ バックルームの清掃。
本部の偉い人方々がくるからと、
休日出勤での作業を頼まれる。
当然手当ては無い。
それを当たり前と考えている低能な社員が多数。
店長・販売部長も見て見ぬフリ。 上田のＭ店に、いつも酒臭いレジが居るけど、あれ大丈夫なの？
一時消えたのに、また居る。 >>220
酒臭くてもフレンドリーな接客ができていれば無問題
ふんわりいい香りのチェッカーさんも
上から細かくいろいろ言われて辞める。 【就活】「休めない会社、入りたくない」 学生の意識、変化くっきり
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444895932/ パートでいるよ。
通勤費が毎月数万円ｗ
これを経費の無駄と言わずに何と言う。 担当
副主任
主任
次長
店長
それぞれだいたい何年くらいで昇進すんの >>230
すみません
エントリー検討してるんで知ってる人いたら教えていただけると助かります
2階級以上の昇格または降格はありますか？
昇進試験はペーパーテストですか？ 優秀な次長は大勢いる。
次は店長だよね。
とはいえ店舗は一年に1店舗増えるかどうかで
どうやって店長になればいいの…
店舗が増えないからには
担当から副主任さえ難しい。
でも新卒でやる気のある子には勝ち進む面白みがあるよ？ 262 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2015/11/06(金) 18:20:28.07 ID:zAyWVgjfr
マネージャー ジュニア パワハラ 無能 >>231
そういうことは無いよ
二階級特進って主任がいきなり店長になるようなことでしょ
二階級の降格も無いよ
もしあったとしたらそれは肩たたきというか退職勧奨や退職勧告ってことでしょ 使えないクズが一人来て迷惑してる
客前でも舌打ちとため息連発
もっとキリキリ動けよ
担当の分際で重役出勤してんじゃねーよ
勘違いすんな
立場的にはお前がいちばん下っ端なんだよ
誰もお前になんか同情してないっての
客商売なんだからせめてその見苦しい見た目をどうにかしろよ 463 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2015/11/20(金) 04:59:42.61 ID:xy6dUQE8
火曜セールで売上が百万以下なら暴行
主任が包丁投げる
他人のロスの責任を取らされる
半年で１日の休日
大型店なのに１人で生鮮パートもなし
空手の有段者に鼻に正拳
ある時予告なくボーナスの半分が商品券
毎年背広買わされ年末もケーキ等のノルマ
これ以上のパワハラなら同情申し上げる
464 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/11/20(金) 20:01:23.74 ID:idozwNoi
パワハラ超えてるだろ。基準がおかしいわ。
465 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2015/11/21(土) 16:29:42.06 ID:UfCSWb2L
「店舗従業員を全員集めて、みんなの前でそこの店長が本部バイヤーから殴られる」
「バイヤーが一方的に送り込んだ特売品の売れ残りは、全部店長が通常価格で買い上げ」
も入れてくれ
これを超えたらパワハラ認定 479 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2015/11/28(土) 08:30:31.51 ID:T3cBucyw
本部長来店
お前(俺様)○○店の誰々知ってるか？
俺様→ハイ、以前一緒に働いてましたが？
本部長→アイツなあ髪の毛が長いんだよ
何で長いんだ説明してみろ
俺様→…
そこから小一時間説教
他店の人間の髪の毛の長さなんか知らんがな(-ω-)
480 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/11/28(土) 09:33:00.86 ID:JDsEQmd9 [1/2]
小売の重役って頭悪くて無能なのに自分はデキると勘違いして傲慢になってる奴が多いよなぁ
481 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/11/28(土) 09:35:09.70 ID:JDsEQmd9 [2/2]
偉そうに店巡して毒にも薬にもならない文句を並び立てて帰っていく。幼稚幼稚幼稚
482 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/11/28(土) 12:58:07.16 ID:HpyyIdtH
自分の理想の売場とか、考えない方がいいな
偉い人や店長、お客様の要望や送り込みで一杯 >>242
降格の場合はある
会社に無能なクズと判断されればそういうこともある スーパーの店員って肉体労働系の仕事では実はいちばんキツイんだよね
全業種の中で最も拘束時間が長いししかも立ち仕事で座ることすらままならない
こんな仕事は他にないよ
しかもツルヤは一族経営な上に学閥が高校閥にまで及んでるから正当な評価による出世があるようで実は無い
Ｔさんが人格者だからまだ持ってるようなものであの人がいなくなったらいよいよヤバイよ・・・ ガイアの夜明けでスーパーの閉店が深刻なほど増加してるって特集やってたな
こういうこと言うのもなんだけどツルヤは20年後には確実に倒産してると思うよ 確かにスーパーは大量閉店時代に突入したけど、今苦しんでるのはGMS。
店舗型の食品スーパーの未来は明るいとはいいがたいけど、ツルヤの倒産は無いだろう。 と某店青果主任が申しております
掛川の奴隷が良いそうです 60人近く新卒採用して
1年後何人残った？公表できる？
2017年80人とか…辞めるの前提の数字が悲しい。
前途有る新卒を何だと思ってるんだか。
本気で80人育てる気あるのかな。
パワハラや無意味な部門・店舗の異動。
GMSの出店で苦しむツルヤにならないように。 ツルヤの離職率の高さはちょっと異常だね
今後は残業減らしていく方針らしいけどもともと人間関係で辞める新人が多いから
離職は減らないだろうね 供給過多の地域に出店していくツルヤさん
理由は何なんでしょうね？ ABCマートは、会社と労働者間で合意する３６協定で定めた残業時間（７９時間）以上の月９７～１１２時間を残業させたとして、
労働基準法違反の疑いで、今年７月、書類送検された。
今年４月、厚生労働省がブラック企業対策として東京と大阪に「過重労働撲滅特別対策班」（通称 かとく）を設置して以来、はじめて書類送検されたケースである。
同社は、労働局から繰り返し是正指導されていたが、改善が見られなかったという。
７月２日発表のプレスリリースでは、再発防止のために労務管理システムなどで「全店舗でこのような問題が生じない体制を確立して」いると発表している。
各紙報道によると、現場は恒常的に人手不足。従業員を減らす一方、働く人には長時間労働をしいているという。
厚労省がブラック企業対策に乗り出して以来、初の書類送検事案であり、３６協定違反という極めて基本的な法規範に対する違法行為である。 閉店しろとかいってるぐらいならなんでやめないの？
会社いらないからやめろよ >>300
ｗｗ
フルタイマーの「F2」について、ちょっと言いたい。
時給1,000円（※普通は800円～）
部門、店舗の異動もある（※今までも契約書に書いてあるが、今更？）
店長、トレーナーの推薦でなれる(※こういうのって押しが強い人が有利よー）
時間に融通しろよ（なんでパートやってるかって家族優先なんだけど）
…
嘱託社員は月給約165万～（時給換算1,000円～）
フルタイマーのF2と嘱託社員は給与面ではほとんど同じさ。
仕事も違いなんて無いよ。フルタイマーにも次から次と負担させるよ。
違いは定年が60歳と65歳（64歳で契約更新終了）
ユニオンに入るか入らないかくらい？まだ色々あるだろうけど。（未確認）
PYKを成功させるにはF2レベルのパートが必要さ。
3月の店長面談では相変わらず4月からの時給は教えて貰えないよ。秘密だよ。
5月15日までのお楽しみだよ。楽しみだね。
面談でF2にしてくれ、って言ったらしてくれるのか？
どの時点で決めんだよ？
F2ってなんだよ。Fは何の略かそこから教えろよ。
トレーナーとか私の仕事ぶりをどれだけ知ってるんだよ？
お前って、たまたま昇進しただけだろ？学閥？タイミング？
値付機の微調整できないだろ？
小さい店舗、大きい店舗
それぞれF2フルタイマーに求められるレベルは違うだろうけど
時給面で1.25倍も違うF2って、パート間の不公平感を生むわよね。あ～あ。 ツルヤより業績の落ちる綿半のほうがパートもバイトも時給が高いのはなぜなのか？ 親族経営であぐらをかいてるからです
いやならやめましょう 早朝バイトの時給1000円って他店と比べるとちょっと安いよな・・・ お前らが安い時給(安い社員給料含む)で働いても掛川が潤うだけだからな
努力して有名大学卒業してツルヤに入っても掛川には勝てない
生まれた時から差があるんだぞ？
必死に働くお前ら見ているとブザマで惨めだwwwwwwww どっかの経営者に引き取ってもらえば掛川一族以外は普通にwinwinなんだよなぁ F2って家から通える範囲で店舗異動もあるんでしょ？パートなのに店舗異動ってめっちゃ仕事やりにくくなると思うけど
月給になるならまだしも時給1000円であれもこれもやらせようとし過ぎ
そのうち会議も行かなきゃいけなくなるよ 今回、早朝アルバイトだけ時給が一円も上がってないのは何故なんでしょうか？
普通のバイトや学生バイトやパートは全部時給上がってるのになぜ…… >>316
そりゃ実質的に時給が下がったってことだろ
その分だけ手を抜けばいいだけの話
賞味期限が切れてようが腐ってようが黙って無視しとけ
どうせバイトの責任にはならん 綿半の早朝アルバイトの時給は1040円
1000円のツルヤとどのくらい違うかというと
3時間契約の月20日出勤で計算すると年間で2万8800円も違ってくる
綿半はバイト1人に対してツルヤよりも28800円分だけ余分に支払うだけの体力があるということ
県内だけで見ても早朝や深夜手当がたった1000円という企業は少ない
ブラックとまでは言わないがドケチ企業であることは確か 嫌ならやめましょう
人がもっといなくならないと気づきません 給料低い
転職しようにも小売経験なんて他業種じゃ通用しない
詰んだ・・・ パートに挨拶しない新入社員
本人は円満にやってると思い込んでるがみんな怒ってる
パートはその店に10年でも20年でも在籍する
本人がたとえ異動しても再び一緒にやる可能性は充分にある
その時に一切協力してもらえなくなるという未来の悪夢に気付いていない
今は主任の力で円満にやってるだけ
新入社員の馬鹿は勘違いしてる 社員に挨拶しない糞パート
本人は円満にやってると思い込んでるがみんな怒ってる
社員もいずれ主任になり出世する
社員がたとえ異動しても再び一緒にやる可能性は充分にある
その時に一切協力してもらえなくなるという未来の悪夢に気付いていない
今は主任の力で円満にやってるだけ
パートの馬鹿は勘違いしてる >>326
面白くもないし間違っている。
社員の成績はパートナーｗ次第だ か ら ベテランパートナーは手の抜き方を心得てる
バレない範囲で絶妙に手を抜く >>327
羊水腐った閉経ババアが何を言ってるんだ？
冗談は顔だけにしろよなww
社員に挨拶されないとか余程人格に問題があるんだなww F2が部門異動になったとして
異動先でもF2なの？おかしくない？
専門的知識が殆ど無い状況で、時給1,000円！ どんなに一生懸命働いたところでその分儲けるのは掛川さんの一族だけなんだよね
これからは残業減って減給確実なのに売り上げは伸ばせだなんて掛川さんも無茶言うね
一族経営の企業で働くのは精神的な奴隷化の度合いが他と比べて著しいように思える >>331
ストレスでも溜まってるの？
パートに愛想つかされて孤独な331の姿が目に浮かぶねw
君らの成績は私ら次第だからww >>331
このアホは何言ってるんだ？
あいさつしないのは新入社員ってことだろ
入社1年未満の新入社員がパートナーにあいさつすらしないってのは
どう考えてもそのガキのほうに人格的な欠陥があるのは明白じゃん
そのガキが巡り巡ってその店のその部門の主任になった時に当時無視した相手であるパートナーたちはまだそこにいるんだぞ
主婦パートたちに嫌われた主任は絶対に出世できないってことを理解しとけ
降格間違いなしだよ 朝の挨拶を自分からしようとしないあの新入社員の馬鹿は本当にパートナー全員から嫌われている
こっちが仕事を丁寧に教えてやったことをもう忘れてひとりで何でもこなせる気になっている
柔和で従順なフリをしていてもお前の本性はもうバレてる
広域異動の少ないツルヤのことだから数年後にお前がこの店に主任として異動してくる可能性は極めて高い
その時に覚えてろよこのカス
お前には絶対に協力しないからな！ 部門によって人員体制にムラがありすぎる
こっちは一人で時間までに終わらせなきゃと必死に仕事してるのにほかの部門ではやることがないとか言って二人で喋って時間をつぶしている
それで同じような時給だし これは不満があっても改善しないな
親族経営だからしかたないか
やめるしかないか >>322
ツルヤの早朝辞めて綿半に移ろかな
調べてみたら残業代も綿半の方が高い
確かに年間で計算すると
綿半だと1年分でツルヤで早朝やった場合の13か月分くらいにはなる 近所の西友は早朝と深夜の時給がそれぞれ1100円だから驚くわ >>338
そんなに不満があるなら直接言ってやればいいのに
新入社員は右も左も分からん小僧か小娘だろ？
お前らのが年上だし人生の先輩
教育してやるべきじゃないか？
異動で主任として来たときに痛い目にあわせてやるのも良いけどさ
ま、新入社員があいさつとか教育していくのは主任の役目なんだが
教育も出来てないみたいだからダメな職場環境なんだろうなー
主任とか店長に相談出来ないのか？
こんなところに書き込むくらいだから何も出来てないとは思うけど、
お前らのこと理解してくれるのはこいつらしかいないからな 基地外ババアだろどうせｗｗｗ
人の悪口だけで昼めし食ってるｗｗｗ
あなたのお店にもいませんか? >>349
いるいるww
ベテラン主任の悪口から彼氏にふられたとか大笑いされてる女社員
ざまぁwwwとか言われてたよww 裏面求人チラシ
時給800円で働いているの？って思われる自分（フル）
何かの罰ゲーム？
なんでいい人材が集まらないか？
いまだに分からない会社。
いつまでも求人すればいい。 >>319
時給を下げたらバイトがどれだけ手を抜くようになるかこの会社はいまいちわかってないから困る
早朝さんだけ時給据え置きはさすがにマズいだろ
10円でも上げてやらなきゃ士気にかかわる
4月からヤバイよこれ 時給据え置きするぞ！時給据え置きするぞ！時給据え置きするぞ！ 千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二； 警察は正義 の味方でも何でもない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください バイトにはノルマなんか本当は無い
ノルマを達成してもしなくても時給は変わらない
時給というのは時間給のことでつまり1時間当たりの労働力を○円で掛川さんに売りますよという労働契約のこと
パートやバイトは時間(1時間当たりの労働力)を切り売りしてるのであって労働量を売ってるわけではない
1時間当たりの労働量が20でも60でも100でも時給が800円であればその金額は変わらない
しかもツルヤのバイトはパートと違って査定が存在しない
だから一生懸命やったところで時給は全く上がらない
バイトのメリットというのはその日の気分に合わせて自由に手を抜くことができる点にある
ミスをしても何も責任を取らされることは無い
責任を取るのはミスが起きたときに出勤していた部門の社員と主任と店長
これらは人事考課に反映され月次給与とボーナスと出世に響くことになる
バイトに対して人事権を持つのは店長だけ
不当解雇はできないからできることといえば部門異動のみ
バイトが一生懸命働くとしたらその理由はひとつだけ
「その社員の人の人柄がいいからこの人のためなら少し頑張るか」ということでしかない
こういう人望をバイトから勝ち取れる社員だけが生き残れる
そうでなければ原則的に上記に述べた理由により全てのバイトはサボろうとするということを社員の人は知っておいた方がいい まあひとつだけ言っておくとミスってのは本部に伝わらん限りは査定に影響せんよ
お客さんが直接本部にクレーム入れたらアウトだけどね ツルヤはこの20年で20以上の店舗を新規にオープンしてきた
現在の店長は35人
この店長たちの年齢を考慮すると
この先の20年も同様以上のペースで新規オープンしていかない限り店長に出世することはほとんど無理といっていい
今いる35人の次長はこれまでのようにすんなりと店長になることはできないと思われる
軽井沢店がオープンして20年の節目になるがここから先は今までと事情が違ってくる
今の店長たちはほとんどがこの先もずっとずっとずっと店長のままだ
毎年1店舗は新規オープンがないとこれまでのペースで出世することはできない
今の次長たちは10年後も次長のままかもしれない コンサルのおかげで生涯賃金が2000万は減ったと思われる >>360
店長は33人では。32店舗と新店。
次長2人のお店も13店舗あったから
次長は45人じゃ？（新店は除く） グロと日配は次長兼任とかで全店に社員がいるわけじゃないからないのかと ＞そういう意味じゃねえ
じゃあどういう意味なのさ？
33人の店長はこの先何年も店長。（←分かる）
45人の次長が店長になるのは超大変（←分かる） 県外進出するきない企業に未来ないから早めにやめなさい
県外進出したらおそらく長生きしないけどな
まあ昇級したければ上のやつらの定年をまてばいいよ
そのころには副主任固定にされてそのままだがな 40代くらいの店長が多い気がするんだけどそれより上の年代の人たちってバイヤーとかになるのか？
オッサン社員て店であんまり見ない >>369
おっさんでの残ってるのはほとんどいない、みんなやめてるから。
いまの時代は他に行くと来ないからやめれず十年後はベテラン担当社員であふれるんじゃね？
だから出店していくしかないんだけど
県外にもな！ 40代で担当やってる奴ってパート以下だよな
さっさと辞めればいいのに
どう考えても退職勧奨だと思うんだけどね
辞めてもらっても誰も困らない
むしろパートを補充したほうが安上がりだから助かる ツルヤみたいな中小スーパーはいつ倒産するか本当に分からんから怖いわ
今の時代売上高トップでも業務提携や経営統合してかんと生き残れん時代なのに
同族経営のツルヤはそれもできん
掛川が牛耳っとるからな
社長を招聘するなんてありえんだろうな
県外でのノウハウゼロなのにほんとこれからさきどうするんだろか？ スーパーは生涯続ける仕事ではないんだよなぁ
上のホストは入社の10～20人に1人の隙間しかないんだから選ばれなければおわり >>373
10～20人入社して2～3年後に何人残っいるんだね？
さらに5年10年したら何人残ってるのかね？
寿退社もいるからかなりの人数がいなくなり上にいける確率も入社当初から数倍にアップする
不思議だのぅ・・・ ツルヤは新卒は50人台が多いけど離職率の高さも県内トップクラスでもある
他のスーパーからツルヤへの転職組は多いけどその逆はない
ツルヤからよそへ移っても待遇よくならないからね
だから辞めるしかない
辞めたら後がないこと知ってるからこいつは辞めんだろと思ってイビってると辞める
会社もよくしたもので辞めるの前提で50人以上は必ず取る
まさに使い捨て >>375
土日仕事だし出会いがないから身内同士で
フル番(笑)とか基本あり得ないけど労働状態の存在を理解してもらえたりから(笑)
それが理由
あ、不倫も身内(笑)だから ツルヤはまだまし
次長って副店長みたいな人だろ
うちなんか部門マネージャーとかいって
部門もちながら副店長の仕事させられんだぜ
でっ他店舗応援に行ってるのに
新店舗にも行けって言われる
自分の店(副店長の仕事付き)
県外新店舗応援しながら
近隣店舗の応援もやる
そして店長におめえ副店長の仕事しろや
って罵られる
スーパーマンでも無理 >>376
50人使い捨てとか素敵やん
挨拶しない新卒なんて使い捨てられるだけやな
>>325さん良かったな！ >>380 マネージャー手当て15千円も、もらってるよ ツルヤ内で不倫してる人とかいるのか？w
売り場でいちゃついてて苦情来たって話は聞いたことあるけど 威張り倒してたアホ上司が気が付いたら部下になってた
どうすりゃいいのよ
オレの職位がどんどん上がってもたぶんアイツは今のまま
もちろん敬語は使うけど腹の中では馬鹿にしてるんでヨロシク！ >>383
>どうすりゃいいのよ
何もするな
部下だった人間が自分の上司になるだけで当人にとっては充分生き地獄だ
どんなに性格の悪い元上司だったにせよ復讐は済んだと思え
たぶん今の上下関係のままこの先20年や30年は過ごすことになるわけだ
相手にとってこれ以上の苦痛と屈辱はないよ 言葉は柔らかく中身は厳しくでいいんだよ
無能が散々いばってたんだ
本人に自覚させろ
下手な対応したら部下に使われる上司になっちまうぞ
無能は調子に乗るからなガンガン行け
他の人間には優しい上司でな >>383
ちゃんと復讐しろ！
追い詰めて追い詰めてうつ病にさせて退職させろ
再びそいつの下になったら20年30年耐えねばならない
明日は我が身
叩き潰せるものは今のうちに叩き潰せ！！ >>384
綺麗事は止めよう
復讐の機会が得られたんだ
いまこそ思い知らせてやるべき >>385
良いこと言うね～
叩き潰せる奴は叩き潰しておいて他の部下や上司には恩を売っておくべき
無能な奴は会社のためにもならない バイトだけど社員に復讐するのは簡単だよ
辞めたらただの客だからね
客としてクレーム入れたらいいだけの話
バイトしてたらクレーム入れたほうがいいような問題点はたくさん目につくからね
それを電話かメールで本部に直接苦情を入れるだけ
働きながらでも客であることに変わりはないから匿名でクレーム入れてもいいんだけどね
ちょっと卑劣かなとも思う
前科持ちのオレはそういうこと全く気にしないからやるとなったらどんどんやってその社員を退職させるまで追い込むけどね
社員の横暴はある程度までは我慢するけどこっちが本当にキレたらそいつの自宅を特定して鬱病で自殺するまでやり返すよ
当然だよね 残業届け出したのに残業付かない事ありますか？
店長が無断で握り潰すとか >>390
店による
タイムカードの出退勤の時刻をスマホで撮影して明細と付き合わせれば確認できる
不正があれば店長は即刻解雇
ただし労基法ではひと月分の残業時間の合計に1時間未満の端数がある場合は
30分未満の残業時間を切り捨てることが認められてる >>389
やれるものならやってみろ！
前科者のくせになめた事書いてるんじゃねーぞ？
クレームしたところで復讐だと勘違いするなよ？
お前みたいなカスがクレームしても単なるクレーマーとして処理されるのみ
キチガイは氏ね！！！
この朝鮮野郎！！ >>391
やっぱり自分でしっかりチェックしないとダメなんですね
いつも残業してる人と仕事残ってても時間になると帰ってと言われる人といて店長や社員の好みで残業させてるのかなと思うこともあるし >>392さんのお許しが出たみたいなのでやってみましょう
ツルヤ営業本部へのクレームメールはこちらから
https://www.tsuruya-corp.co.jp/contact_form.html
ツルヤ営業本部のクレーム電話はこちらへ
電話番号 0267-22-3311
http://www.tsuruya-corp.co.jp/store/eigyo.html
※電話の際は最初にパートの事務の女性が電話に出ますので
商品についてのクレームは販売部の担当者に
店員個人についてのクレームは販売部または労務の担当者に代わってもらうといいでしょう
商品へのクレームは部門主任と店長の2人が処罰の対象となり始末書を提出させられ人事考課に影響を及ぼします
店員個人へのクレームは本部の面談となりこれも人事考課の対象となります
ツルヤはクレームに対し誠実に対応する良心的な会社です
そのため降格人事も頻繁に行われます
無能な社員を見つけたら迷わずクレームを入れましょう
売り場も職場環境も改善されツルヤの業績も上がるでしょう 本部に電話とか、くだらねえ～
自分の店で、職場の不満を本部に電話した人ってどれもこれも事故物件ばかり！
で 出世したい人いる？
いいこと教えよう 身内に頼むんだ。
お客様の声に実名入れて褒めてもらう！
もしくは本部に実名入れてお褒めの長文のお便りもいいね！
「○○さんがとても親切丁寧に○○してくれました。
ツルヤさん大好きです。 ファンより」
評価アップ間違いなしねｗｗ ツルヤは業績の良さは県内トップクラス！
ツルヤは給料の良さは県内トップクラス！
ツルヤは昇給の無さは県内トップクラス！
ツルヤは職場の悪さは県内トップクラス！
ツルヤは労働の強度は県内トップクラス！
ツルヤは長野みたいな田舎にしては給料自体はかなりいい方だと思う(基本給はめちゃ低いけどね)
そのかわり給料の据え置き感もハンパないｗｗ
労働条件としては実はかなり悪いｗｗ
長時間の立ち仕事は仕方ないとしても椅子が与えられてないのはスーパーとしても悪質な部類
肉体的な疲労は我慢するしかないとしても精神的な疲労が本当にすさまじい
賽の河原の石積み的な仕事内容に加え尽きることの無い苦情に対する謝罪行脚の日々とパートのおばさん地獄
評価に透明性が全くないのも耐えられんわｗｗ
数字であれだけ晒し者にされて職位が上がるも下がるも掛川の鶴の一声だからな
同族経営は残酷すぎるｗｗ
ツルヤの社員は肉体と精神面での蓄積疲労の度合いは全国トップクラスだと思う
客の苦情で人生が左右されちゃうのも辛い
頭のおかしなクレーマーはどの店にも必ずいるからね！
メールで苦情入れるのだけは本当に勘弁してほしいわ
電話なら本部のひとりが聞くだけで済むけどメールはそのまま本部全員(掛川含む)とヘタすりゃ全店舗で読まれるからね
確実に評価が下がるしこれはダメージでかいｗｗ
こんなことされるくらいならまだ店で大声で暴れてもらったほうがマシだわｗｗ 休憩時間ぐらいほしいよな
休日の朝から夕方までのバイトですら昼休憩のみ
たしか二時間働いたら10分ぐらい休憩させるようにしなきゃだめだよな ツルヤスゲーな
福○本社の自分とこなんか
8時間労働7時間休憩だぜ
朝７時～夜10時まで拘束で
まっそんな休憩取れねえけどな
これで残業手当なしで
朝から閉店まで社員を働かせられる
あったま良い～
でも椅子はあるぜ >>398
社員焦ってるなぁwww
>>392さんかな？
クレーム入れたらそんなに迷惑なんだねぇwwww
みんなクレームどんどん出そう！ 軽井沢とか売り上げのいい店ってパートナーよりも社員のほうが多い部門があるけど
あれ意味あんのかな
あきらかに使えない社員が混じってるじゃん
明るく振る舞ってるけど出世の望みを絶たれて内心では実は絶望してる中年とか
そういうのが混じってるだけで若い主任の精神的負担が増すんだよね
可哀想 軽井沢のパートナー様は他の店舗より時給が高い
本部や他店舗様の貴重な稼働の応援で回ってるくせに。
時給が高い軽井沢のパートナー様の仕事ぶりを見に行こうかな。 >>404
さっさと辞めないかなと思ってる
動きが遅すぎて参るわ
車の中で勝手に休憩取りすぎなんだよ こっちはトイレに行くのも我慢して仕事してるのに車に休憩しに行くとか余裕だな ツルヤの男性社員って昔は40歳前後で定年までヒラが確定するとみんな辞職してたんだけど最近はそうでもないね みんな久しぶり
貯金が3億いきそうだからそろそろ引退しますね
GW商戦たいへんだけど頑張ってください みんなはこれからもスーパーの仕事頑張ってください
僕はあと60年遊んで暮らします( v￣▽￣) ｲｴｰｲ!!!! >>411
なぜ薄給スーパー元社員が貯金3億いくのでしょうか？
ぜひ教えていただきませんでしょうか うわっ…、私の時給、低すぎ…？
あれだけ社員並みに働いてもこの時給ですか。
「PYK」は給料据え置きで非正規の負担増しかないと、今日はっきりわかりました。
ユニオンはまるで機能していませんね。
「分会アイドル」なんてふざけていないでB組合員の待遇改善お願いしますよ。
労働者の同一労働同一賃金の世間の流れとはかけ離れていますね。 私と同じ仕事が
あのコミュ障・学習障害の社員に出来るわけ無い。 毎月給料明細見るたびにあんなに頑張ってこれだけかと気が滅入る
夏までには辞めたい ツルヤの業績から逆算して計算したことあるけど給料は毎日の労働時間の2時間分ってとこだったよ
これはまあどこの企業でも似たようなもんだからそんなに気にすることじゃない
本当は8時間分くらいはもらっても会社は潰れないけどそういうことは日本ではありえないね 残業って申請しないとつかない？
退勤時間過ぎ五分以内にタイムカード切れなかった場合は必ず届け出してますか？ 日本の企業は統計上その寿命は30年と言われている
業界トップだったダイエーもセゾングループもそごうも30年で破綻した
創業30年を超える企業でも絶頂期はやはり30年でそれを過ぎるとほぼ全ての企業が倒産している
なかでも顕著なのがワンマンな一族経営企業の破綻だ
上記に挙げた企業もそうでその独裁的経営により会社を引っ張り大きな成功を収めたが
その成功体験に囚われたために市場の動きを見誤り業績を悪化させ破綻していった
ツルヤはピークを迎えて今年何年目か
20年目である
あと10年が本当の意味での正念場となる
この10年を乗り越えるのは統計上はほぼ不可能であるが社長による店内巡回に代表されるお寒い慣例を排してイエスマンで固められた無能な幹部たちをどうにかすればツルヤにも未来はあるだろう
統計上は2030年にツルヤという企業が存在している可能性は極めて低い
同族経営で非上場というのはジャニーズ事務所と同じで掛川王朝をクーデターにより乗っ取ることはほぼ不可能であることを意味している
20年目で非上場の同族経営というとスーパーではベイシアがある
ベイシアの売上高はツルヤの10倍以上
だからといってあと10年持つかというとそれはかなり難しいだろう
土屋社長という巨星が引退し現在は息子が引き継いでいるがユニクロの柳井のように2代目が天才的な経営者である可能性は極めて低い
ツルヤとベイシア
どちらが生き残るか
どちらも消えるか
社員にできることは何かあるのか(たぶん何もない) アップルと同じ道たどるから従業員は大丈夫じゃね
経営者たちは一掃されるけどな 拡大路線の失敗で財務が悪化して倒産する老舗スーパーなんていくらでもあるけどツルヤは大丈夫だろ
それに掛川健三はスーパー始めてから2代目の社長だけどちゃんと有能だしまだ若いからあと10年以上は続けるでしょ
その次の社長が駄目ならそこまでだけど ツルヤは最初の百年くらいは地元の小さな魚屋だったわけだから老舗スーパーってのとは違う
事業拡大のために株式会社化してからまだ二十年ちょっとだからスーパーとしては新参の部類
三代目がヤバイというのは当たってる
あの常務が社長になれないんだから酷いもんだ
その前の伊藤さんも有能だったけど普通ならこういう人たちが経営の舵取りをするのが健全な会社なんだよ 【三代目】長野 TSURUYA ツルヤ【創業124周年】 パートナーさんの「2016年 4月 教育目標」
うちの店いつまで貼ってんだよ。アップしようか。
今日は5月19日でもう5月も3分の2終わってるじゃないか。
「教育目標」とか無駄だし、ヤ・メ・ロ！
本部は
5月の教育目標を貼りだしていない部門主任は
ちゃんとチェックして？ 突然他部門に異動になる中堅社員て上からの評価いいの？悪いの？ >>434
次スレはそれで決まりだな
【三代目】長野 TSURUYA ツルヤ Part4【創業124周年】 今度オープンする長野の店って二階建て？知り合いが前通ったらしく二階建てっぽかったと言ってた >>436
未経験の部門の主任をやらされるのは終了の合図 □ 会社が大手に乗っ取られればいいと思う
□ 上司が○ねばいいと思う
□ 自分が主任（次長、店長）ならもっとすごく業績上がると思う
□ パートナー（または社員）は給料に見合った仕事をしていないからムカつく
□ こんな給料（または時給）ありえないだろと思う
□ ５年後の自分を想像したら涙が出てきた
□ 辞めて欲しい社員、パートナーがすぐ３人は思い浮かぶ
□ 新入社員についていろいろ期待するのはやめた
□ 仕事の愚痴を、2ｃｈとかいう掲示板に書き込むこともある
□ 軽井沢店の真冬なら応援行ってもいい
3つ以上あてはっまたアナタは
素敵なツルヤマン（ウーマン） □ 常務は社員の出勤前に抜き打ちでやってきていろいろとチェックして帰っていくのはやめてほしい 後で出勤してくる人の仕事がなくなるからと加減して仕事していくパート
後は後で仕事があるんだよ 出店するぞマンどこいったん？
忙しくなったんだなw ツルヤさんはホウレン草の葉っぱをむしって売るのをやめてほしい
こんなことしてるのこの店だけですよ？
買ったホウレン草を家で使う時に葉っぱをちぎったあとがはっきりと残っていて汚らしいし騙された気持ちになります >>455
それは申し訳ございませんでした
恐れ入りますが商品をお持ちいただければ
新しい商品と交換いたします。
どちらのお店でお買い求めでしょうか？ >>457
余裕じゃね？
どの店にも中途は必ず一人はいるレベル
ただ定年まで働けるような仕事じゃないから転職なら他を考えたら？ ツルヤは前の社長と常務がスーパー始めてその時に入った人らが今4～50代か
この世代は全員出世してるから定年までは安泰だろ
問題はその下の世代だよ ツルヤはこういうのやらないの？
https://www.the-seiyu.com/front/contents/top/
ネットで注文して近所の西友の外にあるロッカーで受け取ってるけど結構便利 >>460
ツルヤみたいな小規模な中小スーパーにそんなことできる体力があるわけがない
西友はウォルマートの傘下でウォルマートの去年の売上高は50兆円強
イオンの年間の売上高が5兆円弱でツルヤの70倍近い
今のツルヤは自転車操業的に県内で新規出店を繰り返してるけどそう遠くないうちに経営破綻するよ
ツルヤは県外の政財界に人脈を持ってないからイオンみたいに僻地でなおかつ立地条件のいい場所を狙って全国規模に事業の拡大を図れないからね
新規出店は資金確保の面があるから途中では止められない
県内でツルヤがオーバーストア状態になったら次は県外進出せざるを得ないがそこには必ず大きな落とし穴が待ってる
数十年で長野県内トップにまで上り詰めたラッキーパンチは評価するがそれも今の社長が退任するまで
全ての従業員はツルヤで今後の人生設計立てるのはやめておきなさい
掛川一族の神通力が通用するのはせいぜいあと15年が限度
まあダイエーだって30年前はイオンの倍以上の売上高があっても結局経営破綻に追い込まれたんだからイオンも安心できないけどね
スーパーマーケットは一生の仕事にはならないよ
安心していられるのは国内ではセブンイレブンくらいじゃないかな
まさかこれほど短期間でここまでの絶対王者になるとは本当に誰も予想ができなかった
全国の小売スーパーがセブンイレブンを馬鹿にして鼻で笑ってたあの頃に株買っとけば今ごろ億万長者だよ
スーパーにすら入れなかった落ちこぼれがセブンイレブンに行ってたんだからね
今じゃセブンアイの社員はスーパーエリートだよ
セブンイレブンはたしか長野県から出店を開始したんだったな
ツルヤの出店計画はこう上手くはいかんだろうがね >>455
文句があるなら買うな
どんな商品をどんな値段で売ろうと店の自由だ 信毎は1面でイオンを何度も取り上げるのヤメロ！
一軒のスーパーがどの地域にできるかなんてどうでもいいよ
ツルヤがオープンしても完全スルーするくせに 信毎とか、極左新聞読まないからー。
信毎に毎月1ヵ月3,093円（税込）も払ってるの？うわー（）
イオンモールができるのは地元商店街にとって大問題。
ツルヤみたいな大型小売店とはレベルが違う。
>>461さん
長文面白い。しっかり読んでます。
あと
気になるのは
フルタイマーのF2って存在するの？ >>461
だったらセブン行けよ。
クズ野郎！
ツルヤから出ていけ！！！ セブンアイってヨーカドーも含まれるからな
閉店多くなってんのに何がエリートだよwww お前らツルヤの従業員は全員無愛想だよなぁ。
作業に必死なのは分かるけど邪魔だから退いてくれないかな？
こっちはお客なんだからお客優先じゃないのかよ。
態度は悪いし挨拶もしないしそれがお前らの接客なんだろ？
低レベル過ぎだよな？ あ、ちなみに態度悪いのはお前ら社員な。
男で若いのがウロウロしてるけどあれは社員だよな？
たまにオジサンみたいな人がお酒とかお菓子出してるけど、
あれはバイトだよな。
あの人らはいいかんじだよ。
問題あるのはお前ら社員な。
挨拶しないし無愛想だしこれがツルヤだと思うと不愉快で仕方ない。
遊び場だと勘違いしてるんだろうなぁ。 競合店が出来てしまったらもはや努力は意味をなさない
出世が運に左右されるのっておかしくないか ここにも売上=実力と勘違いしてるバカがいるなぁ。
お前らの実力なんて売上云々じゃなくてお前ら日々働いてる行動によるもの。
胸に手を当てて思い出してみろ。
今日何してた？
あー、あんな事やっちまったなぁ。
あらあらw
な？出世しないのはお前らが単純に実力が無いだけだろ？ >>473
こいつなんて典型的に出世できないタイプだ。 >>399
>>401
ツルヤの給与水準は県下では真ん中へんだよ全然トップじゃない
椅子もないのか(笑) Aコープは会議室に全員分の机と椅子あるぞ
長時間休憩ってのはパチンコ屋と同じ方式だな(笑) >>474
そんなお前は出世してるのか？
次長くらいにはなってるよな？ >>478
やめろやめろ辞めろ
お前らがツルヤに来ても一年ともたない ネットスーパー事業 各社強化 １か月500円の送料で何回でも注文できるサービスを試験的に始めた店舗も
http://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/1003256231.html?t=1466397615000
共働き世帯などの増加にともなって、スーパーの商品をネットで購入する
ネットスーパーの利用が拡大しているため、各社が事業の強化を進めています。
このうち「西友」は、東京・練馬区に１階を通常のスーパー、
２階をネットスーパー用の倉庫とした販売拠点を設けました。
倉庫には飲料や米など、ネットからの注文が多い商品が並んでいて、作業の効率を高めるため、
従業員は注文ととともに集める商品の順番が表示される端末を使って、
専用カートに４世帯分をまとめて集荷しています。
この会社では、昨年度のネットスーパーの売り上げが前の年度に比べて３０％増えたということで、
久野克宜執行役員は
「時間をかけず買い物したいという人が多く、需要はさらに増えるとみていて、
今後地域ごとのネットのニーズを考えて店舗の改装などを進めたい」
と話しています。
また「イオン」は、留守が多い世帯向けに鍵がついた宅配ボックスを導入しているほか、
６月オープンした千葉県の店舗では、１か月５００円の送料で
何回でも注文できるサービスを試験的に始めました。
各社は、共働き世帯や高齢者の増加にともなってネットスーパーの利用はさらに増えるとみていて、
サービスを強化したり、効率的に配送できるよう工夫したりする動きがいっそう広がりそうです。 >>482
年功序列も終身雇用もほぼ崩壊したツルヤでは店長にでもならない限り定年まで働けない また、ワンデーがみょうがｗ
毎度毎度笑わせるツルヤの1部門
どれだけみょうが好きなの？みょうが生産者から何か貰ってるのｗ マニュアルが厳し過ぎて、無駄な仕事が多いのと、バイヤーが馬鹿過ぎて、送り込みの商品が半端なかった。
過剰在庫のせいで搬入や整理に無駄な時間を喰われた。
人間関係もギスギスしてて、誰も彼も協力しようなんて気が一切ない。
パワハラなんて当たり前。
皆楽して働こうって奴ばかりで、真面目な人ほど病んで辞めて行く。
慰め合うみたいに社内恋愛に逃げる人も少なくない。不倫は多い。
薄給激務。シフト制だから不眠になる。健康を害する人が続出。離職率も半端なく高い。 売上最下位に近い店舗なのに長年店長や各部門の主任が固定されてるから店全体におかしな悪習が根付いてしまってる印象 主任になって数ヵ月経とうとしている。ツルヤで新卒カード使わなければ良かったと何度も思った。
そろそろお前らとサヨナラしていいか？ ツルヤは1960年にスーパーを始めて
マルエツはその翌年にスーパーを始めた
どちらも最初はちいさな魚屋だった
現在のツルヤの店舗数は30店舗強
マルエツの店舗数は260店舗強 >>494
埼玉は首都圏とは呼べない
埼玉から東京へ進出するのと
長野から東京へ進出するのは条件的には大差ない
差がついたのは経営者の能力によるものだよ マルエツどこやねん、て
ググッてみたら…納得。
マルエツ攻めてるわ。
「人事異動」までうｐしてるね。すごい。
今度マルエツさん行ってみる！
時給も店舗によって全然違うじゃん！
北・南佐久郡のしょっぱい店と
売れてる店が時給が同じっておかしいと思っていたわ。 何かここの社員て何かにつけて飲み会してるような
社内恋愛多いのも頷けるわ 離職率高いのに職場結婚しちゃうから旦那が逃げ場失って鬱病になっちゃうんだよ >>498
店で同じ時給は無理がある。
同じ店でもアルバイト程度の仕事なのにフルタイマーとか。
フルタイマーと同じ仕事で嘱託とか。（特定されてもいいよ） お客さんに何をいつ値下げするか把握されてるのってまずい？
日に何度も来る年寄りとか早く値下げしろって言う人いるんだけど 近所のツルヤ来たら必ずコイキングが出る。
さすがお魚屋さんなだけあるな。
つか、ツルヤだとコイキングしか出ない。
三枚におろずぞ？ ツルヤオリジナル混濁果汁炭酸入り信州りんご100％
スパークリングジュースですか。
いや、むしろアップルタイザー置いて欲しい！
有名なアップルタイザー知らない人が多くてありえない。
これ美味しい！とか
物知らずのくせに張り切ってんじゃねえよ。
こんなの昔からあるんだよ。アップルタイザーがね。
あえて田舎臭いデザインは軽井沢のお土産目的かｗ リオオリンピックでしょうがないかもだけど
ポン・デ・ケージョ。これは…
1回買ったけど美味しくないし
なんでこんなもの売るのかバイヤーの顔が見てみたいね。
ブラジルなんてグルメとは縁遠いし不味いしビジネスに繋がらないし
オリンピックに便乗したいなら
「頑張れニッポン」 から展開しろよ。 そんなことよりツルヤの店員は何で敬語使わずにタメ口で喋る奴が多いんだよ
フレンドリーなつもりか？
どういう教育してんだよ ツルヤオリジナル
いいアイディアあるからバイヤーは参考にしてｗ
「フリーズドライ野沢菜」
「冷凍五平餅」
「ブルーベリーおやき」
「佐久鯉の炊き込みご飯のもと」
「フリーズドライ・ザザムシ」
「リンゴバター牛乳パン」
「以前から扱ってます」って本部の書き込みあるかなー 値付け機修理とか
ユーザーに対しての接し方じゃないよな 早くモール（競合）できないかな！
もう耐えられない。 20円〜50円のもやし二種類ほど商品が変わりましたが何かあったのですか？ とあるサイトより
・年収500万 30代前半男性会社員（どこの店だよ）
県内企業では給料は良い。あくまで残業が多いからだが、
担当社員でも初年度から350万くらいは行くだろう。
ベースアップはほとんど無い。
職位や昇進試験で給料が上がっていくシステムだが
最近コンサルが入り給料カットがしやすい体系に変更、
また実力主義が前面に出てくるような制度になった。
年に数回の評価によってボーナスなども多少差がある。
年間実績は3.5ヶ月ほどあるのでもらえている方ではないか
・28歳年収550万（2009年）（どこの店だよ）
…
パートの時給1～10円あげます！
って違うだろ。 フルタイマーで遅くまでいる人の時給もっと上げてもいいと思うんだけど
日中だけの人と大差ないっておかしくないか？ 長野に行くとジャムと柚子ポン酢とジュース買い込んでるよ
全国展開してくれ 某店某部門の某主任はパートナーに退勤のタイムカードを押させてからの作業を強制しているがこれって違法行為でしょ
本部は即刻指導して止めさせてよ
改善されないようなら労基署に立ち入り調査してもらうように連絡入れるよ 「タイムカード 打刻後 残業 労働基準監督署」
でググって自分で解決しろ 下衆なオバハンはどこでもいるのか
威張りくさって
陰口は得意なようだが
自分も言われていると思わないのか ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>525
お疲れ様。
パートナーさんだろうけど
そんなサービス残業を当たり前にしていても、何のいいこともありません。
やることやって時間になったらさっさとスキャンして退勤すべきです。
何かツルヤに弱みでも握られている方ですか？
でなきゃ何で「退勤のタイムカードを押させてからの作業を強制している」…
これを受け入れちゃってるんですか。
上司（主任）にとって
ただ都合よく働いてくれるおばちゃん（おじちゃん）に成り下がっていいんですか？
サビ残しても評価も時給も上がることもありません。
あなたみたいな人がいるから
ツルヤのパートナーの労働状況が改善されないんです。 ２部門でパワハラにあい今は出勤拒否してます。噂には聞いてたけどここまで酷いとは。右手の腱鞘炎労災で病院通ってます。 3部門の主任と8部門の責任者は
3日の朝には各部門回って
「31日には早朝より皆様には応援いただきありがとうございました」
という挨拶があるべきだろう。
もしくは3日はどの店でも全体朝礼があるはずなので
その場を借りて
3部門の主任と8部門の責任者はお礼を述べるのが筋だ。
お礼の一言もなく
「どれだけ忙しかったか」
「具合が悪くてたいへんだった」
聞かされる応援者の立場を想像しろ。
本部はちゃんと教育しろ。 >>532
パワハラといったって食品スーパーなんて普通の会社と違ってほんの数年で次から次へとどんどん人が異動してって顔ぶれが全然固定してないじゃん
出社拒否まですることないでしょ
どんな嫌な上司も数年以内には100％異動していなくなっちゃうんだから深く考えても無意味
中学生でも高校生でも期間はほんの3年間しかないこと忘れて深刻に考えて自殺しちゃう子もいるけどあれも無意味
普通の会社だったら下手すりゃ40年近くずっと同じ上司と顔つきあわせて働くんだからそれに比べたらどんなに楽かｗｗ 前にツルヤでバイトしてたことあって主任にずいぶんひどい扱い受けて耐えきれなくて辞めた
当然そのツルヤには買い物行かなくなったんだけど引っ越したから別のツルヤでまた買い物するようになった
そしたらその主任がいて驚いたんだけど何年も経ってたし気にせず通ってた
通ってるうちに気付いたけどどうもその主任がヒラ社員に逆戻りしてるみたいでなんか笑ったｗ
ざまあみろって感じｗ 【社会】「スーパーやコンビニのレシートにレジを担当した店員の名前」「店員の名札」 危険性についてネット上で議論に 人員減ってないのにこの人手不足感はなんだろうか
前はみんなキリのいいところまでやってってくれたのに定時でスパッと帰るようになってからこっちの負担がツライ
死ぬかも 死ねば問題になるかもしれない。
けどなあ、隠蔽体質だから。 オウム真理教に殺害された坂本堤弁護士(深夜に自宅に押し込まれ一家皆殺し)が住んでいた団地の他の住人(7世帯)は、
全員事件の起こる半年前より後に越してきた人達だった。
そのうち五世帯が創価学会員の世帯。
神奈川県警は初動捜査の段階で、この住人達全員に行動確認をかけていた。
その矢先に突然県警本部長のレイプ疑惑や
生活安全課の警視がノミ屋(もぐりの馬券売り場)を張っていた疑惑が次々に出始めて、
行確をはずしたら、マスコミからの疑惑追及も止まった。
それで勢いの付いたオウムは脱会信者の家族らを次々とVXガス(今回の金正男殺害で使われたのと同じもの)で襲撃。
当時官房長官だった野中広務は
北朝鮮詣でから戻るなり出所不明の大量の金を政界にばら撒き始め、自民党の実質的な党首となり
公明党を政権に引き入れた。
ネトウヨもまだいないし、韓流ブームもまだない頃だったけど、この頃から俺達の国はもうおかしかった。 常に人手不足なのは、会社が厳しすぎるってことかな。
ハローワークの職員さんにツルヤは他のスーパーと比べてかなり厳しいから
辞めといた方が良いと言われました。現実、生鮮部門特に３部門は開店前の
作業は物凄く忙しいのと、衛生面でしくじると物凄い罵詈雑言を浴びせられ
ます。まあ、所詮フルタイマーで薄給ではあるもある程度の時間で帰宅できる
から、ここはバカになってなんとか続いていますが。変なキャンペーンとかで
宝石売れとかＳ&Ｂカレーセールで何本売ってこいとか変なノルマとか無いのは
地獄に仏。 >>540
何か特定出来そうな書き込みだなぁ？
特定してやろうか？？ ツルヤとしてやるべきことがあるね。
>>540の
>ハローワークの職員さんにツルヤは他のスーパーと比べてかなり厳しいから
辞めといた方が良いと言われました。
自分もそんな話を聞いたことある。
職安の窓口がこんな発言しているのを放置していいんですか？
仕事を探している人に
職安は「ツルヤはキツいで、やめときな～」
余計なこと言うわーｗでも事実だけどーｗ
職安の窓口が何を知ってこの発言なのか？ >>542
調子に乗ってるのはお前の方だ。
よぉ～しみてろよ！？
>>540を特定するから待ってろ。 休憩時間、まわりの迷惑考えず、スマホいじりながら大騒ぎしている3部門のアホフルタイマー。少しは静にさせてよ。ほんとうるさいだけのアホー者です。 フルタイマーF2時給1,000円は
無かったことになった。
PYK自体崩壊。
時給1,000円もありと求人チラシに入れた店長は
さっさと責任取ってね。 >>545
仲間に加われないからって泣くなよ。。
あたしたちに逆らったら痛い目みるわよ？ >>544
俺と刺し違える覚悟できてる？来るなら来い！
刃物は沢山あるぞ。この小心者が。 >>548
もしかして8部門？底意地の悪い悪党おばさん集団！ ツルヤって間違いなく10年以内に宅配事業に手を出すからそうなったら社員が宅配までやらなきゃならなくなる
車の自己が増えるだろうな…… >>554
求人チラシに一言も書いてないのは何故？ 入ってすぐにはF2にはなれないからじゃ？知らんけど 長野県上田中央店の青果部門？普通に頭叩いたりロッカーで怒鳴りつけたりするらしい。レベル低すぎ、中学生のイジメみたいでウケた 何故、休日出勤、サービス残業しこたましてる本部の人達に残業減らせとか言われなきゃいけないんですかね。
まずは自分達が考えと行動変えなきゃ下のやつらなんか変わるわけない。
本部はイレギュラーなことがあるから休日出勤もサービス残業も仕方ないとか言い訳するんですかね。
それなら店舗側だって同じこと。
下のやつらには考え方から変えなければいけないとか言う癖に自分達が何一つ考えが変わってないじゃないですか。 主任クラスは人格おかしい奴ら多いが、次長クラスになると素晴らしい人格者おおい。会社はやはりよくみてるぞ、おまえら。 次長が素晴らしい？
うちの次長はクレーム対応に行って対応出来ず再クレームを何度も貰ってるんが次長に昇格させた本部の人を見る目やばい。
本部の人もこんな奴ばっかりか。
平気で休日出勤してるしな。 会社はよく見てるって‥見てるならあんなクソみたいなやつら主任にしないでしょ。
本部の好き嫌いであげてるからあぁ言う意味クソなやつばっかり上にいるんでしょ。 >>562
そこそこ使えるパートの方がよほど仕事が出来てる。
そういう奴に限って主任は色々仕事がある感を出して痛々しいw
高卒で緑色に染められてしまったのか？
他の企業行ったらゴミみたいな主任が多数いてツルヤの程度の低さがよくわかる
まぁ本人達は主任様だと思い込んでいるから優しく見守ってあげようw ツルヤの女性社員はレジのみしか採用されないのは何故でしょうか？ 高卒はレジだけだけど、大卒はデリカにも配属されますよ。 本部の人達とかクソな次長とか挨拶しないやつはなんなの？馬鹿なの？
普通の挨拶もできねぇのに人にＦＳとか言って押し付けるなよ。
上が挨拶もしないのに下がする訳ないしそんなやつの言うこと聞く気にもならんわ。 社員でも全く挨拶しない人もしくは仲の良い人にしかしない人結構いる
出退勤時に通りがかりにいる人にくらい挨拶したらいいのに 社員(社員なんて主任副主任、あと担当数名)のダメな奴の見分け方
食堂で永遠に誰もいなくなってもEOB見てる。
発注なんだろうが遅すぎないか？
誰かまだやってんのって叱ってやれよ。 >>573
大体のやつがそうだから注意もできないんじゃないww
平気な顔してサービス残業やら休日出勤してるやつらなんだからww 基本ツルヤの社員は挨拶しません。
お客様にも挨拶はほとんどしません。
挨拶するのはレジと気さくな部門パートだけです。 >>570
別に厳しくないでしょww
ツルヤで厳しいなんて言ってたら他じゃ通用しない >>576
そうだね。会社なんてどこ行ってもおなじだよ。諦めて頑張ってみれば？ 主任が数名、白衣なのに生鮮帽を被らず平気で売り場をうろうろしていますがそれは当たり前？
うちの店だけ？
バイトすらかぶってるのに主任は偉いからか？ プレミアムポークウィンナーの送り込み
ハンパな数じゃねえな。本部とかバイヤーは何考えてるんだろう。今にも崩れてきそうな在庫の山。 >>581
送り込みってww
もう分荷じゃないし。
発注してる主任がクソなんでしょww 協賛セール疲れて死ぬかも
でもキョロちゃんかわいいね
キョロちゃんとの写真インスタにUP～
SNSのいいね乞食の女子社員のみなさん♡ 無駄残業多い。
本部は現場を見に来たら？
夕方バイトがいてもパートがだらだらだら残業（バイトに引き継いでさっさと帰れ
値引き処理で延々と残業（これ青果、捨てたほうが会社の利益になる
こんなのばっかりだから
時間内に終わらせているパートは不満が多い。 >>590
ダラダラとているのを見過ごしている社員に問題あり。
後はアルバイトと自分でやりますので、お疲れ様でした。で帰せば？
そんな当たり前の事も出来なくて何を本部のせいにしてるの？
パートより上司の社員なら言って当然。
会社なんだから自分の立場をわきまえたら？ >>590
本部が見に来たらとか‥ww
アホ過ぎて話にならんなww
無駄な残業と思っているなら直接言って改善するのが社員のあなたの仕事なんじゃないの？
こんなサイトでブツブツ言ってる暇あったら直接言えばいいのにw
君みたいなのばっかだからツルヤの社員はクソなんだよ。 パートさんて多少間に合ってなくてもそこそこに仕事して時間になるとサッと上がる人と間に合ってない状況だと帰りにくいとかやり残しがないか気になってなかなか帰れない人の二通りいない？ >>594
やり残しがあっても時間で引き継げるならば会社の利益を考えて帰るべき。
それを指示するのが上司。
4やグロは次長店長兼任が多いから仕方ない場合もあるが他は社員がいるからその社員が人時を考えて帰らせる。
そんな事も出来ないから所詮ツルヤって。
だらだらやらせて商品も最近良くない。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆ >>588
5月にフルと結婚したのに、未だ異動もなく夫婦で働いてるのはなんで？
例えば、住所変更の届け出してないとわからないとか？ 夫婦で働いていても支障が無ければどーでも良い
何か嫌がらせでもされてるのか？
そんな下らない事もより自分がすべきの仕事をこなせば良いだけ
その夫婦で何かやらかしているなら店長や本部に報告
特に何も無いならほっとけば
なんだ他人の私生活まで気にする噂好きなデリカか？ 別に夫婦でいても気にならないけど本人達は仕事やりにくくないのかな？全然違う部門なら気にならないのか 上諏訪駅前って本当にやるんだね
どうなることやら
ポシャるような気がする。 作業終わったから早番で帰ろうとしたらお盆なのに帰っていいの？とかいい始める馬鹿店長どうにかしてくれ。
お盆だからなんなの？平日や日曜は帰っていいのになんでお盆だからダメなの？
そんないつの時代かわからないこと言ってるから残業減らないし人時下がるんだよ。順応性がないただのアホ。
労基署にやられて捕まらなきゃわからないんだね。 厚生労働省からブラック認定された長野県の食品会社ってどこ？？ プライベートでは鬱病で自殺するまで精神的に追い込んで
仕事では降格してもらう
人生は長いんだよ
オレはヒマだから一生かけてお前を地獄に叩き落としてやるよ >>606
大丈夫ですか？追い詰められていたらユニオンに相談してみて下さい。 >>607
ユニオンって所詮ツルヤの社員でしょ
ユニオンのホームページに相談しようとしたらお客様お問い合わせにリンクされ、結局ユニオンなんて意味無し
直接言ってユニオンの社員がそいつの仲間だったらこっちが痛い目に合うとしか思えない パートですが最近来た店長からのパワハラが酷く、先天性(うまれつき)の病気をネタにされたりします。
辛いです >>609
店長はあなたが傷ついていることにまったく気づいていないんですね。
善意に考えて
「あなたの病気は気にしなくてもいいよ！僕がフォローするよ！」な、いじりなのかもしれませんけど…
でも悪意で病気をネタにするなんて私だったら本部に言う！
って逆に優位にたちますけど。
店長という職位におく会社の姿勢も疑問ですよね。
で、うちの最近来た店長も…
お前さー、自分が全能だと思っているだろ。
いつか痛い目にあうよｗ
調子こいてんじゃねぇｗ 609です。
善意のネタとは到底思えない言葉です。
言われた事をそのまま書きたいですが特定されてしまうので控えます。
最近の店長…意外に同じ店舗かもw 最もひどいパワハラはバイヤーなんだよなぁ
眼鏡でデブでハゲで白髪で天パのお前のことだよ 最近書き込み無いけど5ちゃん対応出来てないのか…
田舎スーパー社員程度の頭だと無理なのか…
それとも皆ツルヤに満足してるのか？ >>617
その通り
将来性が何もない
部下の若い意見を聞く耳も持たず田舎の年寄り連中の甘い考え
命令のみの田舎企業に就職して後悔しか残らない社員が現場を仕切る悪習 >>610
調子こいてる店長いるよね。
そういう時は皆でボイコットしましょう！
私たちがいないと店がまわらないって思い知らせてやるのも良いですよ！ あの店員の態度いい加減にしろ
とりあえず本部にクレーム入れた
改善されないようなら繰り返し本部にクレーム入れる
心当たりがある馬鹿はわきまえろ 定年は満６０歳とし、誕生日の属する月の月末に退職いたします。
●「継続雇用の基準等に関する協定書」により６５歳までの再雇用制度があります。
例えばフルタイマーは60歳で定年になったときに再雇用で再びフルタイマーとして65歳まで働けるのでしょうか？
それとも60歳以降はアルバイトに雇用形態が変わるのでしょうか？ >>624
いまのところアルバイトで再雇用しかないのでは？
人手不足のこのご時世に60歳定年は古いですよね。
高い時給でもないんだし慣れた人に働いてもらえばいいと思いますけどね。
でも人によりけりかなー。
うちの定年間近の人はアルバイトでもいらない使えない。
契約更新のハードルは上げて欲しい。 再雇用でも65歳までバイトでやる人なんてあんまいない
長くても63歳くらいでみんな辞めちゃう
65歳が近づいてくると社員の接し方が「どうせこのババァ辞めちゃうんだから」と乱暴になるからね 私も６０歳きっちりで辞めます。あとはシルバー人材センター登録して己の身の丈にあった仕事を紹介してもらって、苛められたババアから完全にはなれたいなぁ。 社員同士では挨拶するのにパートにはしない人いるよね
部門違っても出退勤時にすれ違うときくらい誰にでもすればいいのに 平均年齢
32.5歳
平均勤続年数
10.1年
これはいかにツルヤが離職率の高い企業かということを証明している数字だ
平均勤続年数が10年というのはまともではない
通常の企業であれば平均勤続年数というのは必ず20年を超えている
10年というのは社員の定着率があまりにも低すぎる
そして平均年齢の低さは年功者の少なさを意味する
つまり役職の付かない社員は居場所を失い辞めざるを得ない状態に追い込まれるということだ
一部の出世した社員だけが定年まで勤めあげることが可能というブラックな体質がツルヤの本質
嘱託社員がリーダーやってるんだから後進の席なんか空くわけないんだよ
お前らこんな会社に定年までいられると思うなよ？ ヒカキンは新潟県立新井高等学校卒業後スーパーマーケットの社員となり6年弱勤めて
2012年12月にスーパーマーケットを退社
（HikakinTVはスーパー退社直前の2012年10月に開設）
スーパーの店員だった高卒のブサイク男がたった5年3か月後の現在では億万長者になっているというジャパニーズドリーム 立体式ポップ、エンドレステープ、マネキンは基本的にない。段ボール直おきは無いしどこまでお上品なんだろう。その分店によってはまるでパチンコ店並みに店内放送してる店長。不思議ながらも逆の意味でツルヤって本当に素敵です。 >>635
本部が120％完全にコントロールしてるからな
おかげで現場での判断力がスポイルされて自分で商売をしているという自覚も実感もない 今でもよく覚えているのは、ツルヤさんがスーパーマーケットを始めたのと同じ時期に、
紳士服のAOKIさんが開業してるんですよね。
AOKIさんは最初は篠ノ井町の紳士洋品店で、当時篠ノ井町に商用があった私は、青木さん本人が自転車でスーツを売り歩いている姿をよく見かけました。 >>624さん
フルタイマー60歳定年後の再雇用として、60歳以降最大65歳までの
社会保障完備で1年ごとの有期雇用契約の
「シニアタイマー」身分を本年7月より新設する。
ですって。
6月までの誕生日の人が恩恵を受けなくてかわいそう。 定年近い人が
店休日にわざわざFS訓練なんて、無駄だね
ほんと馬鹿だね掛川 >>638
その年齢でここに書き込みする貴方に感動です 声をあげて死に対する恐怖を顕にしながら人間の贅沢の為に屠殺される鶏、豚、牛。私は嫌です。精肉部門てある意味残酷ですね。 >>631
これは参考になる。
これから新卒入社しようと思ってる人(地元だからとりあえず入社しておけという奴含む)や新卒入社した人たちは、
この離職率の高さをよく覚えておくべき。
早々に脱出して他の業界で経験を積んだ方が良い。
と、元社員の俺が言ってみる。 何で
グロサリーのポップ作ってる人は
沖縄の基地移転に反対なの？ この会社って避暑地のスーパーをモデルケースにして全店同様の品揃えにしてるからまず売れないような商品も平気で仕入れて廃棄し続けてる
青果部門は将来的には大幅に縮小するだろうね >>651
ツルヤの青果部門はたいしたことないよ
生産者の直売所コーナーのあるスーパーのほうが将来性がある >>606
N次長のこと？A主任が公衆の面前で怒られてからA主任が出てこなくなった。 女パートと男正社員の組み合わせの不倫多すぎないか？
怪しいやつみんな教えてー >>654
いつの世も、同じ業界ではよくある話。別に驚く事じゃない。 不倫じゃない場合はそっとしておいてほしい
嫉妬で発狂してるオバサンいるけどみっともないよ 社内恋愛・結婚が多いんだろ？手近なところで手を打つ人が多いのか？ >>657
というよりも土日祝日年末年始が休めないという特殊な業態だから同業の異性じゃないと全く理解も賛同も協力もしてもらえないというのが大きい 辞めて正解。今は年収も上がり休みは取りやすい。毎月誰々さん辞めるみたいだよ？って会話もないし。ツルヤ時代には考えられなかった。
元社員より。 就活真っ最中の学生さん
スーパーマーケットはやめておきなさい
①長時間の立ち仕事・・・ツルヤには椅子がありません！
②地獄の人間関係・・・40年間陰険なおばさんパートと毎日仕事出来ますか？
③絶望的な出世の道・・・同族経営のツルヤでは役員になることは不可能です！ 残念ながら全部本当だわ
ただ椅子に関しては店長室だけには椅子がある ツルヤって8時閉店なのになんで10時近くまで電気がついているのですか？ 南長野店って1か月以上店休んで従業員はその間どうなるの？ お寿司作るの好き
祭事大好き
さんまいっぱい売るよ
わーおわーお 今日も働いたお。疲れた疲れた
あーでも祭事にしては
割と暇だったなあぷち デリカで一番楽なのは
鮨
デリカ内格差、どうにかしろ 店長に「あんたは、パートだろ」って言われたけど。これってパワハラ？そりゃ断らずに他の部門を手伝うことをしたかもしれないけどねぇ 著書でツルヤ軽井沢店を絶賛した勝谷誠彦が死去
勝谷誠彦（かつやまさひこ） 享年57歳
最終学歴：早稲田大学第一文学部卒
大学では『早稲田おとめちっくクラブ』（少女漫画研究会）に所属
在学中より三尋狂人（みひろくると）のペンネームでフリーライターとして活動し年収1000万円を超えていた
文芸専修では平岡篤頼のゼミで小説を書き「蒼生」に『栗の花』「早稲田文学」に『金魚』が掲載された
卒業後は電通に入社
電通を退職後は文藝春秋に入社し「週刊文春」の記者として活躍
「女子高生コンクリート詰め殺人事件」（1989年）における加害者少年らの実名を報道したのは勝谷誠彦でありこのことは社会問題となったが勝谷は「獣に人権は無い」と反論した
文藝春秋退社後はフリーランスのコラムニストを経て吉本興業所属のタレントとなる
西原理恵子や宮崎哲弥は勝谷誠彦が同性愛者であると発言しているがテリー伊藤は「勝谷さんバイセクシャルなんですよ」と言っている ★★【盗聴盗撮つきまとい犯罪者・長木義昭（東京都葛飾区青戸6－23－20）の激白】 ★★
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫
東京都葛飾区青戸6－23－21ハイツニュー青戸202号室
盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者／アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫の愛人変態メス豚家畜清水婆婆（青戸6－23－19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫によりバスタブで清水婆婆の巨尻の肛門にシャワーのキャップをはずしてずっぽり挿入。
そして、大量浣腸。 勢い良く噴出！腸内洗浄状態です。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan01.jpg
浣腸器と異なりどくどくと直腸内に注入され清水婆婆は激しくあえぎます
「お腹が痛い」といったところでアナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫の命令により数分我慢させます。
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan02.jpg
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫の排出命令で出します
アナル挿入時にチンポに清水婆婆のウンコがつくのを嫌がるアナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫のために
最低５回はくりかえします
きれいな水だけになりその後ローションをたっぷり肛門に塗り込み
アナル挿入食糞愛好家・宇野壽倫によるアナルプレーが始まります
http://101.dtiblog.com/b/bodytk9690/file/kan03.jpg
👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:bdeee0fa96cecca5e68ffaca1f4be4c1) 1892年に魚屋として創業したツルヤ
1912年に魚屋として創業したやまと
山梨といえばスーパーやまとというほど成功し
2013年のフジの連ドラ『スターマン・この星の恋』で主演した広末涼子の職業はスーパーやまとの店員だった
そんなやまとも倒産し社長が書いた『こうして店は潰れた 地域土着スーパー「やまと」の教訓』はテレビで紹介された
ツルヤの一人勝ちはいつまで続くのか
続かないのか なにが新しいことに挑戦するだよ。
現場が新しいことしても本部が気に入らなければしこたま叩く癖に。
そんなんじゃ現場は新しいことなんかできる訳ないしする気も失せるわ。
頭の固い井の中の蛙の馬鹿どもで勝手にやっておけ。 一本木店、若い子の離職率が異常に高い。デブの店長、何かやってるな？ >>682
この店ってこないだテレビで紹介されてたじゃん
ツルヤ 一本木店
健康長寿食材キノコの生産量・消費量全国1位は長寿大国の長野県。
県内のスーパーには18種類ものキノコが並び、家庭の冷蔵庫にもキノコ料理が作り置かれている。
第一工業大学の吉本博明教授によれば、キノコには免疫力アップや高血圧予防などの健康効果があるという。
そこで今回はキノコの健康効果と簡単作り置きレシピを紹介。
電話：0269-24-0611 住所：長野県中野市大字竹原116-1 「ツルヤ 一本木店」
番組名「この差って何ですか？ SP」
『インフル予防にはどれ？舞茸しいたけエノキ…きのこの差に生瀬仰天SP』
2019年1月15日（火）19:00～20:57 TBS 働き方改革なのか
パートナーに残業させなくなった
自分的には賛成だけど
ムダ残業して20万貰っていた人ｻﾞﾏｱだわ。早く帰って自己研鑽でもしたら。
稼働組んだ段階で残業付けてるっておかしい。
20時間て約2万円か
ふざけろ。 調子こいて群馬前橋に出店するらしいな。
あの辺地元小売業集積地帯だし長野県見下してるのに帰り討ちに遭うわw 銀のさら銀座店 働いてる連中の手形を水性ペイントで旗に押して集めている
暴走族じゃねーんだから 団結だか何だか知らないがやってる事がバカすぎる
さすがブラック この手のこと好きだよな
ブラックに限って幸せだの喜びだの団結だの唄うんだよな
和民とか王将とかみんなそうだろ 本当に頭がおかしい
バカの筆頭 青木信男と同じくいい年してフリーターの榊原が
躍起になっていたよな 誰のアイデアだか知らないがくだらない
もちろん俺はやらなかったが バカすぎる
こんなとこ居る奴は思考がおかしい おかしいから居るんだろうけど
何も思わないからね こんな底辺のごみ溜めでも >>686 新入社員かい？朝から終業迄の
立ち仕事が定年迄続く訳だが。
離職者は多いぞ。 花市というのは
長野県でも限られた地域の風習です
中信、南信は何のことやら？でしょう
田舎の店は帰省客多いのでお盆は繁忙
そうでない店は売れる物も違います
同じ長野県でも文化風習が全然違います
前橋の店は
長野県の店と同じチラシ同じチラシ同じパートナーの時給なのかな？
群馬の食文化は無視するのかな
時給は軽井沢店みたいに他店舗より時給高いんでしょうねぇ
群馬のほうが最低賃金高いんだろうし つるやのリンゴのポテチ普通にマズかったから返金希望ｗ 休業でも従業員は無理に来させて泥かき出す作業させてるからクソだと思う
床上浸水しか見舞金ださないらしいし、一部自宅待機させてるパートに保障なし。仕事しろよユニオン 天災だから休業補償を出さないのは違法ではないよ
優良企業だったら天災でも休業補償で給与の8割出すとこあるけどゼロ円でも問題ない
ツルヤは自宅待期の時間給労働者にはたぶん一円も出さないよ
変な前例作りたくないだろうからね パートナー
早朝、昼間、夕方のみなさん
予定通りに出勤で
掃除すればいいじゃない
自宅が被災した方は有給あげて >>702
Aコープさんは立派だね。
早く営業再開したことで被災された方々にどれだけ役立ったか。
一方…
21日営業再開ですよ。
生鮮の商品は他の店舗で作るなり
振り替えたりできないのいかね。 たぶん冷蔵の機械も浸水しただろうし、他の店舗から持ってきても生鮮商品自体陳列できないんじゃない？
Aコープはしらんけどその辺を修理しなきゃいけないならむしろ早いほうだと思うよ Aコープの早期再開は吉と出るか凶と出るか
宣伝効果と地元への貢献度は抜群だったろうけど
無人レジ以外の電源系統は全て応急修理でしょ
いつまた駄目になるか分からない不安もある
トイレも仮設だしね
ツルヤは完全に復旧してからの再開だろうから
営業本部の判断の差がモロに出た
共に浸水深はほぼ同じで被害状況もほぼ同じ
でも確実にツルヤのお客はAコープに全部取られたよねこれ
Aコープは朝市やったり今回は数日間きのこ汁振る舞ったりと
イベント感の演出が上手いしツルヤは不利かもね リョーショクの業者さんに聞いたらパートアルバイト社員関係なしに
床下浸水も含めて罹災した全従業員に6万円のお見舞金が出たらしい
ツルヤじゃ考えられない対応だよな レジ怖い
何か対策してくれ
飛沫浴びたら終わりじゃないか
やめるべきかな 台風19号が来てても通常営業しようとした会社に、コロナ対策を期待するとか無駄でしょうよ
じゃけんツルヤ人なら掛川一族とお客様の為に命かけましょうね～ >>1
ブラック企業。
店員見てればわかる。余裕がない。 >>712
だろ。今日4月21日でも、いまだにビニールでのブロックやってないぞ。 >>1
普段から品物の種類も少ないしさ。
倒産したほうがいいぞ、無能な田舎企業。 数ヶ月でだれにでもできる作業だから代わりはすぐ補充できるとおもってるんでしょ パストリーゼ欲しいのですが、最近入荷ありますか？
北佐久郡、小諸、佐久地域の店舗で。
何時頃行けば買えますか？ シナノスイートのドライフルーツ、改悪した？
砂糖の付け方が変わってる >>717
おまえそんな簡単に出来る
と思ってんの？ww デブ眼鏡のパワハラ酷すぎもう限界・・・・・・・
自分が権力者だと思い込んでるみたいだけど
お前なんか掛川さんのやってる商売の手伝いしてるだけだろ
ツルヤはお前の店じゃないぞ
あれは掛川さんの店だ ボーナス無いのに「寄付しろ」とな？
定期的な会計報告書を作るんだろうな？
弁護士を用意するぞ？ 「ボーナスが出るか出ないかは、怪鳥と車長の御機嫌しだいだ！」 ゴミみたいなツイートしてる
喘息もち
夫をくず野郎よばわりのパートさんの
ストレスチェックをしてあげて 長野県内だとベイシアってお客いないけど、群馬だと強いらしいよ。 ベイシアってツルヤとは比較にならんほどの超巨大企業だぞ
カインズもワークマンもセーブオンもベイシアグループだからな ツルヤの学閥はそう単純じゃないよ
長野特有の高校閥もあるからね
さらに猿顔の男性社員優遇という社長の謎の判断基準もある 東京都内のスーパー社員だけど、20年前くらいは会議でツルヤさんをリスペクトした内容の話が多かったなー コロナがうつるから都内の人は書き込まないでくださいね 20年前というとまだツルヤが10店舗以下だった時期だが トイレ休憩も満足に取れずに奴隷のように働かされて祝日も無し、土日割増も当然無し、コロナに怯えながらご苦労さまです！ ツルヤ入ってパートナーさん達がすすんで無給労働してるのに驚いてる
1時間以上早出してるのに契約時間になるまでタイムカード切らなかったり休日なのに私服で出勤してタイムカード切らずに作業したり
なんなんだろうかこの感じ
もちろん社員はそんなこと強制なんかしてない
精神的に奴隷化されてる？ >>747
同じ店かなと思った
中信地区ですか？
パートナーなんて能力で時給変わらないし
1時間以上早出するなんて頭おかしいとしか思えない
休日に出てきた人は他店で知っている
狭い社会（店舗）で自分がいないと回らないと思っているんだろうか
サービス早出するやつはだいたい
退勤時はいつまでもだらだら残っていて時間にルーズだわ 昼以外休憩無しの立ち仕事、繁忙期は店舗によっては強制12時間以上労働とか、掛川に人間扱いされてないなお前ら グロサリーフルタイマーだけど何でこの人数がいるのか分からない
一人いればこなせる仕事量を数人でダラダラとやってる
その分ラクかというとヒマすぎて逆にツライ サービス残業ってのはたとえ自主的であっても違法だからね
それに週40時間の労基法違反に該当することもあるし
休日出勤ってのは本来割増賃金払わなきゃいけないから会社としても迷惑行為なんだよ
休日に出勤してる人が本当にいるのであれば労務のリーダーに報告したほうがいいよ
その場合には勤怠管理を怠った監督責任を店長が取らされるけどね
パートナーのオバさんってのは無知だから善意でサービス残業しちゃうんだよな
こんなのバレたらツルヤはブラック企業認定されちゃうってのに 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。 どこぞの馬鹿のせいであわや臨時休業一歩手前まで行ったからな
ツルヤはただの商業施設じゃなくてスーパーマーケットなんだから社員はもっと自覚持てよ
市民生活への影響が最も大きいのがスーパーなんだから飲みに行ってるんじゃないよ馬鹿 こいつら今頃グーグー寝てるんだろうなぁ
昼夜逆転生活ｗ 図星だから激怒するんだよね、違うなら無視すりゃ済む
わっかりやすいバカだことｗｗｗ >>760
図星なのはお前のほうだろ
「飲み行ってるんじゃないよ馬鹿」と書かれてキレたんだろ？
お前はPCR検査受けたほうか？ それとも連れてった副主任か？
どっちにしろ馬鹿だけどな
ツルヤの恥さらしだよ
会社もお前みたいな馬鹿の首は即刻切りたいだろうが不当解雇になるからそこまではしない
だがお前はこの先絶対に出世できないから覚悟しておけよ馬鹿 たまたま書き込み時間が目に入ったからちょっとからかっただけなのに、これ程ブチ切れるバカが釣れるとは思わなかった
俺はツルヤなんて知らない県外人だから
じゃあね、バイバイ～(^ー^)ノ >>756
ツルヤの勤務時間がシフト制なの知らないのかな
日によって昼夜逆転が普通なんだよ >>766
店によっては八百屋と魚屋は朝バイトより早く出てこないと間に合わない日もある
店長の考えでそれを禁止してる店もあるけどね >>770
朝バイト時給1000円だっけ
早朝、社員がいない状況でちゃんと働いていると思う？
うろうろ、ぷらぷらぷらしてる人いるね
出勤して1時間でトイレタイムとか…いいけど
早朝サンより
スキルを要求されるフルタイマーの時給上げてほしいかなー シンとサワ、こどもはハモとニイ
エコバッグ作って前橋で配るのかな >>770
悪かったなオレがまさにそれだよ
早朝のバイトくんより早いがその分残業代出るから文句はない
>>771
時給どんどん上げてるだろ
社員より休日少なくて給料もオレらの3割程度なのに非正規でよく耐えてるなと感謝はしてるけどね
ただフルタイマーだけを優遇する理由はどこにもないよ
別にフルの人にだけ特別に要求するスキルなんかないからね
やってることはバイトくんと同じだし 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 前橋に出店するんだね
ミカドコーヒーも連れてきてね >>773
＞社員より休日少なくて給料もオレらの3割程度なのに非正規でよく耐えてるなと感謝はしてるけどね
青果のくせに
せいぜい残業代稼いでで手取り増やせ 社員よりパートの方が休みが少ないって普通？パートが6日間連続出勤なのに社員は連休取ってるとか ツルヤって業績県内トップだし社員は結構給料いいよ
ボーナスと残業代入れればフルタイマーとの年収格差は4倍
非正規と社員の残業代まで差をつけるのは不公平感あるけど 秋刀魚はしょうがなかったけどイワシ缶まで変わってしまったなぁ
悲しいね そりゃアルバイトをまともに正社員する気もないのにそういうシステムありますよってやりながら上場よりブラックな研修期間みたいなその場しのぎの企業と一緒にしたら怒られるよ >>778
ツルヤ独特の文化だよ
基本的にはフルタイマーには長期間働いてもらっては困るからね
人事異動って言うのは組織の活性化のために毎月行ってるわけで
同じ店の同じ部門に長期に渡って同じフルタイマーが在籍し続けるのは職場環境の悪化に繋がるし
ツルヤにとって有益ではないから労働環境を過酷にして入替えを促進してる
>>781
いやフルタイマーから正社員への登用は実際に行ってるよ
ただし20代前半の男限定だけどね どこでも残業手当てつかなくなったらそうだけどツルヤの話かぁ
ツルヤはちゃんと障害者は蹴ってるぽいからちゃんと研修してればそんなもんじゃない？
でも実際いくと可哀想な
子達があのレジにたたされてる可哀想になってくる
まぁ人事と一緒で見極めが大事だけどみてる人はみてるからなぁ >>782
あ、それでも20代男性限定な感じかぁ
なんかごめんね >>784
障害者は雇用していますよ
非正規ですが
レジでこの子障害者かと部外者に思われるって…ひどい ひどいよなぁ
そういうのなくしたいよなぁ
可哀想とは思わないけど切ないよなぁ 売上上位
1位 前橋南店
2位 軽井沢店
3位 なぎさ店
4位 長野中央店
5位 佐久中央店 新店舗だけど客足は順調。前橋南は1日平均1300万円の売上らしいしツルヤでは圧倒的みたい あのさぁ〜、売り上げも大切だけど、もっと大切なのは利益だろ！w
オープンで売り上げ立たなかったら終わりだろーが！www そういや前橋店って初日5600万円の売上だったらしいじゃん
ツルヤの初日売上での歴代最高記録らしいよ 一日平均1300万の売上で圧倒的
初日5600万の売上は史上初
ツルヤ人は自ら暴露してくれて参考になるわ 本部の年寄りどもは社員に社会人教育ちゃんとしろよ
まあ現場にいる社員なんて所詮パートやアルバイトと同格だから仕方ねえか
新店舗情報だって社員もパートアルバイトも同じタイミング、社員なのに名刺だって持って無い、そりゃ自覚も責任感も無くなるわな 定年になったらさっさと辞めろよ
定年延長で65歳までパートナーでやるのはしかないとしても
70歳までバイトでしがみつくなよババアども
邪魔なんだよ ツルヤって勘定高い商売してないですか？
前橋店では混濁りんごジュースが安く売ってたけど、賞味？期限が2021年1月29日まで。
賞味期限の迫ったジュースかき集めてオープニングの客寄せに売ったんじゃないの？って噂があるんですが。
有料のレジ袋も他社よりかなり貧相で、前橋ではマイナスな噂がちらほら出始めています。 ツルヤの売り場の社員が誰も挨拶しないって前橋で話題になってる 働いている人は、つらそう
いるだけの人は、たのしそう
真面目と不真面目の見分け方 ベイシアグループ売上高1兆円 「より良いものをより安く」追求
www.jomo-news.co.jp/news/gunma/politics/264903
ツルヤはCGC系列には忖度が働いてもベイシアには自信満々なんだよな ベイシアの側に出店すると客をそっくり取れるからな。 大卒の業者が月給15万パート君にすら見下されるところ >>818
店舗のパートと業者の接点なんてないよ
取引先は店舗には来ない ハーゲンダッツの拡販？のおばちゃんは以前よく来ていたけど
店舗の担当者なんて何ーも決裁権ないんでしょ
なんであんなにやってきて新商品とかKBBAにアピールしていたのかねぇ ツルヤのホームページ見たら山形、前橋、松代と1か月以内に連続で従業員からコロナ陽性者が出てる
一日も臨時休業せずに営業続けてるけどどういう風にバックヤードを回してるんだろ？
他のスーパーだと陽性者が出ると最低でも一日は臨時休業してる
陽性者が発覚した当日に全従業員のPCR検査は不可能なはずだし
検査結果が分かるのは翌日以降になるはず
そうなると陽性者発覚の翌朝の準備は誰がやってるんだ？ 【ノーリスクで5000円↑以上ゲットできます！2021年最新】
上か、下か、選ぶだけ！
＜＜やり方＞
①↓のQRコードから、登録します。
https://imgur.com/WfkCi1P
②名前、メールアドレス、パスワードを入力します
③個人情報の入力をします（住所・生年月日・電話番号）
④本人確認書類のアップロードをします （運転免許証・住民票・マイナンバーカードなどからひとつ）
⑤ログインIDの通知 がきます
⑥キャッシュバック受け取りをして、トレード開始！
（いったん、5000円以上の入金が必要ですが、出金できますのでご安心ください）
⑦5000円分、トレードすれば、出金できます！
つるや 小布施町のツルヤさん
苦情を言ったら店長さんにいい加減で投げやりな対応をされた
落ち度は店側にあるのに納得いかない 2000円札出すお客がいる
「おおー！これが2000円札か！」と心の中で叫びましたわ >>825
店の落ち度 って 何があったのですか？ Q部門によって給料の差をつけてほしい。
青果と鮮魚の仕事のレベルが違うのに時給が同じなのはどうかと思う。
Aｂｻもそも部門にｂ謔ﾁて仕事のレャxルが違うのでｂｵょうか？もし荘N魚から
瑞ﾂ果に異動したｂ邇d事のレベルｂｪ違うので時給ｂｪ下がりますが粕[得できますか＝H
また青演ﾊから鮮魚に異涛ｮしたら全く鮮給宸ﾌ事がわからｂﾈいのに仕事のャ激xルが違うのｂﾅ
時給がャAップするといｂ､事ですが納得ｂﾅきますか？
パートナー応募の群馬の皆さん
魚をさばいて
指切ったりするより
時給が同じなら
スイカ切ったりナスとかキュウリ詰める仕事がいいですよ 地域調整手当って何？
群馬のパートナーは貰えるの？
へー
モチベ下がるわー 部門別の作業量の目安は以下の通り
青果の作業量を100とした場合に
鮮魚は1000
生肉は500
グロは10
日配は300 生鮮の正社員多すぎる
他社みたいに一人か二人にして 65歳～70歳のアルバイトでまともな人材が一人もいない 開店までアゴマスクの鮮魚部門の男性社員地獄に落ちろ
ご近所さん全員に言いふらしてるからツルヤ〇〇店ではみんな魚買わなくなったよ当たり前だけど 社員じゃないけど
鮮魚にずっとあごマスクのアルバイトいるよ、
外国人だし、墨がっつりあるし、店長ほんと頭がおかしいわ
FSなんたら言っても
機能しない、無駄！
なぜなら日本語読み書きできない外国人大杉！ しばらくぶりに長野南バイパス店へ行ったけど
客がだいぶ少なくなってた
店内もカビ臭いし陳列も雑多になってて田舎の雑貨店みたいな感じ 人事評価で年収への影響はどのくらいなのか分かる方はいますでしょうか？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>842
あの店は今の店長になってから天井に届くほど野菜を積み上げるから下のほうの野菜が潰れてる >>845
売り切りにしないと鮮度が維持できないってわかってない。
閉店間際なんて最低限でいいんだよな。 この前ここの店員にぶつかられそうになったんだけど
もしかして店員って変な奴多いの？ 先輩が直属の部下になった時のやりづらさ
そして部下なのにタメ語で馴れ馴れしく接してくるときの違和感
なんでクン付けなんだよ 851「851くんじゃなくて851さんだろ！」
先輩「（じゃ全部自分でやれ）」 若い頃にいきなり持ち上げて天狗にしとくと、年取った時平に下げると、自ら辞めていく 古い東信の店は年配のパートナーも多いだろうね
たいして売り上げ無いんだし
どんどん閉店すればいいのに >>845
隣の松代店の青果売り場のほうが鮮度悪いだろ
川中島店は一回出したレタスやキャベツは翌日は定価で売らないが松代店は何日もボロボロになるまで繰り返し定価売りしてるぞ
そんなことしてたら産地が混ざるはずなのにどうなってんだ一体
客もそれが普通だと思い込んでて鮮度悪くても気にせず買ってく
おかげで成績だけは良くて主任はニッコリ 旦那に買ってもらった身の丈に合わない車に乗るババア
維持費もどうせ出してもらってるんだろ？
燃費が悪いのは車だけにしてくれw >>857
そのおかげで部門内の空気が最悪になってることに本部気づいてない
社員だけどんどん異動させてもパートが移動しないから何も変わらない
>>858
あの店の人は川中島店って言ってるのか？
>>859
浸水被害に遭った店だから業績悪くても最後まで残すよ
掛川さんの性格考えるとね
>>860
60代ならダンナの車に乗ってきてるだけじゃね？ パートナーがどんな車に乗っているか気にする人もいるんだね
うちは、夫はレクサス息子はヴェルファイア
娘は中古のアウディ
私は軽で出勤してるよ >>862
自動車税だけで軽く１０万超えだね。
他の有意義なことに使わないの？ >>863大丈夫ですよ
税金、保険料、その他維持費
家族で無理せず節約してます
最近は旅行もしないのでガソリン代はかかりません
＞他の有意義なことに使わないの？
コロナ禍が落ち着いたらですね 仕事をサボるだけの奴なんてまだいいよ。
ウチには仕事が出来ないし、どうみてもサボってどっかに隠れてるだけなんだけど、
隠れるスキルとほかの奴の仕事を自分の手柄にするスキルを磨き続けているクズがいる。
まったく仕事をやったことないし、そもそも出来ないんだけど、
なぜかベテランになってしまって、
新しく入ってくる新人に先輩面して間違った仕事を教えたり、
サボり方を教えている。
サボってることをなんども通報されてるが、嘘が上手いらしくて
「指示が無かったら。」「他の仕事をしていた。」などの言い訳や逆ギレでお咎めなし。
そして、同じパチンコ好きの店長からの評価が高い。
給料だけ搾取しといて
「働きたくない奴まで働かせるなんてマジでこの店、ブラックだわ。」
「早く辞めたい。」
「やりたくないならサボりなよ。」
が口癖だから、ここまできたらどこまでクズになるのか非常に興味がある。 もう今年の大きな異動はないのかね？
年末入るしないよね 裏ボスみたいなお局ババアは無駄にプライドが高いんだよな！
自己愛だし
気に入らない人間を排他するためなら、影でコソコソと人の印象操作しやがるし
周りの人間も印象操作を鵜呑みにするし、バカしかいない。 >>872
あれ、なんだろなー
最近異動になって来た主任の声で再生されたわー
あいつ自分が仕事できるマンだと思っていてるのが不思議ー
こっちはただただ尊敬できる主任のもとで働きたいです
そういうわけで
明日からうちの主任がどれだけ仕事ができないか
「裏ボスみたいなお局ババア」の皆さんと共有するね
>>872さんは担当なのか主任、副主任なのか知らないけど
パートナーはよっぽどじゃなければクビにならないし
厄介ものほどいつまでもいるんだよ！
早く異動になるように多方面に働きかけてみては（優しさ） と亭主の稼ぎが少なすぎて長期パートをせざるを得ないBBAがほざいていますｗ 問題のあるチーフって、根本的に頭が宇宙人だからな。
経験のある周りのパートさんの意見なんか聞く気もない。
パートさんに弱いとこ見せたくないもんだから、理解もしないのに
強きで強情ばるダメチーフ。
誰か、人間として物事の考え方おかしいよ。って、言ってやれよ。
言われないと、ホント気付かないから。名ばかりチーフは。 ツルヤの社員、パートとアルバイトに偉そうな態度し過ぎ。 ほんとここの社員って挨拶ができないよね、特に店長とチェッカー以外の部門の男社員
末端どころか次長クラスでさえそれだもん
会社では普段挨拶をしろしろ言ってるくせに挨拶しても返事もしない
挨拶を返したらお金を払わなければいけない呪いにでもかかってるんじゃないかってくらい反応がないんだから
こんなの見て育った新入社員がどうなるのかは押して知るべし 何年も働いてたけどツルヤの教育(笑)が転職先で役立ったことはガチで一つもない
どうせ辞めるなら早いうちにしとけ 若ければ職歴短くてもそこそこいいとこ行ける ツルヤで学んだこと
パワハラのターゲットになっても誰も助けてくれない >>882
そんなの当たり前だろアホかｗｗ
店長に言おうが労務のリーダーに言おうがユニオンに泣きつこうがスルーされるだけだ
例えばツルヤなら理事だけでも8人いるし複数の常務や役員もいる
抗議するときには彼らの自宅前で座り込んでパワハラの現状を毎日大声で訴え続けるんだよ
警察もこういった抗議活動は逮捕することができないし言われた役員も近所の手前みっともないから必ず対処せざるを得なくなる
ツルヤで実際にここまでやる人はいないだろうが世の中にはこの手のことを実行する人も結構いるんだよ ツルヤさんはお金のやり取りまだ人手でやるの？
長野県でもイオン、西友、原信は機械になったけど 掛川社長は絶対にセルフレジは導入しない方針らしい
そう宣言しちゃってるし セルフレジ入れないポイントもやらない
それで関東進出大丈夫なのか 早く辞めて少しでもまともなところに再就職したほうがいいと思う とりあえず忘れがちな一年分の住民税とか最低限の生活費貯めてからにしな
今次の仕事決まってなくても辞める半年前に残業45h以上連続3ヶ月あれば自己都合で辞めてもハロワで申立すれば特定受給資格としてすぐ失業手当受け取れるから
証拠は必要だから給与明細確認しとけ 頑張れ >>892さん神
辞めたい辞めたいとか言ってる人
本当に本当に辞めたらここで報告してな
たいして大変でもないよこの会社 俺はだいぶ前に辞めてるけど楽になったよ
ここの社員は「どこ行っても同じだよ」とかよく言うけどそんなことはない
だいたいツルヤでしか働いたことのない人間が言っていい言葉ではないし、ツルヤの社員は総じて頭が固く、考え方が極めて古いのは間違いない
世間は広いんだ。嫌な職場で無理して続けることはない。当たり前だけど歳取れば取るほどどんどん辞めづらくなるよ まあ店にもよるから色んな店舗を経験してみることはいいかもしれないが
とにかくここの会社の人間は極めて視野が狭く、自分の見えてる世界が全てだと思ってる奴が多い
だからあんなに傲慢なんだ。目を覚ましなさい たかがスーパーの社員に過ぎない主任が偉そうに年上のパートナーに平気でタメ口で命令してるのがなんかモヤモヤする 部門にワクチン1回も受けてないのが
数人いるんだけど
何かの宗教？〇〇党？
会社はきちんと接種している人には手当くらい出してほしいね マスクはもうつけなくていいけどワクチンは打てって頭おかしい ツルヤ飯山店からイケメン店長さんがいなくなってショックです。 書き込みのクセが、いかにもツルヤ人って感じの奴多いな
俺が一番苦手なタイプだ いろんな会社経験したけどツルヤ自体は別に普通だと思った
不満を持ってる人も多いみたいだけど、企業としてはまともな方じゃない？
ただうちの店舗で働いてる人間は、なんでこんなの取ったんかなーってやつばっかり
一言で言うと人間性に問題がある
隣の店舗はこんなに酷くないと聞いたけど、これは店長が悪いの？
他の大型スーパーでも働いてたけど今の店がダントツで酷いね >>905
それ人の管理ができてないってことじゃないか。 副反応と言い出したり、ワクチンを打ったあとに熱が出るのは効いている証拠
とか、ここでお察しできるか、できないかがまさかの人生の分かれ道だったとは・・・ 基本給上げたりしてるのは評価出来るけど、
昼休み以外休憩時間無く立ちっぱなしの仕事とかなかなか無いぞ
それに年間休日110日、土日出勤割増無しを考えると、
俺は転職して良かったと思えるよ。大型連休休めるし年収も上がったし。 ﾂﾙﾔの店長の年収はどのくらいですか？ 高級車乗っているから >>905
教育の問題もあるが、教育にも限界があるからな。
50点を55点にはできるが、0点を5点にするのは不可能。
そもそも意欲や能力に欠ける人は何をやっても無駄なので費用対効果を考えたらリストラしたほうがいいという考え方が出てくる。
極端な甘ったれやパワハラ常習など頭の中がおかしい人は雇ったら負け。 パートの面接って計算問題とかでる？
品出し応募したんだけど、品出しでもある？ >>882
パワハラから助けてくれる上司はいるかもしれないが、見たことも聞いたこともない 次は前橋のローズタウン。
コメリパワーの隣みたいよ。
つか、ここの社員ってみんな高学歴なんだね。意外。 全てが古い
もちろん古いから悪いというわけではないが ツルヤ辞めてった若い社員たち某ドラッグストアに納まる奴もいれば異業種で頑張ってる奴もいる俺も頑張ろうと思う
まーどっかの次長のように辞めたいのをただ耐えて次長になった人もいるけどね
ただ共通してるのは若い社員はいい奴らだったよ 吉岡は近くにジョイホンパークがあるからしゃーない。ツルヤより安いし
あと長野にもイオンシネマやジョイホンほしいぜ イオン高崎店広すぎて楽しい
近くにあるイオン佐久平が小型店に見えてしまうわ。田舎は嫌だねホント ここって十数台のレジで店員さんが忙しく作業してるけど時代遅れじゃね？
全部セルフレジにして見守り要員を1人だけ配置すれば年間の人件費数億円のコストダウンになるのに 今時、面接で実家の家族構成とかあまりグイグイ聞かない方がいいのでは
まあエデュケータークラスでも公然の場でlgbtいじりやキラキラネームいじりするからなあ。悪意ないのはわかるけど
閉鎖的な長野県でも令和に入ってからはこういう会社は珍しくなった。
かなり頑張っている、真面目そうな社員でも他行ったらパワハラだろうなあってのを強い正義感を持って堂々とやってる人が少なくはない
筋が通っている・通っていないにかかわらずとにかく理不尽な経験をたくさんさせることによって部下が成長するとかいう時代ではもうないだろーな >>924
高崎のイオンはテナントがたくさんあるので大きく見えます 伊香保温泉帰りに日曜夕方通った
群馬県の17号バイパス沿いの店
日曜なのに駐車場に車がほぼゼロ！
大丈夫なの？ 有人レジに固執するくせに時給950円しか出さない会社
関東進出なんてやめとけ
信州でお山の大将やってりゃいいんだ 鮮魚売り場が特に自慢だというが
関東一円完全制覇している
角上魚類直営店が目の前www
完全ﾀﾞﾒﾎﾟ パートです
社員の異動は1年1回以上必須にして欲しい
お前いつまでいるのもうどこでもいいから早く消えろ 大型店舗でもないのに1店舗しか経験しないで次長に昇進してもいいんですかね…
実績も経験値もないですし >>941
1年は早いかもしれないですけど5年、下手すると10年近くとかは異常だと思います
売場や部門運営もマンネリ化するので最低3，4年で異動はあった方がいいかと 大体大屋のツルヤは潰れたが
地元密着個人店大盛況
ナナーズが大規模店出したという
事は魅力が無いんだろう。
平日昼間の小諸駅前と御影新田の
店なんて無人。 >>949
御影新田はオープンからガラガラなのにまだやってたのか 明日は定休日前なのに雨、定休日になるといつも晴れる 昔ツルヤで働いててトラウマになりました、ツルヤは陰湿な会社
でもここの人って我慢してなかなか辞めないんだよねえ
いいかげんな会社はいいかげんな人がたくさん入ってきて大してキツくもないのにすぐ辞めていく、ツルヤはその反対だと思う イートインスペースの客から10%税金取ってないように見える 労基署入ってもサビ残の強要
労基署もクソだけど、こんな会社も消えて無くなればいい コノ会社、
上の人間見てて、なんでこんな人が結婚とか昇進できたんだってスゲー思う。
ゴマスリはもちろんだけど、人としてどうかしてるやつオオすぎ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
