日本ハムグループでは、コンプライアンス経営の徹底を最重点課題と位置づけ、社内体制を整えると共に、
法令違反を「しない風土」「させない仕組み」づくりに取り組んでいます。
全グループ会社において、「現場業務に沿った法令遵守に関する教育と周知徹底」「法令に違反しない倫理的マインドの醸成」
「業務手順について相互チェック機能が働くものに変更」するなど内部統制を構築し、コンプライアンスの徹底に努めています。