幸楽苑
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転職考えてます。
どなたか詳しい方、内情教えて下さい。また、転勤断るとクビですか? 日本人は外食やできあい物の
塩分や油や味が濃いものを食べていると
味覚が乏しくなるのはもちろん
たとえ痩せていても高確率で
30代から成人病になると
統計が出ています
きちんと1日3食をバランス良く
夕食は早めに済ます生活スタイルに
いま日本人は見直すべきとされています しかしパートのマイルールごり押しで労基法も無視だし
自分らが楽になりたいなら配属された社員が辞めないようにするべきだし
辞められて頭数減ったら自分らが困るのに学習能力ないのかね 困らないよ、経歴グダグダで、やりがい詐欺に引っかかって釣られてくる新卒いなくならないし
そいつらに過労死寸前まで仕事全部押し付けるから
店駄目になったらよそ行きゃいいし 悪かったな説明不足か
新語・造語の類だわ
やりがい詐欺とは、若者がサークル的カルト的な「ノリ」の中で
自分の「夢」や「成長」を目指すよう誘導され
結局は「夢」や「成長」に繋がらない、単なるサービス労働や異常な職場環境に従事させられている状態の事 俺は幸楽苑好きだけどなぁ。
安い割りに味いいし。ただ、餃子は自分で作った方が100倍うまい。餃子は無料でしか食べたことないわ。
サービスもいいし。店員も基本みんないい人。たまに変なのいるけど…
ただ、働いてる人は大変だな。そんなこと知らねーけど。
いつもお世話になってます。 まじめな奴が損をし、違法労働を行うやつがの有能とみられる企業。 外食なんてブラックばっかだろ。
そんなん入るやつが悪い。
それとそういう業界に入るなら覚悟してかないとダメ。 ブラックだと思わなかった俺がバカだったよ。
スープはアリアケを使用はしてたなぁ…。 >>727
ここの場合は「わが社はブラックじゃありませんよー」って、
そして残業代はフルに払ってますよーーーっていってるわけ。
それなのにこのスレの内容wwwwwww んなもん、取引やってて、だまされる奴が悪いってのと同じじゃねーか
ましてメインターゲットは新卒という初心者なのに手加減なさすぎwww
入る前にブラックって気づいてても、3流大卒とかは他に行くトコなくての就職だから覚悟くらいみんなしてるわ
まぁ、大概潰れていくけどね
飲食はどこもって言うが、吉野家とかサイゼから来た奴なんかは前よりきついってこぼしてるわ
運よく状態良い店に配属されたり、女性社員なんかは割と楽な部署行くので
そういう人にとってはいい会社かもね ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
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ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。 >>731
3流大学だから他にいくとこがないってのはちょっと間違いだな。
仮にここを辞めたとしても異業種に転職できてここ以上の待遇な会社で
働いてる人はたくさんいるだろう。 >>733
そだな、言葉足りんかった
3流大−αくらいの経歴だから再就職苦労してな >>734
俺はFラン卒で入社しちまったが超短期で辞めても今は年間休日125日の
会社で働けてるぞ。年収はここのマネジャー(笑)より少し低いけどな。
契約→正社員というルートで探したまえ。最初から正社員は無理。
自分の経歴を見つめなおせば修正できる。アドバイスは可能な限りする。 >>735
それじゃ遠慮なく
多少フェイク入れるけれど
鬱とかで大学3年間休んで、その後3年間で卒業、新卒で幸楽苑
4年はさすがにどこも無理だと思って、内定出た幸楽苑入ったけど
入社直後からオイオイと思ってたけど、我慢して4年勤めてましたが
弟の結婚式にも出られなさそうなので、思い切って辞めようと思いました
ついでにパワハラ、サビ残だらけで、気に入らなかったんで、辞め際ちょっと逆らいましたけど、一応形は円満退社です
辞めてから何もする気無くなってしまい、何とか少しづつ就活しながらも、ブランクも1年空いてしまいました
リクナビで職探してるけども、この間も、契約⇒正社員考え倍率20倍で駄目でした
正社員はちょっと受けましたがもう諦めました
後、飲食はもうやりません面接行っただけで吐く自信がある
こんな感じです >>736
「入社直後にオイオイ」って内容を詳しく!!!! 737
暗くした中ロウソク眺めて、お父さんお母さんありがとうございます
私たちは夢をかなえます
みたいな大体こんな感じの演説を延々聞かされるとか
ツタエちゃんが、
皆さんは取締役になってください。なるためにがんばるならそりゃちょっとくらい自己啓発で残るかもしれ無いけど
って発言したり
先輩から聞いた話だけど、研修中インフル大流行で、何人か隔離されたんだけど
人事の女がコレ(風邪で寝てる奴指差して)どうします?
ってゴミの片付け方聞くみたいな感じで話してたとかってのもあった
交通費請求や食材不足時の買いだしなんかの必要経費が時々店長のポケットマネーだったり
あ、コレは後から知ったけど、最初の配属先の店長いい人だったからちゃんと貰えただけ
100パーセント無しってところもある
やらなんやらまあ他にも色々あるけど特に印象深かったのだけ 全然変わってねぇ…。
すき家の惨状が迫ってきてるというのに。
餃子の王将は禁断の一手でつなぎ止めているのに。 >>738
女性従業員て生〇気なの多いよなw
新卒の奴らも普通の人とは何か違うテンションだったしw
ネット効果もあって学生も簡単には騙されなくなったと思うが
それでもまだ入社するってのは「俺が変えてやる」って意気込みなんだろうな。
そういう研修するぐらいなら調理研修とかしたほうが効率いいと思うよ
金もかからんしな。 >>738
印象薄かったのも これは・・・ってのがあったら詳しく!!! 740
俺が聞かれる側かよ!とおもったけど
面接〜研修にかけて「俺が変えてやる」に矯正されるか、「例えブラックでも俺なら生き残れる」って自分もだけど研修のとき仲良くなった奴でいたから
餃子の焼き方は一応やったよ
機材、餃子無しのエア焼きだけど
ポイントさえ抑えときゃ大丈夫だろと思ってたら、一言半句間違えてもアウトっていうね
例えば「鉄板に油を敷いた後」のところ「油を鉄板に敷いた後」でも余裕でアウト
さすがに包丁も使えない奴もいるのに、意味あるのかと思ったけど
印象薄かったの、か
チラシ配りとか、休日にやって無給だったよ
交通費も自腹でかかるから自分は歩いていける範囲しか行かなかったけど
あとは、うーん入った直後の話だけだからネタ尽きそうだな
寮がゴミ屋敷状態だった
あ、寮っていっても3LDKのアパートの一室に3人押し込めるアレね
今はレオパになってやって無いけど
冷蔵庫にコンビニのうどんとか入ってたんだけど、マジで箱庭サイズの腐海
色とりどりのカビやら、なぞの小さな植物の上をゴキちゃんと微小な虫が闊歩してんのよw
プラスチックは日数たち過ぎて穴空いてた
店同士多少交流あるんだけど、辞めたやつの話がどこいってもあるってのが
うわ・・・と思ったかな
大体はエリアに都合のいい退職理由になって、上に報告してるみたいだけど
イジメで辞めましたとか、過重労働で失踪しましたとか、まず上には言って無い見たいね
まぁごまかせるんならどこの会社もごまかすんだろうけど >>742
ひでえなw すき家とかマックとかより・・・w
再就職はブランクがあっても気にされない業界がいいね。
いきなり正社員は無理だから派遣から始めてみよう
コールセンターとか精神はおかしくなるが肉体労働ではないから
適性あれば楽だよ。
それにしても寮にカビとか・・普通はクリーニングするもんだぞ・・・
カンブリア宮殿で「他にいい会社きまったんで内定辞退します(ワラ」って
ここ蹴ってたやついて人事が焦って引き止めてたけどそりゃそうなるわなw 743
すき屋とかマックと比べるとそう大差ないよ
24h店舗は深夜にいない人間いる事にすることにしてごまかす事は稀にあるけど
何とか最低二人体制保ってるし
一人体制だと安全云々って言うよりも、フォロー無いからおちおちトイレも行けないのとかかなりきつい
トイレ行きたくなってから3時間くらい離れられない状態で、ちびったことある
お客さん無視して結局トイレ駆け込んだけど
マックも基本二人体制だけどあっちはマネジメントのチェックが厳しい見たいね
理詰めでちくちくやられたら胃に穴が空くかも
サイゼリヤとかは(飲食の中では)割とホワイトに近いと思うけど >>744
過去スレでもその他のSNSでも「ウチは他に比べたら恵まれてる」と
無償労働を問題視している人に中の人が反論している件をどう思いますか? >>745
例えばブラックの点数を100点満点として
90点 幸楽苑
85点 すき屋
83点 マック
自分はたいした差じゃないと思ったから大差無いと言ったけど
色々調べてると60点とか50点もザラにあるわけでそう感じたという主観の話
不快に思ったなら謝る
恵まれてると思わせてるだけで、働かせられる
北朝鮮がうちの国も餓死者とかいるけど、よその国はもっと酷いよってやって
民衆が脱走し無いようにしてるのと一緒
余計な知識付けないようにそのあたりの教育をしないかわり、規則どおりに動いたりの訓練は厳しくやるところとかもそっくり
反論している事に関しては
北朝鮮やガーナとかに生まれた人が、恵まれた日本とかアメリカに行きたいといってる人を見て
そんな方法は無いとか、よそが恵まれてるのはデマだと言っているようなもの
当然、そういう人間も出てくるだろうから、気の毒とも憎いとも思わないし少数なのであればある意味正常な事なので、無視すればいい
無償労働については
雇われ者は要求された結果を出さなきゃいけないから、出来不出来で多少は仕方ないとは思う
要求された結果出しても無償ってのは、もうビジネスモデル自体が崩壊した状態だから、それは厳しく取り締まられるべき
要求自体が無茶なのは、まともな平均値・基準値も出せない、無用な上位職の仕業だから
上位職自体から削るべきであって下から削ってはいけない
簡単に言えば、平均・基準値をきちんと提示して、それ以下の場合は無償でも仕方ないが
根拠のある目標を提示していなかったり、正確なもので無いのなら無償は一切許されない >>746
無償労働ってのは本来一切許されないもの・・・・
それだけしっかりした考えがあるなら再就職大丈夫ではないでしょうか?
派遣で短時間からでもいいから少しずつリハビリしていけばいいと思います。
以前某SNSで鬱で辞めたのは自己責任という中の人がいたので非常に不快でした。 >>747
また使われる側かと拒絶反応が出るのを
無理矢理押さえ込んで面接数件は受けたけどくじけそう
受けるところ全部ブラックなのでは無いかと
調べたくても絶対信用できるように調査すると、数日かかるし
起業でも出来たらなぁとかなりしょっちゅう思って迷ってしまう
案がまったく無いわけでもないけど絶対の自信無いしなぁ
コレでも単純にお客様にご馳走様とか言われると、嬉しかったし
シフトとか客数予測とかもびたっときまるときもちいいし
突発ピーク発生しても逆に燃えるし、割と仕事自体は好きだったんだよな
やっぱ現実見ていやでも地道にやってりゃ、また好きになれるのかな・・・
でもなあ、そんな状態だから面接もうまい事出来ないのかと考えてしまうけど
とりあえず面接行くか
ってスパイラルをずっと繰り返して先に進まないんですよねー >>748
派遣だと履歴書は必要だけど面接は簡単ですよ。
登録したらあとは仕事待ちですから。
まずはどこでもいいから収入を得ることです。がんばってください。 ま、そうね
とりあえず面接受けて見ますよ
・・・この台詞何回目だろ
派遣でははじめてだけど・・・
どうもありがとうございました ここはボランティアって言葉の意味をちゃんと勉強したほうがいいな
意味もわからんで無償で働かせてるだろ。 ラー油+α入ってるよ
詳しくは書かないけど
やっぱそうした方が、おいしいからじゃない?
幸楽苑は嫌いだけど、千ネギだけは評価する
ラー油抜きでもうまいけどね 幸楽苑のアルバイトをする予定の高校生なんだけど
大丈夫なのか不安になってきた。 ものは経験。
あ、テストや修学旅行とか学校行事のときは1ヶ月前には言っておけ。 かなり苦労するよ
なんせ幸楽苑勤めてましたって何の武器にもなら無いですし 去年サービスリーダー取ったのにシフトリーダーCやらないなら時給下げるって話聞いて辞めたいなーってうっすら考えているパートなんだけど、
これさ、同じように考えてるパートさんきっといっぱいいるよね。若けりゃ若い分だけ他所でやっていけるし、パート離れ引き起こさないかなこれ。
シフトリーダーCって、時給上がらないのに仕事と責任が増えるイメージで凄く嫌なんだけど。 ラーメン屋なんだから横文字の役割名やめろよw
日本語でわかりやすくしてくれ バイトだけどうちの店はわりと恵まれてるんだと知った
それでもやめたいけど元々長く続ける気ないのと単純に客数が増えて仕事が終わらんくて 人手不足なのに応援呼ばない店長
店長は勤怠押さずに仕事。就労やばいから。
パートさんたちハードで全員体調終わった。
給料安いし。
店長は俺の方がハードなんだと
聞く耳持たない
もう疲れた。 ラーメン食べ終わる頃に セットで頼んでいた 餃子 玉丼がでてくる
麺が来て30分後には呆れた パートバイトは全店すき屋並みに人手不足だしね
社員のガンバリズムによって支えられてる
それと拡大するときに、調子こいてもっとわれわれは成長するとか言って、社員一杯多めに雇っといて良かったねw
人手不足閉店するまで、すき屋の倍持つねw
もう多分呼ばないんじゃなくて呼べないのよ向こうの社員が、実情手が空いて無いからw
何はともあれ、赤字オメw ああ、あと、30分は無い。普通に客席土下座しに行くレベル
またされまくったのを表現したいのだろうが、それにしても時間盛りすぎ
10分差程度なら稀にあるけど、それでも責任者が謝りに行くからね普通
30分差を待ってる客なんぞ見た事無い、10分差超えたあたりから普通切れていなくなるから やめさせてもらえない。
人手不足は分かるんだけど、こっちにも家族生活というものがあるんだけどなぁ。
いやそれは店長も同じだって分かってるんだけど。でも困る。 今日深夜0時ごろ食べ行ったら3~4分くらいでラーメンでてきたぞ笑
塩ねぎラーメン頼んだんだけどあやしいと思いながら食べたけどなんらいつもと変わりはなかった。
完飲。ごっそさん。 いいことを褒めないんだよなぁ…。
そーいや最近はデパート(便宜上)出店が増えたなぁ。 ラーメン自体は3分あれば作れるんだけど、餃子頼むと6分ほどかかるからそれにあわせて遅くなる なるほど。いつもギョーザと一緒だからラーメン単品だと速く感じたわけか 今の人手不足って何処も凄いんかな。
うちもきっつきつだったけど。 社員(店長以上含む)の特徴 (朝5時〜会議とも呼ぶに呼べない会議編)
 
・とりあえず、誰にでもタメ口
・やたら上から目線
・やたら元気よく絡んでくる
・話の内容は:パチンコ・風俗の自慢話(個人の自由だからどうでも良いけど)
・ウチのパートは〜 バイトの○○ちゃんがさ〜(超勘違い!)
・月2回しか休んでなくてさ〜 俺なんか16時間労働だし〜と。笑顔で武勇伝(笑)
・→面倒くさくて殻返事をすると、君元気無いね〜と更にタメ口&上から目線
・→面倒くさいから時事ネタ・社会の話を持ちかけると会話続かず意味不明(笑)
・挙句の果てに、通常会話の中で「かしこまりましたっ!」
・→会話終〜〜了!!
 
何なんだ????(笑)
会社が悪いのか各個人のレベルが低いのか???キモいし!(笑)
一般の常識や通常の人間では考えられないし。
しかも、絶対社会人デビュー(笑)
 
数年前の話だから今は知らないけどね(^^)
(中には普通の人もいましたよ。ほとんど辞めたけど。)
 
現職では前職の話で超爆笑→未だに有るんだねそういう会社って!
人生、就職先(正社員)も楽しいチャンスもいっぱいありますよ(^^)
外に出てチャレンジするもしないも自分次第だと思います!!
偉そうですみません(泣)
 
価値観の問題ですから否定も肯定もしませんが(^^)
 
本社って何してるのかな??本当に働いてる人いるのかな??
存在してるのかな????????(笑)
 
  >>774
同時提供が基本だから実際遅くなるんだよね
>>775
たまに行ける趣味が2,3時間で出来るパチくらいしかないから仕方ない
他に休めるとき不定期で、呼び出しもあってまとまった時間がない、体力使い果たした状態で出来る趣味があったら紹介してやれ
普段テレビ見る時間もないし、時事ネタも無理 時事ネタなんてヤフーの経済とか政治閲覧もできんのか?
外食社員がソープに走るのはよくある話だ。許してやれ そんな暇あったら報告メールの項目と、日報書き込みやってる 「免許センター前店」の高橋(♀)って接客態度・言葉遣いに問題あり。
超デブだし最悪。ウザイ! 汚染県製造工場だから震災後利用して無いわ。福島避難民の被害者面して横柄な態度で福島のイメージ最悪だし。 福島県本社の元東証一部含めた大手で評判悪いのは圧倒的に幸楽苑とヨークベニマルらしいですね
この2つの会社の特徴聞くと共通項ありすぎて不謹慎ながら驚きのあまり笑ってしまいました
この2つの会社は全く別の会社らしいですけど…
どちらもサビ残の長さが非常識レベルなのはやばいと思いました
福島って無償労働の習慣でもあるんでしょうか? 最近下妻で食ったんだけど。セットのチャー丼、チャー腐ってたよ。
バイトの女が新人かどんくさいかわからないけど、人いなくてテンパってたから文句言わなかったけど。
店長さん、要領悪くてイラついてても客の前でバイトいじめんなよ。
もう下痢になりたくないからいかないよ ◆https://ssl.kinyobi.co.jp/consult/input.php?id=hk
◆http://www.kinyobi.co.jp/
各業界から多数の応募をいただいております。
秘密厳守。解決策をご提案させていただける場合もございます。
お気軽にどうぞ。
※偽装ネタ、不衛生、アホ社員に関するチクリ等・・・ ↓
↓
福島原発事故から3年半、病気と病死が急増
★http://www.windfarm.co.jp/blog/blog_kaze/post-17547 …
2013年統計で、全国平均より福島の死亡率が1.4倍以上高い病気は、
内分泌及び代謝疾患、皮膚がん、脳血管疾患、糖尿病、脳梗塞。
急性心筋梗塞と慢性リウマチ性心疾患の死亡率は全国平均の2.4倍以上
↑
↑ ドンキーでここの中華そばのカップ麺100円で買ったんだが
クソまず過ぎるだろう。これ
初めて食べた人は2度といかなくなるまずさ ↓
↓
【関東の子どもたちも危ない!】
■関東15市町の最新検査で、子どもたちの尿の7割からセシウムが検出されていた
■何と1.683ベクレル!
■児玉龍彦東京大学教授「腎ガン膀胱ガン確実」
★https://twitter.com/kitahamamikiya
↑
↑ ↓
↓
★2014/09/25 【兵庫】山本太郎参議院議員 神戸街宣(動画)
★http://iwj.co.jp/wj/open/archives/170931 @iwakamiyasumiさんから
↑
↑ ↓
↓
★tokyo-np.co.jp/s/article/2014091601001012.html …
★原発は1キロワット15円。天然ガス・風力は8.8円
★地熱・水力は7.5円
★しかも原発の試算には廃炉費用は含まれていません。
⇒https://twitter.com/aika2711 ↓
↓
岡山県赤磐市在住
★http://on.fb.me/1omC4kr
同じ会社に勤める地元の27歳の男性社員が昨日亡くなり、そのお葬式に出席…
会社の中で香典を集めていたのでどうしたのかとたずねると、その社員が朝起きたら亡くなっていたと…
★https://twitter.com/2ch_NPP_info
↑
↑ 神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em ■
■
「日本の原発は世界一厳しい基準で安全性が…」と安倍政権は宣伝
↓
小出裕章氏 「世界一厳しい?冗談言わないでくれ!
フィルター・ベントもコア・キャッチャーも格納容器の二重構造もないのに」
★ 9.20小出裕章ジャーナル
⇒http://youtu.be/AO-h9RN2J28
■
■ 社員とパートの交流は禁止されたと聞きましたがホント? ■
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10.4小出裕章ジャーナル【廃炉の抱える問題点】E
−脱原発のドイツは?
「カンブリア大地の欧州には地下に岩塩層。ドイツは地下に岩塩層があることは水の侵入が無かったとしてそこに処分しようと。
が、人間が穴を掘ると水が浸入…再検討中」
★https://www.youtube.com/watch?v=Xs1EDSIYHCU …
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国道6号線 全線開通について、井戸川克隆氏
「双葉町、大熊町はいまだ10μSv/h以上の放射線量。
そこを縦断する国道を開放し健康被害が出たら誰が責任を取るのか?
開通の際、自治体と住民で議論の場は合ったのか?」
★https://twitter.com/naocchispkk
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静岡県が放射能汚染で、富士宮市、富士市、御殿場市、裾野市、
小山町の野生キノコ出荷停止(10/7 厚生労働省)
⇒http://radiation7.blog.fc2.com/blog-entry-4656.html …
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■大視聴希望■10月10日(金)『特定秘密保護法に反対する首相官邸前抗議
(呼び掛け:SASPL)』
※→http://youtu.be/9S2ipKOMRzY?list=PL0r_ha6smF6SfbyF52yYXbDdy--TlcACA … …
(撮影:The River氏)
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■大視聴希望■ 9月23日(火/祝)
『フクシマを忘れない!再稼働を許さない!さようなら原発全国集会・デモ』
★動画★⇒ http://www.youtube.com/playlist?list=PL0r_ha6smF6QNthv4cSb0r4_wk7LRtRqq … …
(撮影:The River氏)
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↑ 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 ラーメン屋のスレだと思ったら、難しい事書いていてびびった。
理解できない俺はラーメンも食べることが出来ないんだ .
■TOKYO MX * 淳と隆の週刊リテラシー■
http://s.mxtv.jp/literacy/ @TOKYOMXさんから
◆淳と隆の福島レポート動画公開中(無料)を是非ご覧下さい。
. 年度が変わっても餃子無料券の制度は続くみたいだね。。チラシ入ってたし ここでバイト始めようと思うんですけどどんな感じですか? .
■■■甲状腺癌、100万人に一人が38万で117人ですよ!■■■
なんの罪もない子に痛い目をさせて。子供被災者支援法などという法律を作ったが中味がまるでない
子どもを護る気があるのか!
原子力村の連中だけを護って子どもや国民の命を守らないのか
⇒http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2015/03/post-0f14.html#more …
. 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています