服部コーヒーについて
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
退職金なんて雀の涙位だよ。
今の時期は暇だから新規の開拓しよう。 新規とったって売上なんぼ上げたって評価なーし。
個人予算いってるのにー。なぜ、予算もいかず、新規もとらず、売上ないのに遅く帰ってくるよーなやつ。等級も給料も負けてるんだよ。ここだけならいいのですがねー。年功序列は公務員だけでしょ??倒産しちゃうよ服部コーヒー。 昔勤務してました
朝3時まで積み込みして朝6時配達
残業は営業手当でした
サービス残業日々3時間以上
でも営業手当が付いているから(確か3万円程度)
23年前くらいですが時効ですか??? しかし態度でかいね…
本社のす○きさんは…
なにあれ? 北○の受注締切時間2時半になるそうですよ。請求書に恐ろしい文書入ってました。売上落ちるよ本部さん いつも俺の居るコンビニに2時間くらいいるよ
寝てたりスマホいじってる 個人差のありすぎる会社
めちゃくちゃ稼ぐ人
さぼってうまくやる人
給料はおなじ。
辞めるのは上
残るのは下
ってことは?
>>838
さぼってばかりの奴等が本当に多過ぎ!
40過ぎて役職なし、知識なし、髪の毛なし、平気な顔してるからね。
困ったもんだ。
この前、スカイツリーの番組見たら映ってたぞ、トラック。
最近の盛岡支店北上営業所どうなの?
津浪でトラ流されたって噂も聞いたけど。
給料少ないから、程々に手を抜かないとやってられない
一生懸命働いたら損してる気分になる
夏ボは0.5位出るのか 国*課長(旧姓:菅*)は相変わらず、部下に空伝票計上させてるの?
北*営業所の頃、○カンデパートの森永ソフトミックスで
よーやっとたねぇ。 今年は業績悪いのでコーヒー豆500gの現物支給で勘弁してください 元社員が通りますよ。
現在11連休中で、今年の年収650万でしたよ。
辞めて良かった服部さん 元社員だけど服部で働いてた時は会社とはこれが普通だと思っていたが
辞めて初めて分かったよ。ここが異常だという事を。
8時間以上働くときは残業代が出る会社に転職してよかったy こくぶ*ひ*し、今はどこにいる?
あいかわらず、ゴマスリ、真面目な振りして
陰でコソコソ伝票操作や客と不倫?
あいつぶん殴りたい。 未だこの会社あったんだ 何がこの会社の強みなの? コーヒーにしたって冷食にしたって、他社より優位性ってあったか? HCFは、客である我々の情報を他店に提供してるらしい。新潟県の某市営業所は気を付けよう >大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな
>島本町って町は、暴力といじめの町なんだな
子供の時に受けた酷いイジメの体験は、一生癒えない後遺症になるなあ 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿(社会学者?)、現在勉強中の学生
浜矩子(国際経済学者)、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ(評論家)
荻原博子(経済ジャーナリスト) 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。 一時、ラーメンを食べると必ず腹痛下痢というツイートを多数見かけた。
ラーメン店の休業や閉鎖が続いているという話で、鳥がらを買いに行ったら福島産しか手に入らなかったというツイートも見かけた。
池袋駅近くで車暴走事故を起した運転者は、北区王子から池袋までラーメンを食べに出てきていた。
http://inventsolitude.sblo.jp/article/161783091.html
路上寝込みによる交通死亡事故が増えている 埼玉県で8名
https://twitter.com/toka iamada/status/635191639514812416
ところかまわず眠りこける人が激増 社会崩壊の前兆か?(写真多数)
http://ameblo.jp/kaito000777/entry-12031605335.html
白血病の全国患者数調査から福島が除外 / 眠くて仕方がないというのは被曝症状です
https://twitter.com/shant iphula/status/634704543444520960
私は、東京のとある大学病院で 看護婦をしております。
瓦礫焼却が始まってから、痣やこむら返り、止まりにくい鼻血などの症状を訴える患者さんが確実に増加しております。
https://twitter.com/neko_aii/status/635073240650551297
私の発言をデマと決めつけてきたみなさん思い知るときが、やってきた
https://twitter.com/tokaia mada/status/621856951639486465
他の国々のように、日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。
人々は、放射の影響で不必要に死んでいます。汚染による死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
ahjzfl-1/04zpzf/n0gkne
安全な原子力エネルギーをつくることはできません。それはわれわれの免疫組織を破壊し、ずっと昔に征服された病気が今また復活しはじめています。
magazines/si5n7k/04zpzf/tdgsoh
マイトレーヤは、世界中の核分裂による原子力発電所を直ちに閉鎖することを助言されます。
人間が生きるための呼吸そのものが脅かされている−−彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じである。
33116k/yitdsf/u198z0
マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。 見ている人などいるか分からないですが、まだ本社に田村さんというおばさんいるんでしょうか?
あの人の他人への声かけや態度、端から見ただけだけど年考えろと言いたくなる嫌すぎて久々の取引の話しに行きたくない。
若い人とか…入ってないよなぁ…憂鬱だ 田村さん…より元気にご健在だった
よく周りは我慢してるな
若い子チラッと見た感じ可愛い子入ってたけどあの調子じゃ可哀想だな 話題になっとる⚪村係長(笑)
今日何度も謝ってるのに新人が失敗して薄く淹れたコーヒー嫌みのように一口カップにいれて皆に配ってるの通りかかりに見てUターンして階段降りたわ
⚪村係長やかんからコーヒー淹れてる姿見たことあるけど…そのへんどーなんですか、飲まない所でよかった ユダヤ朝鮮ClAが下部組織である警察や創価に多くの国民を集団ストーカーさせ、切れさせ、切れ
たところを統合失調症として精神病院へ連行させたり、ユダヤ朝鮮ClAが手下である安倍政府や
厚生労働省に”鬱を感じたら病院へキャンペーン”を張らすのは、多くの日本人に麻薬同然の
向精神薬を飲ませ、日本人を麻薬漬けにし、日本の国力を低下させるための工作活動とも言えます。
かつて大英帝国が清に仕掛けたアヘン戦争と同じ手口です。 ここに限ったことじゃないけど、だいたい顔にでるよな。
あと女性は長くいればいるほど横暴になりがち
⚪井さんとかも たくさん就業時間に楽しそうにおしゃべりして終わらない仕事残業して残業代もらってる係長…不公平じゃない? 就業時間は楽しそうに人とおしゃべりして仕事しないで残業して残業代もらってる係長…不公平じゃない? 実際自分の気に入っている人の失敗はやりすぎなくらいカバーしてあとは全部イビりだから。
またあの部署辞めるらしいし… ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 展示会してるのって商品部?
すっげえ態度大きいと言うか、俺たち一番!苦情はしらん!って雰囲気で服部の展示会なのに服部のブース避けたわ 本社経理のおざわって女の電話対応とかなんとかんらんの?
経理が一番偉い!間違い?そっちが悪いんでしょ?
感謝の言葉謝罪の言葉一切なし。
上への媚の売り方と他への対応の差ひでぇ お返事できない
感謝、謝罪できない、文句は言う
今の子の代表 今どき誰がタバコ賛成すんだよ
殿様になってんじゃねーぞ
パワハラ
コーヒー部
本 お役所仕事
人の気持ち?知りません
私たち仕事早いんでww
ミス知りません
佐藤小澤滅びろ 田村さんすごいな
あんなにされたら皆辞めてくよ
さとうさんという取り巻きつくってエロとゲス話しが丸聞こえ
平気で会長や社長の不倫話ししていた
自分は辞めたからもういいけど、社員のみなさん
皆セクハラ話の餌食にされてましたよ、気をつけて、結婚の内情までネタにされつづけますよ 本参事っていつも同じ女子社員の
上着にケチつけて脱がせてるけど…
他の社員には言わないのよね
胸元見たいとかwwセクハラ参事ww 総務部長浅野は社員ではなく会社を、さらには会社ではなく自分の保身しか考えていない
心を踏みにじる
人事として無能すぎる。 ,、、,
ii i ミ
フ゜ッ ∩ lli i ミ;
℃ゞノ ヽ(・ω・ ミ
⊂´_____∩ なんであんな職務態度が許されてんだ?
上司はなにをみてんだろうか エスパル店
ちゃんと時間までパン作り終われよ
この頃ばらばらで他から買っているぞ
徹底するということが不可能な会社なのか
エスパルのほかのパン屋はきっちり揃っているぞ
人の入れ替わりも激しいし
上がだらしなさそうな会社だな ミンミンゼミミアゼミさん
勝手に休憩取るな❗
田中のオヤジも❗
給料から引くぞ❗ 戸田のアベサダ所長よ❗
朝早くから仕事してるのに勝手に飯行ったくらいで、こっぴどく起こるな❗ 本参事に辞めさせられました
本当に不当なことばかり言われて老害以外なんでもないと思います
どうせ誰もついていかないと思います
カレンダー投げつけられたりもしました たかもとはヤバイ
あいついるかぎり若い人は潰されてやめるしかない
自分が社長だって思ってる おーい本俊美また怒鳴り散らしてるぞー
そんなに来てほしくないなら二度と服部になんか
行かねえから安心しろ、自称テクニカルアドバイザー笑わすな 同意、挨拶すらできない奴は人間のクズ
還暦越えて無視とか恥ずかしくないのかね 他人に興味もてない、自分の評価のためだけに他人と関わるやつは最低
一緒の部屋で仕事したくないわ
転勤してくれないか〜
経理担当最悪な よく駅の改札前で何10分も話してる男二人組
本社経理の奴等だと分かった
こっちはまだ仕事してるのにずっと邪魔な位置でペチャクチャ・・・どっか喫茶店行けよ
いや、仕事終わってる時間だから自由だけどな
お役所仕事は定時帰宅でいいね、でも邪魔だって言われてるからな 久々にきたよ!
北上の三上、国分、千葉まだいる?
三上は無能過ぎて左遷?
千葉はマルカンに空伝票
国分はゲスの極み
三浦さんは会社辞めたみたいね。
震災の時、安否検索したら
実家にUターン?
ブラック企業だったな。
国分ぶん殴りたい 西東京営業所の女性事務員めちゃくちゃ態度悪いな。電話対応すらまともにできないのか?
品がないくせに声でかくて相手だけじゃなくまわりに聞こえてるから注意した方がいいぞ ゲスの極み国分仁
休日出勤の日に女子トイレに忍び込み、
鮮血の付いたナプキンを漁り、
匂いを嗅ぐ始末。 >>922
過労で倒れた子を部長がクビにしようとしてる
たまたま電話したら聞いてしまった
人事闇深すぎだろ 俺は客だけど
上がダメだと下の果てまで悪くなるのな
腐ったミカンは上のやつらだろう
まったく店舗に目が届かない会社
限りなく暗い会社 三上所長お元気ですか?
にやにや。
その後、所長の器も無く、
左遷されたと噂に聞きましたが。
あなたに受けたイジメは忘れませんよ。 現職だけど、仕事に無駄が多すぎてストレス溜まりまくり。20代の内に転職しようと思う。 >>928
景気的に超売り手市場の今しかないぞ
別業界へは33歳リミット
1番大切なのはスキルではなく年齢です。若いうちにスキルがつく会社で仕事をした方がいいよ。
営業したいなら、若いうちに、出来る上司、先輩と一緒に廻らせて頂ける環境で経験値を増やした方がいいと考える。
鼻水出て、手足先が痺れるような環境での強制肉体労働は思考回路がショートします。
若い子がそんな所で何してるの?
目を覚ませ!考える事を放棄して会社にしがみつくしか選択肢が無くなった年齢の方にやって頂きなさい。 このスレまだあったんだ
10年くらい前まで働いてたけど本当に最悪だった
高本◯美は最低のクズ
パワハラって言葉は奴のためにある 荒川孝一ってやつに電話ですっげぇ
クレームつけられんだけど
こいつ日本語分からないのか?
くどくどまわりくどくて意味不明
取引やめてえ。着拒してやりたい
めちゃくちゃストレスで 今度受けてみようと思うんだけど、ここの社風ってどんなん?毎日朝礼ある? 本社の求人が職安にここ何ヶ月か出てて気になってるんだけど…本社もヤバいの?
経理のお局がヤバいって?
地元企業でいいとこだと思ってたのに… 元平社員だったけど、はっきり言うと未熟な上司が多いってことかなあ。
部下に対しては露骨によろしくない態度で接するし、上司が目線を下げて接しようとする会社ではない。
(営業所⇔本社も同様。)
だからこそゴマすりが適度にできないと居づらい会社かなと思ってる。
自分は社会人としても未熟だから、他社でもそうなのかもしれないけどね。 人事は何考えてるんだろう
新しい元号、会社も改革だとか言う前に部下をちゃんとみてやれよ
モチベーション落として生産性落としてんの気がつかないのかね? モチベーションもそうだけど、祝日もほぼ全部仕事は労働生産性もへったくれもない 養育費払いたくないから妊娠した
気がついてるからな
これ以上周りを不幸にするなら 商品開発課は買いたくなるもん開発しろよ
なんもしないで経費で買ったもん食ってだべってる
空気読めない、TPOわきまえず奇声あげてる
本社行くとがっかりする エスパル店どうにかならないのかね
お客だがいつの時間に行っても食パンがそろっいない
品切れと作れていないのが多い
一度など午後四時ごろにしかできないと言われた
いつもは午後二時頃だとそろっていると言われて
その時間に行ってもそろっていない
週に一二回ぐらいしか望むものが買えない
こんな店ないぞ、しまいに怒るぞ
もう何年買い続けていると思っているんだ
だらしない店だ
エスパルのほかのパン屋はお昼前には全部そろっているのに
ここだけなんだよ
やる気あるのかな コーラ社ではRコーヒーの開拓強化してるけど、他社はどう見てるのかなー なんせ一押し目標だからね 使用済の経血付きナプキンを漁る、
北上営業所 國分仁さんは健在?
さすがに定年した?
これ、北上では有名な話 医療大麻のCBD成分がついにコーヒーになった
https://a.r10.
to/hIUaeB ただでさえ安月給なのに、この前の給料がコロナで残業無いせいかヤバすぎ。
そもそもの基本給が少なすぎ。ふざけんな 数十億も溜め込んでいる内部留保を使わず、100人弱もリストラする企業って…
内部留保いつ使うの?
今でしょ!(手遅れだけど) 経理人余ってね?
特に貝掛の花と遠の産休復帰コンビ
いないときの方が仕事回ってた説
今じゃ立派なお局で二人で延々悪口
自分等のやりやすいように仕事してきたツケだろ
どうせまた産休入るなら人員変項だろ
あと経営企画の八はなにしてん?
総じて経理のコストなんとかしたほうがいい 地銀統合の煽りを受け人員整理をさせられちゃうよー銀行に金借りるには身を切るしかないのかな?
12月も忘年会無いだろから4月になってもこの業界、業種に転職は難しい、、
若さがあればどんな職種でも転職出来るのだが、、 商品知識なんて同業界以外で何の役にも立たない!
世の中は広く、服部さんでの経験、今までの仕事のやり方は全く通用しないから慣れるまで本当に苦労したわ!
会社都合だから雇用保険もすぐに貰えて、退職金もあるからという考えは甘いから。世の中厳しいよ。
貴方のキャリアで出来る事限られますと、就活中に現実を知った。
でも何とか縁があり今はキャリアアップとなっており満足してます。
ただこれから辞める人はダウンしかないのだから乗り越えられる目標にしましょう。 役員報酬80%カットして一兵卒の生活を実感してみろ!!
リストラの前に誠意を見せよ! 人がいない経済上向いたらマンパワー足りなくてV字回復が物理的に無理。
という事は残っても薄給が一生続くやん。
労働組合ってこういう時にあるもんだろ。
会社の顔色伺わなくて良い状況じゃん
今でしょww 役職者なんてプライド付いた人要らない
手垢がついた30代後半も要らない
20代はコロナで辞めさせられた事を理解され採用対象
俺、詰んだー この会社は大人数をリストラしといて経営陣は責任取らないって事はないよね? マジ終わってんな、この会社。
同業他社はこんなに酷くないぞ。 マジ終わってんな、この会社。
同業他社はこんなに酷くないぞ。 服部がリストラ!!?
ここって年中求人出してて、入っても次々と人が辞めていく会社でしょ?
何もしなくても人が辞めていくのに! これで経営陣の無能さがわかった訳だが。
支店長所長が低レベルとは良く聞くけど。 関東支店元服部社員です。過酷労働ボーナス0.7 朝5時半出社 残業つかない中で仕事してました。
転職してビックリ、服部ブラック過ぎる事に気付きました 服部コーヒーフーズの松本で働いてました
そこの担当が異動するとかで一緒に回って道、納品場所教えてもらってました。
荷物やろうと思い手を出せば要らない、荷物に触るな
で手を出さないでいたら役職に話をして
自分がやらないからやったみたいなことを言って
自分は悪者扱い
道覚えやって次来るやつに教えるよう言われたが
次決まったから行かない
変な会社だったよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。