服部コーヒーについて
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
他人に興味もてない、自分の評価のためだけに他人と関わるやつは最低
一緒の部屋で仕事したくないわ
転勤してくれないか〜
経理担当最悪な よく駅の改札前で何10分も話してる男二人組
本社経理の奴等だと分かった
こっちはまだ仕事してるのにずっと邪魔な位置でペチャクチャ・・・どっか喫茶店行けよ
いや、仕事終わってる時間だから自由だけどな
お役所仕事は定時帰宅でいいね、でも邪魔だって言われてるからな 久々にきたよ!
北上の三上、国分、千葉まだいる?
三上は無能過ぎて左遷?
千葉はマルカンに空伝票
国分はゲスの極み
三浦さんは会社辞めたみたいね。
震災の時、安否検索したら
実家にUターン?
ブラック企業だったな。
国分ぶん殴りたい 西東京営業所の女性事務員めちゃくちゃ態度悪いな。電話対応すらまともにできないのか?
品がないくせに声でかくて相手だけじゃなくまわりに聞こえてるから注意した方がいいぞ ゲスの極み国分仁
休日出勤の日に女子トイレに忍び込み、
鮮血の付いたナプキンを漁り、
匂いを嗅ぐ始末。 >>922
過労で倒れた子を部長がクビにしようとしてる
たまたま電話したら聞いてしまった
人事闇深すぎだろ 俺は客だけど
上がダメだと下の果てまで悪くなるのな
腐ったミカンは上のやつらだろう
まったく店舗に目が届かない会社
限りなく暗い会社 三上所長お元気ですか?
にやにや。
その後、所長の器も無く、
左遷されたと噂に聞きましたが。
あなたに受けたイジメは忘れませんよ。 現職だけど、仕事に無駄が多すぎてストレス溜まりまくり。20代の内に転職しようと思う。 >>928
景気的に超売り手市場の今しかないぞ
別業界へは33歳リミット
1番大切なのはスキルではなく年齢です。若いうちにスキルがつく会社で仕事をした方がいいよ。
営業したいなら、若いうちに、出来る上司、先輩と一緒に廻らせて頂ける環境で経験値を増やした方がいいと考える。
鼻水出て、手足先が痺れるような環境での強制肉体労働は思考回路がショートします。
若い子がそんな所で何してるの?
目を覚ませ!考える事を放棄して会社にしがみつくしか選択肢が無くなった年齢の方にやって頂きなさい。 このスレまだあったんだ
10年くらい前まで働いてたけど本当に最悪だった
高本◯美は最低のクズ
パワハラって言葉は奴のためにある 荒川孝一ってやつに電話ですっげぇ
クレームつけられんだけど
こいつ日本語分からないのか?
くどくどまわりくどくて意味不明
取引やめてえ。着拒してやりたい
めちゃくちゃストレスで 今度受けてみようと思うんだけど、ここの社風ってどんなん?毎日朝礼ある? 本社の求人が職安にここ何ヶ月か出てて気になってるんだけど…本社もヤバいの?
経理のお局がヤバいって?
地元企業でいいとこだと思ってたのに… 元平社員だったけど、はっきり言うと未熟な上司が多いってことかなあ。
部下に対しては露骨によろしくない態度で接するし、上司が目線を下げて接しようとする会社ではない。
(営業所⇔本社も同様。)
だからこそゴマすりが適度にできないと居づらい会社かなと思ってる。
自分は社会人としても未熟だから、他社でもそうなのかもしれないけどね。 人事は何考えてるんだろう
新しい元号、会社も改革だとか言う前に部下をちゃんとみてやれよ
モチベーション落として生産性落としてんの気がつかないのかね? モチベーションもそうだけど、祝日もほぼ全部仕事は労働生産性もへったくれもない 養育費払いたくないから妊娠した
気がついてるからな
これ以上周りを不幸にするなら 商品開発課は買いたくなるもん開発しろよ
なんもしないで経費で買ったもん食ってだべってる
空気読めない、TPOわきまえず奇声あげてる
本社行くとがっかりする エスパル店どうにかならないのかね
お客だがいつの時間に行っても食パンがそろっいない
品切れと作れていないのが多い
一度など午後四時ごろにしかできないと言われた
いつもは午後二時頃だとそろっていると言われて
その時間に行ってもそろっていない
週に一二回ぐらいしか望むものが買えない
こんな店ないぞ、しまいに怒るぞ
もう何年買い続けていると思っているんだ
だらしない店だ
エスパルのほかのパン屋はお昼前には全部そろっているのに
ここだけなんだよ
やる気あるのかな コーラ社ではRコーヒーの開拓強化してるけど、他社はどう見てるのかなー なんせ一押し目標だからね 使用済の経血付きナプキンを漁る、
北上営業所 國分仁さんは健在?
さすがに定年した?
これ、北上では有名な話 医療大麻のCBD成分がついにコーヒーになった
https://a.r10.
to/hIUaeB ただでさえ安月給なのに、この前の給料がコロナで残業無いせいかヤバすぎ。
そもそもの基本給が少なすぎ。ふざけんな 数十億も溜め込んでいる内部留保を使わず、100人弱もリストラする企業って…
内部留保いつ使うの?
今でしょ!(手遅れだけど) 経理人余ってね?
特に貝掛の花と遠の産休復帰コンビ
いないときの方が仕事回ってた説
今じゃ立派なお局で二人で延々悪口
自分等のやりやすいように仕事してきたツケだろ
どうせまた産休入るなら人員変項だろ
あと経営企画の八はなにしてん?
総じて経理のコストなんとかしたほうがいい 地銀統合の煽りを受け人員整理をさせられちゃうよー銀行に金借りるには身を切るしかないのかな?
12月も忘年会無いだろから4月になってもこの業界、業種に転職は難しい、、
若さがあればどんな職種でも転職出来るのだが、、 商品知識なんて同業界以外で何の役にも立たない!
世の中は広く、服部さんでの経験、今までの仕事のやり方は全く通用しないから慣れるまで本当に苦労したわ!
会社都合だから雇用保険もすぐに貰えて、退職金もあるからという考えは甘いから。世の中厳しいよ。
貴方のキャリアで出来る事限られますと、就活中に現実を知った。
でも何とか縁があり今はキャリアアップとなっており満足してます。
ただこれから辞める人はダウンしかないのだから乗り越えられる目標にしましょう。 役員報酬80%カットして一兵卒の生活を実感してみろ!!
リストラの前に誠意を見せよ! 人がいない経済上向いたらマンパワー足りなくてV字回復が物理的に無理。
という事は残っても薄給が一生続くやん。
労働組合ってこういう時にあるもんだろ。
会社の顔色伺わなくて良い状況じゃん
今でしょww 役職者なんてプライド付いた人要らない
手垢がついた30代後半も要らない
20代はコロナで辞めさせられた事を理解され採用対象
俺、詰んだー この会社は大人数をリストラしといて経営陣は責任取らないって事はないよね? マジ終わってんな、この会社。
同業他社はこんなに酷くないぞ。 マジ終わってんな、この会社。
同業他社はこんなに酷くないぞ。 服部がリストラ!!?
ここって年中求人出してて、入っても次々と人が辞めていく会社でしょ?
何もしなくても人が辞めていくのに! これで経営陣の無能さがわかった訳だが。
支店長所長が低レベルとは良く聞くけど。 関東支店元服部社員です。過酷労働ボーナス0.7 朝5時半出社 残業つかない中で仕事してました。
転職してビックリ、服部ブラック過ぎる事に気付きました 服部コーヒーフーズの松本で働いてました
そこの担当が異動するとかで一緒に回って道、納品場所教えてもらってました。
荷物やろうと思い手を出せば要らない、荷物に触るな
で手を出さないでいたら役職に話をして
自分がやらないからやったみたいなことを言って
自分は悪者扱い
道覚えやって次来るやつに教えるよう言われたが
次決まったから行かない
変な会社だったよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。