すかいらーくグループについて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2007/03/09(金) 13:25:51

この板で語って良いそうなので立ててみた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/04/11(木) 04:15:39.75

すかいらーくグループのケーキ屋。
社長のお気に入りは社長の言う事聞く女。
何をやってクビにならない。
社長がクビにしない。
仕事が出来なくても店長のまま。
今の所は元mタカとaさガヤ。
aｻｶﾞﾔマジヤベェ店長。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/04/12(金) 02:13:25.60

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/04/12(金) 14:52:23.61

すかいらーくグループの非正規にはボーナスなんて出ないからねぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/04/13(土) 11:46:00.88

食文化の焼肉板にあるこのグループの焼肉店じゅうじゅうカルビのスレを覗いたら、食中毒問題を取り上げたレスに対して社員らしき擁護・・・というか反論者が必死のレスしてた
あまりに図星なレスに逆ギレしてたのが笑えた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/04/26(金) 01:49:49.48

ガストが阿呆なキャンペーンで炎上騒ぎ
馬鹿が本社を仕切ってるなら店や供給拠点のレベルは・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/06(月) 03:31:51.97

まだこのスレッド人おる？工場のこといろいろ知りたいんやが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/06(月) 23:24:15.80

例えばどんなこと？
幾つか書くと、便の検査は毎月前半までに検体を提出
手指の細菌検査は年間1回（ただし、サニタリールームでの抜き打ち検査をランダムに実施）指定された月に提出
従業員は通年で募集
人手不足は慢性化している
現在は何故か労組に全員加入となっているが、時給は低いままで恩恵は感じない
契約は半年ごと更新から年度単位の更新になっている
労災の多さは相変わらずで、今年は既に全国各工場の発生件数が１０を超えた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/07(火) 01:32:39.67

工場も現場もブラックだよw
いい話は聞かない！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/10(金) 00:34:38.14

やっぱそうなんやな。工場で働いてるんやが、とっもが某から揚げ屋さんで働いてるらしくてブラックっぷりを語り合ってたんだ。工場によって違ったりガ〇トとか夢〇見たいなので変わったりするのか気になってた。分がまとまらなくてすまんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/10(金) 13:02:21.89

聞くと見るとじゃ大違いという言葉を地で行く会社だな
従業員募集の広告では社内食堂が充実してたりお得な社内販売があったり休みが取りやすいとか謳ってたが、実態はとんでもない
メニューは一種類しかなく昼飯の時間帯しかやっていない食堂
メニュー改定時などに余った食材を売る社内販売
休みが取りやすいどころか、一旦受理した休暇申請を取り下げろと恫喝まがいのことを言ってくる社員
辞める者が多いので次々採用しても人員不足が解消しない
さらにパワハラを繰り返してもクビにはならず（降格にはなったらしいが）居座る正社員や、公使混同して社用車を使った話などもあちこちで聞いた
世間で（悪い意味で）話題になった馬鹿げたキャンペーンとか、バイトの動画投稿とか、食中毒とかも氷山の一角でしかないと知って唖然とする

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/12(日) 14:44:30.53

まずは時給どうにかしてくれ。肉体労働のわりに安すぎるぞ。そのせいでやめる人多すぎだわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/13(月) 20:43:33.09

更にパワハラで辞めた者もかなりいるとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/13(月) 21:11:14.12

休み入れていても、わざわざ休みの日に電話かかって来て、厳しいですと言っても1時間も電話切らずに出勤してくれと言われた！
それでも時給は上がらないしボーナス出ないぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/14(火) 06:10:56.17

コスト削減しか考えてない会社だしな
外国人実習生受け入れの前に、必要な物品を只で調達しようと、従業員の家で不要になった物を寄付してくれと告知したのを見た時は唖然としたわな
家電製品に洋服に寝具、更に傘だの自転車まで寄付してくれとは悪い冗談なんてものではなく、馬鹿を通り越して正気の沙汰じゃない
こんな会社が時給上げるとは思えない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/17(金) 04:48:14.88

何年勤めても、どれだけ頑張っても昇給しないとなると、労働の質が下がっていくだろうな
最低賃金で働いてるならしくじっても減給しようがない上に、人手不足だから簡単にクビにはならない
ロクなものではない待遇に合わせてそれなりの仕事で気楽にやろうという者が増えていくだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/05/19(日) 23:43:34.34

サービス残業があります！
さらに日報とかタイムカード押してから書かされます。
日報書くのでプラス10分のサービス残業になる計算です。
例えば月15日→150分
月、2時間30分の違法労働時間です。
拘束してるのであれば給料を出すべき！

2019/05/31(金) 13:43:59.47

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/03(月) 01:15:42.36

昇給の権限持ってるのってライン長だと思うけど、昇給させるとライン長になにか被害あるの？人によってさせてくれる人とさせてくれない人がいる印象があるなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/03(月) 01:31:14.36

そもそも社員も高い給料ではないが時給換算したら社員とパート、アルバイトの差が激しいんだよ！
下手すりゃ社員よりバイトのほうが能力高い人が多い。
社員の給料減給してバイト、パートの時給を500円値上げするか商品をしに20%くらい値上げするかしかないだろう。
サービス業はブラック！
特にすかいらーくグループは飲食系ではトップクラスのブラック企業！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/07(金) 08:22:48.70

人手不足が深刻過ぎて、来る者は拒まずみたいに採用しても全く人手不足が解消しない
なにしろ辞めるものが多くて毎週のように新人入れても下手すりゃ増員どころか減員になってる
時給上げないと話にならない
組合もまるで役立たずで阿呆丸出しのことやっている
今やってるグループ店舗の領収書集めて抽選に応募するキャンペーンのＣ賞の内容が、先日炎上したガストのキャンペーンによく似てる
３千円分の領収書で応募して当たると貰えるのが千円分の食事券とはふざけすぎ
普通千円の領収書で３千円分（またはそれを超える）商品だろうよ
いくら何でも頭悪すぎる
このグループは客も従業員も舐めきってる
客は金蔓で、従業員は隷属化の対象としか見ていないんだろう
永年勤続でも表彰状一枚やれば満足するとでも思ってるんだろうが、金一封とか特別手当て付加とかが当然だろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/07(金) 09:34:22.91

なんでこの会社はタイムカード押してから日報とか強制に書かせるんだ？
時間外だろ！
そもそも時給も安いのに悪いが時間外労働なので日報書きませんと言えと嫁に言った。
そしたら笑える、その店舗は日報書いてからタイムカード押すようになった！
当たり前なんだよ！
それと休み入れてる日に、欠員出たから出てくれと店長1時間も電話で説得中とか！
出てほしいなら50%増しくらい出せよ！
社員でもねえからボーナスもでねえのにほぼ最低賃金なのに会社の為に一生懸命、仕事しねえだろw
回せないなら時給上げるべきだな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/08(土) 20:32:37.15

この数年だけで店舗数を三桁増やしてるんだから、設備投資に回す金と新店舗の従業員採用に回す金あるはず
なのに採用済みの従業員の昇給は渋りまくる
募集広告には年に二回昇給のチャンス有りとなってるが、実際に昇給した話は聞いたことが無い
辞める者が毎月後を絶たないのも当然
実際に自分の勤務先で他社と掛け持ち勤務してた従業員が、他社の方が時給が高いので、すかいらーくを辞めてそちらに専念したいと申し出たということがあった
人手不足が深刻で、近隣の他社が千円超えの時給なのに九百円台の時給では満足に集まらないわな
自分も高時給の会社を探して求人広告をチェックしてるが、条件の良い所は応募者殺到で競争率が高くなかなか採用通知に繋がらない上に、定着率も高く募集が滅多にない
すかいらーくは随時募集でも充分に集まらない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/18(火) 00:20:14.40

離職者が洒落にならない程多い
業務遂行に支障が出てる
僅かな馬鹿な正社員を残して、多くのベテランクルーに見限られる愚

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/22(土) 08:47:28.66

>>568に昇給の話があったけど、ここは本当に昇給をしないな
人件費を抑制して利益を出そうとするのって、要するに店の売り上げが全国トータルでは伸び悩んでるからかね？
順調に成長してる企業ならば昇給するだろうに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/23(日) 22:21:36.07

工場は割と昇給してるイメージあるけどな。まあしてるとはいっても２号とか３号とかばかりだから、１０円２０円くらいしか増えてないけどさ。
優秀な人とか勤続が長い人は６号９号１６号行くけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/26(水) 07:42:00.01

ところが工場勤務者から何年働いても昇給しないと聞いた
昇給以外にも変なことはあって、例えば埼玉県内の工場では色々信じがたいことがあるようだ
昨年の真夏には休憩所のエアコンが壊れたのに１か月も放置されていたとか、それ以外にも方々壊れているのをそのままにしてるらしい
待遇以前にパワハラが横行して辞める従業員が何人もいるとか
今年に入っても辞めた人がいるそうだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/27(木) 00:21:15.53

昨年は寿司屋で、今年は焼肉屋で食中毒を起こしたのにまともに記者会見もせず、ガストのキャンペーンの非常識な内容では大炎上
ここの経営陣は稀に見る無責任さだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/29(土) 00:25:36.58

伊東康弘

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/29(土) 00:28:32.93

康孝？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/29(土) 00:36:14.17

＞＞５７６ところがってなんだよ
その工業勤務者だけど昇給する人はする。勤続年数長い人とかは。
ただ工場って社会不適合者多いからそういう人は昇給しずらいかもね。
まあ昇給したところでって話なんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/29(土) 12:15:08.07

>>580
ひょっとして正社員か元正社員か？
昇給しない理由付けに従業員の資質を挙げる不自然さというか無理矢理さが何とも言えんな
こっちはベテランの工場従業員に直接確認して昇給なんて何年もしてないと確認してるんだが
パワハラ社員の話も工場内ではよく知られている
そいつの所属ライン以外の従業員も被害にあってるし、社内の投書で訴えられても適当極まる対応しかしてくれない
そもそもパワハラ以外も含め問題指摘されても嘘の回答で誤魔化す会社だからなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/06/29(土) 15:25:00.71

工場だろうが現場だろうがすかいらーくグループは時給安い。
社員も安い。
うちのも時給アップなしに正月とか働かせようと必死の社員居たから年末に辞めさせたわ！
時給もアップしねえなら社員だけでやれって言うのw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/07/02(火) 00:55:44.91

募集広告には休みが取りやすいとか、年に二回昇給のチャンスありとか書いてあったが嘘だった
休みの申請しても撤回させようと恫喝してきたり、昇給とは何年も無縁だったり

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/07/02(火) 17:38:48.71

普通に時給は最低賃金からだからなw飲食では最低賃金だろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/07/04(木) 01:01:32.02

最低賃金から上がらないから問題だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/07/07(日) 00:50:51.45

関東の某工場でパワハラその他色々やらかした正社員がクビになったらしいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/07/16(火) 01:03:11.15

自分が客としてこのグループの店に行きたいかと問われたら、NOと答えるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/07/27(土) 14:14:11.51

美味しいと言ったら美味しくない。
不味いと言っても、それほど不味いとも感じないから結局行くw
でも働きたいかと言ったら時給安い、無理を言う。
挙げ句の果に誰か休むと電話まで来る。
無理を聞いて出勤しても、いくらたっても時給は上がらん！
働くには最悪！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/07/29(月) 00:44:26.64

まあ、好き好んでこの会社にいる人はまずいないだろうな
自分も諸般の事情でここに勤めているが、条件の良い所に行けるならば、この会社に未練は一切持たず辞められる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/08/16(金) 22:46:03.52

>>565
どこも似たようなもんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/08/19(月) 05:42:38.67

>>581 正社員じゃなくてバイトだよ。俺は３だし、古い人は最低でも２にはなってるよ。大体の人は６か12？か16になってるよ。
パートの人に聞いたりしたし、書面でも見たことあるよ。昇給しないはないと思うよ。ただ意味のある昇給とは思わないし、適正な昇給かは知らん。
ただ少なくとも入った時と時給が変わらない人はあまりいないということ。ほかの工場は知らん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/08/21(水) 01:00:33.41

こちらの工場では昇給したって話を聞いたことが無い
人件費を削る為か○○時には帰れと言われた人の話は聞いたが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/08/24(土) 23:56:14.66

最低賃金でバイト募集して、人が来ない人手不足とか言うの止めてくれよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/07(土) 06:19:31.12

低賃金の上に作業がハードなので新人がすぐ辞めてしまう
ここの正社員は業務の内容・分担の見直しやペース配分が満足に出来ない者が目立つ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/21(土) 17:03:50.94

入る者より辞める者が多けりゃ人手不足に拍車がかかるだけだわな～
聞いた話だと派遣社員で人員確保しようとしても人が来ないらしい
待遇悪いからなんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/10/11(金) 21:30:06.42

台風通過で明日は午後から店舗を閉めるらしいが、決定は遅いし、措置が中途半端
店舗が多いんだから関係者への連絡に時間がかかる（取引先含め）から、普通は週の半ばに決めて土日は完全休業とかにするだろ
阿呆なのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/11/01(金) 08:04:49.35

重要な職務に責任感を感じられない能無しが就く会社だよなあ
店に賞味期限切れの食材が送られた話を聞いた時は唖然とした

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/11/27(水) 14:10:16.98

人手不足で大晦日18時オーダーストップで元日は12時から営業になったね！
ニュースでは働き方改革とか聞こえいいように言ってるけど、内情は年々、元日と大晦日のシフトで大変で営業難しくなってるだけなのにねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/11/29(金) 16:50:44.85

年末年始や連休期間に充分な人手を確保したけりゃ休日出勤しても構わないと思わせる給料を出せば良いのに、安く人を使おうとするから必要な人数を確保できない
客の取り合いは同業他社との争いだが、労働者は業種に関係なく応募先を探すから、従業員獲得競争は同業他社だけでなく異業種もライバルになる
それを理解しない企業は人材獲得競争の敗者になるしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/01/11(土) 17:34:57.70

消費税増税による売り上げへの悪影響はどれくらいのものになるかねぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/01/02(日) 05:30:19.75

ガスト！