ケンコーマヨネーズ
逆だろ?
知ったかぶって恥ずかしい奴だな。
ダイエットクックに恨みがあるとみた。 パートナー社員って年収いくらくらいですか?当方40歳なのですが、パートナー社員で暮らしていけますか?
既婚子なしですが。 ニ百数十万ボーナス無し
何年か前にパートナー社員制度になって年収激減
パートナー社員で子有り既婚の人は沢山いるけど苦しいだろうな Is a very BLACK !!
understand!?
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 藤井Aすけって生きてる?
自宅に帰ってる形跡ないんだが。宿舎とかあるんかな あれだね、厚木の宮田いらねぇ〜無能、偽善者
あとさぁ、室井のデブもダメ、働かねぇ〜 ケンコーマヨネーズ厚木工場vs山崎製パン横浜第二工場 ケンコーマヨネーズ(ジェフサブランド含む)の業務用を含むマヨネーズは油っこい、冷凍食品の業務用豚の角煮は脂っこい。業務用かぼちゃ煮Gの個包装パックには商品名や規格、賞味期限や原材料表示が全くない。苦情に対する謝罪も全くない。マヨネーズはキユーピーにします。 山梨工場の社員は仕事が出来ない人達ばかり 天狗社員ばかり F課長は仕事が全く出来ない無能な人!
無能社員ばかりいるから 人が育たない!みんなが書き込みしてる通り キューピーには勝てない!
この前はナゲットのマスタードソースに白髪が入ってた!
マジ最悪!汚すぎ!社員の教育が出来てないから 社員が下の教育なんか出来るわけがないか!5Sなんて口だけ!
本社のお偉いさんや 客や監査が来る時だけ各自の持ち場に入る自動ドアの所に粘着ロールで服のゴミを取るみたいな事して その場しのぎはやめた方がいいし そのままを見せたら指摘ばかりされてランクDになるのが怖いんだと思うんだけど それは騙してるだけで詐欺だね! みんなボロクソに言ってるけど その通り ブラックそのまま。 ここ あぶない こ またあ イビりしあ さしあが くいもんとうるさい いつもあ 書くとだまるとあ キューピべ つまらとあ ここアホすしもかあいつもあかあ (あ) こ いなもりべ が くどう うんとわりいとあ くどい とあ いとうあきたあ と いあ 15年 エロしつ あそんどと 性格へん 女とあ おへ大あどいとう 女しあ わざとたってあ いつもあかあ へんあかあ こ こんなのさげ と しあ してあ と みんあで してるあが (あ) いあ とあ オガ さぶいしあが 児玉の店や全へいてん 急にあ 木村うとわりい 咳でどかーんしてあと 木村いうあが たじまアホといとうアホにも してるあ今日もイビりするから赤字イビり仕事ムリイビりこくあ 男こわいソフトにゴホとあきをつけ 書いてあと 木村が大あどが大のがいとうが まだ採用しないあが >418
仕事ができるとかできないとかどうでもいい 働くものが同じ働くものを評価する必要まったくなし まんまと経営側の思惑にのせられているな 生きている間に気がつこう せめてあなたのまわりの友人家族には洗脳を解いてあげよう。
今のあなたは何とかジャパンのボーカルと全く同じ 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。 田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意!
少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ICレコーダーで会話を録音!サインせずプレカリアートユニオンに相談を
田口運送株式会社(本社:東京都北区浮間4−23−20 代表取締役:田口精一)の各営業所で働いていたドライバーから、「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami 厚生労働省、ブラック企業対策
ハローワークが人権侵害凶悪ブラック企業を締め出し
【政治/社会】残業代不払いなどの違法行為を繰り返すブラック企業の求人をハローワークで受理しない制度を創設
若者雇用対策法案の柱に 厚生労働省
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420488366/l50
【政治】 ブラック企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を新設へ [FNN]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420837158/l50
ピュアセレクトマヨネーズのCMでお馴染みの
もう二度と脱がないであろう懐かしの菅野美穂のヌード写真!
http://erogazou.pw/matome4/img.php?id=20140806 オカズサラダシリーズを業務用だけじゃなく一般消費者にも売ってクレヨン
ルートがないの?
タルタルとかもおいしいじゃん
キユーピーのより好きだわ >>428
新卒だけではなく中途求人もブラック企業は受理を拒否するべきだと思うが、
厚生省さんよ 何が「定番のイモサラダを買いました」だよ
サクラがwww ケンコーマヨネーズのマスタードが美味しかったんですが
どこで売ってるんですか 藤村死んでくれねえかなぁ
藤村お前だよお前
図体のでかい藤村
死んでくれ
西 西さんは知らないが松葉さんや木佐貫さんが役員って事にビックリした >>440
嫌な思いをさせて、ごめんなさい。
自分では解からないかも知れませんが。
色々思い巡らせて見ます。 パートの女の子とやりまくれるって本当?
アルバイトしたいです 業務スーパーで、タルタルソース1kg買った。
これは・・・
マクドナルドのフィレオフィッシュ!
と思ったら、やはりそうだった模様。
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B1%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%A8%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%BA
日本マクドナルド向けのハンバーガー用マヨネーズの供給も行っている。 だからさ、ブラック企業名を公表するだけではダメだろ
営業停止処分にする位やらないとダメだろ、厚生省よ
おふざけが過ぎるぞ エセ左翼の目的は、わざと突っ込みどころが多い主張をすることで自分たちへ注意を向けさせ、
カルトへ向かう非難の矛先を逸らすこと。
国益に反することを言ったり、主張が食い違うもの同士の対立を煽ろうとするので放置し難いが、
主義思想についての洗脳を受けているわけではなく、フリをしているだけなので、
言い負かされてもダメージを負った様子もなく、論点をすり替えられるかスルーされる。
まともに相手をしてはならない。 検索先が表示されないようなので、貼り直しておきます
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&biw=&bih=&q=2ch%E3%80%80%E9%9B%BB%E9%80%9A%E3%82%92%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%80%81%E6%A4%9C%E3%81%B8&btnG=
,、、,
ii i ミ
フ゜ッ ∩ lli i ミ;
℃ゞノ ヽ(・ω・ ミ
⊂´_____∩ |
ぱくっ|
/V\
/◎;;;,;,,,,ヽ
_ ム::::(,,゚Д゚)::|
ヽツ.(ノ:::::::::.:::::::.:..|)
ヾソ:::::::::::::::::.:ノ
` ー U'"U' 生産第一、厚木工場(*´∇`*)
品質?安全?何それ?食えるんか? 厚生労働省は5月10日、長時間労働や賃金不払いなど労働関係法令に違反した疑いで
送検された企業などの一覧を作成し、公式サイトで公表に踏み切った。
ブラック企業リスト、厚生労働省が334社を公表 今後は毎月更新
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
みんな毎月どれくらい残業してる?
100時間とかやっちゃう感じ? だいぶ前だが学校の実習で強制的に紹介され厚木工場で働いたことがある。
そう授実習ではなく、初日なんのレクもなしに奴隷や犬のように扱われ
いきなり高温油がブクブク沸騰する大鍋の作業を10時間させられた。
危険現場で重労働をバイトもしたことなかった学生の俺に。
それから来る日も来る日も意地悪のようにキツイ仕事場に回され、
どれも初めての仕事で不慣れなものだから仕事が遅いだ手を抜いてるだ怒鳴られまくリ。
それでも働いたこともない俺は一生懸命やってたんだよ。でも糞味噌に怒鳴られ貶され続けた。
そもそも給料をとりに働きに行ったわけじゃない。授業コマの一つで行っただけだ。
しまいには在ること無い噂を流され使えない奴のレッテルを張られる。
なんでここまでされなきゃいけないのか。
俺は仕事として働きに行ったんじゃない。学校が行けと命じたから行っただけ。
優しくしてくれる人間的に素晴らしい人もいたが
係長〜課長クラスが他人に嫌がらせイジメる為に生きてるような人間ばかりで
そいつらにゴマをすって一緒になって他人に嫌がらせするのが仕事みたいな連中が少なくなかった。
学校を卒業してから転勤や転職や取引先の会社など幾多の職場を実体験したが
ケンコーマヨネーズみたく他人に嫌がらせが社風の会社を見たことがない
ブラック企業とは何かを知りたければケンコーマヨネーズに行けばわかる
ブラック集大成みたいな会社だ この会社に入ったら心身ともに壊れて廃人か自殺
当時いた中堅が重役になってるだろうし
仕事どころか生きてるのが嫌になる 昔 厚木に則光とかいうのいたな
あれは酷い奴だった。覚えてる奴いる? ノリミツはやばい。パワハラ決定版。いま山梨サラダ。フジワラもやばい。 この会社で働くことはあまりおすすめできない。が、女の子はかわいい。 ケンコーマヨネーズは最低のゴミ幹部ばかりだから
まだコンビニや牛丼屋でバイトした方が遥かにマシ
ブラック会社を絵に書いたような職場や工場だよ ここはやばいな
能力の高い人間がコキつかわれて、箱詰めしかできないようなクズ共が幅をきかせてる糞工場ばかり
社員が辞めようとすると執拗な再洗脳開始
笑えねーよ 真っ黒くろすけ出ておいで でないと目玉をほじくるぞ〜 厚生労働省もここをブラック企業として晒してくんねーかなー?
こんな会社あっちゃいけねーだろ 激しいパワハラ、人権侵害、 これで一部上場企業・・・
日本政府、厚生労働省は規制をかけるべき もう無理。これ以上は心も体も壊れる。
辞めさせていただきます。 派遣外人ばっかり、管理職の人間性に問題あり、終わってる会社(厚木)。 これから工場で働くけどここ見てると不安しかない。やっぱりやめとくべきか悩む >>492
ここで忍耐力を身に付けられるので、他の会社で働いたときに、楽に感じるのでオススメですよ(笑) まともな会社かと思ったけど全く違った。
組織がなってないし、社員はバカばっかりだし、くだらない事に労力費やし大事な所には経費含め見向きもしない。
こんな会社が潰れもしないで存在できてるのが不思議でならん。 >>495
工場ですか?
労働組合がないから、社員が守られることはないですね。 ダイエットエッグとかダイエットクックとかなんなんだよ。
所詮三流企業グループだよな。 エッグに派遣で行ってるけど、三流どころかそれ以下だぞ。
近所じゃ無かったら他所へ行ってるよ。 こんな会社にカタギの日本人が来ても、だーれも続かない
みんな逃げ出してしまう
それで残る奴は、頭のイカれたおっさん、生意気なクソババア
派遣の外国人労働者(ベトナム、ラオス、フィリピン、中国、韓国 等)だけになる
まともな人間、だーれもいない 絵に描いた様なブラック